职业技能鉴定所试卷管理制度

职业技能鉴定所试卷保密制度根据国家教育部、国家保密局《教育工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，为加强试卷保密工作，确保考试的试卷的安全，有利于加强试卷的管理，特作出如下规定：一、严格选配保密人员。

保密工作人员应具有良好的政治素质，保密观念强，坚持原则，忠于职守，严格遵守纪律，工作认真负责。

凡本次本人或有直系亲属参加考试的人员，不得参与保密工作。

二、每次使用保密室前，均须经检查，通过验收后方可使用试卷保密室，验收不合格的一律不准使用。

三、试卷保密室专门用作存放试卷，除考务专管人员外，其他无关人员不许随便进入。

存放密件期间，防盗门及保密柜钥匙须由两名专管人员分别保管，保密柜要贴上专用封条，每次贴封启封都要有专管人员两人在场。

任何人不许开拆试卷密封袋。

四、领取试卷要有严格的登记手续。

领取试卷都要有专人（三人以上）负责。

试卷在运送过程中要有专车，要做到卷不离人，不允许携带试卷出入公共场所。

如遇意外情况（被盗、失落、损坏包装，内容外露等），应立即逐级上报并迅速处理。

五、试卷在开考前，任何人不得以任何理由拆阅、拆装试卷。

六、每场考试结束后，返回的试卷应及时放入保密柜中加以封存。

七、每次考试工作全部结束后，考试部门要总结试卷保密工作的情况，使试卷在保管过程中保密措施不断完善。

八、本制度供试卷保密人员共同遵守，如有不执行本保密制度，发生试卷答卷泄密、失盗、损毁、涂改等事故，将追究有关人员直接责任。

职业技能鉴定所档案管理制度（一）努力学习国家有关职业技能鉴定工作的法律、法规、规章和政策，熟悉鉴定所的工作内容。

按照国家档案管理要求做好鉴定所的档案管理，保证鉴定档案的完整、准确和及时。

（二）做好每一批次的技能鉴定的原始资料的整理和归档工作。

大致将以下资料装订成一册：1、职业技能鉴定申报原始资料。

2、职业技能鉴定考务原始资料。

3、职业技能鉴定办证原始资料。

（三）将每一批次的《职业技能鉴定审批表》装订成册，并查看表中每一栏项是否填写准确、完整。

职业技能鉴定管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范企业职能部门对员工职业技能的鉴定管理，提升员工职业素养和技能水平，提高企业整体竞争力。

