幼儿园园本培训活动记录表
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学校校本培训活动记录表
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工作单位:青街畲族乡中心幼儿园
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工作单位:青街畲族乡中心幼儿园。
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幼儿园园本培训活动记录表。
幼儿园教师培训活动记录幼儿园教师培训活动记录为了提高幼儿园教师的教育教学水平,促进幼儿园教育的发展,本幼儿园精心组织了一系列的教师培训活动。
以下是其中的部分培训活动记录:第一次培训活动:儿童教育心理学时间:2021年3月1日地点:报告厅主持人:校长内容:1. 教育心理学的概念和基本理论。
教学实践中如何正确运用教育心理学理论对待儿童。
2. 儿童心理发展的基本阶段和各个阶段的特点。
幼儿园教师如何科学、合理地开展教育教学活动。
3. 儿童心理问题的预防与处理。
教师应具备一定的心理诊断技能及心理干预能力。
参与教师的反馈:通过本次培训,我对于教育心理学的概念和基本理论有了更深刻的认识,这对我的教学实践有很大的帮助。
第二次培训活动:游戏教育时间:2021年4月1日地点:活动室主持人:班主任内容:1. 游戏教育的概念和基本理论。
教育实践中如何正确运用游戏教育对待儿童。
2. 游戏教育的分类和特点。
幼儿园教师如何结合游戏教育开展教育教学活动。
3. 游戏教育的实施策略和方法。
教师应注意游戏教育的计划、组织和评估等方面。
参与教师的反馈:通过本次培训,我对于游戏教育的实施策略和方法有了更深刻的认识,这对我的教学实践有很大的帮助。
第三次培训活动:幼儿园教学设计时间:2021年5月1日地点:会议室主持人:教务处长内容:1. 教学设计的基本要素和流程。
如何制定符合幼儿园教育教学目标的教学计划。
2. 不同教育内容的教学设计。
如何根据教育内容进行教学设计,让幼儿兴趣盎然,学有所获。
3. 教学评估的方法和标准。
如何根据学生的学情进行教学评估,为教学调整提供数据支持。
参与教师的反馈:通过本次培训,我掌握了教学设计的基本要素和流程,能够更好地制定教学计划。
第四次培训活动:安全教育时间:2021年6月1日地点:活动室主持人:保安部门内容:1. 安全教育的基本目的和方法。
教师应如何正确引导幼儿养成安全意识和防患于未然的习惯。
2. 幼儿园常见安全问题及其解决方案。
幼儿园教师培训活动记录表幼儿园教师培训活动记录表活动名称:幼儿园教师培训活动活动时间:2021年6月1日-6月3日活动地点:XX幼儿园活动对象:全体教师活动目的:进一步提高教师教学水平,推进园所发展。
Day1主题:幼儿园教育关键词探究时间:9:00-10:30教练:XXX内容:1. 通过小组讨论和提问的形式,介绍了幼儿园教育的概念和发展。
2. 引导教师谈论“爱、关心、尊重、耐心”这四个关键词在教育中的作用,讨论如何将它们融入到日常教学中去。
3. 通过游戏、歌曲、故事等不同形式的实践体验,帮助教师更好地理解并掌握了这些关键词的实际操作技巧。
Day2主题:幼儿园班级管理与教学设计时间:9:00-10:30教练:XXX内容:1. 分享班级管理和教学设计的经验和方法。
2. 通过观察、分析、总结实际案例,深入探讨班级管理和教学设计中的关键问题和难点。
3. 提出实践中常见的错误和困难,并提供针对性的解决方案和建议,为教师的班级管理和教学设计提供有价值的参考。
Day3主题:幼儿园创意教育实践时间:9:00-10:30教练:XXX内容:1. 介绍了幼儿园创意教育的重要性以及如何促进幼儿的创意思维和创造力。
2. 提供了各种创意教育方法和体验,包括艺术创作、手工制作、游戏、趣味体验等。
3. 强调创意教育应该将幼儿的主体性放在首位,鼓励他们在实践过程中积极探索和尝试,提高自主创新能力和解决问题的能力。
总结:通过三天的培训活动,教师们深度探讨了幼儿园教育的关键词、班级管理和教学设计、创意教育等各个方面,并分享了实践中的经验和方法,每一位教师都受益匪浅。
