一、名词解释 1、劳动经济学：是对劳动力市场的运行及其结果进 行研究的一门学科，它的主要研究对象是作为需 求方的雇主和作为供给方的员工对于工资等货币 因素以及雇佣关系中的非货币因素等所作出的反 应。 2、内部劳动力市场：与外部劳动力市场相对
劳动经济学期末复习题 一、单项选择题 1. 个人劳动力供给曲线是( ) A.向前弯曲 B. C.从左下向右上倾斜 D. 2. 家务劳动的存在对劳动参与( ) A.有正向 B.有负向 C.没有 D. ( ) 3. 等成本线的斜率等于 A.劳动
（3）家庭生产过程中技术变革的影响。①生产家庭产品所需要的时间数量被大幅度削减，解放女性劳动力；②缩小夫妻之间边际产品的差距，减缓对专业分工的需要，进一步促进女性劳动力参与率的提高。第三章1.什么是新增工作者效应？什么是受阻工作者效应？（P
劳动经济学重点 第一章 1.劳动力的概念 劳动力是指在一定年龄范围内，具有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。 2. 为什么劳动力需求是一种派生需求，并分析。 3. 完全竞争市场下，利润最大化的条件 4.
劳动经济学复习题总结（自） 第二章 1.当非劳动收入减少时，工作时数会发生什么变化？（P68） 答：（P38-39） 在工资保持不变的情形下，非劳动收入的变化对工作时数的影响称为收入效应。 （1）如果闲暇是一种正常商品，那么非劳动收入减少，
1、如何理解劳动力需求的含义？ 所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。有三个问题与劳动力需求的概念密切相关。（一）劳动力需求是派生性需求1、劳动力需求是生产活动的需求2、劳动力需求是对物质产品和服
影响企业劳动力需求因素：1.技术。技术系数：生产单位产品所投入的生产要素之间的比例关系。2.企业规模和产品需求量3.资本价格和产品价格4.短期和长期。短期：只调整劳动力数量。长期：可以调整劳动力和资本的数量5.企业目标：利润最大化和就业最大
1.劳动经济学：对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为，及其影响因素的分析和研究。 2.实证研究方法（实证分析）：认识客观现象，说明现象是什么。用于预测人们的行为选择。两个基本前提：稀缺性；人是有理性的 规范研究方法（
劳动经济学复习整理 1劳动力市场：这种市场上买方是雇主，卖方则是劳动者，劳动力交易并实现劳动力资源优化配置的场所。 2劳动参与率：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动力年龄人口的百分比进行的。是测量的是一个国家从事经济活动的工作
《劳动经济学》考试重点 （课程代码：00164） 第一章 1.劳动力：理解为一个人的身体即活的人体中存在的，每当他生产某种使用价值时就运用的体力 和智力的总和。 2.与劳动力相关的概念：（1）.劳动（2）人口（3）.劳动适龄人口 3.劳动力
期;2002年、2003年《劳动经济与劳动关系》。• 《1998-1999年世界就业报告---经济全球化背景下的就业能力培训的重要作用》，国际劳工局，中国劳动社会保障出版社，2000年• 《2001年世界就业报告---信息经济中的就业问题》
《劳动经济学》课后思考题 参考答案 第一章绪论 二、思考题 1．如何理解劳动经济学的价值 （1）劳动经济学研究的是社会经济问题。例如，民工荒、政府要求增加最低工资、劳动生产率下降、农民工工资急剧上升、工资增长不均等、工作培训、国有企业高管人
劳动经济学考点整理: ✧劳动经济学得研究对象 劳动经济学以劳动力资源开发与优化配置为研究得核心对象,围绕劳动力市场与劳动关系展开分析、研究,进行解释。 ✧劳动经济学研究对象得内容 ✧劳动力市场运行与结果 ✧劳动力资源投入与产出机理 ✧与劳动
《劳动经济学》考试重点 （课程代码：00164） 第一章 1.劳动力：理解为一个人的身体即活的人体中存在的，每当他生产某种使用价值时就运用 的体力和智力的总和。 2.与劳动力相关的概念：（1）.劳动（2）人口（3）.劳动适龄人口 3.劳动力
劳动经济学题 1.我国所有的经济资源都是稀缺的，但( B )是相对过剩的。 A.土地资源； B.劳动力资源； C.矿产资源。 2.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述( B )。 A.供给创造需求理论； B.看不见的手的理论
劳动经济学复习重点 劳动经济学复习重点总结 名词解释: 1、劳动力需求——在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。 2、劳动力需求弹性——由工资率变动引起的劳动力需求变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。 3、劳动
第一讲劳动经济学导论 1.劳动经济学研究雇主和雇员对于工资、价格、利润以及雇佣关系的非货币因素（如工作 条件）的行为反应。焦点在于适用于群体而非个人的行为动机，即“典型的个人”。 2.工资是收入的最基本形式，雇佣关系是社会中最基本的关系之一
劳动经济学专业试题A卷 一、基本概念 1.劳动力需求是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量 2.劳动参与率是研究劳动就业状态的重要统计指标，反应一定范围内的人口参与市场性劳动的程度。 3.人力资本一种与物质资本相对应
的风是有灵性的，依着风的眼眸，我看到了那一株株桃花读信的倩影，在桃林深处，紫色的青藤爬满那个小屋。我的小城，桃花已然开成海，像是一场粉色的春梦。是否，可以赴一场最美的相逢，如是，便不负曾经许下的约定。守住心底最美风景，是一种风度，一种期望。
劳动经济学复习重点 一、名词解释 1.劳动力参与率，是指一国或一地区当中，已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区人口总量之比。 2.保留工资，如果市场工资尚未达到处于劳动力水平之外的人对其边际闲暇小时价值的判断，那么这些人宁愿不工作，
