集团文书档案分类表
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文件资料归类管理制度表单一、目的和范围为规范单位文件资料的归类管理工作,促进信息共享和利用,提高工作效率和服务质量,制定本制度。
适用范围:适用于单位内所有文件资料的归类管理工作。
二、责任部门文件资料归类管理工作由单位办公室负责统筹协调,各部门分管领导负责本部门文件资料的归类管理工作。
三、基本原则1. 规范性原则:文件资料的归类应当符合规范要求,便于查阅和利用。
2. 安全性原则:对密级文件资料要严格保密,禁止外传。
3. 便捷性原则:文件资料的归类应当便于查找和检索。
4. 完整性原则:对文件资料进行归类管理时应当完整记录相关信息,确保完整性。
四、文件资料的归类方式1. 根据文件内容和业务领域划分分类目录,制定归类规则。
2. 将文件资料进行编号,便于唯一标识和管理。
3. 对文件资料进行分类整理,建立清晰的文件档案。
五、文件资料的归类管理流程1. 文件接收:办公室接收到各部门的文件资料后,应当及时登记并进行初步整理。
2. 文件归类:根据文件内容和归类规则,对文件资料进行归类处理。
3. 文件编号:对已经归类的文件资料进行编号管理,确保唯一标识。
4. 文件存储:将已经归类编号的文件资料按照分类目录存放在指定位置。
5. 文件检索:根据需要,提供文件检索服务,确保及时有效的信息获取。
6. 文件保管:密级文件资料应当进行专门保管,确保安全性。
六、文件资料的更新和维护1. 定期更新文件资料的分类目录和归类规则,确保其与单位业务发展的一致性。
2. 定期清理和整理文件资料,删除过期和无用文件,释放存储空间。
3. 定期对文件资料的完整性和安全性进行审核和检查,确保符合规范要求。
七、文件资料的利用和共享1. 对外服务:根据需要,向外单位提供文件资料的查询和检索服务。
2. 内部共享:鼓励单位内部各部门之间共享文件资料,提高工作效率和服务质量。
3. 公开透明:对公开透明的文件资料要及时公开,便于社会公众查询和利用。
八、文件资料的安全管理1. 对密级文件资料进行专门保管和管理,遵守国家有关保密规定。
鹏坤公司档案分类方案(附件一)一、公司全宗目录
二、公司档案分类架构图一
图一
特殊载
党群工作档案 行政管理档案 会计 资料
党务工作类
工会工作类
宣传工作类
声像档
凭证
账簿
报表
荣誉证 印章类 印章类
照片类 录像类 具有参考价值的自编资料
资格证类 人 事 档 案
教育训
练档案
人事管 理档案
干部职 工档案
法律事务类
行政事务类
外事事务类
安全保卫类
经营决策类 统计工作类 生产经营计划财务管理类 董事会 监事会 工商管理类
企业管理类 产品销售类
物资管理类 经营管理档案 资产管理类
生产技术管理
生产管理类 质量管理类 能源管理类 环境管理类 安全管理类 计量标准类 科技管理类 档案和信息类
科技 科研类 技改类
产品类 实物档
录音类
赠品类 产样品 字画类 其他类
全 宗 档 案
图书类
在职档 离职档 其他档
三、公司档案类目表
保管期限:永久(y)长期10年(c);短期,3年(d);。
文书档案目录一、行政文件类1.1 公司章程及修正案1.2 董事会决议1.3 股东大会会议记录1.4 管理层会议纪要二、人力资源类2.1 员工手册2.2 招聘简章2.3 员工劳动合同2.4 员工培训资料2.5 员工考核评价表三、财务报表类3.1 资产负债表3.2 利润表3.3 现金流量表3.4 费用报销单3.5 银行对账单四、市场营销类4.1 市场调研报告4.2 市场营销策略4.3 广告宣传方案4.4 客户名单及跟进记录4.5 销售合同及订单五、项目申报类5.1 项目建议书5.2 项目可行性研究报告5.3 项目立项报告5.4 项目中期检查报告5.5 项目验收报告六、法律法规类6.1 国家法律法规汇编6.2 行业法规汇编6.3 公司规章制度6.4 合同范本6.5 法律纠纷案件资料七、知识产权类7.1 专利申请文件7.2 专利证书7.3 商标注册文件7.4 著作权登记证书7.5 知识产权纠纷案件资料八、企业文化类8.1 企业文化手册8.2 企业内刊8.3 企业活动策划方案8.4 员工风采展示8.5 企业荣誉证书九、客户服务类9.1 客户服务手册9.2 客户投诉处理记录9.3 客户满意度调查报告9.4 客户回访记录9.5 