班组级岗前安全培训内容

四级安全教育培训内容（班组级）5、职业健康5.1主要职业危害因素轧钢厂精整车间主要的职业危害因素有金属粉尘、高温及热辐射、噪声。

５．２危害因素引起的伤害5.2。

1金属粉尘引起的伤害：1、尘肺是指在生产过程中吸入生产性粉尘所引起的以肺组织纤维化为主的疾病。

由于吸入粉尘的质和量的不同而产生不同程度的危害。

2、粉尘沉着症有些金属（铁、钡、锡等)粉尘吸入后,可在肺组织中呈异物反应，并继续轻微纤维化,但对人体危害较小，脱离粉尘作业后,病变可逐渐消退。

3、呼吸系统肿瘤粉尘的局部作用是指粉尘作用于呼吸道黏膜导致萎缩性病变;此外，还可形成咽炎、喉炎、气管炎等；作用于皮肤可形成粉刺、毛囊炎、脓皮病等；金属和磨料粉尘可引起角膜损伤，导致角膜感觉迟钝和角膜浑浊。

5.2.2高温及热辐射引起的伤害1、热射病：多发生于强干热型或湿热型高温作业。

此时人体散热困难,引起体内蓄热、体温上升。

临床特点是过热及中枢神经系统症状，起病急骤，病前常有四肢酸痛、头痛、头晕、恶心、呕吐、继而发生高热，体温可达40℃以上.大汗以后出现“闭汗”，皮肤发烧发红,脉搏快而无力,呼吸浅表;严重时可出现昏迷,癫痫样抽搐，瞳孔缩小，如不及时抢救，可因循环、呼吸衰竭而死亡。

2、热痉挛：多发生于干热型高温作业。

由于大量出汗，氯化钠和钾大量丧失,水盐平衡失调，电解质平衡紊乱，引起神经肌肉产生自发冲动，使临界电位超出膜电位,因此出现痉挛。

临床特征是肌肉痉挛、疼痛。

痉挛从小腿腓肠肌开始，向上肢及腹部肌肉扩展，痉挛多阵发强直性,对称性。

患者体温正常、神志清醒,发病前大量出汗、口渴、尿少，尿中氯化钠含量降低,可出现蛋白尿,肌肉疼痛，四肢无力,以后出现肌肉痉挛.3、热晕厥、热虚脱:多发生于高气温、强热辐射的气象条件下.本病的发病机制尚不明确，有人认为是由于热引起外周血管扩张和失水引起循环血量减少,以致脑部供血不良的结果。

临床表现的特征是起病迅速，头晕、头痛、心悸、恶心、呕吐、面色苍白、多汗、皮肤湿冷，体温不高或稍高,脉搏微弱、血压下降、晕厥。

班组级岗前安全培训内容以下是 8 条班组级岗前安全培训内容：1. 进班组工作，可别小瞧了安全防护用品的重要性啊！就说那安全帽，可不是随便戴着玩玩的。

你想啊，它就像你的守护天使一样，关键时刻能保你脑袋不受伤呢！比如上次小李在工地，要不是戴着安全帽，被高空掉下来的小砖块砸到，那后果可不堪设想！2. 操作那些机械设备的时候，可得小心再小心呀！这可不是开玩笑的，那些机器可都是铁家伙，万一操作不当，那就是大麻烦。

就像老张有次大意了，没按规程操作，差点把手给弄伤了，吓人吧！所以大家一定要谨慎操作，可别马虎哟！3. 大家知道为什么要遵守安全操作规程吗？这就好比在马路上要遵守交通规则一样呀！不遵守规程，就像乱闯红灯，那不出事才怪呢！咱们在班组里，每一个步骤都要严格按照要求来，这可关乎我们每个人的身家性命呢！4. 工作现场的环境也得时刻留意啊！地上有没有杂物，通道是不是畅通，这些都很重要呢！就像是走在一条路上，你也希望路是平坦干净的吧。

之前有人没注意到地上的电线，差点被绊倒，多危险呀！5. 团队协作在安全方面也起着关键作用哦！大家要互相提醒，互相帮助呀。

你想想，要是你有危险，其他人及时提醒你，那多好呀！就像上次小王没注意到旁边的危险，多亏了小赵及时喊了他一声，才避免了事故，这不就是团队的力量吗？6. 紧急情况的应对知识大家一定要清楚呀！比如火灾咋逃生，受伤了咋处理。

这可都是救命的知识哟！就像如果突然着火了，你不知道该往哪跑，那不是慌了神啦！所以一定要认真学这些哦！7. 定期检查设备也不能马虎呀！设备就像我们的战友，我们得保证它是健康的呀！要是它有问题还不知道，那多可怕。

就跟那辆车似的，不检查保养，哪天在路上突然抛锚了，那不就耽误事啦！8. 疲劳作业绝对不行！就像你累了还去跑步，能不出问题吗？疲劳的时候反应会变慢。

(完整版)班组安全教育内容班组安全管理讲座（一）班前例会和交接班记录班前会是班组长安排布置生产任务、凝聚人心的大好时机，在每天的班前会上，班组长应该进行安全讲话，提醒班组成员注意安全生产，避免各类事故的发生，真正做到安全生产“五同时”。

安全讲话的主要内容应包括以下几个方面：１．当天生产任务的特点。

２．生产中可能发生的危险与预防措施。

３．上一班曾发生的违章行为与纠正处理方法。

４．提醒班组成员应注意的安全事项。

５．传达上级有关安全生产的工作指示。

６．传达企业内外近期发生的伤亡事故教训及本班组预防类似事故的对策。

７．要求全组人员正确穿戴和使用劳动保护用品和用具。

班前会过后，应将班前会的内容及时进行记录，以备发生事故时查阅，达到查清原因分清责任的目的。

通过召开班前会，大家一起讨论出现的问题，使每个人都关注安全，起到互相提醒、互相监督的作用。

别人今天的失误，可能就是你明天的事故，班前会上互相交流安全信息对大家都非常有益。

在倒班作业中，应每天及时做好交接班。

上一班的班组长应将班中的生产情况、设备状况、安全隐患等信息正确传达给下一班的班组长，以便使下一班正确掌握情况，避免出现上一班的隐患未整改，造成下一班操作失误酿成事故。

交接班时双方班组长应在交接班记录本上进行签名确认，交接班记录可以设计成表格形式，具体内容应涵盖：生产完成情况、设备运行情况（包括故障及排除情况）、安全隐患及可能造成的后果、其他应注意的事项等等。

交接班应做到“三交”，即：交工作量、交质量、交安全。

班组安全管理讲座（二）施工现场主要记录有些特殊班组还应根据法规要求和实际需要，设立相应的记录和台帐，如配电房等重要设施应设立运行记录、重要场所应设立出入人员登记记录，后勤采购班组应设立用电设备采购明细台帐，项目经理应设立员工投诉记录等等。

