公司微信群管理规定范文3篇(最新篇)
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微信群规范本三篇微信群规范本1 微信群规范本1一、总则更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定如下管理办法。
二、微信群设置(1)微信群名:xxx精英交流群。
(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。
(3)所有群员在进入本微信群后,一律以姓名为群昵称。
具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。
(4)所有群员需使用本人头像。
三、微信群内容(1)发布正面、积极的内容。
(2)树立正确的工作方向和目标,分享好的经验,让大家认识到自己的不足,明确需要改进的方向。
(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
(4)严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求(1)群中只用于公务,不得作其他私密交流。
(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或者解决的,负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
(3)群里要集中下发的通知要及时做回复,比如收到、执行、马上执行之类的回复语言,不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息,获得大家认同或者不认同,可以展开讨论,不可以矛头指向他人,要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
(5)正确对待群里不能及时解决的问题,各部门一定要及时传达到,以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延,以至于不了了之。
否则每次罚款50元。
五、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。
微信群规范本2一、聊天规则:1、新人入群后建议首先阅读本群规。
微信群纪律规定范文(精选5篇)暂定群规:1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
2、本群中只用于宝爸宝妈育儿交流,不得作其他无关交流。
3、交流中,禁止诋毁别人形象,禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻、击性语言。
4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,将被管理员踢出本群。
5、本群严禁微商刷屏行为。
6、表情帝〞滥发表情,随便占用别人时间;“闲聊妹〞两个人的话长篇大论拿到群里来说;“班门哥〞觉得东西好了,就马上转发,相信出发点是好的,但其实可能是别人已经看过很多遍的。
转发请慎之又慎!谢谢大家共同维护好我们的群!物业安保培训方案为标准保安工作,使保安工作系统化/标准化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训的及要求培训目的1〕保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并根本掌握现场保护及处理知识2〕职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为标准〕法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身平安。
2、培训要求1〕保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原那么和方法。
公司微信群管理制度范文公司微信群管理制度范文第一章总则第一条为规范公司内部微信群使用,保护公司的信息安全和合法权益,提升团队协作效率,特制定本公司微信群管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有微信群的管理和使用。
第三条公司的微信群应当秉持公平、公正、公开、高效的原则,推动信息共享和沟通交流。
任何行为不得以任何形式泄露公司的商业机密和敏感信息,不得侵犯他人的合法权益。
第四条公司的微信群应当遵守国家相关法律法规,禁止传播违法、不文明、低俗、恶意攻击他人等信息内容。
第五条公司的微信群管理员应当按照本制度的要求,对微信群进行管理和维护,确保微信群的正常使用和秩序。
微信群成员应当遵守管理者的管理规定。
第六条公司对于微信群的管理和使用有权进行监督和检查,发现违反本制度的行为,将依照公司相关规定进行处理。
第七条公司保留对本制度进行修订和解释的权利。
第二章微信群的设立和管理第八条公司可以根据需要,设立不同的微信群用于不同的部门、项目和团队。
第九条微信群的管理者应当由公司指定,并负责该微信群的管理和维护工作。
管理者应当具备管理能力和技术知识,并经过相关培训。
第十条微信群管理者的职责包括但不限于:定期整理微信群成员名单,及时处理成员的入群申请和退群申请,管理群成员的权限,制定群规并监督执行,及时删除垃圾信息和违规内容,处理群内纠纷等。
在群内,管理者应当起到榜样作用,促进正能量和有效沟通。
第十一条微信群管理者应当及时回复成员的咨询和建议,并对成员提供技术支持和帮助。
第十二条微信群的开放和关闭应当经过相关部门和领导的同意和批准。
未经批准,任何人不得随意创建或关闭微信群。
第三章微信群成员的权利与义务第十三条微信群成员应当遵守公司的相关规定,不得利用微信群传播违法、不道德、淫秽、低俗、攻击他人等信息内容。
