知名韩企六西格玛(6sigma)黑带培训教材1
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6σ综合培训资料6σ黑带-6σ质量计划的推动者6σ质量计划是美国摩托罗拉公司于80年代首创的一种质量管理方法,其目的在于通过减少和消除缺陷来提高顾客的满意程度。
多年来,6σ已渐渐被许多企业巨头所接受,如得克萨斯仪器公司、ABB公司、联合信号公司和通用电器公司等等。
6σ质量计划的主要包括四部分:工序改进、质量测量、质量创新和改进工具。
其中,工序改进和质量测量是6σ质量计划的基础性因素,质量创新和改进工具是6σ质量计划的支持性因素。
从某种程度上讲,6σ质量计划就是依靠全员参与来提高产品、服务和工序质量的工序改进活动,其步骤为:-定义产品和服务。
描述产品及其辅助服务,包括向外部和内部顾客提供信息、咨询以及相关活动。
-确定顾客需要。
确认内部和外部顾客并确定其对每种产品或服务的需求,这些需求可通过定量性词汇来表示。
-比较产品与顾客需求。
确定顾客期望与其实际所得的差别,为确定改进项目的顺序提估据。
-描述工序。
为每道工序提供详细的说明。
-工序改进。
根据工序的价值和与其他工序的关系来评价工序。
通过简化和错误举证来改进所有工序。
-度量质量和生产率。
确定质量和生产率的基线值并跟踪改进活动,包括确定公司或组织最佳的基准值,以便为质量和生产率改进提供指标值。
6σ质量计划的成功与否不仅仅取决于高层管理者的参与、雇员授权、全员培训、过程跟踪以及相应的激励,还有赖于6σ黑带的独特作用。
16σ黑带6σ黑带,经常用来指那些经过培训能够熟练使用6σ工具的人。
因为在工程管理和团队活动方面有高超的技能,6σ黑带扮演了领导者、教练和顾问的角色。
他们的6σ计划项目每年可以为公司节省数百万美元。
培训一位6σ黑带的费用比较昂贵,大约在3万美元左右,但从预期的回报来看,还是很值得投资的。
虽然在过去只有大公司才能够支付得起6σ黑带培训计划的昂贵费用,但现在黑带培训已进入中小企业。
《6σ:应用统计方法更灵巧的方案》一书的作者,“灵巧方案”公司的奠基人-布瑞福格认为成为6σ黑带是件很令人兴奋的事,6σ黑带们把那些对企业很重要的工作和谐地结合起来。
6Σ欧洲6 西格马程序(译文文摘)/tjsl10.htm1. 6西格马是什么?6西格马是统计过程的测定,例如在制造中它能被用了来测定产品规格变化的数字。
在服务业中,它能在发送或其他的过程中确定了耽搁的数量。
黑带实现原则,实践6西格马的管理,实行成本最大减少的技术。
2. 黑带程序行进方向略述程序1∙有理解力6希腊字母Σ∙6希腊字母Σ和统计的语言开发∙计算,应用基本的统计方法∙建立,用水准基点测定作业能力方法程序2∙取样和假说检验的理论理解∙为了试验假说应用关键的统计工具方法∙成功的应用规划的要素理解∙应用,管理前进战略方法∙一致方法,并且力量统治变化源∙建立现实的演出宽容方法程序3∙实验的基本的原则理解∙设计,实行multivariable的实验方法∙解释,传达实验的结果方法∙多计划,实行变量寻找研究程序4∙过程控制的基本的概念理解∙为变量数据作,使用计量值控制图方法∙为计数数据作,使用计数值控制图方法∙实现,维持预先控制方法,并且控制计划∙计划,实现过程控制系统方法3.绿带程序行进方向略述程序1 :测定,并且分析∙6希腊字母Σ一般概括∙滚动的吞吐量产生∙过程映像∙故障模式&效果分析∙可能性∙给统计介绍∙信任间隔∙基本工具∙量度系统分析(R & R测定)∙假说检验∙规划设计程序2 :改善,并且控制∙相互关系,并且后退∙方差分析∙给试验设计介绍∙完整阶乘积实验∙统计过程控制∙控制规划,并且应用∙规划设计1 什么是6 σ?/tjsl9.htm西格玛“σ”是希腊字母,在统计学上用来表示数据的分散程度。
对连续可计量的质量特性:用“σ”度量质量特性总体上对目标值偏离程度。
2 6σ 与±3σ的关系休哈特博士创立的±3σ理论作为过程质量控制的目标,在正态分布下落入±μ3σ范围内的概率为99.73%,超出的为0.27%,也就是说在每百万件产品中会有2700件产品不符合规格要求。
(六西格玛管理)西格玛培训教材第一章6西格码概述六西格玛起源与发展20世纪90年代在美国兴起的六西格玛管理,如汹汹火焰在全世界燃烧。
推行六西格玛企业的名单如同世界500强企业的排名,六西格玛不仅在这些优秀企业扎下了根,而且还经受了时间的考验。
一时间六西格玛成了全世界管理界的热门话题。
六西格玛是什么呢?简单说,六西格玛是衡量质量水平的一种“公制单位”,因为六西格玛水平的质量意味着即是你的产品均值与目标值还存在一点偏离(1.5σ),你的产品差错率也尽为百万分之3.4。
目前世界上真正实现了六西格玛质量的企业并不多,六西格玛质量水平就成了企业追求完美的一个象征。
六西格玛是在全面质量管理基础上发展起来的一种有效的管理方法,它指导企业“选出正确的人选”,采用“正确的方法”来做“正确的事”。
把人(具有黑带等资格的人)的力量、流程(DMAIC)的力量和技术方法的力量“三流合一”紧密结合,成为一种持续改进和突破的有效方法。
六西格玛管理围绕着质量做“文章”,通过提高质量来满足顾客需求,保证企业稳定市场占有率甚至增加市场份额,但它又不是为了提高质量而提高质量,六西格玛在提高质量的同时降低了成本,给企业增加利润。
六西格玛的实践彻底打破了传统的“提高质量就意味着增加成本”的老观念。
当然六西格玛还有更重要的作用,那就是改变企业的文化,注入创新的“基因”,使企业持续保持活力。
一、六西格玛起源与发展六西格玛起源于摩托罗拉。
许多人可能还记得上世纪八十年代,日本产品凭借着高质量、低成本横扫全球,美国的制造企业也持续遭受打击,市场竞争的战火就在美国企业的家门口燃烧,摩托罗拉也遭受重创,最让他们难以接受的是日本一家企业从他们手中收购一家电视机厂后,迅速用日本管理模式治理和运作,很快使产品质量发生了极大的变化,电视机的缺陷率只有摩托罗拉管理时期的1/20,摩托罗拉不得不承认自己的质量在衰退,管理已落伍。
于是,他们走上了艰辛的质量改进之路,通过制定质量战略,采取改进措施,来满足顾客需求。