山东大学齐鲁医院是山东大学直属的国家卫生部部管医院

医生产科进修自我鉴定4篇xx是本世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，这一年我们开展了“无陪护病房试点工作”，全体护理人员在各级领导指引下，本着“一切以患者为中心”的宗旨，较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理计划，外科总护士长工作总结如下：一、认真落实各项护理规章制度严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。

3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接-班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展、二、提高护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。

2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。

三、加强护理人员品德、作风建设1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于5月份、10月份组织全体护士参加礼仪培训。

3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最佳护士。

年度医德考评自我评价10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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国家住培示范基地山东大学齐鲁医院简介一、医院概况山东大学齐鲁医院是国家卫生计生委委属(管)医院，教育部直属重点大学——山东大学的附属医院。

医院始建于公元1890年，先后称华美医院、共合医院（Jinan Union Medical College Hospital，亦译“济南协和医学院附属医院”）、齐鲁医院、山东医科大学附属医院等，2000年10月更名为山东大学齐鲁医院。

建院128年来，医院秉承“博施济众、广智求真”的医院精神，遵循“医道从德、术业求精”的院训，打造形成了门类齐全的学科体系、实力雄厚的人才队伍和国内先进的医疗、教学、科研平台，成为国家重要的疑难重症诊疗中心之一，在海内外享有盛誉。

在2018年复旦大学中国最佳医院综合排行榜上，医院全国综合排名第23位，位居华东地区第5位。

医院现有临床医技科室68个，其中国家重点学科和临床重点专科建设项目学科18个。

在2017年度复旦大学中国最佳专科声誉排行榜上，专科汇总排行位列全国第23位，急诊医学、康复医学、妇产科、神经外科、检验医学、血液学6大专科进入全国排名前十，消化内科、病理科、耳鼻喉科、内分泌科、神经内科、心血管病、老年医学、超声医学8个专科进入全国专科声誉提名榜单。

医院现有职工7000余人，其中中国工程院院士1人，双聘院士8人，长江学者特聘教授2人，国家杰青2人，国家优青1人，百千万人才工程1人，万人计划科技创新领军人才1人，万人计划青年拔尖人才1人，泰山学者30人，国家和省部级突出贡献中青年专家18人，在岗博士生导师162人，硕士生导师239人，高级专业技术人员913人。

医院现有济南中心院区、济南东院区、青岛院区3个院区，实际开放床位5000张，最高日门急诊服务量23425人次；有国际标准手术间74个，日均外科手术266台。

医院配备了PET-CT、TOMO刀、共聚焦显微内镜、全飞秒激光手术治疗系统、Artis Q zeego超级机器人手术系统等世界先进的诊疗设备。

护士进修总结非常感谢医院能给我参加山东省重症护理专科护士培训学习的机会，通过这次学习，让我更加充实自己、不断完善自我，让我学到了知识，得到了友谊。

再次感谢院领导、护理部、科室对我的支持。

这是一次珍贵的人生经历，它必将影响我今后的职业生涯。

培训包括两个阶段：第一阶段，脱产理论学习；第二阶段，临床实践学习。

正是这次机会，使我的专业技术水平有了很大的提高，在此将我的学习体会总结如下：短短三个月的学习生活很快就结束了，这次学习对我来说是一种磨练，更是一种考验。

一个月的理论学习，是我继学校毕业后第一次脱产学习，机会难能可贵，所以我特别珍惜。

在经历了10年的临床护理后，现在的我对知识的渴求是发自内心的，不再是像学校学习时是为了考试而学习，而是为了真正提高自己的业务水平，更好地为患者服务。

给我们授课的老师都是省内各大医院各个领域的领军人物，他们为我们讲述并展现了许多新技术、新理念，大大拓宽了我们的知识面。

通过一个月的静心学习，使我对重症监护有了一个系统的认识，对以前一知半解的知识点也有了很好的弥补。

同时许多在实际工作中碰到的问题也通过这个平台与各家医院的专科护士进行了探讨，受益匪浅。

两个月的临床实践，各实践基地为我们提供了强大的硬件设施。

我是在滨医附院ICU实践学习的，她们具有一支强大的护理队伍，护士专业基础知识牢固，学习气氛也很好，团结协作精神也很强，具有丰富的临床经验和分析问题、解决问题的能力，注重病人的病情评估和病情观察，并能运用有效的带教技能言传身教，这都是我们在她们那里看到的闪亮点也是我们所要学习的重点。

