关工委制度文档

关工委会议制度范本1、主任会议时间和内容。

原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作；年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作；年末一次，总结年度工作，研究下年工作意见)，因工作需要可临时增开。

参会人员。

主任、常务副主任、副主任、相关委员、办公室主任，会议由主任或主任授权常务副主任主持召开。

2、委员全会时间和内容：原则上每年两次(年初、年终各一次，学习有关文件和业务知识；听取工作汇报；讨论决定有关工作。

参会人员：校“关工委”全体委员，会议由主任或常务副主任主持召开。

3、骨干培训会采用分级培训方式，原则上每年不少于一期，可以采取以会代训的方式，结合年初或年终工作布置总结会议进行。

参会人员为各小组成员。

内容为：学习相关文件、资料及业务知识；讨论交流工作。

4、办公室会议原则上每月召开一次，回顾总结当月工作；交心通气，开展批评与自我批评；讨论下月主要工作。

参会人员。

关工委主任、副主任、办公室成员。

会议由常务副主任主持召开。

5、____严格____，无特殊情况不准迟到、早退、会客，有事情必须提前向常务副主任请假。

6、会议____校“关工委”办公室负责各种会议的____、记录等项工作，并负责对领导的要求督导落实。

昆山中心学校关心下一代工作委员会关工委会议制度范本（二）关工委（关心下一代工作委员会）会议制度范文第一章总则第一条为加强关工委工作的组织管理、决策和协调，确保下一代的健康成长，制定本会议制度。

