广告公司设计部职责

广告公司设计部岗位职责（共15篇）广告公司设计部工作职责目的：为了使设计管理优化，更好的管理设计资源，真正发挥设计部在公司的重要作用，特制定本规定。

职责1.分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成；2.全面负责公司的平面设计工作；3.根据项目要求负责项目有关的设计与制作；4.负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、POP等宣传资料的设计；5.负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计；4.负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施；5.负责公司办公场所平面设计；6.负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档；8.负责公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。

设计总监：负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度、流程，督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理；负责公司设计工作的协调；公司设计部门整套方案构思与设计（含平面图、效果图、）；工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通；深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；完成公司设计创作部图相关资料的收集，定位工作，广告制作，审核工作；清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向；目标明确的建立团队的工作计划；有效的沟通，促进团队协作。

保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量组织设计部协调配合公司其他部门工作。

设计师：1.主动的经常收集各种工作资料，多方面收集设计发展信息，丰富设计思想；2.负责广告的创作、设计和制作；3.对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案；4.会同各相关部门，制定出整套广告方案，供客户审核，并在客户审核同意后进行制作；5.负责产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作；6.负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；7.负责与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度，准确掌握客户意图，使工作能够顺利完成；8.完成各项目、各部门交办的设计工作；客户部管理制度部门名称：客户部直系上级：公司副总经理部门性质：①公司业务的开拓及业务洽谈②公司客户的服务与追踪部门权限：①拓展部：受分管副总经理委托，行使对公司业务项目的开拓及洽谈过程中的成功合作，认真执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务。

广告设计部工作制度范本一、总则广告设计部是公司的重要组成部分，负责公司广告策划、设计、制作和执行等工作。

为确保广告设计的质量和效率，规范部门内部管理，制定本工作制度。

本制度适用于广告设计部全体人员，全体员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本工作制度。

二、岗位职责1. 广告策划：根据公司发展战略和市场需求，进行广告策划和创意设计，制定广告投放计划和预算，确保广告效果达到预期目标。

2. 广告设计：根据广告策划方案，进行广告创意设计，包括海报、宣传册、户外广告、网络广告等形式，确保广告设计符合客户需求和公司品牌形象。

3. 广告制作：负责广告制作的组织和协调，确保广告制作的质量和进度。

4. 广告执行：负责广告投放的执行和监测，对广告效果进行评估和反馈，提出改进措施。

5. 客户服务：与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业建议，确保客户满意度。

6. 团队协作：积极参与部门内外的协作项目，提高团队整体执行力和创新能力。

三、工作流程1. 广告策划：接收到客户需求后，策划人员应进行市场调研，撰写策划方案，提交给部门经理审批。

2. 广告设计：设计人员根据策划方案进行设计，完成后提交给部门经理审核，修改完善后交付客户确认。

3. 广告制作：制作人员根据设计方案进行制作，确保制作质量和进度，完成后提交给部门经理验收。

4. 广告执行：执行人员负责广告投放和监测，对广告效果进行评估和反馈，提出改进措施。

5. 客户服务：客户服务人员及时回应客户需求，与客户保持良好沟通，确保客户满意度。

四、管理制度1. 考勤管理：严格按照公司考勤制度执行，按时上下班，请假、外出需提前报告。

2. 知识产权：广告设计过程中，尊重知识产权，避免侵犯他人版权、商标权等权益。

3. 质量管理：对广告设计、制作和执行过程进行质量控制，确保广告效果达到预期目标。

4. 成本控制：合理使用公司资源，控制广告制作成本，提高广告投放效益。

5. 信息安全：保护客户信息和公司机密，禁止泄露给外部人员。

广告公司设计管理制度3篇【第1篇】广告公司设计部设计部管理制度设计部一、部门职责设计部承接公司所有工程项目的设计,具体工作内容有:a)设计师接受任务后,要及时与客户联系,建立通联方式,详细书面记录客户就产品设计、排印、制作等细节提出的各种标准、要求,并与公司设计部经理、策略总监及时沟通。

