员工手册确认书

确认书
本人再次郑重承诺：
一、本人确认(下称本人)已知晓并认真阅读了xxxxxx管理有限公司依法制定的员工手册中的各项规章制度，该规章制度经xxxxxxxxxxx管理有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，并签字同意，作为xxxxxxxxxxxx管理有限公司及所属企业的基本管理制度。

二、本人确认已经仔细阅读了《员工手册》的全部内容，对其中的各项条款均已了解和认同。

三、本人承诺:将严格遵守员工手册中的各项规定、要求，按照要求履行自己的工作职责，努力工作，积极进取。

同时也同意公司对条例进行修改：在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。

四、若有违反《员工手册》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。

五、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。

特具此确认书，已资严格遵守。

确认人(签字)：
年月日。

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、背景介绍员工手册是企业内部管理的重要文件，旨在规范员工的行为准则和工作流程，保障企业的正常运营和员工的权益。

为了确保员工对员工手册规章制度的知晓和理解，以及明确员工对相关规定的责任和义务，我们特制定了员工手册规章制度签收确认单。

二、签收确认单内容1. 员工信息- 姓名：[员工姓名]- 部门：[所属部门]- 员工编号：[员工编号]- 入职日期：[入职日期]2. 规章制度知晓情况- 已阅读员工手册规章制度全文，并完全理解其内容。

- 对员工手册规章制度的内容有任何疑问或不明之处，已与上级主管或人力资源部门进行沟通并得到解答。

3. 规章制度责任和义务- 承诺遵守员工手册规章制度的所有内容，不违反任何规定。

- 理解并接受员工手册规章制度对员工行为和工作流程的约束，并愿意承担相应的责任和义务。

- 知晓违反员工手册规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

4. 签收确认- 本人确认已仔细阅读员工手册规章制度，并同意遵守其中的规定。

- 确认本人对员工手册规章制度的知晓情况和责任义务，并愿意承担相应的后果。

三、注意事项1. 签收确认单需由员工本人填写、签字，并交予人力资源部门或上级主管。

2. 若员工手册规章制度有任何修改或更新，员工应及时更新并重新签署确认单。

3. 员工手册规章制度签收确认单为重要文件，请妥善保管。

四、范例员工手册规章制度签收确认单员工信息：姓名：张三部门：销售部员工编号：A001入职日期：2020年01月01日规章制度知晓情况：- 已阅读员工手册规章制度全文，并完全理解其内容。

- 对员工手册规章制度的内容有任何疑问或不明之处，已与上级主管或人力资源部门进行沟通并得到解答。

规章制度责任和义务：- 承诺遵守员工手册规章制度的所有内容，不违反任何规定。

- 理解并接受员工手册规章制度对员工行为和工作流程的约束，并愿意承担相应的责任和义务。

《员工手册》签收确认单
本人确认已收到的《员工手册》，手册内容包含：企业介绍、总则、人事管理、行政管理、财务管理、员工行为准则、员工奖惩制度、保密制度、附则等制度。

经阅已完全理解和接受本手册的内容，并承认该《员工手册》内容是本人与公司签订《劳动合同》的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力，本人愿意严格遵守
的《员工手册》及公司其他有关规章制度，维护公司利益，为公司的发展作出自己的贡献。

本人在此确认并同意:
1.本人已阅读并了解清楚《员工手册》全部内容，已知如未遵守其中的规章制度，将有可能导致本人被公司处罚、解聘甚至辞退等。

2.本人承诺公司有权根据相关适用法律，追究本人违反《员工手册》的法律责任，公司亦有权根据公司的发展变化调整或增加《员工手册》的内容。

3.本人愿意接受以书面形式或者电子平台形式公布的修改后的手册内容，清楚并将在企业办公平台，随时关注员工手册及各项规章制度的更新，并承诺将严格遵守本手册的各项规定。

4.本人知悉《员工手册》属于公司的财产，其内容具有绝对保密性，仅供公司内部使用，在职期间不得复制或对外传播本手册及相关内容。

员工和公司解除劳动关系时，应将本《员工手册》归还公司。

签名：
年月日。

《新员工手册》确认书新员工手册确认书本确认书是为了确保新员工在阅读完《新员工手册》后对其内容有所了解，并且同意遵守其中的规定和要求。

请新员工仔细阅读以下内容，并签署确认书。

1. 关于手册- 《新员工手册》是公司为新员工准备的一份指导手册，旨在帮助新员工更好地融入公司文化、了解相关政策和规定，并明确工作职责和期望。

- 手册内容涵盖了公司的价值观、行为准则、工作时间与假期安排、福利与福利计划、保密与知识产权等重要内容。

- 手册是公司的内部文件，涉及到公司的机密信息和业务策略，请新员工妥善保管并不得泄露给外部人员。

2. 了解与遵守- 我已经仔细阅读了《新员工手册》的所有内容，并对其中的规定和要求有所了解。

- 我同意遵守手册中的各项规定，以及公司的政策和程序。

- 我明白违反手册中的规定可能会面临相应的纪律处分或法律责任。

- 我愿意积极参与公司的培训和发展活动，并不断提升个人能力和业绩。

3. 签署确认请新员工在下方签名确认，并填写日期。

姓名：___________________日期：___________________新员工手册确认书本确认书是为了确保新员工在阅读完《新员工手册》后对其内容有所了解，并且同意遵守其中的规定和要求。