售后服务政策及实施记录十、供应链管理类10.1 供应商名录及评价10.2 采购合同及订单10.3 物流配送记录10.4 库存管理报告10.5 质量控制及检验报告十一、信息技术类11.1 信息系统操作手册11.2 网络安全维护记录11.3 软件版权登记证书11.4 硬件设备维护日志11.5 数据备份与恢复计划十二、教育培训类12.1 培训课程大纲12.2 培训讲师资料12.3 培训签到表12.4 培训效果评估报告十三、安全生产类13.1 安全生产规章制度13.2 安全生产责任书13.3 安全生产培训资料13.4 安全生产检查记录13.5 事故应急预案及演练记录十四、环境保护类14.1 环境保护政策及措施14.2 环境影响评价报告14.3 环保设施运行记录14.4 废弃物处理记录14.5 环保自查报告十五、国际合作与交流类15.1 国际合作协议15.2 国际项目合作资料15.3 出入境签证资料15.4 国际会议纪要15.5 外宾接待记录本目录旨在为文书档案的管理提供清晰的结构,确保各类文件资料得到有效归档和利用。
鹏坤公司档案分类方案(附件一)一、公司全宗目录二、公司档案分类架构图一图一特殊载体档案党群工作档案 行政管理档案 会计 档 案 资料 档案党务工作类工会工作类宣传工作类纪检工作类声像档凭证账簿报表荣誉证 印章类印章类照片类 录像类光盘类具有参考价值的自编资料其他类资格证类 磁盘类人 事 档 案教育训练档案人事管 理档案审计类U 盘类 硬盘类 干部职 工档案后勤福利类法律事务类行政事务类外事事务类安全保卫类医疗卫生类 经营决策类 统计工作类生产经营计划划财务管理类 董事会 监事会 工商管理类企业管理类 产品销售类信用管理 物资管理类合同管理类 知识产权管理物业管理类经营管理档案 资产管理类生产技术管理 生产管理类 质量管理类能源管理类 环境管理类 安全管理类 计量标准类 科技管理类 档案和信息类科技 档案 科研类技改类产品类 设备仪器基本建设实物档电子档录音类赠品类 产样品字画类 其他类全 宗 档 案图书类在职档 离职档 其他档三、公司档案类目表保管期限:永久(y)长期10年(c);短期,3年(d);干部职工F3 在职档1干部g1.履历材料:履历表、个人简历、自传;2.鉴定、考察、考核材料;3.学位、培训和专业技术情况的材料:学历和培训证明、专业技术职务评聘、创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文等;4.政治材料:加入各党、团派的申请书、批准材料;入党、入团、参军、出国等政审材料;5.奖励、处分材料:各种先进人物登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬等材料;违纪、违法处分决定,查证核实报告,检查、交待材料,通报批评材料;6.工作薪水材料:工资登记表、审批表;干部任免材料,录用和聘用审批表,合同书,续聘审批表,解聘、辞退材料;退(离)休审批表;出国、出境人员审批表;7.其他有保存价值的材料:有残疾证明材料。
永久人资部员工y 永久人资部离职档2辞职离职审批表、申请表短期人资部辞退其他档3开除相关证明材料短期自离死亡。
1、档案总类目编码表(自定,可进行修改)具体的分类目将根据公司具体的实际商业需要来确定(没有的可以暂时空缺)A.行政文书B.人力资源管C.财务经营管理D.管理制度 E.合同管理F.采购管理G.计划管理 H.设备管理I.房屋管理J.环境管理K.绿化管理L.治安管理M.消防管理 N.车场管理O.服务管理P.社区文化Q.物业接管资料R.住户资料S.业主委员会资料T.档案管理U.智能化管理V.图书管理W.X.Y.Z.2、档案分类目编码表档案代码文件名称A行政文书A01 政府部门文件A02 企事业单位文件A02—01 供电部门文件A02—02 供水部门文件A02-03 开发商文件A02-04 外来其它文件A03 公司内部文件A03-01 公司会议纪要A03-02 公司资源部下发文件A03-03 公司品质督导部下发文件A03-04 公司秘书下发文件A03-05 公司财务部下发文件A03-06 公司经营部下发文件A04 管理处内部文件A04-01 管理处会议纪要A04-02 管理处发文(内)A04-03 管理处发函(外)A04-04 管理处通知A04-05 批复文件A04-06 管理处月报A04-07 管理处其它文件B 