劳务派遣协议标准版

劳务派遣协议书合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

期满后，如双方继续合作，则续签本协议。

二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、派遣人员的劳动管理1. 甲方派遣的劳动者必须遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2. 乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。

3. 乙方应按照国家和地方的规定保障派遣人员的合法权益。

4. 乙方应按时支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效三部分组成。

具体标准由甲乙双方协商确定。

2. 乙方应于每月______日前将上月工资足额支付至甲方指定账户，甲方在收到款项后______个工作日内将工资支付给派遣人员。

3. 甲方有权按照国家法律法规对派遣人员的工资进行调整。

五、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应给予甲方派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。

3. 甲乙双方共同承担社会保险费用中的个人部分，具体承担比例由双方协商确定。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2. 乙方未按时支付劳动报酬的，每逾期一天，应按应付金额的______%向甲方支付违约金。

3. 乙方未按照国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用的，应按有关规定进行补缴并支付滞纳金。

劳务派遣协议书样本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，并派遣丙方至乙方从事特定的工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益。

二、派遣期限本次派遣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，如需继续派遣，应由各方协商一致并签订新的派遣协议。

三、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，安排丙方从事____________岗位工作。

丙方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。

2. 工作地点为_______________________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家的劳动法规定，合理安排丙方的工作时间和休息时间。

2. 乙方应确保丙方享有法定节假日、年假等休假权利。

五、劳动报酬和社保福利1. 乙方应按照国家规定和本协议约定，向丙方支付劳动报酬。

2. 甲方负责为丙方办理社保缴纳手续，乙方承担社保费用。

3. 乙方应视丙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。

六、甲方的权利和义务1. 甲方负责派遣符合乙方要求的员工至乙方。

2. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度。

3. 甲方有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。

标准劳务派遣协议5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及要求（一）严重违反乙方劳动纪律或规章制度；（二）严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害；篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的需要，派遣符合乙方要求的劳动者到乙方从事劳务工作，乙方根据本协议约定向甲方支付劳务费用。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满如双方继续合作，应在协议到期前一个月续签协议。

三、工作内容与地点篇3甲方（派遣单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（劳务派遣人员）：___________________________身份证号码：___________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务活动达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合条件的劳务人员，乙方根据本协议支付相应的劳务费用。

标准版劳务派遣合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1标准版劳务派遣合同范本甲方（用工单位）：_________ 公司乙方（劳务派遣单位）：_________ 公司为了明确双方权利义务，便于双方合作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的为了满足甲方在生产经营中因业务需要而需增加人力的实际情况，乙方将根据甲方的要求，派遣劳动者到甲方公司上班。

二、劳务派遣内容乙方提供的劳务派遣内容包括但不限于：（具体工作内容及岗位）。

三、派遣期限本合同自________ 年____ 月____ 日起生效，至________ 年____ 月____ 日止。

协议期满后，可根据需要双方续签。

四、薪酬待遇1. 甲方支付给劳务派遣单位的派遣服务费为每月_______元，具体支付时间为每月的（具体日期）。

2. 乙方支付给派遣劳动者的工资待遇为每月_______元，根据甲方公司规定的工资支付时间发放。

3. 其他福利待遇按照甲方公司的规定执行。

五、劳务派遣商业秘密保护双方同意在合作过程中严格遵守商业秘密保护法律法规，不得将涉及甲方商业秘密的信息向第三方透露。

六、保密协议双方同意在合作期间和协议期满后继续保密合作中所涉及的任何机密信息，不得泄露或用于其他用途。

七、违约责任1. 在履行合同过程中，如甲、乙双方中的任何一方发生违约情况，按照相关法律法规承担违约责任。

2. 一方对合同的解释、履行、变更和争议解决均应遵从中华人民共和国法律。

八、其他条款1. 本协议一式__份，甲、乙双方各执__份，并具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，争议解决于________仲裁机构。

甲方（盖章）：_________ 公司日期：__________乙方（盖章）：_________ 公司日期：__________见证人（签字）：_________________ 日期：__________以上为标准版劳务派遣合同范本，希望双方能够遵守协议内容，共同合作，创造更好的业绩。

标准版劳务派遣合同范本（精选5篇）标准版劳务派遣合同1劳务输入单位（甲方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。

现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。

2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。

3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。

4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。

乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。

7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。

一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。

8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。

9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。

10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。

劳务派遣协议标准版甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

劳务派遣劳动协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本《劳动合同书》以资遵循。

一、劳动合同期限：自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。

二、派遣期限及工作地点：甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路____号。

三、工作岗位及工作内容：乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_____作业员_____岗位工作，并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，《员工手册》及各部门管理规章）等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从用工单位的安排。

乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。

四、工作时间及休息休假：依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。

五、劳动报酬：实行计时工资制，按照同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为元，加班费的计算按照国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上上月____日至上月____日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。

