对于情商的理解，一般是依托于智商之上的，通常的理解智商是理性的，是客观存在的，做事能很快想到最简单快捷而有效的方法，我觉的这就是智商高的最主要表现。而情商是感性的，需要后天培养，与个人的成长过程和接触的环境有很大关系。
情商对于现代人日趋重视心理需求而被提升到重要的高度，我认为，情商高的人，还表现在满足自我需求的同时可以合理地调节和别人的互动关系，从而达到平衡，满足自己的情感需求，安抚别人的情绪，成为情绪和情感的主导，而且不仅是自己情感的主人，更可以轻易了解别人的需求，抓住别人情感与情绪的主线，因此，情商高的人具有很强的领导能力，知人善用，并且能够调动团队积极性。
情商，是基于情绪和情感而产生，情绪是事件发生时人的本能反应，情感是沉淀过的情绪，而对情感的管理能力就产生情商。
情商高，可以表现在：
第一，不抱怨不批评
高情商的人一般不批评别人，不指责别人，不抱怨，不埋怨。其实，这些抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只会做有意义的事情，而不做没有意义的事情。
第二，热情和激情
高情商的人对生活工作或是感情保持热情，有激情。知道调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天的生活工作。不让那些不良的情绪影响到生活或工作。
第三，包容和宽容
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
第四，沟通与交流
高情商的人善于沟通，善于交流，并且以坦诚的心态来对待，真诚又有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。
第五，多赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。
第六，保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，积极快乐的开始每天的工作。
第七，聆听好习惯
高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己涛涛悬河。聆听是尊重他人的表现，是更好沟通的前提，是人与人之间最好的一种沟通。
第八，有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于担当。
第九，行动力
高情商的人说到做到，从现在起，就开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。
结合到工作中，高智商就是对产生的事件能够有正确判断以及合理的逻辑分析，高情商就表现在事件发生时的冷静情绪，积极的解决态度，责任心，以及团队配合，和团队分工管理，和对事件参与各方情感的把控。
重视情商，以及合理运用情商才是成功的关键，培养情商也可以促进人与人之间和谐的关系，从高情商的各种表现中也可以看出，高情商其实也是高素质的表现，不受本能支配，不情绪化，就是现代文明的体现。
