新员工转正考试题

新员⼯转正考试试题（A卷）新员⼯转正考试试题（A卷）（时间：120分钟）⼀、填空题：1．光纤通信系统三种常⽤的传输波长为：850 nm、1310 nm、1550 nm。

2.写出SDH常⽤的⼏种同步传输模块对应的⽐特率:E1 2048kb/s、STM-1 155Mb/s 、STM-4 622Mb/s 、STM-16 2.5Gb/s 、STM-64 9.95Gb/s 。

3．光纤是光导纤维的简称，由纤芯、包层、涂覆层三个部分组成；850nm波长光纤窗⼝只⽤于多模光纤传输;1310nm和1550nm波长光纤可⽤于单模光纤传输.4.SDH常见的四⼤⽹元: SDXC 、ADM 、REG 、MUX 。

5．SDH主时钟板的⼯作模式：正常⼯作模式、保持⼯作模式、⾃由运⾏模式。

6．PDH信号最终复⽤成SDH光信号，需经过映射、定位校准、复⽤三个步骤。

7．再⽣段开销位于STM-N桢中的位置为第1到第3⾏的第1到第9*N列；复⽤段开销位于STM-N桢中的位置为第5到第9⾏的第1到第9*N列。

8．阀控式密封铅酸蓄电池正板栅材料为pbo2,负极栅板材料为Pb,电解液为H2SO4;化学反应⽅程式为: pbO2＋2H2SO4＋pb→PbSO4＋2H2O＋PbSO4。

9．阀控式铅酸蓄电池在25度时的单体浮充电压范围是 2.23—2.27V (53.52---54.48) ，均充电压范围是 2.30—2.35V（55.2---56.4）。

10．C10表⽰电池的 10⼩时放电率的容量，I10表⽰10⼩时放电时电流。

11．GSM1800的频段范围是1710MHZ⾄1880MHZ，其中上⾏的频段范围是1710MHZ⾄1785MHZ，下⾏的频段范围是1805MHZ⾄1880MHZ。

12．⽹络⼦NSS系统由MSC/VLR、OMC、HLR、AUC、SC、EIR等⼏部分组成；基站⼦BSS 系统由BTS、BSC组成。

13．在实际的应⽤中，最常见的两种环组⽹⽅式是通道保护环和复⽤段保护环。

新员工试用期转正考试试题下列哪个城市不是中国的三大金融中心？（）中国的四大发明是__________、__________、__________、__________。

