应急总值班室规章制度汇总(定稿)

应急管理值班室值班制度范本应急管理值班室是一个重要的安全保障机构，负责协调和指导各级各部门在应急情况下的应对工作，确保社会安全稳定。

为了保证值班室的高效运转，制定了严格的值班制度。

本文将详细介绍应急管理值班室值班制度的具体内容。

一、值班室的职责值班室是应急管理部门的核心职能部门，主要负责以下工作：1. 监测和预警工作：值班室应建立完善的监测系统，及时获取各种灾害、事故、突发事件的信息，并进行分析评估，及时发布预警信息。

2. 指导和协调工作：值班室应及时与各级各部门联系，协调和指导应急处置工作，协调资源调配，确保应对工作的高效进行。

3. 信息收集和分发：值班室应负责收集、整理和分发有关应急工作的信息，保证各级各部门了解最新的应急情况。

4. 通信保障工作：值班室应配备齐全的通信设备，保证与各级各部门的通信畅通，及时传递指令和信息。

二、值班室值班制度的内容1. 值班人员的安排：值班室应根据工作需要，安排有经验、技术娴熟、责任心强的干部担任值班人员。

值班人员应按时到岗，并按照值班室的工作安排，认真履行值班职责。

2. 值班时间的安排：值班室应根据工作情况制定值班时间表，保证每天24小时有人值班。

在重大活动、节假日等特殊情况下，应增加值班人员，确保值班室的正常运转。

3. 值班制度的执行：值班人员应严格按照值班制度的要求进行工作，不得迟到早退，不得无故请假。

如果有特殊情况需要请假，应提前向值班室负责人报备，并尽量做好替班人员的安排。

4. 值班记录的填写：值班人员应认真填写值班记录，包括每日值班人员名单、值班时间、接到的电话、发布的通知等重要信息。

值班记录应及时整理并存档，以备后续参考。

5. 值班制度的交接：值班人员应按照规定时间进行交接班，详细向接班人员交代当班期间的工作情况和要注意的事项。

接班人员应认真接收并记录交接班信息。

三、值班室值班制度的要求1. 高度的责任心：值班人员应充分认识到值班工作的重要性，具备高度的责任心和紧迫感，确保工作的及时、准确完成。

应急值班制度（通用13篇）应急值班制度篇1一、突发公共卫生事件应急处理值班实行严格的分级负责制和责任追究制。

总值班负责事件处理的指挥、组织、协调、调度；小分队长及队员负责事件处理措施的具体实施；24小时疫情值班人员负责疫情及咨询电话接听与记录，遇到疫情按规定程序及时逐级报告。

二、总值班原则上不要求在单位值班，但必须保持24小时通信工具畅通；小分队值班人员必须保证接到指令30分钟内到达。

24小时电话值班人员必须严格坚守岗位，除就餐等特殊情况外不得串岗、擅自离开值班室。

我院值班室设在公卫科。

值班电话：X手机：。

突发公共卫生事件领导小组进行不定期随机抽查。

三、值班人员必须按值班表安排按时到岗，遇特殊情况不能到岗或需要更换值班，必须提前报告突发事件应急领导小组并经同意后方可调整，调整的人员必须登记备案。

否则，视为私自换班。

四、为保证应急处理工作快速、有序，值班当天，24小时电话值班人员必须在上午8：15前用值班电话通知突发事件应急领导组组长和突发公共卫生事件应急小分队长由小分队长确认通讯畅通，小分队负责检查和落实。

五、突发公共卫生事件应急小分队处理疫情后，各种使用物品必须及时带回交有关人员进行处理、归位。

队长应及时反馈信息，在值班本上做好详细记录，并将资料收集、整理交相关科室。

六、时间及地点上午值班时间：上午8：00~12：00下午12：00~5：00值班地点：公卫办七、值班人员职责1、值班要在职、在位，不得以任何理由擅自离岗。

2、值班要做好交接（在值班记录本上签字，并将值班室钥匙等交给接班人员），接班人员必须按时接班；接班人员未到时，交班人员不许自行离开，否则按擅自离岗论。

3、做好值班记录，如有疫情报告时，要认真填写《突发公共卫生事件及疫情值班接班报表》并及时（2分钟内）上报突发公共卫生事件应急领导小组组长和突发公共卫生事件应急小分队对长。

