附件1
会议代表名额分配表
职工代表大会方案 >方案一：职工代表大会方案 为了进一步贯彻落实《工会法》。充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案 一、成立换届选举工作筹备组 职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下： 组长： 副组长： 成员：（以姓氏笔画为序） 二、职工代表的比例、结构和条件 （一）职工代表的比例 依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职
工XXX人（九月份在编人数），应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX 人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报（具体分配人数见附表）。 （二）职工代表结构 为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。其中每个科室干部（科主任、护士长）只能推荐一人为职工代表。 （三）职工代表条件 按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。代表应具备以下条件： 1、认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。 2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。 3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。 4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道；在职工中具有较高威信。 5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。
规范一：按纲建连形势分析 支委会 时间：2016年X月X日 地点： 主持人： 出席人： 缺席人： 记录人： 会议议题：一、X月份按纲建连形势分析； 二、本月双争评比、创先争优。 内容： 第一个议题：X月份按纲建连形势分析 主持人：同志们，我们今天召开支委会，对本月的按纲建连形势进行分析，此议题共有三项议程：一是学习《基层建设纲要》和我连的本年度按纲建连工作规划；二是团支部、军人委员会汇报本月工作；三是对照纲要和连队按纲建连规划结合本单位月工作情况进行民主讨论、分析形势、制定改进措施；四是会议表决，形成决议。下面进行第一项议程，由副书记组织学习纲要和我连规划。 第一项议程：学习基层建设纲要和本单位按纲建连规划。 副书记：下面由我和同志们一起摘要学习纲要和我连规划。 第二项议程：团支部、军人委员会汇报本月工作。 团支部书记：下面由我代表团支部向党支部汇报本月团支部的工作 军人委员会主任：下面由我向党支部汇报本月军人委员会的工作 第三项议程：民主讨论、分析形势、制定改进措施 （1）军事训练 XXX:................................ XXX：............................... （1）战备工作 XX：................................ （2）思想政治教育及文化、保卫工作XX：................................ （3）后勤装备保障工作XX:................................. （4）管理工作 XX:................................. （5）计划生育工作XX:................................. （6）安全、保密及预防犯罪形势分析XX：................................ XX:................................. （7）六型党组织建设形势分析
司发[2014]第55号签批领导： 滦县金马工业有限公司 关于推选公司职工代表的意见 为加强企业管理，充分发挥职工代表参政议政、建言献策的作用，反映职工的意愿，体现民主管理企业的理念，通过组织召开职工代表会议，集中征求企业发展和管理的意见和建议，推进企业和谐发展和可持续发展。经公司领导研究，决定推选公司职工代表，意见如下： 一、职工代表的构成和任期 公司职工代表是公司领导决策的智囊团，是领导联系职工的桥梁和钮带，也是促进金马事业发展的积极践行者和模范带头人。因此，推选本次职工代表要具有广泛性、代表性、先进性。应有普工、技工、管技人员、领导干部、女职工代表和较高学历人员等组成，普工代表占应选代表的50%左右。推选代表的比例，由于各单位职工代表名额有限，具体的比例不能明确要求，各单位在推选时要注意代表的比例构成。本次推选的职工代表任期暂定一年，每年至少要组织开展2—3次活动。 二、职工代表的条件 1、职工代表的年龄男在59周岁及以下，女在49周岁及以下； 2、文化程度要求：初中及以上文化。其中大专及以上
