计日工工作通知

计日工工作通知【公司名称】【日期】致：所有计日工员工主题：计日工工作通知尊敬的员工们：根据公司产能计划的调整和生产线的变动，我们需要安排计日工员工的工作时间和任务。

为此，特发此通知，对于计日工的工作安排进行详细说明。

一、工作时间和地点从【起始日期】起，计日工员工的工作时间为每周【工作天数】，具体时间安排如下：- 上午：【小时-小时】- 下午：【小时-小时】工作地点为【工作地点】，请按时到达并准备好工作所需的协助工具和材料。

如因不可抗力等特殊原因需要调整工作时间，将提前通知并另行安排。

二、工作任务和要求1. 生产任务根据生产线的需要和工作量分配，计日工的主要工作任务为协助生产线操作，具体包括但不限于：- 【生产任务一】- 【生产任务二】- 【生产任务三】- 【生产任务四】- 【生产任务五】请按照操作要求和工作指导，认真完成每项任务，并保持良好的工作效率和质量。

在工作中如遇到任何问题或困难，请及时向您的主管或相关负责人寻求帮助。

2. 安全注意事项为保障工作过程中的安全和健康，您需要遵守以下注意事项：- 操作前请熟悉相关安全操作规程和操作流程；- 使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等；- 勿私自操作不熟悉的设备或机械；- 发现异常情况或危险隐患应立即上报；- 遵守工作现场的秩序和纪律。

请务必注意和遵守安全规定，确保自身和他人的安全。

三、考勤和工资结算1. 考勤管理计日工员工的考勤管理将严格按照公司制定的规定执行。

请您勤于打卡，准时上下班，并妥善保管好个人的考勤记录和工作记录。

2. 工资结算计日工的工资结算将按照实际工作时间和工作任务进行结算。

公司将每月【结算日期】前统计并核算工资，请您确保每项工作任务的工时记录准确无误。

如有疑问，请联系人事部门。

四、其他事项1. 假期安排根据个人实际情况和工作需要，计日工员工可以提前向上级主管申请休假。

公司将根据具体情况审批和安排休假事宜。

2. 员工福利公司将为计日工员工提供相应的员工福利，包括但不限于：- 供应午餐；- 提供必要的工作防护装备；- 提供合理的工资待遇；- 提供培训机会等。

关于节假日工作安排通知
尊敬的各位员工：
为了更好地组织和安排公司节假日期间的工作，确保公司正常运转，特制定如下节假日工作安排通知：
一、节假日时间安排
根据国家法定节假日规定，公司将放假时间安排如下：
元旦节：放假时间为12月31日至1月2日，共3天。

春节：放假时间为除夕至初五，具体时间根据农历日期确定。

清明节：放假时间为4月4日至4月6日，共3天。

劳动节：放假时间为5月1日至5月3日，共3天。

端午节：放假时间为6月14日至6月16日，共3天。

中秋节：放假时间为9月19日至9月21日，共3天。

国庆节：放假时间为10月1日至10月7日，共7天。

二、工作安排
节假日期间需要值班的部门负责人应提前与人事部门联系确认，并制定详细的值班表。

值班期间需保证电话畅通，随时响应公司相关工作安排。

节假日期间如有特殊任务或突发事件需要处理的，请及时与主管领导沟通协调。

三、加班补贴
节假日期间需要加班工作的员工，按照公司相关规定享受加班补贴待遇。

加班补贴标准为平时工资的1.5倍，并根据实际加班情况进行结算。

四、注意事项
节假日期间所有员工需严格遵守公司规章制度，不得擅自外出或请假。

如有特殊情况需请假的员工，请提前向主管领导请假并填写请假单进行审批。

节日期间公司将加强安保措施，确保公司财产和员工人身安全。

希望各位员工能够严格遵守以上安排，共同维护公司正常秩序。

祝大家在节日期间工作顺利，生活愉快！
特此通知。

公司人事部
日期：XXXX年XX月XX日。

尊敬的各位工人：大家好！为了更好地规范我司的生产秩序，提高生产效率，确保产品质量，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本工作制度。

请各位工人认真阅读并严格遵守以下规定：一、工作时间1. 正常工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 加班时间：每周工作时间超过40小时的部分，视为加班。

