人的各种性格详细分析

ISTJ适合的职业类型 适合的职业类型
社会服务/教育类：
·学前教育／初级学校教师· 图书馆员／建筑师 ·教育管理人员·社会福利工作人员 ·咨询服务人员·个人咨询人员 ·家庭健康社会服务人员·儿童福利咨 询人员 ·戒酒和戒毒咨询人员 ·社会工作者(老年服务)
商业类： 秘书 员工监督人· 顾客服务代表 人事管理人员 计算机操作者·记帐员 信用顾问·律师的专职助手
技术类：
ISFJ
带有外向情感的内向感觉
工作中的优势 1.可靠/考虑周到/忠诚履行职责 2.精力旺盛工作,按时圆满完成任务
3.认为应该的事不怕麻烦去做,厌烦做自己 认为没有意义的事情
性 格 1 务实 实事求是 2追求具体和明确的目标 3善于合作 体贴人 4和善 敏感 潜在发展前景和注意
别人如何看待他们 1少言 严肃 认真 2能体谅人 照顾他人 3尊重约定 维护传统 1可能仓促做出判断和行动 2不被欣赏时，满腹牢骚 3想象了许多消极的可能性
可能存在的盲点： 可能存在的盲点：
容易在计划的细节和每日运行中丧失了自我的倾向。 容易在计划的细节和每日运行中丧失了自我的倾向。 有时ISTJ型的人很难理解其他人的需求，因为他们对自己的反响很隐蔽，所以 型的人很难理解其他人的需求，因为他们对自己的反响很隐蔽， 有时 型的人很难理解其他人的需求 他们被视为冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的欣赏， 他们被视为冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的欣赏，而不是仅仅保 留在内心。 留在内心。 因为ISTJ型的人很有条理，所以他们希望别人也如此。他们强求别人按照他们 型的人很有条理，所以他们希望别人也如此。 因为 型的人很有条理 的方法做事， 的方法做事，
6
名人气质——NT 名人气质
比尔.盖茨 Bill Gates
乔治.索罗斯 George Soros
阿尔伯特. 爱因斯坦 Albert Einstein
玛格丽特.萨切尔 Margaret Thatcher
7
NF——理性主义者 理性主义者
特点： 1.富有哲理 2.善辩、有感染力、能影响他人 3.乐于帮助别人 50%的NT偏好的人在教育、文学、 宗教、心理学、美术、音乐等领域 有非凡成就。
可能存在的盲点： 可能存在的盲点：
生活在完全现实的生活中，很难全面地观察问题， 生活在完全现实的生活中，很难全面地观察问题，也很难预见情形的 可能性结果 为了自己和那些对其应负责的人，每天陷入了劳累和无终止的劳作中。 为了自己和那些对其应负责的人，每天陷入了劳累和无终止的劳作中。 他们常常过多地工作，亲自去做某件事以确保能够一丝不苟地完成。 他们常常过多地工作，亲自去做某件事以确保能够一丝不苟地完成。 因为他们天生并不是过分自信或意志坚强， 因为他们天生并不是过分自信或意志坚强，所以他们有被别人利用的 危险。 危险。
不足：可能低估自己的能力， 不足：可能低估自己的能力，难以坚决地维护自己的需要和利益
*不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 不愿意尝试、 不愿意尝试 *对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 对反对意见过于敏感； 对反对意见过于敏感 *可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够 可能只关注细节和眼前之事， 可能只关注细节和眼前之事 *倾向于同时投入到过多的任务之中，但常被太多的任务弄得晕头转向 倾向于同时投入到过多的任务之中， 倾向于同时投入到过多的任务之中 *如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 如果自己得不到充分的重视和赞赏， 如果自己得不到充分的重视和赞赏 *一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 一经做出决定， 一经做出决定
1
SJ型——忠诚的监护人 型 忠诚的监护人
特点： 1.很强的责任心和事业心 2. 推崇规则和服从 3.尊重权威，等级制度 4.充当保护者、管理员、监护人 等角色。 50%的SJ偏爱的人被政府部门及 军事职务所吸引，成就斐然。
2
Байду номын сангаас人气质——SJ 名人气质
乔治.布什 George Bush
女王维多利亚 Queen Victoria
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性格特点
生活在思想的世界。他们是独立的、有独创性的思想家， 生活在思想的世界 。 他们是独立的 、 有独创性的思想家 ， 具有坚定的原则和 正直的人性。 正直的人性。 忠诚、坚定、富有理想化。他们珍视正直，通常会受到尊重或尊敬。 忠诚、坚定、富有理想化。他们珍视正直，通常会受到尊重或尊敬。 满怀热情与同情心，强烈地渴望为他人的幸福做贡献。 满怀热情与同情心 ， 强烈地渴望为他人的幸福做贡献 。 他们注意其他人的情 感和利益，能够很好地处理复杂的人。他们内向，很难被人—了解 了解， 感和利益，能够很好地处理复杂的人。他们内向，很难被人 了解，但是愿意 同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、 同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的 朋友圈，在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。 朋友圈，在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。