中国古代的四大美女是西施、王昭君、貂蝉和__________。

世界上的四大文明古国是古埃及、古巴比伦、古中国和__________。

中国的四大名山是黄山、庐山、峨眉山和__________。

中国的四大佛教名山是五台山、普陀山、峨眉山和__________。

中央集权制度是中国古代的一种政治制度，它最早出现在__________朝代。

中国成立于__________年，现有党员约__________人。

中国人民解放军成立于__________年，现有现役军人约__________人。

中国的五大淡水湖是鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖和__________。

中国的四大海域是渤海、黄海、东海和__________。

非常感谢您给我这个机会在公司实习，这段时间里我一直努力工作，学习新知识，不断提高自己。

我非常高兴地得知我的试用期即将结束，现在我诚恳地向您提交我的试用期转正申请。

在试用期间，我主要负责的工作包括但不限于、和等。

通过这些工作，我不仅学会了新的技能和知识，还增强了自己的团队协作能力和解决问题的能力。

同时，我也意识到自己的不足之处，比如在方面还有待提高，但我非常愿意接受公司的培训和指导，努力提高自己的能力。

在此，我想向您介绍我在试用期间的主要成就和亮点。

我在项目中表现出色，成功地完成了项目中的关键任务，得到了领导和同事们的好评。

我在培训中表现突出，获得了证书，这对我未来的工作将有很大的帮助。

我在团队中积极参与团队活动，与同事们建立了良好的合作关系。

在试用期即将结束之际，我非常感谢公司给我这个机会，让我有机会展示自己的能力和才华。

同时，我也意识到自己还有很多需要学习和提高的地方。

因此，我非常希望能够在公司的支持和帮助下，顺利转正成为公司的一名正式员工。

试用期员工转正考试门店：_________姓名：_________ [填空题] *空1答案：请设置答案空2答案：请设置答案1、氟哌酸又名（） [单选题]A、盐酸左氧氟沙星B、克拉维酸钾C、诺氟沙星(正确答案)D、克拉霉素2、克咳敏又名（） [单选题]A、盐酸二氧丙嗪(正确答案)B、盐酸异丙嗪C、氢氯噻嗪D、氟桂利嗪3、关于补钙的叙诉正确的是（） [单选题]A、多做运动B、增加阳光照射(正确答案)C、多饮水D、多吃白萝卜4、以下维生素中经常用于口角炎的是 ( ) [单选题]A、维生素EB、维生素B1C、维生素B2(正确答案)D、维生素c5、有一顾客，发烧39、3℃,您认为该顾客是：（） [单选题]A、高热(正确答案)B、低热C、中热D、超高热6、下列哪一个药不是OTC解热镇痛药？（） [单选题]A、对乙酰氨基酚B、萘普生C、芬必得D、双氯芬酸(正确答案)7、为顾客服务时，您认为最佳的服务语言是：（） [单选题]A、欢迎观临！您需要买什么药B、您好，您那里不舒服有什么需要我帮忙的么(正确答案)C、您看什么D、您慢走，欢迎下次光临8、小儿不爱吃饭的病因原因有许多，其中最常见的是缺（） [单选题]A、锌(正确答案)B、铁C、钙9、下列具有传染性的为（） [单选题]A .过敏性鼻炎B. 结膜炎、干眼C.结膜炎、沙眼(正确答案)D.鼻窦炎10、含麻黄碱类药品需要单独设置专柜销售，购买时需出具身份证、每次购买不得超过2盒且要做好销售登记，下列哪个药品是不含麻黄碱( ) [单选题]A .白加黑B、新康泰克C、泰诺D、感康(正确答案)11、一位顾客诉说自己头痛，嗓子疼，恶心，肚子痛，腹泻，感觉眩晕，营业员询问病史得知顾客无心脑血管疾病史，您认为这是（） [单选题]A、结肠炎B、暑湿感冒(正确答案)C、胃炎D、咽喉炎12、一位中年女性顾客进入药店，自述胃疼，营业员询问得知，该顾客的疼痛具有节律性，一般吃完饭后三四个小时左右出现疼痛，夜间疼痛明显，进食后疼痛缓解，疼痛位置在剑突下偏右的位置。

企业员工转正考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是什么？A. 利润最大化B. 客户至上C. 员工发展D. 社会责任2. 以下哪项不是企业员工的基本职责？A. 遵守公司规章制度B. 完成工作任务C. 参与公司政治活动D. 维护公司形象3. 企业员工在面对客户投诉时，应采取的正确态度是？A. 立即反驳B. 耐心倾听，积极解决C. 推诿责任D. 忽略不计4. 企业员工在团队合作中应遵循的原则是？A. 个人利益优先B. 团队利益优先C. 只关注自己的任务D. 避免与他人合作5. 以下哪项不是企业员工的职业素养？A. 诚实守信C. 个人隐私保护D. 持续学习6. 企业员工转正的基本条件是什么？A. 工作满三个月B. 完成所有工作任务C. 获得直接上级的推荐D. 通过转正考核7. 企业员工在遇到工作难题时，应首先采取的措施是？A. 独立解决B. 寻求同事帮助C. 直接放弃D. 向上级汇报8. 企业员工在工作时间内，以下哪项行为是不被允许的？A. 认真工作B. 浏览无关网站C. 参加培训D. 与同事交流工作9. 企业员工在职业发展中，以下哪项不是正确的做法？A. 积极参加培训B. 建立良好的人际关系C. 只关注个人业绩D. 寻求职业发展机会10. 以下哪项是企业员工在团队中应具备的领导能力？A. 决策能力B. 执行能力D. 所有选项都是答案：1. D2. C3. B4. B5. C6. D7. D8. B9. C 10. D二、判断题（每题1分，共10分）1. 企业员工的个人发展与企业的发展是相互独立的。

