农业高校教师工作满意度的实证研究 摘要:以农业高校教师为研究对象,通过问卷调查,对教师的工作满意度现状､影响因素进行了分析｡研究显示,当前农业高校教师的工作满意度整体不高;上级管理､发展机会､生活条件正向影响工作满意度,工作压力负向影响工作

职业成长、工作满意度和离职倾向关系的实证研究* 李洁吕康银熊顺朝 （东北师范大学商学院，吉林长春130117） 摘要：当今社会，人才资源是企业核心竞争力的重要组成部分，如何留住员工、减少离职是现代企业关注的一个重要课题。本文通过对企业员工的

2000）认为某个个体从20世纪70年代开始，学者们便展开了关于工作绩效其中最具代表性的观点是Borman和Motowidlo-关系绩效”二维模型。国内学者郭德俊、Borman和Motowidlo根据他们提出的工作绩效二维模1996）根据此

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