做好基层工会工作的几点体会

基层工会工作总结7篇第1篇示例：基层工会是工人群众的组织，是维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。

基层工会的工作总结是对过去一段时间工作的回顾和整理，旨在总结经验、发现问题、改进工作，为进一步加强基层工会建设和服务工人群众提供参考。

一、工作开展情况总结基层工会在过去一段时间里，围绕维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定，开展了一系列工作。

比如组织开展职工培训、举办文体活动、开展职工健康体检等。

这些工作不仅提升了职工的技能水平，增进了职工间的交流与合作，也为职工的身心健康提供保障。

基层工会还积极参与劳资纠纷调解，促进了企业内部劳动关系的和谐稳定。

二、存在的问题及不足在工作总结中，我们也要客观地认识到存在的问题和不足，以便进一步改进完善工作。

一是组织活动的参与度不高，部分职工对工会活动缺乏兴趣和认可。

二是劳资纠纷调解工作还存在一些难题，需要加强工会干部的法律知识和调解技能培训。

三是部分基层工会组织的自身建设和能力建设亟待加强，需要进一步完善机制、规范制度，提升工会服务水平。

三、未来工作规划在工作总结的基础上，我们要制定未来工作规划，明确目标和任务，抓住重点，推动基层工会工作不断前行。

一是加强职工培训，提升职工技能水平，增强职工的就业竞争力。

二是加强员工关系沟通，促进企业内部劳动关系的和谐发展。

三是加强对职工权益的维护与服务，为职工提供更多更好的帮助。

基层工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，应积极总结工作经验和问题教训，不断完善工作机制，提高服务水平，为实现工人阶级的根本利益服务，为推动我国经济社会发展贡献力量。

希望各基层工会充分发挥作用，为职工群众谋福祉，为企业发展保驾护航。

【字数达标，共计891字】。

第2篇示例：近年来，随着我国经济不断发展和社会结构的持续变革，基层工会的工作也日益显得重要和需要。

基层工会作为工人群体的组织形式，承载着维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展等重要职责，发挥着不可替代的作用。

大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我的工作经验和心得体会。

在此，我要感谢工会这个大家庭给予我的关爱和培养，让我有机会在这个平台上不断成长和进步。

下面，我就结合自己的工作实际，谈一谈工会工作者的心得体会。

一、工会工作者要坚定理想信念，树立正确的价值观作为一名工会工作者，我们要始终坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

我们要始终把党的路线方针政策作为工会工作的根本遵循，把职工群众的利益放在首位，全心全意为职工群众服务。

我们要树立正确的价值观，把工会工作作为一项崇高的事业来追求。

我们要牢记工会工作的宗旨，始终把职工群众的利益放在首位，坚决维护职工群众的合法权益，努力为职工群众创造一个公平、公正、和谐的工作环境。

二、工会工作者要不断提升自身素质，提高工作能力工会工作者是职工群众的“娘家人”，我们要不断提升自身素质，提高工作能力，才能更好地服务职工群众。

以下是我对提升自身素质的几点建议：1. 加强政治理论学习。

我们要深入学习党的理论，提高政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 丰富专业知识。

我们要不断学习工会工作的相关法律法规、政策制度，提高自己的业务水平。

3. 提高沟通协调能力。

工会工作者要善于与职工群众沟通交流，了解他们的需求和困难，为他们排忧解难。

4. 增强创新意识。

我们要勇于创新，不断探索工会工作的新方法、新途径，提高工作效率。

5. 注重团队协作。

工会工作者要团结协作，共同推进工会工作的发展。

三、工会工作者要密切联系职工群众，维护职工合法权益工会工作者的根本任务是维护职工合法权益。

我们要密切联系职工群众，了解他们的所思所想，为他们排忧解难。

1. 建立健全职工沟通渠道。

我们要通过开展座谈会、问卷调查等形式，了解职工的意见和建议，及时反映给企业领导和相关部门。

2. 积极参与企业民主管理。

我们要依法依规参与企业民主管理，维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

关于基层工会组织做好维护工作的几点认识工会组织作为联系企业与员工的纽带，有着不可缺的作用，工会建设涉及劳动关系变革、集体协商和集体合同、职代会与厂务白开、经济技术创新工程、民主管理、工会自身建设与改革等若干项内容。