第二条本会议制度适用于关工委全体成员参加的会议，包括常务会议、全体会议等。

第三条本会议制度的主要目标是确保会议的高效性、专业性和民主性，促进会议成果的顺利落实。

第四条会议工作原则：公正、开明、务实、高效。

第五条会议工作的依据：中华人民共和国《民间非营利性组织管理法》等相关法律法规。

第六条会议的主要任务：研究和决策关工委工作计划、项目批准、资金安排等重大事项。

第七条会议的组织形式：常务会议由主席、副主席召集；全体会议由主席召集。

xx县关工委工作制度一、引言工作制度是组织机构为了规范和管理工作，明确工作职责和要求而制定的指导性文件。

为了更好地发挥关工委的作用，提高工作效率和质量，我们制定了《xx县关工委工作制度》，以规范关工委的日常工作和管理。

二、组织机构1. 关工委的组织结构分为领导机构和工作机构两个层次。

1.1 领导机构由关工委主任、副主任组成。

主任负责总体工作把关和协调，副主任协助主任进行各项工作。

1.2 工作机构包括各工作小组和工作人员，根据工作需要进行设立。

各工作小组负责具体工作项目，工作人员按照分工负责具体工作。

三、职责和权力1. 关工委的职责主要包括：1.1 积极参与并组织实施关于未成年人的法律法规宣传教育工作。

1.2 协助有关部门开展未成年人心理健康教育工作，帮助未成年人健康成长。

1.3 协调有关部门的各类资源，开展关爱留守儿童和困境儿童的工作。

1.4 及时报告未成年人思想动态和重大事件，向上级领导提供工作情况的汇报。

2. 关工委的权力包括：2.1 组织制定和修订关工委的工作计划、工作规范等工作制度。

2.2 调查研究未成年人问题，提出建设性意见和方案。

2.3 协调有关部门开展工作，合理利用社会资源。

四、工作流程1. 关工委的工作流程分为立项、计划、执行、检查和总结五个阶段。

1.1 立项：根据年度工作计划，确定工作重点和任务，并进行立项报批。

1.2 计划：根据立项任务，制定具体工作计划，包括时间安排、人员分配等。

1.3 执行：按照工作计划，组织开展各项工作，确保任务顺利完成。

1.4 检查：定期进行工作检查，发现问题及时解决，确保工作的质量和效果。

1.5 总结：每年结束时对工作进行总结，总结工作经验和教训，并提出改进意见。

五、工作方法1. 关工委的工作方法包括：1.1 组织开展宣传教育活动，提高未成年人法律意识和道德水平。

1.2 开展心理健康教育活动，帮助未成年人解决心理问题。

1.3 定期组织关心留守儿童和困境儿童的活动，关注他们的生活和学习情况。

某中学关工委工作制度1. 组织机构- 关工委由学校校长担任主任，其他学校领导、教师和家长担任委员。

2. 目标任务- 关工委的目标是贯彻落实党和国家关于未成年人保护和教育的政策，提供全面帮助和服务，促进未成年人的健康成长和全面发展。

- 关工委的任务包括：组织开展关爱活动，关注学生的身心健康，协调家校关系，参与学校的教育教学工作等。

3. 工作范围- 关工委的工作范围包括：学生的思想教育、心理健康教育、职业规划指导、家庭教育等方面的工作。

4. 工作职责- 关工委负责组织开展各类关爱活动，如组织学生参观社会实践活动、开展文化艺术交流活动等。

- 关工委负责关注学生的身心健康问题，积极开展心理健康教育，组织开展体育运动和健康教育活动等。

- 关工委协调家校关系，为家长提供教育指导和帮助，组织家长会议和家长学校等活动。

- 关工委参与学校的教育教学工作，为教师提供教育教学指导和培训。

5. 工作机制- 关工委定期召开会议，讨论相关事项，制定工作计划和方案。

- 关工委设立专职工作人员，负责具体的工作执行和协调。

- 关工委与学校其他部门、社区组织、青少年团体等进行合作，共同开展关爱活动。

6. 工作评估- 关工委定期进行工作评估，评估内容包括工作执行情况、效果评估等。

- 工作评估结果作为改进工作的参考，根据评估结果进行工作调整和改进。

以上是某中学关工委工作制度的主要内容，具体实施根据学校的具体情况进行调整和完善。

某中学关工委工作制度（2）关心下一代是全社会的共同事业，是党和政府在新时期赋予老同志的崇高使命。

为了搞好我校关心下一代工作，使学校关工委工作逐步实现规范化、制度化，特制定____高级中学关工委工作制度。

一、管理制度第一条学校关工委在校党委和校行政的领导下工作，由校长任关工委领关心下一代是全社会的共同事业，是党和政府在新时期赋予老同志的崇高使命。

为了搞好我校关心下一代工作，使学校关工委工作逐步实现规范化、制度化，特制定____高级中学关工委工作制度。

某县关工委工作制度范文I. 绪论1. 为加强对青少年的关爱和教育引导，提高他们的思想素质和道德观念，某县成立了关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）。

2. 关工委的目标是培养一代代德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

本制度旨在规范关工委的工作，明确职责和任务。

II. 职责和任务1. 关工委负责青少年工作的组织和协调，制定并执行相关政策和计划。

2. 组织开展对青少年的思想教育、心理辅导和法制宣传，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

3. 推动社会各界关心、支持和参与关心下一代工作，营造良好的社会环境。

4. 与学校、家庭、社区等相关部门和组织密切合作，促进关心下一代工作的有机整合。

5. 开展关工委成员的培训和学习活动，提高他们的专业素养和工作能力。

6. 协助有关部门查找和解决青少年面临的问题和困难，提供必要的帮助和服务。

III. 组织架构1. 关工委设主任、副主任若干人，由县政府任命，负责全面领导工作。

2. 下设办公室，负责日常工作的协调和执行。

3. 设若干工作组，负责具体的项目和计划的开展。

IV. 工作流程1. 每年初，关工委制定年度工作计划，并报县政府批准。

工作计划包括重点项目、目标任务、预算等内容。

2. 根据年度工作计划，关工委组织各项活动和项目的开展。

活动内容应符合青少年的需求和特点，并有利于他们全面发展。

3. 关工委根据需要，针对性地开展调查研究，了解青少年所面临的问题和困难。

并根据调研结果，制定相应的解决方案。

4. 关工委定期召开委员会会议，研究和决定关于青少年工作的重要事项，并进行工作总结和评估。

5. 关工委根据需要，召开座谈会、研讨会、培训班等活动，提高成员的能力水平和工作效果。

V. 考核评估1. 关工委定期进行工作考核和评估，以确保工作的有效推进和高质量完成。

2. 考核指标包括工作计划的完成情况、服务对象的满意度、社会反馈等内容。

并根据评估结果，及时调整工作方向和方法。

2024年中学关工委工作制度关心下一代成长，培养____的建设者和接班人既是学校的办学宗旨，更是学校的责任，既是在岗教职工的共同职责，也是离退休老教育工作者应尽的义务。

为把这项工作落到实处，收到实效，有计划地开展工作，特制定本制度。

一、学校要把关心下一代工作纳入重要议事日程，每学期至少在学校行政会上研究讨论两次，总结工作时也要总结这方面的工作。

二、由副校长主抓“关工委”工作，负责____建设、制定工作制度，传述上级精神，具体指导“关工委”的工作，向校行政通报“关工委”的工作情况，为“关工委”开展工作提供必要的条件等。

