九型人格比较适合什么工作

九型人格与职业生涯规划九型人格理论是一种用于描述个体不同性格特征的分类系统。

根据这个理论，每种人格类型有不同的优势和劣势，适合从事不同类型的工作。

在职业生涯规划中，了解自己的九型人格类型可以帮助你更好地选择适合自己的职业和工作环境，提高工作效率和满足感。

以下是一些常见的九型人格与职业生涯规划的搭配建议：1. 类型一：完美主义者- 适合职业：律师、医生、建筑师、设计师等需要精细工作和注重细节的领域。

- 职业生涯规划建议：提前规划目标，注重自我成长和专业发展，尽量避免过度执着于完美细节。

2. 类型二：助人者- 适合职业：护士、社工、心理治疗师等需要关怀和帮助他人的职业。

- 职业生涯规划建议：注重人际关系的建立和维护，平衡自我需求和他人需求，保持自我边界。

3. 类型三：成功者- 适合职业：市场营销经理、企业家、公关专员等需要自信、目标导向和竞争力的职业。

- 职业生涯规划建议：设定明确的职业目标，发展良好的沟通技巧和人际关系，平衡工作与生活。

4. 类型四：浪漫主义者- 适合职业：艺术家、作家、表演艺术家等需要创造力和表达情感的职业。

- 职业生涯规划建议：发展独立思考和审美能力，坚持自我原则，学会应对挫折和困难。

5. 类型五：观察者- 适合职业：研究员、程序员、分析师等需要逻辑分析和专业知识的职业。

- 职业生涯规划建议：持续学习和积累专业知识，主动与他人交流和合作，拓展思维和视野。

6. 类型六：忠诚支持者- 适合职业：警察、教师、消防员等需要责任感和稳定性的职业。

- 职业生涯规划建议：建立稳定且支持性的工作环境，寻找合适的导师和团队，培养勇气和自信心。

7. 类型七：活跃型- 适合职业：活动策划、企划专员、公关人员等需要创意和灵活性的职业。

- 职业生涯规划建议：保持灵活性和创新力，注重实践和执行能力，避免被短期快乐冲昏头脑。

8. 类型八：领袖型- 适合职业：企业主管、团队领导、军事将领等需要决策力和果断性的职业。

九型人格与岗位匹配九型人格与岗位匹配总经理助理1.踏实，严谨，有条理性，有责任心和敬业精神。

2.承受较大工作压力，执行力要强。

3.解决复杂问题的能力，独立工作能力。

4.知识结构全面，善于学习。

5.及时、准确、圆满、出色的完成工作。

6.沟通协调能力。

6号忠诚型忠诚、诚实，忠于领袖赋予的信念，循规蹈矩，不偏离团体轨迹；感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机；责任心强、实干、慎重，对下属要求高，能带领团队共同完成目标；照顾别人、乐于付出、重视团体价值，与他人互相依赖、平等合作；富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。

逆商高，在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划。

市场部洞察力。

分析力。

组织协调能力。

沟通能力4号艺术性有创意、创造力和艺术感；敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助；敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达；热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；举止优雅、智慧、机智，为人和善。

市场部洞察力。

分析力。

组织协调能力。

沟通能力。

7号活跃型喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足，有助于舒缓紧张气氛。

富想象力，创意丰富，尤其适应于商业领域。

热情、乐观、开朗，易于吸引不同类型的人与之为友。

喜欢冒险，只要认为信念正确，会不计后果地采取行动。

善于累积人际网络，能快速辩识对自己有用的人。

有效率，办事能力强，可同时在不同类型的工作中做出成绩。

聪敏灵活、求知欲强、多才多艺，善于表达。

质检部纪律严明、原则性强。

真诚可信、严于律己。

勇于承担责任，不逃避责任。

做事严谨、一丝不苟。

1号完美型相信原则，贯彻始终，诚实可靠，有让人信赖的本领组织能力强，有条理，做事井井有条。

对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议。

道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖。

客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中自律能力强，勇于自我批评。

九型人格与适合工作类型解读（范文）第一篇：九型人格与适合工作类型解读（范文）专注大学生职业发展 九型人格与适合工作类型解读九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异，提出相对应的工作类型，学职信将从宏观角度给予解释、建议。