适合的岗位特征
1、能充分发挥记忆事实和分析细节的能力岗位。 2、要求条理清晰并且效率很高的岗位 3、能致力于有形的、现实的项目任务，并为别人提供帮助和服务； 4、工作在一个传统、稳定、有序和制度化的环境中， 5、要求遵循标准化的工作程序，运用现实的判断力，并且仔细、有条 不紊地坚持到底。 6、不论是帮助别人也好，还是与志同道合的人打交道也好，大多数时 候都只需要我关注一个对象，而不是同时为好几个人工作或提供服务。
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性格特点
十分务实，对于细节则有很强的记忆力。 十分务实，对于细节则有很强的记忆力。 忠减、有责任心、 忠减、有责任心、有奉献精神和同情心乐于为人所需寸理解别人的感 受。他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。 他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。 平和谦虚、勤奋严肃。他们乐于协助别人，在困难中与他人和睦相处。 平和谦虚、勤奋严肃。他们乐于协助别人，在困难中与他人和睦相处。 他们关心保护朋友，愿意为朋友献身， 他们关心保护朋友，愿意为朋友献身，
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名人气质——NF 名人气质
夫拉迪默.列宁 VLadimir Lenin
奥普拉.温弗尼 Oprah Winfrey
夏洛特姐妹 Emily Bronte and Dickenson
莫汉迪斯. 甘地 Mohanda s Gandhi
9
心理类型与职业
护卫
经理人员 会计 警察 医生 教师 ……
手艺
表演者 企业家 排除故障者 自由职业者 抢险队员 ……
伊丽莎白.泰勒 Elizabet Taylor
玛丽莲.梦 Marilyn Monroe's
帕布洛.毕加索 Pablo Picasso
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NT——科学家、思想家的摇篮 科学家、 科学家
特点： 1.好奇心强，喜欢梦想 2.独立、理性、有很强的思维能 力
大多数NT偏好的人喜欢物理、 研究、管理、电脑、法律、金融、 工程等理论性和技术性强的工作
工作中的优势与不足
优势： 办事精确， 优势： 办事精确，希望第一次就能把工作做好 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上 能够独立地工作 灵敏的组织能力 一丝不苟、认真专注地对待具体问题： 一丝不苟、认真专注地对待具体问题：事实和细节 相信传统模式的可取之处， 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式 非常强的责任意识； 非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言 明白清晰的工作伦理； 明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是很重要的 对实现目标有毅力和决心 通情达理， 通情达理，视角现实 不足：不愿意尝试、 不足：不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
理性
科学家 建筑师 工程师 设计师 经理人员 ……
理想
咨询师 记者 艺术家 心理学家 神职人员 ……
10
ISTJ ISTP ESTP ESTJ
ISFJ ISFP ESFP ESFJ
INFJ INFP ENFP ENFJ
INTJ INTP ENTP ENTJ
11
ISTJ
带有外向思考的内向感觉
工作中的优势 1.对组织 / 家庭有强烈责任感 2.持久全力工作,按时完成任务 3.偏爱单独工作并对结果负责 4.喜爱与能完成任务的人一起 别人如何看待他们 1.平静 谨慎 严肃 2.始终如一/有条不紊 3.珍视传统
ISTJ适合的职业类型 适合的职业类型
商业类： 管理者 审计员 后勤供给经理 会计 文字信息处理专家· · 教育类： ·法律调查员·律师秘书 教师：技术／工业／数 学／物理 图书管理员/管理者 ·电工·工程师 ·机械师·计算机程序设计员 实验室技术人员 金融类： 银行查帐员·投资担保人·税收 监察员·预算分析员 ·股票经纪人·房地产策划 人·信贷分析员