我院ICU起步较晚，综合护理技术和理论尚浅。

而滨医附院ICU成立较早，是集医疗，教学，科研为一体的科室，技术力量比较雄厚，专业诊疗设备先进齐全。

比如监护仪，呼吸机，微量泵，血滤机，心电图机，球囊反搏仪，纤支镜等。

专业监测技术也很先进，如颅内压监测，PICCO，腹内压监测等。

还有以前没有接触过的有创动脉压测量，气管切开接声门下吸引护理。

进修医生自我鉴定通用8篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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龙源期刊网
齐鲁医院齐鲁医院首度回应“药荒”“回扣门”作者：
来源：《齐鲁周刊》2016年第42期
大众网11月23日讯近日，有微信公众号接连爆料称，山东大学齐鲁医院在药品“零差价”改革中，齐鲁医院深陷“回扣门”“停药”风波。

齐鲁医院通过其官网回应称，该院通过公开招标，最终由国家卫生计生委直接监管的全资中央国有企业——济南爱新卓尔医药有限公司中标，为医院提供药品的采购等服务，从来没有以任何形式与药品生产厂家及供应商提出过收取药品回扣或利润分成问题，也不存在大面积“断供”药品问题。

周刊注疏：
值得注意的是，濟南爱新卓尔的董事长兼总经理是高海青，根据公开资料显示，高海青曾是山东大学齐鲁医院的副院长。

作为一家由卫生部直属的三级甲等医院，药品入院环节由自己全资控股的公司完成，这合规吗？。

医院进修自我鉴定300字医院进修自我鉴定300字篇1我于__年有幸到仰慕已久的齐鲁医院妇产科进修学习一年。

山东大学齐鲁医院是山东大学直属医院，也是国家卫生部直管医院，是集医疗、教学、科研和预防保健于一体的大型综合性三级甲等医院。

该院妇产科为国家重点学科、山东省重点学科，分为妇科肿瘤、微创妇科、妇科泌尿、妇科内分泌、围产医学、生殖医学七个专业，在全国妇产科学界享有盛誉。

这里的患者络绎不绝，每个角落都是加床，相当病例为危重症或疑难病例。

我在短暂熟悉工作环境后就参加单独收管病人，见到了很多以前只在教科书上看到的疾病，遇到疑难问题虚心向老师请教，下班后翻书查阅资料巩固知识。

宫腔镜的出现是医学上的一大进步，宫腔镜检查是现代诊断子宫腔内病变的金标准，宫腔镜手术以其低创伤比值和高效价比被誉为当代微创外科成功的典范。

学习期间，在各位带教老师的`悉心指导下，我努力争取实际动手操作机会，结合图书，不断地去体会和摸索。

熟练掌握了宫腔镜的检查：如异常子宫出血的诊断、宫腔粘连的诊断、iud的定位及取出、异常宫腔回声及占位性病变的诊断、宫腔镜下输卵管插管检查及原因不明不孕的宫内因素检查。

对于宫腔镜下子宫内膜息肉及o型粘膜下子宫肌瘤的电切术基本掌握。

对宫腔镜下子宫纵膈及宫腔粘连电切术等高难度手术了解透彻。

并在此期间通读了中国宫腔镜始祖夏恩兰主编的第三版《宫腔镜学》及董建春主编的《临床妇产科内窥镜技术》，使理论与实践得已良好结合。

通过这次进修学习使自己在妇产科疾病的理论知识、诊断治疗及手术技巧上均有了明显提高，更重要的是视野的开拓、思维的拓宽、理论的转变是我最大的收获。

医院进修自我鉴定300字篇2为期3个月的进修生活转眼已经结束,收获颇多，故而感觉时间过得真快，期间收获令我受益匪浅并将受益终身。

来天津市人民医院后，进入内镜中心学习ERCP及其相关诊疗技术，期间我严格遵守医院及科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同事，严格律己，关心患者的要求和痛苦。

产科护士进修个人总结范文（精选3篇）产科护士进修个人总结范文（精选3篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不妨让我们认真地完成总结吧。

总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编精心整理的产科护士进修个人总结范文（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