第十四条微信群成员有权依照公司相关规定,参与微信群的讨论和决策。
对于微信群内的问题和建议,成员有权提出并期待解决。
第十五条微信群成员应当遵守微信群管理者的管理规定,配合管理工作,不得故意破坏微信群的秩序和稳定。
加强工作微信群管理的通知范文(精选6篇)通知一:大家好,近期公司工作微信群集中出现了一些问题,为了更好地管理和提高工作群的效率,现将以下要求通知如下:1. 请大家遵守工作纪律,不要在工作群中发布与工作无关的内容,包括但不限于娱乐、八卦、广告等。
保持群内信息的专业性和工作性质。
2. 群内凡涉及敏感、机密信息,请大家提高警惕,避免随意泄露,确保信息的安全性。
若有需要传递敏感信息,请私聊相关人员。
3. 请大家文明用语,不使用粗俗、侮辱性的语言,不进行人身攻击等行为。
尊重其他群成员的权利和感受,保持良好的群氛围。
4. 工作群的信息发布请遵循以事实为主,不信谣、不传谣。
对于重要信息,请确保准确性,避免信息误导。
5. 对于违反上述行为的群成员,我们将采取相应的管理措施,包括但不限于警告、禁言和请出群的处理措施。
希望大家能够认真遵守以上要求,共同营造一个良好的工作氛围。
如有任何问题,请随时与管理人员联系。
谢谢合作!通知二:尊敬的各位同事:大家好!最近我们注意到公司内部工作微信群的管理出现了一些问题,为了提高工作效率和保持良好的工作氛围,我们决定对工作微信群的管理加强一些措施。
具体措施如下:1. 请大家在群内交流时保持专业性,不发布与工作无关的内容,包括但不限于广告、娱乐等。
让工作群的交流更加高效。
2. 对于敏感信息,请大家提高警惕,避免随意泄露。
如果有需要分享敏感信息,请使用私聊,确保信息的安全性。
3. 请大家文明用语,不使用侮辱性的语言,不进行人身攻击。
保持良好的工作氛围,尊重他人的权益和感受。
4. 对于重要信息的发布,请确保准确性和可信度。
不信谣、不传谣,避免信息误导。
5. 如果有人违反上述行为准则,我们将采取相应的管理措施,根据情况进行警告、禁言或请出群的处理。
请大家自觉遵守以上规定,共同营造一个良好的工作环境。
如果有任何问题,请随时联系管理人员,感谢大家的合作!通知三:各位同事:大家好!近期公司工作微信群在管理上存在一些问题,为了更好地组织工作和提高工作效率,我们决定加强工作微信群的管理。
微信群在公司内部管理的规定范本
1. 目的
为了有效管理公司内部沟通和信息交流,制定本规定范本,以规范和管理公司内部微信群的使用。
2. 定义
- 微信群:指由公司员工组成的微信聊天群组。
- 群主:指微信群的创建人,并负责管理和维护微信群的正常运行。
- 群成员:指被邀请加入微信群的公司员工。
3. 群主的责任和权限
- 群主有权决定邀请和移除群成员。
- 群主负责监督群内的言论和行为,确保群内讨论的内容符合公司政策和法律法规。
- 群主应及时处理群内的纠纷和投诉,并采取适当的行动。
4. 群成员的责任和义务
- 群成员应遵守公司的行为准则和道德规范,在群内保持良好
的言行举止。
- 群成员不得发布违反公司政策和法律法规的言论和内容。
- 群成员应尊重群主和其他群成员的意见和观点,不得恶意攻击、诽谤或歧视他人。
5. 群内讨论的内容
- 群内讨论的内容应与公司业务相关,并符合公司的工作范围。
- 群内不得发布任何未经确认的内容,不得引用无法证实的信息。
- 群内不得讨论敏感和涉及商业机密的信息。
6. 群的管理和维护
- 群主应定期检查群成员的活跃度,并根据需要进行人员调整。
- 群主应确保群内的信息和文件的安全性和保密性。
- 群主应定期清理群内不必要的信息和文件,保持群的整洁和
有序。
7. 处罚措施
- 对于违反本规定的群成员,公司将根据情节轻重采取相应的处罚措施,包括口头警告、书面警告、禁言或取消群成员资格等。
8. 附则
本规定范本可根据公司实际情况进行调整和修改,并由公司领导审批。
【范文大全】为维护群成员利益、营造良好群内氛围、方便群日常管理,兹拟定以下群规,请群内每位成员自觉遵守,积极配合,共同创建一个健康阳光,团结祥和的交流平台。
1.文明聊天,友善待人,互相尊重。
群内杜绝有损群形象的言论和图片,杜绝进行人身攻击,杜绝脏话、粗言。
2.群内部个人资料及公众号资料未经允许不得转载。
3.在群内要有一定活跃度。
4.未经群主同意不得私自拉人进群。
5.不得私自改群名。
6.未经群主同意,不得随意发布广告及其它不相关的信息,含人员招聘、工作推荐、企业宣传、公益慈善、推销产品、发红包等。
7.不得以不相关的表情图片、视频刷屏。
删人原则:1.经多人反映,言行不检点、素质低下者。
2.不遵守群规者。
3.若有违反上述规定的,群管理员有将此人立即移出该群的权力。
4.被请出群里的成员,若愿意再次回到群里,需要至少三位群里的朋友愿意公开表示给到理解,并再次邀请你本人入群,再次入群后请公开说明解释,即可恢复群员身份。
本群的解释权归***所有。
1、严禁传播不实谣言、未经证实的消息,以及“不转不是中国人”“诅咒”“算命”“心灵鸡汤”“内嵌广告”等各类三俗内容。
2、严禁发布各种与**无关的宣传信息,包括但不限于群二维码,**转让信息,慈善捐款、名片,链接以及投票拉票行为等,好的资讯可联系管理员审核后代发(转载于: : 微信群规则范本简洁三篇)。
3、欢迎大家对示范店建设以及我们的工作多提意见建议,我们都会认真听取,但关于扣款不成功、对货源不满意、对自己的客户级别有质疑等问题,请第一时间联系自己的客户经理协商解决,禁止在群内争吵和人身攻击,恶语相向。
4、严禁各种刷屏,一次警告罚发红包,二次请出该群,欢迎群成员监督。
5、新人入群:群内客户禁止私自拉人入群,客户经理要根据最新的示范店建设名单拉客户入群,违者请出该群。
6、新人昵称:进群之后修改昵称:客户修改为客户编码,客户经理修改为单位+姓名,长期(入群2周以上)未修改昵称的客户,我们无法识别信息和身份,会将该客户请出群。