如何结合自身工作实际，做到理论与实践相结合，对基层工会组织做好维护工作笔者有以下浅显的认识：一、发挥优势，把握做好维护工作的新问题随着改革的进一步深化，我国的经济关系和企业的劳动关系日趋复杂化和多元化，工会工作的环境、条件和对象也随之发生了变化，工会工作也进入了深入发展的新时期。

工会能否更好地履行维护职能，对能否充分调动和发挥广大员工的积极性、创造性，推动企业和社会经济的发展起着重要作用。

为此，基层工会工作必须要认真分析新情况，解决新问题，突出维护职能，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

当前，这是摆在各级工会干部面前重大而紧迫的课题，我认为应注重以下几个方面的问题：一是从企业重组改制的角度看工会组织的地位和职能作用。

2000年，大庆油田分开分立重组后，员工参与企业民主管理的形式，与以往大有不同，各级领导干部和广大员工之间原有的平衡关系发生了相应变化。

工会组织作为代表员工利益的一方，所但负的维护广大员工利益的作用己经成为最基本的职能。

同时，对工会组织发挥自身职能作用，参与协调劳动关系，协调企业内部矛盾，提出了新的更高要求。

二从员工队伍结构的变化看工会组织的作用。

公司的上市，使员工的队伍结构发生了明显的变化，细化分为管理层、技术层、操作层三个层次。

由于终身制的格局被打破和收入分配差距的逐渐拉大，在员工队伍中逐渐形成了新的利益群体。

员工结构的变化，在很大程度上给工会组织进一步做好维护工作，增加了许多不可回避的困难和问题。

三是从增强党组织与广大员工的血肉联系上看工会组织的”桥梁“和”纽带“作用。

工会组织要按照新形势的要求来确定工作内容和活动方式，体现工人阶级群众组织的特点，代表员工参与企业管理。

基层工会培训心得体会基层工会培训心得体会（通用10篇）我们有一些启发后，常常可以将它们写成一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。

但是心得体会有什么要求呢？下面是小编为大家整理的基层工会培训心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

基层工会培训心得体会篇1朝阳教育工会今年安排了对新从事的工会主席进行了培训，这是一次非常好的学习机会，对于新任工会主席在工作中有着很好的启发作用，使我在工会理论和实践经验上有较大提高，主要有以下几方面的学习体会。

通过系统的学习，在工会理论、工会工作思维、工作方法等方面有了较大的提升，从而更加清楚地认识到作为工会主席，应该做什么、怎样做、如何做好的问题，通过这次学习将有效地促进我更好地履行工会主席岗位职责，发挥作用。

我从事工会工作时间不长，对工会组织在学校中的职能和作用了解不多，工会理论和工会工作方法基本上是通过“师傅带徒弟”的办法进行学习和了解，很多工会方面的知识和理论是自己通过参加工会会议和自己摸索掌握的在全局工作中找准工会的定位。

作为一名工会主席就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，还要始终明白工会主席是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会主席的身份意识。

不管在任何情况下，工会主席不能和职工搞对立，因为工会主席是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会主席必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。

这其中就包含工会主席对职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持领导的工作，从而凝聚人心。

培训中教师深入浅出的讲解使我了解了工会工作的多样性和全面性，工会工作不仅仅是组织慰问、搞些活动，更应成为职工与学校的纽带，只有充分发挥好桥梁作用，才能保持和谐的良好局面，促进学校健康发展。

进一步明确了在开展工会工作中要处理好三个关系，即：一是要处理好主席与工会委员的关系，要充分调动各位委员的积极性，发挥应有的作用，形成合力，共同做好学校工会工作。

工会经费审查(以下简称经审)工作是基层工会工作的重要组成部分,在工会工作全局中发挥着不可替代的作用。

近年来,工会经审工作的地位和作用逐步提高,也对新形势下做好经审工作提出了更高的要求。

笔者经过调研发现,基层工会经审工作由于组织不健全、管理制度欠缺、审计力量不足、审计整改得不到落实等原因,严重制约了审计监督作用发挥,影响了经审工作持续发展,亟待改进。

