广告公司各部门职责

广告公司各部门职责汇总1. 创意部门创意部门是广告公司的核心部门，他们是广告创意的源泉。

创意部门的主要职责包括：- 提供创意构思和方案，为客户提供广告的创意概念和设计- 根据客户的需求和品牌定位，制定符合品牌形象的广告策略- 确保广告创意与品牌一致，彰显品牌特色- 与客户紧密合作，理解客户需求，并提供专业意见和建议2. 策划部门策划部门是负责整体策划和项目管理的部门，主要职责包括：- 分析市场和竞争状况，为客户提供市场营销方案- 确定广告宣传的目标受众和传播渠道- 制定广告宣传的时间表和预算，并进行项目管理和执行监控- 与客户和创意部门紧密合作，确保广告宣传方案的实施和执行3. 媒介部门媒介部门是负责媒体投放和资源整合的部门，主要职责包括：- 研究市场媒体资源，制定媒体投放计划- 与媒体合作，谈判广告发布，并监控广告效果- 了解不同媒体的特点和受众特征，为广告创意和策划提供意见和建议- 分析广告投放效果，优化媒体资源配置4. 制作部门制作部门是负责广告执行和制作的部门，主要职责包括：- 制作广告宣传的影视、平面和网络媒体素材- 确保广告宣传的制作质量和效果- 与创意部门和策划部门紧密合作，确保广告创意的执行和制作- 管理制作流程和资源，确保广告宣传的实施和执行客户服务部门是广告公司与客户直接对接的部门，主要职责包括：- 与客户建立稳定的合作关系，了解客户需求和期望- 协调各部门资源，确保广告项目按时按质完成- 与客户沟通和协商，解决项目中的问题和矛盾- 监控项目进度和客户满意度，及时调整和优化项目执行6. 数据分析部门数据分析部门是负责广告效果和市场反馈分析的部门，主要职责包括：- 收集广告宣传的效果数据和市场反馈信息- 对广告宣传效果进行分析和评估，为客户提供决策参考- 制定市场调研和竞争分析方案，为项目策划和创意提供数据支持- 与客户服务部门和策划部门紧密合作，为客户提供专业建议和报告以上是广告公司各部门的职责汇总，每个部门都扮演着不可或缺的角色，共同合作完成广告项目，为客户提供优质的广告宣传服务。

广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。

他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。

总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。

二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。

他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。

三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。

他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。

四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。

他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。

五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。

他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。

六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。

他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。

七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。

他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。

八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。

他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。

广告公司岗位职责
广告公司岗位职责一般分为创意、客户服务、媒介、策划等方向。

以下是这几个方向中一些常见的岗位职责：
创意岗位职责：
1. 制定各种广告、推广策略和方案；
2. 设计和制作广告场景、产品样本等；
3. 编写广告文字、广告标语等；
4. 与文案、美术、媒介、客户等部门合作完成广告素材的制作和推广；
5. 负责制作广告宣传册、产品宣传片等；
6. 创意方案的提出和审批。

客户服务岗位职责：
1. 负责与客户的联络沟通，协调解决客户问题；
2. 确定客户需求并提供相关服务；
3. 分析客户需求，提供专业意见，设计并执行整体营销计划；
4. 保持对客户的持续关注和跟进，提供持续的服务和支持；
5. 协调广告公司内部和外部资源，配合完成广告项目。

媒介岗位职责：
1. 制定和实施广告媒介策略；
2. 寻找各种广告资源，达成合作；
3. 确定各种广告投放的时间、频率和方式等；
4. 管理广告投放效果，定期分析广告效果、市场变化，寻找提高广告曝光率的方法；
5. 留意广告产业新动态，为客户根据市场反馈提出推广建议。

策划岗位职责：
1. 策划各种促销活动和广告宣传活动；
2. 制订各种策略，并与团队成员合作完成相关方案；
3. 制定进口产品的渠道经营策略和销售计划；
4. 对类似产品的市场信息进行研究分析，并提出改进和优化的政策；
5. 负责商定和完成市场推广的目标、战略和计划。

以上是广告公司常见的几个岗位职责，除了具体的工作职责之外，还需要具备较强的沟通能力、时间管理能力、市场洞察力、创新精神、团队协作精神等能力。

广告公司岗位职责大全广告公司是一个专业化的营销推广机构，负责为客户创意设计和实施广告及营销策略。

在广告公司中，不同的岗位承担着各自的职责和工作任务，下面是广告公司中常见的岗位职责大全：1. 创意总监：创意总监是广告公司中负责指导和监督创意团队工作的主要负责人员。