公司微信群管理制度3篇范文公司微信群管理制度第一篇:微信群管理制度的必要性和基本原则为了更好地管理公司内部的交流和沟通,提高工作效率和团队合作能力,公司决定建立微信群管理制度。
本制度旨在规范微信群的使用,营造良好的工作氛围,保护员工的权益,确保信息的安全和保密。
下面是本制度的具体内容:一、制度的必要性随着微信的普及和公司内部成员之间的联系日益紧密,微信群成为了公司内部交流和沟通的重要工具。
良好的微信群管理制度可以帮助管理者更好地管理和监督员工的行为,避免信息泄露和不当行为的发生,保护公司的利益和声誉。
二、制度的基本原则1. 合法合规原则:所有微信群的建立和使用必须符合相关法律法规的规定,不得传播非法信息。
2. 公司利益优先原则:所有微信群的使用都应符合公司的利益和目标,不得损害公司的利益和声誉。
3. 信息安全原则:所有微信群的使用都应注意信息的保密和安全,不得泄露公司的机密信息。
4. 文明礼貌原则:所有微信群的成员应文明礼貌地交流,不得发表侮辱、谩骂或其他不良言论。
5. 公平公正原则:所有微信群的使用都应公平公正,不得歧视或武断对待任何人。
三、微信群管理的具体细则1. 群主的角色与责任a. 群主应具备良好的管理能力和沟通能力,负责微信群的日常管理和维护。
b. 群主有权删除不符合制度规定的信息和不适宜的行为。
c. 群主应及时回应群成员的问题和反馈。
2. 群成员的权益与义务a. 群成员有权利获得公司内部信息和资源,但不得私自传播给外部人员。
b. 群成员应严格遵守制度规定,不得发布不良信息和行为。
c. 群成员应积极参与群内讨论和交流,提出建设性意见和反馈。
3. 信息安全和保密a. 群成员应保护公司的机密信息,不得泄露公司的商业秘密和个人隐私。
b. 群成员不得发布未经授权的商业广告和其他不相关内容。
c. 群成员应注意网络安全,不得随意点击链接或下载不明来源的文件。
4. 线下活动的管理a. 群主可以组织线下活动来增进群成员之间的沟通和交流。
公司微信群管理制度_公司微信群管理制度办法公司微信群管理制度篇1为保证我司微信群的运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好,结合我司实际,特制定本试行办法。
第一章总则第一条公司微信群是在集团公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的,以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动,让企业信息上下贯通为目的,用于工作交流和任务部署的工作群体。
是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。
第二章微信群建立第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。
一、通常情况下,公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理,办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。
二、各分、子公司、作业区层面的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管,由各分、子公司、作业区办公室负责规范管理,并指定专人负责日常维护管理工作。
三、如公司各部门及分、子公司、作业区内部需建立工作交流微信群组的,可由部门及分、子公司、作业区自行建立,但需报办公室备案,并严格按本办法进行管理。
第三条公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。
第三章微信群管理第四条微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作,及时做好群成员的加入、移出等工作。
第五条每个微信群均应明确专人管理微信群内容,负责微信群的日常维护和管理工作,包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。
微信群管理员一般由办公室人员担任。
第六条各微信群成员务必遵守以下规定:一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组,做到不随意加入与自己无关的群组,不邀请无关人员加入群组。
二、加入群组后一律使用真实姓名,并相互提醒,相互监督。
三、发现有无关人员进入群组后,及时联系群组创建人或管理员。
四、严格自律,注重言行,不得发布与国家的`法律、法规、制度、政策相抵触的言论,工作交流不掺负面情绪,坚持积极向上、文明用语,不允许发布未经公开报道,未经证实的小道消息。
第1篇第一章总则第一条为加强公司内部微信管理,规范员工使用微信的行为,提高工作效率,保障公司利益,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工,包括但不限于在职员工、兼职员工、实习人员等。
第三条本规定由公司人力资源部负责解释和监督实施。
第二章微信账号管理第四条公司鼓励员工使用个人微信账号进行日常沟通,但不得将公司业务、客户信息等涉及公司机密的内容在个人微信上发布。
第五条员工使用微信进行工作交流时,应使用公司统一规定的昵称和头像,以便于同事识别和沟通。
第六条员工不得在微信朋友圈、微信群等公开场合发布与公司业务无关的内容,如涉及公司机密、商业机密、员工隐私等敏感信息。
第七条员工不得使用公司名义在微信上开展个人业务或进行其他与公司无关的活动。
第八条员工不得在微信上发布、传播违法、违规、不良信息,不得参与网络欺诈、诈骗等违法行为。
第三章微信群组管理第九条公司内部微信群组分为工作群、兴趣群、活动群等类型,员工应根据自身需求和职责加入相应群组。
第十条工作群主要用于公司内部沟通、信息共享、任务协调等,群主应负责维护群组秩序,确保群聊内容与工作相关。
