大客户部业绩提成办法

考核与晋升： 一、大客户体系人员每月必须完成5个营销中心任务后方考核达标； 二、如连续3个月未完成达标考核，则自动调整为销售人员。
大客户总监业绩提成 工资 团队月业绩(万） ≤800万 800-1500万（含） 1500-2300万（含） ＞2300万 底薪 8000 8000 12000 13000 绩效 2000 3000 3000 3000 公司客户提成
0.25%
考核与晋升： 一、大客户总监季度考核，若连续一个季度Hale Waihona Puke Baidu队个人业绩不达标比率均超过50%，则总监执行 降级，将为普通大客户人员
大客户人员业绩提成 公司客户 月业绩(万） ≤90万 90-150万（含） 150-200万（含） 200-260万（含） ＞260万 底薪 4000 4000 4500 4500 4500 绩效 1000 1500 1500 2000 2500 提成 1.50% 2% 2.50% 3% 3.50% 自开发客户 产品名称 营销中心 联盟商 尊享版 提成 12000 1500 500