企业图书管理制度
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单位书籍管理制度第一章总则第一条为规范单位书籍管理,提高图书利用率和管理效率,保护单位图书资源,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有图书资料的管理。
第三条单位要加强对图书资料的管理和保护,实行分类管理、统一收集、统一建档、统一管理上传,做到专人管理,相互监督。
第四条单位工作人员要强化对图书管理的责任意识和保密意识,加强个人防范措施,确保单位图书不外泄。
第五条单位领导要高度重视图书管理工作,加强对图书管理工作的监督,及时发现解决管理中的问题。
第六条单位要积极开展图书利用宣传活动,提高职工对图书利用的积极性和有效性。
第七条本制度由单位图书管理部门全面负责执行。
第二章图书采购第八条单位应根据工作需要,确定每年的图书购买计划,根据实际情况确定购买数量和种类。
第九条图书采购应当有计划、有依据,不得擅自购买与单位工作无关的图书。
第十条图书采购应当根据相关法律法规和单位规定的采购程序进行,确保采购经费的合法性和合理性。
第十一条单位应当建立图书采购档案,做好采购合同、发票等相关资料的保管,以备查验。
第十二条图书采购应当有专门负责的人员进行,避免重复采购和漏采现象。
第十三条图书采购应当根据实际情况确定图书的存储和管理地点,保证图书的安全和整洁。
第三章图书管理第十四条图书应当根据类别进行分类管理,建立分类清单,确保图书的有序管理。
第十五条单位应当建立图书台账,确保图书的数量和种类的跟踪管理。
第十六条图书应当定期进行清点盘点,对盘点结果进行比对,确保图书数量和种类的准确性。
第十七条单位应当制定图书借阅制度,规定借阅条件和程序,保护图书资源不受损失。
第十八条单位应当加强对图书资料的保密管理,不得擅自向外部人员提供图书借阅。
第十九条单位应当建立图书使用统计制度,定期进行统计分析,为单位决策提供依据。
第二十条单位应当建立图书资料调拨制度,做到要求一定,手续一定,手续利索。
第四章图书维护第二十一条单位应当建立图书保护制度,对图书进行定期的保养、修整,防止图书受损。
第一章总则第一条为了加强单位内部书籍的管理,提高书籍利用率,保障单位工作人员的阅读需求,特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有书籍,包括图书、期刊、报纸等。
第三条单位书籍管理应遵循公开、公平、公正的原则,确保书籍资源的合理配置和高效利用。
第二章购书与验收第四条单位书籍的采购应结合单位实际需求,由相关部门提出采购计划,经单位领导批准后实施。
第五条购书时,应选择正规出版社或经销商,确保书籍质量。
购书费用应纳入单位年度预算。
第六条购入的书籍应及时进行验收,由专人负责核对书籍数量、品相和内容,确保与采购清单相符。
第三章图书登记与分类第七条所有购入的书籍应进行登记,建立详细的书籍目录,包括书名、作者、出版社、出版日期、ISBN号等信息。
第八条根据书籍内容,将书籍分为文学、历史、科技、教育、经济、管理等类别,便于读者查找和借阅。
第九条图书登记和分类工作由专人负责,定期更新目录,确保信息的准确性和完整性。
第四章借阅与归还第十条单位工作人员凭工作证或借阅证借阅书籍,借阅期限一般为一个月。
第十一条借阅者应爱护书籍,不得随意涂画、折损或遗失。
如发现书籍损坏,应照价赔偿。
第十二条借阅者应按时归还书籍,如逾期未还,应缴纳滞纳金。
第十三条单位内部可设立图书角,供工作人员自由借阅,但需保持书籍整洁,不得随意借出。
第五章书籍维护与保养第十四条定期对书籍进行清洁、消毒,确保书籍卫生。
第十五条定期检查书籍的保存状况,对破损、褪色、霉变的书籍进行修复或更换。
第十六条对书籍进行分类存放,避免阳光直射和潮湿,延长书籍使用寿命。
第六章资源共享与推广第十七条建立单位内部图书资源共享机制,鼓励工作人员之间互相借阅,提高书籍利用率。
第十八条定期举办读书活动,推广优秀书籍,提高单位工作人员的阅读兴趣。
第十九条利用单位网站、微信公众号等平台,发布书籍推荐信息,扩大书籍的影响力。
第七章奖惩与监督第二十条对在书籍管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
公司书本管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的书本管理,提高资产利用率,确保资产安全,保障公司正常运营,特制定本制度。
第二条公司书本指各类文件、资料、档案、图书、期刊、报纸等书面资料,是公司的重要财产,必须加以妥善管理和保管。
第三条公司书本管理必须遵循科学、规范、高效、安全的原则,确保信息安全和机密性。
第四条公司各级领导干部要认真履行书本管理责任,贯彻执行本制度,督促、检查本单位的书本管理工作。
第五条公司全体员工要自觉遵守公司的书本管理制度,爱护公司的书本,保守公司机密,防止损坏和丢失。
第六条公司要建立和健全书本管理工作机构,明确职责分工,健全工作制度,促进书本管理工作的规范化、制度化、科学化。
第二章书籍和资料的收集第七条公司要建立书籍和资料的收集清单,登记全公司的书籍和资料的种类和数量,确定收集目录。
第八条公司要组建书籍和资料的收集小组,协调各部门和员工共同收集各类书籍和资料。
第九条公司要制定收集书籍和资料的标准,明确哪些属于公司需要的书籍和资料,哪些不需要。
第十条公司要设置书籍和资料专用的存放空间,配备相应的存放设备和工具,确保书籍和资料的安全性和便捷性。
第十一条公司要建立图书馆和资料室,分类存放各类书籍和资料,方便员工查阅和使用。
第十二条公司要定期清点和盘点书籍和资料,确保记录准确无误,防止丢失和遗漏。
第三章书本的使用和借阅第十三条公司要建立书本的使用和借阅制度,明确员工如何借阅和使用公司的书本。
第十四条员工借阅书本需要提供有效的证件,借阅时间一般为一个月,逾期需续借或归还。
第十五条借阅的书本要妥善保管,不得私自泄露、外借或滥用,如有损坏或遗失要赔偿。
第十六条公司要建立书本使用登记制度,记录员工借阅和使用书本的情况,便于监督和管理。
第十七条公司要建立书本查阅制度,规定员工可以查阅的书本种类和使用范围,保护公司的机密信息。
第四章书本的保管和保护第十八条公司要建立书本的保管和保护制度,规定各项保管措施和安全防范措施,确保书本的安全性。
企业图书的管理制度第一章总则第一条为了规范企业图书的管理,提高图书利用率,促进企业文化建设,特制定本制度。
第二条本制度应当遵循公平、公正、公开的原则,加强对图书的管理和利用,确保企业图书的完整性和安全性。