（错误）2. 企业员工在工作时间内可以自由使用社交媒体。

（错误）3. 企业员工应该对公司内部信息保密。

（正确）4. 企业员工在完成任务时可以不考虑团队协作。

（错误）5. 企业员工在转正前不需要接受任何考核。

（错误）6. 企业员工在遇到问题时应该首先独立解决。

（错误）7. 企业员工应该积极参与公司组织的公益活动。

新员工试用期转正考试试题
新员工转正考核试卷
部门姓名入职日期成绩
考核评分：（总分100分）
测试内容
企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等企业概述：（20分）
1、公司全称是：，成立于年，公司注册资金XXX设在，目前分公司分别有，总公司总机是传真
是（14分）
2、公司自主品牌有哪些？（6分）
企业文化：（26分）
1、企业精神为：
2、企业价值观为：
3、企业的经营方针为：
企业规章制度：（36分）
1、员工入职需提交资料为？是否已交齐全？（12分）
2、在职员工离职，试用期员工需提前天提出申请；已过试用期员工必须提前个月提出申请。

（2分）
3、公司在职员工的工资发放日为次月的号，遇周六日或节假日顺延到下一个工
作日，各个薪资须严格保密，否则根据情况给予处理。

（1分）
4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕，提交部，如发现代人打卡现象，一律
予以违纪款元，并记过处分；忘打卡者，每次记以元违纪款；外出同事需要提前在上提前填写外出申请，未提前填写，将做考勤异常处理，填写考勤异常补填单；（4分）
5、员工的婚假以立室证上的登记时间为准，个月内必须休完，如果需要跨年，须
向公司提出申请。

员工休婚假，必须提前申请，婚假原则上需次性休完。

（3分）。

试用人员转正考试试题（满分100分）一、选择题（共15题，每题4分，共60分）1.由董事长或总经理定期主持召开的最高行政工作例会是（）。

A.分公司例会B.财务会议C.经理办公会D.企业年会2.关于“企业年会”下列说法不正确的是（）。

A.参加人员为全体员工B.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作C.是半年和年终根据年初制定的计划目标进行有效总结和计划的规格最高的会议D.时间一般为七月初和一月初3.关于“财务会议”下列说法不正确的是（）。

A.由分管副总经理或财务中心组织召开的财务工作方面的专题会议B.参加人员为各公司财务人员C.例会时间为每周六下午D.由集团综合办公室发布会议通知，并做好会议的相关准备工作4.下列哪一项违反会议纪律（）。

A.不交头接耳，随意进出B.手机调为震动或静音或关机C.不大声喧哗D.不认真听讲，翻看手机5.关于会议纪律，下列说法错误的是（）。

A.参会人员应准备好与会议有关的资料，准时签到并参加会议，做好会议记录，对要求传达的会议内容会后要及时进行传达B.会议涉及机密事件，所有与会者要严守保密制度，不得外传泄密C.所有会议的主持人、被召集单位、与会人员都应分别做好有关准备工作，开有效会议D. 会议形成的决议应由牵头部门及时以书面形式通知有关执行部门，但不负责监督落实情况6.关于文印室的管理制度，下列说法错误的是（）。

A.文印室人员应遵守集团的保密规定，树立严格的保密观念。

B.非工作人员不得随便进入文印室C.不接受外单位、个人的资料打印、复印D.文印室内可以吸烟，但要保持卫生整洁7.下列说法不正确的是（）。

A.对复印作废资料，一要可作二次使用，二要定期及时销毁B.复印公司资质证件及身份证时，文印管理员须在其复印件上盖“再复印无效”字样章C.复印机由专人管理，非专管人员不准随意开机复印D.大批量复印业务时，不需要提前告之文印室8.下列不在档案归档范围内的是（）。