健全组织,强化制约机制。

基层工会经审会要在提高基层工会经审会组建率的基础上,着重抓好工作机构的建设。

坚持经审会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生,及时补缺,使经审工作得到保证。

加强基层经审工作制度建设,进一步加强以审计为基础的经费审查监督,健全工会经审制度和检查监督机制,做到工会经济活动拓展到哪里,就把经审监督延伸到哪里。

将监督关口前移,加强事前防范,实施源头、过程、结果的全面审查监督,做到对违纪违规问题能及时查清,如实揭露,督促整改,有效防范工会资产重大损失和经济案件的发生。

各级工会领导要把经审工作摆上重要议事日程,定期听取经审工作汇报和审查情况通报,高度重视和及时解决审查审计中发现的问题,努力构筑起科学规范的工会经费和工会资产的管理机制和约束机制。

加强对下审计力度,促进基层工会经审工作一体化进程。

以审促收、以审促管、以审促用,促进下一级工会主要负责人增强监督意识,更加重视经审工作,完善工会内部控制制度。

只有通过加强对下审计,才能发现问题,提高针对性和操作性,并通过制定全区基层工会经审工作规范化考核办法,加强制约机制建设,加快经审工作一体化进程。

加强审计力量,确保审计效果。

健全的组织是经审工作得以开展的重要保障,足够数量的经审干部是经审工作得以落实的基本保证。

一方面要抓住依法普遍建会的有利时机,按照“三同时”原则,继续加强经审组织建设和干部队伍建设,不断配齐配强经审干部。

另一方面要不断提升业务能力,通过集中培训、以审代训、业务交流等方式分层分类开展教育培训,努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化经审干部队伍。

新时期做好工会工作的几点思考王继峰 山东能源肥矿集团餐饮服务公司摘 要 人无信不立，国无信不兴。

新时期国有企业如何做好工会工作？笔者建议，新时期国有企业应借助互联网优势、运用“智慧工会”等软件，广泛开展工会创新教育工作，要引领一批批产业工人、劳模工匠成为新时代企业创新发展的动力源，要让一批批新时代国有企业的员工深入实践，在生产经营中建功立业。

因此，国有企业在思考工会发展远景规划中，应以健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度为主轴，在实践中不断拓展职工民主参与的渠道和方式，通过引领性竞赛活动，全力推进企业工会高水平创新，促进产业工人在企业高质量发展过程中充分发挥自己的聪明才智，让一批产业工人成为企业发展的骨干力量。

关键词 企业工会 民主管理 建功立业 创新发展中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）21-156-04新时期，国有企业工会面临着新形势、新任务、新问题，想要破解企业工会新时期所带来的诸多问题，就需要国有企业工会积极组织产业工人认真学习贯彻党的“二十大”精神，紧紧围绕上级党组的决策部署，锚定“走在前、开新局”，以“管理上行、服务下沉”为宗旨，以“创新突破”“劳模工匠”“服务基层”为抓手，在实践中坚持求真务实的工作作风。

工会要组织干部深入到职工中去，了解他们的思想，倾听他们的心声，解决他们的困难，知实情、干实事、求实效，把工会组织打造成为职工信赖、党政满意、企业支持的模范“职工之家”，使工会奏响企业改革创新的最强音，使其成为助力企业蓬勃发展的不竭动力。

一、以“二十大”精神为引领，让工会组织在企业高质量发展中发挥重要作用（一）在生产实践中开展建功立业主题宣传教育活动新时期，国有企业产业工人的政治地位、经济地位、社会地位正逐步提高，他们在平凡岗位上所表现出来的执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神已成为推动企业高质量加速迈向高端化、智能化、绿色化的强大动力。

2023年工会工作心得体会感想2023年工会工作心得体会感想篇1(一)抓学习、全面提高工会干部整体素质学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。

