现场目视化及班组看板设计培训教材ppt(70张)

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工厂目视化管理(含大量图片参考)ppt课件

我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争50力的发动机！ 50
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争51力的发动机！ 51
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争52力的发动机！ 52
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争47力的发动机！ 47
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争48力的发动机！ 48
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争49力的发动机！ 49
开关方向
一百个放心
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争41力的发动机！ 41
开关方向阀门控制说明
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争42力的发动机！ 42
出水进水进水
出水
我们关注企业的愿 ;景. ，是帮助企业提升竞争43力的发动机！ 43
目视管理的水准
看得见管理3个要点 1.无论谁都能判断好坏(或异常与否) 2.能迅速判断，精度高 3.判断结果不因人而异
看得见管理3种水平 1.初级水平: 能明白现在状态 2.中级水平: 谁都能判断正常与否 3.高级水平: 管理方法(异常处置)也都明确
我们关注企业的愿景，是帮助企业提升竞争7力的发动机！ 7
★车间方针看板
目视管
★主要指标看板 ★改善提案看板

公司现场管理目视化标准PPT授课课件

目视管理的水准
高级水准
管理方法都列明
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方—— 家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。
初级水准
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方—— 家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。
目视管理定义
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方—— 家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。
看得见得管理方法；一目了然的管理方法；用眼睛来管理的方法。
目视化管理理念
4.值得推广的事例
达到效果防止再发生
处理（Action）标准化
1.将成功部分标准化；
2.形成后续行动准则
3.对不足点提出修正并实施；4.尚待解决的问题
5.下一步工作选题；
6.必要的奖惩
目视化管理的金字塔层级结构
目视化控制
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方—— 家。而我却朝着与家相反的方向，也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面，至今不肯忘怀。
异常管理装置化
50
上限报警器
上限
管理范围下限
原料缸管理标准 1.清扫方法 2.点检方法 3.异常处理
目视化管理的意义

目视管理与看板管理培训课程.pptx

所以目视管理是一种公开化和视觉显示为特征的管理方式，也可称之为“看得见的管理”。
4
（一）目视管理的三要点：
1、无论是谁都能判明是好是坏； 2、能迅速判断，精度高； 3、判断结果不会因人而异。下功夫使大家都能用、都用好是实施目视管理的重要之所在。
5
（二）目视管理的分类：
1、物品的目视管理； 2、作业的目视管理； 3、设备的目视管理； 4、质量的目视管理； 5、安全的目视管理。
要点三：注意车间、仓库内的交叉之处。方法：设置凸面镜或“临时停止脚印”图案。
要点四：危险物的保管、使用严格按照法律规定实施。方法：法律的有关规定醒目地揭示出来。
18
二、目视管理的内容
内容 1：规章制度与工作标准的公开化
为了维护统一的组织和严格的纪律，保持大工业生产所要求的连续性、比例性和节奏性，提高劳动生产率，实现安全生产和文明生产，凡是与现场工人密切相关的规章制度、标准、定额等，都需要公布于众；与岗位工人直接有关的，应分别展示在岗位上，如岗位责任制、操作程序图、工艺卡片等，并要始终保持完整、正确和洁净。
9
物品目视管理的要点（方法）：
1、明确物品的名称及用途（分类标识+颜色等）； 2、决定物品的放置场所，容易判断（区域线+标识等）； 3、物品的放置方法能保证先入先出（轨道、斜坡等）； 4、决定合理的数量，尽量保管必要的最小数量、但要防止断货（标识出最大库存线、安全库存线、下单线、明确下单数量等）。
地实施清扫、点检、加油、紧固等日常保养工作，达成设备零故障的目标。
14
4）设备目视管理的要点
要点一：清楚明了地表示出应该进行维护保养
的机能部位。方法—— 加油：颜色别标贴；方法—— 管道、阀门：颜色别管理等。