按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

本合同有效期限内，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。

六、保险福利待遇：乙方在用工单位工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。

劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务派遣服务的顺利进行。

通过本协议，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。

二、服务期限及费用1. 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。

2. 服务费用：甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。

（2）额外费用：如甲方需要乙方提供额外的服务内容，需另行支付相应费用。

具体费用标准双方可另行协商确定。

三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员，确保人员的素质和技能满足甲方的要求。

2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员能够快速适应工作岗位。

3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放，确保劳务人员的权益得到保障。

4. 乙方需定期与甲方沟通，了解服务过程中存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。

四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。

2. 甲方需提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够正常开展工作。

3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督，确保他们能够按照要求完成工作任务。

4. 甲方需与乙方密切配合，共同解决服务过程中存在的问题和不足。

五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。

具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。

2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。

劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。

二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。

三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应确保丙方的工作安全与健康。

四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。

劳务派遣协议书（范本8篇）劳务派遣协议书篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________注册地址_________经营地址_________第二条乙方_________性别_________户籍类型(非农业、农业)_________居民身份证号码_________或者其他有效证件名称_________证件号码_________在甲方工作起始时间_________年___月___日家庭住址_________邮政编码_________在京居住地址_________邮政编码_________户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至_________年___月___日止。

本合同于_________年___月___日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_________年___月___日开始。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为_________。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

劳务派遣合同协议5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳务人员为乙方提供劳务服务。

乙方按照本协议约定支付劳务费用，并对劳务人员进行管理和指导。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商。

三、派遣人员1. 甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员。

2. 劳务人员的招聘、选拔、培训、管理、考核等由甲方负责，乙方参与相关管理。

3. 劳务人员的薪资、社会保险等福利待遇由甲方负责发放和管理。

四、岗位职责与要求1. 乙方应明确劳务人员的岗位职责和要求，并提供必要的工作条件和保障。

2. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度。

3. 乙方有权对劳务人员进行考核和评估，对表现优秀的劳务人员给予表彰和奖励。

五、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定支付劳务费用，具体金额和支付方式双方另行商定。

2. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利费用等。

3. 乙方应按照约定时间及时足额支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣。

六、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

标准版劳务派遣劳动合同书通用模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX街XXXX号法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XX岗位（工种）工作，乙方的工作地点为甲方所在地。

2. 甲方根据经营需要，可调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从安排。

3. 甲方因工作需要，安排乙方加班的，应安排补休或支付加班费。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

四、劳动报酬和福利1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。

试用期工资为人民币XXXX元。

2. 甲方于每月XX日支付乙方工资，并足额支付乙方加班费。

3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方代扣代缴。

4. 乙方享有参加工会、参加集体劳动的权利。

5. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

6. 乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定给予工伤和死亡待遇。

7. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

8. 甲方可根据乙方的岗位（工种）特点，为乙方提供必要的劳动保护用品。

9. 甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖励。

10. 甲方应按规定承担乙方的福利费用。

11. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体缴费比例按国家规定执行。

标准版劳务派遣合同范本3篇篇1标准版劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：___________________法定代表人：___________________地址：___________________电话：___________________传真：___________________邮编：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号：___________________住址：___________________电话：___________________邮编：___________________鉴于甲方为生产经营需要，需要劳动力，乙方愿意接受甲方的委托，按照国家相关法律法规的规定进行劳务派遣。

经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：第一条任务内容1.1 乙方接受甲方的委托，按照甲方的安排参与劳务派遣工作，任务内容包括但不限于__________________________________。

第二条工作地点2.1 乙方工作地点为__________________________________。

第三条工作时间3.1 乙方工作时间为__________________________________。

第四条报酬待遇4.1 甲方为乙方提供的派遣工作报酬为每小时_________元/小时/月等，支付方式为_________________。

第五条保险待遇5.1 甲方为乙方购买工伤保险和其他保险，保险费用由甲方承担。

第六条保密义务6.1 乙方必须严格遵守甲方的保密规定，对甲方的经营和管理信息、商业秘密等保密内容负有保密义务。

第七条其他约定7.1 对于乙方在工作中违反规章制度、行为不端等情况，甲方有权终止本合同。

7.2 对于乙方在工作中表现突出、获得客户好评等情况，甲方将给予奖励和表彰。

第八条合同变更与解除8.1 本合同经双方签字确认后生效，如需变更或解除，需经双方书面协商一致。

劳动合同（劳务派遣）范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________地址：__________________________________身份证号码：____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件，乙方是具有劳动能力的自然人，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，就乙方被派遣至甲方指定的用工单位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方被派遣至甲方指定的用工单位从事____________岗位工作。

具体工作内容、要求及岗位职责由用工单位按照国家法律法规及行业标准确定。

乙方应服从用工单位的管理和工作安排。

工作地点为_______________________。

三、工作时间和休息休假第三条：用工单位执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

用工单位因生产经营需要调整工作时间安排的，应当征得乙方同意。

用工单位应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。

具体执行办法按用工单位相关制度和法律规定执行。

第四条：乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

具体假期种类、时间及待遇按照用工单位相关规定执行。

最新劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满，双方协商一致可续签协议。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体工作要求由乙方根据岗位需要确定。