他们的主要职责包括：- 领导和协调创意团队，确保提供高质量的创意方案；- 与客户沟通，理解客户需求，确认创意方向；- 确保创意方案符合客户的品牌形象和市场定位；- 监督项目执行和创意品质，确保最终成果符合预期。

2. 广告策划经理：广告策划经理是广告公司中负责制定广告策略和推广计划的专业人员。

他们的主要职责包括：- 研究市场和竞争环境，分析客户产品特点和目标受众；- 制定广告策略和推广计划，包括媒体选择、预算分配等；- 协调各部门合作，确保策划方案的顺利实施；- 监测和评估广告效果，及时调整策略。

3. 媒体策划经理：媒体策划经理负责制定媒体投放计划和媒体购买策略。

他们的主要职责包括：- 研究市场和用户调研数据，了解目标受众的媒体消费行为；- 制定媒体投放计划，选择合适的媒体渠道和时段；- 谈判和购买媒体资源，确保广告投放的成本效益；- 监测和分析媒体数据，优化投放效果。

4. 创意设计师：创意设计师负责广告创意的设计和制作，他们的主要职责包括： - 根据客户要求和创意方向，设计广告创意和视觉效果；- 使用设计软件和工具，进行平面设计、插画、摄影等创意制作；- 与策划和文案团队紧密合作，确保创意和传达方式一致；- 参与项目执行和后期制作，确保最终成果质量。

5. 客户经理：客户经理是广告公司与客户之间的桥梁和重要联系人，他们的主要职责包括：- 与客户建立和维护良好的合作关系，理解客户需求和要求；- 提供专业的咨询和建议，制定广告和营销方案；- 协调各部门资源，确保项目按时交付和达到客户要求；- 处理客户投诉和问题，解决合作中的矛盾和风险。

6. 市场营销专员：市场营销专员负责市场推广活动的执行和实施，他们的主要职责包括：- 协助制定市场推广计划和执行方案；- 组织和参与市场调研和用户调查，收集市场反馈；- 策划和组织各种促销和推广活动，提高品牌知名度；- 监测和分析销售数据，评估市场推广效果。

广告公司各职能部门广告公司是一个集聚了各种职能部门的组织，每个部门都扮演着不可或缺的角色，为客户创造有力的广告效果。

下面是广告公司中几个重要的职能部门：1. 创意部门：创意部门负责制定广告的概念和风格。

他们的任务是提供独特、有吸引力和创新的创意方案，以吸引目标受众的注意力并传递客户的核心信息。

创意部门通常由艺术指导、文案和设计师组成，他们与其他部门合作，确保广告的内容和形式是一致的。

2. 市场部门：市场部门负责研究和分析市场趋势以及目标受众的需求和喜好。

他们根据这些信息制定广告策略，确定广告的定位和目标市场。

市场部门还负责制定广告预算并监测广告效果，以确定广告的回报率。

3. 媒体部门：媒体部门负责选择和购买广告媒体，如电视、广播、报纸、杂志、户外广告等。

他们根据市场调研和客户要求，确定最有效的媒体渠道和时间，并谈判媒体购买合同。

媒体部门还负责监测广告的传播效果，确保广告的曝光和影响力最大化。

4. 客户服务部门：客户服务部门是广告公司和客户之间的桥梁。

他们负责与客户沟通，了解客户需求，并将其传达给其他部门。

客户服务部门还负责协调项目进程，确保广告项目按时交付，并解决客户的问题和需求。

5. 数据分析部门：数据分析部门负责收集和分析广告效果的数据。

他们使用统计分析和市场调研方法，评估广告的影响力和效果，并提供改进建议。

数据分析部门帮助广告公司了解广告活动的效果，为客户提供可行的广告优化方案。

广告公司的各个职能部门密切合作，共同努力为客户提供优质的广告服务。

他们通过创造性的想法、深入的市场研究和有效的媒体选择，帮助客户提升品牌知名度，增加销售额，并在竞争激烈的市场中取得成功。

如果您需要专业的广告解决方案，欢迎来到我们的广告公司，我们将竭诚为您服务。

广告公司是一家专业从事广告策划和推广的机构，为客户提供全方位的广告解决方案。

作为一个综合性的企业，广告公司拥有许多不同的职能部门，每个部门都扮演着关键的角色，共同助力广告项目的成功。

部门职能一，大客户部部门总监：1人，由业务总经理兼任；下辖岗位：大客户部经理、大客户部经理助理；编制：暂定6人；1，负责维护品牌客户的客情关系，与客户积极有效的良性沟通，确保每单工作任务均能顺利高效地完成，赢得客户信赖。