第三条本制度适用于所有拥有或管理企业图书的单位和个人。
第四条企业图书应当包括纸质图书、电子图书、报刊、期刊等多种形式。
第五条所有单位和个人均有权依法使用企业图书,但不得擅自使用、转让或损坏企业图书。
第六条企业图书的管理应当严格遵循企业规章制度,定期进行检查和清点,确保图书的数量和质量。
第七条企业图书管理工作应当建立健全的档案管理制度,及时整理和归档企业图书,方便查阅和利用。
第八条企业图书管理工作应当加强配备专业人员,提供相关培训和指导,确保管理工作的顺利进行。
第九条企业图书管理工作应当充分利用信息化技术,建立健全的电子图书管理系统,提高管理效率。
第十条企业图书管理工作应当建立健全的防火、防盗、防潮等措施,确保企业图书的安全。
第二章企业图书的采购和入库第十一条企业图书的采购应当遵循经济、实用、适用的原则,根据企业需求和用户建议进行选购。
第十二条企业图书的入库应当按照规定程序进行,将图书登记入库,填写相关信息,进行分类编号。
第十三条企业图书应当定期清点和检查,及时发现并处理遗失、毁坏等情况。
第十四条企业图书的采购和入库应当建立标准化的流程和要求,确保管理工作的规范性和有效性。
第十五条企业图书的处理和利用应当遵循信息化、互联网化、数字化的发展趋势,提高图书的利用率。
第十六条企业图书的管理工作应当贯穿图书的全生命周期,包括采购、入库、编目、分类、借阅、图书馆服务等多个环节。
第十七条企业图书的管理应当根据实际情况进行分类和整理,方便用户查阅和借阅。
第十八条企业图书的管理应当根据图书的特点和属性进行适当的保管和保护,确保图书的安全和可靠。
第三章企业图书的借阅和归还第十九条企业图书的借阅应当遵循自愿、公平、公正的原则,保护读者的合法权益。
公司图书管理规章制度文案第一章总则第一条为加强公司图书管理,提高员工阅读能力,营造良好的阅读氛围,制定本规章制度。
第二章图书采购管理第二条公司设立图书采购专项经费,用于购买各类书籍。
第三条图书采购应根据公司业务和员工需求为主要原则,鼓励员工提出购书建议。
第四条图书采购应注重内容的质量和价值,不得购买低俗、庸俗、封建迷信等有害书籍。
第五条图书采购应通过正规图书店或网上书店购买,保证图书的真实性和合法性。
第六条采购的图书应及时上架,做好图书目录管理。
第三章图书借阅管理第七条公司设立图书借阅制度,允许员工借阅公司图书馆的图书,但不得带出公司。
第八条员工应凭工作证件、个人账号等有效证明向图书馆借阅图书。
第九条借阅期限为一个月,逾期未还者将产生相应的罚款。
第十条员工借阅图书应爱护图书,不得涂写、撕毁、弄脏等损坏图书。
第十一条被借阅的图书应按规定时间内归还,逾期未还者将被列入黑名单,并扣除相应的信用分。
第十二条员工应按规定的流程进行图书借还操作,不得擅自调换图书。
第四章图书阅读活动第十三条公司定期开展员工图书阅读推广活动,包括讲座、读书会等形式。
第十四条员工需积极参与图书阅读活动,提高自身学习能力和知识水平。
第十五条公司鼓励员工之间相互分享阅读心得和体会,促进员工之间的沟通和交流。
第五章图书整理与保存第十六条公司设立专门的图书整理与保存人员,负责对图书馆的图书进行整理和保管。
第十七条图书整理应按照图书的分类、编号等规范进行,使员工能够方便快速地查阅图书。
第十八条图书保管应做好防潮、防尘等措施,确保图书长期保存。
第十九条公司设立图书报废制度,对于一些陈旧、过时的图书进行淘汰处理。
第六章责任与处罚第二十条公司各级管理人员要做好图书管理工作,确保图书管理规章制度的执行。
第二十一条员工应遵守图书管理规定,不得存在违规借阅、损坏图书等行为。
第二十二条对于违反图书管理规定的员工,将按照公司管理制度进行相应的处罚,包括警告、记过、调离等措施。
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源,提高员工的学习能力和知识水平,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。
第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则,不得对员工进行歧视。
第四条图书借阅应坚持团队优先的原则,鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。
第五条图书借阅应正确认识知识的重要性,在借阅时应尊重书籍版权,严禁盗版书籍的借阅。
第六条员工借阅图书应担责保管,如有丢失或损坏,应承担相应的责任。
第七条员工借阅图书不得超过规定期限,如确有需要延期,应事先向图书管理员提出申请并经批准。
第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表,并在规定的时间内归还。
第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。
第十条图书借阅期限为一个月,如需延期,应提前三天办理续借手续。
第十一条如有特殊需要,员工可向图书管理员提出临时借阅申请。
第十二条图书到期未归还,每天按逾期天数收取相应的滞纳金。
第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态,如有损坏或丢失,应赔偿相应的费用。
第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批,并由图书管理员予以批准。
第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。
第十六条图书归还应保持完好,并由图书管理员进行检验。
第十七条图书归还后,应填写归还登记表,并由图书管理员确认归还。
第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还,每天按逾期天数收取滞纳金,金额为图书原价的1%。
第十九条如图书损坏或丢失,应按照图书原价的20%进行赔偿。
第二十条如违反规定弄虚作假,以及其他严重违反本规章制度的行为,将视情节严重程度予以相应的处罚。
第二十一条对于违反规定的员工,公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。
第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行,公司有权根据实际情况进行修订。
第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。