加班分为法定加班和公司加班。

法定加班按照我国《劳动法》规定支付加班费；公司加班按照公司规定支付加班费。

3. 休息日：每周休息日为一天，国家法定节假日按国家规定放假。

4. 工作时间休息：工作期间，每小时休息10分钟，中午休息1小时。

二、考勤制度1. 工人应按时上下班，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。

2. 工人应严格遵守请假制度，如有特殊情况需提前向车间主任请假，经批准后方可离岗。

3. 工人迟到、早退、旷工次数超过规定次数的，按公司规定给予相应处罚。

4. 考勤记录：车间主任应准确记录工人考勤情况，每月汇总后报人力资源部。

三、岗位责任制度1. 工人应严格按照操作规程进行操作，确保生产安全。

2. 工人应爱护生产设备，发现问题及时报告，不得擅自拆卸、改装设备。

3. 工人应保持工作环境整洁，遵守公司环境卫生规定。

4. 工人应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平。

四、产品质量制度1. 工人应严格按照产品质量标准进行生产，确保产品符合要求。

2. 工人应在生产过程中发现质量问题及时报告，不得擅自处理。

3. 工人应积极参加质量改进活动，提高产品质量。

五、奖惩制度1. 奖励：对公司作出突出贡献的工人，公司将给予一定的奖励。

2. 惩罚：违反公司规定、工作责任心不强、产品质量问题严重的工人，公司将给予相应的处罚。

六、福利待遇1. 工资：工资按照公司规定及工人实际工作时间、工作质量等因素发放。

2. 保险：公司为工人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 福利：公司定期为工人进行健康体检，发放节假日福利等。

一《合同工程开工通知》实例JL01 合同工程开工通知(监理［20××］开工001号)本表一式 4 份发包人 1 份、设代机构 1 份、监理机构 1 份、承包人 1 份。

二《合同工程开工批复》实例JL02 合同工程开工批复（监理［20××］开工001号)本表一式 4 份发包人 1 份、设代机构 1 份、监理机构 1 份、承包人 1 份。

三《分部工程开工批复》实例JL03 分部工程开工批复（监理［20××］开工001号)本表一式 4 份发包人 1 份、设代机构 1 份、监理机构 1 份、承包人 1 份。

四《工程预付款支付证书》实例JL04 工程预付款支付证书（监理［20××］工预付001号)合同名称：××市××水库除险加固工程合同编号：××××-01说明：本证书一式 5 份由监理机构填写。

