企业道德讲堂实施方案

道德讲堂宣讲工作制度一、总则为加强社会主义精神文明建设，提高全体员工的道德素质，推动企业健康发展，根据国家有关法律法规和党的方针政策，结合本公司实际，制定本制度。

二、道德讲堂的组织与管理1. 公司成立道德讲堂领导小组，负责公司道德讲堂的日常工作。

2. 道德讲堂设有一名负责人，负责组织实施各项工作。

3. 各部门、各单位要积极配合道德讲堂的工作，共同推动道德讲堂的开展。

三、道德讲堂的宣讲内容1. 宣传党的路线、方针、政策和法律法规。

2. 宣传社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化。

3. 宣传职业道德、家庭美德、社会公德等方面的知识。

4. 宣传公司的企业文化、企业精神、企业理念等。

5. 针对公司员工的思想实际，开展心理健康、人际沟通等方面的讲座和培训。

四、道德讲堂的宣讲形式1. 定期举办专题讲座，邀请专家、学者、优秀员工等进行授课。

2. 组织观看道德教育影片，引导员工学习先进典型。

3. 开展道德论坛、道德沙龙等活动，让员工交流道德感悟。

4. 利用公司内部媒体，如网站、微信公众号等，宣传道德知识。

5. 结合公司实际，开展各种形式的道德实践活动。

五、道德讲堂的宣讲要求1. 宣讲内容要贴近实际、贴近生活、贴近员工，具有针对性和实用性。

2. 宣讲形式要多样化，注重互动性和参与性，提高员工的积极性和主动性。

3. 宣讲语言要通俗易懂、生动形象，注重启发思考和引导实践。

4. 宣讲人要具备一定的道德素养和演讲能力，能够感染和带动员工。

六、道德讲堂的宣讲安排1. 道德讲堂每年举办不少于4次，每次不少于2小时。

2. 各部门、各单位要按时参加道德讲堂活动，不得无故缺席。

3. 道德讲堂活动要提前做好准备，确保活动顺利进行。

4. 每次活动结束后，要进行总结和评估，及时发现问题，不断改进工作。

七、道德讲堂的激励与考核1. 对在道德讲堂活动中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 将道德讲堂活动纳入部门、单位年度考核，对组织不力、效果不佳的，进行通报批评。

道德讲堂工作制度一、总则第一条道德讲堂是我公司加强员工思想道德建设的重要载体，旨在提高员工的道德素养，培育良好的道德风尚，推动公司持续健康发展。

第二条道德讲堂工作应遵循以下原则：（一）以人为本，注重实效；（二）贴近实际，贴近生活，贴近员工；（三）突出重点，注重特色；（四）全员参与，共同提升。

第三条道德讲堂工作由公司道德讲堂工作小组负责组织实施，各部门、各子公司应积极配合，共同推进道德讲堂工作的开展。

二、组织机构第四条公司设立道德讲堂工作小组，负责公司道德讲堂工作的组织实施和协调推动。

道德讲堂工作小组由公司领导、相关部门负责人及子公司代表组成。

第五条道德讲堂工作小组设组长一名，副组长一名，成员若干。

组长由公司分管领导担任，副组长由负责德育工作的部门负责人担任，成员由各部门、各子公司负责人组成。

第六条道德讲堂工作小组设立办公室，负责道德讲堂的日常工作。

办公室设在人力资源部，办公室主任由人力资源部负责人兼任。

三、讲堂内容第七条道德讲堂内容应涵盖以下方面：（一）社会主义核心价值观；（二）企业文化；（三）职业道德；（四）法律法规；（五）心理健康；（六）生活常识；（七）其他有益于员工道德素养提升的内容。

第八条道德讲堂讲座应结合公司实际和员工需求，注重理论与实践相结合，突出针对性、实用性和有效性。

四、讲堂形式第九条道德讲堂采取以下形式：（一）讲座：邀请专家、学者及有经验的同志进行授课；（二）讨论：组织员工就某一主题进行讨论，分享心得体会；（三）经验交流：邀请先进人物讲述自己的故事，分享成长经历；（四）观看教育影片：组织员工观看道德教育影片，引导员工树立正确价值观；（五）其他形式：根据实际情况，创新讲堂形式，丰富讲堂内容。