2，与客户沟通的同时，与公司内部其余各支持部门协调沟通，清晰无误地传达客户要求及细节，确保准时高效完成客户下达的工作任务。

3，负责公司所辖各分公司和办事处的业务与总公司业务的协调沟通，对各分公司和办事处的业务项目提供技术指导和支持工作。

4，该部门是公司每单业务的发起部门，也是每单业务工作过程的监督跟进部门，同时更是完成后交付客户时的最终审核部门，而不能仅仅作为一个业务下达和业务完成的简单传递部门。

该部门有权对业务支持部门（如创意设计部、大执行部）所支持完成的工作提出合理及有建设性的意见和建议，并有最终审核否定权。

帮助支持部门共同改进提高工作质量，确保每单业务的客户满意度。

5，就公司的大客户部管理工作，及所辖各分公司和办事处的客户管理技术支持和专业指导工作，共同维护良好的客情关系对公司总经理负全责。

二，大执行部部门总监：1人；下辖岗位：硬件道具制作、活动执行及支持、店面及专区专柜装潢；编制：暂定3-5人1，负责公司所有业务的技术支持和配合，与大客户部密切沟通，高效合作，确保高质量、高性价比及按时完成大客户部下达的各项工作任务。

2，负责公司所有下辖各分公司和办事处在执行工作中的技术咨询指导和价格审核工作，包括核价及技术支持工作，提供专业性建设性意见和建议。

3，负责公司所有关于店面装潢、专区专柜的装修业务的项目；及所有的（含各分公司和办事处）相关类似项目的核价、成本控制工作。

4，负责公司所有的路演活动和会议项目的执行和完成；及所有的（含各分公司和办事处）相关类似项目的核价、成本控制工作。

5，负责公司所有的硬件道具制作和各类印刷品、pop的制作工作；及所有的（含各分公司和办事处）相关类似项目的核价、成本控制工作。

广告部主要岗位职责广告部的主要岗位职责包括：1. 制定广告战略：根据公司的市场定位和业务需求，制定广告推广的整体策略和计划。

2. 制作广告创意：与创作团队合作，设计和制作各种形式的广告创意，包括文字、图像、音频和视频等。

3. 媒体购买和投放：寻找并评估合适的媒体平台，在合适的时段和位置购买广告位并进行广告投放。

4. 招募和管理供应商：与广告代理商、制作公司和媒体公司等供应商进行合作，管理他们的工作质量和交付进度。

5. 数据分析和优化：监测广告效果，收集数据并进行分析，根据数据结果进行广告投放策略的优化。

6. 预算控制：制定有效的广告预算，确保广告活动在预定的预算范围内进行。

7. 市场研究和竞争分析：对市场进行调研，了解目标受众和竞争情况，为广告创意和投放策略提供参考。

8. 协调与其他部门的合作：与销售、市场营销和产品部门等紧密合作，确保广告活动与其他部门的目标一致。

9. 跟踪行业趋势：关注广告行业的最新趋势和技术，不断更新知识和技能，保持在竞争市场中的优势。

以上是广告部主要岗位职责的一些例子，具体的职责可能会因公司规模和行业特点而有所不同。

广告部主要岗位职责（二）广告部是负责企业营销和品牌推广的部门，其主要职责是进行市场调研和策划，制定广告方案，并负责广告的执行和监测。

以下是广告部主要岗位的职责描述：1. 广告策划师：广告策划师是广告部中的核心岗位，其职责包括：根据市场调研和企业营销目标，制定广告策略和推广方案；负责广告主题和创意的策划，确保广告内容能够吸引目标受众；参与广告预算的编制，并控制广告执行的成本；与媒体合作，选择适合的广告渠道；监测广告效果，及时调整策略。

2. 媒介策划师：媒介策划师的职责是负责与媒体合作，选择合适的广告渠道，推动广告的投放。

具体职责包括：根据广告策略，选择适合的媒体平台，如电视、广播、报纸、杂志、户外媒体等；与媒体公司洽谈合作，制定广告投放计划和费用预算；监测广告投放效果，及时进行调整；与媒体公司交流，了解市场动态，为广告策划提供建议。