b) 协助业务部行政部受理、接待客户上门咨询及电话咨询,并负责自己(必要时安排工程部负责人)上门尺寸。

以确保准确性,现场测量要做到精、准、快,同时要详细了解制作、装修项目,为预算及设计方案的完成提供精确的数据。

c) 负责出具平面方案及部分立面方案。

d) 认真做好日常设计资料的收集、归类、排序;做好设计成品的留样、存档、保管;做好自身每日工作日志的填写及报送。

e) 负责工程项目全套施工图和效果图(常规角度及客户具体要求)绘制。

f) 负责开工前的现场交底及参与图纸会审。

g) 对于设计变更,应在进行下一个程序前完成变更图纸并于业主确认签字,交至项目经理;h) 设计的施工图必须经甲方(业主)签字认可方可施工。

i) 负责订单及合同的谈判与签订。

j) 订单的签订必须完成以下内容:客户名称、项目名称、制作方式、规格、制作安装完毕时间、客户联系电话、签订时间、经办人。

以上项目出现一个缺项扣除经办人1分绩效分k) 负责向客户提供工程施工进度的汇报工作。

l) 有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见,有义务将公司向外进行宣传,做无形广告,不断提高自己的专业水平和综合素质。

设计部主管职责a)负责监督设计师订单及合同的签订,并复核订单及合同。

b)监督协助设计师在一定时间内出全套施工图及预算。

c)负责审核部门内每日及每周工作记录及报告。

d)协助设计师解决平面方案及施工图工程中涉及的专业技术问题。

e)负责审核及确认平面方案及全套施工图及预算。

f)负责公司其他非业务方面的设计工作。

g)定期组织设计部进行专业技术的培训及交流及召开周、月工作总结的会议。

广告公司设计部管理制度范文广告公司设计部管理制度范文一、总则为提高广告公司设计部的工作效率、规范员工行为准则，建立正常工作秩序，特制定本管理制度。

二、设计部组织机构设计部设有部长一名，副部长一名，设计师若干名，职员若干名。

部门按需增减人员。

三、部门职责1. 主要负责广告创意的设计和制作，包括广告文案、平面设计、视频编辑等工作。

2. 配合策划部门完成广告项目的策划和创意设计工作。

3. 响应公司上级部门的要求，及时完成各项工作任务。

四、岗位设置和职责1. 设计部部长(1) 组织、领导和管理设计部的工作，确保工作完成质量达标。

(2) 制定设计部的工作计划和目标，定期开展部门工作评估与总结。

(3) 协调设计部与其他部门的工作关系，搭建沟通平台。

(4) 组织开展员工培训和学习活动，提高员工的专业技能水平。

(5) 负责部门的人员调配和招聘工作。

(6) 解决设计部的工作问题和纠纷，确保工作正常进行。

2. 设计师(1) 负责广告项目的创意设计和制作，确保设计效果符合客户要求。

(2) 配合策划部门完成广告项目的策划工作，提供专业的设计建议。

(3) 定期总结和分享设计经验，提高自身的专业水平。

(4) 熟悉广告创意设计软件和工具的使用，保持对行业最新设计趋势的了解。

(5) 遵守设计项目进度和时间的约定，保证设计作品的准时交付。

(6) 配合策划部门和客户进行项目评审和修改，积极解决设计中的问题。

3. 职员(1) 协助部长和设计师完成各项工作任务，按时提交所需的文案、设计等资料。

(2) 协调部门内部的工作协作，确保工作高效进行。

(3) 及时协助部门内部的问题排解和解决，发现并提出改进意见。

(4) 遵守公司的各项制度和规定，保护公司的商业秘密。

五、工作流程1. 广告项目接洽(1) 与客户或策划部门进行需求沟通，了解项目要求。

(2) 分析项目需求，根据项目类型、风格和需求量等确定设计团队的人员配置。

(3) 提供创意设计方案和报价，与客户或策划部门协商并达成一致。

广告公司设计部管理制度设计部是广告公司的重要组成部分，其任务是承担广告公司的设计工作，确保公司的设计风格和品质跟上市场的需求，为公司的业务增长提供必要的服务。

因此，对于设计部的管理制度十分重要，以下是一份设计部管理制度的范例，仅供参考。

一、总则1、设计部是广告公司的重要组成部分，其任务是承担广告公司的设计工作，确保公司的设计风格和品质跟上市场的需求，为公司的业务增长提供必要的服务；2、设计部负责制作公司各类宣传资料、广告海报、广告文案等业务，不仅要在设计上满足客户的需求，更要挖掘客户的潜在需求，同时还要打破传统设计的束缚，不断创新，以达到更好的宣传效果；3、设计部由设计总监、设计经理、设计师等人员组成，根据公司业务需要不断调整部门组织架构，力求形成一个高效稳定的团队。