第十条道德讲堂原则上每月举办一次，特殊情况可根据需要调整。

五、组织实施第十一条道德讲堂工作小组负责制定年度道德讲堂工作计划，明确主题、时间、地点、主讲人等。

第十二条各部门、各子公司应根据公司道德讲堂工作计划，组织员工参加讲堂活动。

2024年“道德讲堂”建设实施方案范文2024年“道德讲堂”建设实施方案如下：
在当今社会发展的背景下，“道德讲堂”建设已成为刻不容缓的重要举措。

为进一步提升全民道德水平，特制定了以下实施方案：
一、建立“道德讲堂”宣传平台。

通过建立官方网站、社交媒体账号等宣传平台，及时发布道德讲堂的活动信息、主题内容等，将道德教育推广至社会各个角落。

二、设立“道德讲堂”培训机构。

由政府设立专门的培训机构，邀请专家学者开展道德讲座、训练等教育活动，提升公民的道德素养和道德修养。

三、开展“道德讲堂”主题活动。

组织各类道德主题活动，如道德演讲比赛、道德文化展览等，营造浓厚的道德教育氛围。

四、推行“道德讲堂”志愿服务。

倡导社会各界人士积极参与道德讲堂的志愿服务活动，在实践中培养道德责任感和行为规范。

五、建立“道德讲堂”评选奖励制度。

设立评选奖励机制，表彰和奖励在道德讲堂建设中做出突出贡献的单位和个人，激励更多人积极参与。

六、加强“道德讲堂”内外协作。

积极与学校、社区、企业等单位合作，形成多方合作共建的格局，发挥各方资源和力量，促进道德建设工作的深入开展。

七、建立“道德讲堂”长效机制。

建立健全“道德讲堂”的长效管理机制，确保道德教育工作的持续推进和稳定发展。

在全社会共同努力下，“道德讲堂”建设实施方案必将取得丰硕成果，助力社会文明进步和和谐发展。

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道德讲堂活动方案敬业方案
一、活动目的
•提高员工对道德的认识和重视程度
•增强员工的敬业精神
•提升团队凝聚力和向心力
二、活动时间
•每月定期进行
•活动时间为每周二下午2点-4点
三、活动内容
1.主题讲座：
–专业道德知识讲解
–职业操守与行为规范培训
2.案例分析：
–案例分析讨论，探讨道德困境
–分组活动讨论解决方案
3.互动环节：
–角色扮演，模拟现实情景
–知识竞赛，巩固学习成果
4.实践活动：
–员工自愿参与道德实践项目
–汇报成果及心得体会
四、活动准备
•场地准备：会议室或多功能厅
•教材准备：道德教育PPT、案例分析资料
•奖励准备：优秀表现奖品、参与奖品
•宣传准备：线上宣传、活动提醒
•人员配备：道德讲师、志愿者协助
五、活动效果评估
•定期员工满意度调查
•每季度活动效果总结及改进意见
•输出员工参与情况及道德实践成果统计报告
六、活动落实
•经理定期督导活动执行情况
•记录每次活动的精彩瞬间和收获
•不断完善活动方案，使道德讲堂活动更具实效性和吸引力
以上是道德讲堂活动方案中的敬业方案，希望通过这一系列活动能够激发员工爱岗敬业的态度，提升整体工作素质，为公司发展贡献力量。

2024道德讲堂活动计划活动名称：2024道德讲堂活动计划一、活动简介：2024道德讲堂是一项致力于弘扬道德伦理，培养公民道德意识和职业道德规范的系列讲座活动。

活动将通过邀请专家学者、知名人士和企业代表等开展讲座、研讨会、座谈会等形式，涵盖多个领域的道德话题，旨在提高社会成员的道德素养，推动社会道德进步。

二、活动目标：1. 提高公民的道德意识和道德素养；2. 传播正面的道德价值观，引导积极的道德行为；3. 培养职业道德规范，促进良好的社会关系和合作；4. 增加社会成员对道德问题的思考和讨论。

三、活动内容：1. 讲座系列（1）主题1：道德教育与社会建设主讲人：教育专家内容：探讨道德教育在社会建设中的作用，分享成功的案例和经验。

（2）主题2：家庭教育与道德培养主讲人：家庭教育专家内容：介绍家庭在培养儿童道德的重要性，推荐实用的家庭教育方法。

（3）主题3：职业道德与企业发展主讲人：企业代表、职业道德专家内容：分析职业道德对企业发展的重要性，分享职场道德规范和经验。

2. 研讨会（1）主题1：青少年道德教育内容：邀请教育专家、心理学家等参与，研讨如何在校园中进行有效的青少年道德教育。

（2）主题2：媒体道德与社会影响内容：邀请媒体从业者、社会评论家等参与，讨论如何维护媒体道德，提高社会媒体环境。

3. 座谈会（1）主题1：公民道德与社会关系内容：邀请社会学家、法学专家等参与，探讨如何通过公民道德促进社会和谐与稳定。

（2）主题2：道德与科技发展内容：邀请科技专家、伦理学家等参与，讨论科技发展带来的道德问题，探索科技道德规范。

4. 公益活动组织志愿者团队，开展公益活动，如社区清洁、扶贫帮困等，通过实际行动践行道德。

四、活动安排：1. 讲座系列：每个主题安排一次讲座，每月1次，共计12次。

2. 研讨会：每个主题安排一次研讨会，每季度1次，共计4次。

3. 座谈会：每个主题安排一次座谈会，每半年1次，共计2次。

4. 公益活动：每季度安排一次，共计4次。

2024年道德讲堂活动方案活动名称：2024年道德讲堂活动宗旨：道德讲堂是为了弘扬社会主义核心价值观，推动社会道德建设，引导人们树立正确的道德观念，培育公民道德，提高社会文明素养而设计的活动。