现场管理目视化PPT课件

未来趋势
随着数字化和智能化技术的不断发展，目视化管理将与信息技术进一步融合，实现更加智能化、可视化的管理方式。同时，目视化管理也将更加注重人性化和个性化，以满足企业不断发展的管理需求。
02
目视化管理工具
看板管理
总结词
用于展示关键信息的管理工具
01
总结词
高效的信息传递方式
03
总结词
促进跨部门协作与沟通
提升产品质量
目视化管理可以帮助员工快速识别不合格品，及时处理问题，提高产品质量。
降低成本
通过目视化管理，可以减少不必要的浪费和损失，降低生产成本。
目视化管理的历史与发展
起源
目视化管理起源于20世纪50年代的日本丰田汽车公司，最初是为了解决生产现场信息传递问题而发展起来的。
发展历程
随着工业化和信息化的不断发展，目视化管理逐渐被越来越多的企业所采用和推广，其应用范围也不断扩大，从生产现场扩展到物流、质量、安全等多个领域。
详细描述
利用鲜明的颜色对比和标识，增强视觉冲击力，使员工更加关注和重视现场管理的要求和标准。
标识管理
总结词
通过标识对物品、区域或状态进行说明和提示的管理方法
详细描述
在现场设置清晰、简洁的标识，对物品名称、规格、数量、状态等进行说明和提示，方便员工快速了解和操作。
总结词
提高工作效率和准确性
详细描述
通过明确的标识，员工能够快速找到所需物品或了解工作状态，减少查找和核实时间，提高工作效率和准确性。
总结词
规范操作和管理流程
详细描述
通过标识管理，规范操作和管理流程，使员工明确工作要求和标准，减少操作失误和管理漏洞。
信号灯管理

现场目视管理与看板管理ppt课件

26
看板的制作要求
（2）动态管理，一目了然管理人员、更换周期明确；选择员工关心的信息、项目；动态信息以目标计划进度为主线；用量化的数据、图形，形象地说明问题。
27
看板的制作要求
（3）内容丰富，引人注目体现全员参与；采用卡通、漫画形式，版面活跃；多种看板的结合，有利于实现内容的丰富化。
迅速快捷地传递信息形象直观地将潜在的问题和浪费现象都
显现出来特别强调的是客观、公正、透明化促进企业文化的建立和形成
7
目视管理的基本要求
推行目视管理，要防止搞形式主义，一定要从企业实际出发，有重点、有计划地逐步展开、在这个过程中，应做到的基本要求是：统一、简约、鲜明、实用、严格。
8
目视管理的基本要求
统一，即目视管理要实行标准化，消除五花八门的杂乱现象。
简约，即各种视觉显示信号应易懂，一目了然。鲜明，即各种视觉显示信号要清晰，位置适宜，
现场人员都能看得见、看得清。实用，即不摆花架子，少花钱、多办事，讲究实
效。严格，即现场所有人员都必须严格遵守和执行有
关规定，有错必纠，赏罚分明。
现场目视管理与看板管理
1
目视管理
目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。
2
目视管理
1
2
3
目视管理
3
4
目视管理的水准
3个要点
无论谁都能判断好坏(或异常与否) 能迅速判断,精度高. 判断结果不因人而异.
3种水准初级水准：显示当前状况，使用一种所有工人都能
容易理解的形式
中级水准：谁都能判断良否（管理范围）