班组记录是班组日常管理的一个重要组成部分，从班组记录中，可以全面了解到班组的的性质和管理状态，在年终评比等活动中，班组记录也是一个重要的评价依据。

班组安全生产培训教育制度一、制度目的本制度旨在加强班组安全生产意识，提高全体员工的安全防范能力，营造安全、健康的工作环境。

二、培训内容1. 安全意识培训班组成员应了解并掌握安全生产的重要性，了解安全意识对于预防事故和保障个人健康的重要作用。

培训内容涵盖安全生产法规、安全知识以及实践案例分析。

2. 安全操作培训班组成员应熟悉并掌握本岗位的安全操作规程和流程，学习正确使用和保养安全设备的方法，以确保操作过程中的安全性和高效性。

3. 紧急救援培训班组成员应具备基本的紧急救援知识和技能，学习急救和逃生的方法，以应对突发事件。

帮助患者救治过程中，要注意保护自己的安全。

4. 安全检查培训班组成员应学习科学有效的安全检查方法和步骤，掌握常见的安全隐患排查和整改措施，提高安全意识和安全防范能力。

三、培训方式1.集中培训班组安全生产培训可以通过集中培训的方式进行，由公司安全教育培训中心组织教师进行讲授。

培训时间应提前通知，确保班组成员能够全程参与。

2.岗位培训根据不同岗位的特殊性和需求，班组安全生产培训可以进行岗位培训。

岗位负责人需要对新员工进行一对一的培训，力求让员工熟悉岗位特点和安全操作要求。

3.案例分享班组安全生产培训也可以通过分享安全事故案例的方式进行。

通过案例分析，加深全体员工对安全事故和潜在危险的认识，并学习如何避免类似事故的发生。

四、培训频次1.入职培训所有新员工加入班组后，应由班组负责人进行入职培训。

培训内容包括岗位安全操作规程、必要的紧急救援知识和技能，以及相关安全法规和制度。

2.定期培训为了巩固全体员工的安全意识和安全知识，定期安排安全生产培训。

培训的频次根据实际需要，一般为每半年一次。

培训过程中应包括理论学习、实践演示和答疑解惑。

3.特殊培训当发生特殊情况或安全事故后，班组负责人应立即组织特殊培训。

培训内容应紧密围绕事故原因展开，以提高员工的安全防范意识和应变能力。

五、培训评估班组负责人应对培训效果进行评估，以确保每位员工都能够熟练掌握培训内容并能够运用到实际工作中。

班组安全生产培训教育制度一、班组岗位职工培训时间规定1、一般岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于____学时，其中班组级安全培训时间不得少于____学时。

每年接受再培训的时间不得少于____学时。

2、危险化学品等特种岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于____学时，其中班组级安全培训时间不得少于____学时。

每年接受再培训的时间不得少于____学时。

二、班组级安全教育内容1、岗位安全规程。

2、工作岗位环境及危险因素，岗位隐患排查与治理。

3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。

4、有关的事故案例。

5、设备性能与安全装置、工器具的使用方法。

6、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法。

7、事故应急处理技能。

8、其他需要培训的内容。

三、培训要求1、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。

2、班组职工转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受班组级安全培训。

3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应对职工进行有针对性的安全培训。

4、班组应通过班前会、安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。

班组安全生产培训教育制度（2）第一章总则第一条为促进班组安全生产管理工作的有效开展，提高班组成员的安全意识和安全管理能力，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司各班组的安全生产培训教育工作，包括但不限于安全知识培训、应急演练、安全事故案例分析等。

第三条相关岗位的班组成员必须接受公司组织的安全生产培训教育，通过相应考核达到规定标准后方可上岗工作。

第二章安全生产培训教育内容第四条班组安全生产培训教育内容包括：（一）安全生产法律法规及政策知识；（二）职业卫生知识；（三）安全操作规程和操作流程；（四）安全事故案例分析；（五）应急救援和逃生避险知识；（六）安全管理制度和标准；（七）其他与安全生产相关的培训内容。

第五条具体的安全生产培训教育内容根据不同岗位和工作内容的需要进行调整和细化，并及时进行更新。

班组班前安全教育、活动制度范文一、引言安全教育是企业发展稳定的重要组成部分，也是保障员工生命财产安全的基础。

为了进一步加强班组班前安全教育工作，规范员工行为、减少安全事故的发生，制定本班组班前安全教育、活动制度，以确保每位员工的安全意识和安全技能得到提升，共同维护公司的稳定和发展。

二、班前安全教育1. 安全教育目的通过班前安全教育，向员工宣传企业安全政策和管理要求，提高员工的安全意识，强化员工对工作环境的安全评估能力，增强员工安全风险防范的能力，减少安全事故的发生。

2. 员工对象全体班组员工，包括正式员工、合同工、临时工和借调人员。

3. 安全教育内容（1）企业安全政策和管理要求的宣传，包括安全责任、安全目标、安全考核等。

（2）常见的安全风险和事故案例分析。

（3）工作环境的安全评估方法和注意事项。

（4）安全操作规程和操作技能的培训。

4. 安全教育方式（1）集体教育：组织定期的班前安全教育活动，由安全员或安全主管向员工进行安全教育。

（2）个别培训：针对特定岗位或工作内容，安排专门的培训人员对员工进行个别的安全培训。

5. 安全教育评估为了提高安全教育的效果，班组班前安全教育采取定期评估机制，对员工的安全意识和操作技能进行评估，及时纠正和改进。

评估结果将作为员工绩效考核的一部分。

三、班前安全活动1. 活动目的通过班前安全活动，加强员工的团队意识和责任意识，增加员工参与安全管理的积极性，形成互助互爱、共同维护安全环境的良好氛围。

2. 活动内容（1）安全演练：定期组织员工进行各种应急救援演练，提高员工应对突发事件的能力和紧急情况下的安全意识和操作技能。

（2）安全知识竞赛：组织员工参与安全知识竞赛活动，增加员工对安全知识的了解和记忆，激发员工对安全的兴趣。

（3）安全演讲比赛：鼓励员工通过安全演讲比赛，分享自己在安全工作中的心得和体会，提高员工宣传和推广安全知识的能力。

3. 活动方式（1）集体活动：组织全体班组员工参与集体活动，包括演练、知识竞赛和演讲比赛等。

班组安全培训计划_共3篇班组安全培训计划一：班组安全培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好班组的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使彩钢厂安环部的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划，以便指导工作。

（一）、培训目的：使彩钢厂所有安环员牢固树立安全第（一）、预防为主、综合治理的安全理念，结合岗位实际，认真贯彻执行《安规》及《运行规程》，将每一个安环员培训成为全能型的合格安环员。