三、积极配合学校各部门，做好学生的德育工作和思想政治教育工作，配合工会抓好青年教职工的职业道德教育。

四、校行政部门要为“关工委”提供必要的活动经费，并给予一定的精神和物质激励。

五、结合重大历史事件，纪念日、重大事件，联系实际对学生进行有针对性的思想政治教育，经常性地进行讲课。

讲课者须准备讲稿，认真备课。

六、配合校教务处做好各项有关专题工作。

七、加强对学生革____传统教育，讲前辈青年的光荣传统。

培养有理想、有道德、有文化、有纪律的____事业合格建设者和可靠接班人。

八、定期召开青年教职工座谈会，培养爱校如家的优良美德。

九、积极开展家庭教育，优化社区教育环境。

要配合教育处，积极参与家长学校的建设和管理，落实《家长教育行为规范》，帮助家长树立为国教子观念，掌握科学教子方法，促进家长素质和青少年素质同步提高。

十、配合有关部门开展“帮困助学”活动，帮助学校特困学生克服困难，完成学业。

2024年中学关工委工作制度（2）一、引言关工委是学校与社区、家长、社会组织、企事业单位等社会力量深度融合的重要平台，致力于共同推动中学生的全面发展，促进校园文化建设和家校社区合作。

本制度旨在规范2024年中学关工委的工作，加强组织管理，提高工作效率，更好地服务中学生和家庭。

二、组织机构1.中学关工委主任：由中学校长担任，负责整体协调和领导关工委工作。

学校关工委工作制度范文一、工作目标与原则1.1 目标：建立完善的学校关工委工作机制，发挥关工委在学校文化建设、学生素质提升等方面的重要作用，为学校和学生的发展提供支持和帮助。

1.2 原则：依法依规开展工作，坚持团结协作、务实高效的工作风格，注重宣传教育、服务指导，促进共同进步和共同发展。

二、组织架构与职责分工2.1 组织架构：学校关工委由学校领导作为主任，学校教职工代表、企事业单位代表、社会团体代表等组成的委员会，设立办公室负责具体工作。

2.2 职责分工：2.2.1 主任：负责召开关工委会议，主持工作；组织制定年度工作计划和总结报告。

2.2.2 委员：参与会议，提出建议和意见，协助主任开展工作。

2.2.3 办公室：协助主任做好日常工作，包括会议组织、文件管理、信息统计等。

三、工作内容与项目3.1 工作内容：3.1.1 关心关爱学生：开展心理健康辅导、困难学生帮扶等活动，及时解决学生面临的问题，提供必要的关爱与支持。

3.1.2 促进学校文化建设：组织文化教育活动，传承、弘扬学校良好传统和精神文化，培养学生文化素养和道德品质。

3.1.3 引导学生社会实践：组织学生参与社会实践，拓宽视野，增强社会责任感与社会适应能力。

3.2 项目：3.2.1 文化节：每年举办一次学校文化节，开展各类文化活动，展示学生的才艺和创作成果。

3.2.2 心理健康辅导：开展定期心理健康讲座与咨询活动，提供个性化、专业化的心理服务。

3.2.3 就业指导：组织就业指导活动，帮助学生了解就业市场情况，提供职业规划和求职技巧指导。

3.2.4 职业体验活动：与企事业单位合作，安排学生进行实习或实践，增加实际工作经验。

3.2.5 困难学生帮扶：建立困难学生档案，进行资助和帮扶，解决学生的生活困难，确保其正常学习生活。

3.2.6 社会实践活动：组织学生参与社会实践，如环保活动、志愿者活动等，培养社会责任感和公民意识。

3.2.7 社会团体合作：与社会团体建立合作关系，共同开展各项教育活动，提供专业的指导和帮助。

小学关工委制度范文关工委制度范本第一章总则第一条为了提高学校工作的科学性、规范性，加强家校合作，促进学生全面发展，充分发挥家庭教育在学生教育中的作用，制定本制度。

