应聘面试评分表

综合面试评价表

面试综合评价表

面试评价表（技术类）面试评价表（营销类）

公司招聘人员面试评分表

面试评价表（技术类）面试评价表（管理类）2

面试评分表一、面试评分表1、面试评分表的构成面试评分表的构成(见表2-1)主要包括以下几个方面的项目：(1)姓名、考号、性别、年龄；(2)报考的类别与职位；(3)面试考查的重点内容及考核要素；(4)面试评价的标准与等级；(5)评语栏(包括录

《面试评分表》姓名：日期：面试岗位：部门负责人：

14～191～13工作的稳定性研究与发展潜 力10总得分 合计100合计100评分人数 平均得分综合素质面试评分表类 别 综合素质能力 应聘人员姓名 评分等级 评分要素 分 值 评

面试评价表（技术类）面试评价表（营销类）编号：面试评价表（管理类1）面试评价表（管理类）2

面试综合评价表

面试评分表应聘人员面试评分表第 1 页共1 页

沭阳中山医院新聘护士面试评分表

沟通、合作的意识、能 力与技巧；面对压力的11～156～101～5心理承受力和自制力。专业素养对专业理论及相关知识20 的了解、掌握程度，专 20～25 13～19 1～12业素养

评分人签字： 年 月 日2016年6月份员工晋升面试评分表姓 名：测评要素 分 值 综合分析 能力 25分 21-25 评分标准 11-20 0-10 得 分 总 分部门：计划组织

6、对加班有什么样的看法？1、你对你未来的领导有何期望？2、什么事最影响你的工作热情和积极性?应变 3、如果遇到你自己做不了的事情，你该怎么 能力 办？ 方面 4、市场前景，加薪和

应聘人员面试评分表------------word文档可编辑-------------

4～5 2～3 0～120～25 14～18 1～1220～25 14Байду номын сангаас18 1～128～10 5～7 1～4合计 100最后得分考官评语考官签

岗位竞聘面试评分表应聘岗位：.1签名：.2

面试综合评价表