餐饮业简易劳动合同范本

餐饮行业员工劳动合同范本5篇篇1餐饮行业员工劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方拟在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方的入职及工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项达成如下协议，以诚信和友好的态度合作共事。

第一条岗位及工作内容1. 乙方聘用岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（具体描述工作内容）。

2. 乙方需按照工作需要和上级安排，认真、细心地完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数），每周总工作小时数不得超过（具体工作小时数）小时。

2. 若因工作需要或突发事件需要加班，应按照相关规定补偿乙方加班费。

第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬按照每（具体时间周期，如月）支付，具体薪酬为（具体金额）元/（具体时间周期），工资包括基本工资和绩效奖金等。

2. 薪酬将以银行转账的形式支付至乙方约定的银行账户，如有变动需提前通知甲方。

第四条试用期1. 乙方入职为试用期为（具体时间，如3个月），试用期间甲方保留终止协议的权利。

2. 若表现良好，在试用期结束后，双方可签订正式劳动合同。

第五条福利待遇1. 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。

2. 甲方提供工作餐、员工培训、节日福利等福利待遇。

第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 如因违反保密义务造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条解除合同1. 若因工作表现不佳或其他原因，甲方有权单方面解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知乙方。

2. 乙方有权提前通知甲方解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成协议，但需书面确认并经双方签字盖章生效。

餐饮业劳动合同书8篇第1篇示例：餐饮业劳动合同书一、甲方为____________(以下简称公司)，法定代表人为____________，注册地址为____________。

三、甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，就乙方聘用作为甲方员工的相关事宜达成如下协议，以妥善处理双方劳动关系。

第一条工作岗位及职责1.乙方受聘为甲方公司餐厅服务员，主要工作内容是负责餐厅的点菜、上菜、清洁等工作。

2.乙方应当按照公司规定，认真执行工作，维护公司形象，与客户保持良好关系。

第二条工作时间及休假1.乙方每周工作6天，每天工作8小时。

2.乙方享有每周1天的休息日，具体休息日由公司安排。

3.乙方如需请假，应提前向公司主管汇报并经公司同意。

第三条工资及福利1.乙方的工资按照公司规定结算，于每月15日发放。

2.乙方享有法定的带薪年假、病假及其他福利待遇。

3.公司将为乙方购买社会保险，保障乙方的权益。

第四条保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

2.乙方不得私自将公司客户信息、财务信息等泄露给他人。

第五条违约责任1.乙方如有严重违反公司规定或造成损失的行为，公司有权终止与乙方的劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30天通知公司，并承担相应违约责任。

第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，本合同到期前15天双方可商定是否续签。

2.本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。

甲方（公司）：__________ 乙方：__________以上便是本次的餐饮业劳动合同书，特此制作。

愿双方共同遵守合同内容，共同努力，共同发展。

第2篇示例：餐饮业劳动合同书一、甲方：（雇主）法定代表人（签字）：地址：电话：二、乙方：（员工）身份证号码：鉴于甲方为拓展餐饮业务，现拟聘请乙方为员工，并共同遵守以下合同内容，达成一致意见：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，担任餐饮业务相关工作，包括但不限于接待顾客、点菜服务、餐具清洁等工作。

餐饮业简易劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/主要负责人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮部门的__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3. 甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班或调休。

乙方加班需服从甲方安排。

3. 乙方依法享有国家规定的各项休息休假权利。

具体由甲方根据有关规定制定相关规章制度。

四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人或负责人：__________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________年龄：_______________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本餐饮劳动合同甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：联系电话：地址：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：地址：鉴于乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，为明确双方权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿的原则，就乙方为甲方工作事宜订立本合同。

第一条工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成所从事的餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐服务、餐具摆放、清洁卫生等工作。

第二条工作时间乙方工作时间为每天（范围），每周工作时间为（范围），具体工作时间安排由甲方根据实际情况灵活安排。

第三条工资待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效奖金。

2. 基本工资为（金额）元/月（或时薪），绩效奖金根据乙方的工作表现和实际业绩进行发放。

3. 工资发放时间为每月的（具体时间），工资支付方式为（具体方式）。

第四条劳动保护和安全1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和安全规章制度，注意个人安全和卫生。