二、适用范围本制度适用于企业职能部门对员工职业技能鉴定管理的各个环节。

三、管理标准1. 职业技能鉴定计划订立•职能部门每年依据员工职业发展需求和企业战略目标，订立职业技能鉴定计划。

•鉴定计划应明确鉴定的职业技能范围、鉴定的时间布置、鉴定方式、评估标准等内容，并合理调配资源。

2. 职业技能鉴定组织实施•职能部门应组织相关业务专家和具备鉴定资格的人员，构成鉴定委员会，负责职业技能鉴定的组织和实施。

•鉴定委员会应订立鉴定准则和鉴定流程，确保鉴定过程公平、公正、客观。

•鉴定过程中，应采用多种评估方式，包含笔试、面试、实际操作等，综合考核员工的职业技能水平。

3. 职业技能鉴定结果反馈•鉴定结果应及时反馈给员工，包含鉴定成绩和鉴定评语等内容。

•依据鉴定结果，订立个人发展计划，明确员工的职业培训需求和提升方向。

4. 职业技能鉴定结果记录•职能部门应建立健全鉴定结果档案，包含员工的鉴定成绩、鉴定评语、培训计划和提升效果等。

•鉴定结果档案应妥当保管，并供应给相关部门参考，用于人员选拔、职位晋升等用途。

四、考核标准1. 鉴定成绩评定•鉴定成绩评定将依据员工在鉴定过程中的表现、表述本领、专业知识掌握程度等因素综合考虑。

•鉴定成绩将依据评分制度进行评定，实在评分标准应在鉴定前由鉴定委员会订立。

2. 职业技能提升考核•员工在鉴定后一段时间内，职能部门将对其进行职业技能提升的考核。

•考核内容将依据个人发展计划确定，并针对提升方向进行评估。

3. 鉴定评价与嘉奖•对于表现优秀、鉴定成绩突出的员工，可予以相应的表扬和嘉奖。

•嘉奖可以包含薪资晋升、职位晋升、资质认定等。

4. 鉴定不合格处理•鉴定不合格的员工将被要求进行增补培训，并在规定时间内重新参加鉴定。

•若多次鉴定仍不合格，职能部门将依据情况进行相应处理，包含降低绩效评级、限制晋升等。

职业技能鉴定试卷管理办法一、向国家题库申请鉴定试题国家职业技能鉴定实行国家统一命题原则，对于国家题库已经开发并运行的职业（工种），实施鉴定必须从国家题库中抽取试题。

按照国家题库运行网络规程要求，劳动保障部职业技能鉴定中心负责国家题库总库运行，省级职业技能鉴定指导中心负责国家题库地方分库运行，行业职业技能鉴定指导中心负责行业分库的运行。

采用国家题库的各鉴定机构，向国家题库分库运行机构申请试卷，先填写职业技能鉴定试题申请表，再由国家题库分库运行机构发往各鉴定机构。

对于暂未建立题库的职业（工种），可由省级或行业职业技能鉴定指导中心组织专家编制试题，经省级劳动保障行政部门或国务院行业主管部门审定后，在本地区、本行业使用。

二、试卷的印制、接送和保管职业技能鉴定试卷是国家机密文件。

国家对机密文件的编制、审定、印刷、运送、保管上有严格的要求和规定，泄露试卷的责任人，将被追究法律责任。

在职业技能鉴定试卷的印制、接送和保管工作中特别注意以下一些环节：（一）试卷印刷工作要集中统一管理，应选择符合保密要求的印刷厂承担试卷的印刷、分装任务。

对印刷厂的要求是：能有效地保密，在开印前至考试结束后这段时间能有效防止无关人员接触试卷。

对印刷技术等条件也要作相应的要求，以确保较高的印刷质量。

（二）应有专门的监印人员，负责监督印刷厂执行保密规定和质量要求等，防止在印刷试卷过程中出现问题。

（三）在试卷印刷的全过程中，主管印刷人员要与提供试卷清样的国家题库有关负责人保持密切联系。

如果试卷不是由国家题库提供，而是由本地区、本行业的专家命题小组提供，则要求专家命题小组派专人负责监督试卷印制过程，并做好试卷校对工作。

（四）对试卷的运送和启用前的保管应作出周密严格的安排，建立必要纪律和制度，以确保不泄密。

试卷运送时必须专人专车，在运送途中，人不离卷。

试卷交接过程中，交接双方必须清点核对试卷数量，检查密封、包装合格后，由双方填写试卷领取表，并在试卷领取表中签字负责。

职业技能鉴定所的管理制度职业技能鉴定所的管理制度XXX职业技能鉴定所管理制度为了进一步加强交通培训中心职业技能鉴定所的管理，规范职业技能鉴定所的行为，使其适应职业技能鉴定工作的发展，根据国家人力资源和社会保障部《职业技能管理规定》结合职业技能鉴定所和交通培训中心实际制定本管理制度。

一、鉴定所业务上属省市人力资源和社会保障部门的领导和指导，并对其负责，行政上受交通培训中心的领导和工作安排。

二、职业技能鉴定所实行所长负责制。

三、职业技能鉴定所必须严格执行国家法律、法令和人社部门有关职业技能鉴定的规定和制度。

四、职业技能鉴定所须采用国家统一题库试题组织鉴定，不得自行编制试题。

对于暂未建立国家统一题库的职业（工种），可由省市级或行业职业技能鉴定指导中心组织专家编制试题，经省职业技能鉴定指导中心审定后，在本地区、本行业使用。

五、职业技能判定所应坚持公正、公开的原则，受理一切符合申报条件人员的职业技能判定；判定过程当中要严厉执行国家和省、市的判定程序、标准和考务规范，充裕发挥考评人员的作用。