发包人 2 份、监理机构 1 份、承包人2份。

五《批复表》实例JL05 批复表（监理［20××］批复001号)本表一式 3 份由监理机构填写。

承包人签收后，发包人 1 份、监理机构 1 份、承包人 1 份。

2.一般批复由监理工程师签发，重要批复由总监理工程师签发。

六《监理通知》实例JL06 监理通知（监理［20××］通知001号)本表一式 4 份发包人 1 份、监理机构 1 份、承包人 2 份。

JL06 监理通知（监理［20××］通知002号)本通知一式 3 份由监理机构填写。

承包人签收后，发包人 1 份、监理机构 1 份、承包人 1 份。

七《监理报告》实例JL07 监理报告（监理［20××］报告001号)说明：1.本表一式 3 份,由监理机构填写，发包人批复后留 2 份、退回监理机构 1 份。

监理机构用表目录JL01 合同工程开工通知（监理[ ]开工号）合同名称：合同编号：说明：本表一式份，由监理机构填写。

承包人签收后，承包人份、监理机构份、发包人份、设代机构份。

JL02 合同工程开工批复（监理[ ]合开工号）合同名称：合同编号：说明：本表一式份，由监理机构填写。

承包人签收后，承包人份、监理机构份、发包人份、设代机构份。

JL03 分部工程开工批复（监理[ ]分开工号）合同名称：合同编号：说明：本表一式份，由监理机构填写。

承包人签收后，承包人份、监理机构份、发包人份、设代机构份。

JL04 工程预付款支付证书（监理[ ]工预付号）合同名称：合同编号：说明：本证书一式份，由监理机构填写，承包人份，监理机构份、发包人份。

JL05 批复表（监理[ ]批复号）合同名称：合同编号：说明：1、本表一式份，由监理机构填写，承包人签收后，承包人份、监理机构份、发包人份。

2、一般批复由监理工程师签发，重要批复由总监理工程师签发。

JL06 监理通知（监理[ ]通知号）合同名称：合同编号：说明：本通知一式份，由监理机构填写，承包人份、监理机构份、发包人份。

JL07 监理报告（监理[ ]报告号）合同名称：合同编号：说明：1、本表一式份，由监理机构填写，发包人批复后留份，退回监理机构份。

2、本表可用于监理机构认为需报请发包人批示的各项事宜。

JL08 计日工工作通知（监理[ ]计通号）合同名称：合同编号：说明：1、本表一式份，由监理机构填写，承包人签署后，承包人份，监理机构份、发包人份。

2、本表计价及付款方式填写“按合同计日工单价支付”或“双方协商”JL09 工程现场书面通知（监理[ ]现指号）合同名称：合同编号：说明：1、本表一式份，由监理机构填写，承包人签署意见后，承包人份、监理机构份。

2、本表一般情况下应由监理工程师签发；对现场发现的施工人员违反操作规程的行为，监理员可以签发。

JL10 警告通知（监理[ ]警告号）合同名称：合同编号：说明：本表一式份，由监理机构填写，承包人签收后，承包人份、监理机构份、发包人份。

水利工程建设项目施工监理规范施工监理工作常用表格（监理机构用表）黑龙江省水利工程建设监理公司二OO四年三月JL01进场通知（监理[ ]进场号）说明：本表一式份，由监理机构填写。

承包人签收后，承包人、监理机构、发包人、设代机构各1份。

JL02合同项目开工令（监理[ ]合开工号）本表一式份，发包人、设代机构各1份。

JL03 分部工程开工通知（监理[ ]分开工号）本表一式份，发包人、设代机构各1份。

JL04工程预付款付款证书（监理[ ]工预付号）说明：本证书一式份，由监理机构填写。

承包人各1份。

JL05 批复表（监理[ ]批复号）本表一式份，由监理机构填写。

承包人签收后，承包人、监理机构、发包人各1份。

2.一般批复由监理工程师签发，重要批复由总监理工程师签发。

3.本批复表可用于对承包人的申请、报告的批复。

JL06监理通知(监理[ ]通知号)合同名称：合同编号：本通知一式份理机构、发包人各1份。

2.一般通知由监理工程师签发，重要通知由总监理工程师签发。

3.本通知单可用于对承包人的指示。

JL07 监理报告（监理[ ]报告号）本表一式份，由监理机构填写。

发包人批复后留机构2份。

2.本表可用于监理机构认为需报请发包人批示的各项事宜。

JL08计日工工作通知（监理[ ]计通号）本表一式份，由监理机构填写。

承包人签收后，承包人监理机构、发包人各1份。

2.计价及付款方式依据合同约定或由双方协商，包括：按合同计日工单价支付；另行报价，经监理机构审核并报请发包人核准后执行；按总价另行申报支付或其他方式。

JL09 工程现场书面指示（监理[ ]现指号）说明：本表一式份，由监理机构填写。

承包人签署意见后，承包人、监理机构各1份。

JL10警告通知（监理[ ]警告号）说明：本表一式份，由监理机构填写。

承包人签收后，承包人、监理机构、发包人各1份。

JL11整改通知（监理[ ]整改号）说明：本表一式份，由监理机构填写。

承包人签收后，承包人、监理机构、发包人各1份。

重要通知部门工作安排调整
尊敬的各位同事：
为了更好地适应公司发展的需要，提高工作效率，现对部门工作
安排进行调整，具体安排如下：
一、工作时间调整
自即日起，部门工作时间调整为每周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。

希望各位同事能够严格遵守工作时间，做到按时到岗、按时下班。

二、工作任务分配
为了更好地分工合作，提高工作效率，根据各位同事的专业特长
和实际情况，重新进行了工作任务分配。

请各位同事认真履行自己的
职责，做到心无旁骛，高效完成工作任务。

三、会议安排调整
为了减少会议时间对工作的影响，从现在开始，会议将精简为必
要的部门例会和重要项目会议。

其他非必要会议将取消或调整至非工
作时间进行。

四、沟通协调机制优化
为了加强部门内部沟通协调，建立更加高效的工作机制，我们将定期组织部门全体人员进行交流会议，及时解决工作中遇到的问题，共同推动部门工作向前发展。