第一型：完美型(代表人物：周瑜——既生瑜何生亮)1.相信原则，贯彻始终;诚实可靠，有让人信赖的本领;2.组织能力强，有条理，做事井井有条;3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议;4.道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖;5.客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底;6.喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中;7.自律能力强，勇于自我批评。

适合工作类型：适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

第二型:助人型(代表人物：雷锋)1.有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣;2.乐于助人，主动地驱动自己把事情作好;3.适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任;4.钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊;5.慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。

6.有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。

适合工作类型：在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。

所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、专注大学生职业发展教师、护士、工会主席、推销人员。

第三型：成就型(代表人物：诸葛亮)1.精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力;2.有效率、灵活变通;实际、不好高务远;3.乐观、自信，是让人信服的领导者;会授权、组织、领导能力强;4.勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强;5.目标明确、头脑清醒、条理分明;6.有能力处理危机，知道如何避免冲突。

适合工作类型：充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。

（职业规划）九型人格与职业生涯规划九型人格作为一种古老的学说，有利于我们对自己能力、价值观以及兴趣的了解，有助于职业选择和职业规划，能够最大程度提高自己与职位的匹配性。

第一型人格：完美主义者【特征】高标准严格要求自己，原则性强，喜欢控制，不断追求进步，时刻反省自己，以纠正别人错误追求完美；【困扰】追求完美的态度，容易碰钉子，内心会不断经历挫折，压力大，情绪难疏导；【职场优势】关注细节，工作精益求精，善于制定计划，能够公平公正，信念坚定，能够提出决策性建议，能够获得很多成就；【职场劣势】怀疑一切与自己不一样的意见，害怕犯错，容易推卸责任，面对指责，容易耿耿于怀；【适合领域】科技应用，管理咨询，金融，科研，投资领域，技术咨询，创造性行业；【适合职业】研究人员，媒体策划，网络管理员，建筑师，首席财政执行官，投资专家，研究开发部经理，证券投资和金融分析员，投资银行家，社论作家，艺术家，法官，统计员，会计师，雕塑家，市场管理员，质检员，精算师，绘测工程师，审计员，裁判员。

代表人物：刘德华第二型人格：乐于助人型【特征】乐于助人，别人的需求比自己的更重要，会设身处地为别人着想，十分热心，慷慨大方；【困扰】甘愿迁就别人，常常忽略自己；【职场优势】很强的团队精神，对工作环境适应性强，喜欢帮助同事，人际交往能力强，能够出色完成任务；【职场劣势】忙于乐于助人，而忽视问题本身，不敢与权威对抗，别人的"不"，可能成为自己的致命打击；【适合领域】服务类，社交类，教育类，帮助个体成长类；【适合职业】导游，快递员，话务员，乘务员，销售员，秘书，理财经理，大堂经理，社工，教师，培训师，幼师，自媒体，护士，客服，心理咨询师，社会中介服务人员，志愿者，播音员，演讲者，主持人，新闻发言人，家政服务，经纪人，讲解员，总裁助理，居委会主任。

代表人物：雷锋第三型人格：成就型【特征】野心家，精力充沛，自信，好胜心强，有吸引力，乐于竞争，喜欢被认同；【困扰】很难有能够深交的朋友，害怕自己一事无成；【职场优势】天生的工作狂，做事条理清楚，目标明确，工作能力极强；【职场劣势】逃避失败，容易自我膨胀，为达目标，会不择手段；【适合领域】销售类，公关类，人际关系类，领导类，表演类；【适合职业】推销员，销售员，演讲家，公关，市场总监，客户经理，品牌运营经理，人事经理，演员，创业者，职业经理人，项目管理师，市场拓宽员，业务员，经销商，外联人员，时间管理师，礼仪培训师，策划师，主持人，广告策划，企业文化师。