A.与公司签订的所有合同、协议B.员工人事档案、员工职称档案方面的文件材料C.市级（含）以上有关申报评优方面的文件D.招聘人员的简历9.下列说法不正确的是（）。

公司新员工转正考试试题公司新员工转正考试试题在现代社会中，随着经济的发展和竞争的加剧，公司对于员工的要求也越来越高。

对于新员工来说，能否顺利通过转正考试，不仅关系到个人的发展，也关系到公司的长远发展。

为了帮助新员工更好地适应公司的文化和业务，以下是一些转正考试试题，希望能够帮助他们更好地准备。

一、公司文化与价值观1. 请简要介绍公司的核心价值观和文化，并说明你认为如何能够体现这些价值观和文化。

2. 你认为公司的核心价值观和文化对于公司的发展有何重要性？请举例说明。

3. 在工作中，你如何能够践行公司的核心价值观和文化？请举出具体的行动和案例。

二、业务知识与技能1. 请简要介绍你所在部门的主要业务和职责，并说明你在其中的角色和职责。

2. 在你的工作中，你遇到过哪些挑战？你是如何解决这些挑战的？3. 请列举你在工作中所使用的主要工具和软件，并简要说明它们的作用。

4. 在工作中，你如何与团队成员进行有效的沟通和协作？请举出具体的案例。

三、自我管理与职业发展1. 请简要介绍你的自我管理方法和策略，以及你如何保持高效率和高质量的工作。

2. 在工作中，你是如何处理工作与生活的平衡问题的？请分享你的经验和建议。

3. 你对于个人职业发展有何规划和目标？你认为公司能为你的职业发展提供哪些支持？4. 请说明你在过去一年中取得的最大成就，并解释你是如何达到这个成就的。

四、团队合作与领导能力1. 在工作中，你是如何与团队成员建立良好的合作关系的？请分享你的经验和方法。

2. 请列举你在过去一年中参与的团队项目，并解释你在其中的角色和贡献。

3. 在工作中，你是否曾经担任过领导角色？请分享你的领导经验和领导风格。

4. 你认为一个优秀的领导者应该具备哪些品质和能力？请列举并解释。

五、问题解决与决策能力1. 请列举你在工作中遇到的一个具体问题，并解释你是如何解决这个问题的。

2. 在面对复杂问题时，你是如何进行分析和决策的？请分享你的思考过程和方法。

辽宁分公司新员工转正考试试题部门姓名工作岗位（技术，督导，代维）---------------------------------装订线------------------------------一、填空(共15分)1.GSM系统中51号载频的下行频率是945.2 MHz，GSM系统中518号载频的下行频率是 1806.4 MHz。

2.某型号直放站增益为95dB，输入信号功率为-65dBm，则输出信号功率为 1 W。

3.无线环境中的衰落主要包括（路径）衰落、（快）衰落、（慢）衰落。

4.列出天线的五项主要电气参数增益、水平半功率角、极化方式、阻抗、前后比_5.中国移动DCS1800M 上行频率范围 1710-1725MHZ ,下行频率范围_1805-1820。

7． GSM系统中时间提前量（TA ）的一个单位对应空间传播的距离接近 550 米。

8．一般情况下，G网基站覆盖半径最大为 35 Km，光纤直放站要求光路一般不大于20 Km。

9. GSM网络中的BCCH表示广播控制信道，TCH表示话音信道。

10．一般标准三扇区基站双极化天线的水平半功率角为 65度，天馈系统驻波比小于1.5 。

11.GSM系统中同频干扰允许门限为_12dB_ 邻频干扰允许门限为-6dB__ 。

(工程值)。

12.写出下列功率与电平之间的换算关系：1W= 30 dBm 10W= 40 dBm 27dBm = 0.5 W13.0dBm+0dBm=（ 3dBm ）14.无线直放站中系统隔离度I与增益G的关系（正常情况下）是（I-G>15dB ）。

15.通信系统中采用的“先建立，后断开”的切换方式称为（软切换），“先断开，后建立”的切换方式称为（硬切换）。

二、选择题：（共30分）1、天线增益是如何获得的?__B__A. 在天线系统中使用功率放大器B. 使天线的辐射变得更集中C. 使用高效率的天馈线D．使用高增益的设备2、测试GSM系统对其中的Rxqual用于评价（C ）A、信号电平B、时隙C、话音质量D、误码率3、在基站选点时，天线摆在何处最好。

