座谈会发言稿范文

专题座谈会交流发言稿7篇范文专题座谈会交流发言稿（精选篇1）尊敬的各位领导：你们好！感谢集团公司对我的支持和关爱，让我一名普通员工参加这次年度工作回顾与展望座谈会，使我在欣慰之中感到内心的惶恐与肩上的压力。

20年是我肩负公司领导重托，履行神圣的调度工作之责，用匆忙的脚步走过的。

回首一年的历程，我留下的每一个脚印依然浸透着各位领导和同仁们帮助的汗水。

我身为县级调度所主任，并没有为公司做出惊天动地的业绩，只是时时刻刻围绕着怎样实现安全、合理、经济调度，为用户传递满意的光明，为公司创造效益，而兢兢业业地做好每一天都必须重复的工作。

与我同样忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和阶段性的策划部署与随时性的把关；再者，面对刚来不久的新手，他们业务知识与能力比我强，但出于责任至上，安全攸关，我得如履薄冰地当好驾驶员。

诸如编写运行方式、每次电网检修方案、合理安排负荷等，我都得一丝不苟地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事认真执行；还有一项很重要的工作就是创建标准化示范调度所，我得主动思考，根据本公司的调度现状，按照示范标准去一一地设计，拿出可行性的方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织实施。

要做好这些人人都可以做的事，忙和累与我朝夕相伴，但是我觉得充实，因为常有领导的亲临和同事们的紧密配合，使每项工作都干的得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。

鉴于电网结构复杂，小水电充足，只有通过调度员的科学合理调度，才能充分利用小水电资源给我局创造效益。

面对小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用现有电网结构，合理安排运行方式。

今年调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，制定了一系列科学合理有效的制度，随时根据电网需求、潮流方向来优化网络运行方式，在程度下有效地保证了小水电的负荷利用；调度所在创建标准化调度所示范所的进程中，资料已经整理完毕，硬件设施已经具备，只等待上级部门的验收。

公司座谈会上员工发言稿范文5篇公司座谈会上员工发言稿范文篇1尊敬的领导、各位同仁：大家下午好！非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会议，让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。

我叫__，是20__年进入__工作的，我十分珍惜企业良好的工作环境和成长氛围，五年来，在领导的关怀和同事们的帮助下，自身的综合素质和能力有了一定的提升。

借此机会，谈几点体会和感受。

不足之处敬请大家批评指正。

一、“用智慧丈量世界！”如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。

在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工树立正面的世界观、人生观、价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领，做到干一行、爱一行、专一行、精一行；通过加强实践学习，让我们学以致用，进一步丰富自身工作经验，使所学知识转化成一种能力、一种办法。

所以我们青年员工需要培养自己保持学习的能力，不断从工作、生活中吸取营养，才能不被社会淘汰。

二、“有舍有得”“舍”与“得”是既对立又统一的，从某种程度上讲，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。

虽然工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自己已经从中有所“得”，在这个过程中实际学到了很多理论和书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。