广告公司各部门职责广告公司是一种专门从事广告策划、设计、制作和发布等多项服务的公司。

它们负责为客户提供有效的营销和推广服务，帮助他们达到商业目标。

广告公司通常分为不同的部门，每个部门都有各自的职责。

本文就广告公司各部门的职责进行详细介绍。

一、市场部市场部是广告公司的核心部门，负责市场研究、竞争分析和品牌策略等工作。

它们的职责包括：1. 定位和分析目标市场，并了解客户的需求和喜好。

2. 分析市场竞争，搜索竞争对手的策略和优势，以及各种市场动态。

3. 制定品牌策略，在广告、宣传和推广方面为客户提供方向和建议。

4. 集中注意力于消费者行为，包括购买习惯、消费心理和满意度等方面的研究。

二、创意部创意部门是广告公司的创新中心，它们的职责是为客户创造吸引人的视觉效果和营销带动力。

创意部门的职责包括：1. 集中注意客户的品牌形象和产品特点等，从而创建有吸引力的广告创意。

2. 设计各种广告创意，包括平面广告、电视广告、宣传册、海报、网页设计等。

3. 确保创意和客户的需求相符合，提供技术和专业知识，以及对设计工作的趋势和发展进行监督和更新。

三、执行部执行部门是广告公司的执行单位，协调不同部门的工作，确保项目按预算和时间计划执行。

执行部门的职责包括：1. 确定广告项目的实际执行方案，包括广告创意、预算、制作时间、媒介选择等。

2. 与其他部门工作对齐，协调和管理执行过程。

3. 联络媒体，协调运作和检验预算的计划与执行状态。

4. 管理制作和投放预算，确保高效率、低成本、高品质的广告制作和发布过程。

四、媒体部媒体部是负责广告投放的部门，它们的职责是选择媒体渠道，为客户选择最佳的广告投放渠道，让广告最大化地曝光。

媒体部门的职责包括：1. 确定合适的广告媒介，包括电视广告、广播、报刊、户外广告、互联网广告等。

2. 谈判媒介价格，并确保广告佳效，拓展媒介资源，以满足客户的需求。

3. 确保广告投放采用最优方案，审核广告内容和预算，并严格遵循媒介的执行规定。

广告行业职位职责的岗位职责广告行业是当今商业领域中不可或缺的一部分。

在广告公司或广告部门中担任不同职位的职责各有不同，但都是为了实现宣传推广、品牌推广和销售增长的目标。

本文将解析几种广告行业中常见的职位以及它们的岗位职责。

一、广告创意总监广告创意总监是广告团队中的核心角色，负责指导和监督广告创意的策划和执行。

他们要与客户沟通，了解他们对广告的期望和目标，然后指导创意团队进行广告创意方案的制定。

广告创意总监需要具备创造力和良好的沟通能力，以便能够准确理解客户需求，并将其转化为令人满意的广告创意。

二、广告项目经理广告项目经理负责协调和组织广告项目的各个环节。

他们与客户保持密切沟通，确保项目按时按质完成。

广告项目经理需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地分配资源和管理项目进度，同时与内外部团队合作，确保项目目标得以实现。