产科护士进修个人总结1通过三个月的进修时间，我在各位带教老师的悉心引导下学习了许多东西，使自己无论是在业务上水平上还是在与人沟通的技能上都有了一个质的提高。

在进修过程中，我在重新学习理论知识的同时虚心向带教老师请教，对于顺产接生中各个关键时期的处理有了更加深刻的认识。

比如在第一产程中对宫口开大的时效在产程图的反映上有了理论和实际相结合的理解；在第二产程中，我会更明确胎头拨露直至胎头着冠后对会阴保护的手法和时机，胎头娩出前后的处理手法，能有条不紊的结扎脐带及清理新生儿呼吸道，并及时做好接产心得笔录；第三产程，能够在胎盘剥离后，轻巧、快速、准确地进行会阴缝合。

在进修期间，我认识到做好分娩过程中孕产妇心理保健的重要性。

在孕妇待产和分娩过程中，我能以冷静客观的态度观察产妇，并以科学有效的方式去指导帮助她们，用热情及和善的言行鼓励她们，使得分娩顺利完成。

与产妇之间建立相互信任感，满足产妇在分娩过程中独立与依赖的需求，使她们感到自在与轻松，从中产生自信心。

这样，便可保证和促进母婴的安全和健康。

总的来说，在这次难得的进修学习中，我在自己的努力及带教老师们的无私帮助下受益匪浅。

我将在以后的.工作中，把自己娴熟的业务水平及以人为本的交流技巧服务于更多孕产妇，真正做到学以致用！产科护士进修个人总结2我于20xx年有幸到仰慕已久的齐鲁医院妇产科进修学习一年。

山东大学齐鲁医院是山东大学直属医院，也是国家卫生部直管医院，是集医疗、教学、科研和预防保健于一体的大型综合性三级甲等医院。

山东大学齐鲁医院2006年泰山学者特聘专家选聘工作方案山东大学齐鲁医院是山东大学直属医院也是国家卫生部直管医院，是集医疗、教学、科研和预防保健于一体的山东省大型综合性医院。

医院始建于1890年，2000年10月医院正式更名为山东大学齐鲁医院。

医院拥有高级专业技术人员570人，其中中国工程院院士1人，百千万工程人才1人，国家和省部级突出贡献专家11人，享受国务院政府特殊津贴的74人，校聘关键岗位专家10人。

开放床位1606张，2005年年门诊量135万人次，年出院病人3.87万人次，年手术量2.2994万台次；医院设有国家临床药理基地和博士后流动站，并设有临床医学一级学科博士点，博士生导师83人，硕士点33个，硕士生导师195人，拥有省部级重点学科（实验室）7个，省卫生系统重点学科（实验室）10个。

医院始终贯彻“科技兴院”的指导方针，不断加大科技投入，近五年来医院共承担国家自然科学基金课题57项，参与国家“863”和“973”科研项目5项，省部级科研课题221项，卫生部重点项目4项，国际合作项目2项，厅局级科研课题249项。

获国家科技进步奖1项，省部级科技进步奖115项，厅局级科技进步奖101项，居全省卫生系统前矛。

医院拥有大批先进医疗仪器设备，包括16层螺旋CT，亚洲首台GE公司的双梯度3T磁共振，全国首台西门子公司的DR等等，设备资产达数亿元人民币。

齐鲁医院全面实施全方位开放式发展战略，面向社会，面向海内外进行学术、人才资源及学科建设等多方面、多层次的交流与合作，我们诚邀海内外杰出人才加盟齐鲁医院。

我院经山东省人民政府批准设立“泰山学者特聘专家”岗位，面向海内外诚招杰出人才。

一、领导机构及工作机构：医院党政领导高度重视，专门成立齐鲁医院泰山学者特聘专家选聘工作领导小组，组成如下：组长：魏奉才周日光成员：毕玉平韩培祯高海青刘云川李新刚孔北华车学洪刘玉欣领导小组下设办公室，办公室设在人事处。

成员有：牛梅莲陈明菊曹玉美赵栋修二、招聘学科及学科情况招聘学科：耳鼻咽喉科学、妇产科学、医学影像学学科情况：（一）耳鼻咽喉科学耳鼻咽喉科是我国耳鼻咽喉学科的发源地和奠基地之一，该学科是我省最早的拥有博士学位授予权的科室之一，目前已形成一支以中青年技术骨干为主的人才梯队，其中教授12人，副教授11人，主治医师7人，医师3人，博士生导师6人，硕士生导师6人。