派遣人员的具体岗位职责、工作地点、安全卫生条件等由双方协商确定。

甲方派遣人员的数量、岗位等如有变动，应以书面形式及时通知乙方并得到乙方确认。

三、工作内容及职责要求甲方派遣人员应按照乙方的要求从事本职工作，遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理和工作安排，保质保量完成乙方安排的生产任务及其他工作。

乙方应当提供符合国家安全生产要求的劳动环境和劳动条件，确保甲方派遣人员的安全与健康。

双方应按照各自职责对派遣人员的岗位职责、安全生产等进行明确约定。

四、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排甲方派遣人员的工作时间和休息休假。

甲方派遣人员执行标准工时制，每周工作不超过法定工作时间。

乙方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

甲方派遣人员在法定节假日及双休日休息时，乙方不得安排其加班或从事其他工作。

五、劳动报酬及支付方式甲方派遣人员的工资由基本工资和绩效报酬组成，具体标准由甲乙双方根据当地最低工资标准和市场行情确定。

乙方应按照约定按时足额支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。

乙方支付劳动报酬的周期不超过一个月。

乙方将劳动报酬支付给甲方，甲方应及时足额发放给派遣人员。

双方对劳动报酬的支付方式、时间等另有约定的，从其约定。

六、社会保险及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣合同标准协议书3篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________鉴于：1. 甲方具有合法的劳务派遣经营资质，能够按照法律法规的规定为乙方提供劳务派遣服务；2. 乙方根据自身业务需要，同意接受甲方提供的劳务派遣服务。

经甲乙双方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 劳务派遣人员：指由甲方按照本合同约定派遣至乙方工作的人员。

2. 派遣期限：指劳务派遣人员在乙方工作的起止时间。

3. 工作内容：指乙方安排劳务派遣人员从事的具体工作内容。

二、派遣人员及派遣期限1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合岗位要求的人员，并确保派遣人员具备相应的资格证书或技能。

2. 派遣期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

派遣期满前，如需延长派遣期限，双方应另行签订书面补充协议。

三、工作内容与工作地点1. 乙方应明确告知甲方所需派遣人员的工作内容和工作地点，并确保其符合法律法规的要求。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更派遣人员的工作内容或工作地点。

四、劳动报酬与社会保险1. 乙方应按月向甲方支付派遣人员的工资总额，并由甲方负责发放给派遣人员。

2. 乙方还需承担派遣人员的社会保险费用，并按当地规定缴纳各项社会保险费。

3. 甲方应依法为派遣人员办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。

五、劳动保护与劳动条件1. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所的安全卫生条件符合国家规定。

2. 乙方应按照国家有关法律法规的规定，对派遣人员进行职业培训和安全教育。

六、违约责任1. 若甲方未按本合同约定派遣合格人员，应承担相应的违约责任。

2. 若乙方未按本合同约定支付工资和社会保险费用，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3. 任何一方违反本合同其他条款，均应承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

劳务派遣合同标准协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：____________________________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：___________________地址：____________________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方从事____________岗位工作。

具体岗位、人数和期限等详见附件《劳务派遣人员清单》。

三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容、要求和工作地点等详见《劳务派遣人员清单》。

乙方应明确岗位的工作职责和要求，并按照相关法律法规的规定向派遣人员提供必要的工作条件。

四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息时间。

特殊情况下需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。

五、劳动报酬和社会保险1. 乙方应按照国家规定和合同约定，向派遣人员支付劳动报酬。

工资支付方式、标准和时间等详见附件《劳务派遣人员薪酬表》。

2. 乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

社保缴纳比例、方式和时间等按照相关法律法规执行。

六、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员在生产过程中的安全与健康。

对从事有职业危害作业的劳动者，乙方应定期进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应依法制定和执行劳动纪律和规章制度，保障派遣人员的合法权益。

乙方应将劳动纪律和规章制度告知派遣人员，并要求其遵守。

标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍地址：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考；以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。

本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。

甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。

……（篇幅限制，此处省略数千字内容，实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。

劳务派遣合同标准版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。

六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及待遇甲方根据乙方的需要，派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。

派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的相关规定执行，并由乙方按时足额支付。

具体待遇为：__________________________________________________________________。

三、甲方的义务1. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作。

2. 负责办理派遣人员的劳动人事手续和社保手续。

3. 负责对派遣人员进行职业道德教育和安全教育。

4. 负责协调处理涉及派遣人员的劳动争议和纠纷。

5. 其他相关义务：____________________________________________________________。

四、乙方的义务1. 负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 负责安排派遣人员的工作岗位，实施管理，并对派遣人员进行岗位考核和奖励。

3. 负责按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。