有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。

工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处。

最后，作为一名青年职工，我们应该继续保持刻苦学习、勤奋实践！做好本职工作。

对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。

做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！为公司的发展和稳定竭尽所能，添砖加瓦。

谢谢大家！公司座谈会上员工发言稿范文篇2尊敬的各位领导：大家上午好！先做个自我介绍，我叫__，是20__年招聘的员工，现在是财务电脑科的一名系统维护员。

座谈会发言稿精选5篇范文【导语】：座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。

主持人引导讨论。

主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。

那么今天小编为大家带来的是关于座谈会发言稿的范文。

【座谈会发言稿】一有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。

比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。

我想:一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。

我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。

但是个人的发展却没有把握机会。

不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。

有这样一句话:你的目标将决定你能到达的高度。

任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。

每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。

然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。

拿破仑这样结论:目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行状况。

透过把梦想化为数个能够实现的步骤，一步步去完成，透过自己了解过程，辅助自己到达成功。

我们每一个人都期望能够成功。

分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。

那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，必须会成功的。

目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。

我以为:教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。

座谈会发言稿范文四篇本文为大家整理的《座谈会发言稿范文四篇》，希望对大家有所帮助！【篇一】座谈会发言稿范文企业是一个舞台，也是一个熔炉。

她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。

我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的`机会，给了我们人生的精彩和绚烂。

在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。

我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。

首先，就是对团组织工作的认识问题。

很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。

其实，我认为这种观点是很不正确的。

团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。

共青团还是党的得力助手和后备军。

我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视。

作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活情况。

用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。

比如我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地，建功在基层等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。

下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。

再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。

反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展，尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。

举个简单的例子，我们单位xx年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。

但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。

第他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。

座谈会主持人发言稿范文(10篇)座谈会主持人发言稿范文篇1各位老师、同学：大家好！今天是一个特殊的日子——“三八”国际劳动妇女节，在这个日子里，我们聚集在一起，共同来分享活跃在我们身边的这一位位优秀女大学生的经历，聆听她们在大学生活中的所表现出来的坚强、智慧、才识与勇气。

用她们的行动来展现我们女大学生的“自信、自立、自强、自尊”，学院党委副书记、团委老师和我今天也会和大家一起分享她们的成功与喜悦。

首先，我介绍一下今天前来参加交流的各位同学，她凭借着扎实的专业基本功，理智与科学的复习方法，坚韧而不屈的求学意志一举摘得外国语学院__年考研初试成绩桂冠。

——她就是某某同学。

她是外国语学院__届毕业生中第一位签约、成功就业女大学生，面对是参加教育局组织的教师编制考试还是直接与民办中学签约的两难，她果断睿智的做出了选择，“相信自己是金子总会发光的”选择成功就业。

——她就是某某同学。

学习之余，注重自身综合素质的提高，积极投身社会实践，将自己的专业水平尽情挥洒在全国新概念英语大赛的赛场上。

——她就是某某同学。

她用锐利的思维，明确的目标，不懈的努力铺就了迈向成功的青春之路。

某某同学。

她有着扎实的专业基础、优秀的学习成绩、坚强的学习意志，成就了自己的考研梦想，在__年研究生初试考试中获得了382分的好成绩。

——她就某某同学。

她是一位老师眼中几近完美的当代女大学生，有着高尚的道德品质，专业能力强，谦虚好学是她的“嗜好”，“不打无准备之仗”是她做事的风格，在就业征途上她披荆斩棘，突破重围，用自己的睿智和大学里积累的才识一次又一次的获得成功，她就是我院第一位凭借这自身的能力参加常州市教师资格编制考试并进入最后课堂教学能力角逐的“勇士”。

——某某同学同学们，要做一个成功的女性，最重要的是综合素质的发展，其中包括学习能力、理解分析问题的能力和组织协调能力，同时还包括稳定的心理素质等。

虽然，女大学生普遍在就业中遭受性别歧视，但是在大学中不断完善自己的优秀女大学生一定能找到一份满意的工作。

座谈会主持人发言稿范文(7篇)座谈会主持人发言稿范文(7篇)作为小组座谈会的核心，主持人的作用特别重要。

一个优秀的座谈会主持人可以点石成金。

座谈会主持人发言稿如何写？下面是小编为大家整理的座谈会主持人发言稿，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!座谈会主持人发言稿范文【篇1】尊敬的刘校长及各位领导、各位同志：今天，很高兴迎来了以刘校长为首的市中青班调研组各位领导和同志们来出席今天座谈会的市中青班调研组的领导有：——今天的座谈会共有六项议程：下面进行第一项议程，下面进行第二项议程：大会发言首先，请县劳动保障局副局长请县卫生局局长请县教育局局长请县民政局局长下面进行第三项议程：各位领导、各位同志，最后，我提议，让们再次以热烈的掌声向刘校长一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天的座谈会到此结束，散会!座谈会主持人发言稿范文【篇2】尊敬的各位离退休的老教师们、与会的各位领导：大家上午好!在我们刚刚普天同庆建国60华诞之后，又迎来了我国传统的九九“重阳节”。