通过开展道德讲座，让人们深入了解道德理念和价值观，促使社会成员在日常生活中树立正确的道德观念，形成公德、职业道德、家庭伦理和个人道德的良好风尚。

活动时间：2024年全年活动地点：全国各地活动目标：1.弘扬社会主义核心价值观，引领社会道德建设。

2.培养公民道德，加强社会文明素质建设。

3.提高人们的道德修养和道德观念，推动形成文明、和谐、健康的社会风尚。

活动内容及安排：1.开展系列道德讲座选择一些优秀的道德模范和专家学者作为演讲嘉宾，在全国各地大学、学校、企事业单位、社区等场所举办道德讲座。

讲座内容包括社会主义核心价值观的内涵与意义，职业道德与职业发展，家庭伦理与家庭和睦，个人道德与诚信建设等。

通过讲座的形式，让参与者深入了解道德观念和价值观，引发他们对国家、社会和个人道德发展的思考。

2.普及道德知识通过各类媒体平台，如电视、广播、互联网、移动应用等，普及道德知识和道德事例。

推出一系列的德育宣传片、公益广告和微电影，宣传正面道德故事和典型人物，引发大众对道德问题的关注。

此外，还可以开展线上线下的道德知识问答活动，提高公众对道德知识的了解度和学习兴趣。

3.开展道德教育活动在各个社区、学校和企事业单位开展道德教育活动，组织道德模范和知名专家学者进行面对面的交流互动。

通过讨论、小组活动、角色扮演等形式，引导参与者深入思考道德问题，增强道德意识和道德修养。

4.社会实践活动组织志愿者团队，开展各类社会实践活动，如文明旅游、环保行动、关爱老人、助残助学等。

通过参与实践活动，让社会成员亲身感受到道德行为的力量和意义，培养他们奉献、友善、包容的社会情怀。

5.道德建设宣传日设立“道德建设宣传日”，每年定期开展一次集中宣传活动。

通过举办主题论坛、展览展示、舞台表演等形式，集中宣传道德建设成果和典型事迹，激励更多人积极参与道德建设。

“道德讲堂”建设实施方案范文
道德讲堂”建设实施方案范文：
道德讲堂一直是社会建设的重要组成部分，旨在传承和弘扬社会主义核心价值观，引导广大人民群众树立正确的道德观念和行为规范，共同构建和谐社会。

为推进道德讲堂建设工作，我们提出如下实施方案。

一、加强组织领导。

建立道德讲堂建设工作的指导小组，由相关部门领导担任组长，各单位、社区相关负责人担任成员，明确各自职责，统筹协调推进工作。

二、健全制度机制。

建立道德讲堂建设工作的长效机制，明确工作目标、任务和进度要求，制定详细的实施方案和时间节点，落实责任到人，确保工作顺利推进。

三、丰富内容形式。

开展多样化的道德讲堂活动，包括主题报告、讲座、座谈会、文艺演出等形式，利用多种传播方式，吸引群众参与，引导大家树立正确的价值观念。

四、优化资源配置。

充分利用现有资源，发挥各方面的作用，建立道德讲堂资料库，搜集整理相关资料，为讲堂活动提供支持和保障。

五、加强宣传推广。

利用传统媒体和新媒体，广泛宣传道德讲堂建设工作，提高社会关注度，增强社会共识，激发群众的参与热情。

六、持续监督检查。

建立完善的监督机制，定期对道德讲堂建设工作开展检查评估，及时发现问题和不足，提出改进措施，确保工作取得实效。

七、加强队伍建设。

加强道德讲堂工作者的培训和学习，提高他们的素质和能力，激发他们的工作热情，确保工作顺利开展。

总之，道德讲堂建设工作是一项长期的系统工程，需要各方共同努力，共同推动。

希望通过我们的努力，能够让道德讲堂成为社会主义核心价值观的重要阵地，为建设社会主义文明新风尚作出贡献。

道德讲堂的实施方案为认真贯彻落实党的十八大精神，深入实施《公民道德建设实施纲要》，根据《江东区推进“道德讲堂”建设实施意见》要求，现就企业“道德讲堂”建设，提出如下实施方案。