五、绩效考核调整
为了更加公平客观地评价各位同事的工作表现，我们将对绩效考核指标进行调整，并建立定期评估机制。

希望各位同事能够以饱满的热情投入到工作中，展现出色的工作业绩。

以上是本次部门工作安排调整的具体内容，请各位同事务必严格遵守，并配合好相关工作。

希望通过这次调整能够进一步提升部门整体工作效率和团队凝聚力。

谢谢大家的理解和支持！
祝好！
此致
敬礼！。

川建价发〔2011〕17号~21号文-关于人工费调整关于明确计日工人工单价计算方法的通知发表时间：2022年-6-24 11:24:28 阅读：四川省建设工程造价管理总站川建价发〔2022年〕17号各市、州建设工程造价管理机构，各建设、设计、施工、工程造价咨询单位：为了更好地执行2022年《四川省建设工程工程量清单计价定额》及《四川省〈建设工程工程量清单计价规范〉实施办法》（川建发〔2022年〕67号），经研究，现将2022年《四川省建设工程工程量清单计价定额》中计日工人工单价计算方法明确规定如下：一、编制招标控制价（标底）时，计日工人工单价综合费费率按25%计算，计日工人工单价为：计日工人工单价=发布的工程所在市、州相应工种计日工人工单价+相应工种定额人工单价×25%二、编制投标报价时，投标人自主确定计日工人工单价的综合费费率及计日工人工单价。

二○一一年六月二十日主题词：工程造价人工单价计算方法通知四川省建设工程造价管理总站办公室2022年6月20日印关于成都市等12个市、州2022年《四川省建设工程工程量清单计价定额》人工费调整的批复发表时间：2022年-6-24 11:33:35四川省建设工程造价管理总站川建价发〔2022年〕18号各有关市、州工程造价管理机构：你们关于2022年《四川省建设工程工程量清单计价定额》人工费调整的请示收悉。

根据2022年《四川省建设工程工程量清单计价定额》的有关规定和《关于明确零星工作项目人工单价、停(窝)工人工、机械台班单价计算方法的通知》（川建价发〔2022年〕19号）、《关于规范建设工程人工费调整测算、发布制度的通知》（川建价发[2022年]33号）的要求，现批准你们2022年《四川省建设工程工程量清单计价定额》人工费调整幅度及零星工作项目人工单价（见附件）。

此次批准的人工费调整幅度和零星工作项目人工单价从2022年7月1日起与2022年《四川省建设工程工程量清单计价定额》配套执行，2022年3月1日以前已经发出招标文件或已签订施工合同以及开工建设的工程，至本批复执行时间尚未竣工的工程，按结转工程量分段执行。

落实每日考勤制度的通知一、明确考勤时间公司规定的正常工作时间为上午9:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:30。