图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求,提高员工的文化素养和知识水平,促进企业文化建设,制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。
第三条制定程序本规定由公司管理部门制定,经企业领导审核同意后实施。
管理部门对本规定进行解释和修改。
第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备;配备图书、报纸、杂志等阅读资料;提供舒适的环境,如空调、暖气等设施。
第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。
图书证由管理部门统一发放、管理、维护。
借阅期限为一个月。
届时逾期未归还的,按照《劳动合同法》相关规定进行处理。
第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况,将被停用图书证两个月。
2.对于经常丢失、损坏图书等情况,管理部门将面对面对其进行个别谈话,如情况仍未改善则进行公开通报批评。
第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。
2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。
3.对于违反图书室管理制度的员工,管理部门将面对面对其进行个别谈话,并进行警告、罚款等处罚。
第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为,管理部门将严格依法予以处理。
第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体,管理部门将严格依法追究责任和问责。
第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题,由公司管理部门解决,同时本规定解释权归公司管理部门。
第十一条生效时间本规定自公布之日起生效,同时废止一切此前制订的图书室管理制度。
备注: 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。
(公司图书采购制度另制定) 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。
3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度,在系统中记录每个员工的借阅情况。
公司图书登记管理制度一、总则为了规范公司图书的管理,促进公司文化建设,提高员工的文化素质和专业水平,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有图书的管理。
三、职责分工1. 公司图书管理员:负责公司所有图书的采购、登记、管理和归还工作。
2. 各部门主管:负责监督本部门内图书的使用和管理,并配合图书管理员的工作。
四、图书采购1. 各部门应根据实际需求向公司图书管理员提出图书采购申请,并明确图书名称、数量、种类等信息。
2. 公司图书管理员在收到采购申请后,应及时向有关图书商采购所需图书,并做好记录备查。
五、图书登记1. 公司图书管理员应为公司每本图书建立档案,包括图书名称、作者、出版社、价格等信息。
2. 公司图书管理员应为每本图书编号并登记在册,以便于管理和查阅。
六、图书管理1. 公司图书管理员应按照公司规定的管理制度进行图书分类、编号、归档,确保图书的整齐合理排列。
2. 公司图书管理员应定期清点库存,检查图书的完整性和数量是否与登记一致。
3. 公司图书管理员应加强对图书的安全防火、防潮措施,确保图书的长期保存和使用。
七、图书借阅1. 员工借阅图书时应填写借阅登记表,并在规定时间内归还。
2. 员工应爱惜公司图书,不得私自拆阅、涂写、破损或带出公司,如有损坏或遗失应及时赔偿。
八、图书归还1. 员工应按时归还借阅的图书,并交还给公司图书管理员进行清点和记录。
2. 归还的图书应保持整洁完好,不得有涂写或破损现象。
九、图书利用1. 公司员工可根据工作需要自由借阅公司图书,但必须在规定时间内归还。
2. 图书管理员可根据图书的使用情况和员工的需求,组织开展图书推广活动和借阅指导。
十、图书处置1. 图书管理员在图书已被注销或淘汰后,应及时进行处理,包括销毁、捐赠或拍卖等方式。
2. 图书管理员需做好处置记录,以备查阅。
十一、附则1. 本制度由公司人事部门负责解释和管理,并根据实际情况定期进行修订。
2. 本制度自发布之日起生效,相关人员应严格遵守。
公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。
二、公司图书室管理制度(精选7篇)现如今,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度(精选7篇),欢迎大家分享。
公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后,向图书管理员提出所要借阅的书名及编号,不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书,管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角,归还时图书时管理员应检查破损情况,及时处理赔款事宜。
若还未看完,应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书,由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导,该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周,由图书管理员清查一次借出的图书,把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书,所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况,应以相同版本的新书赔偿,不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书,不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定:1、成套图书遗失其中一册(如上、下册书遗失其中一册,多卷书遗失其中一卷)应按全套书原价赔偿,余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失,应在半个月内来馆办理赔偿,如经过催促,在三个月内未办理赔偿手续者,后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外,令其检讨,进行批评教育,情节严重者,送交该责任人领导处处理。
