试用期录用条件(模板)

试用期录用条件

一、基本情况

单位名称：

员工姓名：

职位名称：

二、录用条件

经双方协商一致，确定试用期录用条件如下：

1、身体健康，不因疾病缺勤或影响单位工作；

2、具有学历，获得同等学历学位，并具备资格证书及相关实际操作经验；

3、工作能力较强，能够熟练运用办公软件，并顺利执行工作计划，完成工作任务；

4、听从领导指挥，遵守各项公司规章制度；

5、遵守国家法律、法规，具备良好的道德素养。

有下列情形之一的，视为在试用期内不持合录用条件：

1.伪造学历、证书与工作经历的；

2.个人简历、求职登记表所列内容与实际情况不符的；

3经体检发现有传染性、不可治愈以及严重疾病的；

4器官或肢体残缺，以及填写虚假体检信息的；

5.不能按质按量完成工作任务；未完成《工作计划》中的相关工作或相关职责的；

6.拒绝接受领导交办的临时任务的；

7.患病或非因工负伤无法在工作时间内提供劳动的；

8.有任何违反公司规章制度规定行为的；

9.受到相关行政处罚的；

10打架；公然顶撞、辱骂公司领导；

12.其他不符合录用条件的情形。

(二)工作计划：

本人已阅读、知悉上述试用条件。

员工：

年月日