所有员工需严格遵守上下班时间，按时打卡签到和签退，确保准确记录工作时间。

二、使用考勤系统公司将采用电子考勤系统进行日常打卡，员工需使用个人工牌或通过人脸识别方式完成打卡。

如遇设备故障或其他特殊情况，应及时向人事部门报告，并按规定流程补打卡。

三、请假与外出规定员工因故不能按时到岗或需提前离岗时，应提前向直接上级申请，并在人事部门备案。

外出公干或出差的员工，需填写外出登记表，并在返回后及时更新考勤记录。

四、迟到早退处理对于迟到或早退的行为，公司将根据情况进行相应的管理。

轻微迟到早退（5分钟内）可不作处理，但每月累计超过3次将对员工进行提醒；严重迟到早退（超过5分钟）将视情节轻重，按照公司规定扣除相应工资或进行其他处罚。

五、加班管理加班工作需事先经过部门主管批准，并在人事部门备案。

加班结束后，员工应按时打卡，以准确记录加班时间。

公司将依据劳动法规定，对加班时间给予合理的补偿或调休。

六、异常情况处理如遇不可抗力因素导致无法按时打卡的情况，员工应在第一时间内向部门负责人和人事部门说明情况，并提供相应证明。

公司将根据实际情况进行处理。

七、监督与执行各部门主管负责监督本部门的考勤执行情况，并对违规行为进行处理。

人事部门将定期检查考勤记录，并对考勤数据进行分析，以优化管理措施。

八、奖惩机制公司将设立考勤奖励机制，对于连续一定时期内无迟到早退记录的员工给予表扬或奖励。

同时，对于屡次违反考勤制度的员工，除按公司规定扣罚外，还可能影响年终评优及晋升机会。

九、通知执行日期本通知自发布之日起立即执行。

请全体员工认真遵守，共同营造一个守时、高效的工作环境。

十、其他事宜如有任何关于考勤制度的疑问或建议，请及时向人事部门反馈。

公司将根据实际情况不断完善考勤管理制度，以适应企业发展的需要。

总结：。

云南省交通运输厅关于印发《云南省公路工程项目计量支付管理办法》的通知文章属性•【制定机关】云南省交通运输厅•【公布日期】2021.03.04•【字号】云交规〔2021〕3号•【施行日期】2021.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公路正文云南省交通运输厅关于印发《云南省公路工程项目计量支付管理办法》的通知各州、市交通运输局，省交投集团、省建投集团，省公路局、厅造价局、省交发公司：经省交通运输厅党组会议审议通过，现将《云南省公路工程项目计量支付管理办法》印发给你们，请遵照执行。

云南省交通运输厅2021年3月4日云南省公路工程项目计量支付管理办法第一章总则第一条为了加强全省公路工程计量支付管理，规范程序，明确责任，提高效率，根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《云南省交通运输工程造价管理办法》等相关法律法规规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条在云南省行政区域内二级及以上公路建设和运营维护项目适用本办法。

其他公路项目可参照执行。

第三条公路工程计量支付包括以下主要内容：台账管理、工程计量、价款确定、费用支付和监督管理。

第四条各级交通运输行政主管部门按权限负责所属公路工程项目计量支付的行业监管，其具体工作由各级交通运输工程造价管理机构负责。

第五条公路工程计量支付实行标准化、信息化管理，计量支付文件的编制应当符合本办法附件中的表格样式及要求。

第二章台账管理第六条台账是记录和反映公路工程计量支付动态情况的量化资料,包括投资台账、合同台账、征地拆迁台账、统供物资台账、价差调整台账、施工图设计台账、工程变更台账、计量台账、支付台账、计日工台账、废置工程台账、索赔台账等。

合同签约完成后，项目法人应当及时组织建立台账，并设专人动态管理。

第七条参建单位应当根据项目估算、概算和预算批复文件，征地拆迁协议及相关补偿标准，签约合同文件，经批准的图纸，工程变更令，废置工程核定通知书，计日工通知单，计日工报审表、索赔报审表，以及其他有关文件等建立台账。

一《合同工程开工通知》实例JL01 合同工程开工通知(监理［20××］开工001号)本表一式 4 份发包人 1 份、设代机构 1 份、监理机构 1 份、承包人 1 份。

二《合同工程开工批复》实例JL02 合同工程开工批复（监理［20××］开工001号)本表一式 4 份发包人 1 份、设代机构 1 份、监理机构 1 份、承包人 1 份。

三《分部工程开工批复》实例JL03 分部工程开工批复（监理［20××］开工001号)本表一式 4 份发包人 1 份、设代机构 1 份、监理机构 1 份、承包人 1 份。

四《工程预付款支付证书》实例JL04 工程预付款支付证书（监理［20××］工预付001号)合同名称：××市××水库除险加固工程合同编号：××××-01说明：本证书一式 5 份由监理机构填写。

