IT公司劳动合同协议书
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it行业劳动合同范本3篇篇一劳动合同甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
IT行业劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:_____________________________乙方(员工):_______________________性别:_______________________________身份证号码:__________________________联系电话:___________________________住址:_______________________________________电子邮箱:____________________________(若适用)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、工作内容及工作地点1. 乙方同意接受甲方的聘用,担任IT行业相关岗位工作。
具体职务为:_________________________。
2. 乙方的工作地点为:_________________________________________。
因工作需要,乙方可能被派遣至其他地点工作。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行,具体为:_________________________________________。
2. 休假制度遵循国家法定休息日及年假等制度,具体规定如下:_________________________________________。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元(税前/税后),支付方式和时间为每月______日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家法定节日休假及婚假、产假等假期,休假期间工资支付按照甲方规定执行。
3. 甲方根据经营情况或乙方贡献,可给予乙方奖金或其他福利待遇。
4. 甲方提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
IT研发岗劳动合同范本6篇第1篇示例:IT研发岗劳动合同范本甲方:(公司全称)乙方:(研发人员姓名)为了规范双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立如下《IT研发岗劳动合同》(以下简称“本合同”)。
第一条工作内容乙方聘用为甲方的IT研发人员,主要从事(具体的工作内容),并接受甲方相关领导的工作安排和指导。
第二条工作地点乙方将主要工作地点设在甲方的(工作地点),在确有需要时,乙方也可根据甲方的工作安排前往其他工作地点出差办理相关工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为:每周工作5天,每天工作8小时。
具体的工作时间安排将遵循甲方的工作制度,若有超出正常工作时间的情况发生,乙方应积极配合。
第四条试用期乙方的试用期为(具体的试用期时间),试用期期间,甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估,若乙方工作表现不佳,甲方有权随时终止本合同。
第五条薪酬甲方为乙方提供的月薪为:(具体的薪酬数额),薪酬的支付方式等执行标准将遵循甲方的相关规定。
第六条知识产权乙方在工作期间所完成的一切研发成果,包括但不限于软件程序、技术方案等,均归属于甲方,乙方不得擅自对外披露或进行个人获利。
第七条保密义务乙方在服务期间和离职后,应当对甲方的商业秘密和相关资料等保密信息负有保密义务,不得擅自泄露。
第八条福利待遇乙方将享受甲方提供的规定福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等,在依法纳税和遵守相关规定的前提下,享受甲方提供的福利政策。
第九条解决劳动纠纷因本合同引起的纠纷,甲乙双方应友好协商解决。
若无法协商解决,可向劳动行政部门进行申诉。
第十条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为(具体的合同期限)。
合同期满,若双方均无异议,可续签合同。
第十一条其他(其他事项双方可适当添加)第十二条解除合同在本合同期限届满前,乙方如需解除合同,应提前(具体的提前通知时间)向甲方提出书面申请;甲方若需解除合同,应提前(具体的提前通知时间)书面通知乙方。
it公司试用期劳动合同5篇篇1甲方(公司):_________________________乙方(应聘者):_________________________鉴于甲方愿意聘用乙方为公司的员工,并希望进一步了解乙方的专业技能及工作态度等事项,现双方在自愿、平等的基础上,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,达成以下试用期劳动合同:一、合同期限及试用期1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期为______个月,自本合同生效之日起计算。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的职位上履行职责,职位名称及职责按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点,如需调整,甲方应及时通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,如有特殊情况需调整,应经过双方协商。
2. 乙方享有法定的休息休假权利,具体按照国家和甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期内的薪酬为______元/月。
2. 甲方根据乙方的表现及业绩,可在试用期满后对乙方的薪酬进行调整。
3. 除基本薪酬外,乙方享有与正式员工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应在甲方的指导下进行工作,遵守安全规章制度。
3. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和职业危害防护措施。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及试用期结束后,应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 若乙方在试用期内违反甲方的规定或劳动合同的约定,甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方违反劳动合同的约定,乙方有权向甲方提出申诉。
八、其他约定事项1. 乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度,如有违反,甲方有权按照相关规定处理。
it外包服务合同范本5篇合同(Contract),又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。
只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有国家法律约束力。
依法成立的合同从成立之日起生效,具有国家法律约束力。
下面是小编收集整理的it外包服务合同范本5篇,欢迎借鉴参考。
it外包服务合同范本5篇(一)甲方:_____________________________________________(以下简称甲方)电话:_______________________ 传真:_____________________________地址:____________________________________________________________ 乙方:_____________________________________________(以下简称乙方)电话:_______________________ 传真:_____________________________地址:____________________________________________________________ 甲乙双方本着互惠互利的原则,通过友好协商签订以下电脑保养及网络维护协议:一、本协议服务条约,具体服务事项(一)硬件服务1、网络设备的维护,保证网络正常运转。
2、如发现网络设备损坏,乙方可提供协助维修,对无法维修的硬件,由乙方向甲方提供配件的规格、型号和报价,可以由甲方自行采购,也可以由甲方委托乙方代为采购。
(二)软件服务1、乙方协助甲方进行网络设备驱动程序的安装、升级与维护;服务器等网络设备病毒的防护、查杀;保证网络设备正常运转。
2、乙方协助指导甲方使用各类网络应用软件。
(三)网络服务1、网络的日常调试、维护、保障网络的正常运行,根据网络的拓扑结构及网络操作系统对服务器进行维护;检测并提高网络系统的安全性,保障网络安全。
XXXXX有限公司Labor Contract 劳动合同Date甲方(用人单位):乙方(员工):Party A (Employer): Party B (Employee):法定代表人:性别Gender::Legal Representative: 出生年月Birth Date::身份证号码ID NO.:联系方式Contact Info.:经营地址:家庭住址:Address: Address:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》的有关规定,双方遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
The contract is hereby concluded by both parties in accordance with Labor Law of the People's Republic of China,Labor Contract Law of the People’s Republic of China, and Regulations of Shanghai Municipality on Labor Contract, in the principles of fairness, legitimacy, equality, voluntariness, consensus through negotiation and good faith.一、合同期限Contract Term1. 甲方与乙方签订固定期限劳动合同。
本劳动合同期限为年,自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。
Party A and Party B signs a fixed-term labor contract. The contract lasts for ___ year(s), from _________to ________. The probation is ____ month(s), from ________ to ________;二、工作内容Job Responsibilities2. 甲方聘用乙方从事岗位工作。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT研发岗位的工作,经甲、乙双方友好协商,达成以下劳动合同协议:一、劳动合同基本信息1. 合同编号:__________2. 合同签订日期:_______年____月___日3. 合同生效日期:自签订之日起生效4. 合同期限:______年二、工作内容及岗位职责乙方担任甲方的IT研发岗位,主要职责包括但不限于:1. 参与软件研发、系统架构设计、编程、测试等工作;2. 对产品进行优化和改进,解决研发过程中的技术问题;3. 协助团队完成相关开发文档和技术支持工作。
三、工作时间、地点及薪酬福利待遇1. 工作时间:按照国家规定的标准工时制度执行。
2. 工作地点:甲方公司所在地。
3. 薪酬:基本工资+绩效+奖金,具体数额及计算方式详见薪资条。
4. 社会保险与公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
5. 带薪年假及其他福利:按照甲方公司政策执行。
四、知识产权及保密条款1. 乙方在履职过程中产生的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度,对甲方的商业机密、技术资料等承担保密义务。
3. 如乙方违反上述保密条款,应承担相应的法律责任。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核,考核结果作为薪资调整、晋升的依据。
3. 如乙方不能胜任工作,甲方有权对其进行培训或调整岗位。
六、合同变更、解除及终止1. 合同变更:双方协商一致,可以变更本合同。