九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。

它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。

全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

美国亚力山大·汤马斯医生（Dr. Alexander Thomas ）和史黛拉·翟斯医生（Dr. Stella Chess）在他们1977年出版“气质和发展”（“Temperament and Development”）一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质（Temperament），它们是：活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围/持久性。

戴维·丹尼尔斯（David Daniels）则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。

九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。

它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

理念：1. 人格被分为九型，你必然属於其中一型。

而这个型就是你的「基本人格型态」。

一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。

2. 虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。

神奇的九型人格测试，看你适合哪种工作（超准）当我们对自己有了一些了解后，我们会发现，尽管有些外在的事情着实令人心烦，但实际上许多痛苦是我们自己制造的。

——海伦·帕尔默，美国著名直觉心理学家你想了解你自己吗?当人们被问到这个问题，大多会下意识地点头说“是”。

在这个世界上，不想了解自己的人实在太少了。

然而这个世界上，真正了解自己的人，寥寥无几。

记得上大学的时候，老师跟我们说，一个人现有的一切，都取决于对自己的已知；而之所以觉得痛苦、感到不舒服，是因为我们对自己还不够了解。

你真的了解自己吗？在职业生涯中，不知道你们是否也遇到过这样的问题？也对这样的问题感到困惑？我是个内向的人，不知道自己适合什么工作？我看了很多职业规划的文章，但是我还是不知道该做什么工作？我今年大三，是学电子商务的，身边有的同学去开淘宝店，但是我对淘宝一点兴趣都没有，我想转行，但是不知道做什么。

求指导迷津……这些都是后台留言中常见的问题，我非常理解这种心情。

大学刚毕业会儿，我也是很迷茫，也不知道自己该做什么，即便有一些职业选择的机会，也不确定那否是我内心真正想要的，还有没有更好的机会呢。

同时这些问题，我也很为难。

要知道，每个人的性格、地域、学历专业、工作经验都不同，随便的给出建议是很不负责任的。

我能给到你的建议就是，首先搞明白自己的性格，因为在职业规划里，性格在一定程度上影响着职业选择和发展。

很多人对自己性格的了解，仅仅停留在，我平时都很好说话，所以我算是个平和的人；但自己为什么表现得那么平和？内在的动机是什么？也有可能看似平和的人，内在有攻击性强的那部分人格，只是愤怒的力量不允许自己表达……这些问题很多人都没想明白，所以生活也过得不明不白，具体表现就是无法掌控自己的行为，生活工作却被性格牵制住。