现场管理目视化ppt课件

26
⑥不良品实物展示台
生产和品质部门为了确保良品和不良品混装，专门制作了一些像不良品棚、不良品箱、不良品分析台用来专门管理和分析不良品现状。其中以不良品分析台最具创意 (如图l一4一10)。它用实物配图表的展示方式，使各种材料的不良率一目了然。
同时为了能使现场操作者和管理者清楚地知道，每种不良品发生的几率、原因和金额，以引起所有员工对不良品的重视，有效降低不良品出现的几率。有一些企业在不良品分析台旁边作了一个“严重不良品”实物展示台，专门放置不良率偏高的那一类材料.
8
高效率的管理方法对管理者来说，管理本身也许会带来优越感，但对被管理者来说却并不是件愉快的事情。“尽量减少管理、尽量自主管理” 这一符合人性要求的管理法则，只有在目视管理中才能发挥得淋漓尽致。实施目视管理，即使部门之间、全员之间并不相互了解，但通过眼睛观察就能正确的把握企业的现场运行状况，判断工作的正常与异常，这就能够实现“自主管理”目的。省却了许多无谓的请示、命令、询问，使得管理系统能高效率地运作。
13小时后70％；23天后10％；33天后4％。
15
接着王主管将培训的内容归纳成一句话，张贴在升降机门口。过了一段时间又进行了一次调查发现，只用文字表述的问题，能留在记忆中的：
13小时后72％；23天后20％；33天后8％。
16
王主管对这个结果仍然不满意，他又作了一个创新，这次将正确的放置方法和不正确的放置方法画了一个图，并与警示性说明一起张贴在升降机的门12I。这一次的调查结果显示，用文字和图来表示的问题，能留在记忆中：
11
(2)任何人均能看懂首先，“无论谁见到”不仅指现场的操作人员，其他人员看到了都能判断也很重要。其次，“立刻”是指对正常还是异常可以不假思索地 (反射似的)判断出来，这对准确率、效率、安全都很重要。最后，“正确的判断”是指不会因人而异产生错误判断。

目视化管理培训资料 PPT课件

任何与5 M有关的异常问题，都必须以可视化呈现出来，以下是在这 5个范围里，需详细视察使之可视化。
目视化管理的内容
可视管理二：接触事实
1、人员方面(作业员) 作业员的士气如何呢？可由提案建议件数、质量圈参与率及缺勤次数来衡量。你如何知道生产线上，今天谁缺席，由谁替代他的工作？这些事项要在现场做成“可视化”。
为什么要实行目视管理？
目视化管理的目的是低成本、按交期、按订单数地生产出良品。
目视化管理的特点
明确告知应该做什么，做到早期发现异常情况，使检查有效；
防止人为失误或遗漏，并始终维持正常状态。
通过视觉，使问题点和浪费现象容易暴露，事先预防和消除各种隐患和浪费。
目视化管理的作用
（a）问题点显露化（b）困难、浪费、不稳定的显露化（c）管理效率化
由后工序填写部品取货需求量,当往前工序送货时,将收发清单带回,作为下次送货的依据。
存货地点: 工件品番: 计划数量:
加工看板
工程名: 生产日:: 实际数量:
加工设备:
目视化管理常用的工具---看板管理看板的种类：
在固定的生产线上作为生产指令的看板,一般是信号灯或不同颜色的标志。进行指生产时用于材料准备工作的看板。进行指生产时用于材料准备工作的看板。生产中出现次品、临时任务或临时加班时用的看板，只用一次，用毕后即收回。
你如何知道改善是否完成了，以及是否未达成目标，仍在
改善进行中？你如何发觉精密的设计是否已经正确地被校正过了？现场里要挂出趋势图、提案建议件数、生产进度、质量改善目标、生产力改进、换模时间缩短，以及工业意外事故的降低。
目视化管理的内容
可视管理三：5S 第一个“S” 整理
整理(去除不需要的东西)：

现场目视化管理培训教材(PPT 111页)

7、色彩的标准化管理色彩的运用受如下因素制约：
28
三）目视管理内容
4、生产控制——方便
1)化生产四个控制：
①期量控制：
生产量的控制
每道工序能严格按照期量标准进行生产，杜绝过量生产、过量储备.
按销售的速度来控制生产速度。
29
三）目视管理7项内容
1)生产四个控制：
②质量控制：主要对工艺准确操作的控制，杜绝不良品
的产生。在各质量管理控制点，要有质量控制图，以便清楚地显示质量波动情况，及时发现异常，及时处理。
区别：办公人员、车间人员、检验人员应该有所区分，一眼能看到区别，主要方便管理。
标识：个人佩戴标志，如：员工证、胸章、胸标、臂
章等，其作用同着装类似。
41
三）目视管理7项内容
6、人员着装——统一化
劳保：工作服必须符合劳动保护要求，保证安全性；
不安全着装：长发外露，衣服扣、长袖扣不扣等行为。
32
三）目视管理7项内容
2）生产控制的目视化管理方法：
——方便化
用最形象直观、最简单、最方便的方法进行生产控制管理
33
三）目视管理7项内容
例1：
广告牌
是一种即方便又快速传递的信息的方法
废品区
34
三）目视管理7项内容
例2：
例3：板报
例4：
展示台废品陈列展示台
35
三）目视管理7项内容
加4：简介5S、8S知识
5
一、目视管理含义、优点、内容
一）目视管理含义二）目视管理优点三）目视管理7项内容
6
一）目视管理含义：
用形象直观、色彩适宜的各种视觉感
知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种现场管理手段，也是一种