2. 合同解除:双方协商一致,可以解除本合同。
一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
3. 合同终止:合同期满或双方协商一致终止合同。
4. 违约责任:如一方违反合同约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、其他约定事项1. 乙方试用期为___个月,试用期内的考核标准及待遇按照甲方公司政策执行。
IT行业劳动合同4篇篇1IT行业劳动合同一、合同双方甲方(雇主):公司名称:XXXXX(以下简称“公司”)注册地址:XXXXXXXXX法定代表人:XXX联系电话:XXXXXXXX身份证号码:XXXXXXXX乙方(劳动者):姓名:XXX性别:XXXX民族:XXX身份证号码:XXXXXXXX联系电话:XXXXXXXX二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
如期限届满,经劳动双方一致同意,本合同可续签。
三、工作内容1. 乙方应按照公司的安排,认真、独立、负责地完成被委托的工作任务,服从公司的管理和调剂,认真履行工作职责。
2. 乙方应确保工作的质量和进度,并按时报告工作进展。
3. 乙方应遵守公司的规章制度,维护公司的形象和利益,保守公司的商业秘密。
4. 乙方在工作中发现任何问题或紧急情况,应及时向公司汇报并协助解决。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作XX小时,工作时间为XX:XX-XX:XX,具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司所在地。
3. 如有需要加班,经公司同意后可以进行,加班工资按照公司规定支付。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为XXXX元/月,具体调整以公司规定为准。
2. 乙方享有公司提供的社会保险和公积金。
3. 其他福利待遇按照公司规定执行。
六、解除劳动合同1. 本合同期满、双方解除合同、协商解除合同、劳动者单方提前三十日通知解除合同或因合同约定的其他情形,都需要书面通知对方。
2. 乙方提前解除合同时,应承担违约责任。
3. 乙方违反合同规定且造成公司经济损失的,公司有权要求乙方赔偿。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决,协商不成的,可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请解决。
2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:XXXX年XX月XX日以上为IT行业劳动合同的具体内容,希望双方能够遵守合同规定,共同努力,共同发展。
IT研发岗劳动合同书范本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1IT研发岗劳动合同书范本雇佣单位(甲方):_________________________法定代表人:_________________________注册地址:_________________________联系方式:_________________________聘用人员(乙方):_________________________身份证号:_________________________联系地址:_________________________联系方式:_________________________经甲、乙双方友好协商,就乙方入职甲方从事IT研发工作一事,达成如下劳动合同:一、乙方从事的工作内容及职责1. 负责公司软件产品的设计、开发、测试和维护等工作。
2. 配合公司提供解决方案,并根据业务需求改进软件产品。
3. 参与公司组织的技术培训和交流活动。
二、劳动合同期限本合同的期限为______年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地_______。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币______元。
2. 具体的绩效考核和奖金制度将根据公司规定执行。
3. 乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇。
4. 公司将为乙方提供必要的技术培训和职业发展机会。
五、工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间为每周工作______小时,具体工作时间安排由公司规定。
2. 每年享有带薪年假______天。
3. 节假日和休息日按国家规定执行。
六、保密义务乙方在公司任职期间,须对公司的商业秘密和技术资料进行保密,不得擅自泄露给外界,如有违反,将承担法律责任。
七、解雇条款1. 在合同期内,乙方有违反公司规定或行为严重不端等情形,公司有权解除合同。
2. 在合同期满时,双方如不再续签合同,应提前______天书面通知对方。
IT行业简易劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:_____________________________乙方(员工):_______________________住址:____________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为简易劳动合同,合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,从事___________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现及健康状况的考核结果,合理调整乙方的岗位和工作内容,乙方应服从甲方的管理。
3. 甲方安排乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时制或弹性工时制。
标准工时制的工作时间为每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。
弹性工时制按照不定时工作制的相关规定执行。
甲方根据工作需要安排乙方加班的,应按照有关法律规定安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