第十一条兴趣群、活动群等非工作群组,员工应遵守群组管理规定,不得在群内发布与公司业务无关的内容。
第十二条群组成员应遵守群组纪律,不得在群内进行人身攻击、恶意诋毁、传播谣言等行为。
第十三条群主或管理员有权对违反群规的成员进行警告、封群处理,直至移出群组。
第四章微信信息管理第十四条员工在微信上收到的信息,应谨慎核实其真实性,不得转发未经证实的信息。
第十五条员工不得在微信上转发、传播公司内部敏感信息、商业机密、员工隐私等。
第十六条员工在微信上接收到的工作任务,应及时回复确认,不得无故拖延或推诿。
第十七条员工在微信上发布的个人信息,应确保真实、准确,不得虚假宣传、误导他人。
第五章微信安全与保密第十八条员工应定期更换微信密码,并确保密码的复杂性和安全性。
微信群管理规定3篇为了更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作,特制定此管理规定:微信群建立由需求部门、项目提出,经分管领导同意后建立,并将微信群信息报人事行政部备案。
微信群管理进群退群1.微信群只加公司在职员工,非公司在职员工非请勿入。
2.群成员一律实名制。
具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
3.群昵称统一修改为部门+姓名,如:财务部+张三。
4.所有进群人员原则上严禁擅自退群。
信息发布1.务实、效率、正面,重在价值分享。
2.倡导“干货”分享,欢迎正能量话题讨论。
3.发布行业相关新闻、政策,与行业五关内容禁止发布。
4.鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。
5.保持网络畅通,对于在群内反映到的问题,相关部门责任人争取及时予以回复确认。
6.严禁发布反党反政府负面消息。
7.允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。
9.不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。
10.严禁发布任何商业广告。
11.晚上22:00至早上07:30休息时间段请勿群聊。
管理规则1.微信群统一由人事行政部管理,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。
4.发布负面广告信息者警告一次,第二次再发直接清退出群。
5.不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。
6.不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。
7.未经群主或管理员同意,不得擅自拉人进群。
炼钢厂微信群管理规定为更好地利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,有助于管理人员上下级之间更密切的联系、沟通,炼钢厂设立微信群,特制定如下管理规定:一、微信工作群的宗旨:工作群是为炼钢厂工作服务的平台,应用微信群办公是当前采用的一种创新工作方式。
公司微信群的规章制度第一章总则第一条为了加强公司内部沟通和协作,促进团队合作,建立和谐的工作氛围,特制定本规章制度。
第二条公司微信群是公司内部沟通的重要工具,凡在公司微信群中发布消息和回复消息、评论,均受到本规章制度的约束。
第三条本规章制度适用于公司所有员工及相关人员,在微信群中的行为必须合法合规,遵纪守法,不得损害公司利益。
第四条公司微信群管理员应当严格执行本规章制度,认真履行管理职责,维护公司微信群的秩序。
第二章微信群管理第五条公司微信群的管理员由公司领导指定,具体管理职责为:1. 监督微信群中的信息发布内容,及时阻止不良信息的传播;2. 维护微信群秩序,制止言论不当的行为;3. 处理微信群成员之间的纠纷和矛盾;4. 定时清理微信群中的无效成员,确保微信群的成员名单及时更新。
第六条微信群管理员有权对微信群中的违规行为进行警告、禁言、踢出群等处罚措施。
第七条微信群管理员应当及时回复群成员的咨询和问题,保持微信群的活跃度和互动性。
第八条微信群管理员应当严格遵守保密制度,不得泄露公司机密信息和员工个人隐私。
第三章微信群行为准则第九条微信群成员在微信群中发布的信息应当符合法律法规和公司规定,不得传播虚假信息、淫秽色情内容、广告信息等不良信息。
第十条微信群成员应当尊重他人,不得侮辱、诽谤、恶意攻击他人,不得传播谣言和造谣抹黑他人。
第十一条微信群成员之间应当相互尊重,互相理解和支持,不得参与任何形式的人身攻击和歧视行为。
第十二条微信群成员应当文明用语,积极参与群内讨论,不得发表不文明、歧视性言论。
第十三条微信群成员不得利用微信群进行个人攻击和违法犯罪活动,一经发现,将受到公司严厉处理。
第四章微信群使用须知第十四条微信群成员应当保护个人账号安全,不得私自将账号授权他人使用。
第十五条微信群成员不得在微信群中发布涉密信息、涉密文件等机密信息,确保公司信息安全。
第十六条微信群成员不得使用微信群进行商业广告宣传,不得向微信群成员发送垃圾信息和广告信息。
单位微信群管理规定随着信息技术的不断发展,微信已经成为我们日常工作中重要的沟通工具之一。
单位微信群的建立,为工作交流、信息传递、任务分配等提供了便捷的平台。
然而,为了确保单位微信群的规范、高效使用,保障工作的顺利进行,维护良好的工作秩序和信息安全,特制定以下管理规定。
一、群成员管理1、单位微信群的成员应为单位在职员工,离职人员应及时退群。
2、新入职员工应在入职后尽快加入相关工作群,由部门负责人或管理员负责邀请。
3、群成员应使用真实姓名作为群昵称,以便于识别和沟通。
二、群用途及内容发布1、单位微信群主要用于工作交流、任务安排、信息共享、问题讨论等与工作相关的事宜。
2、发布的内容应真实、准确、有用,且符合法律法规和单位的相关规定。
3、严禁在群内发布虚假、谣言、色情、暴力、反动等违法违规信息。