目视化管理培训课件(PPT-56页)

❖ 解决的办法：作好一目了然的目视管理……
报告目录
❖ 一.何为“目视化管理” ❖ 二.目视管理的过程
❖ 三.目视管理的基本目的 ❖ 四.目视管理的应用范围 ❖ 五.实施目视管理应注意的地方 ❖ 六.目视管理之实践 ❖ 七.过去、现在、将来的目视管理
一.何谓目视管理
❖ 就是将所有的管理方法以及管制内容全部
净
综合测试
多能工合格证书
A B C
6.2.为推动5S的目视管理
关键是：
一.使用色彩和数字推动整理、整顿
对工厂内的区域、通道、机械、搬运机器等各处的位置，可用颜色和数字进行区分，还可大范围地应用于材料、半成品、产品等的判别上，例，区域的色彩区分、辖区制。
二.将全员的责任分担明确化、提高参与意识
一目了然的展示出来
，让一个不知道的人能一看就清楚，是为有效地进行工厂运作最行之有效的重要的管理手法
❖ 让异常显在化的管理
二. 目视管理的过程
当各流程作业相距太远，或是各操作步骤执行的周期时间差异太大，无法做到百分之百的“一个流”时，次佳选择往往是丰田的“目视管理”。
它是以视觉信号为基本手段，以公开化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见，借以推动自主管理、自我控制。所以，目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式，也可称之为“看得见的管理”
标准化、事务（情报）管理
5S（整理、整顿、清扫、清洁、教养）
默契的强化、士气的提高
2.2.目视管理框图
自动化
（自律地控制异常情况）
准时生产
纠正生产线或设备的异常情况
遵守标准作业顺序
完成生产计划
确保正确的搬运和库存管理