单位图书管理制度第一章总则第一条单位图书管理制度是为规范单位内部图书管理工作、保障图书资源的有效利用、健全文化建设而制定的。
第二条单位图书管理制度的实施范围包括单位内部所有图书资源的管理,不限于单位图书馆、档案馆等。
第三条本制度由单位图书管理部门负责执行,具体制定、修订、颁布和监督执行由单位领导班子负责。
第四条单位图书管理制度的内容包括图书采购、流通、借阅、归还等方面的规定,具体细则由图书馆制订。
第五条单位内部图书管理应遵循公开、公平、公正的原则,保障每位员工的信息需求和阅读权益。
第六条单位图书管理部门应定期对制度执行情况进行检查和评估,确保制度能够得到有效执行。
第二章图书采购管理第七条单位图书管理部门应制定图书采购计划,根据单位实际需求和财务状况,合理安排采购预算。
第八条图书采购应优先选择具有较高品质和权威性的图书,确保员工获取有效信息和知识。
第九条图书采购应遵循公开、公平、公正的原则,充分考虑员工的需求和建议,确保采购工作的透明度和公开性。
第十条图书采购部门应建立健全的供应商信息库,保证能够获得优质的图书资源。
第十一条单位应定期组织员工参与图书选购和评审工作,促进员工的文化素养和知识水平。
第三章图书流通管理第十二条单位图书管理部门应建立健全的图书流通管理机制,确保图书资源能够有效利用。
第十三条单位内部图书馆应定期进行图书分类和整理工作,保证员工能够方便有序地查阅图书。
第十四条单位应建立图书馆借阅制度,员工应凭借借阅证件办理借阅手续,保证图书资源不受滥用。
第十五条单位应建立图书续借和归还制度,员工应按期续借或归还图书,逾期应按规定缴纳滞纳金。
第十六条单位应建立图书借阅统计和分析机制,及时了解员工的阅读需求和借阅情况,为图书采购提供参考。
第四章图书维护管理第十七条单位应建立图书维护管理机制,对图书资源进行定期检查和整理,确保图书的完好和安全。
第十八条单位应建立图书调拨和流通管理机制,对图书资源进行合理分配和利用,避免浪费和损失。
公司图书管理制度(通用6篇)公司图书管理制度篇1为营造良好学习氛围,丰富员工业余文化生活,提升员工整体文化素养,合理管理图书借阅工作,特制定此管理规定。
借阅范围:公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。
借阅时间:每周工作时间为图书借阅时间。
借阅地点:综合部借阅规定:员工在借阅书藉时须做好登记(附件2)征得图书管理员同意后方可外借,每次最多借阅一册,最长时间不得超过一个月,若未能读完需办理续借手续。
备注:1、公司鼓励员工进行书籍分享,员工捐献书籍,综合部将进行出处详细登记。
2、员工在阅读过程中,应爱护书籍;归还图书时,发现图书丢失,应及时向图书管理员申请核销,照价赔偿或者购买书籍赔偿;如员工逾期60日未归还图书,视为图书自动出让,按书价的原价赔偿,由公司财务代扣。
3、调离公司的员工必须归还借阅图书后,方可办理调离手续。
4、有目录外图书借阅需求的员工,可将建议反馈至综合部。
【公司图书管理制度】公司图书管理制度篇2一、目的为加强公司图书管理工作,不断丰富工员业余文化生活,方便各业务部门开展工作,制订本制度。
二、适用范围适用于公司总部和项目公司。
三、图书管理(一)图书日常管理1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作,并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。
2.每月5日前由图书管理员进行盘点。
3.新购图书要按顺序编号摆放,并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记,编入图书登记目录中。
(二)图书购置1.公司购置图书(杂志、音像制品)标准:中高层管理人员每人每季度100元,员工每人每季度50元。
总部季度预算不超过3000元,年度图书采购预算不超过10000元。
项目公司季度预算不超过元,年度图书采购预算不超过6000元。
由行政管理部征求各部门采购意见,汇总之后报总经理审批。
2、专业书籍采购由各业务主管领导把关,费用另行列报。
3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意,并报总经理审批后方可办理。
公司图书领用管理制度为了规范公司图书的管理,提高图书利用率,推动员工知识水平的提升,特制定本制度。
第一条:制度适用范围本制度适用于公司所有员工。
第二条:图书的来源公司图书来源主要包括公司购置、捐赠、赠送等多种方式。
公司购置的图书由公司进行统一管理,其他来源的图书也必须按照本制度的规定进行管理。
第三条:图书的分类公司图书主要分为专业书籍和通俗读物两大类。
专业书籍包括与员工工作相关的各类专业书籍,通俗读物包括小说、杂志等娱乐性质的书籍。
第四条:图书的借阅1.员工在借阅图书前,必须提供有效的员工工号和身份证明。
2.员工可以借阅公司图书馆的图书,但借阅期限一般不超过30天,可以续借一次,续借期限为15天。
3.员工必须按时归还图书,逾期未还将按照公司规定的罚则进行处罚。
第五条:图书的保护1.员工在借阅图书后,必须爱护图书,不得在书上乱写乱画,不得折磨书本。
2.员工在使用图书时,应当保持干净卫生,不得将图书带出公司境外。
3.员工如有损坏图书或者遗失图书的情况发生,必须及时补偿或赔偿,损坏程度严重的情况,公司将按照实际情况进行处理。
第六条:图书的管理1.公司将设立专门的图书管理人员,负责图书的采购、管理和归还等相关工作。
2.公司将定期对图书进行清点和更新,及时淘汰陈旧的书籍,为员工提供良好的阅读环境。
3.公司将建立图书台账,对员工借阅和归还情况进行记录,确保图书的管理工作得到有效执行。
第七条:违反制度的处罚对于违反本制度的员工将按照公司规定的相关条款进行处罚,严重者公司将追究其法律责任。
第八条:附则1.公司将定期对本制度进行评估和完善,确保制度的有效执行。
2.员工对本制度有任何疑问或建议,可向公司相关部门进行反馈,公司将及时处理并给予回复。
本制度由公司领导审定,自发布之日起正式执行。
如有需要修改,须经公司领导审批后方可生效。
兹制制度起草人:XXX审定人:XXX日期:XXXX年XX月XX日以上就是公司图书领用管理制度的内容,希望员工们能够遵守执行,共同维护公司图书管理工作的正常运行。