进修后工作总结优秀7篇面对以往的工作，我们可以将工作总结制定完善，工作总结帮助我们发现工作中的自身优势和不足，以便进行个人成长和发展，下面是网作者为您分享的进修后工作总结优秀7篇，感谢您的参阅。

进修后工作总结篇1随着20__年钟声的敲响，高一新生的第一学期已经过去，高一是学生学习习惯和行为习惯的进一步形成时期，是学生学习生活中的一个重要的转折点，也是转化后进学生，帮其重新自信的良机。

回首过去的工作，有辛苦也有喜悦；有收获也有遗憾，现将本学期高一（13）班班主任工作总结如下：1、选拔班干部，培养学生的自我管理意识。

新学期开始我首先利用学校的活动和自己组织的一系列的活动，从中发现，挖掘有头脑，有能力，有吃苦精神，有自信心，有主人翁意识的学生，然后，让他们自己选择班干部的职位进行竞选，最后，通过民主评议，推选出班委成员。

这样选出来的班干部有工作热情，责任心强。

班委会成立之后，尽快使他们熟悉自己的岗位，明确自己的职责。

每个月，我要求每位干部在班里总结自己的工作，找出存在的问题，对下月的工作制订出计划。

最后，班主任进行讲评。

在讲评中，侧重表扬，突出教育，重点是给予指导。

这样，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培养他们的主人翁意识和责任心。

2、制定班级管理制度，以科学的制度管理人。

俗语说得好："没有规矩，不能成方圆"。

在做好"感情投资"，选好班干部的基础上，班集体已基本形成，现在该是规范学生言行的时机。

新高一班级，学生来自不同的学校，各个学校的规章制度，管理的松严也不同，这时你就必须有你新的规章制度出台来统一规范其学习，生活习惯，而这规矩的建立，必须在充分了解本班学生的实际情况的基础上，广泛听取班干部，学生，科任老师的意见，然后委任班干部针对自己所管的方面制订一些措施出来。

然后逐条让全班同学讨论，老师补充成文，这样制订出来的班规可行性和操作性较强，管理才能到位，才能真正做到行之有令，有令必行，有禁必止，让学生在很短的时间内规范自己的言行，养成良好的习惯。

陈竺：“国家队”公立医院要冲在改革最前面2013年01月10日09:25 来源：健康报“在改革的关键时刻，公立医院特别是得到中央财政和地方财政支持多的大型公立医院，要冲在改革的最前面，在战略层面发挥示范引领作用，对改革的全局作出贡献。

”1月7日，卫生部部长陈竺在参加全国卫生工作会议分组讨论时如是说。

陈竺在会上特别强调，卫生部预算管理医院是公立医院的排头兵，集中了最优秀的专业技术和管理人才，得到了中央财政大力支持。

今后，这些医院要更加积极主动谋划和推进改革，在公立医院改革中发挥引领和示范作用。

同时，要发挥人才、技术、管理等方面的优势，支持市县级公立医疗机构和民营医疗机构的发展和能力提升。

陈竺说，在优质资源相对不足的情况下，还有一些二级医院的资源仍处于闲置状态，所以要加快探索建立医联体（区域医疗联合体）。

按照区域卫生规划，将同一个区域内的医疗资源整合成纵向的医疗集团，由1家～2家大型公立医院联合若干家二级医院和社区卫生服务中心组成医联体，使二级医院成为大医院的分院，社区卫生服务中心成为大医院办在社区的服务点、教学点，从而引导患者分层就医。

“我可以肯定，如果哪家部预算管理医院带头做一个医联体的话，全国都会跟上来，这才是真正的战略层面上的引领。

”陈竺说，部预算管理医院曾在医疗、科研、教学、对口支援等方面作出了重要贡献。

在改革决战的关键时刻，更要对这支“国家队”发出号令，不能仅仅满足于把自己的医院搞好，或局部问题的改善修补，而是要以天下为己任，解放思想，真正去研究解决体制机制乃至整个医疗服务系统存在的问题。