4、接待来访者要礼貌、热情，处理问题要准确无误，解决问题有困难时要做好耐心细致的解释工作，对拿不准的问题要及时请示，杜绝拖拉、推诿。

应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。

有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。

本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。

一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。

只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。

1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。

无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。

2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。

在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。

3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。

有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。

二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。

1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。

一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。

值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。

2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。

值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。

一、总则为加强应急值班室的安全管理，确保应急值班工作的正常进行，提高应急处置能力，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本制度。

二、职责与分工1. 应急值班室主任负责全面管理应急值班室，对应急值班工作的安全负总责。

2. 应急值班员负责应急值班室日常安全检查、隐患排查、信息报送等工作。

3. 保安人员负责应急值班室的安全保卫工作，维护现场秩序。

4. 其他相关部门和人员按照职责分工，共同做好应急值班室的安全管理工作。

三、安全管理制度1. 应急值班室设备设施安全（1）应急值班室内的设备设施应定期检查、维护，确保正常运行。

（2）设备设施操作人员应经过专业培训，熟悉操作规程。

（3）应急值班室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

2. 应急值班室用电安全（1）应急值班室内用电设备应按照国家有关标准进行安装和使用。

（2）应急值班室内严禁私拉乱接电线，避免超负荷用电。

（3）应急值班室内应配备足够数量的灭火器、消防栓等消防设施，并确保其有效。

3. 应急值班室消防安全（1）应急值班室内应定期进行消防安全检查，确保消防设施完好。

（2）应急值班室内禁止吸烟，禁止使用明火。

（3）应急值班室内应设置消防通道，确保通道畅通。

4. 应急值班室信息安全（1）应急值班室应加强信息安全防护，防止信息泄露。

（2）应急值班室内工作人员应严格遵守信息安全保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

（3）应急值班室内应配备必要的信息安全设备，确保信息安全。

5. 应急值班室人员安全（1）应急值班室内工作人员应遵守国家法律法规，自觉维护社会治安。

（2）应急值班室内工作人员应加强自身安全意识，防止意外事故发生。

（3）应急值班室内工作人员应定期参加安全培训，提高应急处置能力。

四、应急值班室安全检查与考核1. 应急值班室应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 应急值班室安全检查结果纳入年度考核，对安全工作不力的单位和个人进行问责。