三、品牌经理品牌经理负责建立和推广公司或产品的品牌形象。

他们需要进行市场研究，了解消费者需求和市场趋势，然后制定品牌策略，并将其传达给广告团队。

品牌经理需要有敏锐的市场洞察力和创新思维，同时能够与团队合作，推出切实可行的品牌推广方案。

四、市场营销经理市场营销经理负责制定和执行实现销售增长和市场份额提升的市场营销策略。

他们需要根据市场趋势和竞争环境进行市场分析，并制定营销计划和推广活动。

市场营销经理需要具备市场洞察力、策划能力和领导才能，以便能够有效地管理团队并实现销售目标。

五、媒体策划师媒体策划师负责选择最适合广告宣传的媒体渠道，并进行媒体购买计划的制定。

他们需要深入了解不同媒体的受众定位、覆盖率和成本，并根据客户预算和目标制定媒体投放策略。

媒体策划师需要具备市场媒体的知识和分析能力，以便能够选择最佳的广告传播渠道。

六、创意设计师创意设计师负责根据广告创意方案，将其视觉化并设计出令人印象深刻的广告作品。

他们需要熟悉设计软件和技术，并能够将广告概念转化为吸引人的视觉元素。

创意设计师需要具备优秀的艺术品味和创意能力，以便能够为广告赋予独特的视觉效果。

广告部主要岗位职责
1. 广告策划：根据市场需求和产品特点，制定广告策划方案，确定广告目标、受众定位、传播媒介等。

2. 广告创意：负责广告创意的构思和设计，包括广告文案、视觉设计、音频视频制作等。

3. 媒体选择与购买：根据广告策划，选择合适的媒体进行广告发布，进行媒体购买谈判与合作。

4. 广告执行与监测：组织广告素材的制作和投放，进行广告效果监测与分析，对广告运营数据进行统计和评估。

5. 广告费用控制：制定广告预算和费用控制计划，并对广告费用进行管理和控制。

6. 广告合作与合同管理：与合作伙伴进行广告合作谈判和签订合同，管理广告合同的履行和结算。

7. 广告活动策划与执行：负责品牌推广活动、促销活动等广告活动的策划和执行。

8. 市场调研与竞品分析：进行市场调研和竞争对手分析，为广告策划提供市场情报和竞争优势分析。

9. 团队管理与协调：负责部门团队的日常管理和运作，协调内外部资源，确保广告项目的顺利进行。

10. 制定和评估广告效果指标：与其他部门合作，制定广告效果评估指标，对广告活动效果进行监测和评估。

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广告公司岗位职责（通用16篇）广告公司篇11、根据客户需求，制定赛事活动及报价，制作标书并参与投标工作;2、负责项目预算，确保后期决算费用控制在此范围内;3、根据项目需求，做好内外部的衔接工作，确保活动筹备阶段按计划进行;4、项目结束后出具总结报告、及验收报告提交客户;5、完成领导交办的其他工作广告公司岗位职责篇21、负责市场开发、市场调研分析，优化、拓展宣传渠道;2、负责宣传品申请，讲座、模考等市场活动的策划、宣传、实施;收集学员信息;意向学员对接，以及其他对接工作;3、负责陌生拜访，院校、社团、单位、商家的合作洽谈与维护;4.负责各种渠道的企业品牌宣传。

广告公司岗位职责篇31、负责活动现场的物料搬运、安装搭建、活动执行以及拆除撤场;2、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);3、负责公司活动的执行，保证活动顺利完成。

广告公司岗位职责篇41、根据公司的市场规划，在指定地点进行市场宣传活动，寻找目标客户沟通，并带到访客户到中心参加活动咨询，按要求完成工作任务将有需要的客户带至公司进行咨询或者留下电话之后联系2、主要是进行市场推广和异业合作(具体工作内容包括商场及社区派单、幼儿园及小学派单、商场其他商户合作，广告位更新及物业合作)广告公司岗位职责篇51、对活动场地进行走访，踩点，制作合理的活动布置图，简单的活动策划2、准备好物料，场地布置，医生安排3、活动现场维持秩序，主动向参与活动人员介绍服务内容4、活动后整理好场地，物料回收入库，完成活动小结5、完成上级领导安排的工作广告公司岗位职责篇61.全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。

2.监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的实施。

3.有权选聘、任命和考核创作人员。

4.参与新业务的广告创作。

5.对总经理或副总经理负责。

广告公司岗位职责篇71.基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计;负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。

广告公司各职务的岗位职责广告公司各职务的岗位职责一、广告销售岗位职责：1. 负责公司的广告销售工作，制定销售计划并实施，完成销售目标；2. 掌握广告市场行情，挖掘客户及项目资源，建立客户数据库；3. 与客户沟通并了解其需求，提供相应的广告服务方案；4. 协调各部门的资源，保证广告服务的顺利执行；5. 维护并深化客户关系，开拓新客户及业务渠道。

二、广告创意策划岗位职责：1. 负责为客户设计广告创意及策划方案，按时按质完成任务；2. 深入了解客户需求及目标，为客户提供有创意、有独立观点的广告方案；3. 精通各种广告媒介及平台，制定相应的广告策略，提高广告传播效率；4. 协调文案、设计、影视、公关等各专业人员，配合完成广告计划。

三、广告文案策划岗位职责：1. 负责广告的文案创意及策划；2. 独立思考广告文案创意，深入了解产品或服务的特点及市场需求，制定相应的文案方案；3. 与设计师、策划人员等进行协作，精益求精，提高广告文案的质量；4. 监督广告文案的执行效果，进行改进和调整。

四、广告设计岗位职责：1. 负责为客户设计广告的风格、色彩、字体等设计元素；2. 了解客户需求，精细打磨广告设计稿，确保符合客户要求，并在规定时间内完成；3. 熟练掌握PS、AI等设计软件，能够独立完成设计任务；4. 与文案及策划人员沟通配合，确保广告形式与内容的一致。