六、职业技能鉴定所享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。

七、职业技能鉴定所应自觉接受人社部门的业务指导、监督、检查和评估。

八、职业技能鉴定所负责受理报名申请；对申报者进行资格审查并报相应职业技能鉴定指导中心审核统一后核发准考证。

九、组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核鉴定，协调鉴定过程中的有关事宜。

十、向职业技能判定指导中心提交判定报告，对考评小组的工作提出评价意见；协助职业技能判定指导中心书核发手续，并负责向合格者发放《职业资格证书》。

十一、建立健全规章制度，对本所人员、装备、设施、财务和各项判定工作实行严厉管理。

十二、按期向职业技能判定指导中心和主管单位报告工作情况，每年按隶属关系向市职业技能判定指导中心提交年度工作计划和总结。

十三、负责鉴定咨询服务和信息统计上报工作。

职业技能鉴定站考试管理制度为了加强对我院现有各类职业技能鉴定考试的规范管理，保证考试的科学、公平、公正，确保考核的质量，根据国家制定的有关规定，特制定本管理制度。

一、工作职责（一）职业技能鉴定考试应遵守国家法律法规，积极维护职业技能鉴定、培训和考核认证工作的声誉。

（二）加强对考试管理人员的业务培训和思想道德教育，自觉接受培训认证考试办公室的监督和检查。

（三）负责上机考试的设备、考试系统、试题库的安装和调试及试题库的保密工作；做好证书的发放工作。

（四）组织考务人员参加承办机构组织的业务培训，加强对培训教师和考试学员的管理，建立完备的学员档案，做好培训教师的管理工作。

（五）根据承办机构的有关规定和要求，严格执行培训认证的有关规定，认真履行各自职责，积极做好考试的组织工作。

（六）做好考试宣传工作，及时上报各种数据信息及磁盘。

二、实施原则在鉴定考试组织实施过程中，遵守公正性原则、程序化原则、保密性原则、相互约束原则，把学生对职业资格证书的获得与毕业证书挂钩。

各类职业技能鉴定考试由学院成教处主管和协调。

根据不同工种的特点，再具体组织和实施。

严格遵守不同技能鉴定考试所规定的有关制度和办法。

三、职业技能鉴定考试的管理（一）职业技能鉴定考试设负责人一名，负责本考试点的日常管理工作。

（二）职业技能鉴定考试设系统管理员一名，负责机房日常管理维护工作及上机考试系统的安装、高度、维护、安全保密及考核成绩的回收等工作。

（三）职业技能鉴定考试应有专门的保密场所和有效的保密措施，并严格遵守有关保密规定。

（四）每次考试工作结束后，职业技能鉴定考试应以书面形式及时向承办机构报告本职业技能鉴定考试工作开展情况，年终做年度总结并制订下年度工作计划。

四、组织与实施组织实施过程包括：鉴定前的组织准备（省职业技能鉴定指导中心制定鉴定计划、发布鉴定公告、准备试题，鉴定考试点组织报名、资格审查、发放准考证）；鉴定前的技术准备（鉴定考试点完成考场准备、人员准备）；鉴定施测（实施理论和技能考试，将试卷收齐汇总，送交省职业技能鉴定指导中心）；鉴定后的结果处理（鉴定考试点会同省职业技能鉴定指导中心进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发证书）。

职业技能鉴定试卷保密制度2013-04-27 实训管理处浏览:400次为了强化职业技能鉴定的保密工作，严防鉴定试题试卷泄密，维护职业技能鉴定的公正性和权威性，特制定职业技能鉴定试卷保密制度如下。