发包人 2 份、监理机构 1 份、承包人2份。

五《批复表》实例JL05 批复表（监理［20××］批复001号)本表一式 3 份由监理机构填写。

承包人签收后，发包人 1 份、监理机构 1 份、承包人 1 份。

2.一般批复由监理工程师签发，重要批复由总监理工程师签发。

六《监理通知》实例JL06 监理通知（监理［20××］通知001号)本表一式 4 份发包人 1 份、监理机构 1 份、承包人 2 份。

JL06 监理通知（监理［20××］通知002号)本通知一式 3 份由监理机构填写。

承包人签收后，发包人 1 份、监理机构 1 份、承包人 1 份。

七《监理报告》实例JL07 监理报告（监理［20××］报告001号)说明：1.本表一式 3 份,由监理机构填写，发包人批复后留 2 份、退回监理机构 1 份。

公司考勤制度的通知为了加强公司的管理，确保工作效率，维护员工的合法权益，经过综合考虑和慎重讨论，公司决定对现行的考勤制度进行明确规定。

现将修订后的考勤制度通知如下，请各位同事认真阅读并遵照执行。

一、工作时间公司实行标准的五天工作制，即每周工作五天，周末双休。

正常工作日的工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。

请所有员工严格遵守工作时间，合理安排工作和休息。

二、打卡规定员工应在工作日的规定时间内进行打卡，作为考勤记录的依据。

打卡分为上午上班、中午下班、中午上班和下午下班四个时段。

如遇特殊情况无法按时打卡，请及时向部门负责人说明情况并备案。

三、请假流程员工因故需请假时，应提前向所在部门提出申请，并填写请假申请表。

请假一天以内由部门负责人审批，超过一天的需报人力资源部审批。

紧急情况下，可电话告知后补交书面申请。

四、迟到早退迟到或早退累计超过三次者，将视为违反工作纪律，根据情节轻重给予相应的处罚。

连续迟到或早退超过三次者，将视为严重违反工作纪律，公司将依法依规进行处理。

五、加班安排公司鼓励高效率工作，原则上不提倡加班。

确因工作需要加班的，应由部门负责人提前申请，经批准后方可执行。

加班时间应合理安排，保障员工的休息时间。

六、外出办公因公外出需在公司规定的工作时间内完成的，应事先向部门负责人报告，并在外出前和返回后分别打卡，以证明外出办公的时间。

七、异常处理如遇打卡机故障或其他特殊情况导致无法正常打卡，员工应及时向人力资源部报告，并提供相关证明材料，以便进行手工调整。

八、其他事项公司将定期对考勤数据进行分析，对于表现优秀的员工给予表扬和奖励。

同时，公司也将根据实际情况不断完善考勤制度，以适应公司发展和管理的需要。

请各位同事高度重视本次考勤制度的修订，自觉遵守规定，共同营造一个公平、公正、高效的工作环境。

如有任何疑问或建议，欢迎随时与人力资源部联系。

感谢大家的理解与支持，让我们携手共进，共创美好未来。

执行考勤制度的通知
一、考勤时间规定
1. 全体员工需严格遵守公司规定的上下班时间，上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至14:00。

2. 迟到或早退超过30分钟者，将视为旷工处理。

3. 未经批准的缺勤将按照公司规定扣除相应工资。

二、打卡要求
1. 员工必须在上班前和下班后准时打卡，以确保考勤记录的准确性。

2. 如遇打卡机故障或其他特殊情况，请立即向人事部门报告，并按规定登记备案。

三、请假与外出
1. 员工因故不能按时上班的，应提前向直属领导申请，并获得批准。

2. 外出办事需提前告知直属领导及人事部门，并在外出登记簿上签字确认。

四、加班安排
1. 根据工作需要，公司可能会安排加班。

加班需经部门主管审批，并报人事部门备案。

2. 加班结束后，员工应如实填写加班记录，以便计算加班费。

五、监督与执行
1. 人事部门负责监督考勤制度的执行情况，并对违反规定的行为进行处理。

2. 公司将定期对考勤数据进行分析，以评估员工的工作表现和出勤情况。

六、其他事项
1. 本通知自发布之日起生效，原有与本通知不符的规定自动废止。

2. 如有不明之处，请及时向人事部门咨询。

请各位同事认真遵守上述规定，共同营造一个公平、有序的工作环境。

我们相信，通过大
家的共同努力，公司的管理水平和工作效率必将得到进一步提升。

感谢大家的支持与配合！特此通知。

公司名称
人事部日期。

一、编制说明1、编制依据：依据《水利工程建设项目施工监理规范》（SL288-2014）、《水利水电基本建设工程单元工程质量等级评定标准》（SDJ249-88）、《水利水电工程施工质量评定规程》（SL176-2007）、《堤防工程施工质量评定与验收规程》（SL634-2012）等和本公司质量管理体系文件及现行有效的国家与行业相关规范、规程、规章的规定进行编制。