4、避免在群内发送与工作无关的广告、推销、拉票、娱乐八卦等内容。
三、信息发布规范1、语言文明、礼貌,尊重他人,不得使用侮辱性、攻击性语言。
2、表达清晰、简洁,避免冗长、模糊的表述,以提高沟通效率。
3、发布重要通知、文件等应使用正式、规范的格式,并注明来源和发布日期。
4、对于需要回复的信息,应及时回复,避免拖延或遗漏。
四、工作交流原则1、群内讨论应围绕工作主题展开,避免偏离主题的闲聊和争论。
2、发表观点应客观、公正,基于事实和数据,避免主观臆断和情绪化表达。
3、尊重他人的意见和建议,鼓励不同观点的交流和碰撞,但应保持理性和克制。
4、对于工作中的问题和分歧,应通过合理的方式协商解决,避免在群内激化矛盾。
五、文件及资料管理1、严禁在群内随意发送涉及单位机密、个人隐私等敏感信息的文件和资料。
2、对于重要的工作文件和资料,应在群内进行简要说明,并通过正式的文件共享平台进行传递和存储。
3、群内发布的文件和资料应及时保存和整理,以便后续查阅和使用。
六、群消息回复1、对于领导发布的重要指示和工作安排,相关人员应及时回复“收到”,并按照要求落实工作。
一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络,提高沟通效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于安徽商会所建立的VX群。
三、根本要求1.指定VX群名,明确应加人员、VX发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。
操作方法:进入VX群后,点击屏幕右上角图标,在翻开的菜单中对“我在本群的昵称〞进行修改即可。
命名规那么:所在公司+部门职位+姓名;例如:“安徽商会金融效劳部张三〞。
3.严格保守群内分享信息,对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。
4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音,语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为,以上行为如有发生,处分当事人发群红包。
5.本群只加安徽商会会员,不相关人员禁止入群。
本制度自发布之日起执行。
我们都知道VX现如今是中国的社交霸主,自身更是拥有着超过10亿的用户,还有一些网友那么是提出了非常有趣的留言。
近期,企业VX对群功能进行完善,那就是如果10亿VX用户在一个企业VX群里面会发生什么呢?我们都知道,现在的VX群是有着一定的规定人数的,而且不能突破上限。
但是针对于这一种问题,官方给出了答案,在技术方面上实际上可以创立10亿用户所在的VX群。
不过用户们加群的时间可能会比拟长一点,可能要排个几年左右。
那么10亿VX用户在一个VX群里面会发生什么呢?关于这一点,官方同样是给出了答案。
当时一VX用户在一个企业VX群里面的时候,可能什么都看不见。
因为我们得知,一个企业VX群里面拥有着10亿VX用户,而且每一个时间段当中用户都会发送不少的信息。
所以当翻开这一个拥有着10亿VX用户的企业VX群之时,那么信息流动的速度想必是非常之快。
而这种快的程度究竟有多快,想必大家都一定能够想象得到。
所以用户翻开拥有着10亿VX用户的VX群之时,是浏览不到任何的信息的。
1)吸粉群管理吸粉群的管理很简单,吸粉群不需要规那么,只要没有人捣乱就好,如果有人捣乱就踢走。
微信群管理办法的通知范文(通用5篇) 第一篇:微信群管理办法的通知为更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率;现公司各中心内部已建立多个微信群,为进一步规范中心微信群的管理工作,特制定《公司微信群管理办法》,具体办法如下:一、微信群建立流程公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则,由需求部门提出,经各中心最高负责人同意后方可建立,并将微信群信息报人力资源暨行政部备案。
二、微信群管理要求建群要求1.新建微信群必须指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员;2.通常情况下,公司层面的微信群组应由人力资源暨行政部负责建立和管理,并指定专人负责群的日常维护及管理工作;3.各中心微信群组原则上应由各中心负责人或助理负责建立、监管并负责日常维护管理工作,各部门负责人可建立内部微信群,并指定专人负责群的维护及管理;4.群成员一律实名制。
具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
信息发布要求1.各中心、部门建立微信群只用于公务交流及有价值之财经、科技及管理信息分享,各群组员应严格自律,注重言行,不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论,工作交流不掺负面情绪,坚持积极向上、文明用语,不允许发布未经公开报道,未经证实的小道消息。
2.不得发表有反动、色情等内容之图片,不可恶意刷屏。
3.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,粗言秽语;4.严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、相关生产信息等内容严禁转发给非相关人员。
5.保持网络畅通,对于在群内反映之问题,相关部门责任人应及时予以回复确认。
微信群管理员职责1.各微信群管理员均需至人力资源暨行政部登记备案,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其到相应微信群发布,有权终止不合时宜的话题1深圳市显创光电有限公司公司微信群管理办法和言语。