第五条福利待遇1. 乙方享有法定节假日、带薪年假和其他福利待遇，具体实行按照甲方规定执行。

2. 乙方还可以享受甲方提供的员工餐、培训学习、健康体检等福利。

第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和经营机密进行保密，不得擅自泄露或利用相关信息。

第七条合同期限本合同自双方签字生效，合同期限为（时间），届时合同终止，双方可以重新协商续签。

第八条合同解除1. 甲方、乙方一方如需变更或解除本合同，应当提前（时间）通知对方，并经双方协商一致。

2. 本合同终止后，甲方应当支付乙方应享受的相应工资和福利。

第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修订，补充或修订的约定应以书面形式签署。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。

餐饮业简易劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同范文一、合同签订方甲方：（雇主）名称：______________ 地址：______________ 法定代表人：______________联系电话：______________ 邮编：______________乙方：（员工）姓名：______________ 性别：______________ 身份证号：______________联系电话：______________ 地址：______________ 邮编：______________二、工作内容1. 甲方聘用乙方为餐饮服务员，具体工作内容包括但不限于为顾客提供就餐服务、清洁店面、协助厨师等。

2. 工作地址为甲方所在的餐饮店铺，工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。

3. 乙方需服从甲方的管理安排，遵守餐饮店铺的规章制度，维护甲方的形象和利益。

三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月人民币_______元，按月结算。

如乙方出现迟到、旷工等情况，甲方有权扣除相应的工资。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、劳动纪律1. 乙方需严格遵守餐饮店铺的工作纪律，按时上班、下班，服从管理安排，不得擅自离岗。

2. 乙方需保守餐饮店铺的商业秘密，不得擅自泄露和传播有关餐饮店铺的信息。

3. 乙方需保持良好的工作态度，礼貌待客，不得对顾客或同事进行任何形式的暴力或歧视行为。

五、解除劳动合同1. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿：（1）连续旷工超过3天；（2）严重违反工作纪律，经过警告不改正的；（3）严重违反国家法律法规的。

2. 若乙方因病或其他合法事由需要解除劳动合同，须提前一个月书面通知甲方，并提供相关证明。

六、附则1. 本劳动合同生效自双方签字之日起，至合同约定的期满。

2. 本劳动合同的任何争议，由双方友好协商解决。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。

第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。

第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。

双方可根据实际情况协商调整工作时间。

第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。

第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。

第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。

第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。

第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。

2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。

第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。

餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。

三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。

2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。

3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。

四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。

五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。

2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。

3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。

六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。

七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。

3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。

八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。

1.餐饮简易劳动合同模板篇一甲方：_____________________乙方：____________________住址：_____________________身份证号码：__________________________________________1.甲方自______年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间：自______年____月____日起至______年____月____日止4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

5.勤务时间：上午________时_________分至下午________时________分止6.休息时间：自________时________分至________时________分止7.薪资：时薪、日薪8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。

9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：(签章)____________乙方：(签章)_________________年____月____日2.餐饮简易劳动合同模板篇二甲方：乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日住址：_____身份证号：_____联系方式：_____甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工资乙方的工资为每月_____元。

三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。

餐饮业简易劳动合同（参考文本）7篇篇1甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_____________________。

2. 乙方的工作地点为：_____________________。

根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日、带薪年假等休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准和办法按照甲方的规定执行。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3. 甲方对乙方实行的工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2. 甲方为乙方配备必要的安全防护措施。

3. 甲方负责为乙方进行必要的安全教育和培训。

4. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方规定执行。

3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

餐饮业劳动合同范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________二、乙方（雇员）：姓名：_____________身份证号：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、合同期限：本劳动合同为自_____________（日期）起至_____________（日期）止的合同（期限少于三十天的以日计）。

五、工作地点：乙方在甲方公司从事餐饮服务工作。

工作地点为_____________。

六、工作内容：乙方应按照甲方公司的要求，认真履行以下工作职责：_____________。

七、工作时间：1. 乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作安排由公司管理人员制定并通知乙方。