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改善从我做起
智慧引领成功
现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
2.目视化管理的目的何在
智慧引领成功
目视化管理的目的：
1. 质量的维持和提高 2. 成本的维持和降低 3. 确保交期，以及缩短生产周期，消减在库等 4. 安全生产的保证，环境的改善 5. 现场5s的维持和提高
具 1、盡早採取對策体 2、提醒當事人及相關人員表 3、掀起競爭意識现 4、容易獲得改善的建議與協助
改善从我做起
现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
智慧引领成功
“看不到问题”：
是生产现场中最大的或者最严重的问题所在！
“因为很忙没有时间找问题”：
如同作茧自缚！
“越忙越是改善的好机会”：
清闲中绝对不会产生好的方法最有效的改善来自最忙的现场
精益从心开始现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
现场目视管理與看板设计
智慧引领成功
請大家認真聆聽！
精益从心开始改善从我做起
智慧引领成功
❖1. 为何要推行目视化管理 ❖2. 目视化管理的目的何在 ❖3. 目视化在企业管理中的作用和意义 ❖4. 目视化的有效载体“看板” ❖5. 看板的分类、作用、在企业中的应用方法 ❖6. 结合现场解说看板管理在现场的应用 ❖7. 我们如何推进目视化管理 ❖8. 我们的看板还有哪些需要改进
智慧引领成功
现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
智慧引领成功
生產目標看板
制程狀態顯示板
地板上的定位
精益从心开始现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
改善从我做起
工具擺放
现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
標准化作業
精益从心开始现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
我们的工作命令是通过口头还是看板传达，那个更有效？
精益从心开始改善从我做起
智慧引领成功
市场对成本的苛求，促使企业一定要在管理上下苦功
售价 = 成本 + 利潤
不賺錢的企業不道
德
成本 = 售价 - 利潤利潤 = 售价 - 成本
学习榜样: 管理
精益从心开始改善从我做起
丰田公司是成本降低的楷模，他的理由在那里？
改善从我做起
现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
智慧引领成功
VM对比练习
小说一样的说明书
精益从心开始现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
改善从我做起
图画一样的说明书
现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
4.目视化的有效载体“看板”
看板与目视化的关系：目视化管理是以看板为载体
智慧引领成功展示给大家
目视化管理
管理要求管理方法
看板
引发行动
理论管理层面
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改善从我做起
达到管理目的实际操作层面
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精益从心开始现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
改善从我做起
现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
3.目视化在企业管理中的作用和意义
智慧引领成功
目视化管理的3大作用：
1. 异常和问题点的暴露 2. 误判断，误操作，不注意，错觉，忘却等的防止 3. 管理的效率化，强势宣传形成改善意识,保优贬劣营造
智慧引领成功
丰田提出的7种浪费：
1. 制造过多（早）的浪费 2. 等待的浪费 3. 搬运的浪费 4. 加工的浪费 5. 库存的浪费 6. 动作的浪费 7. 制造不良品的浪费
消除
精益从心开始改善从我做起
智慧引领成功
❖ 提出准时生产的思想。
❖ 还创造性地摸索出一套独特且富有成效的管理工具——看板。
竞争氛围。
精益从心开始现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
改善从我做起
现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
目视化管理的特点：
智慧引领成功
视觉化—— 大家都看得见
公开化—— 自主管理，控制
普通化—— 员工、领导、同事相互交流
精益从心开始现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
大 ❖ 看板管理也可以说是JIT生产方式中最独特的
野耐
部分，因此也有人将JIT生产方式称为“看板
一
方式”。
❖ 但是严格地讲， JIT生产方式的本质，是一种生产管理技术，而看板只不过是一种管理工具
❖ JIT-----JUST IN TIME(及时生产)
精益从心开始改善从我做起
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精益从心开始改善从我做起
1.为何要推行目视化管理
我为什么会选择目视化管理研讨？
智慧引领成功
精益从心开始改善从我做起
1.为何要推行目视化管理
智慧引领成功ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
最直观、各種管理资料与网络课程让我了解到，目视化管理是现场管理中最有效的管理工具，与大家分享，共同改善、进步、提升！
企业要想在竞争中取胜：重要的是能够：灵活、迅速、准确地应对环境的变化。
目视化管理就是一种投入最小、效果最大的改善工具,它可以实时掌握异常并进行预防管理
精益从心开始改善从我做起
人生五味？
精益从心开始改善从我做起
智慧引领成功
感观五觉？
智慧引领成功精益从心开始改善从我做起
人类各种器官接收信息能力分布:
智慧引领成功
味觉约占1% 嗅觉约占2% 触觉约占3% 听觉约占7% 视觉约占87%
目视化管理的定义
VM(Visual Management)目视化管理基本定义：一眼即知的管理。
智慧引领成功
借着眼睛视察（目视）而能看出异常所在。在工作现场中发生的问题点、异常、浪费等，使其成为一目了然的状态“塑造一目了然的工作场所”。
有关品质、成本、交期、安全及有关品管圈活动等状况，透过“目视管理”的工具，诸如利用图表、看板、颜色、放置所在区域规划等，这类工具全属于视觉，使人都一目了然，以便于迅速而容易地采取对策，防止错误的发生。
精益从心开始现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
改善从我做起
现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
通过直观的方法来控制和简化工作。
1、文字
例如：
2、图表
红单
看板
3、标识
区域划分线
4、颜色
色标
彩灯
精益从心开始现场目视化及班组看板设计培训教材( PPT70 页)
改善从我做起