五、广告影视策划制作岗位职责：1. 负责广告影视制作方案的策划与制作；2. 制定策划案、撰写剧本、选择演员及场地，协调拍摄、后期制作等环节，按时完成任务；3. 具备较强的文章策划及制作能力，具备各种画面、修图等运用技能；4. 了解时下最新的制作工具和流程，进行持续改进。

六、公关活动策划岗位职责：1. 协助客户进行品牌定位及公关活动策划；2. 熟练掌握媒体营销等相应的公关活动手段，设计新鲜、有趣、时尚的活动方案；3. 挖掘公司资源，寻找合作机会，增加公司曝光率；4. 评估公关活动的效果，持续改进，提高活动效果。

广告公司各岗位职责3、负责市场调研和分析，制定市场营销策略，开拓市场和推广公司产品和服务；4、组织实施公司的市场推广活动，包括广告、促销、公关等，提高公司知名度和品牌形象；5、负责客户关系管理，建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度；6、负责电子商务平台的运营和管理，推动公司线上业务的发展；7、负责部门的人员招聘、培训、考核和福利待遇等工作，搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；8、协助总经理处理有关市场和业务方面的重大事项，参与重要决策的制定和实施；9、及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议；10、积极配合其他部门的工作，完成公司交办的其他任务。

文化传播部门经理岗位职责直接上级：总经理下属岗位：文化创意部、公关部、媒介部岗位性质：负责公司的文化传播工作，行使对公司文化传播规划、组织、实施、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的职责。

管理责任：高效执行力--执行文化传播管理工作，对下属各部的监督、管理与协调，完成工作任务。

对所管辖部门承担全部责任。

主要职责：1、负责制定公司的文化传播战略和计划，组织实施各项文化传播活动，提高公司的知名度和影响力；2、负责策划和组织公司的公关活动，包括新闻发布会、行业展览、赛事赞助等，提高公司形象和声誉；3、负责媒介资源的开发和管理，包括广告投放、合作推广、媒体采访等，提高公司曝光率和影响力；4、负责文化创意产品的开发和管理，包括文化活动、艺术展览、文创产品等，提高公司文化内涵和附加值；5、负责部门的人员招聘、培训、考核和福利待遇等工作，搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；6、协助总经理处理有关文化传播方面的重大事项，参与重要决策的制定和实施；7、及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议；8、积极配合其他部门的工作，完成公司交办的其他任务。

注：原文中存在明显的格式错误和重复段落，已予以删除。

修改时尽可能保留原文的意思，进行了小幅度的改写和调整。

总经理岗位职责直截了当上级：董事长下属岗位：副总经理治理权限：受董事会的托付，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、治理的权利，并担当执行各项规章制度的义务。

治理责任：主持公司全面工作，对所担当工作全面负责。

要紧职责：1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标。

2．组织实施经董事会批准的公司年度工作方案和财务预算报告及利润分配、使用方案。

审核以公司名义公布的各种文件；3．组织实施经董事会批准的新上工程。

4．组织指挥公司的日常经营治理工作，在董事会托付权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

代表公司参代加重大的内外活动；5．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、酬劳、奖惩，决定派驻下设机构和人员。

6、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深进贯彻实施；7．决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪职员的处分，直至辞退。

8．审查批准年度方案内的经营、投资、改造工程和流淌资金使用的可行性报告。

9．健全财务治理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

10．抓好公司的经营、效劳工作。

搞好职员的思想政治工作，加强职员队伍的建设，11．坚持民主集中制的原那么，发扬“领导一班人〞的作用，充分发扬职员的积极性和制造性。

12．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

一三．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

14．积极完成董事会交办的其他工作任务。

副总经理岗位职责直截了当上级：总经理下属岗位：总经理助理、行政主任、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。

受总经理的托付，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、治理的权力，并担当执行各项规程、工作指令的义务治理责任：主持公司经营治理工作，对公司各营业部的治理与协调要紧职责：1、按分工协助主持公司的日常行政、业务和治理活动，协助总经理制定公司开展战略、经营方案、业务开展方案；2、协助总经理组织工作，治理班子，依据工作需要和组织程序提出分管部门治理人员人选。