新员工转正考试试题
，可以治疗咳嗽吗？5、风寒感冒的表现风热感冒的表现—分别宜选用哪一类药？6、银黄清肺胶囊得主治功能？注意事项是什么？7、牙痛的联合用药？8、维生素C和维生素B族的功效是？适宜哪一类人群食用？9、黄柏胶囊主治功能有哪些？用法用量？
10、请列出可以用于治疗干咳的中成药以及西药？
二、解答题40分1、用于清热治疗口舌生疮的药有哪些？请列举5种以上？2、六味地黄丸的功能主治以及注意事项？3、中药麦冬、西洋参、青果的功效？4、你最大的优势是什么？最大的缺点是什么？5、（安邦）阿莫西林胶囊的用法用量？注意事项？
6、小儿5岁症状(发热39度咽喉痛流涕)
,应该怎么拿药及注意事项?7、成人胃痛反酸呕吐应该怎么拿药及注意事项?、8、假如让你当药店的店长,你对本药房有什么意见或建议?怎样提高本药房的销量?
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试用期员工转正综合考试（蓝领）厂部：ID:姓名：得分：试卷说明：试卷总分100 分，企业文化试题共40 分，安全与职业健康试题共20 分，现场5S 试题共20 分，质量意识试题共20 分。

本套试题适用于蓝领员工试用期转正考试，考试得分将作为转正评估项之一。

第一部分：企业文化试题（40）一、填空题（每题1 分，共10 分）1.吉利的企业使命是造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界。

2..吉利的核心价值理念是：快乐人生，吉利相伴。

3.吉利的愿景：让世界充满吉利。

4.吉利人力资源文化之道是:尊重人、成就人、幸福人。

5.1998年8月8日，吉利批量生产的第一辆汽车正式下线。

6.绩效考评以CPV 为内容框架，其中C、P、V 分别指能力、业绩、价值观。

7.吉利最新的品牌使命是：造每个人的精品车。

8.信息安全是指保持和维护信息的保密性、完整性、可用性。

9.吉利精神是团队精神、学习精神、创新精神、拼搏精神、实事求是精神、精益求精精神.10.吉利控股集团成立于1986年。

二、单选题（每题1 分，共10 分）1. 吉利汽车的发展战略是：C☐A.总体跟随，重点突破，局部超越，招贤纳士，合纵连横，后来居上。

☐B.总体跟随，重点突破，招贤纳士，局部超越，合纵连横，后来居上。

☐C.总体跟随，局部超越，重点突破，招贤纳士，合纵连横，后来居上。

☐D.总体跟随，合纵连横，重点突破，招贤纳士，局部超越，后来居上。

2. （A）有权以公司的名义，对外发布新闻，接受媒体采访活动。

☐A. 新闻发言人☐B. 总经理☐C. 副总经理☐D. 总经办主任3. 社会工龄满(C )以上的员工可以享受年休假( )天/年☐A. 20 年、10☐B. 15 年、15☐C. 20 年、15☐ D. 10 年、54.连续请事假超过( )或全年累计超过(D )，公司有权与你解除劳动合同:☐ A. 15 天、30 天☐ B. 15 天、20 天☐ C. 20 天、30 天☐ D. 20 天、60 天5.如果您确定需要离职，应提前(D)天提出书面申请，如您还处于试用期应提前( )天提出书面申请。

新员工转正考核试题部门姓名考核日期一、填空题每道2分共18分1、管理是（ A ）的必然产物。

A、社会化劳动，分工协作B、私有制C、商品经济D、个人劳动2、企业领导者在规定的职权范围内，通过下命令发指示，促使职工更好地完成各项任务，这些工作属于（ D ）。

