员工请假和休假管理制度第一章目的第1条为加强员工请假、休假管理，明确各类假期和请假程序以及准假权限，根据国家、省、市有关法规、条例以及公司的实际情况，特制定本制度。第二章制定依据第2条根据国家、省、市有关法规、条例以及公司的实际情况，经职工

关于各类假期的规定为了加强对各类假期的管理，根据上海市有关规定精神，结合公司的实际情况，现对假期管理中的若干问题作如下规定：一、公休假1、凡与本公司签定正式劳动合同并在本公司工作已满1年的员工均可享受年休假。按照《聘用和劳动用工管理办法》执

1．目的为确保公司生产经营及各项管理工作的正常运行，规范公司假期管理，特制定本制度。2．适用范围本规定适用于本公司全体职工。3．职责假期管理均由人力资源中心负责。职工请休假初核由所在部门负责。4．定义假期包括事假、病假、年休假、婚假、产检假

假期管理制度一、假期类型员工请假分为法定假期、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假及护理假等。二、法定假期1、除日常休息日外，公司按国家规定安排员工在法定节假日休假，所有员工每年均可享有11天的法定带薪假期：(1)元旦，放假1天(1月1日)

员工考勤休假管理制度新[优化] 员工考勤休假管理制度第一章总则第一条为加强员工劳动纪律管理，健全考勤休假制度，保证公司正常的工作秩序，维护员工的合法权益，根据国家有关法律、法规和政策，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度适用于与公司签订

假期管理规定一、目的规范公司请假流程，明确各类假期间关系，完善公司各类假期管理；保障员工福利、加强“人性化”管理；使公司管理逐步与国际接轨。二、适用范围1本规定适用于公司总部全体员工的休假管理，各子公司、分公司或派出机构参考本规定执行。2

员工考勤及假期管理制度总则第一条为规范公司考勤及休假事宜，特制定本制度第一章考勤管理第二条公司全体员工必须遵守工作时间，不得迟到、早退。第三条工作时间：公司实行定时工作制，每周工作5天，具体安排如下：上午 9：00-12：00，下午12：3

文件变更履历表1．目的为确保公司生产经营及各项管理工作的正常运行，规范公司假期管理，特制定本制度。2．适用范围本规定适用于本公司全体职工。3．职责3.1 假期管理均由人力资源中心负责。3.2 职工请休假初核由所在部门负责。4．定义4.1假期

1．目的为确保公司生产经营及各项管理工作的正常运行，规范公司假期管理，特制定本制度。2．适用范围本规定适用于本公司全体职工。3．职责3.1 假期管理均由人力资源中心负责。3.2 职工请休假初核由所在部门负责。4．定义4.1假期包括事假、病假

考勤与假期管理制度目录1 总则 (01)2 考勤管理 (01)3 请销假管理 (01)4 休假管理 (02)5 附则 (04)6 附件附件1：加班申报表 (05)附件2：请假单 (06)1 总则1.1 目的为加强公司工作纪律，完善考勤管理，

最新假期管理制度(修改稿)第一章总则第一条：为进一步强化员工管理，切实保障员工的合法权益，有效维护正常的工作秩序,促进我行各项业务的健康、快速、可持续发展，制定本制度。第二条：本制度适用于我行下辖各单位、各部门员工（含职员、代办员，下同）。

请假/调休管理制度一、请假管理规定1、因私请假必须办理请假手续，至少提前1天填写《请假/调休单》，根据各级主管领导审批权限，经批准后方可休假；2、任何请假都必须详细说明具体事由，无正当合理事由或严重影响部门正常工作开展的，部门一二级审批人（

假期管理制度1、目的为规范员工的假期管理，完善请假休假审批程序，特制定本制度。2、范围本制度包括公司所有员工。3、职责3.1、人事管理课负责员工请假的记录、考勤等资料的编制，并对制度相关执行情况进行不定期稽查。3.2、财务部负责根据人事管理

员工假期管理规定一、员工依法享有国家规定的节假日及公休日。二、法定节假日包括：（一）元旦：1天；（二）春节：3天。（三）清明节：1天；（四）“五一”劳动节：1天；（五）端午节：1天；（六）中秋节：1天；（七）“十一”国庆节：3天；以上节日不

南丰农村合作银行假期管理制度第一章总则第一条：为进一步强化员工管理，切实保障员工的合法权益，有效维护正常的工作秩序,促进我行各项业务的健康、快速、可持续发展，制定本制度。第二条：本制度适用于我行下辖各单位、各部门员工（含职员、代办员，下同）

假期管理制度第一章总则一、目的为了保持公司良好的工作秩序，强化员工请假、休假制度管理，形成良好的职业氛围，建立符合国家法律、法规、政策规定的假期管理制度和休假期间的工资标准体系，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于大连爱

假期制度一、目的：为了加强公司日常管理，吸引和留住优秀人才，完善规范休假制度，增加员工福利，激发员工的向心力和凝聚力，营造一个宽松活跃的工作氛围，现制定本制度，公司全体员工均需遵守。（一）、休息日单位实行周六、周日休息制度单位在休息日安排职

企业年假管理制度为了体现公司对员工身心健康的关怀，调节工作节奏，提高工作效率，根据劳动法及《职工带薪年假条例》结合本公司实际情况，拟制定员工年休假制度：暂行办法如下：标准及规定：(一)根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法

岩烟人劳[2001]74号关于职工各类假期及其待遇的有关规定各车间、科室：为了加强劳动工资管理，进一步完善企业分配制度，更好地贯彻“按劳分配，效益优先，兼顾公平”的严则，调动职工的工作积极性，根据《劳动法》、《福建省企业职工生育保险条例》、

山东东阿阿胶健康管理连锁有限公司假期管理制度编号：20140203003第一章总则第一条目的规范公司员工各类假期的申请、认定、审核、批准等管理程序。第二条范围（一）本标准适用于连锁公司全部在职员工。（二）假期包括：婚假、丧假、事假、病假、产