一、鉴定试卷（包括标准答案、考试数据、书面答辩试卷）属保密文件，鉴定所、站要认真按有关要求做好保密工作，采取严格保密措施，防止泄密。

鉴定所（站）主要负责人为保密第一责任人。

二、实施鉴定期间，要指定专人为试卷保密人员，负责试卷的取、送、回收及保管等工作。

领取试卷后要直接回鉴定所（站）及时存入保密专用柜中保管，不得携带试卷进入公共场所、探亲访友及自行保管。

三、保密人员应熟悉有关保密工作的规定、要求、程序和职责。

严格按照有关规定和要求，认真履行自己的工作职责。

四、保密人员不得将保密柜钥匙交与无关人员保管，不得泄露保密柜的密码、存储鉴定试题的计算机密码和存放的保密件。

五、保密人员不得将鉴定试题和未公布的考试考核结果（包括计算机存储的考试结果数据）抄送、拷贝、打印给任何人。

六、保密人员不得在没有采取保密措施的计算机上接受、处理和存储试题，未经批准不得随意打印有关信息，储存相关信息的软盘也应按保密要求管理。

七、若发现试卷已经或可能泄漏，保密人员应及时向责任人和职业技能鉴定中心报告，并立即采取措施防止继续扩散。

查实已经泄密的试卷应停考，经职业技能鉴定中心批准后启用备用试卷。

八、各级鉴定中心及鉴定所（站）对违反保密规定造成泄密的，视情节轻重，追究当事人及责任人的责任。

职业技能鉴定试卷保管、保密是考务管理工作的重要缍成部分。

嘉兴市职业技能鉴定中心采取“统一命题、统一印制、统一保管、专人负责”的管理制度。

一、全省统考试卷1．由嘉兴市职业技能鉴定中心在实施考核鉴定前派专人到省题库、卷库中领取，在运送途中做到人不离卷。

2．运回试卷后，立即存入保密柜内，专人负责保管。

3．各鉴定站(所)在实施考试前指定时间内派专人到市职业技能鉴定中心领取，或由市职业技能鉴定中心派人发送4．严格履行试题交接手续。

福建省职业技能鉴定考务管理规章制度第一章总则第二条本规章制度适用于福建省职业技能鉴定中心的职业技能鉴定考务管理工作。

第三条本规章制度所称职业技能鉴定考务，是指根据职业技能鉴定标准，通过专业测试、技能操作等方式来评价和认定候考人所具备的职业技能水平。

第四条福建省职业技能鉴定中心是福建省主管职业技能鉴定工作的部门，负责福建省范围内的职业技能鉴定考务管理。

第五条福建省职业技能鉴定中心设立职业技能鉴定考务管理委员会，负责鉴定考务管理工作的决策和协调。

第六条福建省职业技能鉴定中心根据鉴定考务的具体需要，设立相应的鉴定考务管理部门，负责具体的鉴定考务管理工作。

第七条福建省职业技能鉴定考务管理部门应与其他相关部门和机构建立良好的协作关系，共同推动职业技能鉴定工作的发展。

第二章职业技能鉴定考务的安排和组织第八条福建省职业技能鉴定考务管理部门应定期制定职业技能鉴定考务安排计划。

第九条职业技能鉴定考务安排计划应包括考务的时间、地点、人员等信息，并在考务领域内进行公告。

第十条考核科目、内容和要求应根据职业技能鉴定标准进行确定，并在鉴定考务领域内进行公告。

第十一条考务管理部门应根据考务的具体情况，确定考场和考务人员，并提前进行相关培训。

第十二条福建省职业技能鉴定考务管理部门在考务前应进行考务决策会议，明确考务目标和要求，做好考务准备工作。

第三章职业技能鉴定考务的进行第十三条考务管理部门应根据考务计划，组织做好考务的实施工作，保证考务的顺利进行。

第十四条考务人员应按照规定的程序和要求进行考务工作，确保考务的公平、公正、公开。

第十五条考务人员应认真履行职责，不得泄密、作弊、私自调整考核结果等违法乱纪行为。

第四章职业技能鉴定考务结果的处理第十六条考务管理部门应根据考务情况，及时进行鉴定结果的汇总和处理。

第十七条考务管理部门应对考核结果进行公示，并向候考人提供申诉渠道。

第十八条考务管理部门应认真对待候考人的申诉，并及时进行核实处理。

职业技能鉴定档案管理和保密制度职业技能鉴定档案管理和保密制度，是提高职业技能鉴定工作效率和质量的必要条件，实现职业技能鉴定所的标准化、规范化。

一、公文管理
1、收到文件后，立即进行登记，传递中做到及时、安全。

对紧急文件及时办理，防止漏办和压误。

阅办后，按内容、性质归档。

2、做好借阅文件的登记手续。

不经领导同意不得随意复印。

二、试卷管理
在规定时间内提取职业技能鉴定试卷并存放于专用保险柜内，并有专人负责，切实做好保密、保管、存档工作。

对鉴定后的理论试卷及实际操作评分表，分类进行存档保管。

三、资料管理
《职业技能鉴定报名登记表》、《职业技能鉴定实施安排表》、《职业技能鉴定实作考场安排表》、《职业技能鉴定工作人员安排表》、《职业技能鉴定考场记录表》按要求保管三表。