也就是温馨的“老人节”。

俗话说：人生易老天难老，岁岁重阳，今又重阳，沧源黄花分外香。

的确，在这云淡山清，风景宜人的沧源县，我们欢聚一堂共庆重阳节，大家心情格外舒畅、精神百倍。

各位离退休的老教师们，今天是您们的节日，没有昔日您们艰苦的创业，哪来我们上允镇今天的教育辉煌为了表达对您们的崇敬，上允镇小学特别在此举办“九九重阳节，浓浓敬老情”座谈会，表达我们对各位离退休老教师们的尊敬和爱戴之情。

下面请允许我向大家介绍今天来参加我们活动的领导：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!下面有请教育局人事股X股长为九九重阳节座谈会致贺辞。

刚才股长的一番热情洋溢的讲话，捎去了__县教育局对各位最诚挚的节日问候与深深的祝福，最美不过夕阳红，温馨又从容。

我想各位前辈们最大的安慰就是你们已经把全部的青春都奉献给了永不衰老的事业。

下面我们用热烈的掌声欢迎__镇小学作学校情况汇报!刚才李校长向各位领导、离退休老教师汇报我校近期的工作，明确了我校工作今后努力的方向。

篇一：座谈会发言稿范文各位领导，老师：下午好！作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。

但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。

为同学们服好务，也为自己的发展奠定好基础。

要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。

在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。

感谢学校领导组织了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情和梦想，我们还有很长的路要走。

不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗。

对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。

除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对学生，对学校。

邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。

作为老师的我们，我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。

而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。

所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高度的责任感、使命感。

还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。

一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱学习的学生。

面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。

曾经幼稚的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任。

人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长久的效果。

要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样东西，那就是我们对学生的爱心。

座谈会总结发言稿范文5篇作为座谈会的核心，主持人的作用特殊重要。

一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素养不够的主持人会把座谈会变成闲聊会。

下面给大家共享一些关于座谈会总结发言稿范文5篇，供大家参考。

座谈会总结发言稿范文(1)我已在老师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一年级的数学课，此刻带初三年级和高一5班的化学课，期间一向担当班主任工作。

回忆教学之路，有所得也有困惑。

这两年来，在领导的关心下，在同事的热心帮助下，尤其是师傅的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的相识，工作本领也有了必需的提高。

在那里，就我在平常的教学工作的一点心得体会和大家一齐探讨，期望各位能给以指责指正。

一、以育人为核心，尽心尽责尽职，努力做好本职工作。

老师的工作肩负着育人的重任。

为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相像的节奏，充溢而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。

从每一天的小事中，吸取养分，关注学生的成长体验，关心学生生命成长，敬重学生特性开展;磨练自我的意志品质，充溢底气，有了较好的根本功和必需的人文底蕴;谛视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学会思索与自我提升，从细微环节中实践自我的教育幻想。

二、以学生为本，不盲目追求形式。

在课前，要对学生的实际情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习生最根本的学问技能与方法，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。

每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前学生的学问水平本领怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。

我认为无论课堂怎样变更，学生最根本的资料还是要驾驭，最实际的技能他们还是要懂得。

当然，不盲目追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不改变。

目前，我们的教育对象是90后，更准确的说是95后，这群孩子们追求的不再是简洁的获得学问，他们爱动爱玩，不擅长主动探究学问，却有着有着各自的独特特性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。

大家好！今天，我们在这里召开座谈会，旨在共同探讨我国当前发展面临的机遇与挑战，以及如何推动我国各项事业持续健康发展。

在此，我谨代表主办方，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导发表重要讲话。

接下来，我们将进入自由发言环节，请大家踊跃发言，各抒己见。

（以下是几位代表发言的范文）一、张经理：尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！近年来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，但在新常态下，我们也面临着一些困难和挑战。

