村支部书记村基本情况调研报告

驻村书记的工作报告和情况分析尊敬的领导：我是驻村书记，现向您提交一份关于村庄工作的报告和情况分析。

经过一段时间的实地调研和深入了解，我对村庄目前的情况有了初步的了解，也制定了适应当前情况的一系列工作计划。

现将相关情况向您汇报如下：一、村庄基本情况村庄位于山区，地理环境复杂，人口约1000人，主要以种植业和畜牧业为主要生计来源。

村庄交通不便，基础设施相对薄弱，经济发展滞后。

我上任以来，与村民广泛沟通，了解到他们的期望和需求，制定了一系列发展规划。

二、农田基础设施建设农田基础设施是村庄发展的重要支撑，为此，我提出了以下计划：修建村内道路，连通农田与城市，方便农民出行与农产品运输；改善农田灌溉系统，提高农田的产量和效益；推动农田水利工程建设，解决农田缺水问题。

同时，我指导村民学习新农技术，提高农业生产水平，增加农产品附加值。

三、乡村旅游开发根据村庄的地理环境和文化资源，我提出了乡村旅游开发计划。

通过整治修复村内古老建筑，恢复乡村风貌；建设农家乐项目，提供乡村游览和农业体验活动；推广当地特色农产品和手工艺品，开拓乡村旅游市场。

这样不仅可以提高村庄的知名度和收入水平，还可以改善村民的生活质量。

四、教育与医疗保健教育与医疗是农村发展的重点领域，我意识到投资在这方面的迫切性。

我计划修建新的学校，提供更好的教育资源；加强教师培训，提升教学质量。

同时，我协调医疗资源，争取政府支持，提升医疗保健水平。

五、农村产业发展为了增加农民的收入来源，我鼓励村民发展特色产业。

通过政府援助和技术支持，引导村民发展现代农业、畜牧养殖、果蔬种植等；同时，推广电商平台，帮助农民将农产品销售到城市，提高收益。

六、环境保护与改善为了保护环境、改善生态状况，我提出了加强环境保护的措施。

组织村民开展植树造林活动，修复生态系统；加强农村垃圾处理和废弃物处理工作，提高村庄的环境卫生。

七、宣传与文化活动为了宣传村庄的发展成果和特色文化，我计划组织文化活动，增强村民的文化自信；利用村内广播、宣传栏等媒介，宣传政府的扶贫政策和政策落实情况；组织文艺演出和展示，丰富村民的精神文化生活。

基层村书记走访调研报告基层村书记走访调研报告尊敬的领导、亲爱的同事：根据要求，我组织了一次走访调研活动，现将调研情况进行汇报，请各位领导批示。

本次调研活动主要以走访我责任区内的农村居民为主，了解他们的生活状况、需求和意见建议，以便为他们提供更好的服务，并持续改善基层的工作环境。

我们一共走访了5个村庄，共计42户居民。

通过走访，我们了解到以下情况：1. 生活状况：大部分农村居民的生活状况比较困难，收入来源主要依赖于农业产出，由于天气、自然灾害等因素的影响，收入不稳定。

同时，由于基础设施建设不完善，影响了生活质量，如道路破损、供水不便等问题。

2. 需求和意见建议：居民普遍希望政府能够加大对农业的支持力度，提供更多的农技培训和现代化农业设施。

此外，他们也希望政府能够加大对基础设施建设的投入，改善交通条件和供水情况。

同时，一些居民还提出了加强农产品销售渠道建设、提高贫困户的生活补贴等建议。

针对以上情况，我提出了以下几点解决方案：1. 加大农村产业扶持力度：通过开展农技培训、提供农业技术支持、引进先进农业技术和设备等措施，帮助居民提高农业产出和收入水平。

2. 加强农产品销售渠道建设：与相关部门合作，建立农产品市场和农村电商平台，提供销售渠道，帮助居民增加农产品的销售额。

3. 改善基础设施建设：与镇政府协调，争取更多的资金支持，加大基础设施建设力度，改善交通条件和供水情况，提高农村居民的生活质量。

4. 加强政府与居民之间的沟通和联系：建立定期座谈会制度，听取居民的意见和建议，并及时回应和解决他们的问题，增强居民对政府的信任和支持。

针对今后的工作，我会进一步加强与上级部门的沟通协调，争取更多的政策支持和项目资金。

同时，我将定期组织走访调研活动，了解居民的最新需求和情况，及时解决他们的问题，为他们提供更好的服务。

报告完毕，望领导批示。

农村第一书记驻村调研分析报告农村第一书记驻村调研报告范文(一)xx村第一书记自驻村工作以来，经过多方面了解和入户走访，对驻村开展工作后遇到的情况进行了分析和研究，根据调研和分析形成以下报告：xx村位于凭祥市东南部，距市区15公里，边境线全长公里，xx村北部与友谊镇交界，东部与练江毗邻，东北与下敖村接壤，西部与越南交界，辖区内拥有一个边民互市点(叫册互市点)，沿边三级柏油公路贯境内，交通便利，下辖12个自然屯，13个村民小组，全村769户，总人口为3263人。

xx村党员基本情况：xx村党总支部下设6个党支部，共有党员38名，预备党员2名，困难党员6名。

xx村主要经济收入情况：全村有耕地面积1681亩，山林面积2300亩。

人均收入低于2300元，经济收入主要为：种植甘蔗、水稻、八角、外出打工、参与边民互市、边贸货物运输。

一是山地较多，耕地少，而且山地基本都属于国有林场的，村民不能利用;二是劳动力少，年轻人基本外出务工，在村的很多都是老、弱、病、残，不能形成有效的劳动力;三是儿女不够孝顺老人，分家、出嫁或外出打工后对父母的生活不够重视，使得在家的老人生活困难;四是甘蔗产业发展未能形成规模，主要是没有土地和劳动力;五是扶贫部门发展的山鸡养殖业未能在群众当中形成主流产业，主要原因是没有或不愿资金的前期投入，不愿投入人力和物力，管理跟不上，造成山鸡养殖成活率不高，同时农民担心销路不畅，因此不愿养殖;六是互市点的政策变动较多，造成搞运输的农民无所适从，很多货车停运;七是比较贫困的农户等、靠、要思想严重，只想政府扶持，不够勤劳，不愿付出劳力;八是重男轻女思想普遍存在，计生工作难度大。