第二条本制度适用于学校教育教学工作中的关工委成员及其活动。

第三条关工委是学校家委会的分支机构，通过组织各种形式的活动，促进学校和家庭的紧密联系，共同教育学生。

第四条关工委应负责学生家庭教育指导、家庭问题解决、学生家庭关系和学校家庭关系协调等工作。

第五条关工委的目标是：加强学校与家庭的沟通，促进学校和家庭之间的合作，提高家庭教育水平，为学生提供良好的学习和生活环境。

第六条关工委应与学校教育教学、学生工作、校友工作等部门密切配合，共同推动学校事业的发展。

第二章组织第七条关工委由学校家委会推选出的志愿者担任成员，包括家长代表、教师代表和学校领导。

第八条关工委设主席团和秘书处，主席团由主席、副主席和成员组成，负责组织和协调关工委的工作，秘书处承担具体的协调和日常工作。

第九条关工委应根据需要设立若干个专职或兼职工作组，负责具体工作的落实。

第十条关工委应定期召开会议，讨论并决定相关事务。

主席团和秘书处应及时向全体成员通报会议记录和决议。

第三章职责第十一条关工委的主要职责包括：（一）制定和完善家庭教育指导方案，为家长提供教育咨询和支持。

（二）组织各类家庭教育活动，提供学习和交流的平台。

（三）协调解决学生家庭问题，促进家庭和谐稳定。

（四）推动学校与家庭的紧密联系，共同关心学生成长。

（五）开展学生素质评价和家庭教育调查，为学校决策提供参考依据。

（六）开展学生家庭教育学习班、讲座等活动，提升家长的教育意识和能力。

（七）参与学校规划和工作，协助解决学校管理和教学中的问题。

第四章权权第十二条关工委享有以下权利：（一）提出学生家庭教育工作的提案、建议和意见。

（二）组织相关活动的策划、组织和评估。

（三）参与学校教学计划的编制和评估工作。

（四）与学校各部门进行沟通和合作，共同推动学校工作的开展。

关工委会议制度范文第一章前言为了规范关工委会议的召开及其相关事项的处理，提高会议效率和决策水平，特制定本会议制度。

本制度适用于所有关工委会议的召开和相关事宜处理。

第二章会议的召开第一条会议的召开权限及程序1. 关工委主任或副主任有权召开关工委会议。

2. 会议的召开一般应提前3天通知与会人员，并告知会议时间、地点、议题以及所需要准备的材料等。

第二条会议的议题确定1. 关工委主任或副主任由征集、筛选会议议题，形成会议议题清单。

2. 会议议题清单形成后，应提前向与会人员发布。

第三条会议的时间和地点安排1. 关工委主任或副主任确定会议的具体时间和地点，确保与会人员能够及时参加会议。

2. 如遇特殊情况，导致会议时间和地点需要变更的，应提前通知与会人员。

第四条会议的形式和要求1. 会议可以采取线下或线上方式召开，具体形式由会议召集人决定。

2. 会议应当根据情况指定会议主持人，确保会议的秩序和效果。

3. 会议的语言使用应以普通话为基础，尽量避免使用方言或外语。

第三章会议的主持第一条会议主持人的选择1. 关工委主任或副主任一般担任会议主持人，如有特殊情况，可以指定其他人员担任会议主持人。

2. 会议主持人应具备一定的主持能力和经验，能够掌控会议的进程，确保会议的顺利进行。

第二条会议主持人的职责1. 负责会议的组织和准备工作，确保会议能够按照预定计划进行。

2. 组织会议的开场白，并就会议议题进行逐一解读和讨论。

3. 控制会议的时间，使得会议进程合理，不得超时。

4. 组织会议的讨论和决策，确保会议的结果具有可执行性和实施性。

第四章会议的议程安排第一条会议议程的确定1. 会议议程由会议主持人根据会议议题清单确定，并事先告知与会人员。

2. 会议议程应包括会议开场白、议题解读和讨论、决策和总结等环节。

第二条会议议程的时间安排1. 会议议程的时间安排应由会议主持人负责，确保各议题的讨论和决策能够在规定的时间内完成。

2. 如遇特殊情况，会议议程的时间安排可以适当进行调整。

关工委规章制度篇一：关心下一代工作委员会规章制度××关心下一代工作委员会规章制度汇编一、工作制度1、年初有计划, 年末有总结, 日常工作有安排, 及时将工作情况报送县关心下一代工作委员会。

2、深入基层指导开展关心下一代工作。

3、经常向主管领导和县关工委请示汇报工作, 使党政领导及时了解关工委工作情况。

4、加强宣传、沟通、交流、知道, 积极主动与组织部门和文明办取得联系, 经常反映关心下一代工作情况, 推荐先进典型, 提供新闻线索, 组织撰写稿件。

5、驻会老干部每周坚持上班一至两天。

二、会议制度1、实行例会制度, 每月召开一次关工委常务工作会议, 研究工作情况, 部署相关工作, 如遇特殊情况临时通知。

2、每年召开2次以上关工委会议, 传达上级有关政策和指示精神, 制定工作计划, 总结年度工作。

3、及时传达上级关工委文件精神, 认真研究落实相关工作。

4、及时整理、反馈会议内容, 认真做好会议记录。

三、组织制度1、建立健全组织机构, 配齐关工委组织常务工作人员。

2、建立老同志信息库, 适时吸收老干部、老模范、老专家等老同志参与关心下一代工作委员会工作。

3、对参与关心下一代工作的老同志多给予工作上的支持, 生活上的关心, 定期召开老同志座谈会, 不断提高老同志的工作积极性。

四、学习制度1、每月组织一次关工委常务工作人员学习, 因故不能出席, 须履行请假手续。

2、每年召开1—2次全委会, 学习上级有关政策和指示精神。

3、采取集中学习和自学相结合的方法, 学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 学习党的路线、方针、政策, 学习业务知识。