（二）、培训要求：（1）、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度。

（2）、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在班长带领下，尽可能利用班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，认真掌握每一个设备的作用，启停步骤。

以便我们更好的开展安全工作的检查。

（三）、培训时间：培训时间为每周的星期六下午17：00----18：00进行，每月为4课时（四）、培训对象：彩钢厂安环部所有安全员（五）、培训内容：严格按照彩钢厂的安全培训大纲进行，具体培训计划见附表。

班组安全培训计划二：煤矿班组安全建设培训计划矿属各单位：为全面贯彻全国总工会、国家煤矿安全监察局下发的《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》和集团公司文件精神，抓好企业班组安全建设，提升企业管理、落实安全生产责任制，预防并减少各类安全事故的发生；实现班组规范化、标准化管理，夯实安全管理基础，创建本质安全性矿井，推进企业安全发展和可持续发展；结合我矿班组安全建设实际，为进一步做好安全工作，提高班组安全管理水平，促进全矿安全生产形势持续稳定发展，特制订培训计划如下：（一）、工作目标：全年计划培训班组长112人，其中：第一季度培训采煤班组长15人，第二季度培训掘进班组长27人，第三季度培训井下辅助班组长51人，第四季度培训地面班组长19人。

一、引言随着我国经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增加，新员工入职成为企业持续发展的重要环节。

为了确保新员工的生命安全和身体健康，提高企业安全管理水平，我国实行了三级安全教育制度。

本文将针对新员工岗前培训，详细介绍三级安全教育的相关内容，旨在帮助新员工尽快熟悉并掌握安全知识，提高安全意识，为今后的工作奠定坚实的基础。

二、三级安全教育概述三级安全教育是指企业对员工进行的安全教育，分为公司级、部门级和班组级三个层次。

其主要目的是使员工掌握安全生产的基本知识，提高安全意识和自我保护能力，预防事故的发生。

1. 公司级安全教育公司级安全教育是三级安全教育的基础，主要针对新入职员工。

内容包括：（1）企业安全生产方针、政策及法律法规（2）企业安全生产规章制度（3）企业安全生产形势及事故案例（4）企业安全生产目标、任务及措施2. 部门级安全教育部门级安全教育是针对新员工所在部门的具体情况，由部门负责人或安全员负责。

内容包括：（1）部门安全生产责任制（2）部门安全生产规章制度（3）部门安全生产目标、任务及措施（4）部门常见事故及预防措施3. 班组级安全教育班组级安全教育是针对新员工所在班组的具体情况，由班组长或班组安全员负责。

内容包括：（1）班组安全生产责任制（2）班组安全生产规章制度（3）班组安全生产目标、任务及措施（4）班组常见事故及预防措施三、三级安全教育的主要内容1. 安全生产法律法规及政策新员工应了解国家有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等，以及企业内部的安全生产规章制度。

这有助于员工在工作和生活中自觉遵守安全法规，维护自身权益。

2. 安全生产基本知识新员工应掌握以下基本安全知识：（1）安全操作规程（2）安全防护设施及使用方法（3）危险源辨识与控制（4）事故应急救援与处理3. 安全意识与自我保护能力新员工应树立安全意识，自觉遵守安全规章制度，养成良好的安全习惯。

第三部分班组级岗前安全培训内容班组级岗前安全培训内容主要包括以下内容：1、安全色、安全标志、安全信号；2、堆场作业安全操作基本要求与注意事项；3、班组安全活动；4、反“三违”与隐患排查；5、事故报告与应急处理；第九章第一节安全色安全色：传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色。

安全色分为红、黄、蓝、绿四种。

对比色：使安全色更加醒目的反衬色，包括黑、白两种颜色。

一、红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。

凡是禁止、停止、消防和有危险的器件或环境均应涂以红色的标记作为警示的信号。

如下图：二、蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定。

如下图：三、黄色表示提醒人们注意。

凡是警告人们注意的器件、设备及环境都应以黄色表示。

如：阀门挂牌样式：四、绿色表示给人们提供允许、安全的信息。

如下图：五、对比色黑色用于安全标志的文字、图形符号和警告标志的几何边框。

2、白色白色作为安全标志红、蓝、绿的背景色，也可用于安全标志的文字和图形符号。

3、红色与白色相间条纹表示禁止人们进入危险的环境。

用途：公路、交通等方面所使用防护栏杆及隔离墩表示禁止跨越；固定禁止标志的标志杆下面的色带。

4、黄色与黑色相间条纹表示提示人们特别注意的意思。

用途：各种机械在工作或移动时容易碰撞的部位，如移动式起重机的外伸腿、起重机的吊钩滑轮侧板、起重臂的顶端、四轮配重；平顶拖车的排障器及侧面栏杆；门式起重和门架下端；剪板机的压紧装置；冲床的划块等有暂时或永久性危险的地方或设置。

5、蓝色与白色相间条纹表示必须遵守规定的信息。

用途：交通上的指示性导向标志，固定指令标志的标志杆下部的色带。

6、绿色与白色相间的条纹与提示标志牌同时使用，更为醒目的提示人们。

第二节安全标志安全标志：即用简明醒目的颜色（安全色）、几何图形符号并辅以必要的文字说明，以提醒警告人们防止危险，注意安全。

安全标志共分四类标志：禁止、警告、指令、提示，其中图形符号是在几何图形内简明易懂的图画，表明安全标志的具体意义。

岗前安全教育岗前安全教育培训的计划岗前安全教育培训是指对新进场人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育培训。

岗前安全教育培训的重要性主要包含以下几个方面：1.岗前安全教育培训是企业安全生产的必备条件；2。

岗前安全教育培训是企业安全生产管理的重要环节；3.岗前安全教育培训是员工在职安全生产的前提；4。

岗前安全教育培训是安全生产法律法规的要求；5。

岗前安全教育培训为企业降低安全用工的风险。

包括合同工,临时工，代训工，实习人员及参加劳动的学生等，必须进行不少于3天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。

三级安全教育1、项目部级安全教育项目部级安全教育一般由企业安全部门负责进行。

（1)讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。

(2）介绍本项目部的安全生产情况，主要包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍项目部的安全生产组织机构及主要安全生产规章制度等。

（3）介绍项目部安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等.（4）提出希望和要求，如要求受教育人员要按《全国职工守则》和《企业职工奖惩条例》积极工作;要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流、事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位,不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合,正确使用劳动保护用品等。

新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育,直至合格，并填写《职工三级教育卡》，厂级安全教育时间一般为8h.2、车间级安全教育各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备。