应急管理值班室值班制度模版一、概述应急管理值班室是负责应急管理工作的重要岗位，为了更好地组织值班工作，确保应急处置工作的快速、高效进行，特制定本值班制度。

本制度适用于应急管理值班室的值班人员。

二、值班时间1. 值班时间为24小时制，每天分为三个班次：早班、中班、晚班。

2. 值班人员需提前15分钟到岗，并向前一班次的值班人员进行交接工作。

三、值班人员的职责1. 严格遵守岗位纪律，服从上级指挥和安排。

2. 熟悉应急管理程序和操作流程，及时掌握最新的相关信息。

3. 能够快速正确地处理突发事件，做出科学合理的决策。

4. 配合其他部门的工作，确保信息和指令的传达畅通。

5. 负责记录相关值班信息和事件记录，及时向上级汇报重要事件。

6. 做好应急设备的检查和维护工作，确保设备的正常运行。

7. 值班期间不能将工作交由他人代办，确保事情的连续性和安全性。

四、值班流程1. 值班人员在上班之前，需了解前一班次值班人员所完成的工作，并做好交接记录。

2. 值班人员需准备好所需要的工具和资料，确保随时能够处理突发事件。

3. 值班期间，定期关注电视、广播和网络等渠道，掌握最新的情报和信息。

4. 如有突发事件发生，应立即向上级汇报，并按照应急处理流程进行处理。

5. 值班人员需保持通讯设备的畅通，并及时回答来电，处理各类应急信息的交流。

6. 值班人员需每小时完成一次值班记录，重要事件需立即记录，并向上级报告。

五、值班考核1. 值班人员应按时到岗，不得迟到早退，否则将视为违反制度。

2. 值班期间需认真履行职责，做到主动关注，高效执行，否则将视为工作不达标。

3. 对于值班期间发生的突发事件和重要信息的处理情况，会有专门的考核记录，并根据实际情况进行评分。

4. 考核结果将作为值班人员绩效评估的重要参考依据，并根据实际情况作出奖励或处罚。

六、注意事项1. 值班期间，值班人员必须保持良好的精神状态，不得疲劳驾驶或酗酒上班。

2. 值班人员必须保密工作中所涉及的信息，不得擅自泄露。

应急值守制度模板一、目的和原则1.1 目的：为确保应对紧急事件和突发事故的有效处理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，制定本制度。

1.2 原则：坚持24小时全天候值班，落实应急管理主体责任，确保应急值守工作的有序、高效进行。

二、应急值守组织架构2.1 设立应急值守领导机构，负责对应急值守工作的统筹协调和监督管理。

2.2 应急值守领导机构下设应急值守室，负责具体执行应急值守工作。

三、应急值守人员及职责3.1 应急值守人员包括带班领导、正班值班人员和副班值班人员。

3.2 带班领导职责：保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。

3.3 正班值班人员职责：负责当日应急值守工作，接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。

3.4 副班值班人员职责：协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。

四、应急值守工作流程4.1 值守实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节假日。

4.2 每天设带班领导和值班人员（正班、副班）共三人。

4.3 值班人员要认真履行值班职责，做好值班日志记录，有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜。

4.4 值班人员要对当日带班领导负责，确保当日事当日处理完，若因特殊情况当日未能处理完，次日要同接班人员做好衔接。

4.5 值班人员要严格履行交接班签字手续（交接班时间为次日7：50—8：00），交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚。

五、应急值守纪律要求5.1 值班人员要严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

5.2 值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等，做与值班无关的事。

5.3 值班人员要爱护值班设施，并做好机关安全防护工作。

5.4 值班人员要严格遵守保密规定，不得泄露值班期间涉及的各类信息。

六、考核与奖惩6.1 对不遵守应急值守制度、玩忽职守、造成不良后果的，将按照有关规定进行严肃处理。

应急值班制度范本一、总则为确保我国政府在紧急情况下的正常运转，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

二、应急值班组织架构1. 设立应急值班室，作为政府应急值守和协调指挥的中心。

2. 应急值班室设主管领导一名，负责应急值班工作的全面领导。

3. 应急值班室设值班长一名，负责日常应急值班工作的组织与协调。

4. 应急值班室设值班员若干名，负责具体应急值班工作。

三、应急值班职责1. 主管领导职责：（1）确定应急值班工作重点，提出应急值班工作要求。

（2）检查应急值班工作，及时解决应急值班中的问题。

（3）组织应急值班人员培训和演练。

2. 值班长职责：（1）组织实施应急值班工作计划，确保应急值班工作的顺利进行。

（2）检查、指导下属单位的应急值班工作。

（3）及时向主管领导报告应急值班情况。

3. 值班员职责：（1）严格执行应急值班制度，认真履行值班职责。

（2）及时接收、处理应急信息，确保信息畅通。

（3）参与应急值班记录的填写和归档工作。

四、应急值班工作内容1. 接收、处理突发公共事件信息，及时向上级报告。

2. 按照应急预案，组织、协调有关部门和单位开展突发公共事件的应对工作。

3. 指导、检查下属单位的应急值班工作。

4. 及时、准确填写应急值班记录。

5. 定期对应急值班工作进行总结和评估。

五、应急值班工作制度1. 实行24小时全天候应急值班制度。

2. 应急值班人员要保持通信畅通，随时应对突发公共事件。

3. 应急值班人员要加强业务学习，提高应对突发公共事件的能力。

4. 应急值班人员要严格遵守保密制度，确保应急信息的安全。

六、应急值班人员培训和演练1. 定期组织应急值班人员进行业务培训，提高应急值班能力。

2. 定期组织应急值班演练，检验应急值班工作的实际效果。

七、应急值班工作考核和奖惩1. 定期对应急值班工作进行考核，对表现优秀的应急值班人员给予表彰和奖励。

2. 对不履行职责、玩忽职守的应急值班人员，依法给予处分。

应急值班值守制度模板一、总则为确保应对突发事件的及时性和有效性，规范应急值班值守工作，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区、本部门实际情况，制定本制度。

