新员工培训记录考核表
西尔森科技有限公司编号:HILSON-01
西尔森科技有限公司新员工试用期考核表
受评人: 班组: 评分时间:
项目评分标准得分
严格遵守各基本上能遵守纪不能自觉遵守劳
方面的劳动律，偶尔出现情节动纪律，工作散1、劳动纪律纪律，没有出轻微的违规情况漫
现任何违规
的情况
总分20 15~20 8~14 0~7
具有完成本职基本掌握本职工不能掌握本职工
工作所需的技作的技术和知识，作的技术和知2、工作效率与术和知识，生生产效率一般识，生产效率较技能水平产效率较其他低
新员工高
总分30 21~30 11~20 0~10
勤奋好学，听能服从班组长的对工作有消极、
从班组长的安安排，但工作不够抵触的心态，不3、工作态度排，工作积极、主动自觉能服从班组长的
守职尽责工作安排总分20 15~20 8~14 0~7
很快适应新工基本适应新工作不能适应工作环
作环境，反应环境，能跟上班组境，跟不上班组4、适应能力灵敏，很快能的生产速度的生产效率
独立上岗
总分10 8~10 4~7 0~3
团结组员，互能配合班组的工为人孤僻自私， 5、团队协作相帮助，非常作不能配合班组开
精神支持班组开展展的工作
的工作
总分10 8~10 4~7 0~3 6、吃苦耐劳勤劳踏实、吃能坚持工作，服从不能坚持工作，
精神苦耐劳加班安排常抱怨总分10 8~10 4~7 0~3
总得分
附:公司级培训考试成绩该员工实习期间，有否获得奖励,何种奖励
该员工实习期间，有否被惩罚,何种惩罚,
受评人班长签名
请评分班长结合新员工的实际情况进行客观评价，这将作为我们是否留用该员工以及日后和员工签定合同、绩效管理的参考依据并存入员工档案。
