2017学年金安苑学校班主任培训方案一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者；是学校教育决策、计划的执行者；是班级各科教育、教学的协调者；是学校、家庭、社会的沟通者；是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
所以，拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心，又懂得科学育人的班主任队伍，是完成学校各项教育、教学任务的重要保证。
为此，以教育部《关于加强中小学班主任工作的意见》和《中小学班主任工作规定》为指导，结合我校班主任队伍现状，有计划、有步骤地组织实施班主任培训，建设一支结构优化，富有活力的高素质、专业化的班主任队伍。
二、领导机构组长：平增文副组长：杨学军、徐克锋成员：李兴虎陈萍萍绪春张建海褚发荣刘团业三、培训目标1.长远目标：通过多种形式开展全员培训，促进班主任转变教育思想和观念，掌握现代教育理论，树立爱心意识、服务意识和责任意识，从而提高班主任教师队伍的专业化水平，努力建设一支拥有较强的实践能力、创新能力和教育研究能力的高水平班主任队伍。
2.近期目标：努力创设有利于班主任成长、成才的机制和环境。
完善班主任的激励机制，每学期举行一次优秀班主任的评选，在此基础上每学年进行一次明星班主任的评选，鼓励班主任争当先进，促使中青年优秀班主任教师脱颖而出。
四、培训对象班主任培训采取学校指定和个人申请相结合的方式，对有志于担任班主任工作的教师和在职班主任进行培训。
五、培训途径采用集中培训和自学相结合的形式，每月集中听讲座和观看视频共两课时，其余时间采取自学的形式，完成学校布置的培训作业。
每学年开展一次班主任工作论坛交流，举行一次班主任基本功大赛，举行一次主题班会观摩活动。
六、培训内容：（一）常规培训内容：1.班主任常规工作及基本要求。
2.金安苑学生的规范教育内容应有哪些？途径如何？3.如何让学生形成优秀的道德品质、行为品质、学习品质和心理品质？4.班级活动设计、组织技巧及深远意义。
5.如何上好班会课。
6.如何发挥学生在自主管理、自我服务方面的作用。
7.与学生、科任老师、家长沟通技巧。
8.学生工作个案分析与指导。
（二）专题培训的内容（观看视频）：1.新时期初中班主任工作新思路、新内容、新策略。
2.如何通过对学生的行为规范教育来促成价值观的形成。
3.班级文化建设。
4.以人为本与敢管会管的班级日常管理技巧与策略。
5.学生的良好心理素质的培养，心理咨询及青春期教育的技能。
6.对学生学习的管理策略及优化学生学习压力的途径。
7.班主任工作中的法律风险规避与班主任权益保护。
七、培训措施：1.作好学习笔记，政教处学期末检查。
2.每学期要写一份工作总结心得体会。
3.建立班主任考核机制，将考核结果作为班主任年度考评，模范班主任评选的重要依据。
甘州区金安苑学校2017年8月25日附件一：2017年班主任集中培训的安排：说明：1.张宝剑老师负责会议室的管理及安全和使用。
刘婷婷老师负责摄影和报道宣传工作。
2.各位专题讲座人请及早准备讲座材料，确保材料质量和水平。
3.讲座可以配合多媒体设备，如需要，请及早联系张宝剑老师。
班主任培训内容如何当好一个优秀班主任引言：每一次培训都只是从一个新的视角去思考，培训就是新思考的开始，培训给教师的不应是一个简单的结论，也不应是一个具体的方法，而应是一种思维方式，学习的习惯和态度，一种独立思考的精神！这才是培训的目的。
我们知道，班级是学校进行教育教学管理的基本单位，是学生接受教育，进行学习的主要场所。
班主任是校长的全权代表；是学科教师的领导；是学生的父母兄长；是师道形象的代表。