对变动感到不安； 对变动感到不安；排斥革新 有时会由于近期目标而忽略长远需要 办事死板； 办事死板；必要的时候难以或不愿意适应新情况 难以看到问题的整体以及行为的长远影响 对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感 需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少 不愿意促成必要的改变，也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为 不愿意促成必要的改变，
女王伊丽莎白 Queen Elizabeth
乔治.华盛顿 George Washington
3
SP——天才的艺术家 天才的艺术家
特点： 1.喜欢冒险，反应灵敏 2.在要求技巧性强的领域游刃有 余 60%左右的SP偏好的人喜欢艺术、 娱乐、体育和文学。
4
名人气质——SP 名人气质
迈克尔.乔丹 Michael Jordan
四种气质类型
SJ SP
现实主义者/工匠 现实主义者 工匠 Realist/Artisan
NF NT
理性主义者/分析者 理性主义者 分析者 Rationalist/Analyst
合法主义者/维护者 通情者/理想主义者 合法主义者 维护者 通情者 理想主义者 Legalist/Guardian Empathist/Idealist
性
格
1.务实/敏感/实事求是 2.有条不紊 3.强调逻辑性和分析性 4.独立/通情达理 发展建议
需要关注问题的更广泛的枝节； 需要考虑人的因素；需要尝试新的东西 需要对不在在意规则而努力创新的人 保持足够耐心。
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性格特点
工作缜密，条理性强，讲求实际， 工作缜密，条理性强，讲求实际，很有头脑也很现实 严肃、有责任心、通情达理的，值得信赖， 严肃、有责任心、通情达理的，值得信赖，重视承诺 安静和勤奋，对于细节有很强的汇记忆和判断。重视和利用符合逻辑、 安静和勤奋，对于细节有很强的汇记忆和判断。重视和利用符合逻辑、客观的 分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，重视必要的理论体系和传统惯例， 分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，重视必要的理论体系和传统惯例， 对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 很传统、谨小甚微。天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。 很传统、谨小甚微。天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。但在冷 静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。 静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
适合的岗位特征
1.本质上是技术性的，能让你依靠自己的能力来使用和了解重要 的事实和细节。 2.涉及很多实际的产品和服务。 3.能让你有大量的时间独立地工作，运用杰出的集中注意力的能 力来完成项目和（或）任务。 4.是在一个稳定和标准化的环境中完成的，做这些工作时不必去 冒不必要的风险、运用未经检验过的或实验性的方法。 5.能看得见的而且可以衡量的结果，而且需要和重视运用精确的 标准来评估工作的多少或好坏。 6.有明确的目标、清晰的组织制度和模式。 7. 工作表现是根据我完成工作任务的多少或实现工作目标的好坏 来衡量的，而且我的努力和贡献很受欣赏和重视。
工作中的优势与不足
优势：十分关注细节， 优势：十分关注细节，能够准确地把握事实 工作努力而且很负责任 良好的协作技巧， 良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 讲求实效的工作态度， 讲求实效的工作态度，办事方法现实可行 乐于助人， 乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助 杰出的组织才能 愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、 愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力 能够连续地工作， 能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 非常强的责任意识； 非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言 喜欢运用固定的办事程序； 喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力 通情达理， 通情达理，视角现实
INFJ
带有外向情感的内向知觉
性 工作中的优势 1 洞察力强 2 易领会他人情感和动机 1 2 3 4
格
好幻想/善于运用概念 理想化/性格复杂/有深度 敏感/慈悲/ 忠于自我价值观
别人如何看待他们 1 喜欢独处/神秘 2 易走极端 3 个人主义
潜在发展前景和注意 1 可能无法找到可靠途径完成任务 2 专致地追求一个理想 3 易愤世嫉俗，吹毛求疵