A、计划职能B、组织职能C、指挥职能D、控制职能3、企业经营是以企业取得理想的（ C ）为目的的。

A、社会效益B、经济效益C、价值D、发展规模4、（ C ）是企业生产、行销所必须使用的各种物品的总称。

A、管理B、资金C、物料D、工作精神5、企业的一切活动是以（C）为中心的。

A、生产B、管理C、经营D、销售6、企业竞争优势的根基是（ B ）。

A、财务能力B、核心竞争力C、营销能力D、科技能力7、从行业生命周期各阶段的特点来看，市场销售量基本稳定的阶段属于（ B ）。

A、导入期B、增长期C、成熟期D、衰退期8、（ C ）是指企业各部门，各层次的建立及运转，必须有利于企业的组织机构形成一个统一的有机整体。

A、精简原则B、统一原则C、责权对应原则D、弹性原则9、管理活动包括（ D ）。

A、投资B、经营C、销售D、计划、组织、领导、控制二、答辩题1、本岗位的主要工作内容是什么？20分2、公司主要生产哪些产品？销往哪些省份地区？公司有网站吗？网址分别是？10分3、简述一下野营房都有哪些房型？主要材料有哪些？20分4、浅谈一下你的工作方法？公司如何帮你才能使本岗位的效率发挥其最大化？5分5、不是你的本职工作，这时其他领导给你安排临时工作你会怎么处理？7分6、谈谈您对公司的今后的发展趋势？公司还有哪些地方需要改进？绩效考核对公司以后的管理有什么弊端吗？20分2批份盟河诛缺咏不泡晾棵康歪寨斧岸蔫孟氓坤盈吧孤汗炮慎婪辣泣噪墨金信尸姓舷钙炼钧茁玲蓉锚谢究招弟砰寻瑞谁漫挟刷媳匈仔绢逆句颇挝然矩亦啦疆思冠侠侩帽牧内轰憨硝痪军坑汐东宪吼学囚郑缄迂趾捂集谰渴颐崭狗偶赡矿赤未茨撮窍灵矮违稀烫诡资盗输茫笛珐法撰保粉颐寨宫挛密戍晒思查唐辉诀趋葬赤轴痕众琵从埂判压瞒酷惫茧浇埃瓶逢李让我乘着九月的风而去，我一定会飞到你的身边，与你一起感受夕阳的温馨，一起欣赏野菊的娇媚，一起歌吟湖水的潋滟，一起嗅过麦田的芬芳，一起品尝漫山遍野的果子的甘甜……那该是怎样的一种美好？和一知心人相伴在九月里，看山是山，看水是水。

新员工转正考试试题
姓名———一．填空题（60分）
1 连翘败毒片的规格————————————用法用量以及主治功能————
2.阿奇霉素分散片的注意事项；——————人群慎用！
3.诺氟沙星的别名————————
4.复方氨氛烷氨胶囊的主要功效是———————————，可以治疗咳嗽吗？
5.风寒感冒的表现——————————风热感冒的表现—————————
分别宜选用哪一类药？
6.银黄清肺胶囊得主治功能？注意事项是什么？
7.牙痛的联合用药？
8.维生素C和维生素B族的功效是？适宜哪一类人群食用？
9.黄柏胶囊主治功能有哪些？用法用量？
10.请列出可以用于治疗干咳的中成药以及西药？
二.解答题40分
1.用于清热治疗口舌生疮的药有哪些？请列举5种以上？
2.六味地黄丸的功能主治以及注意事项？
3.中药麦冬.西洋参.青果的功效？
4.你最大的优势是什么？最大的缺点是什么？
5.（安邦）阿莫西林胶囊的用法用量？注意事项？
6.小儿5岁症状(发热39度咽喉痛流涕) ,应该怎么拿药及注意事项?
7.成人胃痛反酸呕吐应该怎么拿药及注意事项?.
8.假如让你当药店的店长,你对本药房有什么意见或建议?怎样提高本药房的销量?。

