按劳分配为主体 多种分配方式并存1

合作探究：请用影响消费水平的因素知识回答， 该故事给我们什么启示？
要提高人民的生活水平，既要把蛋糕做 大，又要把蛋糕分好，要想方设法增加人 民的收入，又要处理好分配问题。
《中华人民共和国宪法》第六 条 规定：中华人民共和国的社 会主义经济制度的基础是生产 资料的社会主义公有制，即全 民所有制和劳动群众集体所有 制。社会主义公有制消灭人剥 削人的制度，实行各尽所能、 按劳分配的原则。国家在社会 主义初级阶段，坚持按劳分配 为主体、多种分配方式并存的 分配制度。
【提示】 按劳分配收入是 36 000＋8 000＝44 000 元；
按生产要素分配收入是 15 000＋5 000＝20 000 元。
按劳分配与按劳动要素分配的异同
按劳分配 适 用 公有制经济 范 围 不 同 点 分 配 公有制的 主 劳动者 体 分 配 个人消费品 对 象 按劳动要素分配 个体经济、私营经济、 外资经济等
大方县第三中学
张燕
活动探究：我来动手
一、流程 1、每小组拿出自己准备好的材料纸张。 2、每组在规定的时间内生产出手工制品。 （限时 5分钟） 3、从班上挑选一名学生作为评判员，对学生制作的产品进 行清点，并发放报酬。 二、思考 1、我们的生产是在什么前提下进行的？分配内容是什么？ 安排报酬依据的尺度？发放的要求？ 2、为什么我们要实行这一分配制度（必然性）？这种分配 的实现形式？ 3、你这样安排分配有什么意义？ 4、这种分配制度在我国所有分配方式中地位如何？
4.地位
课堂知识检测
1．下列对按劳分配的理解正确的是( D ) ①它是我国社会主义公有制经济中个人消费品 分配的基本原则 ②实行按劳分配的前提是 生产资料公有制 ③个体劳动所得、按劳动要素分配均属按劳分 配 ④国有企业工人的工资属按劳分配 A．①②③ B．①② C．② D．①②④
2 、下列属于按劳分配收入的是 c （ ） ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集 体经济联产计酬中获得的收入 ③李某在国有企业中获得的 福利性分配收入 ④孙某在国家机关工作中获得的工资收入 A.①②③ B.②③ C.②③④ D.②④
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情境引入： 七人分粥的故事
有七个人曾经住在一起，每天分食一大锅粥。他们是这样 分粥的。 一开始，他们每天轮流来分粥。可是每周下来，他们只有 一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。一开始， 还算公平，可是大家开始挖空心思去讨好他，粥又分不好了。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的监督委员会， 但他们常常互相攻击，相互扯皮，粥分好的时候早凉了，人 也饿得够呛。 最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都 挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人 都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐， 和和气气，日子越过越好。




2．在我国现阶段，生产要素的具体形式是多 种多样的。下列所得属于按生产要素分配的 有( ) ①老谢炒股获得的收入 ②张大妈出租房屋 获得的收入 ③个体劳动者的劳动所得 ④ 党政机关干部的奖金 A．①② B．②③④ C．①③④ D．①②④

【解析】 按生产要素分配有很多具体的形式，主 要包括劳动、知识、技术、管理、资本、土地和房 屋等。①是按资本要素分配所得，②是按土地要素 分配所得，③是按劳动要素分配所得；④属于按劳 分配，不属按生产要素分配。
4、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（ 土地 ）
5、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 6、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（ 信息 ） 7、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。（ 个体劳动成果
）
展
示
台
李某是一国有企业工程师，去年工资收入 36 000 元，奖 金是 8 000 元，个人专利转让收入是 5 000 元；其妻开一家个 体杂货店，年收入 15 000 元。去年，李某一家按劳分配收入 和按生产要素分配收入分别是多少？
生产要素
劳 动 资 本 技 术
信 息
管 理
土 地
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。
2.多种分配方式并存
1.方式：发展社会主义市场经济，要健全
劳动
、
资本 、
技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。 2．意义：健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市 场经济条件下各种生产要素 的确认，体现了国家对