公司三级安全教育内容及要求
一级安全培训内容（公司级）：
1、国家有关安全生产和职业安全卫生法律、法规规章和标准
2、通用安全技术、职业卫生基本知识
3、公司安全生产情况和公司安全管理制度
4、安全生产基本知识和应急预案
5、典型事故案例及其教训
6、事故预防、应急救援的基本知识
二级安全培训内容（部门级）：
1、本部门安全生产状况及规章制度
2、工作环境及危险因素
3、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故
4、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准
5、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
6、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项
三级安全培训内容（班组级）：
1、岗位安全操作规程、注意事项
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
3、工器具安全操作注意事项
4、个人劳动保护用品的正确使用
5、有关事故案例
注：1、中层以上干部和部门职能、管理人员需进行公司级、部门级安全培训、经考核合格上岗。

2、班组岗位员工需要进行公司级、部门级、班组级安全培训，经考核合格后上岗。

3、安全培训、考核完成后，考试成绩需报送人力资源部培训小组。

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洛阳钼都钨钼科技有限公司新进员工岗前“三级安全教育"培训内容安全环保处二00九年六月第一章洛阳钼都钨钼科技有限公司简介洛阳钼都钨钼科技有限公司是钼都公司全面落实市、县两级政府关于打造钨、钼、钛深加工基地的战略部署，于2007年4月份与洛阳钼都矿业有限公司、北京天龙钨钼有限公司、栾川县众和冶金炉料有限公司强强联手成立的一家股份制企业。

它是一个集钨、钼采矿、选矿、冶炼为一体的大型综合性国有控股企业，企业注册资金1.2亿元，坐落于栾川县合峪镇前村村，占地面积600余亩，现有员工500余人，下设鱼库、冷水2个白钨选矿厂和云南浦贝矿业有限公司、洛阳钼都贸易有限公司2个子公司,拥有钨钼行业专家30余名，其中享受国家特殊津贴的专家2名。

主要产品有钨精矿、氧化钼、钼铁、钼酸铵、仲钨酸铵、掺杂钼、纯钼制品、钨粉、碳化钨粉、钨钼板材、棒材以及钨钼各种深加工制成品和高性能硬质合金等16个系列100多个品种。

公司投资建设的钨钼深加工基地项目,预计总投资10亿元,建设周期3-5年，预计生产规模为:工业氧化钼10000吨/年、钼铁5000吨/年、钼酸铵5000吨/年、钼粉900吨/年、仲钨酸铵（APT)5000吨/年、偏钨酸铵（AMT）250吨/年、钨粉2000吨/年、碳化钨粉1500吨/年、钨制品240吨/年、高性能硬质合金1000吨/年、掺杂钨丝180吨/年，辅助项目还有技术中心、生活设施建设等。

一期14项工程,二期6项工程均已竣工投产或试生产，分别是冷水4000t/d、钨钼选矿厂(已投产)、鱼库3000t/d钨钼选矿厂（已投产)、5000t/a氧化钼项目（已投产）、5000t/a钼铁项目(已投产)、4800t/a亚硫酸钠项目（已投产）、600t/a稀土掺杂钼粉及制品项目将进入调试阶段、5000t/a仲钨酸按（APT）项目（已投产）、200t/a钨钼轧板车间进入调试阶段、水处理车间、硫化氢车间、科技研发中心项目、锅炉供热项目、氨分解制氢和空分制氮项目、3.5万KVA变电站项目、白龙够水库和明白河饮水项目、专家楼建设项目，均已投入使用。

项目部二级、班组三级安全教育内容一、事故形成机理：“事故”是由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合而成的，客观上一经出现事故隐患，人主观上又表现为不安全行为，就会立即导致伤亡事故的发生。

事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。

但是，造成“人失误”和“物故障”的这个直接原因常常是管理上的缺陷，后者虽是间接原因，但它是背景因素，而且是事故发生的本质原因。

从事故的形成机理看，我们要保证安全生产，把伤亡事故降下去，除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外，尚应广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必须性，懂得安全生产、文明施工的科学性，牢固树立“安全第一”的思想，自觉地遵守国家和企业各项安全生产法规、法令和规章制度。

二、建设工程施工生产的特点，施工现场的一般安全管理规定、要求：1、参加本企业生产的职工应热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产；2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；3、参加施工的工人(包括学徒工、实习生、代培人员和民工)要熟知本工种的安全技术操作规程，并应严格执行操作规程(包括安全和质量的技术操作规程)，不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业；4、听从班组长和现场施工人员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务；5、特种工人(电工、焊工、起重机司机等)必须经过专门训练，考试合格发给操作证，方准独立操作；6、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场，必须戴好安全帽，禁止穿“三鞋”(拖鞋、高跟鞋、硬底鞋)或光脚上班；在没有防护设施的情况下高空、悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带；上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚或其他隔离设施；距地面2m以上作业要有防护栏杆、挡板或安全网。

班组安全生产培训教育制度一、目的和意义班组安全生产培训教育制度的目的是为了保障员工的安全和健康，预防事故的发生，提高班组成员的安全意识和应急处理能力，从而达到减少事故发生、降低事故损失、确保生产稳定的目标。

二、培训对象班组安全生产培训教育适用于所有班组成员，包括正式员工、临时工和外包人员等。

三、培训内容班组安全生产培训教育内容主要包括以下几个方面：1. 安全意识教育：通过讲解安全意识的重要性，引导班组成员形成安全第一的思想观念，提醒大家时刻注意自身安全和周围环境的安全。

2. 安全规章制度培训：详细介绍公司的安全规章制度，包括进出车间的注意事项、作业操作规程、个人防护用品的使用等。

确保班组成员了解相关规定并严格遵守。

3. 安全生产知识培训：针对不同岗位的班组成员，进行相应的安全生产知识培训，包括火灾防范知识、电器安全使用知识等。

增强大家在实际工作中的安全防范意识。

4. 应急处理培训：针对常见的应急情况，如火灾、事故、疏散等，进行应急处理培训，包括使用灭火器、逃生技巧等。

提高班组成员的应急处理能力。

四、培训方式班组安全生产培训教育可以通过以下方式进行：1. 线下培训：由专业培训师负责组织和实施培训，通过讲座、示范、讨论等方式进行。

2. 线上培训：利用多媒体技术，通过网络平台进行培训，提供教学视频、文档等资源供班组成员自主学习。

3. 实践训练：组织实地演练和模拟应急场景，让班组成员亲身参与，提高应对能力。

五、培训考核与评估针对班组安全生产培训教育，可以设立培训考核和评估机制，包括以下方面：1. 培训考试：对培训内容进行考试，评估班组成员的学习成果。

2. 实操评估：对应急处理技能进行实操考核，检验班组成员的应对能力。

3. 反馈评估：收集班组成员对培训教育的反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式。

六、培训周期和频率班组安全生产培训教育应进行定期和不定期的培训，具体周期和频率根据企业实际情况和安全风险等级确定。

班组级岗前安全教育培训记录内容下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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班组安全培训计划国标一、培训目的为了加强班组员工的安全意识，提高工作场所安全水平，保障班组员工的生命财产安全，特制定本安全培训计划。

