2017年上海最新工伤赔偿标准一览表

一、1-10级一次性伤残补助金1依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金11）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准在工作中，我们都希望顺顺利利，不遭遇任何意外。

但有时天不遂人愿，工伤事故还是可能发生。

当这种不幸降临，了解工伤伤残的鉴定赔偿标准就显得至关重要。

以下是 2017 年最新的工伤伤残 1-10 级鉴定赔偿标准的详细介绍。

一、工伤伤残等级的划分工伤伤残等级共分为 10 级，从 1 级到 10 级，伤残程度逐渐减轻。

1 级伤残是最严重的，10 级伤残相对较轻。

1 级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。

2 级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活大部分不能自理。

3 级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活部分不能自理。

4 级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。

5 级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

6 级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。

7 级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，无医疗依赖，有护理依赖。

8 级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，存在一般护理依赖。

9 级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，无护理依赖。

10 级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，无护理依赖。

二、赔偿项目1、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付。

3、交通、食宿费用经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

4、康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤赔偿标准2017版工伤赔偿标准2017版一、引言：工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规制定的，用于确定工人发生工伤时，企业应当支付的赔偿金额和方式。

本标准旨在维护工人的合法权益，保障其在工伤发生后得到应有的补偿。

二、工伤认定标准：1. 工伤定义：工伤是指在工作时间和工作岗位上，工人因工作原因受到的意外伤害或者发生的职业病。

2. 工伤认定的程序：(1) 工人应及时向用人单位报告工伤事故，并提供相关证据和医疗证明。

(2) 用人单位应立即组织受伤工人就医，并报告劳动保障部门。

(3) 劳动保障部门将会对工伤事故进行调查核实，并进行工伤认定。

3. 工伤认定的标准：(1) 工伤应符合发生在工作时间和工作岗位上的条件。

(2) 工伤应符合意外伤害或职业病的条件。

(3) 工伤应符合与工作内容、环境相关的条件。

三、工伤赔偿标准及计算方法：1. 工伤医疗费用：(1) 工伤医疗费用包括治疗费、护理费、住院费、手术费等直接与工伤相关的费用。

(2) 工伤医疗费用的支付由用人单位承担，按照实际发生的费用进行结算。

2. 工伤误工费：(1) 工伤误工费是指工伤期间工人因不能从事工作所造成的工资损失。

(2) 工伤误工费的计算方法为：月平均工资 × 工伤期间的天数。

3. 伤残赔偿金：(1) 伤残赔偿金是指因工伤导致工人伤残而支付的一次性补偿金。

(2) 伤残赔偿金的计算方法根据工人伤残程度进行分类，按照相应的比例进行计算。

4. 死亡赔偿金：(1) 死亡赔偿金是指因工伤导致工人死亡而支付的一次性补偿金。

(2) 死亡赔偿金的数额根据工人的供养人数、抚养费标准等进行计算。

四、附件列表：1. 工伤认定申请表2. 工伤医疗费用报销申请表3. 伤残赔偿金计算表4. 死亡赔偿金计算表五、法律名词及注释：1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国劳动法是中华人民共和国最基本的劳动法律，主要规定了劳动者和用人单位的权利和义务。

上海工伤保险待遇标准上海工伤保险待遇标准如下：1. 工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

一级伤残的，为24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；二级伤残的，为22个月；三级伤残的，为20个月；四级伤残的，为18个月。

2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

一级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的90%；二级伤残的，为85%；三级伤残的，为80%；四级伤残的，为75%。

3. 伤残津贴发放标准：工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。

基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴；参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。

工伤人员到达法定退休年龄后继续享受基本医疗保险待遇。

4. 生活护理费：工伤人员因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，由工伤保险基金按照本市上年度职工月平均工资的一定比例按月支付生活护理费。

5. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工工伤期间住院伙食补助费、交通食宿费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

7. 辅助器具费用：职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。

8. 医疗费用：符合基本医疗保险规定的医疗费用由工伤保险基金支付。

9. 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

10. 五级至十级伤残职工，与原用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位一次性支付伤残就业补助金。

2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准引言工伤伤残是指劳动者在工作过程中因工作原因造成的身体伤害，导致身体功能或组织结构的不完整，对劳动能力造成一定程度的限制及影响。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，对工伤伤残程度进行鉴定，工伤劳动者可以获得相应的赔偿。

鉴定赔偿标准是根据伤残程度划分等级来决定的，下面将介绍2017年最新的工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准。