一、重要意义企业竞争不仅仅是产品和服务的竞争，更是企业道德和文化的竞争，道德建设是提升企业核心竞争力的重要举措。

通过“道德讲堂”建设，广泛普及社会主义核心价值理念，开展以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，大力弘扬劳模精神、工人阶级伟大品格和宁波职工精神，营造讲道德、讲文明的的良好氛围，增进企业和职工对“三个共同体”的思想认同和感情认同，巩固全区职工团结奋斗的共同思想基础，推动经济转型升级和我区现代化核心城区建设。

二、工作目标通过开展企业“道德讲堂”工作，在企业家和企业职工中广泛普及社会主义核心价值理念，形成诚实守信、关爱员工、爱岗敬业、奉献社会的良好风尚，企业社会责任不断增强，职工思想道德修养、文明素质不断提升，使企业“道德讲堂”成为企业发展的强劲推动力。

三、主要内容企业“道德讲堂”建设工作，要以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为主要内容，突出“职业道德”这个主题，形成鲜明浓郁的企业特色。

1、社会公德建设。

以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等；2、职业道德建设。

以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；3、家庭美德建设。

以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等；4、个人品德建设。

以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

四、工作要求1、制定企业“道德讲堂”建设计划。

企业“道德讲堂”建设要与学习型企业、和谐企业、文明单位创建工作相结合，并根据企业实际，确立工作目标，制定工作计划。

道德讲堂活动实施方案一、活动简介道德讲堂活动是为了提倡良好道德风尚，促进社会公德的传播与提升而开展的活动。

通过举办讲座、演讲、讨论等形式，引导人们关注道德问题，增强社会责任感和民族荣誉感。

二、活动目标1.提升社会公德水平，营造和谐社会氛围；2.增强公民的社会责任感和行为规范意识；3.唤起人们对传统道德的尊重与重视；4.弘扬社会正能量，倡导诚信友善的社会风尚。

三、活动内容1.主题讲座：邀请专家学者为参与者讲解道德重要性及相关议题；2.互动讨论：开展参与式互动环节，促进思想碰撞与交流；3.道德故事分享：邀请社会各界人士分享身边的道德故事，激发人们的道德感悟；4.道德行为示范：组织道德实践活动，引导参与者在日常生活中践行正能量行为。

四、活动流程第一阶段：筹备阶段•制定活动方案•确定活动日期、时间、地点•筹备活动宣传材料第二阶段：活动开展1.开场仪式：活动主持人致辞，介绍活动背景与目的；2.主题讲座：专家学者进行主题讲解；3.互动环节：参与者提问、讨论；4.道德故事分享：邀请嘉宾分享道德感人故事；5.道德行为示范：组织实践活动，倡导道德行为；6.总结发言：活动主持人总结活动成果，展望未来发展。

第三阶段：后续跟进•撰写活动总结报告•收集参与者反馈意见•总结经验，为下一次活动做准备五、活动宣传•利用社交媒体、宣传海报等途径进行宣传；•邀请媒体进行报道，扩大活动影响力；•鼓励参与者通过口碑传播方式邀请更多人参与。