通过培训，使班组员工了解安全管理制度和安全操作规程、安全防护措施等内容，增强安全意识，提高安全技能，确保工作场所的安全生产。

二、培训对象本次班组安全培训对象为全体班组员工。

三、培训内容及方式1. 安全管理制度和安全操作规程的培训：介绍公司的安全管理制度和具体操作规程，包括工作流程、作业程序、应急措施等内容，要求班组员工严格按照规定操作，确保安全生产。

2. 安全防护措施的培训：介绍各类安全防护设施的使用方法和注意事项，如安全帽、安全绳、防护眼镜等，教育班组员工正确使用并保养这些防护设施，保障个人安全。

3. 事故案例分析：通过分析事故案例，让班组员工了解事故的原因和教训，引导大家在日常工作中注意安全细节，避免类似事故的再次发生。

4. 应急预案的培训：介绍公司的应急预案和应急处置流程，包括火灾、意外伤害等应急情况的应对措施，提高班组员工的自救和互救能力。

培训方式：采用讲解、案例分析、实地操作等多种方式，提高培训的趣味性和实用性。

四、培训时间和地点培训时间：每月一次，每次培训时间为2小时。

培训地点：公司会议室或工作场所。

五、培训考核培训结束后，进行知识考试，确保班组员工对安全管理制度、安全操作规程等内容的掌握程度，并对考核结果进行评估和记录。

六、培训效果评估定期对班组员工的安全意识和操作规范进行检查和评估，对存在问题的地方进行及时纠正和再培训。

七、培训后续定期组织安全演练，增强员工的应急处理能力，不断提高班组的安全生产水平。

八、培训责任人由安全主管或安全管理人员负责组织和实施班组安全培训，确保培训计划的顺利实施。

以上就是我们公司班组安全培训计划的内容，希望通过这次培训，能够让班组员工在工作中更加注重安全，提高安全防范意识，实现安全生产的目标。

同时，也希望大家能够积极参与培训，认真对待安全，共同努力，共同营造一个安全的工作环境。

班组级安全培训内容模板
一、班组安全规章制度
1. 班组成员应严格遵守国家和各级政府的安全生产法律法规，执行企业的安全规章制度和操作规程。

2. 班组长应组织班组成员定期学习安全规章制度，确保班组成员掌握各项规章制度的内容。

3. 建立健全班组安全档案，记录班组安全活动、隐患排查、应急救援等方面的信息。

二、岗位安全操作规程
1. 班组长应组织班组成员学习各自岗位的安全操作规程，确保每个班组成员都能熟练掌握。

2. 岗位操作人员应严格按照安全操作规程进行作业，不得违章操作。

3. 岗位操作人员应定期进行操作规程的培训和考核，提高操作技能和安全意识。

三、班组危险源辨识与防范
1. 班组长应组织班组成员对作业场所的危险源进行辨识，建立危险源清单。

2. 针对辨识出的危险源，制定相应的防范措施，确保班组成员在工作过程中的人身安全。

3. 定期对危险源进行评估和更新，加强监控和管理，防止事故发生。

四、事故案例分析与教训
1. 收集各类安全生产事故案例，组织班组成员进行分析和讨论。

2. 从事故案例中汲取教训，找出事故发生的原因和预防措施，提高班组成员的安全意识和防范能力。

3. 将事故案例分析的结果应用于日常工作中，加强隐患排查和整改，防止类似事故再次发生。

五、个人防护用品使用
1. 班组长应向班组成员讲解个人防护用品的重要性，并组织学习各类防护用品的使用方法和注意事项。

2. 班组成员应按规定正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、护目镜、手套等。

班组级岗前安全培训内容(一)岗位安全操作规程1.上岗人员应按规定穿戴好劳动保护用品。

高空作业应正确佩戴安全带;特殊工种作业人员要按照相关工种安全要求使用相关劳动保护用品。

2.高空作业的正下方及其附近不应有人工作、停留和通过,必要时应悬挂警示牌。

3.起重设备不应超负荷工作,并不得用来载人。

4.严禁违章指挥、违章作业和蛮干。

5.井(现)场设备安装调试应按照有关标准及说明书运行。

6.安装设备过程中,必须将各紧固件拧紧并采取防松措施。

7.所有受力钢丝绳径、绳卡间距和数量应满足其承载要求。

8.吊装设备时,严格按照起重“十不吊”要求执行,并有游绳牵引。

9.安装调试油、气、水、电系统时,所有管线必须清洁、畅通,安装排列整齐,连接牢固;各连接处不得有漏油、漏水、漏气、漏电现象。

10.调试、维修气控及液压等高压容器设备时,应确保现场无闲杂人员,检查确认设备的安装连接正确后,方可进行工作。

必要时,应在危险区域悬挂警示牌或加设围栏。

(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项1.现场设备安装调试时分工明确,应有总负责人和分工负责人,并应有详细可靠的安装调试措施和应急预案;工作过程自始至终有专人指挥,指挥信号和口令明确。