文化的职工要占有一定比例； 3、参加工作时间要求：推选的职工代表工龄要求在本公司连续工作一年及以上； 4、职工代表要具有一定的政治觉悟、政策水平和参政议政能力，具有较强的业务技术水平和管理能力； 5、爱岗敬业，遵章守纪，有较强的责任感，在团队中能起模范带头作用； 6、忠于公司，关心企业，有积极为公司的发展建言献策的强烈意识； 7、联系职工，办事公道，积极了解和反映职工的愿望和要求，在职工中有较高的威信。 三、职工代表的推选和审批 职工代表的推选以厂、处（室、队）为单位进行。采取“自下而上，内部推选，单位主办”的办法，每个单位的推选名额原则上不得超过本单位员工总数的1%；为适当控制职工代表名额，不足100人的单位由2—3个单位联合推选（见附表）。各单位要按推选条件积极推选，确保如期完成任务。在各单位推选的基础上，由人力资源处汇总后报公司领导审查批准。 四、推选职工代表的要求 推选职工代表工作是在公司的领导下，在常务副总的直管下开展工作。各单位要引起高度重视，积极组织好推选职
xx区工会第十三次代表大会代表名额分配方案 一、经贸局系统30人 建议包含如下单位： 区总工会（秦相堂、吕宇清、冯敏、周金霞）、北汽福田、建陶厂、新方矿业、富源增压器、酒厂、红泥洼煤矿、汽车工具厂、明星服装、耐火厂、六旺药业、恒鑫铸造、鲁元建材有限公司、经贸局、中小企业局、安监局、技术监督局 二、区直机关党工委系统20人 建议包含如下单位： 区总工会（谭秀珍、王永新）、机关党工委、劳动局、民政局、土地局、法院、工商分局、地税局、国税局、环保局、统计局、财政局、审计局、物价局、烟草专卖局、自来水公司、新华书店、区政府招待所 三、教育系统20人 建议包含如下单位： 区总工会（周兆源）、教委、四中、十二中、职业中专、区实验小学、区实验学校、三马路小学、七马路小学、华远中学、宁远中学、致远中学、崇文中学、荆山洼中学、眉村中学、穆村中学、南流中学、坊安中学 四、建设局系统8人
建议包含如下单位： 区总工会（王彩平）、建设局、建四、房管局、开发中心、南溪公园、地震局、环卫站 五、卫生系统12人 建议包含如下单位： 区总工会（谢华修）、卫生局1人、人民医院3人、中医院1人、防疫站1人、妇保站1人、仁康医院1人、眉村医院1人、穆村医院1人、南流医院1人、荆山洼医院1人 六、贸易系统7人 建议包含如下单位： 区总工会（许丽华）、贸易办1人、商业局2人、供销社2人、粮食局2人 七、金融、邮电系统：12人 建议包含如下单位： 区总工会（解世勇）、电信2人、邮政2人、移动1人、农行2人、农信2人、建行1人、农发行1人、中行1人、 八、凤凰街办：6人 建议包含如下单位： 新旭电子、金山化工、共达电讯 九、长宁街办：6人 建议包含如下单位：
职代会一般程序 一、会议前期准备工作 1、成立筹备领导小组。 2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。 3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。 4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。 5、收集代表提案。（至少1周提前征求职工意见） 二、召开职代会预备会 1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。 2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。 3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。 4、通过职代会议题和会议程序（表决）。 三、召开职代会的程序 1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。 2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。 3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。 4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。 5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。 5、选举职工主席、职工副主席人选等。 6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。 7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。 8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。
关于筹备召开职工代表大会通知 职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。 为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下： 一、职代会的主要任务： 1、选举公司职工代表大会各委员； 2、审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。 二、职工代表任职条件 1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。 2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。 3、热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的 威信。 三、职工代表选举比例及规则 选举比例及候选人：（详见附2） 选举规则 1、各职工按照分配的代表名额，以不记名方式差额选举委员候选人。 2、由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对：选举过程中 是否按照民主程序；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。 四、职工代表大会的组织领导 为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成： 组长（1人）： 组员（2人）： 五、时间地点安排 1、职代会开会时间：2012年 3月25日13：00 开会地点：公司食堂 行政人力资源部 2012年2月29日
