4、乙方每月从薪酬先中支付
元，结余部分薪酬的
%留作保证金，保证离开公司三年内不做与本公司相同或者类似产品。结余部分年终时支付。
第十一条
奖励措施：
1、每多销售
台设备及
万包药片，奖励
万元，累进制上不封顶。
2、依据给公司带来的经济利益，年终会拿出专门资金，对表现优秀的销售经理进行奖励，最高有10万元的额外现金奖励。
五、劳动纪律
第十二条
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度
：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条
因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排、调配或者解除合同事宜。
第十五条
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十六条
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.
被依法追究刑事责任的。
第十八条
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第十九条
乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十条
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十一条
本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十二条
乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资三个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费。
第二十三条
乙方违反本合同约定的条件或不能保守与本公司商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第二十四条
本合同未尽事宜或与今后国家、贵阳市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖
章）
乙方（签
章）
法定代表人
签订日期：
年
月
日
就业合同范本（二）一、甲方
用人单位：
法人代表：
单位性质：（1.党政机关、2.科研设计单位、3.学校、4.医疗卫生、5.金融单位、6.国有企业、7.三资企业、8.部队、9.其它）
注册地址：省（自治区、直辖市）
市（州）
县（区）
人事部门联系人：联系电话：
邮编：
单位详细地址：二、乙方
毕业生姓名：
性
别：
政治面貌：
身份证号：毕业学校：
专
业：
学历：
学
制：
联系电话：
手机：
邮
编：
家庭通讯地址：
电
话：
经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自
年
月
日生效，与
年
月
日终止。
二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。
三、试用期间甲乙方根据试用情况决定是否签订“高校毕业
生就业协议书”和正式劳动合同。
四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业机密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。
五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益损失，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。
六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方应允许终止合同。
七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。
甲方（签字盖章）
乙方（签字盖章）
签订日期
年
月
日
签订日期
年
月
日