六、活动评估•收集参与者反馈意见，以便改进活动质量；•统计参与人数、参与程度，评估活动效果。

七、总结和展望道德讲堂活动是一个重要的社会教育平台，通过培养公民的道德意识和行为规范，促进社会和谐发展。

未来，我们将继续举办类似活动，提升社会公德水平，共同建设更加文明、和谐的社会。

以上是道德讲堂活动的实施方案，希望能通过这一活动带动更多人关注道德问题，共同推动社会的道德建设和文明进步。

公司道德讲堂方案引言道德价值观是任何组织或公司的基石。

一个具有良好道德基础的公司将获得员工和客户的尊重，建立可持续的发展，确保公司长期成功。

为了促进公司内部的道德价值观，建立道德意识和行为方面的标准，公司道德讲堂方案应运而生。

本文将探讨公司道德讲堂的重要性和如何制定一个有效的讲堂方案。

第一部分：公司道德讲堂的重要性1. 提高员工道德意识公司道德讲堂提供了一个平台，让员工了解公司价值观和道德准则。

通过讲堂的交流和讨论，员工可以深入了解公司的期望和要求，从而提高自己的道德意识。

一个有良好道德意识的员工更有可能做出正确的决策，并充分体现公司的价值观。

2. 培养正确的企业文化公司道德讲堂不仅可以帮助员工理解道德准则，还可以培养正确的企业文化。

通过分享员工道德成功和失败的案例，讲堂可以帮助员工更好地理解公司价值观和道德标准的重要性。

这有助于建立一个整体思维导向的企业文化，并帮助员工更好地融入公司的价值体系。

3. 促进员工发展公司道德讲堂提供了一个学习和成长的机会，让员工进一步发展自己的道德能力。

通过讲堂的培训和案例研究，员工能够思考和反思自己的行为，提高自身的道德素养。

这不仅有助于员工个人的成长，还为公司的未来发展培养了更多具备道德责任感的领导者。

第二部分：制定一个有效的讲堂方案1. 设定目标和主题制定一个有效的讲堂方案之前，需要先确定讲堂的目标和主题。

目标可以是提高员工的道德意识，培养正确的企业文化，促进员工发展等。

主题可以包括道德决策、道德行为、道德领导力等。

2. 确定讲堂形式和频率确定讲堂的形式和频率非常重要。

讲堂可以采用面对面的演讲、小组讨论、案例分析等形式，以便员工更好地参与和互动。

频率可以根据公司的需求和资源进行安排，可以是每月、每季度或每年举行。

3. 筛选合适的讲师和资源为了制定一个有效的讲堂方案，需要筛选合适的讲师和资源。

讲师应具备相关的道德知识和经验，并能够与员工进行互动和分享。

资源可以包括文献、案例研究、视频等，并根据讲堂主题进行选择。

单位道德讲堂活动方案一、背景介绍单位道德讲堂活动是以提高员工道德素质为目的的一项内部培训活动。

针对当前企业发展中出现的一些道德问题，通过讲解、案例分享等形式，引导员工树立正确的价值观，进一步提升企业整体形象。

二、主题确定在确定本次道德讲堂活动主题时，需要充分考虑当前企业发展中出现的道德问题和员工的实际情况。

建议确定的主题是“廉政从我做起”，旨在引导员工坚守廉洁自律的底线，为企业发展注入正能量。

三、演讲嘉宾拟定道德讲堂活动主题确定后，需要拟定相应的演讲嘉宾。

建议邀请公司和社会各界知名人士，特别是具有相关经验和成功案例的人士，为员工做出榜样，引导员工理性思考维护企业利益和社会公正。

四、活动形式设计为让员工更好地理解和接受讲堂主题，建议将道德讲堂活动分为三个部分：专题讲座，案例分享，互动讨论。

1. 专题讲座：邀请演讲嘉宾就廉政自律相关话题发表讲话，以激发员工保持廉洁自律的内在动力。

2. 案例分享：通过较为真实的案例、典型事例来说明，引导员工遵守行为规范，以杜绝不良行为。

3. 互动讨论：为激发员工的主动性和参与性，可通过设问、现场调查等方式，为员工提供更多参与的机会。

五、宣传方案为让员工充分了解道德讲堂活动，建议对本次活动进行宣传。

具体宣传方案如下：1. 内部传统：定期在员工通讯中或企业内部社区微信公众号等渠道发布有关道德讲堂活动的信息和预告，以及主题内容的宣传。

2. 公开宣传：通过公司网站、微信公众号、社交平台等方式发布道德讲堂活动相关信息，吸引关注，提高活动知晓率。

3. 宣传海报：为方便员工感受和传递本次道德讲堂活动的主要做法和目标，建议制作与主题相关的宣传海报，并在公司内部进行张贴。

六、总结从一个侧面上讲，道德讲堂活动是一种提升员工素质、转变思维方式的有效途径，也是企业落实规范化管理、规范员工行为、提高企业整体素质的重要举措。

指导员工积极参与活动、做出贡献，推动道德讲堂活动的顺利开展，也是这一过程中的重要环节。

2024年“道德讲堂”建设实施方案____年“道德讲堂”建设实施方案一、背景介绍随着社会的进步和发展，人们的道德观念逐渐淡化，道德问题频频出现。

为了加强社会道德建设，提高公民的道德素质，我国决定在____年建设“道德讲堂”，通过开展道德教育活动，引导人们养成正确的道德观念和行为习惯。

本方案旨在确保“道德讲堂”建设顺利进行。

二、目标和意义1.目标：通过“道德讲堂”建设，提高公民的道德素养，培养健康积极的价值观和行为习惯，促进社会和谐发展。

2.意义：（1）加强社会主义核心价值观的宣传和教育，推动社会主义道德建设；（2）引导公民树立正确的人生观、价值观和世界观，增强社会责任感和公民意识；（3）培养公民具备良好的道德品质和行为习惯，提升社会和谐稳定的程度。