一是农村最低生活保障制度和扶贫开发政策有效衔接工作，xx村贫困人口名额为1599人;二是医保达标率95%，原来每人医保缴费50元，今年起缴100元(原先有50元是民政补贴，今年起由村民自己支付全额医保);三是叫册屯征地180亩，做为互市点停车场;四是xx村委改建工作;五是xx村危房改造工作;六是扩种甘蔗50亩工作;七是各屯三面光水利修建工作;八是扶贫养殖特色产业的推广工作;九是板必屯、那凌屯等屯级硬化道路的修建工作。

关于村“两委”班子运行情况调研报告村“两委”班子是指党支部的班子和村民代表会的班子。

他们是村级组织中的核心领导力量，负责村级事务的决策和执行。

村“两委”班子的运行情况直接影响到农村经济社会发展和村民群众的利益。

因此，对村“两委”班子的运行情况进行调研分析，有助于发现问题和提出改进措施。

一、调研背景和目的村“两委”班子是农村基层组织的重要组成部分，对于推进农村经济社会发展具有重要作用。

本次调研的目的是了解村“两委”班子的运行情况，分析其存在的问题和不足，为改进和提高工作能力提供参考。

具体目的包括：1.了解村“两委”班子的组成情况和人员构成；2.了解村“两委”班子的工作领域和职责划分；3.了解村“两委”班子的决策和执行情况；4.分析村“两委”班子存在的问题和不足；5.提出改进建议和措施。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。

首先，通过发放问卷收集村民对村“两委”班子的评价和意见。

其次，选取几个村民代表和党支部成员进行深入访谈，了解他们对村“两委”班子的看法和建议。

三、调研结果1.村“两委”班子的组成情况和人员构成调研结果显示，村“两委”班子一般由党支部书记、村委会主任和相关部门负责人组成。

大多数班子成员具有一定的工作经验和专业知识，但也存在一些班子成员缺乏实际工作经验和能力的情况。

2.村“两委”班子的工作领域和职责划分村“两委”班子的工作领域主要包括农村经济发展、农业生产、社会管理和公共服务等方面。

其职责划分主要分为党务工作、农村经济发展工作、社会事务管理工作和公共服务工作。

调研显示，大部分班子成员对自己的工作领域和职责划分有清晰的认识，并能够按照工作要求进行具体实施。

3.村“两委”班子的决策和执行情况调研结果显示，村“两委”班子在决策和执行方面存在一些问题。

首先，一些决策缺乏科学性和实用性，没有充分调查研究和广泛征求意见。

其次，一些决策执行不力，导致工作落实不到位和效果不明显。

对于一些重要事项，班子成员之间存在信息沟通不畅的情况，难以形成统一的行动和决策。

调研村党支部情况汇报
近期，我对我们村党支部的情况进行了一次全面的调研，现将调研情况向大家
做一份汇报。

首先，我对村党支部的组织结构进行了深入了解。

通过调研发现，我们村党支
部按照党章和组织章程的要求，建立了健全的组织结构，包括书记、副书记、纪委书记、宣传委员等各个职能部门，各部门之间协调配合，工作分工明确。

其次，我对村党支部的工作开展情况进行了详细的调查。

在调研中，我了解到，村党支部在党建工作、精准扶贫、乡村振兴等方面都取得了一定的成绩，特别是在脱贫攻坚工作中，村党支部积极引导村民发展产业，带领村民脱贫致富，取得了显著成效。

另外，我还对村党支部的党员队伍情况进行了调查。

通过调研了解到，村党支
部的党员队伍在数量上较为充足，但在素质和能力上还存在一定的差距，需要进一步加强党员教育和培训，提高党员的政治觉悟和工作能力。

最后，我对村党支部的党风廉政建设情况进行了调研。

在调研中，我发现村党
支部在党风廉政建设方面还存在一些问题，如一些党员干部存在懈怠散漫、作风不实等情况，需要进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

综上所述，通过此次调研，我对村党支部的情况有了更加全面的了解。

在今后
的工作中，我们将进一步加强党建工作，提高党员队伍的素质和能力，加强党风廉政建设，为推动村庄发展、促进村民福祉做出更大的努力。

希望全体党员干部能够团结一心，积极投身工作中，为实现乡村振兴目标贡献自己的力量。

第一书记驻村调研报告以改善基础设施建设、创新经济发展模式为手段，全力促进全村经济和社会协调发展，促进农民增收，以下范文大全小编为大家提供第一书记驻村调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

第一书记驻村调研报告范文(一)按照市委统一要求，我到xx镇xx庄村担任了村党组织第一书记。

驻村任职以后，按照市委要求，认真对村情概况、组织建设情况、经济发展情况、社会事业情况等进行了深入地调查研究。

其间，通过与村”两委”班子座谈、实地察看村情、听取群众意见、走访党员代表和村民代表等形式，基本掌握了村庄经济社会发展整体现状。

现将此次调研情况报告如下：一、xx庄村现状(一)村情概况xx庄村，位于胶州市西部，距xx镇政府驻地3公里，东邻寺后村，南靠大郐家沟村，西接吕家大村，北毗肖家洼村。