(2)实行按劳分配，是由我国现实的经济条 件决定的。生产资料公有制是实行按劳分 配的前提；社会主义公有制条件下生产力 的发展水平是实行按劳分配的物质基础； 社会主义条件下人们劳动的性质和特点， 是实行按劳分配的直接原因。
六、课后拓展 我国北方某一国有企业在实行股份制改造后，该企业职 工纷纷购买企业内部股票。这样，该企业职工除按月获 得工资外，还可以以股东身份获得股息分红。 （1）上述材料反映了我国现阶段实行何种分配制度？(3 分) （2）材料中所列的收入各属于哪种分配形式？(3分)
（3）为什么实行这种分配制度？(6分)
活动探究：我来动手
一、流程 1、每小组由一个同学来成立一家公司。其他同学分别提供 劳动、技术、信息、管理和土地。 2、每组在规定的时间内生产出手工制品。（限时5分钟） 3、从班上挑选一名学生作为评判员，对学生制作的产品进 行清点，并发放报酬。 二、思考 1、我们的生产是在什么前提下进行的？你为什么要给他们 报酬？发放的要求？ 2、为什么我们要实行这一分配制度（必然性）？ 3、你这样安排分配有什么意义？
3、在我国现阶段，下列收入属于按生产要素分配所得的 有 （ ） ①国有企业职工的奖金和津贴 ②私营企业和外资企业工人的 工资 ③科技工作者提供技术信息取得的收入 ④灾区人民获 得的救援物资 ⑤出租土地、房屋取得的收入 ⑥债券、股票 交易收入 A．①②③④ B．③④⑤⑥ C．②③⑤ ⑥ D．①②④⑤ 9、小张家8月份收入5000元，包括爸爸在国企的工资、奖金 1800元，妈妈的个体服装店收入2200元，股票收入1000元。 小张家本月取得收入的形式有 （ ） ①技术要素收入 ②按劳分配收入 ③资本要素收入 ④按个体 劳动成果分配收入 A ①②③ B ①②④ C ①③④ D② ③④ 8.下列构成我国社会主义初级阶段的分配方式的有 （ ）
4）按劳分配的意义：
1、有利于充分调动劳动者的积极性和创造 性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动 技能，从而促进社会生产的发展。 2、按劳分配作为社会主义性质的分配制度， 体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位。
5）地位：
按劳分配在我国所有分配方式中占主体地 位
按劳分配为主体 1.基本内容和要求 2.必要性 3.意义



Байду номын сангаас
2．山东济宁第一人民医院建立起以有效工 作时间和工作效果为主的考核分配办法， 实行“按岗位定酬、按任务定酬、按业绩 定酬”，推行“档案工资与实际工资分轨 制”，“岗位工资与绩效挂钩制”，形成 重实绩、重贡献、向优秀人才和社区医生 倾斜的分配激励机制，收到了较好的效果。 (1)材料主要体现了我国的什么分配方式？ 是怎样体现的？ (2)请用《经济生活》的有关知识，说明我 国实行上述分配方式的客观原因。
2）按劳分配的必然性(为什么）
由我国现实的经济条件决定的
前提:
生产资料公有制
社会主义条件下人们劳动的性质和特点
物质基础: 社会主义公有制条件下生产力的发展水平
直接原因:
3）按劳分配的实现形式
1、国家机关、公有制事业单位中工作人员及公有 制企业中职工的工资、奖金、津贴等。 2、公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、 津贴等。 3、农村集体经济中的劳动者家庭承包经营收入等。


【解析】 本题考查按劳分配的基础知识。 第(1)问根据该医院实行的考核分配办法， 是以劳动的数量和质量为尺度分配个人消 费品，主要体现按劳分配。第(2)问考查实 行按劳分配的客观必然性，主要从前提、 物质基础和直接原因等角度回答。 【答案】 (1)主要体现了我国个人消费品 的按劳分配方式。山东济宁第一人民医院 的分配办法以考核有效工作时间和工作效 果为主，实行“三定”、“两制”、“两 重两倾斜”，都体现了以劳动数量和质量 为尺度分配个人消费品。
1、按劳分配为主体
——社会主义公有制经济中分配的基本原则
1）按劳分配的基本内容和要求
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后， 以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分 配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 ①前提：生产资料公有制。 ②尺度：劳动（包括劳动数量和质量） 。 ③内容：个人消费品的分配。 ④要求：多劳多得，少劳少得。
所有权
存在的合理性、合法性 的尊重，对劳动、知识、
公民权利
人才、创造的尊重。有利于让一切创造社会财富的源泉充分 涌流，以增加居民收入，推动经济发展。
课堂检测：
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（ 劳动 ）
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 （ 管理 ）
3、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。 （资本 ）
个体经济、私营经济和 外资企业的劳动者
个人消费品
相同点 都属于劳动收入、合法收入，都受国家保护
1． 下图是 2011 年我国农村居民人均纯收入构成示意图。 据此，以下判断正确的是( C )
A．我国农村居民人均纯收入不断增长 B．我国农村收入结构在不断完善 C．劳动性收入是农村居民收入的主体部分 D．我国农村居民恩格尔系数在逐渐降低
合作探究
1、“多劳多得，少劳少得”是否就意味着“不劳不 得”？
2、既然是公有制，现在我们也有了一定的物质基 础，我们能否全面实施按需分配？或者是搞平均 主义？
【解析】 社会保险 社会救济 社会福利 1)社会保障包括：
没有劳动能力的人，有劳动能力 但下岗失业的人都应得到社会保 障。因而在按劳分配中不能提 “不劳不得”！ 2)首先我国的物质财富还不够丰富， 其次，按需分配或者平均分配会鼓 励人耍懒，做多做少一个样，会挫 伤劳动者的生产积极性。