广告公司各职务的岗位职责1. 广告策划师- 负责与客户沟通，了解客户需求和市场情况，制定广告策划方案- 进行市场调研、竞品分析，并提出相应的广告推广方案- 带领团队进行创意策划和创意构思，为客户提供创意解决方案- 参与策划执行过程中的市场推广、活动策划等工作- 协调客户和内部团队，确保广告策划方案的实施和执行2. 创意总监- 负责公司创意方向的设定和规划，完善公司创意流程和标准- 指导和领导创意团队，进行创意构思、设计和执行工作- 参与客户会议，与客户交流和沟通，确保创意方案与客户需求相符- 审核并评估创意作品，确保其质量和创意价值3. 广告文案策划- 负责策划广告宣传语、广告文案，根据客户需求和品牌特点进行文案创作- 进行广告文案的修改和优化，确保广告语言的准确性和吸引力- 参与广告创意策划，为创意团队提供文案策划支持- 参与广告宣传活动的策划和执行，确保文案和创意的统一性和有效性4. 设计师- 负责广告设计、平面设计和创意设计工作- 根据广告策划方案和客户需求，进行平面设计、海报设计、宣传册设计等工作- 参与创意方案的讨论和执行，根据创意要求进行设计- 参与广告宣传活动的策划和执行，制作设计稿件并进行改进5. 媒介策划专员- 负责媒体资源的收集、整理和管理- 进行市场媒介资源的把握和调研，为客户提供合适的媒介资源- 负责广告媒介策划方案的制定和执行，确保广告资源的有效利用- 参与客户的媒介谈判，与媒体合作商进行谈判，并跟进合同执行6. 客户经理- 负责与客户的沟通和协调，了解客户需求，向客户提供广告策划方案- 协调内部团队，确保广告策划方案的实施和执行- 协助客户进行广告投放和媒介谈判，确保广告活动的效果和效益- 与客户维护良好的关系，提供专业的广告建议和优质的服务以上是广告公司各职务的岗位职责，每个职务都有其独特的工作内容和责任，但都需要相互配合，共同合作，完成客户的广告策划与执行工作。

7. 广告制作- 负责广告影视、广告拍摄、视频剪辑、特效处理等工作- 根据广告策划方案和客户需求进行对影视节目、宣传片、广告片的制作- 协调拍摄场地、演员、道具等资源- 负责广告视频的后期剪辑、特效制作和效果调整8. 数据分析专员- 负责广告效果数据的收集、整理和分析- 进行市场数据的挖掘和分析，为广告策划和评估提供数据支持- 根据广告投放效果进行数据分析和报告撰写，为客户提供数据支持和建议- 参与广告活动的效果评估，为客户提供数据分析结果和建议9. 品牌经理- 负责品牌战略规划和品牌推广工作- 根据品牌需求，制定品牌推广策略并落实执行- 带领团队进行品牌活动、产品发布会等品牌建设工作- 监督并评估品牌推广效果，及时调整和优化品牌推广方案10. 广告销售- 联系客户，了解客户需求，推广公司的广告服务产品- 跟进客户需求，提供广告策划方案，并达成销售协议- 协助客户制定合适的广告投放时间和资源，促成广告业务合作- 熟悉市场动态，拓展新的广告客户资源11. 广告法律顾问- 负责广告宣传活动的法律咨询和风险把控- 对广告宣传内容的合规性和合法性进行审核- 解决广告宣传过程中的法律纠纷和风险事项- 提供广告宣传方针和法规的咨询和培训12. 项目经理- 负责广告策划项目的组织和管理- 确保项目进度和品质，协调资源和人员，提高项目执行效率- 参与客户交流和需求沟通，负责项目合同的签订和执行- 监督项目质量，协助团队解决项目问题和风险广告公司各个职务岗位的工作内容和职责各不相同，但都是为了满足客户的广告需求，为客户提供创意、专业、高效的广告服务。