二、设计部管理职责1、设计总监：拥有公正、权威的决策权，负责制定公司的设计发展规划和技术路线，管理和指导设计部的人员和工作，对整个设计部门的整体运作负责，确保设计成果和设计质量达到公司和客户的要求；2、设计经理：负责设计部门日常管理工作，管理设计成果的制作，安排工作任务，进行项目管理并对设计成果进行审核和监督，并且对各类设计事宜进行技术指导，保证设计完成时间和质量；3、设计师：负责公司业务的设计工作，根据公司或者客户的要求，进行设计方案提出和设计成果的制作，确保成果符合公司或者客户的品牌识别要求，以及具有市场竞争力，同时要更新观念，吸收新的设计元素和方法，保持时代感和创新性。

三、设计部门工作流程1、需求确认：公司销售人员与客户进行沟通，确认对方的需求并收集客户的资料，将项目的详细要求转交给设计部门，并在设计部门的“设计任务表”中登记；2、方案制定：根据客户的需求和商务要求，由设计师进行方案设计，提交给设计经理审核，“提案审核表”由设计经理对方案进行评估确认后转交给客户进行审核；3、设计修改：根据客户反馈意见和审核意见，由设计师进行相应的修改，确认后再次提交给设计经理进行审核；4、样品制作：在审核通过后，按照客户的要求和设计方案进行设计实现，最终制作出样品，交给销售人员进行反馈客户；5、验收：客户对样品进行验收，如果不满意则需要指出问题，由设计师再根据客户的要求进行修改和改善；6、交付：经过客户的验收确认，将制作的成品交由销售人员向客户发放和交付。

广告策划设计专员岗位职责
广告策划设计专员是负责广告策划创意和设计的专业人才，需
要有较强的创意思维、版面设计、视觉传达和平面广告设计能力，
能够通过策划和设计为客户提供高品质的广告服务。

主要的工作职
责如下：
1. 负责广告策划和创意设计，包括根据客户需求和市场情况，
提供广告策划的整体思路和方案，包括构思主题、制定宣传口号、
选取文案和视觉元素等甄选方案；
2. 负责广告研究及分析，根据广告行业的市场发展趋势和消费
者心理特点进行项目的市场研究和分析，提出创新性广告策略方案；
3. 负责广告设计，根据广告策略、品牌理念及需求，进行平面
设计、标识设计、宣传品设计等多种形式的广告创意及设计；
4. 负责广告效果的评估和监测，对广告投放效果进行跟踪和记录，及时了解市场反应，制定营销策略；
5. 与客户沟通及协作，与客户沟通需求，组织商务谈判，建立
长效合作关系，为客户提供更多专业化广告服务；
6. 辅助项目经理制定广告项目方案，跟进项目进度，进行材料
收集、素材处理、效果测试等具体操作，协助项目经理完成项目的
整体跟进和管理。