2、本制度内带“▲”号内容或格式是必备资料，也是基本要求，实际监理过程中结合工程实际情况和发包人的要求参照执行。

本制度未尽事宜参照有关规范、规程、规章执行，不妥之处，以相关规范、规程、规章的规定为准。

二、施工准备阶段监理工作1、监理合同签订后，由工程部根据合同中的规定拟《成立项目部申请报告》J-GL22，经总经理审批后，由公司签发成立项目监理部的文件至相关单位。

2、监理部成立后，总监任命现场监理人员及分工以《监理机构联系单》JL39报送发包人，并通知承包人。

按投标承诺的监理工程师、监理员在项目实施时如有变更，以《监理报告》JL07报发包人批准，总监变更由公司发文至相关单位。

3、总监组织监理人员收集发包人提供的产品(包括设计文件、中标单位签订的施工承包合同、招投标文件及测量控制网（点）资料等，验证资料的完整性、有效性和真实性后，填写《顾客提供财产验证记录表》（附表2）。

4、▲总监主持编写《监理规划》，组织相关监理人员编写《监理细则》、《监理规划》并报发包人核备。

5、施工合同签订后经发包人同意，由总监签发《合同工程开工通知》JL01要求施工单位进场做好各项施工准备工作，主持或与发包人负责人联合主持召开第一次工地会议，沟通相关信息，进行监理工作交底，编写▲《会议纪要》JL38由总监签发，并分发与会各方。

6、总监组织有关监理人员审核设计图纸，填写《施工设计图纸审查意见单》JL23，经总监核查确认后在设计图纸上签字、盖章，签发▲《施工图纸签发表》JL24，承包人方可用于施工。

四川西昌安宁河洼垴水电站工程计日工管理办法肇庆西江水电监理有限公司西昌洼垴水电站工程监理部2008年10月批准：魏章军审核：郑明春编写：黄平方建国肇庆西江水电监理公司西昌洼垴水电站工程监理部计日工管理办法一、总则1、为规范洼垴水电站工程计日工管理，依据合同文件，特制定本办法。

2、若因工程需要，监理工程师必须征得总承包项目部同意，指示承包人进行计日工项目施工；总承包项目部各部门若因需要施工承包人提供劳务或设备时，应通知监理工程师，监理工程师接通知或指示后以监理工程师名义发出计日工指示。

未经监理工程师书面指令，任何工程不得按计日工施工；接到监理工程师按计日工施工的书面指令，承包人也不得拒绝。

3、凡是采用计日工施工的项目，承包人均应按规定的格式（详见附表2、附表3、附表4）填报相应内容，由发包人、监理人和承包人三方现场签认。

4、本办法适用于洼垴水电站工程。

二、计日工计量确认5、对所有按计日工方式施工的工程，承包人应在该工程持续进行过程中，每天向监理工程师递交确切的列有工种及工时的清单一式两份，以及表明该项工程所用材料和设备的名称和数量的报表一式两份，监理工程师审核签字后退还给承包人。

6、每月末，承包人应按照人工、材料、设备等项目向监理工程师提交一份本月的计日工项目工程量汇总表。

7、人工数量的确认：计日工的工时应从工人到达施工现场，执行特定计日工项目的实际工作时间开始至下工后回到原出发地点为止计算，不包括用餐和休息时间。

只有工人班组从事指定工作，且能胜任工作时，才算实际工作时间。

随班—起做工的班长的工作时间计算在内，但不包括管理人员的工作时间。

8、材料的使用量：用于计日工的材料，除非监理工程师指定由发包人供应，一般由承包人供应。

承包人用于计日工的材料未经监理工程师同意不得任意改变。

监理工程师只对未计价材料进行计量，对已计价材料、超领量、损耗量不进行计量。

9、机械的使用量：按实际使用的台班（或台时）数计量，实际使用的台班（或台时）数为施工机械到达使用地点开始进行计日工工作的实际工作时间和机械返回工地停放场的途中时间。

水电八局深蓄项目计日工管理办法为加强和完善施工现场管理，规范工作行为，降低工程成本，努力实现最佳经济效益，本项目计日工分两种情况，第一种是监理下发的计日工通知，第二种是自营工程项目及零星工程需要发生计日工。