广告公司工作职责广告公司工作职责广告公司工作职责1一、管理层〖总经理岗位职责〗01、有公司的最高决策权及人事的任免权。

02、公司战略目标和年度目标的制定、实施及监控。

03、公司运营情况和行政机制的调控。

04、对公司各部门的月、季、年度业绩评估、考核及意见批示。

05、对公司中层的日常工作管理及月、季、年度考核、评估。

06、大客户的相关业务洽谈工作配合。

07、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。

08、公司各类活动的审定，广告投放的审定。

09、本职位季、年度工作总结报告。

〖总经理助理岗位职责〗01、协助公司战略目标的制定、实施及监控。

02、各部门工作情况的月度汇总和行业、市场的发展动态的分析、提炼、上报。

03、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。

04、总经理外出或无法与总经理取得联系时的总经理执行权。

05、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。

二、行政部〖行政总监岗位职责〗01、行政部的日常工作管理、安排。

02、配合公司战略目标的制定及实施。

03、公司各项制度的实施、监控及完善。

04、公司各部门间的工作对接及联控。

05、公司企业文化的拟订、推广及实施。

06、公司员工人事任命的相关考核、建议及执行。

07、公司员工情况的了解、沟通。

08、公司各类活动的建议、组织及管理。

09、公司各类活动组织、安排，广告投放建议及相关洽谈。

10、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。

11、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。

〖行政文员岗位职责〗01、公司内部资料的整理及归档管理。

02、公司办公耗材的管理及采购。

03、公司图书库的完善及管理。

05、各类行政命令及文件的传达。

07、公司中层以上会议的纪录。

06、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。

〖前台文员岗位职责〗01、公司来访客户的接待及前台登记工作。

02、负责每天公司公共区域和总经理办公室的卫生形象维护。

03、公司订阅报纸、杂志的收集、送达管理。

04、配合行政文员在公司区域内的相关工作。

广告公司岗位职责(15篇)广告公司岗位职责11、负责客户资料的收集、统计、分析、资源整合、客户资料信息库管理工作。

2、负责根据业务发展要求，制定客户调查计划并组织实施，为公司决策提供资料支持。

3、负责客户的开发、接待、谈判、管理工作。

4、负责全面了解客户意见、需求，为客户提供即时服务。

5、负责定期对所服务的客户进行不同形式的访问、拜访，维护与客户长期的`沟通和合作关系。

6、负责客户有关我司业务或服务质量投诉与意见处理、结果的反馈工作。

7、负责制定客户服务部各项制度的建立，规范客户服务部的各项工作。

8、负责创造企业间高层领导交流的机会。

9、负责项目全程进程管控、内外部沟通工作。

10、负责客户服务人员培训、激励、评价和考核工作。

11、负责制定、执行公司客户服务部年度经营计划，监督实施全过程，完成业绩指标。

12、负责关注客户服务工作的发展，收集相关资料，为公司完善客户服务工作提出建议。

13、负责掌握市场动态，熟悉市场状况，对策划、设计及其它工作提供建设性意见。

14、负责完成总经理临时交办的其他工作。

广告公司岗位职责21、协同相关团队共同完成品牌及其产品、活动等策划方案。

2、良好的组织协调能力和综合管理能力。

3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。

4、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

5、协同客户部完成各类策划案和推广方案。

广告公司岗位职责31、对活动场地进行走访，踩点，制作合理的'活动布置图，简单的活动策划2、准备好物料，场地布置，医生安排3、活动现场维持秩序，主动向参与活动人员介绍服务内容4、活动后整理好场地，物料回收入库，完成活动小结5、完成上级领导安排的工作广告公司岗位职责41、全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。

2、监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的.实施。

行政部岗位职责一、上级主管：副总经理直接下属：行政文员、人事文员、信息发布员二、主要职责1、公司日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作；2、接待公司日常到访客人，协助公司高层管理做好公关工作；3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作；4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作；5、负责组织公司的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作；6、组织对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理；7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励；8、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作；9、负责规划公司的各种系统培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训；10、做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门做好员工工作；11、副总经理交办的其他工作事宜；三、行政经理主要是协助副总经理开展工作，具体的工作内容以公司运营保障为主，工作内容比较多元化，但比较基础1、协助副总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司绩效管理、考勤等工作；5、奖惩制度的执行；6、协助副总经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；8、负责公司快件及传真的收发及传递；9、参与公司行政事务管理；10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；14、协助副总经理做好公司各部门之间的协调工作；行政文员工作职责1.协助行政经理对公司人员的招聘（按招聘流程）；2.新进人员的入职和离职人员的离职手续的办理；3.协助行政经理对新进人员的教育训练工作的准备与后序工作的进行；4.公司人员档案的建立与管制（电脑化）；5.对试用人员的试用考核调查（找相关部门负责人提取）；6.负责公司人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理）；7.公司奖惩手续之办理；8.对各类资料进行签收，整理并分类归档（公司程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）；9.每日/月对公司员工的考勤工作（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）；10.月底对相关报表的整理并交于财务部；11.月底新考勤卡的发放，月初（每月1号）对公司员工上月的考勤卡查核并及时交于财务部；12.对公司钥匙的管理（负责每天早上开门）；13.员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理；14.完成主管临时交付的任务；。