民情恳谈会会议记录 篇一：五号村民情恳谈会记录 五号村民情恳谈会记录 时间:地点：参加人员：会议内容： 篇二：社区民情恳谈会 社区民情恳谈会会议记录 XXXXX社区每月X日例行的民情恳谈会已成了社区民情民意交流汇聚的大舞台！ X月X日下午2：30，在居委会的组织下社区民警、物业、园区城管和十几名居民代表在社区阅览室里济济一堂，湖西社区委领导也参加了本次民情恳谈会。 民警张警官首先通报了上个月民情恳谈会上居民代表提出的问题及一个月以来问题的处理情况，希望居民畅所欲言，把自己的问题和建议讲出来，大家一道出主意想办法谋划社区发展，为建设和谐社区作贡献。居民们提出了有关汽车位、电瓶车失窃、违法侵绿、群租扰民等问题，来自李公堤晓庄府的租住人员代表也针对自己关心的问题发表了意见。会上居民们参与热情高涨，言词激烈，有时针对某一个问题更是争论得面红耳赤，大有不达到目的不罢休的劲头！大家都是为了建设好社区出谋划策，对事不对人，会后把手言欢，和睦融融！来自湖西社工委的蒋洁非常感谢各部门和广大居民的积极参与和热情支持，并在会后针对居民们重点关注的问题作出工作安排，体现了一切为了居民的服务宗旨。 篇三：民情恳谈会制度 民情恳谈会制度 1、时间安排 民情恳谈会一般每半年召开一次，若工作中遇到与群众关系密切的阶段性热点、难点问题，可视情况及时召开。 2、会议对象 会议对象主要是街道党工委班子成员、网格化工作领导小组成员、各社区负责人、居民代表。根据会议内容，还可邀请有关单位负责人列席会议。 3、会议内容 会议要围绕社区建设、精神文明建设、社会事业及与群众生活息息相关的热点、难点问题确定主题。会议主题确定后，要搞好调查研究，分析存在问题，提出政策措施，做好会议准备。要提前一周把会议主题向群众提前公布，以便开会人员有时间了解实际情况，收集周围群众的意见、建议。
社区换届选举各阶段会议记录要点 （参考使用） 9月16日-9月20日居民代表会议： 由社区居委会传达办事处换届选举的文件精神、本次换届选举的意义，向参会人员介绍社区基本情况，宣布组成选委会成员的基本条件，并考虑辖区单位和家属区代表的广泛性。推选选委会成员7—11人单数组成，其中主任1名，副主任1名，委员若干，并记录。 会议转为选委会负责人主持，召开选委会会议，宣布选委会正式成立，由成员1—2人表态发言，并记录。 9月21日—9月22日改选居民代表和居民小组组长会议：会议改选居民小组长、居民代表， 由原社区负责人介绍原辖区居民小组情况，以及依法改选的意义和必要性。 分组讨论，分别由当届居民小组长主持召开居民小组会议，通过举手表决，推荐2—3名代表，并推选其中一人为下届居民小组组长，社区选举委员会派人监督，并作记录，安排发布第一号公告。 9月23日选委会工作会议： 根据街道的实施方案，征求居民意见，结合社区实际，讨
论制定社区换届选举方案，经街道审核后实施，会议重点为讨论、制定方案的相关事宜； 9月23日居民代表会议： 社区选举委员会组织召开社区居民代表会议，采取少数服从多数的原则，民主决定本社区的选举办法和投票选举日期。同时决定本社区选民登记的起止时间（9月24—9月28日）和登记地点（有条件的直选社区可设置多个登记点），安排发布第二号公告。 9月29日-30日选委会工作会议： 对登记选民进行资格审查，确定选民名单，并布置张榜公布，安排发布第三号公告，公示新一届候选人条件。（公告、公示内容记录）。 10月3日选委会工作会议： 选民名单公示结束后，制作存档选民名单，发放选民证。 10月9日—10月10日提名初步候选人会议： 参会人员包括：选委会成员、社区党支部成员、居民小组组长、居民代表和自愿参加会议的有选举权的社区居民。 初步候选人提名方式：社区党组织提名、居民小组会议提名、有选举权的居民20人以上或居民代表10人联名提名、个人自愿报名、居民直接提名。有关人员应填写社区居委会成员提名票、报名表递交社区选举委员会或投入候选人提名箱。根据提名情况，选委会统一意见，形成初步候选人结果名单，会议记录应重点做好提名情况，提名发言情况的提名结果
城市居民低保会议记录 城市居民低保会议记录1 时间： 地点： 主持人： 记录人： 评议议题：关于拟申请享受农村低保待遇的民主评议 会议内容： 一、由主持人宣读低保的相关政策 (一)申请低保的条件：持有我市常住农业户口的居民以家庭为单位，凡共同生活的家庭成员年人均纯收入低于农村低保标准，且家庭财产状况符合我市规定条件的，均有申请获得最低生活保障的权利。 (二)我市现行的农村低保标准：申请人及共同居住的家庭成员年人均纯收入低于2181元，月发放低保金每人124元。 (三)有下列情况之一的不能享受低保待遇或取消低保待遇： 1、连续三年以上(含三年)脱离家庭独立生活的宗教教职人员; 2、在监狱、劳动教养场所内服刑、劳动教养的人员; 3、在部队服役的义务兵; 4、不按规定如实提供有关证件、证明，不配合有关工作人员进行调查，家庭收入状况明显好转而不主动向乡镇公共服务中心报告的; 5、家庭年人均纯收入低于当地农村低保标准，但家中有一定的款物积蓄，能够自行维持基本生活的;