广告策划设计专员需要有一定的美术功底和平面设计的知识，
同时还要具备较强的策划和沟通能力。

在晋升方面，可以通过转型
成为广告策划经理、营销经理等职位，负责更全面、复杂的广告项目。

广告公司设计部管理制度设计部是广告公司中非常重要的一个部门，是公司的核心部门之一。

一份合理的设计部管理制度对于公司能否顺利运营，提高设计部的工作效率，提升公司形象都起着至关重要的作用。

接下来，本人结合其实际工作经验和相关资料，总结出一份设计部管理制度，供广告公司参考。

一、总则1、本制度适用于广告公司的设计部。

2、本制度是规范广告公司设计部工作的管理规程和指南，是设计部人员必须遵守和实施的基本制度。

3、设计部主管应当是本制度的执行者。

二、设计部岗位职责1、设计部主管（1）全面负责设计部的工作，领导设计团队，制定设计策划，把握设计质量。

（2）牵头与相关部门合作，协调设计与策略之间的关系，确保广告项目的顺利执行。

（3）维系良好的沟通环境、相互协作、发挥设计团队的创意能力。

2、设计师（1）负责按照要求完成广告设计工作。

（2）整理和分析广告文案、资料、图片，进行平面设计、室内设计、网页设计等创意设计业务。

（3）参与广告活动策划、执行过程中的设计和策划工作。

（4）熟悉行业资讯和前沿趋势，为客户提供专业的设计方案和建议。

3、美工（1）负责平面广告的制作。

（2）按照设计师要求进行图片的处理、文字的排版，完成广告作品的制作。

（3）具备平面设计与印刷知识，对字体、色彩等方面有较高的敏感度。

4、动画师（1）跟据广告公司或客户的需求，制作各种类型的动画或视频片。

（2）根据剧本或草图制作动画或视频原型。

（3）利用动画技术提高广告的艺术价值和信息传递效果。

5、摄影师（1）根据广告公司或客户的要求，拍摄符合广告需要的素材照片。

（2）负责照片的拍摄、后期处理、修图等工作。

（3）具有创新的摄影思路和专业的摄影技能。

三、设计部日常管理与流程1、设计部的工作按照要求，按时按质完成。

所有设计款项必须经过签字审核。

2、设计师应当每周提交设计进度表，设计主管必须对进度表进行审核及时反馈并解决问题。

3、设计部每半年至少开展一次内部评审，对所有已完成的项目进行评估，找出存在的问题并提出建议。

广告设计职位广告设计职位通常要求候选人具备创造力、设计技能和广告行业的相关经验。

以下是广告设计职位可能包含的一些主要职责和要求：职责：1.广告创意设计：设计吸引人的广告创意，包括平面广告、横幅、海报、电子广告等。

2.品牌形象设计：根据客户需求，为品牌创建独特的视觉形象和标识，确保品牌一致性。

3.广告宣传物料设计：设计和制作广告宣传物料，如宣传册、手册、传单等，以促进产品或服务。

4.数字媒体设计：创建数字媒体广告，包括社交媒体广告、网页横幅、电子邮件广告等。

5.与客户沟通：与客户沟通，了解他们的需求，提供创意建议，并根据反馈调整设计。

6.团队协作：与市场团队、销售团队和其他相关团队紧密合作，确保设计与整体营销策略一致。

7.品牌策略：参与品牌战略的制定，为广告设计提供战略性的支持。

8.市场调研：进行市场调研，了解目标受众、竞争对手，以便设计更具有吸引力和效果的广告。

要求：1.设计技能：熟练掌握设计软件，如Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等）等。

2.创造力：具备出色的创造力和艺术感觉，能够创作引人注目的广告。

3.沟通能力：良好的沟通能力，能够与客户和团队有效交流。

4.团队合作：能够在团队环境中协作，并灵活适应不同的工作要求。

5.广告行业知识：对广告行业有一定了解，理解市场趋势和消费者行为。

6.项目管理：有较好的项目管理能力，能够按时交付高质量的设计作品。

7.学历背景：广告设计、平面设计、视觉传达等相关专业的学士或硕士学位。

8.经验：有相关领域的工作经验，尤其是在广告或创意设计领域的经验会是一个加分项。

这些职责和要求可能因公司和职位级别而异，广告设计职位可能在不同组织中有所不同。

广告设计岗位工作职责广告设计岗位工作职责7篇在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的广告设计岗位工作职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

广告设计岗位工作职责1职责1、负责名片，封面，海报等，设计工作。

2、负责加工单制作内容的电脑处理3、提供客户需求建议，监督本人接单的制作内容在规定的时间内完成并检查最后一道产品质量，本人制作的`在规定时间内完成，必须保证其成品质量;4、客户文件资料的整理、存贮。

任职资格1、平面设计相关专业;2、有一年以上相关工作经验;3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等;4、热爱本职工作，工作细心、责任心强;5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。

广告设计岗位工作职责21、熟悉Photoshop、Illustrator等相关软件，对色彩、构图等元素触觉敏感，独特的设计风格、独到的创意视点与创新意识；2、敏锐的视觉触觉，能快速创作出创意的.点击率广告；3、对玩家的用户行为分析有较为深入的研究，具备良好的沟通协调能力；4、具有团队合作精神，工作主动，认真细致，责任心强。

广告设计岗位工作职责31、一年及以上电商美工设计工作经验；2、精通Photoshop、Coreldraw、Dreamweaver、Illustrator 等平面设计软件；3、擅长电商平台宝贝描述页面的呈现，有很强的.宝贝页逻辑思维；4、注重用户购买体验，能以用户体验为导向进行页面的布局设计，同时能够突出重点；5、熟练设计、对字体、色彩、构图、空间留白等设计元素敏感，具有深厚的美术功底与审美能力，具有创造力与想象力；6、具备产品摄影专业技能，有产品摄影相关工作经验者优先。

广告设计岗位工作职责41、负责按时高质量完成公司下达的设计任务；2、充分和客户沟通、交流，创造性完成客户需要；3、负责杂志及家居广告的平面设计工作；4、自觉获取新技术、新知识等，降低设计成本，提高设计能力；5、完成领导交办的`其它事务。