关于公司建立微信群通知【三篇】各子公司、各连锁店、集团各部门:为了营造和-谐愉快的工作氛围,让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中,展示天府丽都人良好的精神风貌,集团决定创建微信群,形成形式多样的企业文化体系,现将微信群管理有关事项,作如下规定:一、微信群的建立1、由人事行政部申请,经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、微信群名:天府丽都集团微信群。
3、群成员:领班级以上管理人员,驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行实名制。
二、信息的发布2、微信发表内容:内容标题规定为《xx-xx》,以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容,可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于《xx-xx》的发布,不得私自发布其他内容。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布,由行政专员以集团公司的名义发布。
三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管-理-员,负责微信群的日常管理维护及档案管理工作;行政专员负责审核微信群发表内容,负责监督、检查、指导、考核管-理-员的日常管理情况,协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
2、微信管-理-员在每周星期五将下一周(五天)的全部内容编辑好,上报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管-理-员如遇特殊情况不能按时发布时,应至少提前1个小时行政专员,由行政专员负责按时发布。
4、微信管-理-员如休假,应提前1天行政专员,由行政专员负责按时发布。
若微信管-理-员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时,由人事行政部接待员罗娇负责发布。
5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴-力等内容。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言,群管-理-员应立即制止。
7、发布的《xx-xx》内容群成员收到后无需回复,不得展开讨论。
8、群成员不得将集团微信群作为员工之间聊天、对话使用。
微信群管理规定_微信群管理制度微信一款跨平台的通讯工具,在微信上建立了微信群群主应如何制定微信群的管理规定呢?下面店铺给大家介绍关于微信群管理规定大全的相关资料,希望对您有所帮助。
微信群管理规定篇一一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络,提高沟通效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于安徽商会所建立的微信群。
三、基本要求1.指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。
操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
命名规则:所在公司+部门职位+姓名;例如:“安徽商会金融服务部张三”。
3.严格保守群内分享信息,对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。
4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;少发语音,语音可以文字代替;禁止诋毁、谩骂等不文明行为,以上行为如有发生,处罚当事人发群红包。
5.本群只加安徽商会会员,不相关人员禁止入群。
本制度自发布之日起执行。
微信群管理规定篇二第1章总则第1条更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率,特制定本管理制度。
第2章微信群设置第1条微信群:德鲁克咨询交流群。
第2条公司全体管理人员必须加入本群。
第3条所有群员在进入本微信群后,一律以姓名为群昵称。
具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中选择"详细设置"对"我的群昵称"进行修改即可。
第4条所有群员需使用本人头像。
第3章微信群内容要求第5条发布正面、积极的内容。
第6条树立正确的工作方向和目标,分享好的经验,让大家认识到自己的不足,明确需要改进的方向。
第7条本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
第8条严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。
公司微信群指导制度范例
引言
为了加强公司内部沟通,提高工作效率,同时确保信息安全,
特制定本微信群指导制度。
本制度适用于公司所有微信群聊,旨在
规范微信群管理,维护良好的群聊环境。
一、微信群设立及管理
1.1 微信群设立
- 微信群分为业务交流群、部门内部群、兴趣爱好群等,根据
实际情况设立。
- 各部门负责人负责本部门微信群的设立及管理。
1.2 微信群管理
- 群主负责微信群的日常管理,维护群聊秩序。
- 群内成员应遵守国家法律法规,不得发布涉及违法违规内容。
- 群内成员应遵守公司保密制度,不得泄露公司内部信息。
二、微信群发言规范
- 发言内容应简洁明了,避免冗长和不必要的截图。
- 涉及工作事项的讨论,应在群内进行,便于信息共享和跟进。