6、在法定劳动年龄内(男18周岁至60周岁，女18周岁至55周岁)，有劳动能力无正当理由不参加劳动而造成家庭生活困难的; 7、三年内购买商品房或高标准新建住房的(因拆迁安置除外);当年家中一次性购买非生活必需品2000元以上的;有高值收藏或投资有价证券行为的;有高于当地农村低保月平均标准的馈赠、礼金支出的;安排子女择校就读、出国留学或子女在义务教育期间到高价收费学校就读的; 8、有赌博、吸毒、行为而造成家庭生活困难且尚未改正的;经常出入餐饮、娱乐场所消费的; 9、申请农村最低生活保障的家庭拥有的全部货币财产总额，人均超过当地20个月农村低保标准; 10、申请家庭成员名下有生活用机动车辆、船舶(残疾人用于功能性补偿代步的机动车辆除外)和中型以上农机具; 11、申请家庭成员名下有非居住类房屋(如商铺、办公楼、厂房、酒店式公寓等)，有“居改非”房屋且兼作家庭唯一居住场所的除外; 12、农村居民申请家庭成员住房人均居住面积高于当地住房人均居住面积。承租公房和拥有私房超过两套且总面积高于50平方米。农村居民申请家庭除宅基地住房、统一规划的农民新村住房外，家庭成员名下有其他商品房; 13、有其它非生活必需的高档消费品。例如：空调、电脑、高档家具、家庭饲养名贵宠物; 14、户口在本市，实际在外地居住1年以上的; 15、采取规避法律法规行为造成无经济来源、生活困难的以及采取其他人为因素造成家庭年人均收入低于当地农村低保标准的;
职工代表大会制度操作指南 苏州市总工会 二○○八年四月
目录 1.苏州市职工代表大会操作规程（试行） (2) 2.职工代表大会制度（样稿） (11) 3.职工代表大会代表名额分配表（样表） (14) 4.职工代表大会代表选举办法（样稿） (15) 5.职工代表选票及计票报告表（样表） (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表（样表） (18) 8.职工代表大会代表提案表（样表） (19) 9.关于通过×××草案的决议（样稿） (20) 10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度（重大事项）的会议纪要（样稿） (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书（样稿） (22) 12.关于公布×××制度的公告（样稿） (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表（样表） (24) 14.召开职工代表大会情况报告表（样表） (25)
苏州市职工代表大会操作规程 （试行） 为指导企事业单位实施《江苏省企业民主管理条例》，规范职工代表大会制度，保障职工民主管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《江苏省职工代表大会操作规程》，结合我市实际，制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 （一）建立制度 企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定，结合本单位的实际，制定本单位的职代会制度，主要内容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。职代会每年至少召开一次，要将召开职代会列入单位年度工作安排，按期实施。职代会实行届期制，每届任期与工会相同，到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化，职代会需要提前或者延期换届的，应由企业工会写出书面报告，报上一级工会同意后实施，但提前或者延期换届时间不得超过半年。 （二）确定议题 职代会召开之前，企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出，也可以由经营者提出，工会与企业协商确定。 议题确定后，由工会牵头，有关方面参与，共同做好会议筹备工作。 职代会闭会期间，三分之一以上职工代表联名要求召开职代会，工会应当及时摸清事由。职工代表所提意见、要求基本合理，
职工代表大会制度操作指南 州市总工会
二○○八年四月 目录 1.市职工代表大会操作规程（试行） (2) 2.职工代表大会制度（样稿） (11) 3.职工代表大会代表名额分配表（样表） (14) 4.职工代表大会代表选举办法（样稿） (15) 5.职工代表选票及计票报告表（样表） (16) 6.×届职工代表大会代表名册 (17) 7.职工代表大会代表登记表（样表） (18) 8.职工代表大会代表提案表（样表） (19) 9.关于通过×××草案的决议（样稿） (20)
10.关于×××公司职工代表大会审议讨论××× 规章制度（重大事项）的会议纪要（样稿） (21) 11.关于修改《×××制度》的要约书（样稿） (22) 12.关于公布×××制度的公告（样稿） (23) 13.企业单方面解除劳动合同情况表（样表） (24) 14.召开职工代表大会情况报告表（样表） (25) 市职工代表大会操作规程 （试行） 为指导企事业单位实施《省企业管理条例》，规职工代表大会制度，保障职工管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《省职工代表大会操作规程》，结合我市实际，制定本操作规程。 一、职代会会前的主要工作要求 （一）建立制度