1. 一级伤残鉴定赔偿标准一级伤残鉴定为完全丧失劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金200-250个月工资。

2. 二级伤残鉴定赔偿标准二级伤残鉴定为丧失了三分之二以上劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金180-220个月工资。

3. 三级伤残鉴定赔偿标准三级伤残鉴定为丧失了五分之二以上但不满三分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金160-200个月工资。

四级伤残鉴定为丧失了四分之一以上但不满五分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金140-180个月工资。

5. 五级伤残鉴定赔偿标准五级伤残鉴定为丧失了五分之二十以上但不满四分之一劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金120-160个月工资。

6. 六级伤残鉴定赔偿标准六级伤残鉴定为丧失了五分之十以上但不满五分之二十劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金100-140个月工资。

7. 七级伤残鉴定赔偿标准七级伤残鉴定为丧失了五分之五以上但不满五分之十劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金80-120个月工资。

8. 八级伤残鉴定赔偿标准八级伤残鉴定为丧失了三分之二以上但不满五分之五劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金60-100个月工资。

9. 九级伤残鉴定赔偿标准九级伤残鉴定为丧失了五分之十以上但不满三分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金40-80个月工资。

9级工伤赔偿计算九级工伤赔偿标准2017年九级工伤赔偿计算：1、医疗费：以医院发票金额为准2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天3、交通费：按实际发生4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)5、护理费：住院天数×x元/天6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月9、工伤复发的治疗费：实际发生10、康复治疗费：实际发生2017年九级工伤赔偿标准是：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2017年度最新工伤死亡赔偿标准全国统
一价
根据XXX公布的数据显示，2016年全国城镇居民人均可
支配收入为元，比上年增长了7.8%。

这个数据对职工工亡待
遇产生了直接影响。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，如果职工因工死亡，其近亲属将从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，否则全部由用人单位承担。

因此，员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据最新数据，2016年度全国城镇居民人
均可支配收入为元，因此2017年度一次性工亡补助金标准为
元×20=元。

由于《工伤保险条例》在全国范围内执行，因此2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为元，比上年度的
元增加了元。

这个标准没有地域之分，全国统一价。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这个标准同样每年会有变化。

例如，北京目前社平工资为7086元，则丧葬补助金为7086元×6=元。

一至十级工伤伤残赔偿标准含工亡（2017最新）摘要：工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

按照《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一至十级工伤伤残赔偿标准，各地标准不同有所差异。

但赔偿项目各地都工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

按照《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一至十级工伤伤残赔偿标准，各地标准不同有所差异。

但赔偿项目各地都相差不大，工亡全国一口价。

为了方便大家迅速找到各级工伤伤残赔偿标准结合全国各地赔偿标准。

首先：记住三个一次性，分别为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总个工伤赔偿的90%，好多工伤工友不清楚，就看了国务院的《工伤保险条例》拿了个一次性伤残补助金。

都不晓得还有《各省工伤保险条例》规定有一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。

工伤本就是件受伤的事如果再在赔偿上大打折扣，对于广大工友来说是个悲哀。

还好今天你能看到这篇文章。

能搞懂赔偿标准及项目。

但笔者更希望搞懂的工伤工友能够通过微信、QQ、微博等互联网工具分享给还被蒙在鼓里、水深火热的工伤工友，让其工友们都晓得自己应有的权益。

送人玫瑰手有余香。

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等大家看完赔偿项目有所了解后（大家务必看清楚）。

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还请工伤工友务必弄清楚，以免被老板（用人单位）忽悠。

好闲话少说下面详细介绍工伤赔偿标准及其赔偿项目。

一、一次性伤残补助金全国各地一口价由国务院《工伤保险条例》规定。

上海市工伤保险待遇简表摘要：一、上海市工伤保险待遇概述二、工伤赔偿项目及标准三、工伤保险待遇的申领条件及流程四、上海市工伤保险基金的收入与结余情况五、武汉市与上海市工伤保险待遇的比较正文：上海市工伤保险待遇简表为广大职工和用人单位提供了关于工伤保险的清晰指南。