此外,培训活动还激发了教师们的热情和动力,推动了园所的发展和进步。
幼儿园园本培训记录表一、培训概况本次幼儿园园本培训于XX年XX月XX日举行,地点为幼儿园会议室。
参加培训的人员包括园长、副园长、教师等共计XX人。
本次培训旨在提高幼儿园教职员工的园本管理水平,加强他们对园本的了解和运用能力。
二、培训内容1. 园本的概念和作用培训首先对园本的概念进行了详细解释,园本是指幼儿园的办园宗旨、办园目标、办园理念、教育方针等核心内容的总称。
园本的作用是指导幼儿园的日常管理和教学工作,促进幼儿园的健康发展。
2. 园本的制定和修订培训重点介绍了园本的制定和修订程序。
园本的制定应充分调研和反思,结合幼儿园的实际情况,经过讨论和决策后确定。
园本的修订应及时进行,根据新的政策法规和幼儿园的发展需要进行相应调整。
3. 园本的运用与落实培训强调了园本的运用与落实的重要性。
园本应贯穿于幼儿园各项工作中,每位教职员工都应深入理解园本,并将其融入到日常教育教学和管理活动中。
同时,要加强对园本的宣传和培训,确保园本的有效落实。
4. 园本的评估与反思培训介绍了园本的评估与反思方法。
幼儿园应定期对园本进行评估,了解园本的实施情况和效果,并根据评估结果进行反思和改进。
评估与反思是提高园本质量的重要手段,也是幼儿园发展的动力之一。
三、培训效果经过本次培训,参训人员对园本的概念、作用、制定、修订、运用与落实等方面有了更深入的了解和认识。
参训人员纷纷表示,将积极运用所学知识,促进园本在幼儿园的全面实施,提升幼儿园的教育教学质量和管理水平。
四、培训总结本次幼儿园园本培训为幼儿园教职员工提供了一个了解和学习园本的机会,提高了他们对园本的认知和运用能力。
通过本次培训,幼儿园教职员工对园本的制定、修订、运用与落实等方面有了更清晰的认识,对幼儿园的发展起到了积极的促进作用。
五、展望未来幼儿园将继续加强对园本的研究和培训,提高教职员工的园本素养。
同时,幼儿园将对园本进行定期评估和修订,不断完善园本体系,推动幼儿园的发展和进步。
幼儿园园本培训活动记录表--和问题;2、掌握评课的原则和方法;3、提高自身评课能力,促进教学质量的提高。
评课的误区主要包括:1、评价过程中只重视教学内容不重视教学方法;2、评价过程中只注重教师的表现而忽视了学生的研究效果;3、评价过程中只关注了课堂表现而忽视了课后效果;4、评价过程中只关注了教学成功而忽视了教学失误。
评课的原则包括:1、评价的目的要明确;2、评价要客观公正;3、评价要全面细致;4、评价要及时反馈。
评课的方法包括:1、听课笔记要详细;2、评价要有依据;3、评价要有分析;4、评价要有建议。
通过本次培训,教师们深入了解了评课的误区和原则,学会了评课的方法,相信在今后的教学实践中,能够更好地进行听课评课,提高自身教学水平,促进教学质量的提高。
评课者该把握哪些原则来提高自己的评课水平?常见评课误区浅析:评课者应该避免以下几种误区:1.“哄”评:敷衍了事,没有实际的评价。
2.“套”评:用理论、理念、理想套教学,没有考虑实际情况。
3.“替”评:用自己的教学设想来评课,没有考虑其他教师的不同想法。
4.“苛”评:过度追求细节,求全责备,没有考虑到教师的实际情况。
幼儿园教师该如何评课?评教学目标、评选材、评教学程序、评教学方法和手段、评师幼关系、评教师教学基本功、评教学特色。
评课的几条原则:1.转变态度,谦虚谨慎。
2.深度钻研,不说空话。
3.设身处地,“了解之同情”。
4.反复论难,力求严谨。
通过本次对评课误区和原则的研究,教师们知道评课作为教师的一项基本功,是检验教师教学能力的一个方面,也是教研工作的重要和基础的形式,其互动性和针对性都是其他方式难以替代的。
我们让教师研究科学合理的教学评价有助于教师的专业成长。
幼儿园园本培训活动记录表:活动名称:幼儿园教师如何说课主讲人:主持人出席人数:4时间:3月14日地点:会议室说课是教师通过对教育目标的分析,表述具体教学活动设想及其理论依据。
我们让老师研究的目的在于:理解什么是说课,为什么要说课;掌握说课的基本要素和环节以及说课应遵循的几项原则。
幼儿园校本研修活动记录一、活动背景1.1 培训目的为了提高幼儿园教师的专业水平,促进幼儿教育的发展,我园决定举办校本研修活动,帮助教师们不断提升教育教学水平,跟上时代发展步伐。