4、根据工作需要, 不定期组织关工委成员的外出学习, 及时传达上级关工委工作会议精神及先进的工作经验。

五、文书档案管理制度1、档案管理实行专人管理, 专人负责制度。

2、文书档案范围包括：各种文件、行文、信函、制度、基础数据等。

3、档案的收集、整理、分类、编目、立卷和归档要及时、准确, 严谨、保密, 严禁有重要档案丢失和漏存现象发生。

关工委制度（大全五篇）第一篇：关工委制度调研制度1、学校关工委离退休委员，根据工作需要可随时在本人联系学校开展调研，征询对关工委的工作要求，并将相关情况及时向学校关工委通报，为学校关工委的工作更具针对性建言献策；2、为了更准确地为学校学生思想教育工作建言献策，学校关工委每年组织一次全校性的调研活动，调研主题由学校关工委拟订，到学校实施调研由联系学校离退休委员负责，并将本人负责调研的情况汇总后报校关工委，由校关工委写出调研报告，上报校党委和学校相关部门作为对学生思想教育工作的参考。

工作制度一、认真学习贯彻党的十六大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，努力按照“三个代表”主要要求，围绕学校的中心工作，在上级关工委的指导下积极开展工作。

二、以按照民主集中的原则，实行主题领导下的分工职责，各负其责，做好工作，每月召开一次会议，研究工作、解决工作中出现的有关情况，促进工作的顺利开展。

办公室负责处理日常事情，做好协调服务工作，起草关工委报告、工作计划、安排、总结、汇报等材料。

三、主任实行驻会制，每周一、三、五驻会。

主要处理工作事务。

基层调研、协调、监督，抓好工作落实。

四、关工委成员要积极主动认真完成所担负的工作，并搞好协调，顾全大局，把各项工作落到实处。

五、年初工作会制度：年初组织关工委全体成员参加，回顾上年度工作，制订当年工作计划；落实常规工作的责任，明确分工，落实责任。

六、年中工作调度会制度：定期召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识；汇报关工阶段性开展工作情况；研究、部署下阶段的工作，根据新的形势调整工作内容。

七、期末工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，各关工委主任汇报半年工作，检查年度工作计划执行情况。

八、年终工作总结会制度：年底召集关工委全体成员，开好工作总结会，汇报年度工作计划完成情况，研究明年的工作意见。

会议制度1、每月初召开一次关工委主任办公会议，学习、研究贯彻上级有关文件指示精神，小结上月工作，安排布置本月工作；2、不定期召开关工委骨干队伍、参与队伍人员会议，通报交流相关情况，布置相关工作；3、每年召开1—2次校关工委全体成员和各学院关心下一代领导小组负责人工作会议，贯彻上级有关文件和指示精神，总结前段工作，安排下一段工作。

单位关工委工作制度一、总则第一条为了进一步加强对本单位关心下一代工作的领导，充分发挥关工委在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人方面的积极作用，根据上级有关文件精神和本单位实际情况，制定本制度。

第二条本单位关工委是在本单位党组织的领导下，以退休老同志为主体，在职同志参加的，广泛团结热心教育的自愿者参与的，全面关心少年儿童健康成长的群众性工作机构。

第三条本单位关工委工作要认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚持以立德树人为根本任务，注重发挥老同志的特长和优势，积极参与和支持学校的各项工作，为培养社会主义建设者和接班人贡献力量。

二、组织机构第四条本单位关工委在本单位党组织的领导下开展工作。

关工委主任由本单位党组织负责人担任，副主任和委员由关工委成员担任。

第五条本单位关工委设立办公室，负责处理日常事务。

办公室设在教育处（或人事处），办公室主任由教育处（或人事处）负责人兼任，工作人员由关工委成员和相关部门人员组成。

三、工作职责第六条本单位关工委的职责主要包括：（一）宣传党的教育方针和政策，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心青少年的健康成长，参与和支持学校的德育、心理健康教育、家庭教育等工作；（三）发挥老同志的特长和优势，开展青少年喜闻乐见的科技、文化、艺术、体育等活动；（四）协助学校做好学生的思想政治工作，参与学生的评优、奖励和处分等工作；（五）完成本单位党组织交给的其他工作任务。

四、工作制度第七条年初工作部署会制度：每年年初，组织关工委全体成员参加工作会议，回顾总结上年度工作，研究制定当年工作计划，明确工作任务和分工，落实工作责任。

第八条季度工作调度会制度：每个季度末，召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识，听取各部门关工委工作汇报，讨论、部署下步工作打算。