在这里，我们将详细介绍上海市工伤保险待遇的项目、标准和申领条件。

一、上海市工伤保险待遇概述上海市工伤保险待遇主要包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。

这些待遇旨在保障工伤职工的合法权益，减轻工伤事故带来的经济负担。

二、工伤赔偿项目及标准1.工伤医疗待遇：工伤人员在本市医疗保险契约定点医疗机构或职业病定点医疗机构就医，享受工伤医疗待遇。

2.一次性工伤医疗补助金：按照上海市平均工资的一定比例发放。

3.一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和上海市平均工资确定。

4.伤残津贴：根据伤残等级和本人工资的一定比例发放。

5.工亡补助金：按照上海市人均可支配收入的一定倍数发放。

6.供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发放。

三、工伤保险待遇的申领条件及流程1.申领条件：工伤人员或其直系亲属、用人单位需提交工伤认定申请，经劳动行政部门认定为工伤。

2.申领流程：用人单位按时缴纳工伤保险费，工伤人员发生伤害后，及时报告并提交相关材料，经办机构审核后发放待遇。

四、上海市工伤保险基金的收入与结余情况1.2015年上海市工伤保险基金收入：363354万元。

2.2017年上海市工伤保险基金收入：387640万元。

3.2018年上海市工伤保险基金收入：316625万元。

4.2017年上海市工伤保险累计结余：682279万元。

5.2018年上海市工伤保险累计结余：653057万元。

五、武汉市与上海市工伤保险待遇的比较虽然武汉市和上海市的工伤保险待遇具体项目相似，但标准存在一定差异。

这主要受到两市经济发展水平、工资水平等因素的影响。

在实际操作中，各地会根据自身情况调整工伤保险待遇标准，以保障工伤职工的权益。

工伤七级赔偿标准2017工伤七级赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者在工作中受到意外伤害时的合法权益。

2017年的工伤七级赔偿标准具体如下：一、七级赔偿标准的确定。

1. 一级伤残，因工伤致使身体机能永久丧失或者丧失部分机能，但尚能从事原工作或者适当调整工作，工伤保险给予一次性伤残补助金。

2. 二级伤残，因工伤致使身体机能永久丧失或者丧失部分机能，需要转岗安排工作，工伤保险给予一次性伤残补助金。

3. 三级伤残，因工伤致使身体机能永久丧失或者丧失部分机能，需要转岗安排工作，工伤保险给予一次性伤残补助金。

4. 四级伤残，因工伤致使身体机能永久丧失或者丧失部分机能，需要转岗安排工作，工伤保险给予一次性伤残补助金。

5. 五级伤残，因工伤致使身体机能永久丧失或者丧失部分机能，需要转岗安排工作，工伤保险给予一次性伤残补助金。

6. 六级伤残，因工伤致使身体机能永久丧失或者丧失部分机能，需要转岗安排工作，工伤保险给予一次性伤残补助金。

7. 七级伤残，因工伤致使身体机能永久丧失或者丧失部分机能，需要转岗安排工作，工伤保险给予一次性伤残补助金。

二、七级赔偿标准的执行。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，确保劳动者在工作中受到意外伤害时能够得到相应的赔偿和补偿。

对于因工伤导致七级伤残的劳动者，用人单位应当根据工伤七级赔偿标准，给予相应的一次性伤残补助金，并根据劳动者伤残情况进行适当的工作调整或转岗安排。

三、七级赔偿标准的意义。

工伤七级赔偿标准的制定和执行，对于保障劳动者的合法权益、促进劳动者身体健康和安全具有重要意义。

通过明确的赔偿标准和执行机制，能够有效地推动用人单位加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，提高劳动者的工作安全意识和自我保护能力。