《职业技能鉴定报告》、《职业技能鉴定合格人员名册》及不合格人数，统计表等输入计算机存盘长期保管。

四、安全保密制度
1、认真执行安全保密制度，确保职业技能鉴定试卷和档案资料安全，杜绝泄密、失密。

2、非档案管理人员，未经许可，不得随意拿取档案、资料。

江苏省苏信国家职业技能鉴定所。

职业技能鉴定管理制度范本第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。

第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师（以下统称技师）资格的考评。

第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

（一）劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。

（二）各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站（所），制定以下有关规定和办法：1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;2.专业技术知识、操作技能考核办法;3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;4.职业技能鉴定站（所）考场规则;5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法（三）职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。

（四）职业技能鉴定站（所），具体实施对劳动者职业技能的鉴定。

第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站（所）。

第二章职业技能鉴定机构第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。

第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。

第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。

职业技能鉴定管理制度范本第一章职业技能鉴定所阅卷制度1、阅卷人员和考评员必须统一严格掌握标准答案和评分标准。

客观、公正地阅卷、评分。

阅卷、检测评分开始前，应由考评小组负责人召集有关人员进行专门研究，统一评分标准、检测方法和标准答案。

2、阅卷、检测评分工作应在考生姓名、考号密封线的条件下进行，阅卷人员和考评员不得擅自拆开试卷密封线，如有装订错误，应交考评小组负责人重新装订后再进行评判。

3、阅卷检测评分，记录分数要统一使用红色钢笔和圆珠笔，字迹要清楚易辩，有修改之处要有文字说明并签字。

4、阅卷人员和考评员不得修改考生试卷或实际鉴定项目，不得向外界透露有关工作情况，对有徇私舞弊者要取消其阅卷、考评员资格，并视情节轻重，给予严重处理，第二章职业技能鉴定保密制度参加职业技能鉴定考核人员要严格遵守本保密制度和工作纪律，违者进行批评教育、处罚，造成恶劣影响者，清除职业鉴定工作队伍。

1、考前要认真学习考务人员工作守则和考评人员工作守则。

2、考务人员考前不准向参加鉴定人员泄露考评员身份，不准向考评员介绍参加鉴定人员身份。

3、考试要按时当众将试袋开封，考前不准向任何人泄露试题。

4、技能操作考核的考件不准写有参考人员的单位、姓名和特殊记号，不准考评员参加监考。

第三章职业技能鉴定回避制度凡参加职业技能鉴定工作的考务人员，鉴定考试前必须认真学习考务人员工作守则和考评人员工作守则，严格执行本制度规定条款，违者按轻重进行批评教育，处罚，造成恶劣后果者，清除鉴定队伍。