__年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素质，二是要广大工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。

(二)明确目标、明确责任__年总体工会工作要围绕全局，但必须要有一个工作目标和任务，根据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。

使工会工作组建加强深入和多元化。

在平时加强工会工作列会制度，做到正确互通情况，信息交流。

(三)努力做好再就业工作近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我具体再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底;一方面对确有困难的职工，实行行政分流;另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧。

其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确确实实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。

(四)积极完成党政交办的各项任务随着我镇的经济经济发展，确确实实把实惠给了广大职工，根据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个决定对广大职工来说是件好事，而这是确实是一件面广量大，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府104号文件得到了赔偿，而且协助各村对170多位伤残进行协助处理。

做好基层工会工作的几点体会作者：王太茹来源：《企业文化》2017年第06期摘要：基层工会是工会工作的基础，是工会工作的落脚点和出发点，也是工会活力的源泉。

如何加强基层工会组织建设，激发基层工会工作活力，浅谈几点体会以供探讨。

关键词：落脚点；出发点；基层工会一、把握基层工会定位，积极发挥工会职能（一）党委、行政、工会如同部门发展的三驾马车，工会组织要定位“党政领导、行政支持，职工参与，各方配合，合力推进”的工作格局，要在推动科学发展中有作为，在管理创新中有位置，在企业改革中有影响，构建“共商共建共赢共享”的工会工作局面。

（二）搭建企业与职工之间有效沟通的桥梁，发挥引导作用，是工会自身建设的根本职责和目标，也是工会工作的出发点和落脚点。

工会组织要维系企业与职工“异体同心，休戚与共”的关系，必须团结职工群众，做好对职工价值观的正确引领，使企业决策变成职工群众的自觉行动，形成“企业得发展，职工得实惠“的双赢局面，这是工会服务大局的保证，也是工会工作的本质所在。

二、围绕工会工作“三化”，加强基层工会基础建设工会工作“三化”即规范化、制度化、法制化，其中规范化是前提，制度化是保证，法制化是目的。

基层工会工作要围绕工作内容、工作方式、工作阵地的“三化”建设，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、职工信赖的组织。

（一）工作内容：履行工会组织“教育、建设、参与、维护”职能，必须高度重视工会组织体制机制建设，建立一个横向到边、纵向到底的组织体系，建立一套健全完善、行之有效的工作机制，这是保证工会工作正常化、长效化、制度化的重要环节。

（二）工作方式：工会工作成效如何，很大程度上体现在工作管理、工作程序和工作方式上。

管理有序、方法合法、程序规范直接体现着工会组织的能力和作用，直接关系到工会工作的有效性、可信性和合法性。

基层工会工作必须坚持群众化、民主化、社会化的工作方式，依法建家，自觉接受企业和群众监督。

（三）工作阵地：职工之家是工会工作的阵地，工会“建家”就是建队伍、建阵地，把基层工会建成和谐、温暖、活力的职工之家，通过职工之家这个阵地，使基层工会作用得以充分发挥，活力得以充分体现。

工会工作的心得体会（精选20篇）工会工作的心得体会篇1一、工会必须自觉接受党委领导，围绕中心创造性地开展工作坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做好工会工作的根本保证。

《中国工会章程》明确规定：中国工会是中国领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

工会只有自觉地接受党的领导，才能牢牢把握正确的政治方向，才能把广大职工紧紧地团结在党的周围，不断开创新的事业。

要坚持党的领导，就必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持执行党的路线、方针、政策;要坚持党的领导，就必须在同级党组织的领导下，定期向党委请示汇报工作，全面履行各项社会职能求，以最大的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。

即要善于为党分忧解难。

我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协调好与党政的关系。

每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行，展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。

凡是工会组织开展的活动，都精心策划，考虑清楚每一细节，以最少的成本投入获得最大的效果，作很支持，各部门也很配合，广大职工也非常拥护。

二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益，促进职工队伍社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。