四、七级赔偿标准的完善。

尽管工伤七级赔偿标准在保障劳动者权益方面发挥了积极作用，但在实际执行中仍然存在一些不足之处。

2017工伤赔偿标准一览表2017年工伤赔偿标准一览表。

工伤赔偿标准是指国家规定的对因工作受伤或患职业病的劳动者进行的经济赔偿。

2017年，我国对工伤赔偿标准进行了一些调整，以下是2017年工伤赔偿标准一览表。

一、工伤医疗费用。

1. 住院医疗费用，按照医疗机构实际收费，最高不超过当地职工月平均工资的600%。

2. 门诊医疗费用，按照医疗机构实际收费，最高不超过当地职工月平均工资的60%。

二、工伤一次性伤残补助金。

1. 一级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的60倍。

2. 二级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的50倍。

3. 三级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的45倍。

4. 四级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的40倍。

5. 五级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的35倍。

6. 六级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的30倍。

7. 七级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的25倍。

8. 八级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的20倍。

9. 九级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的15倍。

10. 十级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的10倍。

三、工亡家属抚恤金。

1. 工亡职工家庭的抚恤金为工伤职工月工资的20倍。

四、工伤死亡赔偿金。

1. 工伤死亡赔偿金为工伤职工月工资的20倍。

以上就是2017年工伤赔偿标准一览表，希望能够对大家有所帮助。

工伤赔偿标准的调整是为了更好地保障劳动者的合法权益，也提醒广大劳动者要注意劳动安全，预防工伤事故的发生。

同时，用人单位也应该加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，共同营造安全、和谐的劳动环境。

2017年伤残赔偿标准2017年伤残赔偿标准一、引言本文旨在提供2017年伤残赔偿标准的详细信息，以便为相关方面提供参考和指导。

本文将介绍各类伤残赔偿的标准和计算方法，并提供相应的附件作为参考。

二、伤残赔偿标准分类2.1 车祸伤残赔偿标准2.1.1 丧失劳动能力赔偿2.1.2 生活自理能力赔偿2.1.3 残疾程度赔偿2.2 工伤伤残赔偿标准2.2.1 一级工伤伤残赔偿标准2.2.2 二级工伤伤残赔偿标准2.2.3 三级工伤伤残赔偿标准2.3 职业病伤残赔偿标准2.3.1 一级职业病伤残赔偿标准2.3.2 二级职业病伤残赔偿标准2.3.3 三级职业病伤残赔偿标准三、伤残赔偿计算方法3.1 赔偿基数确定方法3.2 伤残赔偿计算公式3.3 伤残等级鉴定和评定附件一：车祸伤残赔偿标准表格附件二：工伤伤残赔偿标准表格附件三：职业病伤残赔偿标准表格注释：1. 丧失劳动能力赔偿：指因伤残导致的劳动能力丧失所应获得的经济赔偿。

2. 生活自理能力赔偿：指因伤残导致的生活自理能力丧失所应获得的经济赔偿。

3. 残疾程度赔偿：指根据伤残程度所确定的经济赔偿。

4. 一级工伤伤残赔偿标准：指一级工伤所应获得的伤残赔偿。

5. 二级工伤伤残赔偿标准：指二级工伤所应获得的伤残赔偿。

6. 三级工伤伤残赔偿标准：指三级工伤所应获得的伤残赔偿。

7. 一级职业病伤残赔偿标准：指一级职业病所应获得的伤残赔偿。

8. 二级职业病伤残赔偿标准：指二级职业病所应获得的伤残赔偿。

9. 三级职业病伤残赔偿标准：指三级职业病所应获得的伤残赔偿。

本文档涉及附件：附件一：车祸伤残赔偿标准表格附件二：工伤伤残赔偿标准表格附件三：职业病伤残赔偿标准表格本文所涉及的法律名词及注释：伤残赔偿：根据相关法律法规和标准，由保险公司或责任方向伤者支付的经济赔偿。

附件：本文档附带的文件或资料，供参考和依据使用。

上海工伤赔偿标准及赔偿细则工伤是指在劳动者因工作而发生的职业疾病或者工伤事故，包括因工作引发的疾病、事故及因应急减灾、救援人员伤亡等。

在保障劳动者权益的同时，工伤赔偿制度的建立和完善，成为了当前社会关注的焦点之一。

本文将重点介绍上海工伤赔偿标准及赔偿细则。

一、上海工伤赔偿标准上海市制定了一系列工伤赔偿标准，以确保受伤劳动者在遭受职业伤害后得到合理的经济赔偿。

具体的赔偿标准如下：1. 工伤医疗费用根据《上海市工伤保险办法》规定，上海市工伤保险基金按照劳动者的工伤医疗诊治费用实际支出的70%给予报销，保险基金给予报销后的费用超过职工个人负担标准部分由职工个人负担。

2. 暂时丧失劳动能力期间的工伤津贴在劳动者因工致残后，暂时丧失劳动能力期间，工伤保险基金每月按照其日工资的100%发放工伤津贴，最低不低于上年度上海市职工月平均工资的70%。

3. 一次性伤残补助金对于因工致残的劳动者，根据《上海市工伤保险办法》规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。