请新员工仔细阅读以下内容，并签署确认书。

1. 关于手册- 《新员工手册》是公司为新员工准备的一份指导手册，旨在帮助新员工更好地融入公司文化、了解相关政策和规定，并明确工作职责和期望。

- 手册内容涵盖了公司的价值观、行为准则、工作时间与假期安排、福利与福利计划、保密与知识产权等重要内容。

- 手册是公司的内部文件，涉及到公司的机密信息和业务策略，请新员工妥善保管并不得泄露给外部人员。

2. 了解与遵守- 我已经仔细阅读了《新员工手册》的所有内容，并对其中的规定和要求有所了解。

- 我同意遵守手册中的各项规定，以及公司的政策和程序。

- 我明白违反手册中的规定可能会面临相应的纪律处分或法律责任。

《员工手册》签收确认单
《员工手册》确认签收单
兹确认收到《员工手册》一份，并已认真阅读、熟知全部内容，明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。

我理解遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意严格遵守《员工手册》的所有内容，并愿意承担违反相关内容的责任。

公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容。

本人如对该手册所规定事项有任何疑问，将向部门负责人或人力资源部部咨询；本人同意爱惜使用本手册，并在离职时交还。

如离职时不能将手册交还公司人力资源部，或有涂划撕剪现象，愿意承担10元工本费赔偿金。

员工编号：
员工签收：
签收日期：。

员工手册确认书本人确认已经收到《员工手册》（年版）一份，并明白该手册为本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。

本人在此确认并同意：1、该《员工手册》在制订过程中，已经征求包括本人在内的员工意见，经过了民主协商程序。

2、我已认真阅读并理解了该《员工手册》全部内容，并得到了公司相关人员的解释。

3、我同意遵守该《员工手册》的所有内容，特别是个人对公司价值观的承诺、对劳动纪律与行为规范的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。

4、我明白公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修订、补充该《员工手册》的有关条款，公司将以书面形式、电子邮件、网站等不定期的发布相关通知，我将会及时的接收。

5、如果我因故离开公司，我承诺将该《员工手册》归还公司。

6、相关制度、文件系保密文件，本人承诺保密。

承诺人签名：所属部门：日期：合同风险主要包括哪几类风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。

合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。

合同价格风险。

合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险，该类型合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。

由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按经验进行报价，错报、漏报现象时有发生。

并且施工单位为了中标，不敢报高价，报价水平较低，承包商索赔机会小，亏损风险大。

该类型合同阶段简单，有利于业主控制投资，是近阶段业主采用的主要合同形式。

合同结算方式风险。

合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。

在签订合同时施工单位一定要注意结算条款，尤其是要明确结算件审核时间，有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算，有的业主要求结算实行三审或四审，或聘请外审，人为设置结算障碍，故意拖延结算时间，造成项目竣工后几年不能结算。

《员工手册》确认书
本人确认收到《员工手册》，该《员工手册》经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，并已认真阅读、熟知全部内容。

本人完全了解员工手册的管理意义与法律含义。

本人承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，同时也同意公司根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》相关内容。

本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间均有效。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：
签署日期：年月日
《员工手册》确认书
本人确认收到《员工手册》，该《员工手册》经充分讨论、平等协商，作为公司基本管理制度，并已认真阅读、熟知全部内容。

本人完全了解员工手册的管理意义与法律含义。

本人承诺严格遵守《员工手册》中规定的所有内容，同时也同意公司根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》相关内容。

本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间均有效。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：
签署日期：年月日。

公司员工手册签字确认书四篇公司员工手册签字确认书四篇篇一：规章制度员工手册签字确认书本人在此郑重承诺：一、本人确认（下称“本人”）已领取并认真阅读了****有限公司依法制定的各项《规章制度》和《****有限责任公司员工奖惩条例》，该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过****有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，由职工代表组长签字同意，作为****有限公司及所属企业的基本管理制度。

本人完全了解《规章制度》和《员工奖惩条例》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《规章制度》和《员工奖惩条例》中规定的所有内容。

二、本人承诺将严格遵守《规章制度》和《员工奖惩条例》中的规定、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。