企事业单位应当根据《省企业管理条例》的规定，结合本单位的实际，制定本单位的职代会制度，主要容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和管理其他形式。职代会每年至少召开一次，要将召开职代会列入单位年度工作安排，按期实施。职代会实行届期制，每届任期与工会相同，到期应当及时换届。因企业发生某些重大变化，职代会需要提前或者延期换届的，应由企业工会写出书面报告，报上一级工会同意后实施，但提前或者延期换届时间不得超过半年。 （二）确定议题 职代会召开之前，企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。职代会议题可以由工会征求职工意见后提出，也可以由经营者提出，工会与企业协商确定。
时间： 地点： 主持人： 记录人： 评议议题：关于拟申请享受农村低保待遇的民主评议 会议内容： 一、由主持人宣读低保的相关政策 (一)申请低保的条件：持有我市常住农业户口的居民以家庭为单位，凡共同生活的家庭成员年人均纯收入低于农村低保标准，且家庭财产状况符合我市规定条件的，均有申请获得最低生活保障的权利。 (二)我市现行的农村低保标准：申请人及共同居住的家庭成员年人均纯收入低于 81元，月发放低保金每人124元。 (三)有下列情况之一的不能享受低保待遇或取消低保待遇： 1、连续三年以上(含三年)脱离家庭独立生活的宗教教职人员; 2、在监狱、劳动教养场所内服刑、劳动教养的人员; 3、在部队服役的义务兵; 4、不按规定如实提供有关证件、证明，不配合有关工作人员进行调查，家庭收入状况明显好转而不主动向乡镇公共服务中心报告的; 5、家庭年人均纯收入低于当地农村低保标准，但家中有一定的款物积蓄，能够自行维持基本生活的; 6、在法定劳动年龄内(男18周岁至60周岁，女18周岁至55周岁)，有劳动能力无正当理由不参加劳动而造成家庭生活困难的; 7、三年内购买商品房或高标准新建住房的(因拆迁安置除外);当年家中一次性购买非生活必需品 0元以上的;有高值收藏或投资有价证券行为的;有高于当地农村低保月平均标准的馈赠、礼金支出的;安排子女择校就读、出国留学或子女在义务教育期间到高价收费学校就读的; 8、有赌博、吸毒、行为而造成家庭生活困难且尚未改正的;经常出入餐饮、娱乐场所消
费的; 9、申请农村最低生活保障的家庭拥有的全部货币财产总额，人均超过当地20个月农村低保标准; 10、申请家庭成员名下有生活用机动车辆、船舶(残疾人用于功能性补偿代步的机动车辆除外)和中型以上农机具; 11、申请家庭成员名下有非居住类房屋(如商铺、办公楼、厂房、酒店式公寓等)，有“居改非”房屋且兼作家庭唯一居住场所的除外; 12、农村居民申请家庭成员住房人均居住面积高于当地住房人均居住面积。承租公房和拥有私房超过两套且总面积高于50平方米。农村居民申请家庭除宅基地住房、统一规划的农民新村住房外，家庭成员名下有其他商品房; 13、有其它非生活必需的高档消费品。例如：空调、电脑、高档家具、家庭饲养名贵宠物; 14、户口在本市，实际在外地居住1年以上的; 15、采取规避法律法规行为造成无经济、生活困难的以及采取其他人为因素造成家庭年人均收入低于当地农村低保标准的; 16、有责任田且有劳动能力，荒废不耕种的; 17、经市民政部门认定的不能享受农村低保待遇的; 二、由村主任介绍下新申请低保待遇的家庭情况 参会人员对新申请家庭收入及家庭财产有异议的及时反映，在下面评议环节中给予审议意见。确保低保工作能公平、公正、公开，提高低保资金使用效益。 三、传阅相关申请材料、证明材料。 四、评议会参加总人数不得少于9人，方能形成决议，其民主评议的结果有三分之二以上参会人员同意并在评议记录上签字方为有效。 五、参会人员评议，采取无记名方式投票表决，现场唱票、计票。公共服务中心工作人员对评议结果的真实性和有效性作出结论，当场宣布民主评议结果。 六、评议决定： 1、家庭,因造成家庭困难，经民主评议参加投票人，得赞成票张，赞成票达到参加投票人员的三分之二，同意其家庭享受低保待遇。
如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ （一）企业职工代表的人数比例 企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况，只有比例定得适宜，才有利于职工代表开展活动，更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大，开会脱产人数太多，势必影响生产；比例定得过小，则不利于全面反映职工群众的意见，不利于集思广益。根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的 5%-20%为宜。大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。 （二）企业职工代表的构成 企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例。企业职工代表应具有广泛性、代表性，但工人代表应占主体。《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”以上规定表明，在职工代表构成中普通职工代表须占多数，只有做到这一点，才能保证工人的职代会中的主体地位，充分发挥工人代表参政议政的作用，充分反映占企业职工大多数的工人群众的意愿，使职代会切实成为职工行使民主管理权力的机构。此外，随着企业现代化程序的不断提高，技术人员、管理人员人数增加、地位作用增强，为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分职工代表。至于青年职工或女职工多的企业，应适当增加其职工代表的比例。 