根据劳动者的伤残等级划分，给予不同程度的补助金。

4. 供养亲属抚恤金和一次性抚恤金对于因工受伤或者死亡的劳动者，上海市规定由工伤保险基金支付供养亲属的抚恤金，以及一次性支付给因工致伤残或死亡的劳动者的抚恤金。

二、上海工伤赔偿细则除了明确的赔偿标准外，上海市还制定了一系列赔偿细则，以规范工伤赔偿的实施。

以下是一些重要的细则：1. 工伤鉴定在工伤保险申请过程中，劳动者需要经过工伤鉴定组织的评估，确定是否为工伤及工伤等级。

上海市拥有一套完善的工伤鉴定机构，并且根据需要不断进行调整和优化。

2. 赔偿申请劳动者发生工伤后，应立即报告用人单位，并办理工伤认定和赔偿手续。

用人单位应及时向保险机构提交工伤保险申请，并协助劳动者办理相关手续。

3. 赔偿支付根据工伤鉴定结果和赔偿标准，工伤保险机构负责支付工伤赔偿金。

一般情况下，赔偿金会通过银行转账的方式支付给劳动者或其指定的银行账户。

2017上海工伤赔偿标准根据《上海市工伤保险实施办法》规定第五章工伤保险待遇第三十二条(就医原则)从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。

情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后，应当及时转往定点医疗机构治疗。

确需转往外省市治疗的，由本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意。

工伤人员需要进行工伤康复的，应当选择与市医保经办机构签订服务协议的工伤康复机构。

第三十三条(工伤医疗和康复费用的支付)治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。

工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用，符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的，从工伤保险基金支付。

区、县人力资源社会保障局作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤人员治疗工伤的医疗费用。

工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。

第三十四条(工伤医疗和康复费用的结算)工伤人员发生的工伤医疗和康复费用，经市或者区、县医保经办机构审核，由社保经办机构与本市定点医疗机构或者工伤康复机构结算。

工伤人员在非定点医疗机构进行急救或者按照本办法规定到外省市治疗发生的工伤医疗费用，由其个人先行支付后，按照规定向社保经办机构申请报销，经市或者区、县医保经办机构审核后，由工伤保险基金支付。

第三十五条(住院伙食费补助、交通食宿费标准)工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准，支付住院伙食补助费;经本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费，交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。

上海工伤赔偿标准一览表上海工伤赔偿标准一览表本将详细介绍上海地区的工伤赔偿标准，并针对不同情况进行细化说明。

以下是各章节的内容：一、工伤的定义和范围工伤是指在用人单位工作期间，因与工作相关的意外事故或者职业病，导致劳动者受伤、残疾或者死亡的情况。

工伤赔偿标准适合于符合工伤定义和范围的事故或者疾病。

二、工伤赔偿的计算方法1.工伤医疗费用根据医疗费用的实际支出，工伤人员享受的医疗费用可以全额报销。

2.工伤丧失劳动能力赔偿工伤人员如果发生丧失劳动能力情况，可以按照一定比例赋予相应的赔偿金。

3.工亡赔偿如果工伤人员因工作事故导致死亡，其家属可以获得一定的赔偿金，包括丧葬费和抚恤金。

三、工伤赔偿标准细则1.工伤康复期限根据工伤人员的康复情况不同，可以分为康复期限、治疗期限和恢复期限。

2.初次丧失劳动能力赔偿金标准对于初次丧失劳动能力的工伤人员，根据伤残程度和工资水平，确定相应的赔偿金标准。

3.工亡赔偿金标准根据工伤人员的工资水平和家属的关系，确定工亡赔偿金的标准和分配方式。

四、工伤赔偿具体操作流程1.工伤事故的报告程序和时限当发生工伤事故时，雇主需要及时向有关部门报告，并按规定时限进行报案。

2.工伤认定程序和时限工伤认定需要经过一系列程序，包括申请材料的准备、医院鉴定、人力资源社会保障部门的审批等。

3.工伤赔偿金的支付和申请流程工伤赔偿金的支付和申请需要工伤人员或者其家属提供相关资料，并按规定的程序进行申请和支付。

附件：1.工伤认定申请表格2.工伤赔偿金申请表格3.医疗费用报销申请表格4.劳动能力鉴定报告样本法律名词及注释：1.劳动合同：雇主与劳动者之间订立的书面或者口头协议，约定劳动关系的权利和义务。

2.人力资源社会保障部门：负责管理和监督劳动保障工作的部门，负责工伤赔偿标准的制定和执行。

3.丧失劳动能力：由于工伤导致劳动者丧失或者部份丧失工作能力。

4.伤残程度：根据医学鉴定结果，将工伤人员的伤残程度分为几个等级，用于确定赔偿金的标准。

2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准在工作中，受伤是大家都不愿意面对的情况。

但万一不幸遭遇工伤，了解工伤伤残的鉴定赔偿标准就显得至关重要。

以下是 2017 年最新的工伤伤残 1 10 级鉴定赔偿标准的详细介绍。

首先，我们要明确工伤伤残等级的评定是根据受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来确定的。

一级伤残是最为严重的情况。

被鉴定为一级伤残的职工，通常已经完全丧失了劳动能力。

其赔偿标准包括一次性伤残补助金，为本人工资的 27 个月；按月支付的伤残津贴，为本人工资的 90%。

此外，还可能涉及到生活护理费，如果生活完全不能自理，按照统筹地区上年度职工月平均工资的 50%发放；生活大部分不能自理的，为 40%；生活部分不能自理的，为 30%。