二、应急值班值守原则1. 高度重视，明确责任。

各单位、各部门要高度重视应急值班值守工作，明确责任分工，确保应急值班值守工作落到实处。

2. 预防为主，处置及时。

坚持预防为主，加强对突发公共事件的预警预测，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，及时有效应对。

3. 协同配合，形成合力。

各单位、各部门要密切协作，形成合力，共同应对突发公共事件。

4. 规范操作，提高效率。

应急值班值守工作要严格按照相关法律法规和应急预案执行，确保应急响应迅速、处置得当。

三、应急值班值守组织架构1. 建立应急值班值守组织领导机构，明确应急值班值守工作的分管领导，负责应急值班值守工作的组织、协调和监督。

2. 设立应急值班室，配置相应的应急值班人员，负责日常应急值班值守工作。

四、应急值班值守人员及职责1. 应急值班人员主要由各单位、各部门负责应急管理工作的同志担任，必要时可聘请专业人员参与。

2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守应急值班值守制度，按时到岗到位，保持通讯畅通。

（2）认真履行职责，及时接收、处置突发事件信息，确保突发事件得到及时有效应对。

（3）认真填写值班日志，记录突发事件信息、处置过程和值班情况等，确保资料完整、准确。

（4）积极参加应急值班值守培训和演练，提高应对突发事件的能力。

五、应急值班值守工作流程1. 突发事件信息接收：应急值班人员要密切关注各类突发事件信息，通过电话、网络、传真等方式接收突发事件信息。

2. 突发事件信息处置：应急值班人员接到突发事件信息后，要及时报告分管领导，并根据领导指示和相关应急预案进行处置。

3. 突发事件信息流转：应急值班人员要将突发事件信息及时流转给相关单位、部门，确保各方协调配合，形成合力。

应急管理值班室值班制度
是指为保障应急管理工作的连续性和及时性，设立值班室，并制定值班制度，安排专人24小时轮流值班。

1. 值班室设立：应急管理部门或机构根据工作需要设立值班室，提供必要的设施和工具，确保值班人员可以有效履行职责。

2. 值班人员安排：根据工作负荷和人员数量，安排一定数量的值班人员轮流值班。

值班人员应具备相应的应急管理知识和技能，能熟悉应急处理程序和工作流程。

3. 值班时间安排：根据工作要求，制定值班时间表，确保每天24小时都有人员在值班室值班。

可以根据实际情况进行分班制度，如早、中、晚班。

4. 值班室职责：值班室是应急管理的指挥中心，负责接受和处理突发事件报告、指挥救援和应急响应工作、协调各相关部门和单位的合作等。

值班人员应及时记录事件信息、派遣应急人员、追踪事件进展等。

5. 值班记录和交接：值班人员应记录每天的值班情况和工作事项，包括接受报告的内容、处理措施和结果等，并及时向交接班人员进行交接，确保工作的连续性。

6. 值班人员培训：应急管理值班人员应定期进行培训，提高应急处理能力和应对突发事件的能力，熟悉常见的突发事件处理程序和工作流程。

7. 审查和改进：应急管理部门或机构应定期对值班制度进行审查和改进，总结经验教训，不断优化值班工作流程，提高应急管理的效能。

(完整版)应急管理办公室值班制度应急管理办公室值班制度1. 引言应急管理办公室作为组织的重要部门，负责应对突发事件和危机情况。

为了确保应急管理工作的连续性和高效性，建立和执行一套完善的值班制度是至关重要的。

本文档旨在规范应急管理办公室的值班制度，以确保有合适的人员在任何时候能够迅速响应和处理突发事件。

2. 值班人员的配备2.1 根据应急管理办公室的规模和职能，确定适当的值班人员数量和岗位职责。

每个值班人员应具备专业的应急管理知识和技能，并熟悉应急管理办公室的工作流程。