1、考务人员不准向参加鉴定人员泄露考评员身份，不准向考评员介绍参加鉴定人员身份。

2、站领导和工作人员不能安排有本单位参加鉴定的考评员参加鉴定。

3、考评员要严格执行对亲属(含徒弟、学生)的鉴定回避制度，当得知有亲属参加职业技能鉴定时，应向鉴定站领导汇报，主动回避，退出考评工作。

职业技能鉴定管理制度范本（二）一、目的与依据本制度的目的是为了规范和有效管理职业技能鉴定工作，确保鉴定过程公正、公平、公开，提高员工的专业素质和技能水平。

技能鉴定考务管理制度职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性。

下面将从五个方面来介绍职业技能鉴定考务管理制度。

首先，职业技能鉴定实行定期鉴定制度。

职业技能鉴定指导中心会制定全年鉴定工作计划，并在同级劳动保障行政部门批准后，分期分批发布鉴定公告。

鉴定公告中会包括鉴定工种名称、类别、等级、专业技术知识和操作技能考核鉴定时间、地点以及报名条件等基本内容。

其次，符合申报条件的人员应按规定程序履行报名手续。

申报考核鉴定的人员应提供本人学历证书、身份证，原技术等级证书或职业资格证书工作经历证明等有关材料，由职业技能鉴定站对申请人的报考资格进行初审。

职业技能鉴定指导中心进行资格审查，经劳动保障行政部门复审批准，由职业技能鉴定站签发准考证。

第三，职业技能鉴定站负责考场管理和组织鉴定工作。

各级职业技能鉴定指导中心应征得同级劳动保障行政部门同意后派遣考评员、督导员。

职业技能鉴定站的工作人员、监考人员、考评人员、督导员须佩带由省劳动保障行政部门统一印制的有关证件，劳动保障行政部门将不定期地指派巡视员进行考核鉴定巡视工作。

第四，考评人员应按照职业技能鉴定规范的要求配备，考评小组评定成绩必须严格按照工作程序，明确各环节考评人员职责，并签字负责。

监考人员须遵守职业技能鉴定监考人员守则、维护考场秩序、认真填写好考场记录。

最后，考核鉴定成绩由汇总记分员登记填写，考评线长、汇总记分员均应在成绩登记表上签字。

这样可以确保成绩的准确性和公正性。

总之，职业技能鉴定考务管理制度是为了规范职业技能鉴定工作，确保鉴定结果的客观性和公正性，为职业技能人才的培养和选拔提供了有力的保障。

茌平县职业教育中心技能鉴定考试制度为了加强对我校现有各类职业技能鉴定的规范管理，保证考试的科学、公平、公正，确保考核的质量，根据国家制定的有关规定，特制定本制度。

一、工作职责（一）职业技能鉴定中心应遵守国家法律法规，积极维护职业技能鉴定、培训和考核认证工作的声誉。

（二）加强对考试管理人员的业务培训和思想道德教育，自觉接受培训认证考试办公室的监督和检查。

（三）负责上机考试的设备、考试系统、试题库的安装和调试及试题库的保密工作；做好证书的发放工作。

（四）组织考务人员参加承办机构组织的业务培训，加强对培训教师和考试学员的管理，建立完备的学员档案，做好培训教师的管理工作。

（五）根据承办机构的有关规定和要求，严格执行培训认证的有关规定，认真履行各自职责，积极做好考试的组织工作。

（六）做好考试宣传工作，及时上报各种数据信息及磁盘。

二、实施原则在鉴定考试组织实施过程中，遵守公正性原则、程序化原则、保密性原则、相互约束原则。

根据不同工种的特点，再由相关部门具体组织和实施。

严格遵守不同技能鉴定考试所规定的有关制度和办法。

三、组织与实施（一）准考证是考试人员参加鉴定考试的必备证件，不得以其它证件代替。

准考证上要写明理论和操作考试的日期、时间、地点以及考试的主要注意事项。

在考场中，准考证与身份证共同使用，不允许两证不全者进入考场。

（二）试卷、答案、评分标准未启用前，必须在学校试卷保密室存放，任何个人或组织不得以任何理由启封。

（三）各考场所用试卷应按考试人数和两份备用卷的数量准备，提前报市职业技能鉴定指导中心，试卷的开封发放必须在考试时间到时在各考场同时当场进行。

（四）技能鉴定通常需要安排理论知识和技能操作两个考场。

理论考试的场地要求环境安静、整洁、明亮、宽敞，便于管理。

每个考场考生数量不超过30名，实行单人、单桌，单行排列，前后左右保持间距80厘米以上。

操作技能的考试场地应整洁、卫生、明亮，设备仪器完好，应备的物品齐全，符合测试技术准备通知单的各项要求。

职业技能鉴定国家题库南昌市分库运行管理制度一、为加强国家题库试卷的管理，确保国家题库的安全，严防试题泄露，根据劳动和社会保障部《关于启动职业技能鉴定国家题库的通知》（劳社部函[1999]154号），特制定了职业技能鉴定国家题库南昌市分库运行管理制度。

二、本制度适用于南昌市内各县（区）职业技能鉴定考试。

三、题库资源的保密制度保证职业技能鉴定质量管理，维护鉴定标准和规范的稳定性，体现职业技能鉴定的科学、规范、客观、公正，确保题库正常运行。

1、职业技能鉴定题库试卷一律采用微机设密管理。

不得安装与题库运行管理无关的软件、程序，不得与其他非题库等专用计算机相连。

2、职业技能鉴定题库内试题资源及有关资料均放置在独立的场所内，并在独立的箱柜内存放。

3、职业技能鉴定试卷在启用前属国家机密，实行专管负责制，配备专门管理领导，除专管员外，任何人不得调阅试卷。

4、专管员必须做好题库试卷调用记录和备查，调用过的试卷在半年内不得再次使用。

5、试卷调用程序，由经办人提出提取试卷工种、等级、数量报题库专管领导批准，专管员方可调用试卷。

6、专管员不得擅自向经办人透露试卷内容。

7、职业技能鉴定中心和鉴定站工作人员，在试卷周转环节弄虚作假，泄露试题目，视情节轻重，由其所在单位按人事管理权限给予行政处分，并停止其在中心和鉴定站的工作；考评人员如有上述行为者，吊销考评员资格证书，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