我认为，要想应对这些挑战，首先要提高企业的核心竞争力，加大科技创新力度，提高产品质量，以满足市场需求。

同时，我们要关注人才队伍建设，培养一批高素质的专业人才，为我国经济发展提供有力支撑。

二、李教授：尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！当前，我国正处于转型升级的关键时期，教育领域也面临着诸多问题。

我认为，我们要紧紧围绕国家战略需求，深化教育改革，提高教育质量。

首先，要加强基础学科建设，培养学生的创新精神和实践能力。

其次，要优化教育资源配置，促进教育公平。

最后，要加强国际交流与合作，提高我国教育的国际竞争力。

三、王工程师：尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！在环保方面，我国近年来取得了显著成果，但仍存在一些问题。

我认为，我们要坚持绿色发展理念，加大环保力度。

首先，要加大环保法律法规的执行力度，严厉打击环境违法行为。

其次，要推动企业转型升级，提高资源利用效率。

最后，要加强环保宣传教育，提高全民环保意识。

四、赵厂长：尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！当前，我国制造业面临着转型升级的压力。

我认为，我们要以智能制造为突破口，加快产业升级。

首先，要加大研发投入，提高产品附加值。

其次，要加强产业链协同，提升整体竞争力。

最后，要积极拓展国际市场，提高我国制造业的国际地位。

最后，让我们再次以热烈的掌声感谢各位代表的精彩发言。

通过今天的座谈会，我们进一步明确了我国当前发展面临的机遇与挑战，以及如何推动我国各项事业持续健康发展的方向。

座谈会发言稿集合11篇座谈会发言稿集合1尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。

对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。

下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。

地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。

这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。

地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。

从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。

此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。

大学毕业进入新岗位，我们有许多需要应对的考验。

全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。

这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次，是紧张感。

地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。

地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。

简单座谈会发言稿三篇导读：本文简单座谈会发言稿三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

篇一各位领导、同事：大家下午好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。

同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到，因为学到了的就是自己的！在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们。

同事们请教，因为三人行，必有我师。

我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。

而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。

（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。

不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。

也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。

而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。

所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。

不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。

我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。

企业座谈会议发言稿范文（精选15篇）企业座谈会议范文篇1尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！首先我对于分公司能组织这样一个活动，供给这样一个平台表示感激和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。

这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不明白员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。

会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。

我想经过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人能够发表自我上班的想法和提议，作为领导能够了解和考察员工，对谁都有利能够取得双赢的局面。

接下来我作为一名青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担职责。

不是有句话叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。

经验从何而来大部分是从失败和坎坷中来。

所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。

至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。

同样一件事情，让一向做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他能够按步就班按照以往的经验把它完成。

如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和活力之外，我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我。

关于我自我，我认为，行止无愧天地，褒贬自有春秋。

我只能坦诚地说，我的德和能与四小的要求还有距离，可是，我要把教师顾毓敏送给四句话和送给朱四句话作为我的座右铭；天下为公，日月同心，智者兴国，仁者泽民。

智者不惑，勇者不惧，诚者有信，仁者无敌。

关于展望，我相信同志们和我是一样的，我们对未来充满期望，因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。

座谈会发言稿范文（通用8篇）座谈会发言稿1尊敬的各位行领导、各位新同事们：大家好！很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自__支行的__x，20__年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。

从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习、不断的学习；2、强烈的责任心；3、优质的服务。

我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。

我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。

我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们__支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。

在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。

每当有新业务推出时，要先使用并全面了解其功能、优点，在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。

企业座谈会发言稿【精选4篇】篇一：公司座谈会发言稿篇一亲爱的各位同仁，各位朋友们：大家好！我是营业部账务中心的李xx，自参加工作以来已在这个岗位上工作了十几年了，对在座的一些年轻员工来说我已经算作是一位老员工了，以下是我在工作中的几点经验，愿与各位分享一下：一、对工作要保持热情。