心理学上，关于分析性格的理论有很多，其中九型人格是最科学准确、且易懂通用的性格密码。

百强企业面试用它筛选面试者，高层领导用它认识自己、管理员工；它也是美国斯坦福等国际著名大学的热门课程。

九型人格与职业匹配心得1号完美主义者，过于严肃、刻板、批判性思维比较强，发展不太好的1号不太容易顾及别人的感受。

当然，并不见得就不适合找和人打交道的工作。

比较适合监督工作吧，监督别人干活之类的。

比较严格。

也比较适合做检查，检查产品质量之类的，也可以找法律、理财、医生之类的。

主要适合严肃、严谨的工作，注重细节。

2号助人型，比较感性，爱帮助别人，可以做和人打交道的工作，擅长照顾别人。

保姆、护士、营业员、幼师之类的，也比较适合心理医生。

2号对别人的情绪比较敏感，犹如温度计一般，对人的情绪感知能力很强，总之擅长很多工作。

但有些工作不适合2号吧，有句话叫：慈不掌兵、义不理财。

不适合法律、军事之类的工作，太过于感情用事，认为情感比对错重要。

像交通警察这类职业，不太适合2号。

总之，太强调规则的职业，不太适合2号。

和1号正好相反，1号适合把规则贯彻到底。

3号成功型：这个型号适合的职业感觉满多的，3号被称之为：职场变色龙。

应变能力强。

但不太成熟的3号，还是会比较鲁莽、冲动，代表人物：孙悟空。

像西游记中的孙悟空就是太冲动了，不太注重细节，但优点是行动迅速、果断。

而唐僧更像1号，完美主义者。

不太成熟的3号，可能没有太多的耐心，不太喜欢循规蹈矩的工作，太过于吹毛求疵的工作，但应变能力强，比较变通。

像孙悟空每次都是靠灵活变通的方式，降妖除魔。

比较适合那些最求效率、比较有变化的工作吧！4号艺术型：同样和2号差不多，慈不掌兵、义不理财，过于情绪化，也不适合那些，法律、军事之类的工作、太注重规则缺少弹性的工作并不太适合。

另外，4号又称为：独特型，比较容易引领时尚潮流，比较适合那些有创意的工作，像：王菲、乔布斯都是4号。

比较适合搞艺术创造之类的，也适合研究新产品、或广告设计之类的。

不太适合、随波逐流、一成不变的工作。

5号观察者：大多数5号都比较内向，并不适合和人打交道。

但层级高的5号也能克服这一点。

一般来说，5号比较研究复杂的理论体系、比较喜欢完整周密的策划，比较属于技术宅，发明创造之类的。

九型人品剖析，看你合适哪一种工作，神准假如你的事业今日创建了绚烂的业绩，那么必定是你的性格成就了你！假如你的事业今日碰到了上涨的瓶颈，那么必定是你的性格限制了你！欢送介绍好文章给纯萌的每日君〔个人微信：GHRvip7〕假如性格决定数运，那么九型人品就是你性格背后的逻辑密码！假如说九型人品有什么问题的话，那就是这个系统太好用了！——海伦·帕尔默(HelenPalmer)当你发现自己的人品种类的时候，必定会体验到一种认知上的震撼，这即是九型人品拥有精确性的重要凭证。

——唐·理查德·里索假如知道了一个人的九型人品号码，你就认识了他70%，甚至你能够像一个算命先生，易如反掌的“算〞出他的一些行为和做法。

——蔡敏莉九型人品学〔Enneagram/Ninehouse〕是一个有2000多年历史的古老学识，它依照人们习惯性的思想模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完满主义者；2号性格：赐予者；3号性格：实干者；4号性格：悲情浪漫者；5号性格：察看者；6号性格：怀疑论者；7号性格：享福主义者；8号性格：保护者；9号性格：调解者。

要评估自己的性格，请看看以下的图片第一感觉选出选出你最喜爱的一张图形〔同时考虑形状和颜色〕。

九种性格直观列出以下：第一型完满主义者〔TheReformer〕：完满者、改进型、捍卫原那么型、次序大使第二型助人者〔TheHelper〕：成就他人者、助人型、仁爱型、爱心大使第三型成就者〔TheAchiever〕：成就者、实践型、实干型第四型艺术型〔TheIndividualist〕：浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型〔TheInvestigator〕：察看者、思虑型、理智型第六型忠诚型〔TheLoyalist〕：追求安全者、慎重型、忠诚型第七型快乐主义型〔TheEnthusiast〕：创建可能者、开朗型、享福型第八型领袖型〔TheChallenger〕：挑战者、威望型、领袖第九型和平型〔ThePeacemaker〕：保持和睦者、和睦型、平庸型011号性格：完满型感觉凡事都应当有规有矩，我向来坚持自己的标准。

职场攻略：九型⼈格在职场中的应⽤话说有⼈的地⽅就有江湖，职场也是⼀样，⽆论是⼤公司还是⼩公司，都是⼀个⼩⼩的社会缩影，由形形⾊⾊的⼈构成，不同的⼈互相影响、协作，才能推动整个团队的发展。