三、微信群纪律要求
- 群内成员应保持文明礼貌,尊重他人,不得恶意攻击、诽谤
他人。
- 不得在群内传播不实信息,造成恐慌或误导。
- 不得在群内讨论涉及敏感话题,避免引起不必要的麻烦。
四、微信群违规处理
- 违反上述规定的,群主有权对其进行警告或移出群聊。
- 情节严重者,公司将依据相关规定予以处理。
五、附则
- 本制度解释权归公司所有,如有未尽事宜,公司可根据实际情况予以补充。
- 本制度自发布之日起生效,如有变更,公司将及时通知。
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公司微信群管理规定范文3篇公司微信群管理规定范文3篇公司建立微信群,是为了更好的利用现代化网络信息技术,加强沟通联络,提高办公效率。
下面是公司微信群管理细则,欢迎参阅。
公司微信群管理规定范文11、目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高办公效率,特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3.2、群成员一律实名制。
操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对我在本群的昵称进行修改即可。
3.3、命名规则:部门+姓名;例如:销售部-张三。
3.4、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相关条例进行处罚。
3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群,则以警告处分,退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息,每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
公司微信群管理规定范文21.本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定,禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等严格保守公司秘密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按相关条例进行处罚。
3.交流中,禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。
4.严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接,一经发现,予以警告处分。
5.如果群内成员不听从群管理,执意退群,将给以警告处分,并又退群带来的后果由个人自行承担。
对于公司对外分享的信息,每个群的成员都有义务分享到朋友圈,增加活动效果或公司影响力。
7.严禁过度在群里发图片,可以把好的图片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。
8.全体员工必须学会并灵活使用微信,以保证公司指令传达到位,无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。
9.保持网络畅通,对于在群内反映的问题,相关部门负责人应及时予以回复确认。
10.工作群中要积极散播正能量,禁止散播负面信息。
11.严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。
1各部门领导负责自行监督。
公司微信群管理规定范文3一、微信群管理要求进群要求1、深缝协微信群只加协会会员单位,非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制。
具体操作步骤:进入微信群后,点击屏幕右上角的图标,在打开的菜单中对我在本群的昵称进行修改即可。
信息发布要求1、务实、效率、正面,重在价值分享。
2、倡导干货分享,欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻,新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享。
5、可以发广告,但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。
9、不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23:30至早上07:30休息时间段请勿群聊。
微信群管理规则1.微信群统一由秘书处管理,执行微信群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次,第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息,违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言,警告处理。
7、未经群主或管理员同意,不得擅自拉人进群。
三、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。
公司微信群管理规定范文附送:公司志愿服务倡议书3篇公司志愿服务倡议书3篇公司志愿服务倡议书篇一:广大居民朋友们:社区是社会的基本单元,是人们休憩的港湾、安居的乐园,创建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、文明和谐的现代化新型社区是建设和谐社区的具体要求,也是广大社区居民群众的良好愿望。
同在一片蓝天下,同住一个社区里。
我们既是和谐社区的建设者,又是和谐社区建设成果的享受者。
