《河南能源化工集团有限公司员工奖惩条例暂行规定》知识测试题单位：姓名：分数一、填空题1、河南能源化工集团公司（下面简称“集团公司”）员工奖惩条例适用于集团公司及所属全资、控股企业依法直接建立劳动关系的员工。2、员工奖惩条例在集团公司首届一次

公司员工管理奖惩条例文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。一、奖励类别奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和

晋城煤业集团员工奖惩条例第一条为了维护集团公司正常的生产经营秩序，建立和谐稳定的劳动关系，明确员工奖惩的依据、标准和程序，规范和引导员工的工作行为，提高员工遵章守纪的意识，鼓励和鞭策员工奋发向上，岗位成才，根据《中华人民共和国劳动法》、《中

北京顺艺驰科技有限公司奖惩管理办法细则一，奖惩的基本原则二，奖励种类三，奖励条件四，惩处办法五，补充说明公司员工奖惩条例为严明纪律，奖惩分明，奖励先进，鞭策落后，调动全体员工工作的积极性，提高工作效率和经济效益，逐步提高员工收入水平，特制订

公司员工奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。第二条本规定为配合《公司考核管理制度》《员工考勤和劳动纪律管理制度》的配套文件，对于公司业务开展

公司员工奖惩办法第一章总则第一条为维护公司正常的生产、经营秩序，鼓舞先进、鞭策降后、奖勤罚懒，规范公司人事治理，保障公司健康、稳定、持续、快速的进展，依照《劳动法》、《劳动合同法》等国家法律规定，制定本方法。第二条与公司签订劳动合同、确立劳

职工奖惩条例通用版==经典人力资源管理手册集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。一、奖励类别奖

北京管理有限公司员工奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。第二条本规定为配合公司考核管理制度的配套文件，对于公司业务开展中涉及的重大问题或影响

公司员工奖惩规定第一节总则第一条根据中华人民共和国《劳动法》、《公司法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和国务院《企业职工奖惩条例》等法律、法规以及公司各项规章制度，按照丰原集团“严格管理、严而公正、严而有情、严而有信”的管理原则，制定本《

奖惩制度为增强员工的主人翁精神和集体责任感，提高员工的工作积极性；为严格执行质量技术标准，不断提高并稳定产品工艺；同时为鼓励员工开展技术革新，节约增效，不断推广新技术、新工艺，创品牌，谋发展，特制定此奖励与惩罚制度。本机制适用于公司内部全体

《公司员工奖惩条例》实施细则一、总则（一）为了鼓励先进，充分调动员工积极性，加强劳动纪律，维护正常的生产（工作）程序，加快公司发展步伐，提高公司社会效益和经济效益，增强公司生机和活力，根据国家有关法律法规等有关规定，结合公司实际，制定本实施

（四）爱护公司利益和荣誉，爱护公共财产，防止事故发生与挽回经济缺失有功者。（五）坚持业余自学，不断提高业务水平，在公司任职期内,猎取中专以上文凭或其他专业证书者。（六）爱护公司的规

公司员工奖惩办法第一章总则第一条为保障公司各项规章制度的顺利执行，更好地鼓励员工为公司做出贡献，同时对不良行为予以惩处，特制定本办法。第二条本办法适用于公司全体员工。第二章奖励第三条连续服务奖。旨在对连续为公司服务、不断做出贡献的员工予以表

公司员工奖惩规定试题一、填空题（每空3分，共计60分）。1、员工奖惩遵循“、、”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。2、本规定适用于公司总部（分部）及公司所属全资和控股企业（以下简称“各级单位”）依法直接建立

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公司员工奖惩条例(试行)第一章总则第一条为加强员工的日常管理，贯彻公司规章制度，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，增强员工的职业道德，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据公司实际情况，特制定本条例。第二条本条例适应用于公司全体员工。

2018年公司员工奖罚条例员工奖惩条例第一章总则第1条（目的）根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。第2条（适用范围）本细则适用于公司所有正式员工。第二章责任与权限第3条（责任与权限）

《公司员工奖惩条例》实施细则1《公司员工奖惩条例》实施细则一、总则（一）为了鼓励先进，充分调动员工积极性，加强劳动纪律，维护正常的生产（工作）程序，加快公司发展步伐，提高公司社会效益和经济效益，增强公司生机和活力，根据国家有关法律法规等有关

某公司员工奖惩管理条例(doc 11页)奖惩通知单

员工奖惩条例第一章总则第一条目的为了更好地贯彻慧江企业文化，维护公司正常的经营活动和工作秩序，保证公司经营目标的实现，特制定本条例。公司对员工在日常工作中的优良表现或不良表现将依据本条例进行奖励和惩处。第二章奖励第二条奖励原则（一）坚持公开