2. 乙方的工作时间为_____________。

3. 乙方在工作中必须遵守公司的工作纪律和规定。

八、工资和福利待遇：1. 甲方保证乙方按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。

2. 甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。

九、劳动纪律：1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

2. 乙方应维护公司的利益，保守公司的商业秘密。

3. 乙方不得私自接受顾客的服务费用或其他礼物。

十、合同解除：1. 本合同期满，视为自动终止。

2. 乙方在合同期间严重违反公司规定或者失职，甲方有权随时解除合同。

3. 乙方如需解除合同，必须提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。

十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附件：身份证复印件_____________份以上是餐饮业劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。

餐饮业简易劳动合同（参考文本）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同甲方（雇主）：__________ 乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为保障和落实劳动者的合法权益，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议，以便合法开展劳动关系：一、工作内容1. 乙方将在甲方所属餐饮业单位从事以下工作：________________。

2. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。

3. 乙方在工作期间不得从事与工作内容无关的其他工作。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每天______小时，工作日为每周____天。

2. 工作时间、休息时间等具体安排以甲方的工作制度为准。

三、工资和福利待遇1. 乙方的工资为人民币_______元/月。

2. 乙方享受法定节假日及周末休息，如因工作需要，需在休息日工作的，按照国家法律规定支付加班工资。

3. 乙方在工作期间发生因工作原因引起的意外伤害或疾病，由甲方支付相关医疗费用。

四、劳动合同期限1. 本劳动合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。

2. 若乙方在到期终止前提前解除劳动合同，应当提前一个月书面通知甲方。

五、保密义务1. 乙方承诺在工作期间和离职后都要遵守甲方的商业秘密及保密规定，不得泄露给第三方。

2. 乙方不得私自使用、泄露甲方的客户信息及内部资料。

六、解决纠纷1. 甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解仲裁机构寻求仲裁或诉讼解决。

2. 本合同不得违反国家相关法律法规的规定，如有违反，应当按照国家法律法规的规定处理。

七、其他事项1. 本劳动合同的未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定处理。

2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自_____年_____月_____日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________日期：_____年_____月_____日以上为餐饮业简易劳动合同文本，甲、乙双方在签订之前务必仔细阅读并确认。

餐饮劳动合同简易版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 居民身份证号码：_____ 根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止;其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

第二条：乙方担任_____岗位（工种）工作,工作区域甲方各连锁门店。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

第三条：甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范。

第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪：____元（薪资中包含加班加点工资）;（二）试用期期间的工资为____元/月;（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元/月。

第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）乙方无故旷工满三天;（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;（九）被依法追究刑事责任的。

第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。

餐饮业简易劳动合同（参考文本）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同甲方(雇主)：_______________（以下简称甲方）乙方(劳动者)：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方拟根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定聘用乙方，经双方友好协商，就乙方加入甲方餐饮企业工作的相关事项达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，从事以下工作：_______________。

乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真、勤勉地履行工作职责。

第二条工作地点乙方的工作地点为：_______________（详细地址）。

乙方必须按照工作安排和要求，准时到岗，并在工作时间内完成相关工作任务。

第三条工作时间乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时，总计40小时。

具体工作时间及休息安排需根据甲方的实际情况进行调整。

第四条工资薪酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。

基本工资为：________元/月，绩效奖金按照甲方相关规定发放。

2. 乙方的工资将在每月20日前发放到乙方指定的银行账户。

第五条福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方在法律规定的范围内为乙方购买商业保险，以保障乙方的权益及安全。

第六条劳动纪律1. 乙方在工作期间须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，保守商业秘密。

2. 乙方不得私自离职、擅自调动工作岗位或职责，如需请假、调休、离职等，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可执行。