第1篇一、总则为了规范广告设计部的工作流程，提高工作效率，确保广告设计质量，特制定本工作制度。

二、部门职责1. 负责公司广告策划、设计、制作、发布等工作。

2. 负责广告创意的策划与执行，包括广告文案、图形设计、视频制作等。

3. 负责与市场部门、业务部门及相关部门的沟通协调，确保广告工作的顺利进行。

4. 负责广告效果的跟踪与分析，为广告策略的调整提供数据支持。

5. 负责广告资源的整合与优化，提高广告投放效率。

三、人员配置1. 部门负责人：负责部门整体工作，包括人员管理、工作分配、质量监控等。

2. 设计师：负责广告创意设计、制作及后期修改等工作。

3. 策划专员：负责广告策划、文案撰写等工作。

4. 项目助理：负责项目跟进、资料整理等工作。

四、工作流程1. 需求收集与策划- 市场部门或业务部门提出广告需求，填写《广告需求表》。

- 策划专员根据需求表进行初步策划，包括广告目标、目标受众、创意方向等。

- 策划专员与客户沟通，确认策划方案。

2. 创意设计- 设计师根据策划方案进行创意设计，包括文案、图形、视频等。

- 设计师提交设计稿，策划专员与客户进行初步审核。

- 设计师根据审核意见进行修改，直至客户满意。

- 设计师根据最终审核结果进行制作，包括文案排版、图形制作、视频剪辑等。

- 项目助理跟进制作进度，确保按时完成。

4. 发布与跟踪- 项目助理负责广告发布，包括线上线下渠道的投放。

- 设计师负责广告效果的跟踪与分析，包括点击率、转化率等数据。

- 根据跟踪结果，策划专员与设计师进行策略调整。

5. 总结与反馈- 项目结束后，进行总结报告，包括广告效果、客户满意度等。

- 根据总结报告，对广告策略进行优化。

五、工作规范1. 创意规范- 遵循国家法律法规，尊重社会公德。

- 注重创意新颖，符合目标受众审美。

- 确保广告内容真实、准确、合法。

2. 设计规范- 采用专业设计软件进行设计，保证设计质量。

- 设计风格统一，符合公司品牌形象。

设计广告的岗位职责18篇设计广告的岗位职责11.在本部门经理领导下，按照下达的广告业务设计任务，积极地开动脑筋、扩展思路，按期完成广告设计任务。

2.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成设计工作任务。

3.根据广告行业性质、特点和设计理念的要求，努力学习设计基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的设计水平。

4.根据客户提供的相关资料和设计意向，了解、分析客户设计需求，有针对性地与相关业务人员、客户进行沟通，以便把握好广告产品的设计效果和设计构思，提高设计方案的中标率。

5.根据相关业务人员提供详实的客户资质信息，为每个客户建立档案，同时做好与客户的沟通与回访工作。

6.积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司设计作品，按公司规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册，提升客户欲望，以提高设计作品的.中标率。

7.定期向上级汇报工作和争取支持，接到设计任务时应按要求进行操作，根据合同中的设计条款的要求，在设计时要充分、综合考虑其成本、包括用料品种、数量、质量、用工、运输、场所等。

8.效果图形成后应向该项目业务人员及时通报或直接与客户沟通，征求其意见。

9.根据该项目业务人员与客户的意见，对效果图进一步的进行再次或多次可行性修改，经客户认可签字后交主管核准并予以安排制作。

10.在制作、组装和安装中，设计人员应关注整个过程，并予以指导与督促，使之完全符合设计要求，遇到异常时，应与相关部门人员或客户进行协商解决，解决时有困难，应及时向主管报告请求支持。

11.按要求开展5S活动，搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形象，迎接客人的到访。

12.利用公关技能、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。

13.遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人，团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。

14.认真对待和接受客户对设计方面的投诉与意见，积极处理和解决客户所反映的问题，并及时向本部门经理报告，同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。