工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系，使劳动关系保持稳定。

目前，随着国家经济体制改革的深入，国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下，新问题。

在推进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点，砣”一样游走，维护好上下间的利益均衡。

股改后如何发挥好工会组织在银行发展中的砣”作用，推动建立劳动关系，就成为值得我们各级工会组织和工会干部重视和需要深入研究探索的问题。

2024年做好工会工作改革创新的心得体会范本标题：践行改革创新走向工会工作新时代引言：随着时代的发展和社会的进步，工会工作也面临着新的挑战和机遇。

为了适应新时代的要求，我们必须加强改革创新，打破思维定式，开拓新的工会工作思路和模式。

在长期的实践中，我逐渐摸索出一些心得和体会，下面将结合个人经历，分享一些关于做好工会工作改革创新的心得体会。

一、强化理论学习，提升工会工作素质作为一名工会工作者，首先要明确自身的角色和职责，了解工会工作的基本理论和原则。

只有深入学习，不断充实自己的理论知识，才能更好地引领和推动工会工作的改革创新。

1.加强理论学习，提升政策意识：深入学习工会工作法律法规和方针政策，了解国家对工会工作的要求和基本原则，掌握权威解读，准确把握工会工作的内涵和目标。

2.研究工会工作经验，借鉴成功案例：积极研究工会工作的成功经验和典型案例，总结出有效的方法和策略，为改革创新提供参考和借鉴。

3.开展研讨交流，提高思想认识：定期组织工会干部开展研讨交流，分享学习心得和实践经验，提高干部的工作思维和问题解决能力。

二、加强组织建设，提高工会服务能力工会作为职工群众的组织，必须加强自身建设，提高工会服务能力，才能更好地履行代表职工权益和提供服务的职责。

1.注重队伍建设，选拔培养骨干：建立科学的骨干选拔机制，注重对优秀干部的培养和激励，提高工会工作者的业务水平和服务能力。

2.强化组织管理，健全制度机制：建立健全职工之家、职工体检、职工培训等制度，提供全方位的服务保障，加强对职工群众的管理和服务。

3.创新服务模式，适应多样化需求：根据职工的实际需求，创新工会服务模式，提供个性化、多样化的服务，增进职工群众对工会工作的认同和满意度。

三、拓宽工作领域，提高工会影响力工会工作需要与时俱进，拓宽工作领域，提高工会在职工队伍中的影响力和凝聚力。

1.关注职工利益，增进信任感：积极协调职工与企业之间的利益关系，为职工争取合法权益，增强职工对工会的信任感和归属感。

做好工会工作
首先，做好工会工作需要关注职工的实际需求。

作为工会工作者，要深入了解
职工的实际生活和工作情况，及时掌握职工的意见和建议，为职工提供必要的帮助和支持。

只有深入了解职工的需求，才能有针对性地开展工会工作，让工会工作更加贴近职工、服务职工。

其次，做好工会工作需要建立健全的工会组织。

企业应该建立起完善的工会组
织架构，选派具有较高工会意识和较强组织能力的工会干部，建立健全的工会工作制度，确保工会工作的有序开展。

只有建立起健全的工会组织，才能更好地发挥工会的作用，维护职工的合法权益。

再次，做好工会工作需要注重职工的思想政治工作。

工会作为联系职工和企业
的桥梁和纽带，应该积极开展职工的思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的集体荣誉感和责任感，营造和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。

最后，做好工会工作需要积极参与企业决策和管理。

工会作为职工代表，应该
积极参与企业的重大决策和管理活动，代表职工的利益发声，推动企业做出符合职工利益的决策，保障职工的合法权益。

只有积极参与企业决策和管理，才能更好地维护职工的权益，推动企业和谐发展。

总之，做好工会工作是企业管理者的责任，也是维护职工权益的需要。

只有关
注职工需求、建立健全工会组织、注重职工思想政治工作、积极参与企业决策和管理，才能更好地发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展。

希望各企业能够重视工会工作，为职工营造良好的工作环境，共同推动企业和谐发展。

有关工会工作的心得感悟大全7篇有关工会工作的心得感悟大全篇1在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。