全村共有110户，335口人，党员15名，低保户9户。

主要姓氏有孙、朱、李三姓，居住民族均为汉族，全村共有土地890亩，人均2.5亩。

1987年5月，在水利部门扶持下，村组织人员打大口井1眼，使周围70亩地旱涝保收。

2001年3月，引进占地300亩，主搞绿化苗木的青岛绿波苑集团公司，使闲散人员得到的安置。

2002年5月，镇政府投资，在村前河上建拦水坝1座，可储水2万立方，有力地改善了村生态和水浇条件。

2003年3月，引进占地200亩的黄金梨种植项目，对村产业结构调整，有积极带动作用。

(二)经济发展情况第一产业：主要以种植小麦、玉米、花生、薯类、蔬菜为主。

养殖业主要有牛、羊、猪、鸡等。

第二产业：主要有电锯两户，专搞木制品生产。

第三产业：运输车四台，油坊加工一户，豆腐生产一户。

农民收入主要依靠种养殖和到企业务工。

村庄集体经济收入匮乏，主要依靠部分集体土地租赁收入。

本村的产业结构，是以种植业为主，占总数近一半的地，土质较好，种植小麦、玉米等作物，其余为丘岭地，种植花生、地瓜等作物。

自改革开放以来，随着村民经济意识的提高，种植结构发生了很大变化，由单纯的粮食作物种植，转变为粮食和经济作物的种植，且经济作物占到一定比重。

农村党支部书记工作专题调研报告农村党支部书记工作专题调研报告一、引言农村基层党支部是党与农民群众的联系纽带，党支部书记则是党的工作在农村基层的具体落实者和推动者。

为了进一步了解和掌握农村党支部书记的工作情况，我们开展了本次调研。

本报告将对调研结果进行综合分析，并提出相应的建议。

二、调研目的和方法本次调研的目的是了解农村党支部书记的工作情况、问题和困难，为进一步改进农村党支部工作提供依据。

调研采用问卷调查和访谈的方式，并结合实地走访，深入了解问题的核心。

三、调研结果与分析1. 工作负荷：调研结果显示，农村党支部书记的工作负荷较大。

党支部书记需要负责党务工作、组织管理、扶贫攻坚、文化建设等多个方面，任务繁重。

2. 群众联系：农村党支部书记在联系群众、了解民情方面存在一定难度。

调研结果显示，部分党支部书记由于时间和能力的限制，难以与农民群众进行充分沟通，导致部分党建工作不够深入。

3. 党建工作开展：调研结果显示，农村党支部书记在党建工作方面面临的困难主要有两个方面：（1）部分党支部书记对党建工作的认识不够深刻，缺乏创新思维和方法，导致一些基层党建活动难以开展。

（2）部分党支部书记在工作中缺乏资源支持，尤其是资金和人力方面的支持。

4. 党组织建设：调研结果显示，农村党支部书记在党组织建设方面存在一定问题。

一方面，部分党支部书记存在党员队伍不稳定、党员意识淡薄等问题；另一方面，一些党支部书记在党组织建设方面缺乏经验和能力。

四、问题与建议1. 提高工作效率：针对农村党支部书记工作负荷大的问题，可以通过提高工作效率来解决。

建议引入现代信息技术，提高信息化管理水平，通过建立系统化的工作平台和信息共享机制，提升工作效率。

2. 加强党员教育和培训：针对党支部书记在党建工作方面的问题，建议加强党员教育和培训，提高党员的政治素质和组织能力。

可以开展党员学习班和培训班，邀请专家学者进行讲座，提供必要的学习和交流平台。

3. 加强党组织建设：针对党组织建设方面的问题，建议加强党组织的建设和管理。

支部书记调研报告3篇一、营盘村基本情况简介1、营盘村地处赫章县威奢乡东北郊，四面环山，气候宜人，山上以灌木林为主，比较适合发展生态畜牧业，全村有5个村小组，〈分别是、还岩组、伐木组、野猫洞组、吴家麻塘组、黄河组〉173户，共741人；总面积1.2万亩，耕地1630亩，退耕还林888.54亩，荒山草破3881.46亩，灌木林7000亩，现有党员22人，预备党员3人，入党积极分子5人，享受低保253人，上年新农村合作医疗参合率达﹪90，上年人均年纯收入860元，五个组中还有两个组没有通公路，是黄河组和吴家麻塘组，尤其是黄河组的条件最差，一直到现在还是没有通公路，就是连人走的路也是相当的困难，到处是陡峭的山壁，荆棘从生，吃的东西都是靠人背马驼。

3、营盘村的村支两委团结合作，办事情积极认真，谋发展思发展的愿望强烈，营盘村的老百姓淳朴善良，热情好客，思发展盼发展的愿望心切。

可是村班子的文化素质不高，老支书有牌力，在老百姓心中有威望，但是只能勉强写得自己的名，在做起很多事情的时候我们还是感到力不从心，村班子的后备人选青黄不接，有知识有文化的不愿意在家干村干部，在家想干村干部的素质又不高，大部分老百姓的文化素质较低。

等、靠、要的思想严重。

3、xx年年，在县草地中心和黔峰公司的规划下，我村向着“公司+合作社+农户”的产业化模式经营种草养羊项目，按照一户购20只基础母羊，一只种公羊，种20亩优质牧草，修30平方圈舍的要求去发展，实际到现在为止，营盘村共发展54户养羊农户，其中连建的23户，散建的31户，已签的45户，有基础母羊1050只，存栏羊只1600只，公羊50只，XX年种草281亩，其中xx年实际所需资金513600元，其中圈舍建设所需资金108600元，购羊所需资金405000元，所有资金已在XX年12月份全部兑现完毕，培养养殖大户五户，伐木组的甘祖德现有羊只60只，朱绍林现有50只，黄河组张守义现有羊只76只，野猫洞袁才富现有羊只45只，还岩组李绍学现有羊只42只，成立养羊专业合作社一个，有26户养羊农户参加合作社，专业合作社正在摸索中完善各种制度，逐步正常运行。

