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绩效沟通与绩效辅导记录表

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沟通主管
沟通对象
沟通时间
沟通地点
沟通内容
绩效目标辅导
1.当前的目标时什么?
2.是否需要调整?具体调整哪些方面?
绩效现状辅导
1.上一阶段工作进展情况
2.工作中哪些地方表现优秀?如何保持?
3.工作中哪些地方需要改进?如何改进?
4.后期可能面临的风险与困难是什么?
行动计划辅导
1.下一步的工作重点是什么?
2.具体的行动计划
帮助与支持
需要及可获得的帮助与支持
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