这次培训教学水平高，理论密切联系实际。

通过培训学习，感觉收益良多：一通过几天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。

对我的工会工作提供了理论知识的指导。

二密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了具体的业务知识。

通过学习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社会中的作用。

三通过老师的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。

随着公司改革的不断深入，公司和员工的经济关系劳动关系发生了深刻变化，企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对工会工作提出了新的更高的要求。

同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的积极性和创造性重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。

四认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。

但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。

依法维护职工的合法权益。

要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。

对做好工会工作的几点认识摘要：从强化民主管理、维护合法权益、加强自身建设入手，切实增强工会职责职能，为促进企业可持续高质量发展奠定坚实基础。

关键词：工会工作；民主管理；权益维护；自身建设工会组织如何聚焦中心任务，找准定位、创新思路、履行职责，团结动员广大职工为企业高质量发展改革发展攻坚建功立业是一项重要课题。

1强化民主管理面对全面深化改革的新形势，必须保障广大职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权、表达权、监督权，调动职工参与民主管理的积极性，进而推动企业的改革发展。

建立健全职工代表大会制度。

职工代表大会制度是企业职工参加民主管理的基本制度，是集中职工智慧、凝聚职工力量、推动企业发展的重要途径。

工会要坚持从企业实际出发，进一步完善健全职工代表大会制度，立足维护员工根本利益，依法推进平等协商签订集体合同等工作。

企业的发展规划、重大方针策略和关系职工切身利益的重大事项要不断强化工会的源头作用，积极参与政策的制定和实施，并严格通过广大职工群众讨论审议，广泛征求职工代表的意见和建议，充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的积极性和主动性，发挥职工在企业改革发展中的主人翁作用。

积极推进厂务公开。

把厂务公开作为民主管理的重要形式，通过召开职代会、职工大会，建立公开栏等形式，向广大职工公开企业重大决策以及职工关注的热点、难点和敏感事项，如企业生产经营情况，职工工资、绩效发放和调资政策情况，职工奖惩和疗（休）养情况，劳动管理情况等进行及时公开，努力做到能够公开的事项尽量公开、原则要求公开的一定公开。

用职工公认这把尺子和群众监督这个手段，不断规范企业的决策行为，提高决策水平，赢得广大职工群众的支持和认同。

深化职工代表联系职工工作。

把职工代表联系职工工作作为发挥职工代表作用、深化厂务公开民主管理的有效载体，明确工作职责，规范工作程序，丰富工作内容，明确考核办法，调动职工代表履职尽责的积极性[1]。

在企业深化改革过程中，职工代表主动深入基层一线、深入职工群众，通过座谈、走访、调研等方式，广泛收集掌握民情民意，听取意见建议，反映呼声诉求，畅通职工意愿表达渠道，从而提升企业民主管理水平。

做好新时期基层工会工作的几点体会工会是广大员工的组织，基层工会干部是员工的代表，要当好基层工会干部就必须解民心、顺民意，扮演好多种角色。

基层工会组织工会干部与时俱进在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景的新形势下，基层工会组织要担当起密切联系群众、协调劳动关系、稳定队伍、调动职工积极性的重任，基层工会干部的工作触角可以伸延到基层单位的政治文明、生产经营、企业文化的方方面面，从事基层工会工作二十余年，笔者从基层工会干部的角色意识、和与时俱进的四大意识谈以下几点体会：一、以职工为本，扮演好多种角色工会是广大员工的组织，基层工会干部是员工的代表，工会干部有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；基层工会干部必须围绕大局开展工作，也不可“民味”太重；基层工会干部更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。

要当好基层工会干部就必须解民心、顺民意，扮演好多种角色。

一是做好员工合法权益的维护人。

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，企业内部的劳动关系更为复杂，引入市场竞争机制后，人事用工制度、员工就业方式、利益分配方式日益多样化，企业内部不同利益群体客观形成，员工总体生活水平提高与收入差距拉大的情况同时存在，导致劳动者一方处于相对劣势的地位，员工的利益容易受到侵害。

