过完年了,很多电商公司淘宝店铺又开始面临新一轮的招聘难题。
不少兄弟让二哥帮助推荐靠谱的运营和美工，总结了一下，今天简单聊一下淘宝美工的考核指标，时间关系，这次就只聊几个关键的指标。
(一）关于岗位职责：其实美工的工作表面看起来就是那几样，都差不多,拍照、修图、上传等等，但对于电商行业来说，其实美工是电商团队最重要的岗位。
网站以及网店的信息80％以上，是要通过图片来传达给顾客的。
所以,图片的质量几乎决定了店铺、网站的生存。
美工的岗位职责,简单来说就是：合格的美工的可以把运营想要的效果表达出来；而优秀的美工，会让运营感到惊喜、出乎意料、喜出望外。
（二)如果美工没有考核指标,工作一定会有惰性.而美工的工作效率，不仅仅取决于工作积极性，还取决于与其他岗位同事的配合。
比如，体现运营的思路，实现运营想要的效果，文字在图片当中的布局等等。
因而，怎样提高美工的工作主动性积极性是一个有很高技术含量的事情。
那么什么样的考核指标,才能既能调动美工的工作积极性，又能协调美工与其他岗位的关系呢？首先,美工的考核指标，有2个作用，一个是让美工积极主动的工作；另外一个就是尽量少犯错误,尤其是避免低级错误。
（三）据不完全统计，电商的考核指标有100多个,甚至还多，涉及到美工的主要有1、静默转化率2、咨询率3、点击率4、跳失率5、页面出错率6、页面停留时间其中点击率和页面出错率,属于一般指标,就是无论任何类型的产品,都是要考核这个的。
这个这里不做详细论述，文字太多,打字太累,看的也累，我会录音到喜马拉雅,有兴趣的兄弟，可以去那里听。
(四）其他几个指标不能一概而论，高单价和低单价产品，标品和非标品，都有不同的考核指标。
低单价的标品，比如数据线、u盘等，一般来说，静默下单的比例比较高。
这种情况下，美工的核心指标就是新顾客静默转化率，不经咨询直接下单的新顾客数量与所有成交顾客的比例。
为什么是新顾客呢?因为不经咨询直接下单的顾客当中，很大一部分是老顾客，与美工的工作直接关系不是很大。