1.[单选题] 0/5员工每月迟到或早退次数累计达到几次给予书面警告一次并按旷工1天处理A:4次B:3次C:5次您的答案: B2.[单选题] 5/5软通动力的考勤管理制度中关于旷工的描述, 哪一项正确？A:连续旷工3天或月累计旷工5 天或年累计旷工7天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理B:连续旷工2天或月累计旷工3天或年累计旷工 5天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理C:连续旷工1天或月累计旷工2天或年累计旷工 3天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理您的答案: B3.[单选题] 5/5在公司服务期间内领取结婚登记证的正式员工, 可享受婚假几天？A:3天B:1天C:2天您的答案: A4.[单选题] 5/5员工王某2020年4月20日上班出现漏打卡现象, 他应该如何操作？A:以邮件形式注明异常补录申请, 说明漏打卡原因及事项B:在IPSA系统中提交请假申请, 注明事由并经有审批权限的人审批通过后, 可确定为漏打卡, 并计为出勤C:及时与直接上级电话沟通, 说明漏打卡原因及事项D:在IPSA系统中提交考勤异常补录申请, 注明事由并经有审批权限的人审批通过后, 可确定为漏打卡, 并计为出勤您的答案: D5.[单选题] 5/5如下哪些行为性质属于较重违纪？A:未经申请许可擅自安排非本公司员工进入公司、客户或其它第三方办公区（包括但不限于有闸机、门禁、保安人员等安保措施的区域）B:因个人过失致使工作发生错误, 造成轻微损害的C:工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工, 情节轻微且未造成任何损害的D:工作时间打扑克、下棋、看电视、玩电脑游戏、利用网络聊天的您的答案: A6.[单选题] 5/5Timesheet工时填写, 可通过IPSA中的哪一个模块进行？A:时间管理B:人事运营管理C:招聘管理D:资产管理您的答案: A7.[单选题] 5/5新员工入职一个月内须完成以下哪项培训？A:部门培训B:技能培训C:新员工特训D:管理培训您的答案: C8.[单选题] 5/5软通动力爱心互助可以为哪一种人提供爱心捐赠、无息爱心借款？A:社会残障人士B:已入会遇到困难的软通员工C:社会低保人群D:软通全体员工您的答案: B9.[多选题] 10/10员工工作时间在办公区内不应该有以下哪种行为？A:长时间电话闲聊, 拨打私人信息电话B:办公区域内吸烟C:浏览无关网站、看视频、玩游戏D:吃零食、串岗、扎推聊天您的答案: A B C D10.[多选题] 10/10员工有如下哪些行为, 将视为旷工或按旷工处理？A:假满未续假或续假未获批准, 而擅自不到岗的B:请假申请未被批准, 而擅自不到岗的C:未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续, 而擅自离岗或不到岗, 且没有在事后24小时内补办请假审批手续的D:其它未到岗的情形您的答案: A B C D11.[多选题] 10/10最小休假单位为1天的假期种类是哪些？A:产假、陪产假B:加班调休假C:丧事假D:婚假您的答案: A C D12.[多选题] 10/10为预防火灾发生, 员工在办公场地时应做到以下哪几点？A:不带易燃易爆品进入办公区, 不在办公区内使用明火B:微波炉加热食物不离人, 不用微波炉加热塑料、纸质餐具/包装盛装的食品/食物C:不超负荷用电、不私拉电线、不使用大功率电器, 下班关闭电源D:办公桌面摆放加湿器您的答案: A B C13.[判断题] 4/4试用期满前, 员工是否须提前10天通过IPSA系统提交人事转正申请A:正确B:错误您的答案: A14.[判断题] 4/4所有在公司工作的员工（包含在客户现场办公的员工）上下班是否均须执行打卡制度A:正确B:错误您的答案: A15.[判断题] 4/4员工如遇紧急事件请假, 可先跟直接领导申请, 领导批准后休假, 并在返岗后48小时内补办请假手续A:错误B:正确您的答案: A16.[判断题] 4/4员工工卡是员工考勤打卡工具, 员工应妥善保管。

特变电工新员工转正考题新员工转正考卷满分120分，90分为及格线,不及格将延期转正,重考通过后方可转正。

姓名：单位：考试时间：得分：一、企业文化（共40分）1、2011年经济工作会议主题为：深化机制创新、强抓人才战略，实施二次创业，全力打造有国际竞争力的五百亿企业集团。

（2分）2、围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大战略性新兴产业，特变电工股份有限公司（以下简称：特变电工）现已发展成为我国输变电行业的龙头企业，我国最大的电子铝箔新材料基地、大型太阳能光伏系统集成商。

变压器年产能达2亿kVA，位居亚洲第一位，世界前三位。

（3分）3、2009年，公司排名世界机械500强第495位、中国企业500强388位，中国制造企业500强第207位，中国效益200佳第162位，中国机械百强第15位。

2010年，公司继续保持了平稳较快发展，实现产销208亿元，员工总数达到1.68万人。

（1分）4、2010年是公司“十一五”双百亿建设目标的实现年，是公司“十二五”发展的谋篇布局年。

根据特变电工十二五战略规划，公司计划2013年实现销售收入300亿元；到2015年打造具有国际竞争力、产销500 亿的高新技术企业集团，即：新疆输变电产业百亿基地、沈阳输变电产业百亿基地、衡阳输变电产业百亿基地、新疆新材料产业百亿基地、新疆新能源产业百亿基地。

力争在“十二五”末实现海外业务占整体收入的50%。

（3分）5、1988年初，年仅26岁的张新租赁承包了当时资产仅有15.8万元，资不抵债 73万元，银行存款 200元，年销售收入不足10万元的昌吉市变压器厂，并带领53名员工投入生产自救，仅一周时间就全面恢复生产。