我们常说，一个好校长就是一所好学校，同样，一个好班主任就是一个好班级。
可见，在学校管理中，班主任工作是至关重要的。
当前，如何搞好班主任队伍建设，促进班主任的专业发展，是学校应当关注的问题，而如何做好班主任工作，则是每一位班主任应当关注的问题。
今天针对我校班主任工作谈三个话题：话题一：目前我校班主任工作现状；话题二：我校班主任工作常规管理操作规范；话题三：班主任管理策略的探索。
一、目前我校班主任工作现状1.班主任的配置目前我校初中部共有18教学班，班主任中，大部分是经验丰富，工作能力强的中青年教师，也有部分精力充沛，充满激情的年轻班主任。
总体上讲我校班主任队伍层次较高，配置合理。
2.班主任工作特点从工作量来看，我校大部分班主任也都是教学骨干，除班主任工作外，都承担较重的学科教学任务，周课时数往往超出标准课时量。
同时，学校工作千头万绪，凡是涉及学生教育学习、生活管理的事情，事无巨细，都要班主任去做，去负责，班主任工作量大。
从工作时间来看，我校班主任工作贯穿周一到周五的每一天，而每一天从早自习开始查迟到、缺勤，一直到午自习结束，班主任的工作时间长。
从工作难度来看，由于学生基础差距较大，并且现在都是独生子女，留守学生、单亲家庭学生增多，家庭教育往往存在问题，部分学生要么是在家娇生贯养贯了，自以为是，唯我独尊，不服管教，要么是颓废自卑，性格扭曲，好走极端。
问题学生太多，班主任管理重不得，轻不得，做学生思想工作难以沟通。
从工作责任来看，我校也有部分基础较差农村的学生，家长千方百计地把孩子送到我校学习，进校后，又想尽办法选择班级，这都是家长望子成龙心切。
班主任的社会关注点高，责任重大。
3.班主任工作优良传统（1）能敬业奉献能吃苦、能服从、能热爱、能奉献。
（2）能协调合作协调全体学生之间的团结互助、协调学校家长之间的理解配合、协调各科老师之间的交流共进、协调自己班级与学校管理同步。
（3）能承担责任集体责任、育人责任、安全责任、忧患责任。
4.班主任工作存在的问题一是部分班主任不重视学习研究，观念滞后，工作方法简单，管理班级缺少策略，虽然工作很认真、很辛苦，但效率不高。
二是少数班主任责任心不强，班级管理不到位，对学生思想状况不了解，班里出现了问题不清楚，发现了问题苗头不能及时解决，从而演变成更多的问题，更大的问题。
三是有的班主任对待学生存在不公平、不公正、不合理的现象，偏爱成绩好的学生，歧视成绩差的学生，当两个班学生发生矛盾时，袒护本班学生，为本班学生开脱责任，在学生中产生不好的影响。
四是班主任工作困倦、精神疲劳。
不少班主任当班务工作遇到不顺时，总感到自己费力不讨好，工作有难以承受之重。
年轻班主任往往经验不足，管理班级不知如何下手，处理问题急燥，好走极端。
五是现行的班主任工作考评制度，导致很多班主任更关注学生是否违反学校规章制度，关注班级形象，而对学生内心世界的关注及对学生良好行为养成的内在动力的培养较为忽略。
再者学校对班主任工作考评奖惩措施不到位，对于干的好的班主任表彰和奖励力度不够，干好干坏一个样，班主任的积极性、责任心没有激发出来。
二我校班主任工作常规管理操作规范（一）国家关于班主任工作的规范性文件为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，充分发挥中小学班主任教师在学校教育工作中的骨干作用，促进学生德智体美全面发展，教育部于2006年6月印发了《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，就班主任的职责和保障等提出了指导性意见。