2.做好班前、班后工作会议。

现场工作开始前,要做好工作会议,工作负责人要讲清楚工作内容和安全注意事项,各个岗位工种人员要明确工作内容及如何采取安全措施。

工作完成后,要做好工作总结。

3.现场各工作人员要明确危险源和危险点,尤其是存在交叉及协助工作时,要相互之间保持联系通畅、及时,发现问题立即通知并采取措施处理。

14.六级以上(含六级)大风、雷电或暴雨、雾、雪、沙暴等能见度小于30米时,应停止高空作业,防止安全事故发生。

5.高、低温天气工作时,工作人员要采取措施做好降温或保暖,保持良好的精神状态和身体状况,避免意外发生。

6.电气焊及喷漆工作人员要正确佩戴相关的劳动保护用品,严禁违章作业。

(三)有关事故案例举例:车间以前发生的安全事故或工伤事故2。

班组级岗前安全培训主要内容一、班组安全规章制度在班组安全规章制度中，明确规定了班组成员在生产劳动中的安全职责和要求，以及安全管理体系的建立和运行。

通过学习和遵守这些规章制度，员工可以了解自己在安全生产中的权利和义务，提高安全意识，规范安全行为。

二、岗位安全操作规程岗位安全操作规程是根据各岗位的特点和要求，针对可能存在的危险和危害，制定的具体的安全操作程序和注意事项。

通过学习和掌握这些规程，员工可以了解本岗位的安全操作要求和方法，避免因操作不当导致的安全事故。

三、安全生产责任制安全生产责任制是明确各级领导和员工在安全生产中的责任和任务，以及相应的奖惩措施。

通过了解和执行这些制度，员工可以清楚自己在安全生产中的角色和责任，增强责任感和主动性。

四、危险源辨识与风险控制危险源辨识与风险控制是识别生产过程中存在的危险源和风险因素，采取相应的措施进行控制和管理。

通过参与危险源辨识和风险评估，员工可以了解本岗位存在的危险源和风险因素，以及如何采取措施进行控制和管理，降低事故发生的可能性。

五、应急处置与自救互救应急处置与自救互救是针对可能发生的突发事件和紧急情况，制定的应急预案和自救互救措施。

通过学习和演练这些预案和措施，员工可以了解在突发事件和紧急情况下如何进行应急处置和自救互救，提高应对突发事件的能力。

六、职业卫生与劳动防护职业卫生与劳动防护是保障员工身体健康和工作安全的重要措施。

通过了解职业卫生标准和劳动防护要求，员工可以了解如何预防职业病和减少职业危害，正确使用劳动防护用品，提高自我保护能力。

七、典型事故案例分析典型事故案例分析是对历史上发生的安全事故进行深入剖析和总结，找出事故原因和教训，提出预防类似事故再次发生的措施和方法。

通过学习和分析这些案例，员工可以了解事故发生的规律和特点，增强安全意识和预防能力。

八、班组安全考核与奖惩班组安全考核与奖惩是对员工在安全生产中的表现进行评估和奖励惩罚的制度。

通过实施安全考核与奖惩，可以激励员工积极参与安全生产工作，提高安全意识和技能水平，同时对违反安全规定的员工进行惩罚，起到警示作用。

岗前安全培训教育第一节基本概念和安全生产方针一、安全生产常用的几个基本概念一什么是安全安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态;而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况；也就是指人不受伤害,物不受损失;要保证生产作业过程中的作业安全,就要努力改善劳动条件,克服不安全因素,杜绝违章行为,防止发生伤亡事故;二什么是事故和伤亡事故通俗的说,事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件;事故是以人为主体,与能量系统关联中突然发生的与人的期望和意志相反的事件;也就是说,事故是意外的变故和灾祸;伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性死亡事故;二、安全生产方针我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”;安全生产方针对安全管理工具有重要的指导意义,对安全教育培训也同样如此;一安全生产方针的含义“安全第一”是指安全生产是各级政府、企业和生产经营单位的头等大事;这就是我们常说的“安全责任重如泰山、安全工作无小事”;因此,对企业和生产经营单位而言,更要十分重视安全生产,采取一切可能的措施,保障员工的安全,努力防止事故的发生;在生产经营工作中,当生产任务与安全生产发生矛盾时,应首先解决安全问题；要在确保安全的前提下,进行正常的生产经营活动;“预防为主”是指在实现“安全第一”的诸多工作中,认真做好预防工作也是最主要的工作之一;因为,它要求我们在实际安全工作中,要防微杜渐,防患于未然；要把各种事故和职业危害隐患,消灭在萌芽状态;第二节建设工程施工现场的一般安全管理规定、要求1、参加本企业生产的职工应热爱本职工作,努力学习,提高政治、文化、业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各种活动,提出改进安全工作的意见,搞好安全生产;2、遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥,工作时思想集中,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班;3、参加施工的工人包括学徒工、实习生、代培人员和民工要熟知本工种的安全技术操作规程,并应严格执行操作规程包括安全和质量的技术操作规程,不得违章指挥和违章作业,对违章指挥的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业;4、听从班组长和现场施工管理人员的指挥,服从分配,团结一致,共同完成好生产任务;5、特种工人电工、焊工、起重机司机等必须经过专门培训,考试合格取得操作证,方准上岗作业;6、正确使用个人防护用品和安全防护措施,进入施工现场,必须戴好安全帽,禁止穿“三鞋”拖鞋、高跟鞋、硬底鞋或光脚上班,在没有防护设施的情况下高空、悬崖和陡坡施工时,必须系好安全带；上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚或其他隔离设施；距地面2m以上作业要有防护栏杆、挡板或安全网;安全帽、安全带、安全网要定期检查,不符合要求的,严禁使用;7、电气操作属特种作业,操作人员必须经专门培训考试合格,持证上岗;8、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座、插销以及导线等,必须保持完好、安全,不得有破损或带电部分裸露出来;9、施工现场的各种设施、临边防护、安全标志、警示牌、安全操作规程牌等,不得任意拆除或挪动,要移动必须经现场施工负责人同意;10、施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处,应有防护设施或明显标志;11、施工现场要有交通指示标志,交通频繁的交叉路口,应设指挥；危险地区,要