2.2 值班人员的配备应考虑到人员的连续性和轮岗制度。

应设定合理的轮岗周期，确保值班人员的休假和培训安排，并保证每个时段都有足够的人员在岗。

3. 值班制度的安排3.1 值班制度应根据实际情况灵活调整，以满足应急管理办公室的运行需求。

具体值班时间段的选择和时长应根据工作负荷和突发事件的可能性确定。

3.2 值班人员应在值班前接受必要的培训和指导，了解应急管理办公室值班制度的具体要求和工作流程。

3.3 值班期间，值班人员应保持手机畅通，确保能够及时接收和传达重要信息。

在值班期间，值班人员应专注于应急管理工作，并密切监测突发事件的发展。

3.4 在交接班时，值班人员应详细记录当班期间发生的重要事件和工作进展，并向接班人员提供必要的信息和指导。

4. 突发事件响应流程4.1 值班人员在接到突发事件报告后，应立即启动应急响应流程。

值班人员应按照事先制定的流程和指南，迅速组织相关人员和资源，采取适当的措施应对突发事件。

4.2 值班人员应及时报告突发事件的情况和进展，向上级主管部门和相关人员提供必要的信息和建议。

4.3 在突发事件得到控制和解决后，值班人员应及时总结经验教训，完善突发事件应对方案，并向上级主管部门提交相关报告。

5. 值班制度的监督和评估5.1 应建立有效的监督和评估机制，对值班制度的执行情况进行定期检查和评估。

监督和评估应包括对值班人员的工作质量和态度的考核。

应急值班管理制度（实用2篇）为切实做好应急值班工作，明确职责，严肃纪律，规范单位应急管理，确保单位有序、安全、高效运转，制定本制度。

一、实行单位主要负责人总值班，分管负责人带班，工作人员值班制度。

二、值班由局办公室负责管理，实行统一安排，制定值班表，实时调整值班人员。

三、坚持全天24小时值班制度，周一至周五两班轮流值班，周末三班轮流值班。

五、值班时间接有关部门的会议通知或工作安排、紧急信息、重大突发事件应及时向带班领导报告、请示处理，及时上报有关信息、材料，及时上报，严禁瞒报、谎报、漏报、迟报。

七、值班人员严守保密规定，对收发文涉及事项、值班情况严守秘密，以防泄密事件发生。

九、值班人员当班期间注意值班室卫生整洁，严禁损坏公共财物，值班交接时，作好公共财物清点。

十、值班期间，定期不定期进行巡查，对值班中擅自离岗、脱岗和不遵守值班纪律的，一经查实，在全局大会上进行通报批评，在值班工作中被上级部门通报，造成严重不良影响的，本年度不能评选为先进个人，同时按规定对相关责任人进行问责。

一、值班值班是指由于工作需要，经有关部门负责人安排的晚间或节假日在岗从事守护和值勤的行为。

二、值班要求1、值班人员必须在指定的时间到岗值班，处理各类有关事项;2、夜间值班不得擅离岗位，处理事情必须有书面记录;3、值班人员必须认真做好值班记录，记录应表达清楚事情的过程、处理结果及善后移交等内容;4、有事不能值班，应事先说明情况，并经分管领导同意，妥善安排其他人员值班，未经同意，任何值班人员不得擅自委托值班、换班，否则，由此造成不良后果将追究其本人责任;5、夜间值班应仔细检查各岗位工作状况，仔细观察所辖楼宇内外的综合情况，发现可疑现象，须迅速查明情况，采取必要措施处理解决。

对离岗、睡觉等现象，除严肃批评外，并根据公司规章给予必要的处罚。

三、值班费值班费计发按《公司人事管理制度》实施。

四、值班责任对值班期间因不负责任给公司带来损失的，由当班人承担责任，公司将给予相应处理。

一、总则为了确保医院在非正常工作时间内能够有效应对突发事件，保障医院正常运行，维护患者及职工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、应急管理体系1. 成立医院应急工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关职能科室负责人为成员。