第七条工作安全1. 甲方有责任为乙方提供良好的工作环境和安全设施，保障乙方的人身安全。

2. 乙方需自觉遵守工作安全规定，做好岗位安全教育和培训，确保工作过程中不发生安全事故。

第八条劳动合同期限乙方的劳动合同期限为____年，合同到期前一个月内，双方须提前书面通知对方，如需终止劳动合同。

第九条其他约定1. 乙方在工作期间如有不适应、困难或疑问，可随时向甲方管理人员反映，寻求帮助及解决。

餐饮业劳动合同简洁版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为__________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为_____________________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

餐饮业劳动合同书范本5篇第1篇示例：餐饮业劳动合同书范本甲方（用人单位）：__________（单位名称）地址：__________（单位地址）法定代表人：__________（法定代表人）电话：__________（联系电话）乙方（劳动者）：__________（劳动者姓名）身份证号码：__________（身份证号码）住址：__________（住址）鉴于甲方为扩大经营规模，需要招聘餐饮员工，乙方愿意应聘并且双方就劳动合同事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，完成餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点菜、下单、服务、结账等工作内容。

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

具体工作排班由甲方根据实际情况进行安排。

第三条工资待遇乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付。

工资支付周期为每月______前支付一次，支付方式为______（直接转账/现金支付等）。

甲方在乙方劳动过程中应当保障乙方的合法权益，包括但不限于提供必要的劳动保护措施、保障乙方的工作环境卫生等。

第五条违约责任1. 若乙方在工作期间有严重违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任；2. 若乙方私自离职，应提前______天通知甲方，并经过甲方同意后方可离职。

否则乙方应承担违约责任。

第六条其他事项1. 本合同自双方签订之日起生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：__________（盖章）法定代表人签名：__________（签字）日期：__________年______月______日以上为餐饮业劳动合同书范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

祝双方合作愉快！第2篇示例：餐饮业劳动合同书范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双方本着合作互助的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事餐饮服务工作事宜达成如下协议，以共同遵守：一、工作内容1. 乙方被聘任为甲方单位的餐饮服务员，工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、保持就餐环境整洁卫生、遵守工作纪律等工作。

餐饮业简易劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：____________________2. 乙方的工作地点：____________________3. 乙方的工作职责：按照甲方的要求，完成餐饮服务工作。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：按照甲方的规定执行，包括但不限于法定节假日、带薪年假等。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资：____________________元/月。

2. 甲方按照相关法律法规及公司内部规定，向乙方支付加班工资、奖金、津贴和补贴。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护。

七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，变更、解除和终止本合同。

2. 双方协商一致，可以变更本合同。

3. 一方违反本合同规定的，另一方有权解除合同。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同规定的义务，均应承担违约责任。

2. 因一方违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

餐饮业劳动合同简单版甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：________________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

具体内容如下：_____________________________________________________________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_______________________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。

超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。

餐饮业简易劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同范文甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下劳动合同：一、工作内容1.乙方接受甲方聘用，作为甲方餐饮业务的员工，从事以下工作：（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，提高工作效率。

未经甲方同意，不得私自调换岗位或违反工作制度。

二、工作时间1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息时间为（具体休息时间）。

2.如因业务需要，需要调整工作时间，甲乙双方应提前协商一致，予以确认。

三、工资及福利待遇1.乙方的工资标准为（具体工资标准），工资发放时间为（具体工资发放时间）。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及提供其他福利待遇。

3.乙方享受带薪年假、病假等工作休假制度，具体调休情况应提前向甲方请假并得到同意。

四、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到、早退、私渡、旷工等行为。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密，不得私自接受顾客的好处。

3.乙方在工作中如有违法乱纪行为，将受到相应的纪律处分。

五、合同期限1.本劳动合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）终止。

2.本劳动合同到期前乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方；甲方如需解除合同，应提前一个月书面通知乙方。

六、违约与补偿1.任何一方违反本合同的规定，应负相应的违约责任，并承担相应的法律责任。

2.因不可抗力，如自然灾害等原因，导致合同无法继续执行，各方可协商解决或解除合同。

七、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商一致解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为餐饮业简易劳动合同范文，双方签订后应遵守合同约定，保障双方的权益，维护劳动关系的稳定。

希望双方在合作中共同努力，共同发展。