第九条相关部门协调会制度：根据工作需要，不定期召集相关部门和单位，研究如何进一步加强青少年教育，促进学校教育、家庭教育、社会教育的紧密结合。

学校关工委工作制度模版一、概述区域内的各个学校在社会和家庭的支持下，为了更好地促进学生的全面发展，建立了学校关工委。

本制度旨在规范学校关工委的组织结构、职责范围以及工作流程，以提高关工委的工作效率与质量。

二、组织结构1. 学校关工委（1）关工委主任：负责关工委的整体工作，协调各部门的合作，组织召开会议等。

（2）关工委委员：负责各项具体工作，包括学生关怀、志愿者招募、社会资源整合等。

三、职责范围1. 学生关怀（1）关爱困难学生：及时了解学生的生活和学习情况，为困难学生提供资助和支持。

（2）心理疏导：开展心理咨询和心理培训活动，解决学生心理问题，提高心理健康水平。

（3）安全保障：组织开展防灾减灾教育，协助学校制定安全管理规章制度，确保学生生命安全。

2. 志愿者招募与培训（1）招募志愿者：通过学校网站、社交媒体等渠道招募志愿者，鼓励学生、教师和家长积极参与。

（2）志愿者培训：为志愿者提供相关培训和指导，提高志愿者的服务水平和专业素养。

3. 社会资源整合（1）社会联系：与社会各界建立合作关系，争取社会资源支持，为学校及困难学生提供援助。

（2）项目申报：协助学校申请各类社会公益项目资金，提高学校的综合实力和设施条件。

四、工作流程1. 定期会议关工委每半年召开一次全体会议，讨论学生关怀活动、志愿者招募与培训、社会资源整合等工作进展及相关问题。

2. 活动策划与组织关工委根据学校的需求和学生的实际情况，制定年度关工工作计划，安排关工委委员负责具体活动的策划与组织。

3. 绩效考核关工委每学年对委员的工作进行绩效考核，根据工作完成情况和质量，对委员进行评价和奖惩。

五、工作保障1. 经费保障学校将为关工委提供一定的经费支持，用于开展学生关怀活动、志愿者培训等。

2. 信息保障学校将为关工委提供信息化支持，包括学校网站、电子邮件、社交媒体账号等资源，用于宣传活动和发布信息。

六、附则1. 本制度的解释权归学校关工委所有，如有需要修改，则需经过全体委员的讨论和表决。

某中学关工委工作制度模版关工委工作制度模板第一章总则第一条为加强对中学生的关心和引导，加强对学校和社区之间的联系和合作，完善关工委的运行机制及工作模式，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于某中学的关工委。

第三条关工委是由学校和社区共同组成的工作机构，旨在为中学生提供关心、引导、指导、帮助和服务，开展各项活动，促进学校和社区协调发展。

第四条关工委的工作原则是关心学生、服务学生，关心教职员工，开展多样化的活动，秉持公平、公正、公开的原则，推动学校和社区的共同发展。

第二章关工委组织机构第五条关工委由组委会和专项工作小组组成。

第六条组委会是关工委的最高决策机构，由学校和社区共同组成，负责制定关工委的工作计划、年度活动安排等。

第七条专项工作小组是根据需要设立的，负责具体的工作项目，由学校和社区共同组成，负责具体的工作计划、活动安排和执行。

第三章关工委工作内容第八条关工委的工作内容包括但不限于以下几个方面：（一）关心学生的学习、生活和心理健康，提供必要的教育辅导和心理咨询服务；（二）组织学生参与社区活动，培养学生的社会责任感和公共意识；（三）开展教育讲座和经验交流，提高学生的综合素质；（四）组织文体活动，丰富学生的课余生活；（五）关心教职员工的工作与生活，提供必要的服务和支持；（六）推动学校和社区之间的合作，促进资源共享和互利共赢。