在这种情况下，作为基层工会干部就要学会两只手“弹钢琴”，一方面要教育员工支持党政领导推进企业改革的深化，讲清说明企业当前所处的内外环境，取得职工的理解和支持；另一方面，要根据《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》的要求，积极和党政领导沟通，尽量满足职工合理诉求，维护广大员工的合法权益。

二是做好员工参与管理的代言人。

在企业管理、决策过程中，由于工会代表广大员工参政议政，因此员工对工会干部的期望值更高了，要求工会干部认真履行职责，为员工说话、办事，不辜负员工的重托。

三是做好员工嘘寒问暖的知心人。

工会是“职工之家”，工会干部是员工的“家里人”，广大员工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。

工会工作的心得体会工会工作，或称劳工总会、工人联合会。

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。

下面是店铺带来的工会工作心得体会，欢迎欣赏。

工会工作的心得体会一：我是一名基层工会的工作者，在基层工作的这段时间学到了很多，也对基层工会的工作有了些许了解。

现我就我工会工作心得做以下总结。

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，作为基层工会的一员应努力上级工会的领导下，在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献，发挥应有的作用。

首先，职工的素质工程的实施，则旨在推动工人阶级知识化进程，工会要努力督促和协助企业各方面力量，创造更多更好的条件，组织职工开展读书学技术等活动，帮助职工提高科学文化和操作技能，增强广大职工在新形势下的技术知识竞争能力。

其次，要加大对困难职工的帮扶力度。

帮助困难职工的工作，是构建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。

广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。

再次，认真搞好安全生产的监督检查。

搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关注的工作重点。

在这些工作中，工会组织要监督行政落实安全生产措施、改善职工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动，保证职工的身体健康、平安，从而保持社区稳定，促进企业和谐。

努力提升工作能力，维护职工合法权益;在新的历史形势下，企业工会组织要维护职工合法权益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。

1.提升维权工作的能力。

代表和维护职工合法权益是工会的基本职责。

当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，维护职工合法权益的能力，提升工会运用法律政策武器，维护职工权益的能力，切实保障职工的经济、政治和文化权益。

作为一名工会工作基层工作者，我有幸参与到工会这个大家庭中，为职工们服务，为他们排忧解难。

这段时间以来，我深感工会工作的重要性，也深刻体会到了基层工作的艰辛与快乐。

在此，我想分享一下我的感想。

首先，工会工作关乎职工的切身利益。

工会是职工利益的代表者和维护者，肩负着为职工谋福祉、维护职工合法权益的重任。

在基层工会工作中，我深知每一个职工的需求和困难，也明白自己的责任。

我们要站在职工的角度，关心他们的生活，关注他们的权益，努力为他们解决实际问题。

在这个过程中，我感受到了职工们的信任和期待，也让我更加坚定了为职工服务的信念。

其次，基层工会工作需要付出大量的时间和精力。

基层工会工作涉及面广，包括职工的工资、福利、劳动保护、职业培训等多个方面。

作为基层工作者，我们要深入职工群众，了解他们的需求，及时反映问题，积极协调解决。

在这个过程中，我们需要耐心、细心、用心，还要具备一定的沟通协调能力。

虽然基层工作繁琐，但每当看到职工们满意的笑容，我就会觉得所有的付出都是值得的。

再次，基层工会工作需要不断创新。

随着社会的发展，职工的需求也在不断变化。

作为基层工作者，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，创新工作方法。

例如，利用网络平台开展线上活动，提高职工的参与度；开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活；加强职工教育培训，提升职工素质等。

通过创新，我们可以更好地为职工服务，增强工会的凝聚力和影响力。

此外，基层工会工作需要团结协作。

工会工作是一项系统工程，需要各部门、各层级协同配合。

在基层工会工作中，我们要学会与同事沟通、协作，共同为职工谋福祉。

在这个过程中，我深刻体会到了团结协作的重要性，也学会了如何与他人相处，共同进步。

最后，基层工会工作需要无私奉献。

作为一名工会工作者，我们要把职工的利益放在首位，不计较个人得失，全心全意为职工服务。

在工作中，我们要做到公正、公平、公开，让职工感受到工会的温暖。

同时，我们要关心职工的生活，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的关爱。