作为普通的职场⼈，如何找准⾃⼰的定位，认清⾃⼰的优势和短板，朝正确的⽅向努⼒，这成了能否在职场进阶的关键点。

⽽对于领导者来说，如何正确地因材分⼯，将每个⼈的优势最⼤化，也是⼀门学问。

九型⼈格测试，是各种专业的职业测试中，最为⼤家熟悉的⼀套⼯具。

想知道你是哪个类型的⼈吗？后台回复“九型⼈格”即可进⼊测试。

它通过性格类型的觉察，让你可以在最短时间内看到⾃⼰的思维模式、情绪模式以及⾏为模式的规律，帮助你认清⾃⼰也了解他⼈，找到⾃⼰在职场中的定位，发挥⾃⼰的优势。

今天我们就来分别看⼀下，各种类型在职场中的应⽤吧。

⼀、完美型代表⼈物：包拯完美型的⼈⾮常注重规则和标准，⽆论做什么事都要有⼀套具体的标准来衡量。

这类⼈⾮常正直，很少受到⼈情世故的影响，做事有条理，注重效率。

但在别⼈眼⾥显得过于挑剔，在职场中容易得罪⼈。

特点1、⾼度⾃律，也严于律⼈，当别⼈出错时，会毫不客⽓的进⾏指正。

但是当别⼈指责⾃⼰的时候，会耿耿于怀，⾮常记仇。

2、重视结果多过⼯作过程，不太能体恤别⼈的苦劳，通常在职场中⼈际关系薄弱，⽽且⾃⼰对此毫⽆察觉。

3、这类员⼯敢于挑战上级，不会对上级⾔听计从，极有主见。

在职场中的优势1、善于数据分析等理性思维，适合提出决策性意见。

2、善于制定标准，绩效考核等⽅⾯，有很⾼的道德标准。

3、作为领导，可以做到绝对的公平、理智，不掺杂私⼈感情。

适合职位财务、监察、审计、品质管理等。

⼆、助⼈型代表⼈物：邓丽君助⼈型的⼈是职场中的⽼好⼈，对别⼈的请求来者不拒，不求回报，通常在职场中⼈缘极好，容易和同事发展为⽣活中的朋友。

但是时间久了会让别⼈形成习惯，帮助了别⼈，却耽误了⾃⼰的⼯作。

特点1、分不清什么是别⼈的事，什么是⾃⼰的事，过多的关注别⼈的需求，⽽忽略了⾃⼰的感受，牺牲了⾃⼰⼤量的时间帮助别⼈。

九型人格适合的工作类型第一型:完美型1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；2．组织能力强，有条理，做事井井有条；3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；7．自律能力强，勇于自我批评。

适合需要坚持原则与公正的领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

第二型:助人型1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。

6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。

所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

第三型：成就型1.精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；5．目标明确、头脑清醒、条理分明；6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。

充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。

给第三型一个团队也能充分发挥他的才华。

第四型：自我型/艺术型1．有创意、创造力和艺术感；2．敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助；3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；4．真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达；5．热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；6．举止优雅、智慧、机智，为人和善。