篇2甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:_____________________________乙方(员工):_______________________住址:____________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经友好协商达成以下协议:一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
it行业劳动合同范文7篇篇1甲方(用人单位):________________________注册地:________________________乙方(员工):________________________住址:________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT行业相关工作,经双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,达成以下劳动合同条款:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的IT行业相关岗位工作,具体职责和岗位要求详见聘用书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间制度按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由甲方根据业务需要及国家相关规定进行安排和调整。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利和奖金制度。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,如有违反,造成损失或伤害的,应承担相应责任。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和知识产权。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致,书面变更。
2. 本合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方规定执行。
八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家法律法规的规定承担损失赔偿责任。
九、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间,如需要接受外部培训或承担其他工作任务,应事先告知甲方并得到同意。
2. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行,或由甲乙双方协商解决。
it劳动合同合同标题,IT劳动合同。
合同范本。
本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于(日期)签署:雇主,(公司名称)。
地址,(公司地址)。
联系人,(联系人姓名)。
电话,(联系电话)。
员工,(员工姓名)。
地址,(员工地址)。
联系电话,(员工电话)。
一、聘用条款。
1. 雇佣期限,本合同的雇佣期限为(起始日期)至(终止日期)。
2. 工作职责,员工应按照雇主安排的工作时间和工作内容,履行其岗位职责。
3. 工作地点,员工的工作地点为(公司地址)。
4. 工作时间,员工的工作时间为每周(工作日数量)天,每天工作(工作小时数)小时。
5. 薪酬待遇,员工的薪酬待遇为(具体薪酬标准),支付方式为(薪酬支付方式)。
6. 福利待遇,员工享有公司提供的(福利待遇),具体包括但不限于(福利内容)。
7. 职业保密,员工应对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任,不得向任何第三方泄露。
8. 离职条款,员工在离职前应提前(离职提前通知期限)通知雇主,并履行离职手续。
二、合同解除。
1. 本合同可以因以下原因被解除:(1)双方协商一致;(2)员工违反本合同的约定;(3)员工严重违反公司规章制度;(4)员工因健康或其他原因无法继续履行工作职责。
2. 解除合同的通知期限为(通知期限)。
三、其他条款。
1. 本合同未尽事宜,依据相关法律法规和公司规章制度执行。
2. 本合同一式两份,雇主和员工各持一份,具有同等法律效力。
雇主(盖章),_________________ 日期,____________。
员工(签名),_________________ 日期,____________。
以上为IT劳动合同的范本,如有需要,可根据实际情况进行调整和修改。
it公司试用期劳动合同一、合同双方。
甲方(公司名称):[具体公司名称]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]联系电话:[电话号码]乙方(员工姓名):[你的姓名]身份证号码:[身份证号]联系地址:[家庭住址]联系电话:[电话号码]二、试用期的约定。
1. 试用期时长。
咱们这个试用期呢,是从[开始日期]开始,到[结束日期]结束,一共是[X]个月哦。
在这几个月里呀,你就像一颗正在被打磨的钻石,我们都在期待着你闪耀出最耀眼的光芒呢。
2. 试用期的工作内容。
你在试用期内呀,主要的工作就是在咱们IT部门做[具体工作内容]。
比如说,可能要参与到一些项目的代码编写,或者是协助解决一些系统的小故障之类的。
就像一场冒险,你要在代码的世界里探索,找到那些隐藏的小秘密,然后把它们都搞定。
这可是很有挑战性,也很有趣的哟。
三、劳动报酬。
1. 工资待遇。
虽然是试用期,但咱也不会亏待你哒。
你的月工资是[具体金额]元。
这个工资就像一个小奖励,是对你在试用期努力工作的肯定呢。
每个月的[发薪日期],就像一个小惊喜的日子,工资就会打到你的卡上啦。
2. 奖金与福利。
如果在试用期内你表现得特别优秀,比如说提前完成了一个很重要的任务,或者提出了超棒的创意,那可能还会有额外的小奖金哦。
至于福利嘛,你可以享受公司的一些基本福利,像免费的咖啡、茶之类的,在你工作累了的时候,喝一杯香浓的咖啡,瞬间又能充满活力啦。
四、工作时间与休息休假。
1. 工作时间。
咱们公司正常的工作时间是每周一到周五,早上[上班时间]到下午[下班时间]。
不过呀,在IT行业嘛,有时候项目赶进度可能会需要加班。
但是别担心,加班是会有相应的调休或者加班补贴的哦。
就像你付出了额外的努力,公司也会给你额外的回报哒。
2. 休息休假。
你每个月都有[X]天的带薪休息日,可以用来放松自己。
还有法定节假日呢,这些日子你就可以尽情地去玩啦,去和家人朋友聚一聚,或者自己一个人享受悠闲的时光。
