《业务员离职工作交接表》定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负

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离职人员工作交接表离职类型：□辞职□自离□辞退□合同到期□退休申请离职日期：年月日1.本部门工作交接（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）（2）工作资料（含电子档）（3）工具（4）审批及监管：上级主管：______________

《业务员离职工作交接表》定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负

1:2:销售人员离职时需填写客户移交表( XHT-RS-117)及财务签收表(XHT-ES-118)3:离职当月人员，本月交接清楚本月工资隔月发放。以上内容均详细阅读请本人签字:日期:

辞职 原因申请离职日期部门项目签名：劝退（解 雇）原因年 月 日 批准离职日期应办事项 内容数量接收人/日 期主管签名：年月日未交事项处理部门经理签字经办工作交接缴回员工守则办公用

员工离职工作交接表制度格式TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】员工离职工作交接表填表日期：

××公司离职工作交接表说明：无论何原因造成，凡未办理离职手续擅自离职的员工离职前未发放的所有工资将不予以发放。已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。

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离职员工工作交接表员工辞职岗位工作交接表内容列举：1、资料类：员工在职期间所产生或持有的所有工作资料（文本、电脑资料）、技术资料、方案、计划、档案等）。2、物品类：公司配置的办公用品、从公司或其他部门借出或领用的物品。3、工作事项类：离职离

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承办员签章离职申请人者，可委托他人代为公有财物均应一并 、漏报、使公司蒙受损员工离职工作交接表姓名 到职日期 入职日期 序号 年 月 日 承办部门 部门 性别 离职日期 男□ 女□

离职人员工作交接表填表日期：姓名部门岗位入职日期离职日期联系电话离职原因合同到期不续签（）员工辞职（）公司辞退（）试用期内解除劳动合同（）其他原因（）交接事项具体内容接收人监交人备注工作事项工作未完成事项(仅对营销人员)应收帐款是否结清客户

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员工离职工作交接表填表日期：姓名部门岗位到职日申请离职日允许离职日实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经办人签字监交人签字原部门一、工作交接清单：□有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完毕的事项；2、目

员工离职（调动）工作交接表您已奉准年月离职/调动工作，请依下列项目办理交接手续工作资料移交情况（由原部门填写）：客户资料移交情况（由原部门填写）：经办人签字：部门负责人签字：日期：年月曰公司财物上交情况（由人事部填写）：折合金额:经办人签字

已□未□ 已□未□财务部门1.社保的办理 2.薪资结算已□未□ 已□未□Байду номын сангаас财务部主管人事部主管附注：一、 凡办员理工，辞但职一，切离责 任仍由原

姓名 到职日期 入职日期序号一二三 四 备注：员工离职工作交接表部门职务性别男□ 女□ 籍贯年 月 日 离职日期年 月 日 联系电话承办部门事项内容办理情况 承办员签章1.经办工作

离职人员工作交接表填表日期：填表人：行政部：财务部：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。