三、若有违反《员工奖惩条例》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。

四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：签署日期：年月日篇二：员工手册确认单本人___________签字确认已收到XXXX有限公司电子版《员工手册》一份，并已认真阅读该手册的全部内容，明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与劳动合同具有同等法律效力。

我理解并遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，并愿意承担违反相关内容的一切责任。

公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容，并将严格遵守，承担配合各项管理工作。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：_____________签署日期：______年_____月____日篇三：《员工手册》确认书本人谨此确认知悉XX有限公司《员工手册》，该员工手册作为贵公司基本管理制度，本人已经认真阅读过。

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单日期：2022年10月1日部门：人力资源部员工姓名：张三员工编号：123456根据公司制定的员工手册规章制度，本人已阅读并确认了以下内容，并同意遵守公司的规定和要求。

1. 公司使命和价值观公司使命：为客户提供优质的产品和服务，推动行业发展。

公司价值观：诚信、创新、团队合作、持续学习。

2. 雇佣关系2.1 雇佣合同：员工与公司签订正式的雇佣合同，合同内容包括薪资、工作职责、工作时间、福利待遇等。

2.2 员工分类：员工根据职位和雇佣形式进行分类，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。

2.3 工资和福利：公司根据员工的工作表现和职位等级制定相应的工资和福利政策。

3. 工作时间和休假3.1 工作时间：公司的正常工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间根据部门需要和员工安排进行调整。

3.2 休假制度：员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等休假权益，具体休假政策根据公司规定执行。

4. 行为准则和职业道德4.1 行为准则：员工应遵守公司的行为准则，包括尊重他人、遵守法律法规、保护公司机密信息、禁止违规行为等。

4.2 职业道德：员工应具备良好的职业道德，包括诚实守信、尊重他人、保护公司利益等。

5. 保密协议5.1 保密责任：员工在工作期间和离职后都应承担保密责任，不得泄露公司的商业机密、客户信息和其他保密信息。

5.2 保密措施：员工应采取合理的措施保护公司的机密信息，包括密码保护、文件加密、不随意复制和传播等。

6. 员工权益和福利6.1 健康保险：公司为员工提供健康保险，包括医疗保险、意外保险等。

6.2 社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.3 员工福利：公司为员工提供一系列福利待遇，包括年终奖金、节日福利、员工活动等。

7. 纪律和惩罚7.1 纪律规定：员工应遵守公司的纪律规定，包括准时上下班、不迟到早退、不旷工、不违反公司规章制度等。

《员工手册》收阅确认
本人确认于年月日收到
公司《员工手册》一份，已认真阅读并熟知全部内容，明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件。

我理解遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我已详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意严格遵守《员工手册》的所有内容，并愿意承担违反相关内容的责任。

公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子文档形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容。

员工签字确认：
签字日期：年月日
劳动合同变更协议领取签收单
甲方（用人单位）：，乙方（劳动者）：，因甲乙双方于年月日对之前签订/续订的劳动合同做了变更，并形成了《劳动合同变更协议》，现（身份证号码：）已领取到上述《劳动合同变更协议》，本人确认已经完整阅读，并充分理解和认可《劳动合同》及《劳动合同变更协议》的全部内容。

今收到公司交付给本人的已完整填写并盖公章的《劳动合同变更协议》壹份。

劳动者签字：
劳动合同变更协议签收时间：。

员工手册确认书
本人确认以收到_____(公司人力资源部）《员工手册》一份，本人熟知并同意该《员工手册》内的各项规章制度，我在此许诺严格遵照：
1、《员工手册》内容人事部做入职培训与讲授，我熟知里面的规章制度。

2、我对《员工手册》内容无任何质疑，严格遵照。

3、我已详细浏览《员工手册》内容。

4、《员工手册》我会妥善保管，不破坏、不涂画、不外借公
司以外人员。

5、如我离职公司，《员工手册》一并交于人力资源部。

6、《员工手册》内规章制度自本人领取签字之日起生效。

如有违背《员工手册》相干规章制度，我愿意自愿接受相应的处理。

许诺人：
_____年___月___日。

确认函范文模板《员工手册》确认函本确认人（下称“本人”）谨此确认知悉xxxxxx有限公司《员工手册》，该《员工手册》经充分讨论、平等协商，作为单位基本管理制度，本人已经认真阅读过。

本人完全了解《员工手册》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《员工手册》中规定的所有内容。

本人承诺将严格遵守《员工手册》中的规定、要求，同时也同意贵单位有权对手册进行修改；在实践中修改后的部分，我也将严格遵守，承担配合各项管理工作。

本人确认本确认书自本人在贵方工作之日起至本人从贵方离职之日止的期间内均有效。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：签署日期：年月日入围确认函根据贵司提供资料及申请，在贵司保证所提供资料真实、合法、有效的前提下，经我公司审核，符合我公司入围合作资格。

