中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国职业病防治法
第一章总则
第一条为了保护劳动者健康，预防和控制职业病的发生和发展，保障劳动者合法权益，加强职业病预防和治理工作，制定本法。
第二条职业病预防和治理工作应当遵循公开、公正、透明、科
学的原则。
第三条国务院卫生行政部门主管全国职业病防治工作。其他有
关部门和地方人民政府依据各自职责开展职业病防治工作。
第四条国家鼓励和支持职业病防治科技创新和研究开发活动。
第五条各级人民政府应当加强职业病防治工作的组织领导。地
方各级人民政府应当建立健全本地区的职业病防治工作机构和工作
人员队伍。
第六条政府部门、企事业单位和其他用人单位应当落实职业病
防治责任，保障工作场所安全卫生条件和劳动者健康权益。
第七条任何单位或者个人不得从事违反职业病防治规定的活动。
第二章安全生产与职业病防治
第八条用人单位应当采取必要措施预防和控制职业病，落实职业病防治措施。
第九条生产经营单位和用人单位应当按照国家有关规定建立和健全职业病防治制度，并依法开展职业病危害评价和监测。
第十条建设工程项目申报、设计、施工、验收等环节中应当落实职业病防治要求，加强职业病危害防治，坚决遏制在建筑施工中出现职业病事故。
第十一条用人单位应当向劳动者提供与职业病防治有关的安全生产知识和技能培训，并提供必要的防护用品和设备。
第十二条用人单位应当建立和健全职业病防治档案，记录职业病防治情况和事故处理情况。
第十三条用人单位应当建立健全应急救援体系，组织应急演练和培训，提高应急救援能力。
第三章职业病危害因素控制
第十四条用人单位应当通过技术改造、设备升级、源头控制等方式，控制职业病危害因素。
第十五条生产经营单位应当采取技术措施，控制生产过程中产生的职业病危害因素，减少对劳动者的危害。
第十六条政府部门应当建立职业病危害因素监测机构和网络，
开展职业病危害因素监测。
第十七条生产经营单位应当在生产经营活动中遵守职业病防治
法和相关法律法规的规定，不得违反国家职业病防治标准。
第四章职业健康监护
第十八条新入职劳动者应当接受职业健康检查，并建立个人职
业健康档案。
第十九条对职业病危害特别严重的用人单位，应当实行职业健
康监护制度。
第二十条职业病防治机构、职业卫生技术服务机构应当按照规
定开展职业健康监护工作。
第二十一条用人单位应当为职业病危害人群提供职业健康检查，并按照规定进行健康评估和分类管理。
第二十二条政府部门应当支持职业健康监护科技创新和研究。
第五章职业病防治与劳动保护
第二十三条职业病防治应当与劳动保护工作相结合，加强劳动
保护工作。
第二十四条用人单位应当落实劳动者劳动保护权利，防范职业
病危害，保障劳动者身体健康。
第二十五条劳动者应当依照职业病防治要求正确使用和维护防
护用品和设备。
第二十六条用人单位应当对因执行职业病防治措施受到损失的
劳动者进行补偿和赔偿。
第六章职业病防治工作的协调和监督
第二十七条政府部门应当加强职业病防治工作的协调和指导，
建立健全协调机制。
第二十八条政府部门应当制定年度职业病防治计划和工作要点，对职业病防治工作进行监督和检查。
第二十九条社会组织和专业机构应当积极参与职业病防治工作。
第七章法律责任
第三十条违反本法规定，不落实职业病防治责任的，责令改正；情节严重的，处罚款或者吊销有关许可证、执照；对给其他人造成
损害的，依法承担赔偿责任。
第三十一条取消本法实施后于本法实施期间造成劳动者职业病
的用人单位，应当依法承担赔偿责任。
第八章附则
第三十二条本法自2001年1月1日起施行。
本文档所涉及简要注释如下：
1. 职业病：指劳动者在工作过程中因接触、吸入、食入工作环境中的化学物质、物理因素、生物因素及其组合等因素而引起的慢性病。
2. 源头控制：即对职业病危害因素的控制，从工程技术上控制危害源和路径，以减少职业病危害因素对劳动者的危害。
3. 职业健康监护：是用人单位为保护劳动者健康而采取的一种工作机制，是在劳动者参加职业健康检查基础上，对职业病危害的劳动者进行的健康监察和服务。
本文档所涉及的法律名词及注释：
1. 国家职业病防治标准：是指依法制定的关于职业病危害限值和防护措施的标准。
2. 职业健康检查：是职业病防治的重要环节，是通过对劳动者投入的职业病危害因素进行检测和诊断，以提早发现职业病，及时纠正和治疗。
3. 危害评价：对工作环境中可能存在的各种危害因素进行评估的过程，以便综合采取科学合理的职业病防治措施。
4. 职业卫生技术服务机构：为开展职业病危害检测、评价、监测、预防和治疗提供技术服务的机构。
5. 职业健康档案：是用人单位建立的对劳动者职业健康情况、工作岗位、职业病危害因素暴露等信息进行记录和管理的档案。