1.2 活动主题本次校本研修活动的主题为“优质幼儿园教师培训”,旨在通过专业培训,提高教师的教学水平和教学能力,更好地促进幼儿的全面发展。
二、活动内容2.1 研修课程安排为了使教师们充分了解最新的教学理念和技能,我们安排了包括幼儿教育心理学、幼儿保育与健康、幼儿园艺术教育等课程,让教师们全面提升自己的专业知识。
2.2 实践教学环节在课程学习中,我们还安排了实践教学环节,让教师们亲自动手,实际操作,更好地掌握教学技能,提高专业水平。
2.3 教学案例分享在活动中,我们邀请了经验丰富的老师做了精彩的教学案例分享,让教师们深入了解真实的教学情况,借鉴别人的经验,更好地提高自己的教学水平。
三、活动效果3.1 教师反馈通过本次校本研修活动,教师们纷纷表示受益匪浅,对自己的教学水平和教学理念有了全新的认识,表示将会将所学到的知识运用到实际教学中。
3.2 教学效果经过活动后的教师教学效果也得到了明显的提高,幼儿园教学质量得到了进一步提升,得到了家长们的肯定和赞扬。
3.3 活动展望通过本次校本研修活动的成功举办,我们对今后的教师培训活动有了更多的信心,也更加明确了培训的方向和重点,希望可以为更多的幼儿园教师提供更好的专业培训,使他们成为优质教师,更好地服务于幼儿教育事业的发展。
四、总结通过本次校本研修活动,我们加深了对教师培训活动的认识,也明确了培训活动的重要性和影响力。
希望未来可以通过更多的校本研修活动,进一步提升教师的教学水平,为幼儿教育事业的发展贡献更多的力量。
在幼儿园教师培训工作中,校本研修活动是非常重要的一部分,通过不断地提升教师的教学理念和技能,才能更好地为幼儿教育事业的发展做出贡献。
希望未来我们可以继续举办类似的培训活动,为更多的教师提供更好的培训资源,助力幼儿教育事业的发展。
幼儿园园本培训活动记录表一、指导思想:以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理工作条例》为准绳,以《幼儿园教育指导纲要》(试行)精神为指南,以提高保教质量为中心,以教研教改为动力,培养幼儿的创新精神和实践能力,深化教育改革,不断优化内部管理,全面实滋和推进素质教育,办人民满意的幼儿教育。
二、师生基本情况:我园共有教师3名,其中大专学历2人,中专学历一人;年轻幼教毕业教师一人,中年教师二人。
我园现有幼儿89人,其中小班36人,中班30人,大班23人,中班和大班的幼儿经过在幼儿园的锻炼已经适应幼儿园的环境,而小班今年人数多初次进入幼儿园,幼儿还不适应幼儿园的环境,还处在家长呵护的状态中,所以我园采取亲近幼儿、适当给予幼儿活动时间,让幼儿喜欢我园。
三、工作目标:在实践新《纲要》的过程中,不断转变教育观念,落实教育行为,本着可持续发展的原则,运用发展的眼光,挖掘自身潜力,强化内涵建设。
在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫,树立经营学校的新理念,加强校园建设与管理,不断改善办园条件,优化育人环境,努力构建和谐校园,以一流的师资、一流的环境、一流的服务将幼儿园建设成为乡镇一流的幼儿园。
四、工作措施:(一)园务管理:科学管理,提高效益1、办园思想:依法治园,严格按标准收费;依法治教,注重行风建设。
幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。
2、管理方式:以人为本,刚柔并重,以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。
在统揽全局的基础上,领导参与实践教育教学第一线。
3、班子建设:注重学习反思、倡导批评监督,内省与外力共同推动班子队伍的建设。
班子人员在思想上强化三个意识:“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”,形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子,使幼儿园整体工作快速发展。
4、师资建设:通过不断完善竞争激励机制,促进教师能力、素质、知识结构的提升,更好地促进幼儿园的内涵发展,多途径促进青年教师快速成长。