根据有关规定，职工代表是由职工直接选举产生的，因此，在选举代表时，就应当恰当地分配职工代表的名额，提出各选举单位各类人员的限额，以使企业选出的职工代表构成合理，各类人员都保持有适当的比例。当然也要注意不能因此要求职工选举他们不愿选的人当代表。 企业职工代表产生的程序和方法 （一）企业职工代表产生的程序 企业职工代表的产生过程，是一个广大职工群众充分发扬民主、行使自身民主权利的过程。为保证这一过程的顺利进行和产生出客观公正及符合要求的良好结果，就必须制订和实施科学有效的程序和方法。只有程序、方法的科学及实施的规范有效，才能确保客观公正地产生出符合职工群众愿望的高素质的职 工代表。 根据《职工代表大会条例》第十一条关于“职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生”的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、推荐职工代表的候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成 各代表团（组）等几个阶段的工作。
X X单位职工代表选举方案 各分公司、各处室： 根据《工会法》《企业民主管理规定》《企业工会工作条例》《天津市企业职工民主管理条例》等规定，我单位工会委员会、职工代表大会任期届满。经研究决定，即将开展工会、职工代表大会换届工作。现将有关职工代表、工会会员代表选举方案通知如下： 一、代表的身份和条件 本次选举代表为工会会员代表大会、职工代表大会同时推荐选举，代表身份合一，以下简称为职工代表。与公司建立劳动关系或者劳务关系的在岗职工，均可参加推荐选举。如果职工不是工会会员的，仅作为职工代表大会职工代表候选人推荐选举。 退休职工、内退或协保职工、借用人员等，不作为代表候选人参加推荐选举。 代表条件： 1.与公司建立劳动关系或者劳务关系，并正常在岗工作的职工； 2.有一定文化、业务知识和表达能力，具备相应参与管理的能力； 3.关心企业发展，正确维护企业、职工双方利益，依法有序履职； 4.热心为职工服务，真实准确地反映他们的意见、要求，群众拥护。 二、代表名额分配 根据《X X单位职工代表大会制度》规定，我公司目前在岗职工总数为XXXX 人，应产生职工代表XX人。其中公司领导、中层正职以上管理人员代表XX人，
占代表总数XX%；一般职工XX人，占代表总数XX%。代表中35岁以下XX 人、大专以上学历XX人、女职工XX人，分别占代表总数的XX%、XX%、XX%。 目前我单位有XX个下属单位及部门，其中全资及公司控股子公司XX个、行政下辖单位XX个、机关部门XX个。经研究决定，机关部门按10~15人产生1名代表、生产经营性部门按15~20人产生1名代表。建立二级职工代表大会制度的部门，部门职工代表大会的职工代表必须在二级职工代表大会的职工代表中产生。 各部门职工代表具体名额分配见下表：
居民代表会制度 为保障《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的贯彻实施，加强社区民主政治建设，发挥居民当家作主的作用，依法办理居民自己的事务，促进和谐社区建设，特制定本制度。 一、居民代表会议是居民委员会实行民主决策、民主管理、民主监督的一种有效形式。它向居民会议负责，在居民会议闭会期间，由居民代表会议主席负责召集居民代表会议，讨论决定居民会议授权的事项。 二、居民代表会议的参加人员由本村村民推选产生的村民代表组成，不是本届村民代表的社区“两委会”成员和本社区的各级党代表、人大代表、政协委员可以列席村民代表会议，但没有投票权和表决权。 三、居民代表会议经居民会议制授权行使下列职权： 1、审查和批准本社区经济和社会发展规划、社区建设规划； 2、听取审议居民委员会对居务公开监督小组、社区居主理财小组的工作报告，评议居民委员会成员的工作； 3、审议社区财务收支情况，讨论决定集体资产的管理和使用；
4、讨论决定涉及全社区的重要工作措施和重大工作安排； 5、讨论通过居民自治章程（草案）、居规民约（草案）；并监督实施；建立和修订居民自民自治的各项制度。 6、监督居民委员会执行、落实居民会议或居民代表会议的决议、决定情况和管理本社区自治事务活动。 7、在上级政府的指导下接受居民委员会成员的辞职请求；决定居民委员会成员停止发行职务，并授权他人代理其职务。 8、授权履行应当由居民会议讨论决定的居民利益的其他事项。 四、居民代表会议每季度召开一次。在特殊情况下，有五分之一以上的居民代表联名提议或居民代表会议主席认 为需要召开时，应当召开居民代表会议。 五、居民代表会议议题由居民委员会提出，也可以由居民代表单独或联名提出居民代表提出的议题需填写议题表，报居民委员会同意后列入会议议题。 六、召开居民代表会议要认真做好会前准备工作。提前两天把会议内容告诉村民代表，以便居民代表征求村民的意见。 七、居民代表会议讨论和决策问题的原则必须符合国家法律、法规和党的政策，少数服从多数。局部服从全局。居
妇女议事会议记录 会议内容 卢校长发言： 致词 尊敬的各位领导、学生家长： 大家好! 今天很高兴大家来参加芬欧汇川/惠黎基金会生态果园助学项目 社区议事会选举大会。 首先我代表大洞小学全体师生对惠黎基金会工作人员的到来表示 热烈的欢迎和由衷的感谢，同时我们也非常感谢县、乡、村各级领导和学生家长对助学项目和学校的关注和支持，希望在共同的努力下，我们将生态果园助学项目做好，为孩子们今后的生活条件和教学环境的改善提供有力保障，不辜负基金会和各级领导对我们的信任和期望。希望各级领导和学生一同监督。最后，我预祝会议圆满成功。谢谢! 居民议事会会议情况记录 时间：xx年3月30日地点：马厂社区会议室 主持人：张加昆记录人：易长远 应到会人数：35人实到会人数：34人 到会率：97% 缺席成员：死亡一人 列席人员：社区全体党员、妇女小组长 会议议题：