公司图书领用管理制度第一章总则一、为了规范公司图书的使用和管理,提高管理效率,发挥图书在员工学习、工作和生活中的作用,特制定本制度。
二、本制度适用于公司所有员工,在公司内借阅、归还和管理图书必须严格按照本制度执行。
三、公司职工应爱惜图书,认真阅读,按规定时间归还,如有破损或遗失应照价赔偿。
第二章图书的种类和借阅范围一、公司图书分为公共图书和员工个人图书两类。
1. 公共图书:为公司全体员工共同使用的图书,由公司购买。
2. 员工个人图书:为员工自己购买或捐赠的图书,可以有限度地放置在公司图书室。
二、员工借阅范围:每个员工可按照相关规定在公司内借阅公共图书,不得擅自带出公司,个人图书可由员工自行决定借阅范围。
第三章借阅规定一、公司员工在图书管理员值班期间可自由借阅公共图书,规定时间为每天上午9:00-11:30,下午2:00-4:00。
二、公共图书借阅期限为一个月,逾期应当及时归还,逾期超过一个月的,每日罚款1元,逾期超过三个月的,每本图书罚款50元。
三、员工个人图书只能在公司内阅读,不得擅自带出公司,如有发现违规者将被扣发奖金或记过处分。
第四章图书管理一、公司设立图书管理委员会,由公司负责人任命委员会成员,负责监督图书的购置、借阅和管理等工作。
二、图书室由专人管理,负责图书的分类、整理、清点和管理,要保持图书室环境整洁和安静,不得在内大声喧哗。
三、如有发现图书损坏或遗失,应当及时上报图书管理员,由管理员决定赔偿金额和处理方式,如有不服可向图书管理委员会申诉。
第五章图书的购置和捐赠一、公司每年根据预算购置一定数量的公共图书,由图书管理委员会负责选购工作。
二、员工可自愿向公司捐赠个人图书,公司将统一纳入公司图书库,不得私自借阅或带走。
三、公司对员工的捐赠给予适当的奖励和表彰,鼓励员工热爱阅读和图书分享。
第六章管理裁备一、公司会定期对图书管理制度进行检查和评估,如有需要可随时对制度进行修改和补充。
二、公司可以根据实际情况增减图书种类和数量,必要时可以通过公告等方式向全体员工进行通知。
公司图书室管理制度1.图书室目的公司图书室的目的是提供员工阅读和学习的资源,以促进知识传播、技能培养和职业发展。
2.图书室资源图书室中包括各类书籍、杂志、报纸和电子资源等。
图书室将定期更新书籍和杂志,并提供电子图书和在线数据库,以满足员工的各种知识学习需求。
3.借阅规则员工可通过图书管理员办理借阅手续,并可借阅一定数量的书籍和其他资源。
借阅期限为一定时间,超过期限未归还的,将会收取逾期费用。
员工必须妥善保管借阅的书籍和其他资源,如有损坏或遗失需要赔偿。
4.预定服务员工可通过图书管理员预定所需的书籍和其他资源。
预定资源将在到货后为员工保留一定时间,逾期未领取的,将会取消预定。
5.图书室使用图书室为员工提供安静和舒适的阅读环境。
员工需自觉维护图书室的秩序和清洁,不得在图书室内吸烟、喧哗或违反其他规定。
6.图书捐赠公司鼓励员工自愿向图书室捐赠自己的书籍和其他资源。
捐赠的书籍需符合公司质量标准,并经由图书管理员审核后才能被收录到图书室。
7.图书室服务意见和建议员工如有任何关于图书室资源的意见和建议,可向图书管理员提出。
图书管理员将及时处理员工的反馈,并不断改善图书室的服务质量。
8.违规处理对于违反图书室管理制度的行为,公司将依据规定进行相应的处理,包括但不限于口头警告、书面警告、暂停借阅权利等。
以上为公司图书室管理制度的主要内容,具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司图书室管理制度(二)第一章总则第一条目的和依据为加强公司图书室的管理,保障员工利用图书室的权益,并优化图书资源的利用,特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司图书室的管理工作,包括图书的采购、借阅、归还以及图书室的日常维护等方面。
第三条定义1. 图书室:指公司专门供员工借阅图书、杂志以及其他阅读资料的场所。
2. 图书管理员:指负责图书室管理工作的专门人员。
第二章图书室规章制度第四条开放时间图书室每周开放5天,具体开放时间由公司决定并通知员工。
公司图书管理制度1.目的为营造公司内部良好学习氛围,提升员工整体业务能力以及文化素养,公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。
为规范图书管理,提高图书使用效率,特制定本制度。
2.适用范围本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料,以及员工自愿捐赠的图书资料,包括各类工具书、期刊杂志等;本规定适用于公司内部所有员工。
3.图书购置与收集图书由公司统一购置及员工捐赠;各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》,交由人事部统计汇总,人事主管审阅,报总经理审批后,向总经办提交采购申请单;购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍;购书时应遵循经济实用原则,注意控制预算,____浪费;秉持自愿原则,鼓励员工捐赠图书,个人所捐图书由管理员统一编入书库管理,提供给公司全体员工借阅,并予以感谢和表扬。
4.图书管理规定图书统一由人事部管理;人事部指定一名员工为图书管理员,图书管理员职责如下:张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司人力资源部编制____1)图书按照分类科目进行整理编号,将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记,建立《图书一览表》,以方便公司员工查阅;2)对所保管的图书资料,做到“八防”,即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗;3)对损坏的图书资料应及时修补,保证其完整性;4)新购入的书籍,应及时更新《图书一览表》,妥善入柜;5)对图书借阅情况做详细记录,并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》;6)按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅;7)每一个季度进行一次图书盘点,对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理;8)由于管理不善导致的图示遗失、破损,由管理员自己负责;由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏,确系无法修补且责任无法明确时,请示领导,申请报损,并重新补购。