让我们汇聚爱心和智慧,热爱社区,奉献社区,积极参与永安社区关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动,汇聚爱心,共建和谐,一起来营造我们的美好家园!在此,我们发出如下倡议:参与志愿服务,品味时尚生活。
志愿本身就是一种时尚,奉献自然成就美丽。
世界上最美最珍贵的东西都是的,阳光是的、空气也是的志愿服务也因为您的奉献而珍贵、美丽、无价!一个志愿者就是一把泥土,一颗水滴,我们并不渺小。
将无数把泥土聚集在一起,就聚成一座山峰,无数颗水滴汇集在一起,就可以汇成一条江流。
这样的山峰,这样的江流,可以改变风的走向,可以决定水的流速。
这风,就是社会风气;这水,就是文明进程。
参与志愿服务。
我们可以自豪的说,我因志愿服务而与众不同,志愿服务因我而更加精彩。
汇聚爱心力量,共建和谐家园。
载一颗爱心,洒一路阳光!每个志愿者都是一个闪光点!聚,是一团火,散,是满天星!让志愿服务像阳光一样洒满人间,像春风一样和谐万物。
参与志愿服务活动,只要您有一颗奉献的心,我们可以做的其实有很多。
我们可以利用自己专业特长进入社区提供义务家教、医疗、法律援助等服务;我们可以利用闲暇时间陪陪孤寡老人聊天,为他们做一次家务,甚至是耐心听完他们的唠叨;我们可以随时提醒身边亲人、朋友,甚至是陌生人养成良好的生活卫生习惯,讲文明、树新风,倡导文明生活,劝导不文明现象;我们还可以少扔一块果皮,少吐一口痰,随手捡起一个烟头,拾起一张纸屑讲究文明卫生,从小事做起,从自我做起。
只要我们能够坚持,我们的社区家园定会更加美好。
参与志愿生活,成就美丽人生。
志愿者很平凡,却很高尚;志愿者很辛苦,却被尊重;志愿者是沟通的彩虹,是交流的桥梁,志愿者用生命影响生命,用快乐传递快乐,用真诚促进和谐。
广大市民朋友们,快来加入志愿者行列吧。
生命只有在奉献中,才能显露价值;只有在奉献中,才能尽显风采。
快来加入我们的行列吧,让我们汇聚爱心之水,共建和谐家园,让我们高呼参与志愿服务,成就美丽人生。
居民朋友们,幸福的生活、美好的明天我们不能只有憧憬,更需要我们真诚的付出,让我们从你我做起,从现在做起,爱我永安,以建设品质社区,打造新城为目标,努力构建社会主义和谐社会,为我们美丽的永安社区贡献自己的力量!公司志愿服务倡议书篇二:人人参与志愿服务深入开展五城同创为进一步深化五城同创工作,大力普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念,弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神,培育我为人人,人人为我的道德风尚,使更多的人参与到关爱他人、关爱社会、关爱自然的志愿服务活动中,有效推动辖区志愿服务工作向更高层次和更大范围发展,为此,我们发出倡议:从我做起,做志愿服务精神的传承者。
奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神,是推进城市文明、构建社会和谐的重要力量。
我们要以能够参加志愿活动,从事这项高尚事业而自豪,踊跃加入到志愿者的行列,把人人参与志愿服务,深入开展五城同创的主题贯彻始终,投身各个领域的志愿服务,让志愿者旗帜飘扬在济阳的各个角落,让爱心、善心、诚心、真心与我们同在,以实际行动为促进志愿服务事业深入发展贡献力量。
从我做起,做弘扬文明新风的引领者。
时代呼唤文明,志愿者引领新风。
我们要大力弘扬奉献、拼搏、进取、和谐的*精神,自觉遵守市民文明公约,从最基本的规范做起,不说粗话脏话、不随地吐痰,不在公共场所大声喧哗、围观起哄;不乱扔杂物、不乱贴乱画、不损坏公物;不横穿马路、跨越护栏,不闯红灯、争抢座位、不践踏草坪、不乱停车辆。
以我们自身的文明形象,影响、引导、带动周围更多的人争做文明市民。
从我做起,做五城同创的实践者。
我们要争做五城同创的宣传员,使创城工作家喻户晓,在全社会营造人人关心、支持、参与创建的浓厚氛围;我们要当好创建文明城市的监督员,主动对不文明行为进行监督、劝导和批评,让文明之花开遍济阳辖区;我们要立足岗位积极参与各项创城工作,从现在做起,从小事做起,从点滴做起,用实际行动传播文明,共建我们的美好家园。
赠人玫瑰、手有余香,涓涓细流、汇成江河,社会将因为有您的爱而更加和谐!让我们积极行动起来,全力投身志愿服务,争做文明市民,用我们的实际行动,为五城同创增光添彩,用真情谱写出济阳街道更加平安和谐的新篇章!公司志愿服务倡议书篇三:各位职员:为进一步普及文明礼仪知识,切实提高广居民的文明素质,提升城市文明程度,为创建全国文明城市奠定坚实基础,结合社区实际情况,校团总支号召大家在社区开展以文明礼仪伴我行,齐心协力创和谐为主题的文明礼仪知识普及志愿服务活动。
㈠文明礼仪知识普及活动要求文明礼仪知识的知晓教育是文明礼仪知识普及的重要方面,要让所有社区居民了解文明礼仪知识,在学习文明礼仪知识的过程中提高认识。
1. 我公司志愿者走进对社区进行文明礼仪知识宣传,让大家对文明礼仪常识有一个全方位的认识,落实在行动上。
我公司志愿者通过社区宣传橱窗、黑板报等渠道,宣传文明礼仪知识,要求大力倡导礼仪风、文明风,争做文明居民,让文明用语成为社区里最流行的言语。
㈡文明礼仪进楼院活动1.自行设计下发倡议书,举行告别不文明行为签名活动。
在楼院活动室内悬挂、张贴文明礼仪宣传标语。
3. 文明礼仪践行活动:从文明在我口中、文明在我手中、文明在我脚下、文明在我心中等方面入手,每天做几件文明事,逐步培养良好的文明行为习惯,进而赢得他人的尊重。
文明在我口中:讲文明用语,正确使用称呼,不讲脏话、粗话等;文明在我手中:保持清洁、爱护公共财物、爱护花草树木、节约水电等;文明在我脚下:文明行走,文明乘车,文明过马路,文明用厕等; 文明在我心中:拥有一颗感恩的心,孝敬父母,善待他人等。
㈢文明礼仪进家庭活动1.志愿者动员每个家庭配合社区开展文明礼仪教育活动。
开展我把礼仪带回家活动,根据文明礼仪知识的学习,从家庭日常生活小事入手制定每天的文明礼仪行动,监督家中的不文明行为。