关于村调研报告范文关于村的调研，你们知道调研之后报告要怎么写吗?下面是店铺为大家带来的村调研报告范文，希望可以帮助大家。

村调研报告范文1：自7月15日至9月17日，驻**镇市镇两级“民生联络员”共121人，本着认真细致、高度负责的精神，深入全镇46个村，开展了村情民意调查活动。

活动中，共组织召开村小组长以上村干部座谈会376次，与1100多名党员进行了谈话，走访农户7600户，发出调查问卷8000份(占总户数的百分比为76.7%)。

现根据走访调研和民意调查的结果，根据各个后进村的具体表现，就有关建议报告如下：(一)“第三方”介入解除“乱”的问题。

一是强村介入。

对于支部书记工作能力差、群众威信低或暂无支部书记的村庄，选取先进村作为“第三方”引入该村，由先进村庄支部书记兼任后进村支部书记，以强带弱，共同发展。

二是管区介入。

针对大后旺、大荒等村庄“两委”班子不健全，暂无合适人选或有预定人选但群众暂时难以接受的情况，村庄所在管区作为“第三方”介入村庄管理，由管区书记或副书记兼任村庄负责人。

三是企业介入。

针对营房、东营、马家辛庄等“两委”无法开展工作的情况，将企业作为“第三方”引入村庄。

成立新农村建设领导小组，聘请企业负责人回村担任组长。

以新农村建设为切入点，利用企业的强大财力，解决党员群众关心的吃水难、行路难等热点问题，以加快发展逐步消除党员群众心目中尤来以久的派性意识。

(二)规范管理解除“散”的问题。

一是规范工作程序。

在充分征求机关干部、村干部、农村党员、群众代表意见的基础上，进一步修订完善了《**镇基层组织工作规范》一书，使村级工作开展有章可循。

新的后进村“带头人”上任之后，严格按照新修订的《工作规范》开展工作，进一步明确工作职责，理顺议事程序，约束干部从政行为。

二是规范财务管理。

针对群众最关注和班子最敏感的村级财务问题，制定并实施农村财务预算制管理“六议”制度，从源头上防止腐败思想的滋生，杜绝矛盾隐患的产生，使干部干事清白、群众放心明白。

第一书记驻村调研报告调研背景为了加强对农村发展的指导和推进，提升农村经济社会发展水平，我作为第一书记驻村调研。

本次调研主要目的是了解当地农村发展情况、挖掘发展潜力，寻找解决农村问题的途径，推进农村全面发展。

调研过程本次调研地点位于某省某市的一个贫困村，我通过精心安排，深入了解了当地的经济、教育、医疗等基础设施建设情况，了解了村庄基本情况和村民生活状况。

在随机访问的过程中我与村民进行了交流沟通，详细了解了他们的生产、生活、文化和思想状况，了解当前的困难和问题以及农村发展面临的挑战，为解决问题寻找出路。

调研结果农村基础设施建设需增加投入在调研中发现该村庄的基础设施建设还存在不足，比如学校教育资源和学生食堂设施都比较落后，医院设备陈旧，环境污染严重等。

为了解决这些问题，我们建议政府投入更多资金进行基础设施建设，提高村庄整体建设水平。

农村产业多元化发展未得到重视在调研中发现该村庄的经济主要以种植为主，而未开发其他领域的产业，这会导致产业单一化无法满足村庄经济多元化发展的需求，难以满足村民需求和提高生活质量。