现正式通知贵司通过申请，已成为我公司平台战略合作伙伴。

特此确认!请贵司仔细阅读下方回执单内容，确认无误后加盖贵司公章并寄回我公司。

期待与贵司的良好合作!(盖章)：年月日回执单我公司同意并积极参与贵司的平台战略合作事宜。

(盖章)：年月日业务确认函xxxx会计师事务所：一、本律师于盈利预测表历史信息截止日至x年11月4日期间，除向xxxx有限公司提供一般性法律咨询服务，并未有接受委托，代理进行或咨询诸如未决诉讼、追索债权、被追索债务以及政府有关部门对该公司进行的调查等涉及该公司法律责任的事件。

另，截至x年xx月xxxx日止，该公司未积欠本律师任何律师服务费。

二、盈利预测表历史信息截止日，本律师未参与亦不知悉该公司是否存在计划中的重大变化或重大活动。

xxxxx律师事务所xxxx律师x年11月4日投标确认函__________公司：关于贵方___________日发布的《xxxxxxxxxx》，本单位愿意参加该项目的投标。

现予以确认!单位名称：xxxxxxxxx法人代表(签章)：___________代表人(签章)___________单位地址：xxxxxxxxx电话：___________邮编：___________传真：___________日期：___________注：此投标确认函请于___________日下午5时前通过特快专递、传真或E-mail等方式送___________xxx（地址）收货确认函xxxxxx有限公司：我公司于xxxx年xxx月xxxx日收到贵公司xxxxxx产品共计xxxx吨，人民币xxxxx元。

员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单日期：2022年10月1日部门：人力资源部员工姓名：张三员工编号：123456职位：销售经理入职日期：2022年9月1日本人确认已收到公司的员工手册，并已仔细阅读了其中的规章制度内容。

我完全理解并同意遵守公司制定的各项规定和制度。

以下是我对公司规章制度的确认和承诺：1. 出勤与工作时间：- 我将按照公司规定的工作时间表准时上班，并在工作期间全身心投入工作。

- 如有特殊情况需要请假或调休，我将提前向上级主管申请并获得批准。

2. 保密与信息安全：- 我将严守公司的商业秘密，并不会泄露公司的机密信息。

- 在工作中，我将妥善保管公司的文件、资料和设备，避免任何形式的信息泄露。

3. 行为准则与职业道德：- 我将秉持诚信、敬业、团队合作的原则，遵守公司的行为准则和职业道德规范。

- 在与同事、客户和合作伙伴的交往中，我将尊重对方，保持礼貌和友善的态度。

4. 业务规定与流程：- 我将遵守公司制定的销售流程和业务规定，确保销售活动的合法性和规范性。

- 在处理业务时，我将严格遵守公司的相关政策和程序，确保工作的高效和准确性。

5. 薪酬与福利：- 我将按时提交工作报告和相关的薪酬福利申请，确保薪酬的准确发放。

- 如有任何关于薪酬和福利的问题，我将及时与人力资源部门进行沟通和解决。

6. 健康与安全：- 我将遵守公司的健康与安全规定，在工作中注意自身的安全和他人的安全。

- 如发现任何安全隐患或紧急情况，我将及时向上级报告，并积极参与应急处理。

我郑重承诺，在任职期间将严格遵守以上规章制度，并为公司的发展和利益尽心尽力。

如有违反规定的行为，我愿意承担相应的责任和处罚。

员工签名：_________________________日期：_________________________公司代表签名：_____________________日期：_____________________本确认单一式两份，一份由员工保存，一份由公司人力资源部保存。

第十章附则
1.本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，限公司在职人员持有，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员，亦不得私自复印或以任何形式对外泄露；本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。

2.本手册主要涉及员工工作常见内容。

如需了解更多，请与部门负责人或综合管理部联系。

3.本制度中还有未提及的制度将以张贴公告的形式告知。

本制度自2015年5月20日修订后执行，执行后其他相关制度同期废止。

本人详细阅读员工手册并充分理解条款的内容，同意并自觉遵守执行手册的约定。

员工签名：
身份证号码：
签订日期：年月日
1。

确认书
本人在此郑重承诺：
一、本人确认（下称“本人”）已领取并认真阅读了****有限公司依法制定的各项《规章制度》和《****有限责任公司员工奖惩条例》，该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过****有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，由职工代表组长签字同意，作为****有限公司及所属企业的基本管理制度。

本人完全了解《规章制度》和《员工奖惩条例》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《规章制度》和《员工奖惩条例》中规定的所有内容。

二、本人承诺将严格遵守《规章制度》和《员工奖惩条例》中的规定、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。

三、若有违反《员工奖惩条例》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。

四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。

特具此确认书，以资严格遵守。

确认人（签字）：
签署日期：年月日。