现代管理PPT课件

人的军事谋略获得 战争的胜利，对当今的管理也有巨大的借鉴意义。 商家的管理思想 主要特点：商业经济顺应时代发展趋势，运动一定的管理
方法，取得成功 主要观点：以范着为代表
《吕氏春秋》中的管理思想
主要特点：兼有儒家道家墨家等诸家学说 主要观点： （一）通乎性命之情 （二）天下非一人之天下，天下之天下也 （三）八观六验、六戚四隐
1.1中国早期社会的管理思想及其主要学派
•《周易》 •管子
儒家
道家
•墨家 •法家
•兵家 •商家
《吕氏春秋》
《周易》中管理思想特点及基本观点
《周易》是我国最古老的经典之作，是先秦儒、道、阴阳等学派的主要源头。 主要思想：历朝统治者们利用其太极、阴阳、五行等内容为治国安邦的决策基础。 基本观点：
一、重“人道”，尚德行 《周易》重视人道，更重视个人道德修养。“立人之道，曰人与义”认为人与 义的根本，是实现社会管理的核心问题。 二、保合太和。顺势守正 意在通过跟人主观努力，加以保合之功，做事有分寸，不走极端，就很容易 成功。 三、自强不息，居安思危 这是中华民族高高超智慧和辩证法思想在政治管理中的典型体现，也是极其高 超的国家管理原则。 四、变易、简易、不易
毛泽东的管理思想包括政党管理、战略管理、经济管理 和军队管理等各个方面，对新中国的建设和发展具有深远影 响。 2.2 建国后影响深远的管理探索与管理模式 （一）两参三改一结合与鞍钢宪法 （二）典型管理——如王进喜“为国分忧、为民族争气” （三）单位制管理 （四）试点管理——如新农村的建设等
3.改革开放后中国的管理思想 3.1 改革开放以来中国的管理思想的演变
隋唐时期管理思想
主要观点： （一）唐太宗的治国理政——贞观之治盛况 （二）武则天的《臣轨》——要求官员忠君爱民 宋明时期的管理思想 主要观点： （一）司马光与《资治通鉴》——王者仁义，爱民富民 （二）叶适——简政放权 （三）朱元璋——顺应民心，藏富于民
清朝时期的管理思想
主要观点： （一）黄宗羲的管理思想——民主君客 （二）曾国藩——严格军纪，慎用人才
2
新中国成立以后的管理思想
思
想
史
3
改革开放以后的管理思想
1.新中国成立以前的管理思想
1.1中国早期社会的管理思想 1.2中国封建专制社会的管理思想 1.3民国时期的管理思想
2.新中国成立以后的管理思想
2.1毛泽东的管理思想 2.2建国后影响深远的管理探讨与管理模式
3.改革开放后的中国管理思想
3.1改革开放以来中国管理思想的演变 3.2管理实践的典型代表
1.2 中国封建专制社会的管理思想
1.2.1 汉朝时期的管理思想 1.2.2 三国时期的管理思想 1.2.3 隋唐时期的管理思想
1.2.4 宋朝时期的管理思想 1.2.5 清朝时期的管理思想
THANK YOU
SUCCESS
2019/6/17
汉朝时期的管理思想
主要特点：封建专制主义中央集权、独尊儒术、不同思想流派相
互讨论，相互渗透，相互影响。
主要观点： （一）刘邦的用人之术与休养生息——讲究用人艺术
（二）汉初老黄思想——清静无为，休养生息 （三）董仲舒以君权神授为核心的管理思想——天人合一 （四）汉武帝的大一统 （五）司马迁与史记——德政并辅之以法
三国时期的管理思想
主要观点： （一）曹操的管理之术——唯才是举，注重法规，严明军纪 （二）诸葛亮的管理实践——法主德辅，科教严明
道家的管理
主要特点：“道法自然” 主要观点： 一、以老子为代表 （一）道法自然 （二）无为而治 二、以庄子为代表 （一）庄子思想的哲学基础 （二）庄子的社会管理思想 三、以列子为代表
主张空静无为，独立出事、修身养性。
墨家的管理思想
主要特点：“兼爱、非攻、尚贤”实现社会的和平安定 主要观点： （一）墨子的“国富民治”的目标 （二）“兼相爱、交相利”——墨子管理思想核心 （三）“尚贤使能”的用人之道 （四）“尚同”的管理制度 （五）“节用”的消费原则
1.3 民国时期的管理思想 1.3.1梁启超和孙中山的管理思想
（一）梁启超的管理思想 （二）孙中山的管理方略——三民主义
1.3.2民族资本企业家的管理思想
（一）刘鸿生的经营管理理念 （二）卢作孚的企业管理思想——利国利民
2.新中国建立以后的管理思想
主要特点：实事求是，全心全意为人民服务 主要观点 2.1 毛泽东的管理思想
法家的管理思想
主要特点：以“人性利”为出发点，主张以法治国 主要观点： （一）人性利 （二）崇尚法治 （三）奖励耕战 以韩非为代表 （一）人性好利 （二）历史进步论 （三）法、势、术相结合的管理理论
兵家管理思想
主要特点：用智慧的军事谋略建设国家和军队 主要观点：《孙子兵法》围绕战争展开，核心在于智慧过
专题一：管理、管理研究和管理理论研讨
小组成员：
管理思想史
一、中国的管理思想 1.新中国成立前的管理思想 2.新中国成立后的管理思想 3.改革开放后中国的企业管
理思想
二、西方及美国等先进国家 的管理思想
1.西方即美国等资本主义前 的管理思想
2.资本主义后的管理思想
中
1
新中国成立以前的管理思想
国
管
理
管子的管理思想
主要观点：国家的根本在于民 基本观点： （一）以民为本，安民富民 （二）“心术论”—管子理论中最重要的主导思想 以天地为心，依治国，以德治人。 （三）依法治国 （四）重视官吏选拔和任用
儒家的管理思想
主要特点：“仁政思想” 一、以孔子为代表 （一）仁 （二）和与中庸 （三）义利与德礼 （四）重诚信，任贤使能 二、以孟子为代表 （一）性善论——出发点 （二）行仁政——核心 （三）强调灵活、全变——修身平天下 三、以荀子为代表 （一）性恶论 （二）上下具富的经济管理思想
第一阶段
萌芽时期
第二阶段
探索时期
第三阶段
融合阶段
第四阶段
创新阶段
3.改革开放后中国的管理思想
3.1 改革开放以来中国管理思想的演变（三个阶段） 第一阶段：萌芽时期（20世纪70年代末~80年代中期）
特点： 1、逐渐意识到科学管理与科学管理理论的重要性 2、认识到引进西方现代管理理念的必要性 从1978年开始，中国开始将经济重心转移到经济建设上 来。经济建设的首要任务是恢复和扩大生产，提高企业的 质量。中国的企业管理是在计划经济体制下，围绕企业如 何扩大生产，提高产能，增加社会产品展开。中国开始试 探性引进西方优秀的管理理论。