5.借阅还书规定每周二到周五14:00—16:00为借阅时间,员工可以在这段时间办理借阅、续借、归还手续,其他时间概不受理;员工借阅图书,需在管理员处完成借阅登记手续方可取书;每人每次借阅数量不得超过____本(整套书也不得借阅超过____本);每人每次借阅期限为____个月,到期应归还;未读完需续借者,需在管理员处办理续借手续,方可继续借阅,续借期限同样也为____个月,续借一次为限,凡逾期图书不得再办理续借;员工借书时应当面检查,发现有污损、残缺,或与书名内容不符等情况,须立即向管理员声明。
公司图书管理制度为提高员工的业务素质,方便员工查阅各类工作用资料,公司特制定此制度,使图书管理规范有序。
一、总则1.本制度所称图书是指公司为满足各部门工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。
____公司图书由办公室负责管理,自购买日起每半年各清点一次,整理出新的图书总目录,提供给各部门。
____公司图书的管理,除另有规定外,均依照本制度办理。
二、图书购置1.各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。
2.各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申请表》(要求注明书名,出版社,价格及出售单位等基本信息),按程序审批同意后,由办公室购买。
3.图书购回后,办公室采购人员应当及时编号、归档,凭正规等额发票按照报销流程到财务部报销。
然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。
____公司图书,统一由办公室人员进行整理,登记成册。
记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、出版社名称、出版年月、价格、出售单位及联系方式等必要的项目。
____公司图书,应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章,然后入库保存。
6.办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。
三、图书借阅、保管、归还____周一到周五正常上班时间内公司员工均可借阅公司图书。
按时归还。
2.员工对借阅图书应当妥善保管,不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。
四、附则1.本制度解释权归办公室2.本制度自公布之日起执行。
公司图书管理制度(二)是指公司为规范和管理公司内部图书资源,确保图书的合理使用和保管,并提供方便快捷的服务流程和渠道的一套管理规定和制度。
具体内容包括:1. 图书的采购和入库:规定谁负责图书采购,采购渠道和标准,以及图书入库的流程和管理方式。
2. 图书的借阅和归还:规定员工如何借阅公司图书,包括填写借阅申请、借还期限和方式等。
3. 图书的管理和保管:明确图书管理员的职责和权限,规定图书的分类、编号、标注和存放方式,以及图书库的开放时间和使用规则。
公司图书室管理制度范文一、目的:为加强对公司图书的管理,提高图书利用率,鼓励员工多读书、读好书,特制定本制度。
二、范围:专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料。
三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用,不对外开放。
四、借阅规定:1.图书室借阅时间为每周一至周五,上午08:00—11:00,下午14:00—17:00(常年开放供借阅),其他时间概不受理;2.每人每次借阅图书不可超过两本,借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还,未读完需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
(从书本还清日开始计算);3.借书应先查阅图书目录表,填写《借阅单》持《借阅单》向管理员取书,管理员将图书交予借书人后,将《借阅单》妥为保管;4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收,管理员将《借阅单》归还借书人作废,并将图书放回书架内;5、借阅之资料若遗失或严重损毁时,借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续:读者要爱护图书,妥善保管,不得遗失、撕毁、污损涂写等,违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版,不得以翻版数据或影印本抵偿;②以购回相同书籍赔偿,若因套书无法单本购买,则买同等价钱之书籍赔偿;③损坏轻微,可以修护复原者,其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书,如遇清点或公务上需参考时,应随时通知收回,借书人不得拒绝。
六、图书管理:1、由办公室负责图书室的日常管理,并负责图书的购买、整理、盘点等;2、每周六进行盘点;3、新购图书除按顺序编号外,应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》;七、保护书籍:1、用书签夹住阅览的页次,不可折页、不可做记号;2、借阅之图书不可乱画或撕毁;3、看书时应将书平放在桌上,轻轻的翻页。
八、本办法自发布之日起执行。
公司图书室管理制度(6篇)1、学校订购的一切图书归图书室治理,全部图书要效劳于教育教学工作。
2、图书的购进、借出、收回要准时登记造册。
3、图书要分类陈设,做到标准治理。
4、图书室每周向学生开放两次;进入图书室应保持宁静,留意卫生,不得偷盗。
5、借出图书时,要经治理员同意,登记前方准借出。
每次借出的图书在5本以内,时间不能超出两周。
珍贵图书不准借出图书室。
6、借阅者要爱惜书籍,不得弄脏弄坏,更不得遗失,否则按定价加倍赔偿。
7、学校每学期终组织一次检查清理。
公司图书室治理制度篇二一、图书治理员在工会领导下,严格执行图书治理的规章制度。
二、图书治理员要树立为职工效劳的思想,钻研业务,把握图书治理业务的根本技能,制订和执行公司图书室、阅览室的`治理工作。