二级伤残也属于严重伤残。

一次性伤残补助金为本人工资的 25 个月，伤残津贴为本人工资的85%。

生活护理费的标准与一级伤残类似。

三级伤残的一次性伤残补助金是本人工资的 23 个月，伤残津贴为本人工资的 80%。

四级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 21 个月，伤残津贴为本人工资的 75%。

五级伤残的赔偿相对复杂一些。

一次性伤残补助金为本人工资的 18 个月。

如果用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 70%。

同时，职工本人提出解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

六级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 16 个月。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 13 个月。

八级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 11 个月。

九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 9 个月。

十级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 7 个月。

需要注意的是，这里所说的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

上海工伤十级补偿标准上海工伤十级补偿标准是指根据工伤事故的严重程度划分为十个级别的工伤补偿标准，以确定工伤保险的赔偿金额。

下面详细介绍上海工伤十级补偿标准。

上海工伤十级补偿标准分为一级至十级，根据工伤事故的严重程度和对劳动能力的影响来确定。

具体的补偿标准如下：一级工伤：指工伤程度非常轻微，对劳动能力影响几乎为零的工伤。

补偿标准为一次性工伤医疗费用的40倍加上最高一周工资的90%。

二级工伤：指工伤程度轻微，对劳动能力有一定影响的工伤。

补偿标准为一次性工伤医疗费用的60倍加上最高一周工资的110%。

三级工伤：指工伤程度较轻，对劳动能力有一定程度的影响的工伤。

补偿标准为一次性工伤医疗费用的80倍加上最高一周工资的130%。

四级工伤：指工伤程度一般，对劳动能力有一定程度的影响的工伤。

补偿标准为一次性工伤医疗费用的100倍加上最高一周工资的150%。

五级工伤：指工伤程度较重，对劳动能力有一定程度的影响的工伤。

补偿标准为一次性工伤医疗费用的120倍加上最高一周工资的170%。

六级工伤：指工伤程度重，对劳动能力有一定程度的影响的工伤。

补偿标准为一次性工伤医疗费用的140倍加上最高一周工资的190%。

七级工伤：指工伤程度较重，对劳动能力有一定程度的影响的工伤。

补偿标准为一次性工伤医疗费用的160倍加上最高一周工资的210%。

八级工伤：指工伤程度重，对劳动能力有一定程度的影响的工伤。

补偿标准为一次性工伤医疗费用的180倍加上最高一周工资的230%。

九级工伤：指工伤程度较重，对劳动能力有一定程度的影响的工伤。

补偿标准为一次性工伤医疗费用的200倍加上最高一周工资的250%。

十级工伤：指工伤程度非常重，对劳动能力的影响非常严重的工伤。

补偿标准为一次性工伤医疗费用的220倍加上最高一周工资的270%。

需要注意的是，上述补偿标准适用于在上海市工作的工人，具体的补偿金额还需要根据工资和工伤等级进行计算。

此外，根据2019年发布的相关政策，上海市修订了工伤保险金的支付比例，并提高了工伤保险金支付的上限。

Close the door of fear behind you, and you will know how fast the door of success in front of you opens.通用参考模板（页眉可删）上海工伤鉴定9级赔偿标准是什么医疗费：诊疗金额加药品金额加住院服务金额；住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%；护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

在我国，员工发生工伤的现象是十分常见的，但是由于工伤的严重情况不同，那么，单位对于员工进行的赔偿数额也是不一样的，所以为了对员工进行合理的赔偿，同时也维护用人单位的合法权益，需要对员工的工伤情况进行认定，并且以此为依据来确定赔偿的标准，接下来将针对上海工伤鉴定9级赔偿标准为大家详细介绍一下。

上海工伤鉴定9级赔偿标准2017是什么?一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。

但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。

在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。

异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。

工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

实践中特别应当注意一点。

为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。

但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服，进行复议或行政诉讼的，不影响社保基金赔付此期间的工伤医疗费。

二、康复治疗费工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。