幼儿教师培训活动记录表一、活动背景随着我国教育事业的不断发展,幼儿教育作为基础教育的重要组成部分,越来越受到社会各界的关注。
为进一步提高幼儿教师的专业素养和教学能力,加强幼儿教师队伍建设,我们组织了本次幼儿教师培训活动。
本次活动旨在帮助幼儿教师更新教育观念,掌握先进的教育教学方法,提高教育教学质量,为幼儿的全面发展奠定坚实基础。
二、活动目标1.提升幼儿教师的专业素养,使教师具备先进的教育理念和教育教学方法。
2.增强幼儿教师的团队协作能力,提高教育教学效果。
3.培养幼儿教师的创新精神,鼓励教师在教育教学实践中不断探索、尝试。
4.促进幼儿教师之间的交流与分享,实现教育资源的优化配置。
三、活动内容1.专家讲座:邀请知名幼儿教育专家进行专题讲座,分享最新的教育理念和研究成果,引导教师更新观念,提升专业素养。
2.教学观摩:组织教师参观优秀幼儿园,观摩优秀教师的教学活动,学习先进的教育教学方法,提高教育教学能力。
3.互动研讨:开展分组研讨活动,让教师针对教育教学中的实际问题进行交流与探讨,分享经验,共同成长。
4.教学比赛:举办教学比赛,鼓励教师积极参与,展示自己的教学风采,激发教师的教学热情和创新能力。
5.成果展示:组织教师展示培训成果,分享学习心得,促进教师之间的相互学习与交流。
四、活动时间2022年10月1日至2022年10月5日五、活动地点本次培训活动在市区某知名幼儿园举行,具体地质为:X路X 号。
六、活动组织1.主办单位:市教育局、市人力资源和社会保障局2.承办单位:市幼儿教育研究中心3.协办单位:市各幼儿园七、活动参与人员全市幼儿园在职教师,共计100人。
八、活动费用本次培训活动免费,参与教师无需支付任何费用。
九、活动效果评估1.通过问卷调查、访谈等形式,了解教师对培训活动的满意度,收集教师对培训活动的意见和建议。
2.观察教师在实际教育教学活动中的表现,评估培训成果的转化情况。
3.定期组织教师座谈会,了解教师在培训后的成长与发展,为后续培训活动提供参考。
幼儿园教师培训活动记录表1. 前言在幼儿园教师的日常工作中,不仅需要具备丰富的教学经验和知识储备,还需要不断接受培训,提高专业素养和教育水平。
而为了系统地记录教师的培训情况和效果,幼儿园通常会使用幼儿园教师培训活动记录表。
2. 活动记录表的内容(1)培训时间及地点:记录培训的具体时间和地点,确保教师能够及时参加培训活动。
(2)培训内容:详细记录每次培训的内容,包括讲座、研讨会、实践活动等,以及培训所涉及的知识点和技能。
(3)培训目的:明确每次培训的目的和意义,帮助教师理解参与培训的重要性。
(4)培训方式:记录培训活动的方式,包括线上培训、线下集中培训、个人自学等。
(5)培训效果:对教师的学习情况和培训效果进行评价和记录,包括对新知识的掌握程度、对教学实践的影响等。
3. 活动记录表的重要性(1)帮助教师进行自我管理:记录表为教师提供了一个系统的学习档案,帮助他们及时总结和反思自己的学习状态和成长轨迹。
(2)提高培训效果评估的科学性:通过记录每次培训的内容和效果,可以更科学地评估培训的有效性和教师的学习情况。
(3)促进教师的专业成长:通过对教师参与培训活动的记录和分析,能够更好地指导教师的专业发展和提升。
4. 我对幼儿园教师培训活动记录表的看法幼儿园教师培训活动记录表是教师培训工作中的重要工具,它有助于提升教师的专业素养和教育水平。
通过记录和总结培训活动,可以更好地了解教师的学习情况和成长轨迹,为进一步的培训和个人成长提供有效的指导和支持。
总结幼儿园教师培训活动记录表对于促进教师的专业发展和提升具有重要意义。
通过记录教师的学习情况和培训效果,能够更科学地评估培训的有效性,帮助教师不断成长,提升教育教学质量。
幼儿园教师培训活动记录表的建立和使用是非常必要的。
5. 活动记录表的填写方法(1)培训时间及地点:在培训活动结束后,教师需要及时填写培训时间和地点,确保记录的准确性和完整性。
(2)培训内容:对每次培训的主题、讲座内容、研讨会议题等进行详细记录,包括重点知识和技能点。
红塘幼儿园园本培训活动记录表
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