我们建议村委会积极支持新兴产业的发展，提升村庄产业多元化发展，逐步实现村民多种收入来源。

村庄文化欠缺良好传承在调研中发现该村庄的传统文化保护与传承方面做得不够，很多传统文化和历史观念正在被遗忘，很多年轻人已经接触不到传统的文化风俗和良好的道德观念。

我们建议政府、学校、家庭都开始对传统文化的搜集、整理、弘扬、传承、普及，提高村庄整体文化素质。

同时，村民也应该在日常生活中注重传统文化的渗透和推广，使传统文化能够得到更好的传承。

总结通过本次调研，我们发现该村庄的困难和问题较为复杂，需要政府和社会各界的支持。

我们建议政府对该村庄加大投入力度，对基础设施建设进行全面升级，同时加大对产业多元化发展和文化传承的支持。

我们相信，在共同的努力下，该村庄必将迎来更好的未来。

农村两委班子建设的调研报告【调研报告】一、调研背景与目的农村两委班子是指农村基层组织中的村委会和村党支部班子。

农村两委班子建设是乡村治理能力提升的重要内容，对于建设美丽乡村、促进农民群众脱贫致富具有重要意义。

本次调研旨在了解目前农村两委班子的建设情况，分析存在的问题，并提出具体的建议和措施，为农村两委班子的建设提供参考。

二、调研方法与过程本次调研采用问卷调查和深入走访相结合的方法。

首先，通过问卷调查了解各村的两委班子构成、专业能力和工作表现。

其次，通过与村干部和农民代表一对一的座谈，了解村干部在农村工作中的实际问题和需求。

最后，根据收集到的数据和情况，对农村两委班子建设提出建议和措施。

三、调研结果与分析1.两委班子构成通过问卷调查，我们了解到大部分农村两委班子由党支部书记和村委会主任担任。

然而，在一些班子中，党支部书记的任务过重，导致村委会主任职责不明确，联动协调能力较差。

2.专业能力调研结果显示，部分两委班子成员缺乏必要的专业能力，如管理、决策、公共服务等能力。

这会导致农村治理的困难，影响工作效率和农民群众的获得感。

3.工作表现从问卷调查和走访中了解到，一些两委班子在政策宣传、项目管理和民生保障上工作较为积极，但也有班子对群众反映较为迟钝或应对不力的情况存在。

四、问题原因分析1.选任机制和机构设置不合理部分两委班子选任存在作风宗旨不明、机构设置不合理等问题，导致村干部工作职能不明确，工作效率低下。

2.培训和学习机会不足一些村干部缺少相关培训和学习机会，使其专业知识更新不及时，影响了工作质量和水平。

3.工作激励机制缺失部分农村两委班子存在绩效考核激励机制不完善的问题，导致一些村干部缺乏积极性和创造性，工作表现不尽如人意。

五、建议和措施1.加强选任机制和机构设置优化建立科学合理的选任机制，明确村委会主任和党支部书记的职责。

合理配置班子成员，提高联动协调能力。

2.加强培训和学习组织村干部参加培训，提高管理和服务能力。

村情调研报告要做村情的调研报告要怎么做呢?下面是店铺为大家整理的村情调研报告范文，欢迎阅读。

村情调研报告范文篇1岔河村位于丁嘴镇西南2.5公里处，全村陆地面积3平方公里，可耕地面积2380亩，主要以稻麦轮种为主。

有11个村民小组、535户、2400人。

全村现有建档立卡户70户、239人，低保户26户、72人，五保户6户、6人，外出务工人数为650人，本地就业人数为230人。

一、综合目标以科学发展观为指导，运用科学发展观，分析、研究和解决农村实际问题，结合岔河村经济、人文、地理资源现状，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，力争通过二年努力，实现村级经济“跳跃式”发展，使全村基本达到“经济健康发展、生活比较富裕、村风明显改善、村容整洁有序、民主法治进步”的目标，成为丁嘴镇新农村建设的示范点和经济社会事业快速发展的先行者。

二、个性目标1、经营好村级创业实业公司。

丁嘴镇岔河村为进一步增加村级集体经济收入，在区领导的关心下，在镇政府的大力支持下，于2015年11月成立了岔河村村级创业实业公司-宿迁市陆岔人家家畜有限公司。

实业公司从事农村绿色食品的销售，包括散养家禽、菜籽油、金针菜、蛋类等绿色食品，2015年春节期间公司与宿迁市人保财险有限公司进行了第一次农副产品采购交易，对村及周边农副产品进行收购、加工、包装并运送至人保公司，纯绿色农副产品受到了人保公司员工的一致好评，公司第一次运作即获利10000多元，发展前景良好。

2、发展好宿豫区岔河木材加工厂。

宿豫区丁嘴镇岔河村木材加工厂于2015年12月建成，投入资金为15万元，其中宿豫区区委办公室帮扶10万资金，自筹资金5万元。

木材加工厂占地4亩，其中生产车间与库房占地320平米，每日可生产板皮6000张，每张板皮价值1.05元，利润约为0.03元，每年可产生约6万元效益。

3、做好流转土地工作为民增收。

人保财险公司现代农场基地，是宿迁市人保财险有限公司投资150万元兴建的现代化综合农场。

村级调研情况汇报材料
近期，我们对所辖村级进行了一次全面的调研工作，旨在了解村级发展现状、
存在的问题以及发展需求，以便为下一步的工作提供科学依据和指导。

经过调研，我们得到了以下情况汇报：
一、村级基本情况。

我们所辖的村级共有10个，总人口约为5000人，以农业为主要产业。

村级基
础设施相对完善，主要道路、供水、供电等基础设施基本覆盖，但在公共服务设施和文化娱乐设施方面还存在不足。

二、农业生产情况。

村级居民以种植粮食作物和蔬菜为主，畜牧业也有一定规模。

但在农业生产中
存在着土地资源利用不合理、农业技术水平不高、农产品销售渠道狭窄等问题，导致农民收入不稳定。

三、农村社会发展情况。

村级教育、医疗、文化等公共服务设施相对薄弱，教育资源不足，医疗条件落后，文化娱乐设施缺乏。

农村居民对于健康、教育等方面的需求较为迫切。

四、村级环境卫生情况。

村级环境卫生状况整体较好，但在生活垃圾处理、污水处理等方面还存在不足，需要进一步加强环境保护和改善。

五、村级发展需求。

根据调研情况，我们认为村级发展需要重点关注以下方面，一是加强农业科技
推广，提高农业生产效益和农民收入；二是加大对农村基础设施和公共服务设施的投入，提高村级居民的生活质量；三是加强环境保护和改善，营造良好的生态环境。

综上所述，通过本次调研，我们对村级的发展现状和需求有了更清晰的认识，下一步我们将结合调研结果，制定相应的发展规划和政策措施，努力改善村级居民的生活条件，推动村级经济社会的全面发展。

关于村“两委”班子运行情况的调研报告为切实了解掌握村“两委”班子运行情况，根据省委组织部《关于开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作的通知》（X组通〔201X〕18号）精神和区委统一要求，区委组织部牵头组成12个调研组于4月8日-13日采取暗访督查、查阅资料、个别访谈、线上问卷等方式对全区87个村“两委”班子开展了专题调研。

现形成如下调研报告。

一、基本情况全区共有87个行政村，其中设党委的3个，设党总支的19个，设党支部的65个，农村党员6389名。

村党组织书记平均年龄49.8岁，大专以上学历35人，占总数的52.3%。

村“两委”干部453人，平均年龄46.5岁，35岁以下的65人，占总数的14.3%；60岁以上的36人，占总数的7 %；大专以上学历127人，占总数的28%；任职20年以上的103人，占总数的22.7%；村“两委”干部中有致富能人65人、复员退伍军人76人、乡村医生32人、机关干部下派10人。

村级后备干部共233人。

二、村“两委”班子运行状况（一）在班子队伍建设方面。

换届以来，区委将拓宽选人渠道作为关键环节，采取“从现任干部中挑、从后备干部中推、从外出人员中引、从机关干部中派、从返乡大学生中聘”等办法，从多个领域中推荐选拔优秀人才，不断调整优化村“两委”班子配备，近三分之一的村干部兼任村民小组长，每村均配备1名女干部，共调整不胜任村“两委”班子成员16人。

注重干部能力提升，区上采取“军事化管理+集中授课+参观学习”的模式进行了岗位培训，乡镇每年对村党组织书记、主任、“两委”班子成员开展了全覆盖培训。

扎实推进村级后备干部“壮苗计划”，实行全覆盖培训、结对帮带、实践锻炼相结合机制，确保村级“班子”后继有人。

（二）在管理运行方面。

严格执行《村党组织工作运行规则》，全面从严治党向基层延伸，党支部“三会一课”、主题党日活动等进一步规范，建成高庙村、瓦高村、黄桷村等村级基层党建示范点9个。

农村“两委”班子建设，既关系党在农村执政基础的巩固和稳定，也关系农村经济的繁荣发展和社会的和谐稳定。

切实加强村“两委”班子建设，是新形势下农村党建工作迫切需要研究和解决的重大课题。

按照中、省、市关于全面推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的部署要求，最近，我对全县村党组织书记和村委会主任“一肩挑”情况进行了深入、认真的调研，掌握了详细的情况。