1、汇报xx年公共服务第二次入户梳理得票情况结果 2、讨论议决公共服务今年确定项目 3、讨论议决公共服务确定项目资金匹配 4、讨论议决补“三八”节妇女健康教育宣传活动方案 5、通报并讲解去年区困难人员补贴相关标准事宜 会议记录： 1、汇报xx年公共服务第二次入户梳理得票情况结果 社区书记张加昆首现对大家说：“各位大家好，今天我们社区把全体党员、议事会成员、各个小组代表、妇女小组长及社区工作人员召集在这里开会，今天的会议有5个内容，大家请看白板。下面我们就开始进行会议的第一项，汇报xx年公共服务第二次入户梳理得票情况结果。我社区共第二次共发出592份征求表，收回591份，完成征集率99.8%，本次共征集项目有9项，其中①老龄服务及敬老活动得票544，征集率91.8%;②城乡居民基本医疗保险得票496，征集率83.7%;③三八节趣味活动及妇女健康教育宣传活动得票518，征集率87.5%;④社区综治得票502，征集率84.7%;⑤农村住户饮水改善、管理与维护得票496，征集率98.7%;⑥社区道路、院落、沟渠卫生整治得票474，征集率80%;⑦困难群众帮扶活动得票470，征集率79.3%; ⑧社区居民教育培训得票454票，征集率76.6%;⑨大学生励志活动得票396，征集率62.3%。以上汇总情况经社区排序量化梳理后报街道办事处初审，第二项、第七项和第九项不能纳入今年确定项目范畴，而第三项和第八项只是做了相应文字修改。
职工代表选举方案 及选票精 1 2020年4月19日
职工代表选举方案及选票 一 、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合****** 实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都能够当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。 具体条件为： （1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； 2 2020年4月19日
（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提 出了各类各层次的合理化建议； （3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人； （4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 （5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序： (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。 （2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片 区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。 （4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。 （5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表 的选举。选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条 3 2020年4月19日
XX县选举委员会 关于县人大代表选区划分和代表名额 分配的意见 （草案） 我县县乡人大换届选举工作，自11月5日至11月24日为划分选区、分配代表名额、进行选民登记阶段。为切实做好县人大代表选区划分和代表名额分配工作，现提出以下意见： 一、划分选区 选区是组织选举、开展选举活动的基本单位。选区的划分，对于选民参加选举活动，对于代表候选人当选和当选后开展代表活动等，都有着直接的关系。按照选举法第二十四条规定，县人民代表大会的代表名额分配到选区，按选区进行选举。这次县乡人大换届选举，要结合实际科学合理地划分选区。工作中注意把握好以下几点： 1、要做到选区大小适宜，每一代表所代表的人口数大体相等。要按照本行政区域内各选区每一代表所代表的人口数大体相等的原则和每一选区选1-3名代表的规定，划分选区，合理分配代表名额。选区划分时，应注意查清、核实驻在本行政区域内的各机关、团体、企事业单位，以免发生因单位没有划入选区而造成选民没有参加选举的问题。城镇选区，可以根据实际情况，按照行业或者单位划分选区；机关、团体、企事业单位的人口数能够产生1-3名代表的，可以单独划分选区，不能产生1名代表的，也可以几个单位联合划分选区。农村选区，一般以工作片区为单