悬挂“危险”或“禁止通行”牌,夜间设红灯示警;12、施工现场设的交通指示标志,不得随意拆除；场内工作要注意车辆来往及机械吊装;13、不得在工作地点开玩笑、打闹以免发生事故;14、上班前应检查所要使用的工具是否完好,上高空作业所携带工具应放在工具袋内,随用随取;操作前检查操作地点或工作场所是否安全,道路是否畅通,防护措施是否完善;工作完成后应将所使用的工具收好,以免掉落伤人;15、遇有恶劣气候,风力在六级以上时,应停止高处露天作业;16、暴风雨过后,上岗前要检查操作地点的脚手架有无变形歪斜;17、凡患有高血压症、心脏病、癫痫症以及其他不适于上高处作业的,不得从事高处作业;18、不得站在砖墙上或其他危险部位安模、砌墙、划线、刮缝等;19、现场材料堆放要整齐、稳固、成堆成垛,搬运材料、半成品等应由上而下逐层搬取,不得由下而上或中间抽取,以免造成倒垛伤人毁物事故;20、吊运零星材料应用吊笼,吊运砂浆应用料斗,并不得装得过满;21、用斗车运送材料,行走中两车辆距离应大于2米,坡道应大于10米;22、清理安全网,如须进入安全网,事先必须先检查安全网的质量,支杆是否牢靠,确认安全后,方可进入安全网清理,清理时应一手抓住网筋,一手清理什物,禁止人站立在安全网上,双手清理什物或往下抛掷;清理什物时,地面应设监护人、禁人入内,或在周边加设围栏;23、在建工程每层清理的建筑垃圾余料应集中运至地面,禁止随便由高处往下抛掷,以免造成尘土飞扬和掉落物伤人;24、不准在临时工棚内使用电炉、火炉、煤油炉及煤气炉等,不准任意设灶;25、在易燃易爆场所工作,严禁明火、吸烟等;26、消防器材、用具、砂袋、消防用水等不得挪作他用或移动;27、现场电源开关、电线线路和各种机械设备,非操作人员不得使用；使用手持电动工具,应穿戴好个人防护用品,电源线要架空;28、货运井架严禁乘人,若违章乘人,将按有关规定罚款;29、起重机械在工作中,任何人不得从起重臂或吊物下通过;30、井架吊篮在运行中,任何人不得将头、手、身体等伸入井回内,吊篮升空后不得从吊篮下通过,吊篮未停稳前,任何人不得入内取物;31、搅拌机在运转时,机筒口的砂浆不准用砂铲、扫帚刮扫,砂浆机料口的防护棚要完好,不准站在砂浆机的防护棚上倒水泥,以防工具或脚滑进砂浆机造成事故;32、砂搅拌机在运行中,任何人不得将工具伸入筒内清料,进料口升起时,严禁任何人在料斗下方通过去或停留;33、夜间施工应有足够的灯光,照明灯具应架高使用,室内不低于米,室外不低于3米,线路应架空,导线绝缘应良好,灯具不得挂或绑在金属构件上;34、做好女工在月经、怀孕、生育和哺乳期间的保护工作,女工在怀孕期间对原工作不能够胜任时,根据医生的证明,应调换轻便工作;第三节施工现场主要事故类别,常见多发性事故的特点：1、施工现场的事故类别主要表现为五大伤害：1高处坠落2物体打击3触电事故4坍塌事故5机械伤害2、常见多发性事故的特点：1工人违章作业2违章指挥3随意破坏防护设施4工人的安全意识不强,缺乏自我防护能力,思想麻痹大意;2、事故的预防措施：1新工人进入工地前必须认真学习、掌握本工种安全技术操作规程,并经安全知识教育和培训及考核合格后方准进入施工现场操作;2特殊工种人员、机械操作工未经专门安全培训,无有效安全上岗操作证,不盲目操作;3施工环境和作业对象情况不清,施工前无安全措施或作业安全交底不清,不盲目操作;4新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位无安全措施,未进行安全培训教育、交底,不盲目操作;5安全帽和作业所必须的个人防护用品不落实,不盲目操作;6脚手架、吊篮、塔吊、井字架、龙门架、起重机械、电焊机、钢筋机械、木工平刨、圆盘锯、搅拌机、打桩机等设施设备和现浇混凝土模板支撑、搭设安装后,未经验收合格,不盲目操作;7作业场所安全防护措施不落实,安全隐患不排除,威胁人身财产安全时,不盲目操作;8凡上级或管理干部违章指挥,有冒险作业情况时,不盲目操作;9高处作业、带电作业、禁火区作业、易燃易爆作业、爆破性作业、有中毒或窒息危险的作业和科研实验等其他危险作业的,均应由上级指派,并应安全交底；未经指派批准、未经安全交底和无安全防护措施,不盲目操作;10隐患未排除,有自己伤害自己、自己伤害他人,自己被他人伤害的不安全因素存在时,不盲目操作;3、防止高处坠落、物体打击的十四项基本安全要求1高处作业人员必须着装整齐,严禁穿硬底等易滑鞋、高跟鞋,工具应随手放入工具袋;在使用安全带时,应检查安全带的部件是否完整,有无损伤,金属配件的各种环不得是焊接件,边缘光滑,产品上应有“安鉴证”,悬挂安全带要高挂低用,不得低挂高用,因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大,对人体伤害也大;2登高作业都应从规定的通道上下,严禁攀登脚手架杆、井字架或利用绳索上下,也不得攀登起重臂或随同运料的吊篮上下;3在高处或脚手架上行走,不要东张西望；在休息时不要将身体靠在栏杆上,更不要坐在栏杆上休息,不准在脚手架上午休;4高处作业人员严禁相互打闹,以免失足发生坠落事故;5在进行攀登作业时,攀登用具结构必须牢固可靠,使用必须正确;6各类手持机具使用前应检查,确保安全牢靠;洞口临边作业应防止物体坠落;7进行悬空作业时,应有牢靠的立足点并正确系挂安全带；现场应视具体情况配置防护栏网、栏杆或其他安全设施;8高处作业时,所有物料应堆放平稳,不可放置在临边或洞口附近,并不可妨碍通行;9钢架板在使用前应检查有无断裂或缺小拼板；竹木跳板使用前要检查有无腐烂、断裂,不得用5×10模骨当架板使用;10在外脚手架未搭设前,或在外墙没有任何防护的情况下,不得从事外墙安装模板、砌墙作业;11脚手架、脚手架的防护栏杆、连墙点、剪刀撑以及其他防护设施,未经施工负责人同意,不得私自拆除、移动;如因施工需要必须经施工负责人的批准方可拆除或移动,并采取补救措施,施工完毕或停歇时要立即恢复原状;12高处拆除作业时,对拆卸下的物料、建筑垃圾都要加以清理以及及时运走,不得在走道上任意乱置或向下丢弃,保持作业走道畅通;13高处作业时,不准往下或向上乱抛材料和工具等物件;14各施工作业场所内,凡有坠落可能的任何物料,都应先行撤除或加以固定,拆卸作业要在设有禁区、有人监护的条件下进行;4、防止触电伤害的十项基本安全操作要求根据安全用电“装得安全、拆得彻底、用得正确、修得及时”的基本要求,为防止触电伤害的操作要求有：1非电工严禁拆、接电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等;2使用电气设备前必须要检查线路、插头、插座、漏电保护装置是否完好;3电气线路或机具发生故障时,应找电工处理,非电工不得自行修理或排除故障;4使用振捣器等手持电动机械和其他电动机械从事湿作业时,要由电工接好电源,安装漏电保护器,操作者必须穿戴好绝缘鞋、绝缘手套后再进行作业;5搬迁或移动电气设备必须先切断电源;6搬运钢筋、钢管及其他金属物时,严禁触碰到电线;7禁止在电线上晒物料;8禁止使用照明器烘烤、取暖,禁止擅自使用电炉和其他电加热器;9在架空