现将调研情况报告如下：一、基本情况全县现有X个乡镇，X个行政村。

去年村支两委换届选举工作按照省、市委的统一部署，科学预案，精心组织，依法运作，全县X个村全部完成了村委会和村党组织的换届选举工作，在新一届村支两委班子中，实行党政“一肩挑”的村有X个，占全县行政村总数的X%；党组织成员全部进入村委会班子的村有X个，占全县行政村总数的X%。

此次调研，通过对部分村负责人采取个别访谈、听取汇报、查看党史室、对照自查室、会诊测评室等方式，了解存在的问题和困难，听取推进“一肩挑”工作的意见和建议。

二、调研发现“一肩挑”模式产生的积极作用及存在的突出问题“一肩挑”模式产生的积极作用1.有助于提高工作效率实行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，可以减少干部职数，进而减轻农民负担，这在规模较小的经济薄弱村，显得尤为必要。

但就深层次的思考，其重要意义更在于对工作环节的精简，便于加快村级组织正常运转的节奏，提高工作效率。

不少村支部书记反映，在分设情况下，上级布置的工作任务，支书必须先与主任商量，然后再分别召开两委联席会、党员大会研究，重要事项再提交村民代表会议讨论、表决，贯彻执行的中间环节较多，同一件事往往要经过4-5轮的会议，同一个人往往也要参加4-5次会议，浪费人力、物力、财力。

而实行“一肩挑”，支部书记(即村主任)可以根据事情的轻重缓急，统筹考虑，做出合理安排，减少了不必要的环节，从而提高了办事效率。

2.有助于提升干部的工作热情“村三职”干部(书记、主任、文书)由原来的三人变为一人，文书则由综合专干担任，加上副书记、副主任及其他“两委”班子成员交叉任职，可以减少村干部工资或补贴方面的支出，减少了村干部的数量，同时也减轻了村级组织的负担。

