小心你的借口
创造合适的环境
试着去创造适合 的环境,看书还 是别在寝室去图
借口出现时花几分 钟关注下自己的感 受,是逃避,是生 气,是内心在反抗, 还是真的需要休息。
自我奖赏
自我奖赏是正面激励,是 对自己完成任务的奖励, 所以完成任务后给自己点 奖励吧!看剧、购物、出
书馆吧!…
游、美食等。
第28页/共32页
可操作性
运作相应机制, 保持长远眼光, 关注长期回报
自我接纳
接纳自我,不 向不良情绪屈 服
言行一致 遏制分心 持续推进
将切实思考和 遏制分心的冲 踏上更具战果
自我调整结合, 动
的征途,训练
达到目标
出情绪肌肉
第21页/共32页
行为方法
1、掌控情绪化的决策过程 2、减少不必要的压力 3、培养对抗挫能力的耐受力 4、制定计划目标,取得进展
第23页/共32页
从压力的拖延中释放自己的六步骤
第24页/共32页
挫折低耐受力是指对可能导致困扰,躲避和拖 延情况的压力表现出强烈的反感。这种对不适 感觉得敏感性会被自我对话“任务太艰巨了”、 “我受不了”放大而变得更加严重。这种把压 力放大的思维方式,极有可能导致拖延。
第25页/共32页
1、锻炼身体以减缓各种挫折所引发的压力。定 期锻炼、合理饮食、控制体重、保持充足睡眠;
2、将心灵从不断的压力情绪中解放出来。 摆脱悲观情绪、完美主义情绪以及各种挫折 低耐受力的对话;
3、改变与不必要挫折感相关的模式。例如,不 去盲目追求某个东西。
第26页/共32页
靠谱计划要素:
1.可观察性 → 目标应该可以被观察,以某个行为来界定是否完成。
从明天起,做一个幸福的 人