三、建设内容和方法1.道德讲座（1）精心策划每期讲座的主题，如亲情、友情、爱国、信仰、诚信等。

（2）邀请道德导师、文化名人、社会学者等作为主讲嘉宾，分享个人经验和观点。

（3）广泛宣传讲座，提高参与度，鼓励公民到场听讲。

（4）通过线上线下相结合的方式开展，以满足不同人群的需求。

2.道德故事会（1）收集和整理各种优秀的道德故事，包括真实案例和虚构情节。

（2）邀请专业演员和艺术团体进行现场演绎，以形式多样的艺术形式讲述故事。

（3）通过举办比赛、征集等形式，鼓励公民分享自己的道德故事，增强互动性。

3.道德主题展览（1）策划和组织主题展览，展示道德典范、先进典型和道德风尚。

（2）通过图片、文字、实物等形式，生动形象地展示道德的表现和影响。

（3）利用移动展览、社区展览等方式，让更多人参与，加深理解。

4.道德培训班（1）针对不同群体设置不同内容的道德培训班，如家庭道德、职场道德、公民道德等。

（2）邀请专业人士授课，培训参与者的道德认知和行为规范。

（3）培训班可以采取短期培训、定期培训、在线培训等方式，提供多样化选择。

四、实施方案1.宣传推广（1）利用多种媒体渠道，如电视、广播、报纸、网络等广泛宣传“道德讲堂”建设。

企业道德讲堂活动方案企业道德讲堂活动方案伸出你的手，足以使一个生命苏醒;停住你的脚，足以使一份道德重现。

yuwenmi小编整理了企业道德讲堂活动方案，快来看看吧。

企业道德讲堂活动方案一：为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，力促道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，为创建全国文明城市打下良好基础，根据《全国城市文明程度指数测评体系》要求，结合我市实际，制定企业“道德讲堂”建设实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升市民思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，为争创全国文明城市夯实思想道德基础。

二、目标任务以提升市民思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，强化宣传教育，引导市民“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。

1.形成“好人好报”的社会共识。

大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，在政治上、生活上、工作上切实给予帮助扶持，努力形成“好人好报”的社会共识。

2.推动“知行合一”的道德实践。

把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的，将先进的道德理念内化为群体意识，在行为上由“他律”转向“自律”，引导市民在实践中完善自我，提升素质。

3.营造“崇德尚善”的浓厚氛围。

把对重点人群、重点领域的教育引导作为突破口，以点带面，使群众在参与中认知、感悟、接受、提高，人人争做道德建设的参与者和先行者，使“讲道德，做好人”蔚然成风。

国企道德讲堂实施方案一、背景介绍。

随着社会经济的不断发展，国有企业在我国的经济体系中扮演着重要的角色。

然而，一些国有企业在管理和经营中存在着一些道德风险和问题，这不仅影响了企业的形象和声誉，也对社会造成了不良影响。

因此，建立国企道德讲堂，加强道德教育和培训，对于提升国有企业的道德素质和社会责任感具有重要意义。

二、实施目标。

1. 提高国企员工的道德素质和职业道德水平，增强社会责任感。

2. 增强国有企业的社会形象和公众信任度。

3. 建立健全的道德教育体系，促进企业可持续发展。

三、实施内容。

1. 制定道德讲堂课程。

国企道德讲堂课程内容应包括职业道德、企业社会责任、诚信经营、员工行为规范等方面的内容。

通过案例分析、互动讨论等形式，引导员工树立正确的价值观和行为规范。

2. 开展道德讲堂培训。

组织专业的师资力量，开展道德讲堂培训，邀请行业专家、学者和企业领导进行讲座和培训，引导员工深入思考和学习道德理念。

3. 设立道德榜样。

通过评选道德模范、先进个人等活动，树立典型榜样，激励员工争做道德模范，践行社会责任。

4. 建立道德监督机制。

建立健全的道德监督机制，加强对企业道德风险的监测和预警，及时发现和解决道德问题。

四、实施步骤。

1. 制定实施方案。

由企业领导牵头，成立实施方案制定小组，明确实施目标、内容、时间表和责任人。

2. 推动组织实施。

组织相关部门，制定具体的实施计划和时间表，明确培训课程、讲师安排等细节，确保实施顺利进行。

3. 宣传推广。

通过企业内刊、宣传栏、员工微信等渠道，广泛宣传道德讲堂的意义和内容，引导员工积极参与。

4. 监督检查。

建立实施方案的监督检查机制，由专人负责实施效果的评估和监督，及时发现问题并加以解决。

五、实施保障。

1. 资金保障。

企业应合理安排资金，保障道德讲堂的实施和培训的顺利进行。

2. 领导支持。

企业领导要高度重视道德讲堂的实施，亲自参与并给予支持和指导。

3. 员工参与。

鼓励员工积极参与道德讲堂培训，树立正确的道德观念和职业操守。

Ⅱ-6-3-（1）道德讲堂活动基本方案及活动流程一、建设“道德讲堂”活动阵地因地制宜，选择宽阔、明亮旳场地建设“道德讲堂”阵地，布置“道德讲堂”主题背景，展示道德名言警句等营造道德讲堂气氛。

二、明确道德讲堂旳建设宗旨为后来旳道德讲堂能顺利进行，全体参与讲堂旳领导和职工明确“道德讲堂”旳建设宗旨。

“道德讲堂”以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”为主线。

社会公德建设重要包括：文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、保护环境和遵纪遵法等，以“礼仪”为关键；职业道德建设重要包括：诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，以“诚信”为关键；家庭美德建设重要包括：夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等，以“和睦”为关键；个人品德建设重要包括：友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等，以“友善”为关键。

