格尔顿2012年度员工培训需求调查表 各位同事， 为做好2012-2013年年度培训工作，提升员工工作技能，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。行政办面向公司全体员工开展2012-2013年年度培训需求调查，通过沟通了解

培训需求调查问卷 说明: 1.从公司利益和员工利益出发，为切实获得客观的员工培训需求，使2012年的培训更 符合您的实际工作需要，特做此调查，感谢您的配合！！ 2.注：公司人力资源部计划在2012年元月为公司员工制定、安排全年的培训。为了解

□ 《提升领导力》□ 《高层战略管理》□ 《跨部门沟通与合作》 □ 《高绩效团队建设》□ 《决策管理》□ 《员工辅导与激励》 □ 《高效会议管理技巧》 □ 《劳动法及相关知识》□ 《年度经营计划制订》 □ 《营销战略规划与执行》□《从优秀专

2012年度培训需求调查问卷 为使得2012年度培训工作更具有针对性和实用性，现面向江西医院事业部全体开展2012年培训需求调查，以便了解大家对培训工作的看法、实际需求、建议和期望，调查结果将作为制订公司2012年度培训计划重要依据。您的信

对2011年度的培训工作进行调查与评估是确定2012年度培训计划的一项前提工作，只有对现有工作进行了较为全面的调查与评估，才能发现现有工作中存在问题，才能为在以后的工作中逐步改善提供了可能性和方向。 2011年12月中旬，运营处在全公司范围

年度培训需求调查方案 一、目的 针对公司2011年的培训情况，通过对公司部员工、管理人员的培训需求调查，为2012年部门、公司培训计划的制定提供依据。 二、目标 三、方案描述 此次培训需求调查共由五部分组成，分别为： 1、《培训需求调查表－

XX公司培训需求分析报告 一、背景: 为拟订《2０１2年度公司培训计划大纲》,有效地在公司逐步开展培训工作，行政部于３月下旬进行了一次公司年度员工培训需求问卷调查活动。 二、目的和性质: 目的：为了解员工对培训的具体需求，充分而有效的运用培

XX公司培训需求分析报告 一、背景： 为拟订《2012 年度公司培训计划大纲》，有效地在公司逐步开展培训工作，行政部于3 月下旬进行了一次公司年度员工培训需求问卷调查活动。 二、目的和性质：目的：为了解员工对培训的具体需求，充分而有效的运用

员工培训需求调查报告 人力资源部 2012年6月 调研背景 2012年5月底，人力资源部在全公司范围内进行了下半年培训需求调查。该培训调查主要是对公司的培训现状和培训需求进行了调查。为了有效提高培训调查的针对性及可信度，本次培训需求调查采用

关于开展2012年广源集团有限公司 培训需求调查工作的通知 各公司、项目部、机关各部室、中心： 为了切实做好员工培训与发展工作，建设规模适度、结构合理、专业匹配、素质精良的管理、经营和科技的人才队伍，创建学习型企业，制订出与集团公司发展方向

教师计算机培训需求调查问卷任教年级：姓名：所任学科：工作年限： 亲爱的老师： 您好！为切实获得客观的教师培训需求，使本学期的培训更好地配合您解决教学工作中的实际问题，特做此调查。我们将在了解全体教师培训需求的情况以及目前接受培训现状的基础上

2017年主管级培训需求调查分析报告 一、调查部门：人事部 二、调查目的：了解员工对培训的具体需求情况，充分有效的运用培训资源，使年度培训更具针对性和实用性，为年度培训计划的制定提供具体依据 三、调查时间 调查问卷发放时间：2011年12月

WORD格式整理 员工培训需求调查报告 人力资源部 2012年6月 调研背景 2012年5月底，人力资源部在全公司范围内进行了下半年培训需求调查。该培训调查主要是对公司的培训现状和培训需求进行了调查。为了有效提高培训调查的针对性及可信度，本

所在单位（部门） 填表日期 1、在2011年，您参加公司组织的培训次数为 次，在数量上您认为怎么样？ □绰绰有余 □足够 □还可以 □不够 □严重不足 2、您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？ □非常重视 □比较重视 □一般 □不够重视

年度培训需求调查方案一、目的针对公司2011年的培训情况，通过对公司内部员工、管理人员的培训需求调查，为2012年部门、公司培训计划的制定提供依据。二、目标三、方案描述此次培训需求调查共由五部分组成，分别为：1、《培训需求调查表－员工篇》（

员工培训需求调查报告人力资源部2012年6月调研背景2012年5月底，人力资源部在全公司范围内进行了下半年培训需求调查。该培训调查主要是对公司的培训现状和培训需求进行了调查。为了有效提高培训调查的针对性及可信度，本次培训需求调查采用无记名问

培训需求调查问卷填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所属部门：岗位：现任职务：在加入本公司以前工作的公司性质：□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：

企业员工培训需求调查表 各位同事： 为做好2018年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2018 年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法

员工培训需求调查表各位同事：为做好2012年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2011 年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需

培训需求分析报告培训需求分析报告一、目标：“信誉第一，客户至上，人才兴邮”二、目的：1. 当今经济社会中，服务占有重要的地位。无论在传统的服务性行业还是制造业领域，人们都把创造增值性的服务当作竞争优势的重要手段.2. 金融企业正面临着诸如客