领导小组负责组织、协调、指挥应急管理工作。

2. 设立医院总值班室，作为应急管理的日常工作机构，负责日常值班和应急管理工作。

三、应急职责1. 医院总值班室职责：（1）负责接收、处理、上报各类突发事件信息，确保信息畅通。

（2）组织协调相关部门和科室，迅速采取有效措施，控制突发事件。

（3）及时向医院应急工作领导小组报告突发事件情况，请求指示。

（4）负责应急物资、设备的管理和调配。

（5）负责应急演练的组织和实施。

2. 各科室职责：（1）各科室负责人应熟悉本部门应急预案，确保科室人员掌握应急知识。

（2）各部门应定期开展应急演练，提高应急处置能力。

（3）各部门应配合总值班室开展应急管理工作。

四、应急响应程序1. 突发事件发生后，医院总值班室立即启动应急预案，通知相关部门和科室。

2. 相关部门和科室接到通知后，立即启动应急响应，采取有效措施控制事件。

3. 医院应急工作领导小组根据事件情况，决定是否启动更高等级的应急响应。

4. 在应急响应过程中，医院总值班室负责协调各方力量，确保事件得到有效控制。

五、应急物资和设备管理1. 医院应建立健全应急物资和设备储备制度，确保应急物资和设备充足。

2. 应急物资和设备由医院总值班室统一管理，定期检查、维护，确保其处于良好状态。

3. 突发事件发生后，医院总值班室根据需要调配应急物资和设备。

六、应急培训和演练1. 医院应定期组织应急培训和演练，提高职工的应急意识和应急处置能力。

2. 应急培训和演练内容应包括突发事件应急处理、应急物资和设备使用、应急疏散等。

3. 医院应急培训和演练应形成制度，确保每年至少组织一次。

应急值班制度一、目的为确保公司在面临突发事件时能够迅速、有效地应对，保障公司正常运营和员工生命财产安全，制定本应急值班制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体职工。