第一书记村情调研报告林城村调研报告第一书记以后,按照县委要求,认真对村情概况、组织建设情况、经济发展情况、社会事业情况等进行了深入地调查研究.其间,通过与村两委班子座谈、实地察看村情、听取群众意见、走访党员代表和村民代表等形式,基本掌握了林城村经济社会发展整体现状.现将调研情况报告如下：一林城村基本情况1.自然情况.我村位于榆林镇南端,与哈市松北区接壤,距哈市45公里,村委会距镇政府4公里,哈黑路穿境而过,交通便利.全村总面积29平方公里,15个村民组,10个自然屯,全村人口6868人,耕地面积29800亩,林地6560亩,荒地450亩.2.经济发展情况.近年来,林城村大力发展特色经济产业,如香瓜、南瓜、韭菜、大葱、马铃薯、大头菜,养鸡养猪、麻编、劳务运输等.全村绿色香瓜蔬菜种植面积11000亩,养鸡户43户,年肉鸡出栏40万只,养猪户68户,年出栏1.3万头,百亩以上种植大户39余户,麻编经济人3人,亚麻编织女工400余人,年输出劳动力2400人,已形成运输、瓦工、木工等三个专业队伍.全村农民人均纯收入9800元.3、公共事业发展情况.村办公场所320㎡,文化广场4300㎡,配有健身器材一套,其中党建活动室170㎡,配备了120余人的桌椅,设置了农民图书阅览室,综合学习室.更新了电脑、投影仪、影像设备等电教器材,安装了宽带,实现了电脑、电视联,可随时登录龙江先锋,有社区服务站一处.全村硬化道路22公里,自来水入户460户,程控电话入户率达90%,有线电视入户率达93%.二、林城村发展优势1、民情优势一是村民风淳朴,村民意识较强,法制观念较好,政治意识较浓.二是群众求富心切,各自都在积极寻找门路,力求尽快脱贫致富,因而易于引导.三是经过近几年现代化大农业工作的推进,群众的生产、生活观念有了很大转变,已从种田的束缚中走了出来,解放了生产力,容易接受新生事物,创新意识明显提高.2、区位交通优势位于榆林镇南端,与哈市松北区接壤,距哈市45公里,村委会距镇政府4公里,哈黑路穿境而过,区位优势较为明显,具有良好的二、三产业流通基础.3、资源优势林城村有耕地面积29800亩,林地6560亩,荒地450亩.全村有绿色瓜菜种植面积11000亩,南瓜、香瓜、韭菜、大头菜、大葱等特色经济产业初步形成规模,有极大的提升潜力.三、林城村发展劣势1、主导产业不突出.尚未形成支柱产业和产业优势,农业生产力水平在低层次徘徊,主要依靠单纯的农业种植生产收入,种植品种质量一般,产业链短,没有农产品加工业；畜牧业发展还停留于各.家各户散养,形不成规模,农民持续增收难度大.2、集体经济薄弱.村级无集体企业,没有集体收入,公共资金仅靠上级扶持,严重制约着公共福利、公共设施等事业的发展,也给村级开展环境整治等工作带来难度.3.基础设施不完备.1）通屯公路建设.部分道路仍为土路,一到雨天,车辆无法行走,严重影响着村民生活与劳动生产,制约了我村的发展.2）水利设施建设.部分村屯尚未通自来水,存在吃水难的问题；全村抗旱能力有限,境内桥涵年久失修.4.路边经济发展滞后.202国道穿村而过,有4公里的过境段.车流量大,加上林城村与哈尔滨松北区零距离,紧邻开发区,发展路边经济得天独厚,但目前202国道两侧土地没有得到利用,路边经济发展还处于空白状态.5、劳动力素质与经济发展不相适应.主要表现在大部分劳动力文化水平低,劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配,就业任务艰巨繁重.四、下步工作计划林城村要实现经济社会的又好又快发展,必须坚持因地制宜,突出特色,分步实施的原则,以构建富裕和谐农村为目标,以增加农民收入为根本,以加强村党组织领导班子为重点,以改善基础设施建设、创新经济发展模式为手段,全力促进全村经济和社会协调发展,促进农民增收.(一)加快农业结构调整,大力发展村域经济.1、大力发展南瓜生产.通过树立典型,组织农民参观,调动农民种植南瓜积极性,扩大南瓜种植基地面积,力争实现种植5万亩以上.以原料基地和劳动力优势吸引投资,建设南瓜深加工厂.并通过开辟绿特色瓜菜园区,建设交易市场等措施带动瓜菜产业发展,形成我村带动农民致富的主导产业.2、切实发挥协会、合作社作用.以专业合作社为载体,整合资源,发挥南瓜合作社、养猪、玉米合作社、韭菜协会、养鸡协会、水协会等新经济组织的积极作用,合理利用扶持政策,继续做大做强南瓜产业,培育壮大棚膜经济和韭菜、香瓜、生猪、肉鸡等产业,逐步形成特色,精心包装,打造品牌,充分发挥品牌优势,实现农业高效发展.3.大力开展招商引资工作.在全村范围内认真搜集兰西籍域外工作人员和有价值招商信息.积极走出去,搞好招商引资工作,依托林城村优良的区域、交通、资源、政策、劳动力优势,重点围绕农产品加工、仓储物流、高科技高附加值产业进行招商,力争在招商引资方面有较大突破.4.发展路边经济.要以路边经济为切入点,把202国道穿村的交通优势转化为经济优势.通过将村委会所在地土地置换,将村委会搬迁至202国道路旁,重建一个包括社区、卫生所、五保家园、村委会、计生服务室、活动广场的综合性村委会,并以此为龙头招商引资、调整农村产业结构,带动公路两侧开发建设,加快林城村城镇化及开放型经济发展.5、加大劳务输出力度.成立劳务输出公司,对农村剩余劳动力实施培训工程,有针对性的开展劳动技能培训和专业就业培训.统一为外出务工人员上缴医疗险、工伤险、养老保险等,解除后顾之忧.积极对接开发区三联、雨润等大中型企业,逐步实现让外出农民工在本地打工.(二)加快农村基础建设,积极改善农村环境.1.开展新农村建设.该村八岔沟屯原有46户村民,距公路4公里,屯内没有卫生所,没有学校,至今没通自来水.通屯路还是沙土路,冬天大雪封道,夏天道路泥泞不堪,给农民生产生活带来很大困难.要坚持因地制宜、量力而行、群众自愿、抓好试点、逐步推进的原则,做好撤屯工作.利用村委会所在地大李围子（目前400多户）住宅空地,科学规划建设新居.并通过集中供热、排水、修路、上自来水、统一设计栅栏、园子载果树、道旁种花、架设路灯等措施实现村容整洁,改善群众生活条件,让群众生活的更干净、更舒心,实现一年有起色,两年出形象,三年大变样的目标.2.开展道路硬化建设.多渠道筹措建设资金,抓住国家全面推进基础设施建设、省交通厅等省直部门帮扶兰西的契机,积极争取上级扶持和优惠政策.修建大李围子至侯贵屯通屯路8公里,实现屯屯通.同时加强农村公路的管护和养护,确保道路的使用寿命和畅通.3.农田水利建设方面.加大抗旱水井覆盖力度,提高水浇地面积,增强农业抵御自然灾害的能力.积极争取省水利厅挂职我县的副县长王志勇帮助协调扶贫开发项目支持,为我村三年打抗旱水源井100眼,增加有效灌溉面积1000公顷；为四队、五队及侯贵屯通自来水；并重建境内年久失修的一桥一涵.4、加大环境整治投入.积极对上争取新农村建设资金,加快农户的泥草房改造、改水、改厕,加快改善农户的生活环境.同时,加强村屯规划,在道路平整、给排水设施建设、绿化亮化和垃圾堆整治上狠下功夫,安装100盏路灯,拆除202国道两侧破旧的板杖子,彻底解决农村脏乱差的问题,建设环境优美、资源节约、布局合理的新农村.5.加强农村文化阵地建设.一是加强文化硬件设施建设,积极对上争取资金,建设完善图书阅览室、篮球场、电影放映室等活动场所.二是积极进行送文化下乡活动,争取省市县文化宣传队伍下乡进行节目演出、宣传等.三是开展多种形式的群众文化活动,利用农闲、节日和集市,组织赛歌会、文艺演出、劳动技能比赛等活动,大力发展农村特色文化.近期将组建百人秧歌队,大鼓、铙、唢呐、服装等器材需争取.(三)加大党建工作力度,全面筑牢党的基础.1.加强学习,不断提高党员素质.加强为人民服务的宗旨教育,使党员真正成为农村建设的先锋队,不断提高党员队伍的自身素质和致富带富本领.2.加强党建工作,增加入党积极分子数量.不断补充新鲜血液,培养一批年纪轻、能力强、观念新、有理想、善拼搏的积极分子加入到党组织中来.3.做好大学生返村工作.对于同意返村工作的大学生,根据其素质能力、自身专业和特长安排职务,承担一些村级具体事务,如担任村务决策的参谋员、农村信访员、基层组织工作的信息员等,最大限度地为其在农村广阔天地中施展才能提供平台.。

《村情调研报告范文4篇》一、柴湾村基本村情1.柴湾村概况新安县磁涧镇柴湾村是洛阳市新农村建设市级示范村，位于磁涧镇北部，东至洛新开发区，西接礼河村，陇海铁路和磁五路分别以东西向和南北向贯穿我村，地理位置优越。