三、讲堂旳基本流程紧紧围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德这个关键，明确基本流程，详细有八个环节。

详细如下：1．“自我反省”环节。

由主持人引导参与人员，进行“开场三问”，让人们在静穆中自省。

2．唱歌曲（唱一首道德歌曲）：如《公民道德歌》、《好人就在身边》、《文明花开更灿烂》等。

3．学模范（讲一种故事、看一部短片）：讲述经典道德故事，道德模范、身边好人先进事迹。

4．诵经典（诵一段道德经典）：中华文化老式道德经典，如《道德经》、《弟子规》、《三字经》、《孟子》、《论语》、《增广贤文》等。

5．劝善词：齐声诵读“劝善词”。

劝善词：欲广福田，须凭心地。

行时时之以便，作种种之功德。

利物利人，修善修福。

忠国孝亲，敬兄信友。

矜孤恤寡，敬老怜贫。

家富提携亲戚，岁饥赈济邻朋。

舍药材以拯疾苦，施茶水以解渴烦。

斗称须要公平，不可轻出重入。

举步常看虫蚁，禁火莫烧山林。

勿登山而网禽鸟，勿临水而毒鱼虾。

勿倚权势而辱善良，勿侍富豪而欺穷困。

善人则亲近之，助德行于身心。

恶人则远避之，杜灾殃于眉睫。

常须隐恶扬善，不可口是心非。

2024道德讲堂实施方案
2024年道德讲堂实施方案如下：道德讲堂是一个重要的社会教育平台，旨在促进道德观念的提升和价值观念的培养。

为了更好地推进道德讲堂工作，我们将继续秉承“以人为本，传承文明”的宗旨，不断改进和完善工作方式，提高道德讲堂的社会影响力。

首先，我们将加强道德讲堂的宣传力度，通过多种渠道宣传道德讲堂的活动内容和宗旨，吸引更多的人参与进来。

同时，我们将继续扩大道德讲堂的影响范围，通过线上线下相结合的方式，让更多的人能够接触到道德讲堂的内容。

另外，我们将注重培养道德讲堂的师资队伍，提升师资队伍的专业水平和教学水平。

通过定期的培训和学习，帮助师资队伍不断提高自身素质，更好地发挥教育引导的作用。

此外，我们将加强与相关部门和单位的合作，充分利用资源共享，共同推进道德讲堂的建设和发展。

通过各方合作，我们将更好地整合资源，打造一个更加丰富多彩的道德讲堂活动内容，进一步提升社会的道德素质。

最后，我们将建立起健全的监督机制，确保道德讲堂活动的质量和效果。

通过建立评估体系和监督机制，我们将不断总结经验，改进工作方式，为道德讲堂的未来发展奠定更加坚实的基础。

2024年，我们将继续致力于推进道德讲堂工作，让更多的人受益，共同建设美好社会。

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2024年道德讲堂年度活动计划认真____，深入推进社会主义核心价值观教育，继续发扬“道德讲堂”在弘扬文明新风、传播道德力量等方面的重要作用，增强员工思想道德建设的吸引力和亲和力，提升企业的文明境域，结合公司实际，特制定如下活动计划。

一、指导思想以____、____和____为指导，深入____，大力学习宣传企业内外道德模范、先进人物的道德故事和感动事迹，营造崇尚道德的良好氛围，使广大干部职工自觉遵守社会公道、弘扬家庭美德、恪守职业道德，注重个人品德，不断提升公司文明单位创建水平。

二、活动目标以社会主义核心价值观教育为核心，以传播文明、传承道德为主线，以学习宣传道德模范、身边典型为途径，凸显“善、诚、孝、强”，不断加强员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导员工常怀善心，常行善举；以诚立身，诚挚待人；勤俭持家，孝俭养德；自强不息，追求卓越，为公司科学发展示范型矿井建设攀升新的境域提供精神动力和智力支持。

三、讲授对象坚持“新工为先，党干为主，全员覆盖”的原则，分层次，分期次逐步实现全员教育。

四、时间安排原则上每月至少开展一次“道德讲堂”活动。

有新工入矿，根据实际情况组织安排。

五、活动形式及内容为提升“道德讲堂”的内涵，在原有唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥固有的五个环节基础上，根据实际情况适时增加先模评选、形势分析、“品赏读”等活动，形成作用突出、独具特色的“5+n”活动模式。

六、活动要求（一）提高品位。

要按照上级文明办的要求，结合公司实际，进一步加大投入力度，做好“道德讲堂”活动室的规划和布置，增强活动现场的氛围，加强道德讲堂的硬件建设。

（二）丰富内容。

宣讲内容以公司感动范矿十大人物、文明范矿人、各级先进人物为主的基础上，要做好全国、省、市等各级道德模范事迹的搜集整理，扩大范围，以情感人。

（三）形成特色。

要按照“争第一、作唯一”的工作要求，创新思维，开阔思路，不断推进活动形式、内容和载体的优化升级，着力打造属于公司自己的活动品牌，努力使“道德讲堂”成为员工交流的平台、沟通的渠道，传播文明、传承道德、凝聚力量、共建和谐的有效阵地和载体。