三、值班组织1. 成立应急值班领导组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。

领导组负责对公司应急值班工作的全面领导。

2. 设立应急值班室，作为日常应急值班工作的协调和指挥中心。

值班室设在综合部。

3. 各部门应指定一名负责人作为应急值班联络人，负责本部门应急值班工作的组织实施和协调。

四、值班时间1. 全年365天，每天24小时实行全天候应急值班。

2. 值班周期：实行每周轮换制，一周为一个值班周期。

五、值班人员1. 应急值班人员从公司各部门抽调，要求具备一定的应急处理能力和责任心。

2. 值班人员分为两班，白班和夜班，每班不少于2人。

3. 值班人员应保持24小时通讯畅通，确保能够在接到应急通知后迅速赶到公司。

六、值班职责1. 接收和处理应急信息，及时向领导组报告。

2. 根据应急信息，启动应急预案，协调公司内部资源，组织应急队伍进行处置。

3. 跟踪应急处理进度，及时向领导组报告应急处理情况。

4. 应急处理结束后，对应急处理情况进行总结，提出改进措施。

5. 定期检查应急设备、物资，确保其处于良好状态。

6. 组织应急演练，提高公司整体应急能力。

七、值班工作流程1. 接到应急信息后，值班组长立即判断应急级别，决定是否启动应急预案。

2. 启动应急预案后，值班人员按照应急预案要求，组织应急队伍进行处置。

3. 应急处理过程中，值班人员应密切跟踪处理进度，及时向领导组报告。

4. 应急处理结束后，值班组长组织总结会议，对应急处理情况进行总结，提出改进措施。

5. 将应急处理情况及改进措施形成书面报告，提交领导组。

八、考核与奖惩1. 对严格遵守本制度、表现突出的值班人员，公司给予表彰和奖励。

2. 对不遵守本制度、玩忽职守的值班人员，公司给予批评教育，严重者依法予以处理。

应急值班制度一、目的和原则1. 为确保公司在遇到突发事件时能够迅速、有效地进行应对和处理，保障公司正常运营和员工生命财产安全，制定本应急值班制度。

2. 应急值班工作应遵循快速反应、分工明确、协同配合、科学处置的原则。

二、值班组织架构1. 成立应急值班领导组，由公司领导担任组长，相关部门负责人为成员。

2. 设立应急值班室，负责日常值班工作，值班室设在安全管理部门。

3. 设立应急值班队伍，由各相关部门人员组成，负责在突发事件发生时迅速集结、开展应对工作。

三、值班职责1. 应急值班领导组负责公司应急值班工作的统筹协调和指挥。

2. 应急值班室负责接收、处理突发事件信息，及时报告领导组，并根据领导组指示开展应对工作。

3. 应急值班队伍负责在突发事件发生时，按照应急值班室的调度，迅速集结、开展应对工作。

四、值班工作流程1. 信息接收：应急值班室应确保与政府部门、上级单位、公司各部门等的信息渠道畅通，及时接收突发事件信息。

2. 信息处理：应急值班室对收到的信息进行分类、评估，确定事件级别，及时报告领导组。

3. 领导指挥：应急值班领导组根据事件级别和情况，进行统筹协调和指挥，决定启动应急预案。

4. 应急响应：应急值班队伍根据应急值班室的调度，迅速集结、开展应对工作。

5. 信息上报：应急值班室负责将事件处理情况及时上报领导组，并根据领导组指示进行信息对外发布。

6. 后期处置：事件处理结束后，应急值班室负责组织相关部门进行后期处置工作，包括善后处理、总结评估等。

五、值班人员要求1. 应急值班人员应具备一定的专业知识和处置能力，熟悉公司应急预案和相关政策法规。

2. 应急值班人员应保持通讯畅通，随时待命。

3. 应急值班人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，不得擅离岗位。

4. 应急值班人员应积极参与应急值班培训和演练，提高应对突发事件的能力。

六、考核与奖惩1. 公司对应急值班工作实行年度考核，对表现优秀的应急值班人员给予表彰和奖励。

2024年应急管理值班室值班制度范文为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。

第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。

第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握重大情况和其他形式的重要动态信息；办理向县政府报告重大、重特大____应急情况。

第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。

值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。

第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。

第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。

值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经值班室负责同志批准。

第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。

事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。

第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。

第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。

对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。

特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。

始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。

第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导汇报。

范镇应急值班制度为了规范应急值班秩序，及时有效受理重大特大突发公共事件，为处理突发公共事件提供有效服务，特制定本制度。

第一条建立坚强有力的组织保障体系。

镇应急指挥部设应急指挥中心，指挥中心应具备指挥调度（值班室）和指挥保障功能。

各分指挥部设置应急值班室，值班室必须设有电话、传真、微机等值班设施和必要的休息设施。

各救援力量应设有固定的值班电话。

第二条各值班系统应根据各自情况制定具体值班室制度、工作登记制度、保密制度、辅助性制度和值班员职责。

第三条执行值班岗位责任制。

各值班系统应有专人进行24小时不间断值班。

每班应有值班领导1人，由单位领导干部担任，值班员1至2人，负责具体的值班勤务。

第四条值班领导必须熟悉应急组织指挥体系，掌握应对突发公共事件的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。

值班领导应经常检查值班情况，发现问题立即整改。

第五条值班员必须坚守值班岗位，履行值班员职责。

熟悉接处警程序和有关规定，熟练使用值班设施和器材，把握好“接、报、传、跟”四个环节。

接，就是接警。

要问清事件报告人姓名、单位、联系电话和事件种类性质，发生时间，地点，危害范围，危害程度，现场处置情况，请求救援的事项等。

报，就是报告。

值班员接警后，要首先向值班领导报告，然后按照值班领导的指令报告有关值班室，通知相关应急工作人员。

传，就是传达领导的指令。

值班员必须及时、准确地将领导的指令、指示传达给指定的对象。

跟，就跟踪检查命令、指示执行情况。

并将核实的情况及时向领导报告。

第八条严格保密制度，增强保密观念。

严格规范外来人员的接待范围，各种信息材料的保管以及传递都要遵循保密原则；值班日记和值班报告，无关人员不允许随意翻看。

第九条加强值班室办公设施设备的维护和保养工作。

保持室内物品摆放整齐和环境整洁，不准在值班室进行与值班无关的活动，保持室内肃静。

第十条严格交接班管理，保持工作的连续性。

交班的主要内容是：接警、处警情况；待办事宜；文件资料、值班记录；值班室设施、设备、物品完好情况。

应急值班工作制度应急值班工作制度(范例2篇)应急值班工作制度1为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，根据上级安全保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度。