广告公司设计部制度1、设计部实行主管负责制，作为技术第一责任人，承担相应的领导责任。

2、设计主管必须具有美术专业基础，专研本职工作、有良好悟性；根据客户提供的样稿及要求，进行稿件设计。

3、主管应有二年以上平面设计工作经验，熟练使用Photoshop, corelDRAW,有一定创意能力；空间和色彩的感觉好。

4、设计人员做人诚实，对工作有极强责任心、善于沟通，有团队作业的经验；理解力强，善于理解和把握客户的需求。

5、设计主管应当熟悉广告公司运作流程，设计功底扎实，设计手法多样；具有较强的视觉表现能力；熟练使用设计排版软件。

6、及时完成稿件设计；避免出现错字、漏字现象，在业务员校对之前，做第一次核对，形成双核。

7、对于客户写错的字，有发现并与客户核实的义务，如有此现象，没有发现或没有与客户、业务员核实，设计主管负10%责任。

8、绝对杜绝调错稿件的现象出现，如出现此情况由设计主管与设计人员自行承担各自责任。

9、设计主管对自己设计所有的电脑有保护的义务，保持所有电脑和设计所有工具的清洁与安全，不用时和休息时间关闭电源，如发现恶意造成办公设备损坏的，按实际损失陪偿。

10、各设计人员在每天下班前需做到将当天电脑中所有零碎文件归好类保存至与该文件所属单位统一的文件夹中。

监督业务员所交所有分类信息稿文内容详细、清楚，因内容不详或不清楚造成的损失，由设计部与业务部各负50%的责任。

11、所有设计稿样，最终让业务员拿到客户签定业务受理单，交设计主管签字后定稿。

如设计主管未签字，直接交给设计员的，责任由业务员与设计员承担。

各设计师务必做到细中求细，避免工作中不必要的错误发生。

所有设计的文件每次在初步定稿后请该设计师认真审核其内容后再交由负责人审核，若因设计师自身原因使设计的成品与责任人最后签字的稿子内容不符，对公司所造成的损失，责任人应承担其损失的20%责任。

12、每期所有签字稿件和相关资料由设计人员负责整理，存档，如丢失稿件，造成损失的，设计部承担40%责任。

广告设计岗位一、岗位介绍广告设计岗位是广告公司、品牌公司、电商等企业中的一个重要岗位。

广告设计师将负责设计并传达广告信息，从而引起目标受众的兴趣和注意力。

广告设计师需要掌握设计软件技能以及市场营销知识，了解消费者行为，从而针对目标受众设计创意有吸引力、能够引导消费决策的广告。

二、岗位职责1.与市场部门合作，收集和分析目标受众的数据，了解其需求和偏好，从而为广告设计提供可行的方案。

2.创作符合目标受众需求的广告设计方案，包括品牌视觉、排版、色彩搭配和图片、视频的使用等等。

3.与其他部门合作，包括客户服务、市场营销、文案等等，确保广告设计方案能够符合分配的预算和时间限制。

4.按照公司或客户的要求，修订、完善广告设计，并准备最终的文件和印刷材料。

5.关注市场趋势和竞争对手的广告策略，以及设计工具和软件的更新和变化，时刻保持领先的竞争力和创意能力。

三、岗位要求1.掌握广告设计常用软件（如Photoshop、Illustrator、InDesign、After Effects等），熟悉其他辅助设计软件（如Sketch、Figma、Premiere等）也是加分项。

2.了解市场营销和消费者行为，能够将广告设计与品牌形象和市场需求相结合。

3.具备设计审美、创新思维和良好的沟通能力，能够与多个团队和人员进行合作，并展示领导力和协作能力。

4.有极强的细节和条理性，对完美的设计工作有执着追求和强烈的自我要求。

四、发展前景广告设计岗位是一个有前途、有挑战、有创造性和发展空间的职业。

在日益激烈的市场竞争和快速发展的设计技术中，广告设计师需要保持和不断更新自己的技能和知识，并寻求发展机会。

广告设计岗位的职业道路也不仅仅局限于广告公司，还可以拓展到电商、创意产业、媒体等行业。

五、薪酬待遇广告设计岗位的薪酬因公司规模和市场地位的不同而有所差异。

一般来说，在广告公司中刚刚入门的广告设计师薪资水平在7,000-9,000元左右，经验愈丰富的设计师可以达到12,000-15,000元/月，顶尖设计师可能会获得更高薪酬。

广告公司平面设计岗位职责13篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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广告公司设计部和设计部管理制度1. 引言本管理制度订立的目的是规范广告公司设计部和设计部的运作，确保部门的高效运行和员工的工作质量。

本制度适用于广告公司的设计部和设计部，包含部门的组织架构、职责分工、工作流程等内容。

设计部和设计部的员工必需遵守本管理制度，否则将承当相应的法律责任。

2. 组织架构为了保证设计部和设计部的工作高效有序进行，广告公司设立了设计部和设计部两个部门。

2.1 设计部设计部是广告公司的创意核心部门，负责供应具有艺术性和创新性的设计方案。

2.2 设计部设计部是广告公司的执行部门，负责将设计方案转化为实在的广告作品，并确保作品的质量和制作进度。

3. 职责分工3.1 设计部设计部的重要职责包含：•订立广告设计策略和方向；•创意设计，包含平面设计、插画设计、三维设计等；•进行市场调研，了解客户需求，供应满足市场需求的设计方案；•与客户进行沟通，理解客户需求，并能够准确表达创意设计思路；•协同工作，与设计部紧密合作，确保设计方案的顺利实施；•参加评估设计成绩，及时进行总结和反馈。