位几个村联合划分选区，人口特多的村和人口特少的乡，可以单独划分选区。乡级党政机关及所属单位，按分布情况单独或联合划分选区。超过3名代表的选区应做调整。 2、要便于县、乡两级人大代表换届选举工作同步进行。两级人大代表的候选人应在同一时间内分别提名，并在同一个选举日分别进行投票选举。在既有县级又有乡镇级人大代表选举的地区，要统筹兼顾，尽量使选举县人大代表的选区包含若干选举乡镇人大代表的选区，以共享选民登记信息，方便选举的组织工作。 3、要便于选民参加选举活动，便于选民了解代表候选人。法律规定，选区可以按居住状况划分，也可以按生产单位、事业单位、工作单位划分。具体执行中，要考虑选民与选区的联系程度、选民对选区情况及代表候选人情况的了解程度。各选区应按照便于召开会议和方便选民的原则，按生产单位、工作单位和居住状况划分若干选民小组，进行选举活动。选民小组一般以50人左右为宜，但不能少于10人。选民小组由选民推选正副小组长各一人，负责召开和主持选民小组会议，协助选区工作组开展选举工作。 4、要便于选出的代表联系选民、开展活动、接受监督。根据代表法的规定，代表应与原选区选民保持密切联系。选区划分要考虑代表当选后联系选民、反映选民意见和建议的需要。 5、要结合实际科学合理地划分选区。划分选区要和代表候选人资源的摸底工作紧密结合起来，积极为符合条件和结构要求的候选人当选创造条件、打好基础。同时，还要考虑各选区选举工作的领导力量和本地区的社会关系、民族关系以及所驻单位等情况，做好方方面面的协调工作。
职工代表大会成立流程 明细 文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
职代会一般程序 一、会议前期准备工作 1、成立筹备领导小组。 2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。 3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。 4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。 5、收集代表提案。（至少1周提前征求职工意见） 二、召开职代会预备会 1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。 2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。 3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。 4、通过职代会议题和会议程序（表决）。 三、召开职代会的程序 1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。 2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。 3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。 4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。 5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。 5、选举职工主席、职工副主席人选等。 6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。 7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。 8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。 关于筹备召开职工代表大会通知
项目会议记录范文_项目会议记录模板 项目是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动，这些活动有着一个明确的目标或目的，项目部召开会议要做好记录。现在就和我一起来欣赏一下项目会议记录范文，供你参考! 项目会议记录范文1 时间：20xx年2月28日 地点：黄茂社区三楼会议室 主持人：郭毓华 参会对象：社区居民代表和全体社区工作人员 20xx年2月28日，我社区召集辖区居员代表38人召开惠民项目商讨大会。上午8:30，我社区工作人员就在紧张地布置居民代表大会的会场。9:00整，惠民资金项目居员代表商讨大会正式开始，应来人数为38人，实来人数为35 人。主持人郭毓华主任，由她先介绍了会议的主要内容，即为惠民项目资金的投入使用项目及程序。社区总支书记李莉参加了这次会议，会议分为以下几个流程： 一、由社区书记华桂芳同志学习邾城街党工委文件精神。 二、由社区主任宣读20xx年社区惠民政策，向居民代表通报我社区应申报的哪些项目内容，商讨决定具体实施哪几种项目?由社区居民代表提议，然后举手表决通过，并请在座的居民代表发表自己的想法、意见并提出相应的措施，然后再作最好表决。全体到会人员听得都很认真，也都提出了自己对各个项目的想法和建议，集思广益，让惠民项目的实施更
完善和全面，让居民得到最大的受益。 三、黄茂社区辖区居民代表对20xx年社区惠民项目初步决定项目有1、建立美工开放居民活动室;2、成立娱乐健身队;3安装路灯是居民最为急迫的要求;4、志愿服务活动;5、居家养老服务设施;6、环境卫生的整治，以上六大项作为今年主要落实的项目，会上一致表决，全体居民代表一致通过。 四、按照居民代表会议通过的议程，社区全体群干表示决不辜负人民的期望，积极为我社区居民谋福利，使社区的明天更好! 项目会议记录范文2 会议时间：XX年5月日4点10分 会议地点：项目部会议室 参加人员：项目班子、办公室主任、保安队长 会议主题：劳务实名制推进会 主持人：xxx 会议内容： 1. 项目部成立劳务实名制管理领导小组，xxx任组长，副组长：xxx、xxx、xxx，组员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、袁xxx、xxx 2. 各劳务队确定实名制管理工作责任人; 3. 所有车辆全部停到甲方停车场，一概不准进入施工现场; 4. 将现场东出口封闭，为门禁制实行创造条件; 5. 门禁机安装调试到位后就开始启动劳务实名制管理，试运行门禁刷卡系统。