单位道德讲堂活动方案背景介绍：为了提升员工的道德伦理修养，增强企业的社会责任感，加强企业文化建设，我公司决定开展单位道德讲堂活动。

这个活动旨在通过邀请专业人士进行讲座，分享道德伦理的理念，引导员工改善自身道德素养，并营造良好的工作氛围。

一、活动目标：1. 弘扬社会主义核心价值观，践行企业核心价值观念；2. 加强员工道德意识，提高职业道德水平；3. 增进员工彼此之间的相互尊重和团队合作能力；4. 倡导诚信、正直的工作态度，培养员工遵纪守法的行为准则；5. 建立起积极向上、文明和谐的企业文化氛围。

二、活动内容：1. 主题讲座：a. 邀请专业人士就道德伦理相关话题进行讲解，如职业道德、职业认同等；b. 将讲座内容与企业文化、行业特点相结合，实际而有针对性；c. 通过案例分析、互动问答等方式，加强员工对道德问题的认知。

2. 公众演讲活动：a. 组织员工参与公众演讲活动，即时提升员工演讲和表达能力；b. 话题可以围绕职业道德、人际关系、社会责任等展开；c. 鼓励员工分享自身经验，以实际案例启发他人思考。

3. 书籍分享会：a. 邀请员工分享自己的读书心得，推介好书；b. 选择有道德价值观的经典著作，如《论语》、《小王子》等；c. 借助读书分享，提升员工人文素养。

4. 道德模范宣传：a. 发起道德模范评选，表彰在工作和生活中体现出卓越道德品质的员工；b. 进行道德模范事迹宣传，鼓励员工以其为榜样；c. 提供奖励措施，激励更多员工争做道德模范。

三、活动计划：1. 筹备阶段：a. 确定活动组织责任人，并组建活动筹备团队；b. 制定详细的活动计划，包括时间、地点、演讲专家等；c. 联络相关演讲专家，商议讲座内容和形式。

2. 开展阶段：a. 宣传活动，通过公司内部通讯平台、企业微信等宣传道德讲堂活动；b. 按计划举办主题讲座、公众演讲和书籍分享会；c. 邀请专业摄影师记录活动过程和精彩瞬间。

3. 结束阶段：a. 汇总员工对活动的反馈和意见，为后续活动改进提供参考；b. 发布活动总结报告，总结活动亮点和可改进的地方；c. 对参与活动的员工进行表彰和鼓励。

公司“道德讲堂"活动实施方案为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和《关于在各级各类礼貌单位中率先建设“道德讲堂”的通知》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，有效促进道德教育的全面展开，现根据我司实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以弘扬社会主义核心价值体系建设为目标，透过“道德讲堂"活动的开展促进道德建设的普及化、实践化，用心倡导发掘沁电人身边先进故事，推动我司精神礼貌建设深入发展。

二、活动主题不忘初心，牢记使命三、活动目标透过建设“道德讲堂”，促进职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、团结协作、廉洁高效的工作队伍，有效提高全体员工职业道德素养、改善工作作风、提升企业整体形象。

四、活动内容与安排我司“道德讲堂”主要对象是全体职工.1、活动地点：培训中心101室。

2、现场布置：背景以“道德讲堂”为主标题，“不忘初心,牢记使命”为副标题，单设一个讲台，配以幻灯片播放设备。

房间两边墙上张贴道德宣传标语及先进模范事迹。

并配有录像设备,用于后期传播。

3、活动前期准备:以党支部为单位,推举本支部道德模范候选人,并上交道德模范推荐表，再由各党支部选出的“道德讲堂”委员会代表评选出道德模范，作为道德讲堂开讲人员.4、活动流程：我公司“道德讲堂”将规范六个一流程。

一是唱一首歌曲，课堂开讲前，唱《公民道德歌》；二是学一个模范，由评选出的道德模范讲述其事迹;三是诵一段经典,结合讲述的模范故事，组织课堂人员诵读与之有关的中华传统经典语录.四是学一些知识,学习一些社会公德知识，礼仪知识和安全生产知识；五是发一个善心，联系工会，由各协会穿插一些小节目例如小品或者相声来表达员工对同事、对工作、对社会的关心和关爱；六是送一份吉祥，向听讲人员发放一本正能量书籍，鼓励其传播正能量。

5、宣传载体a、通过“安全生产教育”平台，将录制的“道德讲堂”以视频形式上传，便于未现场参加道德讲堂的员工学习。