3.2 设计部设计部的重要职责包含：•依据设计部供应的设计方案，制作实在的广告作品；•确保作品的质量和制作进度；•与制作部门紧密合作，及时反馈制作过程中的问题并解决；•与设计部进行沟通，确保准确理解设计方案，并按要求完成设计作品；•参加评估设计成绩，及时进行总结和反馈。

4. 工作流程设计部和设计部的工作流程包含以下几个环节：4.1 需求确认设计部首先与客户进行沟通，了解客户的需求和要求。

设计部依据客户的要求供应创意设计方案。

设计部负责依据创意设计方案进行设计作品的制作。

4.2 创意设计设计部依据需求确认的结果，进行创意设计。

设计部要求设计师供应有艺术性和创新性的设计方案。

设计方案经过评估后，与设计部进行沟通，确保设计的准确性和可行性。

设计部负责依据设计方案进行设计作品的制作。

4.3 制作设计作品设计部依据设计部供应的设计方案，进行设计作品的制作。

广告公司平面设计师岗位职责标题：广告公司平面设计师岗位职责说明书一、职位概述：平面设计师在广告公司中扮演着至关重要的角色，他们通过视觉艺术手段传达品牌信息，提升产品或服务的形象。

作为广告公司的平面设计师，主要负责构思、设计并制作各类平面广告和视觉传播材料，以实现品牌形象塑造、市场推广及销售目标。

二、具体岗位职责：1. **创意策划与设计**：- 根据客户需求和项目定位，进行广告创意构思，并转化为具体的视觉设计方案。

- 设计包括但不限于宣传册、海报、折页、户外广告、网页界面、社交媒体图形内容等各种平面广告素材。

2. **品牌视觉形象建设**：- 负责协助建立和维护客户的品牌视觉识别系统（VI），确保所有设计作品与品牌调性一致。

3. **设计制作与优化**：- 使用Photoshop、Illustrator、InDesign等专业设计软件完成高质量的设计作品。

- 对设计初稿进行反复打磨，根据反馈进行调整优化，确保设计作品满足商业需求和审美标准。

4. **沟通协调**：- 与项目经理、文案策划人员、客户等多方紧密沟通，理解项目需求和预期效果，及时反馈设计进度和问题。

- 参与项目提案会议，阐述设计理念和方案，有效解答客户疑问。

5. **行业研究与创新探索**：- 关注行业动态，研究最新设计趋势和技术，不断提升自身设计能力和创新意识，使设计作品保持竞争力。

6. **版权与法律合规**：- 确保所使用的图片、字体等素材符合版权使用规定，避免产生法律纠纷。

三、任职要求：- 拥有美术、设计或相关专业背景，具备扎实的美术功底和良好的审美素养。

- 精通各种设计软件操作，拥有丰富的平面设计实践经验。

- 具备优秀的创意思维能力，能够准确把握客户需求并迅速响应。

- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下高效工作。

总结，作为广告公司的平面设计师，不仅需要具备专业的设计技能，更要有敏锐的市场洞察力和独特的创意视角，以设计的力量助力企业品牌的传播与发展。

广告设计岗位职责通用（15篇）广告设计岗位职责1广告设计是一种职业，是基于计算机平面设计技术应用的基础上，随着广告行业发展所形成的一个新职业。

该职业的主要特征是对图象、文字、色彩、版面、图形等表达广告的元素，结合广告媒体的使用特征，在计算机上通过相关设计软件来为实现表达广告目的和意图，所进行平面艺术创意的一种设计活动或过程。

而广告设计经理负责从广告项目策划到人员组织、管理，到项目实施监控。

广告设计经理岗位职责1.负责公司企业形象宣传，包括展览设计、宣传品设计排版制作等形式；2.负责公司产品宣传品的设计排版制作；3.负责协助公司其他部门所需的设计制作工作；4.主导产品与市场部项目的全程创意设计，能指导并完成平面设计或宣传视频制作；5.负责广告部门设计质量把控、广告设计项目管理、广告投放数据跟踪等运营管理。

