中层干部考核工作谈话提纲
中层干部考核工作谈话提纲

中层干部考核工作谈话提 纲 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020 工作谈话提纲 2017年度中层干部测评考核工作已经结束,本次考核结果为中心领导、职工代表在

2020-01-15
干部考察组谈话提纲
干部考察组谈话提纲

个别谈话推荐提纲 你好,感谢你来参加今天的个别谈话推荐,我是XX单位XX,这是XX单位XX,请问你的姓名和职务(岗位)。 根据区委工作安排,我们到你单位推荐(事业单位)正科级(副科级)领导干部1名,条件是(正科级领导干部应具有大学专科以上文

2024-02-07
中层干部访谈提纲0616
中层干部访谈提纲0616

中层干部访谈提纲0616 北大纵横管理咨询公司北方工具厂项目组北方工具厂中层管理人员访谈提纲 一•总体情况了解 1.您的具体职位是什么?您的主要工作任务,岗位责任和职能。 2.您在组织结构中所处的位置,上下级汇报 关系。 二. 分厂情况 1

2024-02-07
新提拔干部任前谈话讲话提纲
新提拔干部任前谈话讲话提纲

新提拔干部任前谈话讲话提纲 新提拔干部任前谈话讲话提纲 同志们: 按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排,今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部,在此,我

2024-02-07
中层干部访谈提纲
中层干部访谈提纲

北方工具厂中层管理人员访谈提纲 一、总体情况了解 1.您的具体职位是什么?您的主要工作任务,岗位责任和职能。 2.您在组织结构中所处的位置,上下级汇报关系。 二、分厂情况 1.您所在分厂的主要产品,各种产品的销售量、收入、利润。 2.产品销

2021-03-25
公司中层干部访谈提纲
公司中层干部访谈提纲

浙江联通公司中层干部访谈提纲 访谈对象: 访谈地点: 访谈人员: 访谈对象简介: 访谈时间: 1.5小时/人次 一.访谈目的 了解浙江联通公司中层干部对于企业人力资源管理战略及人力资源管理与开发的设想。 二.访谈内容 战略一致性问题 (1)

2024-02-07
与领导干部“一对一”廉政谈话提纲
与领导干部“一对一”廉政谈话提纲

与领导干部“一对一”廉政谈话提纲 为落实各级纪委全会部署,进一步深化廉政谈话制度, 强化党内监督,推动全面从严治党向纵深发展,按照上级要 求,市委决定组织开展这次廉政谈话。 开展这次廉政谈话,主要有三个方面的考虑:一是,作 为思想教育的一种

2024-02-07
高层领导访谈提纲.
高层领导访谈提纲.

高层领导访谈提纲 部门名称:姓名: 职位:访问日期: 1、总部设置的目的任务与目标,其与总公司的宗旨、任务和目标的关 系; 2、总部基本情况,包括成立背景、主要业务、固定设施投入、职工总 数、营业额、利润等; 3、公司未来5年的战略发展规划

2024-02-07
中层干部访谈提纲
中层干部访谈提纲

江西鸿泰企业集团中层管理人员访谈提纲 一、基本情况了解 1.您的具体职位是什么?您的主要工作任务,岗位责任和职能。 2.您在组织结构中所处的位置,上下级汇报关系。 二、战略方面 1.请您介绍一下所在部门的基本情况。(部门的职责、组织结构和人

2020-04-25
中层管理人员访谈提纲
中层管理人员访谈提纲

北方工具厂中层管理人员访谈提纲一、总体情况了解1.您的具体职位是什么?2.您的主要工作任务,岗位责任和职能。3.您在组织结构中所处的位置,上下级汇报关系。二、分厂情况1.您所在分厂的主要产品,各种产品的销售量、收入、利润。2.产品销售情况,