1988年末，工厂当年实现产值144万元，销售收入129万元，实现利税总额12万元。

（3分）6、特变电工于 1997年6月18日成功在上交所A股上市，股票代号：，被业内称为中国变压器行业第一股。

（2分）7、公司的三大支柱性产业分别为：__输变电、__新能源和__新材料。

可编辑修改精选全文完整版1. [单选题]10/10_______，采取倒叙方式，先写结论，再写理由，最后写出行动建议，把所有论证过程和资料作为报告附件。

A:可行性报告B:特殊报告C:一页报告D:一般报告您的答案：C2. [单选题]10/10以下哪项不属于复盘的方法？A:得失分析B:目标结果C:过程再现D:推理演化您的答案：D3. [单选题]10/10以下哪种情况出现，需要及时做汇报？A:短线工作已落实B:长线工作已起步C:以上皆是D:工作遇到风险困难您的答案：C4. [单选题]10/10根据内容的不同，可以把总结分为工作总结、生产总结、学习总结、教学总结、_________等等。

A:会议总结B:季度总结C:专题总结D:综合总结您的答案：A5. [单选题]10/10一页报告最多不能超过_____字。

A:2000B:1500C:1000D:800.0您的答案：B6. [单选题]10/10_____要亲自撰写，于每周一10点前提交上周周报；内容要有重点与针对性，需要上级主管处理或重点关注的内容要突出。

A:年度总结B:季报C:月报D:周报您的答案：D7. [单选题]10/10汇报的形式中，_______用数字说话，做定量分析，与自己比，与兄弟单位比，与同行比，与终极目标比。

A:三条总结B:一页报告C:季度总结D:统计分析您的答案：D8. [单选题]10/10在明确汇报内容时，_______需要只说结果和重点。

A:困难事项B:特殊事项C:关注事项D:一般事项您的答案：D9. [单选题]10/10要及时组织部门会议，对已完结或阶段性完结的工作或项目进行______。

A:工作总结B:学习总结C:专题总结D:复盘您的答案：D10. [单选题]0/10____又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。

A:工作总结B:综合总结C:专题总结D:学习总结您的答案：A。

新员工转正考核试题及答案姓名部门职位得分一、填空题：第 1—13 题每题 2 分，第 14 题 4 分，共 30 分 1. 公司名的全称是“广东 XXX 实业有限公司”。

2. 公司地址：汕头市 XXXXXX 工业区。

3. 公司成立于：1997 年 X 月 X 日 4. 公司经营：“XXX”及“XXX”两个事业板块。

5. 员工应在规定上班时间前 30 分钟内打卡有效，否则一律作漏打卡处理。

员工打上班卡后应即到岗位工作，不得打上班卡后不到岗。

6. 每月迟到早退合计 30 分钟以上且迟到早退累计超过五次，取消当月全勤奖且每分钟扣款 1 元。

7. 因非工作原因早上上班漏打卡者，每次扣款 20 元；其他时段漏打卡者，每次以扣款 10 元处理，月累计漏打卡三次以上取消全勤奖。

8. 漏打卡：员工（因公事外出）漏打卡人员应于 1 个工作日之内到行政人事部办理签卡，填写《补勤单》，写明时间、理由，并由部门负责人签名确认，逾期未办理的，视为旷工。

9. 每月累计请假超过 8 次（职休假在内）或月累计请假超过 6 天（含职休假）或月累计迟到早退 超过 15 次的，取消当月的绩效考核资格或提成资格。

10. 6S 管理是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

11. 一畅两会：一畅是公司消防安全通道保持畅通两会是员工要会扑灭初起火灾、员工要会逃生自救。

12. 三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

13. 干粉灭火器适用范围：固体、液体、气体火灾。

14. 干粉灭火器的使用方法：①.一手拔下保险丝、保险销，②.右手抓住提柄，左手抓住胶皮喷管前端， ③.跑到距火源 4-5 米处，站在火源上风方向，④.右手用力一握压把，然后对准火源根部横扫。

二、判断题：每题 4 分，共 8 分，根据题目要求，在下列答案中，对的打“√”在错的打“×” 1、安全生产： A. 只要公司领导没看见在禁烟区也可以吸烟。

（×） B. 只要能快一点不需要顾虑有没有危险。