陈竺提出，未来可能会建立一个动态评估机制，对改革中冲在前面的医院多支持，对按兵不动的医院少支持，对于跟改革唱反调的医院，就要亮黄牌甚至亮红牌。

卫生部部属（管）医院名单中国医院的国家队卫生部北京医院中日友好医院北京协和医院医科院阜外心血管病医院医科院肿瘤医院医科院整形外科医院北京大学医学部北京大学第一医院北京大学人民医院北京大学第三医院北京大学口腔医院北京大学第六医院北京大学首钢医院中山大学附属第一医院中山大学附属第二医院中山大学附属第三医院中山大学附属中山眼科中心中山大学附属肿瘤医院中山大学附属口腔医院中南大学湘雅医院中南大学湘雅二医院中南大学湘雅三医院西安交通大学第一医院西安交通大学第二医院西安交通大学口腔医院四川大学华西医院四川大学华西第二医院四川大学华西口腔医院四川大学华西第四医院山东大学齐鲁医院山东大学第二医院吉林大学第一医院吉林大学第二医院吉林大学中日联谊医院吉林大学口腔医院华中科技大学同济医学院附属协和医院华中科技大学同济医学院同济医院华中科技大学同济医学院附属梨园医院复旦大学附属中山医院复旦大学附属肿瘤医院复旦大学附属眼耳鼻喉科医院复旦大学附属妇产医院复旦大学附属儿科医院。

临床使用广受业内肯定齐鲁医院是一家集医疗、教学、科研和预防保健于一体的大型综合性三级甲等医院，为山东大学的直属医院，由国家卫生部直管。

由于医院名气大，因此成为许多胃药企业推广产品的目标。

但该院中医科的很多医生认为，只有组方科学、切合临床实际、临床疗效好的胃药才能成为医生的首选。

齐鲁医院中医科主任张继东告诉记者，慢性胃病是临床常见病，但往往久治不愈，且易反复发作。

有时医生施药也会感到棘手。

不过自蒲元和胃胶囊进入医院后，一线医生已经体会到这种胃药的与众不同，可用于治疗慢性胃炎、萎缩性胃炎、胃及十二指肠溃疡等，特别是以证属气滞血瘀症者疗效最佳，能有效解除患者的胃痛、胃胀、烧心、泛酸、恶心、嗳气、纳少等症状，在治疗胃病方面具有明显优势。

说起胃病用药，对该领域有较深研究的王世和主任感悟不少。

这位山东省德州市人民医院消化内科的主任告诉记者，目前市场上胃药品种繁多，但往往中短期治疗效果尚好，长期治疗效果不是很理想，相当部分胃药并没有起到对症治疗的作用。

而从蒲元和胃胶囊在德州人民医院应用一年的情况来看，无论是病人还是医生，均反映其疗效较好，特别是用西药进行治疗收效较差的胃病患者，服用蒲元和胃胶囊往往能起到良好效果。

王世和主任认为，如果单一的西药治疗效果较为一般，就不如采用中药或“西+中”结合的方式治胃病。

山东省泰安中心医院消化一科主任王常会这样评价蒲元和胃胶囊，“对内毒素血症中胃黏膜具有积极的保护作用”。

据其介绍，泰安中心医院已使用蒲元和胃胶囊一年多了，医生和患者大多反映很好。

与西药相比，蒲元和胃胶囊在使用过程中安全性高，副作用较小。

因此，可根据患者的病情及症状，一般缓解期可单独使用，而急性发作期联合西药使用。

济南市槐荫人民医院应用蒲元和胃胶囊接近一年的时间，该院中医科主任解培真告诉记者，医生反映疗效不错，很多病患者也主动告诉医生，服用蒲元和胃胶囊后有很好的效果。

根据中医辨证理论，蒲元和胃胶囊在临床用药方面止痛效果好，对湿热型胃脘痛疗效确切。

山东大学齐鲁医院中毒与职业病科科室介绍
佚名
【期刊名称】《医学综述》
【年(卷),期】2011(17)20
【摘要】山东大学齐鲁医院是山东大学直属的国家卫生部直管医院，具有120多年建院历史，是集医疗、教学、科研、预防保健于一体的大型综合性三级甲等医院，目前开放床位近3000张，年门诊量约200万人次，年出院患者约6000人次，年手术量31000多台次，各种诊断、治疗技术居国内一流水平。

中毒与职业病科前
身为内科职业病专业组，成立于1965年4月，是山东省较早开展中毒与职业病诊断治疗的科室，先后有薛其莹、江崇昶等老一辈国内知名的中毒与职业病专家辛勤耕耘使科室不断壮大。