2024-02-07
中层干部访谈提纲
中层干部访谈提纲

江西鸿泰企业集团中层管理人员访谈提纲一、基本情况了解1.您的具体职位是什么?您的主要工作任务,岗位责任和职能。2.您在组织结构中所处的位置,上下级汇报关系。二、战略方面1.请您介绍一下所在部门的基本情况。(部门的职责、组织结构和人员基本情况

2024-02-07
公司中层干部访谈提纲
公司中层干部访谈提纲

公司中层干部访谈提纲浙江联通人力资源管理调查问卷北京和君创业培训发展有限公司浙江联通公司中层干部访谈提纲访谈对象:访谈地点:访谈人员:访谈对象简介:访谈时间:1.5小时/人次一.访谈目的了解浙江联通公司中层干部对于企业人力资源管理战略及人力

2024-02-07
企业中层管理人员访谈提纲
企业中层管理人员访谈提纲

企业中层管理人员访谈提纲部门情况1.请你介绍一下你自己以及所在部门的情况2.您的具体工作是什么?(需要详细一些)在工作过程中碰到的主要困难和问题是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为什么?3.请您指出以上各项职责在工作总时间中所占的

2024-02-07
中层管理人员访谈提纲
中层管理人员访谈提纲

中层管理人员访谈提纲一、总体情况了解1.请您简单介绍一下您的个人经历。2.您的具体职位是什么?您的主要工作任务,岗位责任和职能。3.您在组织结构中所处的位置,上下级汇报关系。二、中层职能部门的访谈1.请您介绍一下所在部门的基本情况。(部门的

2019-12-22
中层管理人员访谈提纲
中层管理人员访谈提纲

中层管理人员访谈提纲一、请谈谈您所辖部门的情况1)管辖部门的具体职能是什么,部门人员情况(几个人,人员来源,年龄,专业及职业结构情况),在这方面存在什么问题(人员短缺或富余,人员素质不符合岗位要求等)2)部门内部人员之间协作关系如何是否需要

2024-02-07
分析研判谈话提纲
分析研判谈话提纲

分析彩票的方法XXX领导班子分析研判谈话提纲全区区乡两级领导班子继去年换届以来,已运行一年多时间。按照区委要求,对全区所有科级领导班子开展运行情况分析研判。请你介绍一下情况:1.换届后,本乡镇(单位)班子运行总体情况。2.领导班子成员现实表

2024-02-07
中层管理人员访谈提纲(战略和文化)
中层管理人员访谈提纲(战略和文化)

中层管理人员访谈提纲一、战略1、您是那一年来凌霄泵业公司工作的?2、您在公司从事过哪些工作?3、您现在分管那些工作?4、您觉得干好工作最大的动力是什么?5、您清楚公司目前的战略定位吗?请简单描述一下。如果回答是→您所在部门是如何规划和发展来

2024-02-07
人力资源访谈提纲
人力资源访谈提纲

人力资源访谈提纲访谈从总经理、人力资源部门、中层以上管理人员(职能部门负责人、分支机构负责人)、技术人员、销售人员、一般员工6个层面进行。一、总经理访谈提纲1、公司目前的人力资源状况如何?2、公司现有人力资源状况是否与现阶段公司的运作相适应

2024-02-07
公司中层干部访谈提纲
公司中层干部访谈提纲

浙江联通公司中层干部访谈提纲访谈对象:访谈地点:访谈人员:访谈对象简介:访谈时间: 1.5小时/人次一.访谈目的了解浙江联通公司中层干部对于企业人力资源管理战略及人力资源管理与开发的设想。二.访谈内容战略一致性问题(1)您清楚公司的战略目标

2024-02-07
XXX项目访谈提纲中层领导
XXX项目访谈提纲中层领导

XXX中层管理人员访谈提纲 一总体情况了解。 1.您的具体职位是什么?您的主要工作任务,岗位责任和职能。 2.您在组织结构中所处的位置,上下级汇报关系。 3.请您介绍一下所在部门的基本情况。(部门的职责、组织结构和人员基本情况和职责分工)。

2024-02-07