人力资源管理B01 员工档案B02 员工培训B03 员工考勤、考核C 财务经营管理C01 财务分析C01-01 财务报表C02-02 财务分析报告C02 经营收入C02-01 物业管理费C02-02 停车场经营C02-03 有偿服务C02-04 营业外收入C03 经营支出C03-01 员工工资C03-02 管理支出费用C04 专项资金管理C04-01 维修基金C04-02 水电运转金C04-03 资产管理D 管理制度D01 质量管理体系文件D01-01 质量手册D01-02 程序文件D01-03 作业指导书D01-04 记录表格D02 财务管理制度D03 公众管理制度D04 其他专项制度E 合同管理E01 物业管理合同E02 外判管理合同F 采购管理F01 采购计划F02 仓库进帐记录F03 仓库领出记录F04 仓库库存盘点G 计划管理G01 公司计划、总结G02 管理处计划、总结G03 各部门计划总结H 设备管理H01 综合要求H01-01 设备总帐H01-02 机电设备台帐H02 设备运行H02-01 设备运行分析H02-02 设备运行记录H02-03 交接班记录H04 设备保养H0-01 设备年度保养计划及完成情况H0-02 设备月度保养计划及记录H05 任务单I 房屋养护I01 房屋年度养护计划及完成情况I02 装修管理J 环境卫生J01 卫生检查K 绿化养护K01 绿化检查L 安全管理L01 应急管理L02 防范管理L02-01 保安部工作记事簿L02-02 保安巡逻记录L02-03 消防中心值班工作记录L02-04 闭路电视监控运行记录L02-05 来访登记L02-06 货物出行证明M 消防管理M01 消防检查记录M01-01 消防设施月检记录M02 消防操作记录M02-01 消防监控中心设备运行记录N 车场管理N01 车场资料N02 车辆出入情况记录N03 车场交接班记录O 服务资料O01 服务评议O01-01 满意调查O01-02 专项意见征询O01-03 住户走访O01-04 住户投诉O01-05 住户表扬O02 服务工作记录O02-01 值班记事O03 服务资料O03-01 服务简介O03-02 各项收费标准P 社区文化P01 社区文化实施方案P02 社区文化活动资料P03 内部宣传资料P04 员工板报Q 物业移交资料Q01 规划报建资料Q02 设备设施移交资料Q03 房屋建筑移交资料R 住户资料R01 业主档案目录R02 通讯录T 档案管理T01 档案目录T02 档案移交记录T03 档案销毁记录T04 档案借阅记录T05 电子文档记录U 智能系统管理U01 思源系统U02-01 思源物业管理系统资料U01-02 思源5.0记录资料U02-03 思源6.0记录资料U01-04 思源7.0记录资料U03 监控系统U03-01 监控系统资料V 图书管理V01 图书资料目录V02 图书资料借阅记录。
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文书档案分类与整理文书档案整理工作一、定义文书档案整理工作,是指将处于零乱状态的和需要进一步条理化的文件经过分类、组合、排列与编目,达到系统化的过程。
是一项重要的基础工作。
文书档案整理方法:新的整理方法——以件为管理单位传统整理方法——以卷为管理单位二、一般程序从文书档案整理工作的全过程来看,主要包括区分全宗-全宗内档案分类-立卷(或按件装订)-案卷(或件)的排列与编号-编目-排架等步骤。
1、区分全宗:将文件按不同的形成机关、组织或个人分开,以避免不同机关形成的文件混合在一起,反映了各单位历史发展的面貌。
2、全宗内档案分类:把一个单位内的全部档案按其在来源、时间、内容和形式上的异同,分门别类,并按照一定办法排列。
3、立卷:将归档文件按一定特征分门别类地组成档案的基本保管单位——案卷。
包括文件材料的组合、卷内文件的排列、拟定案卷标题和装订等。
4、案卷的排列:将案卷按年度、组织机构或问题等标准系统排列,以固定案卷序列。
5、编目:以一定形式揭示和介绍档案内容与形式特征的工作,包括填写卷内文件目录、备考表、案卷封面和编制案卷目录或归档文件目录、档号等。
档案整理工作的原则已办理完毕的,有保存价值的遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系区分不同价值便于档案的保管和利用保持文件之间的有机联系是指文件在产生和处理过程中所形成的固有关系,主要表现在文件在来源、时间、内容和形式等方面的联系。