全村共有5个自然村，14个村民组，485户，总人口1935人，土地面积总计约2300亩，其中耕地面积约1700亩。

xx年全村工农业总产值156万元，人均年收入4100元。

全村共有党员56人，村双委成员5人。

村中第一大姓为孙家，第二大姓为党家。

五保户、低保户、贫困户约占2%。

村里大部分青壮年外出经商或务工。

村民的经济收入主要靠在本地和外地打工赚取。

村中主干道为水泥路。

全村有小学1个，在校学生近300人，教师18人。

柴湾村一直坚持放开、扶持、搞活的方针，大力发展民营经济。

全村共有11个水泥预制板厂，是新安县最大的水泥板生产集散地，并成立了水泥板行业协会。

村双委计划今年进一步突出柴湾村水泥预制板生产能力强的优势，力争年内形成规模效应。

2.历史与自然状况柴下河湾处有良田数百亩，土地肥沃，本村因此得名柴湾。

山不在高，有仙则名。

水不在深，有龙则灵。

柴湾的山里没有住着，河里也没有住着，却也照样有她不俗的名气和灵气。

村北直面人称生在苏杭，葬在北邙的邙山。

涧河这颗璀璨的明珠从村南绕村而过，养育了一代又一代柴湾人。

村中铁路以北，有一古寺遗址，古名南泉寺。

传说有一，云游到此，坐地休息，凿井得泉，泉水清冽，乃诛茅建法，建立寺庙。

因寺在泉南，故名南泉寺。

汉武帝东巡东都经过此地，遂进寺上香，后普降春雨，百姓甚喜。

古寺遗址不易寻。

山重水复，柳暗花明，百转千回，曲径通幽，于层峦叠嶂、茂林修竹处方见南泉寺。

正是深山藏古寺，碧溪锁南泉。

朝听晨钟，夕闻暮鼓。

古时鼎盛时期，钟鼓之声，远闻数里，常年香火不绝。

南来北往的香客不惜舟车劳顿，纷纷前来上香许愿。

3.基层组织建设柴湾村双委在村支书孙仓、村主任邓和平的带领下，努力学习贯彻科学发展观，不断加强和完善基层组织建设，成绩斐然。

调研农村基本情况汇报农村基本情况是关乎国家经济发展和农民生活的重要信息，通过对农村基本情况的调研，可以更好地了解农村的发展现状，为制定相关政策提供依据。

本文将对农村基本情况进行调研汇报，以期为相关决策提供参考。

首先，农村人口结构是农村基本情况的重要组成部分。

根据最新的统计数据显示，我国农村人口总数约为9亿人，占总人口的近70%。

其中，老年人口占比逐渐增加，而劳动年龄人口比例逐渐下降，这对农村经济发展和社会稳定带来了一定的挑战。

其次，农村经济状况也是我们关注的焦点。

近年来，随着城乡一体化政策的不断推进，农村经济发展取得了长足进步。

农村产业结构不断优化，农民收入逐渐增加，农村贫困人口数量大幅减少。

然而，农村经济发展不平衡的问题依然存在，一些偏远地区和山区的农村经济发展滞后，需要加大扶贫政策的支持力度。

农村基本设施建设也是我们关注的重点。

近年来，政府加大了对农村基础设施建设的投入，农村道路、供水、供电等基础设施得到了改善。

农村教育、医疗等公共服务也得到了提升，农民的生活水平明显提高。

然而，一些偏远地区的基础设施建设仍然滞后，需要进一步加大投入力度。

最后，农村环境状况也是我们需要重点关注的问题。

随着农村工业化和城乡一体化的不断推进，一些地方的环境污染问题日益突出，农村生态环境受到了一定程度的破坏。

因此，我们需要加大对农村环境保护工作的力度，促进农村可持续发展。

综上所述，农村基本情况的调研汇报显示，我国农村取得了长足的发展进步，但也面临着一些挑战和问题。

我们需要加大对农村经济发展、基础设施建设和环境保护的支持力度，为农村的长远发展提供更好的保障。

希望相关部门能够根据这些调研结果，及时制定出更加有针对性的政策，促进农村的全面发展。

村情分析报告根据上级要求，结合驻村走访调研情况，现将##村具体情况分析报告如下：一、基本情况（一）基本村情。

##村现有户数##户，##口人，党员##名，村民代表##人。

拥有土地##亩。

##年全村人均年收入##万元。

##户、##人享受城乡低保政策。

##村集体经济收入较为薄弱，来源单一。

村民以外出务工为主要收入来源，有种粮户##户、面积##亩，##户种有蔬菜大棚、面积##亩。

（二）村“两委”班子情况。

村“两委”班子成员##人，其中，支部委员##人、村委委员##人，交叉任职##人，平均年龄##岁。

党支部书记、村委会主任##，男，##年出生，##年##月入党，大专文化程度，##年##月担任现职；支部委员、村委委员##，男，##年出生，##年##月入党，大专文化程度，##年##月担任现职；支部委员##，##年出生，##年##月入党，大专文化程度，##年##月担任现职；村委委员##兼任计生主任，女，##年##月出生，群众，中专文化程度。

（三）党员队伍情况。

现有党员##名，其中，##名女党员。

年龄结构方面，35周岁以下##人、占##%；60岁以上##人、占##%，年龄结构偏大，老龄化现象突出；受教育程度方面，小学学历##人，初中学历##人，中专学历##人，高中学历##人，大专学历##人，大学学历##人；姓氏构成方面，##姓##人、占##%，##姓##人、占##%，杨姓##人、占##%，其他##人、占##%。

二、存在问题调查来看，村级工作能较为顺利地开展，从调研情况看，该村的问题主要集中在以下方面：一是班子履职能力有待提高。

村“两委”班子年龄结构偏大，冲劲闯劲不足，担当作为、攻坚克难意识不够强。

同时，村“两委”班子发现和培养村级后备人才的意识较为淡薄，现有年轻党员基本上不在村，更是缺乏村级事务工作经验和能力，新生力量补充难度较大；绝大多数年轻人工作、生活在县城或外地，不愿意留在村里，村级持续发展缺乏人才保障和智力支持。