【总页数】1页(PF0003-F0003)
【关键词】山东大学齐鲁医院;职业病;中毒;科室;病科;综合性三级甲等医院;诊断治疗;国家卫生部
【正文语种】中文
【中图分类】R978.1
【相关文献】
1.至精至诚救人于危急之中开拓进取科研铸学科高地--记山东大学齐鲁医院急诊科副主任、中毒与职业病科主任、博士生导师菅向东教授 [J], 宋丽华;覃亚玲
2.不畏浮云遮望眼只缘身在最高层--记山东大学齐鲁医院麻醉科医师于金贵教授[J], 刘静;周佳维
3.疼痛科疗病痛——访山东大学齐鲁医院疼痛科主任梁立双教授 [J], 宁然
4.珍爱生命远离百草枯中毒——访山东大学齐鲁医院中毒与职业病科主任、博士生导师菅向东教授 [J], 淑湘
5.山东大学齐鲁医院（青岛）检验科 [J],
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产科护士自我鉴定15篇产科护士自我鉴定1在妇产科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，在妇产科实习期间，遵守医院的规章制度，不迟到，不早退，熟练掌握了妇产科的基础护士操作及各项仪器的使用，如口腔护理，会阴护理，雾化吸入，氧气吸入，孕产妇的产前，产后护理，正确指导母乳喂养，能配合老师积极抢救，工作中无差错事故发生，受到家属和老师们的一致好评，圆满完成了本科的实习任务在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。

我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。

在老师的指导下，我基本掌握了妇产科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。

以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。

产科护士自我鉴定2在妇产科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。

到__医院为期四个月的实习马上就要结束了，这几个月来，在单位领导教师们的精心培育和领导下，通过自身的不断努力，无论思想上，学习上还是工作上，我都学到了很多很多。

虽然仍然有很多陌生的地方，但这次实习自己能够让理论知识结合实际，是对知识一次非常重要的升华，下面是我这次实习鉴定。

在思想上，我积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。

在工作中，我严格遵守医院规章制度，认真履行护士职责，尊敬领导、团结同事、关心病人、不迟到，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施、有记录，工作期间始终以爱心、细心、耐心为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风。

护士医院科室进修结束感谢团队首先感谢院领导及护理部这次给我提供外出进修学习的机会。

通过这次在重庆儿童医院新生儿科的学习，不仅开拓了我的眼界，还大大提升了我对危重新生儿护理能力，丰富了我的知识，增强了自己的业务能力和技术操作水平，在半年的进修学习中我学到了很多。

在工作实践中我不断总结经验，在此我把半年进修学习所获与各位老师分享，为这次难得的培训经历画上一个圆满的句号。

一、人性化管理1、首先就是较好的团队协作，多元的护理人员梯队。

轻医儿童医院新生儿科推行责任制管理轮班模式，推行分组管理，提升工作效率，病区分成4个护理小组，每一个小组存有3名相同年资的护士共同组成，存有分管副组长，中午以换班的的方式歇息（11：00―13：00，12：00―14：00，13：00―15：00），使责任护士有效率确保患儿护理并无缝隙，优护获得有效率确保，大家在顺利完成本职工作的同时又互相协作，保证病房的护理质量。

另外为提升工作效率，存有专门的配药班，早上7：30负责管理药物的布局，确保患儿的及时用药治疗，配药工作完结后下午负责管理患儿的抚触，推动患儿脑的恢复正常。

还备有整理班，负责管理仪器常规管理、调试、洁净和维修保养保证仪器的正常采用。

2、新生儿病区的各分区都非常明确，病房的各类使用物品均使用五常法（常组织、常清洁、常整顿、常规范、常自律），定点定标签，每位患儿床前均备急救盒、推注泵及心电监护固定使用，不得随意搬动，出院后终末消毒，在所有仪器上都标示有上限制，下限制，挂牌标志，开关标志，操作流程图，插管车旁墙上挂有插管的型号选择标示图，抢救车旁也可见抢救流程图及各抢救药物的用途及副作用，避免犯不必要的错误。

3、一流的设备及科学有效率的器械设置，以病床为中心，床旁则就是吊塔，吊塔建有负压迎合器、氧源、压缩空气和电源等嵌入式装置。

衰退救护管道均标准置放在仪器架上的紧固边线，采用出来一目了然得心应手。

除此外，新生儿病房除了资深的医生及护士，他们掌控着一流的医疗水平，例如固尔苏的应用领域，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc等等。