三、做好职工的图书出借和阅览工作,常常讨论职工的学习借阅状况,不断改良工作方法,简化借阅手续,提高图书流通率,充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增加职工学习文化科学学问方面的作用。
四、有规划、有原则地选购图书、订阅期刊,准时添购新书籍、书柜,保证图书经费的合理使用。
五、新买的书刊准时上架,投入流通,不无故积压。
六、常常宣传介绍新书内容,组织开展读书活动,做好书刊的鉴别工作,严禁内容不安康的书刊出借和阅读。
七、爱惜图书财产,定期查库,账物要清,常常保持图书馆、阅览室和资料干净通风,做好防虫、防潮、防火、防盗等安全爱护工作。
八、定期做好报纸、杂志的装订保管工作,准时修补损坏书籍杂志。
九、做好爱惜图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。
图书室治理规章制度篇三为了丰富老年人的精神文化生活,增长学问,了解国内外大事,提高文化素养,使书报成为老年人取之不竭、用之不尽的精神财宝,特制订如下制度:一、图书阅览室开放时间,除星期四休息外,其他节假日、双休日一律照常开放。
二、但凡本村村民均可进入图书阅览室学习、阅览报刊、杂志、连环画、小说等书籍。
三、图书原则上不外借,报纸阅后放回原处。
公司图书管理制度范文1. 目的公司图书管理制度的目的是确保公司图书的合理利用、保护和维护,为员工提供良好的阅读环境和知识资源,促进员工的学习和发展。
2. 适用范围本制度适用于公司所有的图书资源。
3. 责任部门人力资源部负责公司图书的采购、分类、登记、借阅和归还。
4. 图书采购(1)人力资源部负责根据公司需求和员工的阅读爱好进行图书采购。
(2)图书采购依据公司预算和经费控制的原则进行,定期进行预算分配。
(3)采购的图书应具有一定的专业性和适用性,能够满足员工的学习和工作需求。
5. 图书分类与登记(1)人力资源部负责对所采购的图书进行分类和登记。
(2)图书应按照主题、内容和类别进行分类,便于员工查找和借阅。
(3)对每本图书进行登记,包括书名、作者、出版社、出版日期、所属分类等基本信息。
6. 图书借阅(1)员工可在规定的工作时间内到人力资源部进行图书借阅。
(2)借阅图书需填写借阅登记表,注明借阅日期、借阅期限等信息。
(3)每位员工可借阅的图书数量不超过3本,借阅期限为1个月。
如需续借,需提前3天联系人力资源部确认是否可行。
7. 图书归还(1)员工应在借阅期限届满时将图书归还给人力资源部。
(2)归还图书需填写归还登记表,注明归还日期和图书的状态。
(3)图书如有损坏或遗失,员工需承担相应的赔偿责任。
8. 图书的保管与维护(1)人力资源部负责图书的保管和维护工作。
(2)图书应存放在专门的图书柜或书架上,保持干燥、清洁、整齐。
(3)员工在借阅图书期间应妥善保管,不得私自转借或损坏图书。
9. 外借与阅览(1)公司图书仅供公司员工借阅和阅览,不对外外借。
(2)员工可在工作时间内到人力资源部阅览图书,不得携带图书离开阅览室。
10. 处罚措施(1)违反本制度的员工将受到相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、扣除绩效表现等。
(2)对于故意损坏、遗失公司图书的行为,员工需承担相应的赔偿责任。
11. 其他规定其他未尽事宜,由人力资源部根据实际情况进行解释和处理。
企业图书室借阅管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业图书室借阅管理,提高企业员工的知识水平和工作效率,制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部图书室的借阅管理,适用范围为企业内部员工。
第三条企业图书室借阅管理应遵循公平、公正、公开的原则,确保所有员工都能享受到公平的借阅权益。
第四条企业图书室的图书资源应向所有员工开放,以满足员工的阅读需求和学习需要。
第五条企业图书室应定期更新图书资源,同时保持图书的品质和数量。
第六条企业图书室应有专门的管理人员,负责图书的采购、整理、借还等工作。
第七条企业图书室借阅管理制度由图书室管理人员负责执行,同时接受公司领导的监督。
第二章图书借阅规定第八条员工在企业图书室借阅图书前,应向图书室管理人员出示本人工作证件,并填写借阅登记表。
第九条每位员工的借阅期限为30天,逾期未还需缴纳逾期费用。
第十条员工可同时借阅3本图书,借阅期满可续借一次,续借期限为15天。
第十一条特殊图书(如参考书、研究报告等)的借阅期限由图书室管理人员根据实际情况进行调整。
第十二条图书室管理人员有权对员工借阅的图书进行审核和监管,确保借阅行为合法合规。
第十三条员工应爱护图书,不得随意涂写、折叠、撕破或弄脏图书,如有损坏需照价赔偿。
第十四条借阅的图书应由员工本人使用,不得转借他人。
第十五条借阅期限届满员工未归还图书,将被禁止进入图书室借阅,直到归还并缴纳逾期费用为止。
第十六条图书室管理人员有权对违反借阅规定的员工进行警告、停止借阅等处罚措施,并向公司领导汇报。
第三章图书室管理规定第十七条企业图书室应有明确的开放时间,确保员工能够在合适的时间进行借阅。
第十八条图书室应设立阅览区、借阅区和归还区,确保员工借阅和归还图书的便利性。
第十九条图书室应有专门的借阅柜台或自助借阅机,以提高借阅效率。
第二十条图书室应定期组织员工阅读活动,推广图书文化,提升员工的阅读兴趣和阅读水平。
第二十一条图书室管理人员应做好图书的分类整理,确保员工能够快速找到所需图书。
图书管理员工作职责
一、严格执行图书馆、阅览室的规章制度,保持馆内的清洁卫生和良好秩序。
二、掌握新书出版信息,添购书籍,充实书库。
三、新书买到后,及时进行分类编目,尽快介绍出借。
四、做好师生借书工作,管好学生阅览室和教师资料室。
五、及时做好书报刊订阅工作,月底、年底做好收、装、订保管工作。
六、经常做好书籍、资料,及时送各相关教研组。
七、进行爱护书籍的宣传教育,做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。
八、认真落实防火、防盗措施。
图书阅览室管理制度
一、凡进入阅览室的读者,须持图书馆(室)阅览证且经值班人员验证后,方可进入阅览室阅览,包、书籍、书夹不得带入。
二、阅览室是文明的学习场所,读者应自觉保持阅览室的整洁、安静,不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅,不得在阅览室内拨打或接听手机。
三、读者取书时,必须将代书板插入新取图书的位置,阅览后自觉归架。