每一天的太阳都是新的，每一天的工作也是新的——新的任务，新的挑战。

时刻保持对工作的热情度，会促进自己更好更快的去完成本职工作。

二、对工作要认真细心。

具体到我本人的工作上就是，对用户要登记的信息做到准确；详实对上报各种数据，做到准确无误；对部门与部门之间需要交接的工作，做到准确、及时。

大家肯定会注意到我一直在强调“准确”这个词，那是因为在账务中心的工作就是数字，对数字的要求就是必须准确，要做到准确就要在平时的工作时认真对待，细心计算，就像是小数点后几位，精确到几就是几，来不得半点马虎，不能有任何出入。

对来访用户，不但要态度热情，更要为用户解决实际问题。

可能有一些用户，一来就态度不好，说话还不讲理，并提出不合理的要求。

这时，我们一定要做到态度温和，讲话有理有节，并耐心疏导，把用户不合理的要求引导至我们可以为其解决问题的正确途径上，并达到用户的满意。

可能要做到这一点有些难度，但我在实际工作中感到，只要你笑迎用户，说话语气温和一点，在处理用户问题时及时高效，对用户提出的合理要求给予肯定，一般都会达到用户的满意和赞同。

还有就是在平时工作中和一些用户接触时，我们要适时地向用户传播用水知识、方法与相关法律，让用户了解并意识到“水”不仅是一种可消费的商品，更是一种不可再生的资源，要避免跑、漏水情况的发生，更要养成节约用水的好习惯。

在如何提高服务技能上，我以我的一项工作为例与大家畅谈一下。

每月我都会在5号之前把一些公家用户的发票，提前从营业厅开出来，再通知该用户前来领取，并在10号左右打电话提醒其交费。

在与用户交流的过程中，我会把用户想知道的信息，及时详细地告知对方，并在用户提出疑问时为其解答。

座谈会领导发言稿范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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座谈会发言稿优秀范文5篇学校、公司等组织机构举办座谈会参加是必然的。

每次座谈会确实有其指导思想和方向。

下面是边肖带来的5篇优秀研讨会谈话范文。

希望你喜欢！座谈会发言稿精选篇一：第一，做好日常工作。

1、结合单位业务，发挥党组织的催化作用。

鹤山工作委员会继续实行行政长官兼任机关单位党支部书记的做法。

支部书记工作与业务工作相结合，有意识地把党员干部的要求融入到干部和政务的日常建设中，支部在工作中才能取得实效。

2.加强基础工作的默氏考核。

工委严格组织党的生活，加强业务指导基层党组织提供规范的组织工作指引，全面落实各基层党支部做到做到班子团结、活动正常、工作落实，促进工作委员会决策在基层落实，基层党组织建设顺利进行。

同时，工作坚守委员会始终坚持把党建工作与党风建设评价有机结合起来。

经过多年的评估，下属基层党组织能够认真落实组织生活制度，做好“三会一课”制度、党员民主评议、党组织换届选举、党费征收、党内年终统计等工作，市级机关党员组织生活制度化、规范化。

3.做好党建信息化建设。

加强《管理系统中国共产党党务管理信息系统》的推广应用，逐步将系统建成实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。

4.加强自身建设。

根据人员少、工作量有大的实际情况，从八个方面加强建设：一是学习。

月初花了三个年的时间培训了所有的员工，让每个人都能全面掌握业务，每个人都能独立。

其次是管理。

重视团队精神的培植，努力做到分工合作并重。

所有的人则都是士兵，从秘书到办事员，他们做自己的事，从上写领导讲话到打扫卫生。

同时，我们相互合作，努力成为极好的团队。

三是强化产品服务理念，增强创新意识，不断新形势下政府机关党建工作的新途径，整体推进政府机关党建工作。

第二，创新活动方式。

1.有效激活思想教育。

组织党员干部到市党史教育基地和原师部中国人民解放军司令部旧址开展主题党日活动，推动政治教育真正达到增强干部意识、提高队伍执政能力的学以致用，推动工委积极推动组织工作全面深入发展。