五、劳动纪律。
员工试用期劳动合同(范本):IT支持工程师1. 合同主体信息雇主(甲方):[公司名称] 地质:[公司地质] 联系方式:[联系方式/] 法定代表人:[法定代表人姓名] 联系号码:[法定代表人联系号码]雇员(乙方):[雇员姓名] 联系号码:[雇员联系号码] 住质:[雇员住质] 联系方式:[雇员方式/]2. 背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间雇佣关系的主要条款和条件。
根据《劳动法》及相关法律法规的规定,甲方将雇佣乙方作为IT支持工程师。
3. 试用期乙方的雇佣将以试用期开始。
试用期为[试用期时长],从[开始日期]至[结束日期]。
4. 工作职责和要求5. 薪酬和福利5.1 试用期期间,乙方将获得[试用期薪酬]作为报酬。
5.2 试用期结束后,若乙方符合公司要求并被正式聘用,乙方将享受正式员工的薪酬和福利待遇。
6. 工作时间和休假6.1 工作时间:乙方的工作时间为[工作时间],每周工作[工作日数量]天,每天工作[工作时长]小时。
6.2 休假:乙方享有根据公司规定的带薪年假和法定假期。
7. 保密条款7.1 乙方应保守公司的商业机密和技术信息,不得将其泄露给任何第三方。
7.2 乙方离职后,应对公司的商业机密和技术信息进行保密。
8. 解雇和终止劳动合同8.1 若乙方在试用期内表现不符合公司要求,甲方有权解除劳动合同。
8.2 若乙方在试用期满后被解雇,乙方将获得符合法律和公司规定的相应赔偿。
9. 其他约定9.1 本合同未尽事宜以国家法律法规为准。
9.2 本合同一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力。
10. 合同变更和争议解决任何对本合同的变更应经甲方和乙方协商一致,并签署书面变更协议。
若因履行本合同发生争议,甲方和乙方应通过友好协商解决。
如协商不成,争议应提交至所在地有管辖权的人民法院进行解决。
甲方(雇主):乙方(雇员):签字:签字:日期:日期:。
试用劳动合同IT技术支持1. 引言IT技术支持是现代组织和企业中不可或缺的职位,负责处理和解决与IT系统和设备相关的问题。
在这个快节奏且不断变化的技术环境中,员工的IT技术支持至关重要。
为确保顺利雇佣和管理IT 技术支持人员,一份试用劳动合同是必要的。
2. 试用期本试用劳动合同的试用期约定为个月,试用期双方均有权随时终止合同。
试用期过后,将根据员工的表现和公司的需要决定是否正式雇佣员工。
3. 工作职责IT技术支持人员的主要工作职责包括但不限于提供现场和远程技术支持,解决员工遇到的硬件和软件问题确保公司网络和系统的安全性和稳定性协助部署新的IT设备和系统,并培训员工使用记录和跟踪问题,并及时解决或转交相关负责人及时更新和维护IT设备和系统。
4. 薪资和福利根据员工的经验和技能水平,公司将为试用期间提供适当的薪资。
在试用期结束后,如果决定正式雇佣员工,将根据绩效和公司政策制定合适的薪资和福利待遇。
5. 工作时间和地点IT技术支持人员的工作时间和地点将根据实际情况来协商。
在某些情况下,可能需要加班或在非工作时间提供紧急支持。
6. 保密条款IT技术支持人员将遵守公司的保密政策,并对于其在工作期间接触到的公司机密信息予以保密。
违反保密条款可能会导致合同的终止和法律责任。
7. 终止合同试用期双方有权在试用期内随时终止合同,无须提前通知。
终止合同后,双方应如实结算工资和福利。
8. 知识产权在工作期间,IT技术支持人员可能会创建或贡献于公司的软件、技术或其他知识产权。
在此情况下,公司将享有该知识产权并有权进行开发、使用和销售。
9. 争议解决对于合同的解释和执行所引起的争议,双方应协商解决。
如果协商无果,应提交至争议解决机构进行裁决。
10. 协议生效本试用劳动合同一式两份,双方各执一份,经双方签字或盖章后生效。
合同有效期从试用期开始计算。
总结试用劳动合同IT技术支持是为了确保顺利雇佣和管理IT技术支持人员而制定的合同。
I T公司劳动合同协议书 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
编号:XXXXXXX网络科技有限公司
劳动合同书
甲方: xxxxxxxx
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(姓名):
性别:
联系电话:
联系住址:
居民身份证号码:
紧急联系人姓名:
紧急联系人电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方的合同期限:自年月日起至年月日止,共年,其中试用期个月,试用期时间为自
年月日起至年月日止。
试用期第一周为培训期,乙方经培训考核合格后方可上岗,培训考核不合格者培训期不计薪。
在试用期甲方将对乙方进行绩效考核,如业绩达标,可安排提前转正。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及福利
第四条乙方试用期的基本工资为人民币元,转正后按实际工作情况,另行约定薪酬,并将双方确认的文本作为此合同附件。
工资以货币形式按月支付,发薪日为每月15日支付上一月工资,如遇节假日、休息日顺延。
如工资数额有异议,乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议,否则,视为当月工资已结清。
四、劳动纪律
第五条乙方须遵守国家的法律、法规,保守国家秘密,不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情,并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。
第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度,服从其管理,维护其合法权益,保守商业秘密。
不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。
第七条乙方须遵守甲方的管理规定,保守甲方商业秘密,积极参加甲方组织的各项活动。
第八条在合同履行期间,甲方可修改原内部规章制度,也可制定新的规章制度并向乙方公示。
乙方愿意执行甲方的各项规章制度。
第九条如果乙方出现违反第五条、六条、七条、八条约定的行为,甲方可根据其情节给予批评教育,直至解除劳动合同关系,追偿相关责任损失。
五、合同的变更、解除与终止
第十条在合同期内,如有下列情况发生,甲乙双方同意变更本合同。
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5、法律、法规规定的其他情形的。