第四章关工委的组织和管理第九条关工委的主任由学校和社区共同推荐，经组委会批准任命。

主任负责协调关工委的工作，制定工作计划和活动安排，组织会议和评估工作。

第十条关工委的成员由学校和社区共同推荐，经组委会批准任命。

成员根据需要分为主要成员和辅助成员，主要成员负责具体的工作项目，辅助成员提供必要的协助和支持。

第十一条关工委的工作经费由学校和社区按比例共同提供，用于组织活动、购买教材、奖励学生、购买办公用品等。

第十二条关工委的工作应与学校的教育工作和社区的服务工作相结合，实现优势互补，共同促进学校和社区的协调发展。

中学关工委工作制度范本第一章总则为了健全中学关工委的工作，规范工作流程，提高工作效率，特制定本工作制度，以便明确各项工作的职责和步骤，确保工作能够顺利进行。

第二章组织机构1.中学关工委是中学校级党委的群众工作部门，负责中学关工工作的开展和组织协调。

2.中学关工委由校党委书记任主任，校团委书记、学生处主任、教师代表和家长代表共同组成。

第三章工作职责1.制定中学关工委的工作计划和年度工作方案。

2.组织开展学校关工委工作的宣传和培训。

3.明确关工委各个成员的职责和工作任务。

4.协助中学校级党委推进关工委工作。

5.定期开展工作总结和评估，提出改进意见和建议。

第四章工作程序1.中学关工委每学年初制定年度工作方案，明确工作重点和目标。

2.根据年度工作方案，制定每月的工作计划。

3.校团委书记负责负责联系学生处、教师代表和家长代表，协调工作进展。

4.关工委成员根据各自的职责和任务，按照工作计划和方案，开展相应的工作。

5.定期召开工作会议，总结工作进展，提出改进意见和建议。

6.每学年末进行工作总结和评估，制定下一学年的工作计划。

第五章工作要求1.中学关工委的成员要有强烈的责任心和使命感，积极参与工作，做到认真、细致、高效。

2.要注重团队合作，协调各方力量，形成合力。

3.要善于宣传工作，广泛动员和组织师生、家长、社会各界参与关工委工作。

4.要加强学习，不断提高工作素质和能力，与时俱进，适应工作的发展需要。

5.工作中要注重保护个人隐私和信息安全，遵守相关法律法规，保护相关工作材料的机密性。

第六章附则1.本工作制度由中学关工委负责解释和执行。

2.工作制度的修改和补充，经中学校级党委审批后生效。

3.工作制度的解释权归中学关工委所有。

中学关工委工作制度范本（2）第一章总则第一条为了加强对中学关工工作的组织领导和日常管理，规范中学关工委的工作制度，确保中学关工工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条中学关工委是中学党委（总支部）的下属机构，负责中学关工工作的组织领导和具体工作的开展。

关工委管理制度及内容模板第一章总则第一条目的和基本原则为了加强企业管理，切实维护员工权益，促进企业的健康发展，特订立本关工委管理制度。

本制度旨在规范关工委的组织架构、职责分工、工作流程、资金使用等方面的管理，并明确了员工参加关工委工作的基本权益和义务。

第二条适用范围本制度适用于企业内设立的关工委，包含企事业单位及各级组织。

第二章组织架构第三条关工委主任和成员1.关工委主任由企业管理负责人担负，负责组织、协调和推动关工委的工作。

2.关工委成员由各部门主管或骨干员工担负，代表各部门参加关工委的相关工作。

第四条关工委办公室1.关工委设立办公室，由一名专职工作人员负责日常管理和协调事务。

2.关工委办公室的职责包含会议组织、文件管理、资金管理、工作报告等。

第三章职责与权责第五条关工委主任的职责1.组织订立年度工作计划和预算，并督促各部门按计划完成工作。

2.召集并主持关工委会议，研究讨论有关议题，以决策关工委工作。

第六条关工委成员的职责1.乐观参加关工委的活动和工作，提出建议和看法，推动关工委工作的高效开展。

2.负责本部门员工的关工委事务，帮助关工委办公室跟进和落实相关工作。

第七条关工委办公室的职责1.组织召开关工委会议，订立会议议程和工作布置。

2.负责编制、审查和归档关工委相关文件和料子。

3.管理关工委的资金使用，确保资金的合理运用。

4.定期向关工委主任和成员报告工作进展情况。

第四章工作流程第八条工作计划的订立与实施1.每年关工委应依据企业的实际情况订立工作计划，包含具体的活动和预算布置。

2.工作计划应征求各部门的看法和建议，并经关工委主任审批后正式执行。

第九条活动的组织与实施1.关工委应定期组织丰富多彩的活动，如员工家庭日、义务劳动、培训讲座等。

2.活动的组织应结合员工需求和企业实际，确保其具有针对性和吸引力。

第十条员工关怀与福利工作1.关工委应关注员工的生活与工作情形，及时供应必需的帮忙和支持。

2.关工委应建立与员工的沟通渠道，听取员工的看法和建议。

关工委工作制度（精）（共5篇）第一篇：关工委工作制度(精)关工委工作制度1、积极配合并参与建设爱国主义、革命传统、劳动技能、国防知识等教育基地,为青少年的学习、生活、身心健康创造健康的成长环境。

2、积极参与对青少年进行理想信念、思想品德、爱国主义、中华民族精神和革命传统教育等,帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

3、积极参与对青少年进行法制宣传教育,帮助青少年学法、知法、守法、用法。

4、积极参与学校做好关心教育下一代工作,努力搞好“老少共建,共建共育”、“办好家长学校,提高家长素质”和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”等有益于青少年健康成长的活动。