8、题库的试卷不得转让、转卖，违者没收其非法所得，追究其法律责任。

9、题库初、中级试卷由南昌市职业技能鉴定中心负责统一管理。

10、加强对题库管理人员的保密教育，建立监督检查机制，对发现试题已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告市鉴定中心。

11、凡发现鉴定试卷泄密的，鉴定中心有权取消本批次鉴定结果。

12、试题资源保密工作列入县（区）鉴定机构年度考核内容，对出现试题泄漏事件的县（区）鉴定机构进行通报批评，取消3年内参加优秀县（区）鉴定机构评选资格，并追究鉴定站负责人及当事人责任，并给予其相应处分。

职业技能鉴定所试卷∖试题保密制度
1、鉴定试卷（包括标准答案）属国家机密，要认真做好保密工作，所长为保密责任人。

2、鉴定所应指定专人做保密员，负责试卷的取、送、回收及保管等工作。

3、保密员应熟悉有关保密工作的规定、要求、程序和职责。

4、严格按程序办事，在规定时间内安排专人办理领取试卷手续，不得使用传真机、计算机、通信系统传递试卷,领取试卷后应直接回单位妥善保管，不得携带试卷进入公共场所及探亲访友或自行保管。

5、不得在没有保密措施的计算机上处理和存储试题，有关的软盘也应按机密要求管理。

6、若发现试卷已经或可能泄漏，应及时向责任人和市职业技能鉴定指导中心命题部报告，并立即采取措施防止继续扩散。

经查实已泄密的试卷应停考，或启用备用试卷。

7、监考、评卷、登分人员在未公布考试成绩前，不得向任何人泄露评判结果。

8、理论试卷、实作评分记录、考核成绩由专人管理与保存。

9、违反本规定造成泄密的，视情节轻重，追究当事人及
责任人的责任。

消防职业技能鉴定考试管理制度消防行业特有工种职业技能鉴定站（以下简称××鉴定站）对全省消防鉴定加强考试管理，提高教学质量，实现考试工作的规范化、制度化、科学化。

为进一步强化考试管理、完善考试机制，确保考试质量，促进××鉴定站考试工作的改革与发展，结合我省实际，特制定本制度。

第一章试卷的管理第一条××鉴定站试卷接收、保管实行“统一保管、专人负责”的管理制度，执行严密的保密措施。

在××鉴定站取卷直至考试结束后整个过程中，严禁无关人员接触、打开、偷窥或窃取试卷。

第二条严格履行试卷交接手续。

试卷交接过程中应当场清点核，对试卷内容与数量，检查密封、包装合格后由××鉴定站与送卷方双方签字负责。

第三条试卷在运送途中必须有两人以上守护，做到人不离卷、卷不离车。

不得在途中随意停留或不按路线行车，严禁携带试卷出入公共场所。

第四条试卷存放期间，必须有专人昼夜值守。

试卷保密室铁门及保险柜的钥匙要分别掌管，开启时须两人以上在场，保险柜密码由××鉴定站站长管理。

第五条试卷在考前属国家绝密级或机密级材料，只能由监考人员在规定时间内在考场当众拆封。

试卷在启用前，任何人都无权以任何理由启封。

第六条如发生试卷丢失或试题泄密情况，应及时向相关领导报告，立即采取有力措施，迅速查明原因，进行及时有效的处理。

第二章考试的组织与考场设置第七条鉴定考试的日常组织工作由××鉴定站考务室具体负责。

第八条鉴定考试由××鉴定站统一组织，具体实施。

第九条××鉴定站门口应有明显考场标志，入口醒目处须张贴考生守则、考生违纪处罚规定、考场分布平面图和考场安排表。

第十条鉴定理论考试必须单人、单桌、单行排列，考生之间要保持一定距离，考生考号应贴于课桌右上角。

第十一条××鉴定站每期鉴定考试设主考一人，副主考若干人，全面负责考点的考试工作。