四、阅览室图书,只限于阅览室阅览,概不外借,若需复印者,须按书价的5倍缴纳押金后,方可带出发阅览室复印,并要求及时归还,对2小时后仍不归还者,每小时处以押金的10%罚款。
五、爱护公物人人有责,读者应爱护阅览室内的一切公共设施,不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书,违者将受到严肃处理。
六、为确保图书馆的安全,禁止在阅览室内任何地点吸烟,严禁携带易燃、易爆物品入阅览室。
七、经出口通道时,如遇监测器报警,有关人员应主动接受值班工作人员检查,不应有不文明礼貌的言行。
八、有意在阅览场所藏匿书刊资料或未办理手续擅自将书刊资料带出阅览室者,以窃书论处,并以书价的10倍处以罚金,对损坏阅览室书籍资料、设备设施、情节严重者应报学校行政或当地公安部门处理。
图书借阅制度
一、教职工经本人申请可办理借书卡,入学新生由班主任统一组织申请办理借书证。
教职工和学生凭借书证(卡)借书。
二、借书证限本人使用,每次可借1-3本图书,借期不超过10天。
到期未看完者,须办理续借手续。
三、教师借阅与本学期所任课程相关的专业书或专业参考书,借期四个月,到期全部归还。
四、工具书和善本书一律不外借,只限在资料室内查阅。
五、读者要爱护图书,不得污损、撕毁、批注和丢失,如有上述情况应按制度赔偿。
对于违章的读者,在未办妥有关赔偿手续前,暂停其借阅权利。
六、借书证限本人或专人使用,应妥善保管,如发生代借、冒借等现象,概由领证人负责。
借书证和借书卡丢失,应立即到图书馆挂失,图书馆(室)将于每学期初集中办理补发手续。
七、书刊遗失,尽量购买原版本图书赔偿,否则以书刊价格的1~20倍赔偿。
图书馆(室)将所有罚款与赔书款,全部纳入购书经费。
八、教职工调离学校,学生毕业离校时应交回全部借书证(借书卡),还清所借图书。
图书管理制度
一、及时办理登记手续,建好三本簿册:1.图书种类登记册;2.图书分类登记册;3.图书借阅登记册。
凡添置图书要及时上册,图书分类入柜,专柜保管,分类、号目整理有序。
二、严格安全措施,防霉、防蛀、防尘、防鼠咬。
三、管理员要认真办理借阅登记手续,师生借阅图书一般不得超过十天,超过十天需办理续借手续,超过三十天作遗失处理。
对遗失者要追还书款。
四、学校图书不向外开放。
外单位急需借阅,经校长同意可办理借阅手续。
五、管理员要认真负责工作,每月清查图书一次,填写图书变动情况表,室内保持清洁,搞好清卫工作,柜窗上不积悬灰。
六、未经同意,非管理人员不得入内。
图书、清点、剔旧和处理方法
一、剔旧工作必须有计划、有组织地进行。
二、剔旧工作必须专人负责,准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的意见,再报学校领导批准后方可执行。
三、剔旧的具体范围:1)内容陈旧过时的书刊。
2)长期以来无人问津或很少有人借阅,流通率极低的书刊。
3)复本过多造成积压的书刊。
4)内容重复的图书
资料。
5)凡有关部门明文规定或通知,内容不健康应停止流通的书刊。
6)经过长期借阅周转,残破不全无法修复的书刊。
四、凡被剔旧的藏书资料,都应在财产登记薄和公务目录上予以注销,并及时造好清册,一式两份,一份图书馆留底,一份报总务处备案。
五、对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法处理。
剔除工作每二年可进行一次,并做好总结工作。
图书馆书刊污损、遗失赔偿制度
一、凡借阅本馆书刊有污损或遗失,应由借书人或借书单位负责赔偿。
二、凡确系丢失书刊,可购相同版本图书偿还或按下列规定赔偿:
1.当年新购各类图书按原价3-5倍赔偿。
2.一般文艺书籍按原价2-3倍。
3.系列图书丢失其中一册,按全套书价3-5倍赔偿。
丢失单本期刊,按本刊全年总价2-4倍赔偿。
三、凡不爱护图书,对所借书刊污损有以下情况者,均按本馆规定分别进行教育,处于罚款与赔偿。
1.遗失图书书背袋或损坏书上条形码者罚款1-2元。
2.图书封皮有污损,有乱写乱画或撕页者罚款1-2元。
3.书内有撕页或剪裁者,不超过三页,由读者本人复印装订,并酌情罚款1-3元。
超过三页者,按原书价3-5倍罚款。
4.全书污损严重,不能继续流通者,按丢失图书处理。
四、读者办理赔偿手续后,在一个月内又找到原书或买到相同版本书刊者,可
按收据办理退款手续,并收手续费2元。
音像资料使用规则
一、音像电子教材应按照国家颁布的《非书资料著录规则》或上级电教部门的统一要求,做好编目和上架。
二、有些内容过时、破损或音像质量下降影响继续使用效果的资料应及时清理,并予以注销。
三、编目时做到统一、规范、有序,则查找比较方便。
四、对每一位老师借用的音像电子资料都必须详细记录,包括出借日期、资料类别、数量等。
应要求教师在资料用毕后及时归还。
对归还的资料应逐一检查,并注销相应的出借记录。
对由于借用者主观原因导致破损或丢失的资料,应要求借用者按规定赔偿。
为便于查询馆藏资料情况和出借情况,把馆藏资料目录和出借情况及时输入到计算机服务器中。
五、做好音像电子教材的日常维护工作。
对资料的维护要针对不同媒体类型采用不同方法。
录音、录像资料要注意防磁、防晒、防潮。
对于VCD、CD-ROM之类的资料要注意防尘和防划伤,要定期清洁。
电子阅览室管理规定
一、本室只对我校广大师生提供信息检索服务,外来人员不得入内。
二、上机人员应严格遵守《中华人们共和国计算机网络国家联网管理暂行规定》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》,不得聊天、玩电子游戏,不
得浏览下载内容不健康的文字及图片,违者将按有关规定严肃处理。
三、本室为一人一机,严禁两人同时使用一台机器。
四、任何人不得随意修改计算机内已设置好的各项参数,一经发现,严肃处理。
五、按操作规程正确使用计算机,如遇机器故障,请及时向机房管理员反映并等候处理,不得擅自处理,否则视情节轻重予以处罚。
六、请勿擅自插拔网线、电源、耳机、鼠标、键盘等插件,因违反规定导致设备损坏的,须按价赔偿。
七、请勿在机房内喧哗,保持室内安静和整洁。
八、读者应服从电子阅览室管理人员的管理,自觉穿戴鞋套,遵守电子阅览室的规章制度,爱护电子阅览室内的各种设备和资源,违者将按有关规定予以处理。
图书馆设备管理制度
一、图书馆主机房应保持整洁,未经专人许可,不得上机操作、移动设备。
二、专人负责计算机系统维护,经常做好数据备份工作。
三、上机操作的工作人员、学生图书服务员需经过培训。
四、外来软盘不得上机使用,经常做好计算机清除病毒的工作。
五、建立图书馆设备使用、维修、故障原因、故障处理办法的工作台帐。
六、图书馆内各种设备,每月进行一次除灰工作。
做好防尘、防潮、防盗工作。