5、主动加强与有关职能部门和社会团体的联系,采取多种形式,发动社会力量,积极为青少年办好事办实事,切实帮助他们解决一些实际困难,努力维护青少年的合法权益。

关工委学习培训制度一、建设学习型关工委,使关工委学习培训经常化、制度化、规范化。

二、关工委成员和“五老”人员除平时坚持自学外,每年集中组织学习培训2次以上,不断提高关工委成员和“五老”人员的政治思想和业务素质。

三、学习培训的主要内容:中央领导同志的指示,上级关工委文件及会议精神、政策法规、关工委业务知识。

四、做好学习培训记录。

关工委会议制度1、每半年召开一次全体委员会,总结上半年整体工作,研究确定下半年的工作思路,工作计划。

2、每季度召开一次由主任主持的各有关部门参加的全体会议,听取工作进展情况,布置下一步工作。

3、按时参加上级关工委组织的各种会议,及时准确传达和布署上级关工委工作指示精神。

4、每年召开一次关工委工作研讨会议,总结经验、查漏补缺,为进一步做好关工委提供理论保证。

关工委交流协作制度1、关工委要经常向上级关工委通报本关工委的有关规章制度、工作计划和重要的关爱活动等有关信息,自觉的接受上级关工委的工作指导。

2、加强同上级关工委的沟通联系,主办重要活动时主动向上级关工委报告,请求上级关工委领导现场观摩指导,根据需要请老领导到场作思想道德和革命传统等方面的报告。

企业关工委规章制度范本第一章总则第一条为了积极参与和支持企业关工委工作，促进企业内部员工的文化和精神建设，提高员工的参与意识和责任意识，营造和谐的企业文化氛围，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业关工委全体委员会成员，执行委员会成员，委员单位负责人和全体员工。

第三条企业关工委是由企业员工自愿组成，以企业为基础，服务于企业员工的一种民主组织。

第四条企业关工委的宗旨是为了促进企业员工参与关工委的活动，传承和弘扬正能量，倡导积极向上的价值观念。

第五条企业关工委的工作原则是遵守国家法律法规，尊重员工的意见和权益，开展多元化的活动，激励员工的创新和积极性。

第六条企业关工委成员应当遵守党的纪律和国家法律法规，维护企业的形象和利益，发扬团结互助的优良传统。

第二章组织架构第七条企业关工委的组织架构由委员会，执行委员会，各委员单位和全体员工组成。

第八条企业关工委设主席一名，由企业领导任命，负责领导和统一管理企业关工委的工作。

第九条企业关工委设执行主席一名，由主席推荐，企业领导任命，负责具体指导和监督企业关工委的日常工作。

第十条企业关工委设立不同的委员单位，包括宣传部，活动部，志愿者服务部等，分工协作，共同推动企业关工委的工作。

第十一条企业关工委全体员工都有参与企业关工委的权利，可以根据自己的兴趣和爱好选择加入不同的委员单位。

第三章工作职责第十二条企业关工委的主席负责领导和统一管理企业关工委的工作，组织召开委员会会议，制定工作计划和年度活动方案。

第十三条企业关工委的主席负责协调各委员单位的工作，监督和指导全体成员的工作，确保企业关工委的活动顺利开展。

第十四条企业关工委的执行主席负责具体指导和监督企业关工委的日常工作，协助主席处理各类事务，代表企业关工委参加相关活动和会议。

第十五条企业关工委的宣传部负责宣传企业关工委的工作，组织开展各类宣传活动，提高员工的关注度和参与度。

第十六条企业关工委的活动部负责策划和组织各类活动，如文艺演出，床前服务，公益活动等，丰富员工的业余生活。

关工委工作制度范本关工委工作制度范本怎样制定关工委工作制度?那么，下面是小编给大家整理收集的关工委工作制度范本，供大家阅读参考。

关工委工作制度范本1一、每年召开研究讨论关工委工作的会至少1—2次;二、每年将社区关工委工作情况向莲华关工委汇报2次以上，撰写1篇理论调研文章;三、不断充实“五老”队伍，分工明确充分发挥作用;四、根据实际情况开展丰富多彩的文体活动;五、做好青少年维权工作，对残、孤儿童和外来务工子女给予足够的关注;六、加强与驻区单位和学校的沟通、协作、和联系，依靠驻区单位的党政组织一起来开展工作;七、做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。

八、按时参加莲华关工委每季度最后一个周的周四下午1：30时的例会。

一、年初工作部署会制度：年初组织关工委全体成员参加，回顾上年度工作，制订当年工作计划，明确分工，落实责任。

二、季度工作调度会制度：每季度召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识;听取各村(居)关工委主任汇报开展工作情况;讨论、部署下步工作打算。

三、相关部门协调会制度：不定期召集工、青、妇组织及其他与青少年教育有关的部门，研究如何进一步加强青少年的思想道德教育，不断提高青少年的自身素质，培育青少年健康成长。

四、半年工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，各关工委主任汇报半年工作，检查年度工作计划执行情况。

五、年终工作表彰会制度：年底召集关工委全体成员参加工作表彰会，检查年度工作计划完成情况，对工作有创新、出特色的关工委给予通报表彰。

xx社区关工委成立于xxx年年初。

一年来，在区、街关工委的正确领导下，社区关工委努力挖掘社区资源，充分发挥“五老”队伍作用，针对未成年人身心发展特点，抓住社会关注的热点问题，以创造性的工作思维和扎实的工作作风，不断探索社区关工委在加强和改进未成年人思想道德建设中的有效途径，构建起较为完善的社区关工委工作管理体系。

特制定面图xx社区关工委工作制度。