九型人格与职业发展九型人格是一个描述性的人格理论，被广泛应用于职业发展和团队建设。

该理论以认为人们存在着9种不同的基本人格类型为基础，每种人格类型有其独特的思维方式、行为方式和动机。

在职业发展方面，九型人格理论可以帮助人们更好地了解自己的人格类型和优点，发挥自己的优势，找到最适合自己的职业。

第一类型：完美主义者完美主义者注重细节，追求完美。

他们通常喜欢做与众不同的事情，而这些事情需要高度的技术、创造力和完美主义。

他们适合从事设计、建筑、法律、统计事务和医学等工作。

第二类型：助人者助人者是友好、易于相处和乐于助人的人。

他们通常更适合从事社会服务和交际活动，如教育、社会工作、心理治疗、人力资源和销售等领域。

第三类型：成就者成就者注重成功，他们有挑战性，追求卓越，喜欢获得好结果。

他们通常适合从事商业、管理、金融、体育、法律和媒体等领域。

第四类型：艺术家艺术家是敏感、创造性、理解力强和规则追求者。

他们通常比较适合从事艺术、文学、音乐、戏剧、摄影和电影等领域。

第五类型：思想家思想家是分析能力强、理性、具有逻辑性和好奇心。

他们通常更适合从事数学、计算机科学、科学研究、研究人员和律师等领域。

第六类型：忠诚者忠诚者注重保持秩序和忠诚。

他们通常是精力充沛、敏感、聪明和勇敢的人。

他们适合从事军事、警察、消防、医院和保险等领域。

第七类型：活跃者活跃者是乐观、好玩、创意和自在的人。

他们通常适合从事广告、公关、市场营销和演员等领域。

第八类型：挑战者挑战者是自信、强大、勇敢和果断的人。

他们通常适合从事竞争激烈的行业，如体育、地产、企业家和政治家等职业。

第九类型：和平主义者和平主义者是忍耐、温和和心地善良的人。

他们通常更适合从事医疗保健、教育、社会服务、宗教领袖和园艺等领域。

通过深入分析九型人格，人们能够更好地了解自己，从而帮助自己更好地选择职业方向。

当然，这只是一个大致的指导，每个人都有自己独特的个性和背景，所以最终的职业决策需要考虑整体因素，而不仅仅只考虑个人人格类型。

九型人格分析看你适合哪种工作神准
1.型号：完美主义者（Perfectionist）
特点：追求完美，有条理，责任感强，善于计划和组织
适合的工作：会计、审计、程序员、项目经理等需要严谨和精确性的工作
2.型号：助人者（Helper）
特点：同情心强，慈善心肠，乐于帮助他人
3.型号：成就者（Achiever）
特点：追求成功，自律，目标导向，勤奋努力
适合的工作：销售经理、企业家、律师、市场营销人员等需要竞争力和达成目标的工作
4.型号：艺术家（Individualist）
特点：独立思考，感性，创造性，追求真实与自我
适合的工作：艺术家、作家、设计师、音乐家等需要发挥创造力和表达自我的工作
5.型号：观察者（Investigator）
特点：好奇心强，理性分析，深入思考，独立自主
适合的工作：科学家、研究员、程序员、哲学家等需要数据分析和逻辑思维的工作
6.型号：忠诚者（Loyalist）
特点：忠诚度高，信任困难，警惕性强，善于预测风险
适合的工作：警察、律师、保险销售员等需要保护他人和解决问题的工作
7.型号：活跃者（Enthusiast）
特点：乐观积极，喜欢冒险，寻求乐趣和新鲜感
适合的工作：销售员、娱乐记者、旅游业从业者等需要灵活性和与人交往的工作
8.型号：领袖者（Challenger）
特点：自信，坚定，喜欢掌控和领导他人
适合的工作：经理、顾问、军人、律师等需要领导能力和控制力的工作
9.型号：调停者（Peacemaker）
特点：和善，冷静，善解人意，不喜欢冲突。