广告设计经理岗位要求1.熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop或ai、3d、flash等软件；2.主动和积极的学习态度，具有良好的抗压性具备优秀的广告创意设计能力；3.扎实的美术功底，良好的'平面设计能力，极强的平面表现力；4.具备出色的视觉表现功底和艺术审美能力；5.具有高度的责任心和团队合作精神；6.沟通能力强，能够准确领会创作意图和把握调性。

广告设计经理发展方向可晋升为广告设计总监，或向策划方向发展。

广告设计岗位职责2职责：1、手游投放推广渠道广告图（广点通，头条，uc等）竞价图；2、游戏宣传素材的logo，icon，商店五图，新闻礼包活动图，各种宣传图；3、根据素材效果，能迅速作出创意优化与调整。

4、定期搜集各平台媒体广告素材、落地页、游戏商店图等相关信息，准确把握游戏玩家心理，更好的.吸引玩家的眼球；岗位要求：1、广告学、市场营销或美术等相关专业应届生也可接受；2、一年以上经验，有较好的美术基础、创新意识以及独特的设计风格；3、有创新能力，在游戏、广告行业有实习经验优先考虑；4、游戏狂热分子，忠实玩家，有清晰的职业发展方向；广告设计岗位职责31.充分了解广告主的`广告目的，制定广告设计方案;2.将广告设计方案上报给领导和客户审阅，如有意见，则双方协商解决;3.按照广告设计方案进行广告设计，进行构思、策划以及形象设计;4.将设计思路形成广告美术图稿;5.如企业有网站或者从事网站广告业务，广告设计师需要进行网页广告设计;6.负责海报、宣传画以及其他广告文件的设计工作。

广告设计岗位职责广告设计岗位职责（精选16篇）随着社会一步步向前发展，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的广告设计岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

广告设计岗位职责 11.充分了解广告主的广告目的，制定广告设计方案；2.将广告设计方案上报给领导和客户审阅，如有意见，则双方协商解决；3.按照广告设计方案进行广告设计，进行构思、策划以及形象设计；4.将设计思路形成广告美术图稿；5.如企业有网站或者从事网站广告业务，广告设计师需要进行网页广告设计；6.负责海报、宣传画以及其他广告文件的`设计工作。

广告设计岗位职责 2职责描述：1、能根据卖点和包装方向完成手游产品渠道广告图等宣传素材的设计和制作；2、负责手游产品icon、logo、宣传图等游戏包装素材的设计和制作；3、负责手游产品日常运营素材（loading图、活动图、粉丝页活跃图等）的设计和制作；4、负责手游产品官网和活动网页的设计；任职要求：1、大专及以上学历，对广告创意有独特思维和理解能力；2、有扎实的美术功底，良好的`创意思维及理解能力，能较好地把握住用户行为喜好；3、熟练使用日常设计工具，ps、flash、ae等；4、对用户体验和易用性有自己的见解；5、具备一定的数据分析能力，能从中总结出问题及可优化点；6、善于沟通，有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神。

广告设计岗位职责 3任职要求：1、艺术设计、动漫设计、广告设计等相关美术设计专业及计算机专业，2年以上相关工作经验；2、熟练使用PS，AI等设计软件，对游戏类广告有独到见解。

4、有较好的审美观、创新意思以及独特的设计风格，能够准确把握设计需求；5、有意者请附上作品或作品链接。

1、负责公司游戏产品的广告创意、视觉效果图及落地页的设计；2、积极配合广告文案创意及市场活动，设计不同风格主题的广告宣传素材；3、结合游戏特色及渠道特性进行差异化设计，提升广告点击率、转化率，并结合投放数据分析来优化素材或落地页面；4、定期搜集各平台媒体广告素材、落地页等相关策略信息，准确把握游戏玩家心理，更好的吸引玩家的`眼球；5、负责公司门户网站的页面规划、网页设计与制作；6、负责网站的用户体验设计与优化、名片设计、公司礼品的设计等；任职资格：1、需1年以上页游/手游广告设计工作经验，有成功案例者优先考虑；2、能独立完成游戏用户界面设计的整体视觉风格设定和UI设计；3、精通PS，熟练掌握网页设计技巧，熟练掌握AI、Flash或其他图象处理工具和技术；4、美术类相关专业毕业，具有扎实的美术功底，优秀的色彩感、特效处理和较强的平面设计能力；5、有良好的沟通能力，理解能力，团队合作精神，能较好地与广告投放同学沟通；6、做事细心、严谨，具有强烈的责任心、敬业精神，能承受高强度的工作压力；7、简历需附带作品展示或者链接。