一、实施对象和范围当发生突发性安全事故（大地震、建筑物倒塌、特大火灾、突发停电、洪灾等），在应急处置期间，按本制度执行。

二、值班工作的宗旨：值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情及时上达，上情及时下传，及时掌握校内外动态，提高办事效率，为学校发展服务。

三、值班工作的任务：实行24小时昼夜值班，通讯保持畅通，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班；负责上下公务电话联系；处理急文要电和突发事件；办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告；受理领导交办事项。

四、值班工作处理问题的原则：1、严肃认真，迅速准确，实事求是，符合政策。

2、属应该办理的，要及时办理，较大的事项应及时向领导汇报。

3、各种自然灾害、重大事故等突发事件，按照预案做好各项应急处理工作。

五、值班工作程序：1、做好记录。

对来往的电话、接待的`公务、校内情况和领导交办的事项等，要在《值班记录》上认真记录。

记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清晰。

对来电的重要情节，应逐句核实。

2、汇报请示。

对上级机关的电话指示、通知应填写《电话记录》，并根据规定程序办理。

遇有突发性事件，应及时报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。

3、督促催办。

对重大、紧急事项的办理情况，承办部门要及时汇报办理结果，值班人员也应督促催办，并将了解的情况及时向主管领导报告。

六、值班工作人员守则：1、值班人员，采用专职和中层干部轮流值班相结合，休息日和国家法定节假日白天由学校安排人员轮流值班，并有领导带班。

2、值班人员应具备良好的政治、业务素质，保持饱满的工作热情，树立良好的服务意识，熟悉学校日常工作，会熟练使用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。

3、承办值班工作事项，必须按照工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对领导交办的事项，要认真及时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。

应急值班制度模板一、总则为确保突发事件应急处理工作的及时、高效进行，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区、本部门实际情况，制定本应急值班制度。

二、应急值班组织架构1. 成立应急值班领导机构，由相关部门负责人组成，负责应急值班工作的组织、协调和监督。

2. 设立应急值班室，作为日常应急值班工作的场所，负责接收、处理突发事件信息，启动应急预案，协调、指挥应急力量进行处置。

三、应急值班人员1. 应急值班人员由政府部门、企事业单位、社会组织的工作人员组成，具备一定的应急处理能力。

2. 应急值班人员分为日常值班和特殊值班，日常值班人员负责日常应急值班工作，特殊值班人员负责节假日、重要活动期间的应急值班工作。

四、应急值班职责1. 接收、处理突发事件信息，及时报告值班领导。

2. 启动应急预案，协调、指挥应急力量进行处置。

3. 保持与相关部门、单位的沟通联系，及时更新突发事件信息。

4. 做好值班记录，及时整理、归档值班资料。

5. 完成值班领导交办的其他工作任务。

五、应急值班工作制度1. 24小时昼夜值班，日常值班由应急值班室工作人员承担，节假日由政府办公室统一安排值班人员。

2. 值班人员按时到岗，履行值班职责，不得擅离职守。

3. 值班期间，做好值班记录，记录突发事件信息、处理情况等。

4. 遇到紧急重大情况，及时报告值班领导，启动应急预案。

5. 值班人员之间保持密切联系，确保应急值班工作的连续性。

六、应急值班交接1. 上一班值班人员向下一班值班人员详细介绍值班期间发生的事件、处理情况等。

2. 下一班值班人员认真核对交接内容，确保信息的准确性。

3. 值班交接记录归档保存。

七、应急值班培训和演练1. 定期组织应急值班人员培训，提高应急值班能力。

2. 定期开展应急演练，检验应急预案的实战效果。

八、应急值班考核和奖惩1. 对应急值班工作中表现突出的个人和单位，给予表彰和奖励。