九型人格与职业规划九型人格与职业规划1号事非分明最适合在技术部门、质检部门或监督部门工作。

对1号来说，还有什么比拿着尺子校量正误更有意思的工作呢？当然，也有少数1号在媒体等方面获得成功，这是源于他们对社会的正义感和责任感。

2号9个号码中最有爱心的号码。

如果能在社会福利行业或慈善机构工作，2号将会很开心。

另外，老师也是2号比较适合的行业。

为别人服务是2号与生俱来的强项。

3号喜欢光鲜，在演艺界中如鱼得水。

创业也是3号不错的选择。

3号做销售也会做得很出色。

在房地产销售行业、汽车销售行业也有很多3号。

做管理者、策划人，3号可以跟7号一样能干。

4号天生具有浪漫气息，与艺术有不解之缘，从事与艺术有关的行业拥有与生俱来的.优势。

4号也热衷于心理学，并且拥有一种超出其他号码的直觉能力，所以从事心理学也会有不错的发展。

另外，社会中有一些独特、另类、没有人走过却有需要的领域也很需要4号。

5号最喜欢思考，当学者做学问是有天生优势的。

如果从事写作，他会是一个有思想的作家。

或者做技术人员，他也能成为某方面的专家。

6号想要的是安全，所以最好还是找一个好团队，扎扎实实一步步地做。

每个公司都需要像6号这样忠实的员工和好的执行者。

6号要创业的话，他会准备很多年，而且会像刘备一样找几个合伙人。

7号是最好的点子王，所以最适合从事创意产业，比如广告创意。

另外，娱乐行业、演艺行业、销售行业都是7号不错的选择。

7号涉猎的范围非常广阔，凡是新兴的行业他都喜欢探索。

8号天生是领导者。

自己创业、做管理，或者从政都是很适合的发展方向。

8号是实干家。

他懂得脚踏实地，且有一步步学习如何管理各种岗位的能力。

无论从事什么行业，只要他意志坚定就一定可以成功。

9号能够很容易感受到别人的感受，所以很适合从事服务行业。

另外，文化传媒和教育行业也是9号比较适合从事的行业。

9号有耐心、有智慧、能包容，天生就是最好的老师。

另外，9号能够安静地坐下来，深入系统地思考问题，适合搞科研，做某个领域的专家。

时间：2014年8月9日主题：《九型人格和职业选择》来自：微信课语音整理主讲老师：刘建华（Hr Bar人力资源学院院长）欢迎参加我们今天的课程，今天的主题是九型人格与职业选择。

其实我并不是研究九型人格的高手，但是接触的比较早，因为在2006年的时候，开始有人在做九型人格的时候，因为最开始2007年比较多，我就开始学了很多，后来别人送了一本书看了一部分。

我其实研究人格特质研究的可能会更早一点。

九型人格解读最开始我研究人格特质，第一次被测应该是上大一，我们老师拿了一个东西来测评，黏液质胆汁质什么的，当时用了这么一个测试的方式，在大一的时候上法律逻辑学的时候当时做了这么一个测评，后来做HR的时候就开始接触这个测评，然后正式的第一个指导的测评，当时我们做的叫做MBTI的测评，在长江商学院来上课，他们做的测试，他们把这个题拿到了，给我们所有员工做了一下，当时做了公司里边，老板还花了钱。

当时做完了之后到底怎么用并不是特别熟，后来就开始用其他的测评。

然后我接触过PDP的测评，后来还有一大堆，发现其实整个从测评效果上来说，可能是九型人格，而且它很简单而且好分析。

今天其实在正式开始的时候，我先跟各位看一下这张图片，里面会讲到关于评价一个人的维度。

我们说人格特质是其中一个维度，这里边我们列出来最下边是智商，最上面是人的的行为，然后是胜任能力，然后是人格特质，中间还包括人的动机和知识技能这，这里面我们更重要的研究是什么？关于行为我们会用认知资格体系来做，关于这个未来会有机会跟各位来分享，如何根据行为的内容来去评价一个人的能力等级高级，这在微信和云课堂里都会有这样的内容。

还有就是关于胜任能力，什么是胜任能力，胜任能力素质有什么，它该怎么提炼，有哪些办法，它跟其他的又不太一样，今天我们重点来讲人格特质。

首先来看一下说，人的人格特质中，其实各位测评完为什么让你们去看，首先学会去看，怎么来看？你要看出你的主要性格是哪些，它的看法是这样的，我看各位都贴上来了，我也建议各位都贴一下，把你们的人格特质贴出来我帮你来分析一下，首先是选最高的，最高的是主要人格特质，其次一般会看两到三个。