输电线路附近工作时,应停止输电,不能停电时,应有隔离措施,要保持安全距离,防止触碰;10电线必须架空,不得在地面、施工楼面随意乱拖,若必须通过地面、楼面时应有过路保护,物料、车、人不准压、踏、碾磨电线;5、防止机械伤害的“一禁、二必须、三定、四不准”1不懂电器和机械的人员严禁使用和摆弄机电设备;2机电设备应完好,必须有可靠有效的安全防护装置;3机电设备停电、停工休息时必须拉闸关机,按要求上锁;4机电设备应做到定人操作,定人保养、检查;5机电设备应做到定机管理、定期保养;6机电设备应做到定岗位和岗位职责;7机电设备不准超负荷运转;8机电设备不准带病运转;9机电设备不准在运转时维修保养;10机电设备运行时,操作人员不准将头、手、身伸入运转的机械行程范围内;第四节重大安全事故应汲取的教训：1、近年来重大伤亡事故案例教育典型案例分析主要表现高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、倒塌等重大事故,究其原因主要是违反操作规程和劳动纪律,安全教育不够、管理不严、违章作业、防护缺陷不严等;案例一：某高层住宅工地,13层双笼电梯上升过程中,受14层阳台伸出的一根防护栏杆的影响,架子工班长让在脚手架上进行阳台支模的木工立即拆除,木工随即进行拆除,不慎将钢管坠落,击中正在下方清理钢模板的工人头部,击破安全帽,造成脑外伤致死;请指出该案例的违章之处;1班长违章指挥;2混岗作业,木工不能拆除护栏;3木工听从架子工班长的违章指挥;4随意拆除防护栏杆,拆除未经过现场负责人同意,未采取相应措施; 5拆除时未采取防护措施,未设置警戒区;6交叉作业,在拆除工作区域的下方有人;案例二：深圳盐田区某施工单位承接一工业厂房工程,需搭设异型承重脚手架,为了赶工期,在脚手架尚未搭设完成且未按规定履行手续的情况下,施工单位负责人就让分包商将40t网架杆件直接吊运到该脚手架２７m 高处约30多平方米的作业平台上并集中堆放,引起脚手架失稳倒塌,架上作业的七人死亡、一人重伤,造成直接经济损失80余万元的重大生产安全事故;试分析施工单位及有关人员的违章之处及搭设异型承重脚手架违反有关规定之处;１在不具备吊装条件下违章指挥吊装作业;２对异型承重脚手架未按规定履行手续,搭设异型承重脚手架应有设计方案、计算书、图纸、技术负责人审批、有关部门验收后才能使用;３安全管理人员对违章行为未能及时制止;案例三：深圳某公司在面粉厂工程中负责拆除顶层钢模,将拆下的19根钢管每根长4米和扣件运到井字架的吊盘上,6名工人随吊盘一起从屋顶18米高处下落,此时操作该机械的人员去厕所未归,一名刚跟班一天的合同工开动卷扬机,当卷扬机起动下降时,钢丝绳折断,人随吊盘下落坠地,死1人,重伤5人;请分析这次事故的原因1违反了运货升降机严禁载人上下的安全规定;2违章操作,卷扬机应由经过专门培训合格的人员操作;3对卷扬机缺少日常检查和维修保养;案例四：深圳xxxxxx公司在一工地用吊篮架进行外装修作业时,首层安全网已经拆除,工长指派一名抹灰工升降吊篮,在用倒链升降时,未挂保险钢丝绳,突然一个倒链急剧下滑70厘米,吊篮随即倾斜,使一名工人从吊篮上摔下死亡;试分析造成这一事故发生的不安全因素有哪些1工长违章指挥,升降吊篮应由架子工担任,不应指派挂一抹灰工进行操作;2违章操作,作业时未挂安全绳,工人未系安全带;3作业时没有对升降装置进行认真检查,设备带病运行;4违反高处作业规定,支设的水平安全网在高处作业未完成时被拆除;案例五：深圳市南山区某小区十号楼地下室有一电气设备,该设备一次电源线使用二芯绕线,缆线长度为；接头处没有用橡皮包布包扎,绝缘处磨损,电源线裸露；安装在该设备上的漏电开关内的拉杆脱落,漏电开关失灵;某工程公司在该地下室施工中,付某等3名抹灰工将该电气设备移至新操作点,移动过程中付某触电死亡;请分析造成付某触电死亡的主要原因有哪些1违章操作,移动电器设备未切断电源;2操作人员不是专业电工,不能移动电气设备;3缺乏日常安全检查,未及时发现事故隐患;4可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电,一次电源线使用了二芯绕线,接头处没有用橡皮包布包扎,绝缘处磨损,电源线裸露,安装在该设备上的漏电开关失灵等;案例六：深圳xxx建局工程处在某造纸厂扩建工程中安装栈桥斜梁时,因斜梁未焊牢,摘钩时约3吨重的斜梁倾翻,使4名作业工人从10米高处坠落,其中一人未佩带安全带站在斜梁上,第二人虽佩带安全带,但把安全带挂在该斜梁上,这两人都坠落身亡；第三人虽身佩安全带,但未系上,蹲在斜梁侧面焊接；第四人所佩安全带系在牢固处,两人坠落时,前者侥幸地落在松软的泥土上,身受重伤,后者安全带把他吊在空中,他仅仅受了轻伤;分析上述事件的违章之处;1吊装作业摘钩前应按要求检查焊缝质量,符合安全要求后方可摘钩;23人高处作业人员未按规定正确使用安全带;3缺乏安全监督人员的现场监督和检查;4加强安全遵章守纪的教育;案例七：深圳市某高层住宅建筑工地,由于高处工作的工人移动一块跳板,因失手使跳板坠落,将下方在通道口3m处搬运小钢模的一民工砸伤致死;经现场调查,事故现场位于该建筑一楼门口外侧,楼门宽2m,通道上方设置防护棚总宽度,总长度2m;请分析：该工地哪些地方不符合安全要求,应采取什么规范措施1防护棚搭设尺寸未能满足通道口防护标准要求,高层建筑通道口防护棚长度应为6m;2堆放小钢模位置应在离开建筑物一定距离,不应堆放在通道口;应采取的防范措施;3教育工人在高处移动物件时,应先观察下面是否有人,在移动前应先打招呼,下面人员离开后再移动物体,确保不伤害他人,要注意不使物体失落;4堆放物料按施工组织设计要求规定的区域堆放,不能随意乱放;5加强安全管理,加强监督检查,及时消除隐患,严格执行规范标准,加强安全交底工作,交底内容要全面、详实;“血的教训”告诉我们,在抓工程进度、质量的同时,要摆正效益与安全之间的关系,确实重视安全生产管理工作,认真执行“三查二反”查思想侥幸麻痹心理、查放松安全管理、查规章制度的落实,反违章指挥、反违章作业;领导应克服“三重三轻”思想,即重生产轻安全、重进度轻安全、重效益轻安全,牢牢树立“安全第一、预防为主”的指导思想和贯彻“管生产必须管安全”的原则,强化检查监督工作,发现隐患及时整改,健全制度,当生产与安全相矛盾时,应先抓安全;第五节发生事故应采取什么措施：1、事故发生后,应立即组织人员救护受伤害者,并采取有效措施防止事故蔓延扩大;2、认真保护事故现场,凡与事故有关的物体痕迹、状态不得破坏;3、为抢救受伤者需要移动现场某些物体时,必须做好现场标志;4、伤亡事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告施工项目负责人,工伤事故的调查处理应遵守四个基本原则,也就是我们常说的“四不放过”：事故原因分析不清不放过；事故现任者和群众没受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过;其目的就是要认真分析事故原因,从中接受教训,采取相应措施,防止类似事故重复发生;。