姜屯镇大彦小学教室管理细则1、爱护教室内的所有公物，不可随意拿走、搬出，不可故意损坏，违者要追究责任并予以赔偿。2、教室内的卫生工具保持整洁、整齐，按照规定位置摆放。垃圾斗内、水桶内禁止存放垃圾。不得在课桌椅、墙上、门窗、角落、窗帘等处乱画

午托教师管理制度一、为培养学生良好的生活，行为习惯，保证学生的安全，特制定本管理制度。如因教师失职导致学生在午托期间出现问题的，需追究其责任。二、午托班教师是我校教职工队伍的一部分，是午托学生中午吃饭、休息的管理者、组织者，午托班各位教师要

教师管理是学校管理者的重要工作，影响着学校的生死存亡，重视加强教师管理工作现在是所有学校的共识，学校应该制定健全的教师管理制度，这对学校的发展很有帮助。下面爱汇整理的中小学教师管理规章制度，供你参考。中小学教师管理规章制度范文一一、教师不得

教师管理细则一、教师必须严格遵守师德规范。1、热爱教育事业，树立终身从教思想。2、即使掌握教改信息学习新的教学方法，不断探索新的教改途径。坚持写教学笔记，教学经验，教学论文等。3、热爱学校，热爱学生，严以律己，模范遵守法纪和校规，时时事事当

小学教师教学工作管理考核细则（修订）为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教学质量，特制定教师教学工作管理考核细则。一、考核内容：（一）备课反思（20分）1、要求：任何学科要先认真备课标、备整册教材、备学科教学模式、备学生上学期的学情。

小学教师管理制度细则篇一一、两周一次理论学习(单周)，每周一次文化知识学习。二、学习时间不准迟到、早退，无故缺席者作旷工处理。三、自学要有自学笔记，无自学笔记者扣按考核细则扣分。四、结合学科特点有针对性地进行信技术的学习，会制作课件，能够运

教师管理制度1、教师应做好上课的准备工作，上课铃一响，教师应迅速赶到教室上课。教师早读前十分钟赶到学校指导学生早读。上课期间无特殊情况不得离开教室。下课铃响毕，教师方可下课。2、教师必须按课表上课，教师之间不私自调课。调课须经学校领导同意。

关于教师的管理规章制度细则 传统的教师管理忽视和阻碍了教师的发展，而发展性教师管理关注教师的成长和发展，将 它看作是学校教师管理的使命和核心，学校需要建立完善的教师管理制度，提高教育效率和办 学质量。 下面爱汇整理的关于教师的管理规章制度，

教师管理规定细则为维护学校劳动纪律和各项规章制度，保障学校工作的正常进行，《教师规章制度细则》，结合我校实际情况，特制定本规定。第一条、遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退。上岗时，应衣着整洁，行为举止得当。如违反，每项每次扣除5分，每

南店中心完小教师绩效积分制管理方案（讨论稿）一、教师工作积分制管理的指导思想根据2013年克旗教育局《精细化管理方案》的安排部署。对教师建设提出的总体要求，紧紧围绕努力办好人民满意的教育做合格人民教师，全面实施素质教育的目标，以贯彻按爱岗敬

教师管理是学校管理者的重要工作，影响着学校的生死存亡，重视加强教师管理工作现在是所有学校的共识，学校应该制定健全的教师管理制度，这对学校的发展很有帮助。下面爱汇整理的中小学教师管理规章制度，供你参考。中小学教师管理规章制度范文一一、教师不得

教师管理规定细则为维护学校劳动纪律和各项规章制度，保障学校工作的正常进行，《教师规章制度细则》，结合我校实际情况，特制定本规定。第一条、遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退。上岗时，应衣着整洁，行为举止得当。如违反，每项每次扣除 5 分

中小学教职工管理办法（试行）第一章总则第一条为加强教育系统劳动人事管理，努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，促进全县教育事业持续、健康、快速发展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规和政策规定

关于学校教师的管理规章制度细则 教师管理需要以人为中心，以塑造价值观为手段的管理模式，并注重文化价值和追求的管 理机制，学校应该建立健全的教师管理制度，这对学校未来的发展是有利的。 下面爱汇整理的关于学校教师的管理规章制度，供你参考。 关于

教师管理规定细则为维护学校劳动纪律和各项规章制度，保障学校工作的正常进行，《教师规章制度细则》，结合我校实际情况，特制定本规定。第一条、遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退。上岗时，应衣着整洁，行为举止得当。如违反，每项每次扣除5分，每

关于教师的管理规章制度细则1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学

教师管理细则一、教师必须严格遵守师德规范。1、热爱教育事业，树立终身从教思想。2、即使掌握教改信息学习新的教学方法，不断探索新的教改途径。坚持写教学笔记，教学经验，教学论文等。3、热爱学校，热爱学生，严以律己，模范遵守法纪和校规，时时事事当

湖南财经工业职业技术学院教师管理办法为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，建设一支“大师引领、骨干支撑、师德高尚、业务精湛”的教学团队，特制订本办法。第一章新进教师准入实施细则第一条教师岗位准入要求（一）理论教师

教师管理制度1、教师应做好上课的准备工作，上课铃一响，教师应迅速赶到教室上课。教师早读前十分钟赶到学校指导学生早读。上课期间无特殊情况不得离开教室。下课铃响毕，教师方可下课。2、教师必须按课表上课，教师之间不私自调课。调课须经学校领导同意。

中学教师管理办法为了增强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提升教学质量，以培养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《兰州市教师管理规范》和《和平学区教师队伍管理办法》为依据，特制定本制度。