根据招投标文件及分包合同，并结合公司、分局有关计日工管理办法结合项目的实际情况，特制定本管理办法。

1、监理下发的计日工通知对切块分包的工程项目，所有费用均已包括在单价和总价中，项目未从业主处另外签证确认计日工，则对分包单位（包括内部承包单位）也不能开具计日工；对于监理下发的计日工通知，项目经营管理部门对计日工的确认只能根据监理已签证和业主批复的计日工结算办理结算，任何人的任何签证均不予办理结算。

对于分包项目从业主处结算回的计日工（人工、材料、机械）按双方签订的合同有关变更规定办理相应的结算。

2、自营工程项目（含劳务分包）及零星工程自营项目在能以工程项目单价、工序单价分包的情况下禁止使用计日工，对确实无法计量而采用计日工时（零星用工），项目部应实行统一管理，归口负责的运作方式。

2.1计日工的使用权限本着以实物工程量计量为主，杜绝计日工量的原则，只有发生确实无法核量的施工项目，才能采用计日工的形式。

项目经理（或生产经理）每日有权调用四个（含每工点单次用工，超过四个以上要求采用工程量核算，多个工点累计超过四个或者单个工点单次用工超过四个以上且无法核量的部位可经生产例会决定，但须将会议纪要作为结算依据）计日工，一般须提前一天到经营管理部申报，由生产经理和（或）项目经理批准后方能调工。

2.2计日工的调用程序1）由需用工单位（部门）填写《计日工申请调工单》，经生产经理和（或）项目经理审批签认后交经营管理部门，经营人员到现场核定用工数量，用工单位（部门）按核定的数量调工。

2）每天用工结束后，用工单位（部门）应填写《计日工用工签证单》（一式三联，第一联为用工单位存根，第二联交经营管理部结算、第三联由施工单位保存以便在结算时核对），现场施工人员、施工部主任、生产经理和项目经理及施工单位签认后，在三天内应送交经营管理部门，超过三天未送交的，一律不予认可和办理结算。

水电八局深蓄项目计日工管理办法为加强和完善施工现场管理，规范工作行为，降低工程成本，努力实现最佳经济效益，本项目计日工分两种情况，第一种是监理下发的计日工通知，第二种是自营工程项目及零星工程需要发生计日工。

根据招投标文件及分包合同，并结合公司、分局有关计日工管理办法结合项目的实际情况，特制定本管理办法。

1、监理下发的计日工通知对切块分包的工程项目，所有费用均已包括在单价和总价中，项目未从业主处另外签证确认计日工，则对分包单位（包括内部承包单位）也不能开具计日工；对于监理下发的计日工通知，项目经营管理部门对计日工的确认只能根据监理已签证和业主批复的计日工结算办理结算，任何人的任何签证均不予办理结算。

对于分包项目从业主处结算回的计日工（人工、材料、机械）按双方签订的合同有关变更规定办理相应的结算。

2、自营工程项目（含劳务分包）及零星工程自营项目在能以工程项目单价、工序单价分包的情况下禁止使用计日工，对确实无法计量而采用计日工时（零星用工），项目部应实行统一管理，归口负责的运作方式。

2.1计日工的使用权限本着以实物工程量计量为主，杜绝计日工量的原则，只有发生确实无法核量的施工项目，才能采用计日工的形式。

项目经理（或生产经理）每日有权调用四个（含每工点单次用工，超过四个以上要求采用工程量核算，多个工点累计超过四个或者单个工点单次用工超过四个以上且无法核量的部位可经生产例会决定，但须将会议纪要作为结算依据）计日工，一般须提前一天到经营管理部申报，由生产经理和（或）项目经理批准后方能调工。

2.2计日工的调用程序1）由需用工单位（部门）填写《计日工申请调工单》，经生产经理和（或）项目经理审批签认后交经营管理部门，经营人员到现场核定用工数量，用工单位（部门）按核定的数量调工。

2）每天用工结束后，用工单位（部门）应填写《计日工用工签证单》（一式三联，第一联为用工单位存根，第二联交经营管理部结算、第三联由施工单位保存以便在结算时核对），现场施工人员、施工部主任、生产经理和项目经理及施工单位签认后，在三天内应送交经营管理部门，超过三天未送交的，一律不予认可和办理结算。