第十一条当事人依据第十条约定,一方要求变更本合同时,应将变更要求书面通知另一方,另一方应于30日内(含30日)予以答复。
第十二条经双方协商一致本合同可解除。
第十三条乙方出现下列情形之一,甲方可随时解除本合同;
1、试用期间被证明不符合录用条件的;
2、乙方无法按照拟定的岗位工作计划履行本岗位职责的;
3、乙方违反甲方的规章管理制度,按甲方规章制度要求应予以解除劳动合同的;
4、乙方绩效考核不合格,经培训,无法达到岗位要求,转岗后仍然无法胜任的;
5、乙方工作失职,营私舞弊,不服从管理,给甲方造成直接经济损失达伍仟元(含)以上的;
6、向甲方提供虚假材料的;
7、违反国家法律、法规,被依法追究刑事责任的。
第十四条乙方因患职业病或因工负伤,医疗期满后,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力无法胜任本职工作的,按照国家有关规定处理。
第十五条乙方需要解除本合同,应提前30天以书形式像甲方提出离职申请,若乙方没有提前30天以书面形式申请离职,未经甲方同意,乙方不得擅自离岗,否则给甲方造成的损失,全部由乙方个人承担。
第十六条公司规定培训上岗人员需在本单位就职服务满一年,中途不得擅自离岗;因乙方擅自离开给甲方造成的培训损失,全部由乙方承担。
第十七条有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除本合同:
1、乙方在试用期内,自认为无法胜任本职工作的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或其它非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
3、甲方或用工单位不能按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一,合同解除:
1、赴境外留学、定居或者因私出境超过规定期限未归的;
2、与其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的,以及从事其他第二职业的;
3、有违法员工入职承诺书行为的;
4、本合同期满甲乙双方协商同意不续签的。
六、经济补偿和赔偿
第十九条乙方要求解除本合同,或甲方按照本合同第十三条、十八条规定解除、终止本合同的,甲方不向乙方支付经济补偿金。
第二十条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或因甲方的原因订立无效合同,给乙方造成损害的,甲方应按照劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿乙方损失。
第二十一条乙方在被招用和签订本合同时,弄虚作假,没有向甲方如实提供和反映个人情况材料,一经发现,甲方有权解除本合同,且不承担任何经济补偿,由此造成甲方损失的,乙方应赔偿甲方的经济损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反约定的保守商业秘密规定,给甲方造成损失的,乙方应按照《违反<劳动法>有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿甲方损失。
七、劳动争议处理与其它
第二十三条因履行本合同发生劳动争议时,甲乙任何一方可以向有关部门请示调解,调解不成的,可向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁,甲乙任何一方也可直接向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院提出诉讼。
第二十四条本合同未尽事宜,国家有规定的按国家规定执行,国家无规定的,由甲乙双方协商解决。
第二十五条双方约定的其他事项:
1、合同期内,乙方单方面要求解除合同的,应当提前30天书面通知甲方,否则,乙方须承担由此给甲方带来的经济损失,具体损失包括但不限于甲方为乙方多缴纳的社会保险(含单位支付部分),顶替乙方岗位
所产生的人工成本费用,上述经济损失甲方可在支付给乙方的工资中直接扣除;
2、乙方负有忠诚履行本合同的义务,乙方不得在外从事与甲方具有同业竞争的工作,若乙方违反本款约定的,甲方有权解除与乙方的劳动合同,且不承担任何经济补偿;
3、乙方无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定;
4、甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分;
5、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。
员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件;
6、乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系,因此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任;
7、本合同所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布,也可以是通过公司信息办公系统(电子文档等)发布的,包括但不限于:法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、质量类制度流程、其他业务性制度流程等;
8、乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外,还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的办公管理系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并使用的信息系统)中的处理记录;
9、乙方上、下班不准搭乘非法营运的摩托车等交通工具,搭乘非法营运的摩托车等交通工具所发生的一切后果由乙方本人承担所有责任;
10、乙方保证本人没有违反国家、省、市计划生育法律、政策。
乙方同意:一旦违反或被发现违反国家、省、市计划生育法律、政策,甲方可以依法律、法规、省、市计划生育法规、政策的规定提出解除劳动合同,并追究乙方的违约责任。
第二十六条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙了解本合同,双方签字后即行生效。
甲方:(盖章) 乙方:签章)
法定代表人:
年月日年月日。