如:一个单位及其内部机构一定的历史阶段、一个年度一项特定的活动、处理一项业务、进行一次调查、承办一个案件、召开一次会议不同的文种、载体材料等区分不同价值要依照《机关文件材料归档与不归档范围》和《关于机关档案保管期限的规定》(或《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的要求,区分归档范围内不同文件的价值,划定不同的保管期限。
公司档案分类模版对于大多数人来说,人生中的一大挑战就是找到自己的人生目标和意义。
有些人可能一生都在寻找,而有些人可能在很早的时候就找到了。
不管怎样,找到自己的人生目标和意义都是至关重要的。
因为只有找到了这个目标,我们才能更加有动力和方向地生活,才能更加有意义地度过每一天。
首先,人生目标和意义是每个人内心深处的渴望。
它是我们对生活的期望和愿望,是我们对自己的要求和要求。
有了这个目标,我们才能更加有动力地朝着它前进,不断努力,不断奋斗。
没有目标的人生就像是一艘没有舵的船,随波逐流,没有方向,没有意义。
其次,找到自己的人生目标和意义能够让我们更加有动力地生活。
当我们明确了自己的目标和意义,我们就会更加有动力地去追求它。
我们会更加努力地学习,更加努力地工作,更加努力地改变自己,以实现自己的目标。
有了这个动力,我们才能更加有意义地生活,更加有成就感地度过每一天。
再次,找到自己的人生目标和意义能够让我们更加有方向地生活。
当我们明确了自己的目标和意义,我们就会更加有方向地生活。
我们会知道自己要朝着什么方向前进,要做些什么事情,要避免些什么事情。
有了这个方向,我们才能更加有目的地生活,更加有计划地度过每一天。
最后,找到自己的人生目标和意义能够让我们更加有意义地生活。
当我们明确了自己的目标和意义,我们就会更加有意义地生活。
我们会知道自己为什么而活,为什么要努力,为什么要改变。
有了这个意义,我们才能更加有满足感地生活,更加有幸福感地度过每一天。
总之,找到自己的人生目标和意义是每个人都应该努力去做的事情。
只有找到了这个目标,我们才能更加有动力和方向地生活,才能更加有意义地度过每一天。
希望每个人都能找到自己的人生目标和意义,过上更加有意义和有价值的生活。
文书档案分类及文书档案归类整理方法文书档案分类及文书档案归类整理方法文书档案简介文书档案是反映党务、行政管理等活动的档案。
它记录了一个社会组织所从事的各类管理活动,如党群管理、财务管理、人事管理、业务管理等。
文书档案通常是由办理完毕的有保存价值的文书转化而成,文件是法定机关、团体、企业事业单位和个人在各种活动中,为互相联系和处理事务等实际需要,用文字、图表等方式直接记录下来的具有完整体式和处理程序的信息材料。
文书档案分类1)保管期限年度分类法,即先将归档文件按保管期限分类,每个保管期限下按年度分类。
2)保管期限年度问题分类法,即先将应归档文件材料按保管期限分类,每个保管期限下按年度分类,再在年度下按按问题分类。
3)问题年度保管期限分类法,即先将归档文件按问题分类,每个问题下按年度分类,再在年度下按保管期限分类。
4)年度保管期限分类法,即先将归档文件按年度分类,每个年度下按保管期限分类。
文书档案作用1)分类是档案整理工作的重要环节;2)分类的科学性决定了文书档案整理的科学性;3)分类是文书档案标准化、规范化工作的具体表现;4)分类是整理工作的重要组成部分,是系统化的中心环节。
文书档案原则档案分类要遵循客观性、逻辑性、实用性、历史性的原则保管期限我国档案保管期限分为10年、50年和永久。
销毁制度1)制定保管期限表;2)制定销毁档案的审批制度;3)制定销毁档案的监销制度。
编制按照各个全宗分别编制。
每一清册一式两份,一份报批,一份留存。
档案是国家机构、社会组织和公民个人在实践活动中直接形成的有一定保存价值的各种形式的历史记文书档案一般反映政治生活、行政事务管理活动的历史记录。
它按照习惯的档案分类方法即文书档案、科技档案、会计、声像、实物、专门档案进行分类。
在机关文书档案占多数,在企业按照工业企业档案分类表,已经很难分开文书档案和科技档案。
只是十大类中的前四类即党群工作、行政管理、经营管理、生产技术管理类档案的形成规律和文书档案相同,整理档案的方法也要按照国家标准《文书档案案卷格式》进行。