为了进一步加强中小学班主任工作，发挥班主任在中小学教育中的重要作用，保障班主任的合法权益，全面推进素质教育，2009年8月，教育部又出台了《中小学班主任工作规定》，该《规定》从班主任的配备与选聘、职责与任务、待遇与权利、培养与培训、考核与奖惩等方面做出了具体的要求。
（二）我校的班主任工作常规管理操作规范依据国家关于班主任工作的相关规定，学校制定了关于班级及班主任管理、考评的相关制度、细则、操作规范等内容，引领班主任能明确管理的思路，掌握管理的方法，依规范操作，按程序办理。
这些常规管理规范的内容已经渗透到班主任工作日常规、周常规、月常规、学期工作常规中去。
1.班主任德育资料的规范要求学期应上交德育资料包括：班主任计划、总结，班级管理过程性资料、班主任工作手册，主题班会设计，学生素质教育报告册，班主任培训笔记与心得体会论文等。
（1）所有资料均不能有违背教育政策法规和素质教育的内容。
（2）班主任工作手册与主题班会教案、培训笔记学期末检查。
（3）计划在学期第一周上交，过程资料及总结在学期最后一周上交到政教处。
2.班会课的规范要求另列专题讲座。
3.学生操行等级评定的操作规范按《金安苑学校学生操行等级评定办法》实行学生主体参与、过程管理，公正评价。
要求天天进行量化考核，每周进行小结记载，每月进行等级考评，期末进行综合评定。
以评促管，注重过程评价，坚决杜绝期末评印象定等级的现象。
4.学生请假操作规范（1）审批程序：学生因事、因病需请假离校的，要填好统一格式的请假条（请假条在政教处领）向班主任请假。
班主任与家长取得联系，核准事实后方可批假。
批示者一是必须有批示者亲笔署名（姓名全称）；二是必须有具体的年月日时间，用24小时制。
凡因对请假者未严格审查把关而造成的不良后果由批假人负责。
（2）审核程序：通学生请假条一式一份，交门口保安审核并留存，做好出校登记；门卫保安核对请假条和学生身份后学生方可出校。
（3）销假程序：学生请假期满后，返校必须到门卫处办好销假登记。
如学生请假期满后仍未返校，班主任要及时通知其家长，并了解情况，同时敦促学生尽快返校，并把该生情况上报政教处；如该生有意外事件无法及时返校的，班主任要通知家长及时到校办理补假手续。
5.学生仪容仪表管理规范（1）班主任要组织学习《金安苑学校学生仪容仪表规范》，加强督导检查，学生对照规范严格自查，不合要求的学生及时督促整改。
（2）严格门卫管理制度，未穿着校服者，均视为非本校学生，不得进入校园，在校园内发现未穿学校校服者，保安人员有权查询、逐出。
（3）校服丢失或损坏，应及时予以购买，校服不得随意改装、涂写，修剪大小。
对于私改校服者，学校予以严肃处理。
6.班级常规管理奖扣分操作规范（1）每周政教处根据学生违纪及卫生打扫情况等各种记载表，依据《金安苑学校值周管理细则》实施奖扣分，计入当天的班级周考核，当天的奖扣分情况在一楼大厅的电子显示屏上通报曝光。
（2）对奖扣分有争议的，请于当天持“通知单”到政教处与值周组长予以核实，逾期不予受理和更改。
7.禁用手机等移动通讯工具操作规范（1）学生不准将手机等移动通讯工具带入学校，不准在校园内使用手机。
学生已经带入学校的手机，一律要求带回家。
（2）凡违反上述规定的学生：第一次，对该生警告，收存手机，并请家长到校，学生作出书面检讨，手机由家长领回；第二次，学校通报批评，手机收存，直至学期结束时由家长到学校说明原因，学生作出书面检讨；家长领回；第三次，给予警告处分。
8.车辆管理操作规范（1）骑自行车者自行联系车辆的寄存点，按照寄存点的管理要求，做好车辆存放，学校不设置车辆停放处（教师车辆除外）所有学生不准在校门园内骑车，校内一律推行。
![[教育文化]2017年班主任培训工作计划](https://img.taocdn.com/s1/m/53672cf5e009581b6bd9eb45.png)
