员工请假和休假管理制度 第一章目的 第1条为加强员工请假、休假管理，明确各类假期和请假程序以及准假权限，根据国家、省、市有关法规、条例以及公司的实际情况， 特制定本制度。 第二章制定依据 第2条根据国家、省、市有关法规、条例以及公司的实际情

关于各类假期的规定 为了加强对各类假期的管理，根据上海市有关规定精神，结合公司的实际情况，现对假期管理中的若干问题作如下规定： 一、公休假 1、凡与本公司签定正式劳动合同并在本公司工作已满1年的员工均可享受年休假。按照《聘用和劳动用工管理办

1．目的 为确保公司生产经营及各项管理工作的正常运行，规范公司假期管理，特制定本制度。2．适用范围 本规定适用于本公司全体职工。 3．职责 假期管理均由人力资源中心负责。 职工请休假初核由所在部门负责。 4．定义 假期包括事假、病假、年休假

假期管理制度 一、假期类型 员工请假分为法定假期、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假及护理假等。 二、法定假期 1、除日常休息日外，公司按国家规定安排员工在法定节假日休假，所有员工每年均可享有11天的法定带薪假期： (1)元旦，放假1天(

员工考勤休假管理制度新[优化] 员工考勤休假管理制度 第一章总则 第一条为加强员工劳动纪律管理，健全考勤休假制度，保证公司正常的工作秩序，维护员工的合法权益，根据国家有关法律、法规和政策，结合公司实际，特制定本制度。 第二条本制度适用于与公

假期管理规定 一、目的 规范公司请假流程，明确各类假期间关系，完善公司各类假期管理；保障员工福利、加强“人性化”管理；使公司管理逐步与国际接轨。 二、适用范围 1本规定适用于公司总部全体员工的休假管理，各子公司、分公司或派出机构参考本规定执

员工考勤及假期管理制度 总则 第一条为规范公司考勤及休假事宜，特制定本制度 第一章考勤管理 第二条公司全体员工必须遵守工作时间，不得迟到、早退。 第三条工作时间：公司实行定时工作制，每周工作5天，具体安排如下： 上午 9：00-12：00，

文件变更履历表 1．目的 为确保公司生产经营及各项管理工作的正常运行，规范公司假期管理，特制定本制度。2．适用范围 本规定适用于本公司全体职工。 3．职责 3.1 假期管理均由人力资源中心负责。 3.2 职工请休假初核由所在部门负责。 4．

1．目的 为确保公司生产经营及各项管理工作的正常运行，规范公司假期管理，特制定本制度。 2．适用范围 本规定适用于本公司全体职工。 3．职责 3.1 假期管理均由人力资源中心负责。 3.2 职工请休假初核由所在部门负责。 4．定义 4.1假

考勤与假期管理制度 目录 1 总则 (01) 2 考勤管理 (01) 3 请销假管理 (01) 4 休假管理 (02) 5 附则 (04) 6 附件 附件1：加班申报表 (05) 附件2：请假单 (06) 1 总则 1.1 目的 为加强公司

最新假期管理制度(修改稿) 第一章总则 第一条：为进一步强化员工管理，切实保障员工的合法权益，有效维护正常的工作秩序,促进我行各项业务的健康、快速、可持续发展，制定本制度。 第二条：本制度适用于我行下辖各单位、各部门员工（含职员、代办员，下

请假/调休管理制度 一、请假管理规定 1、因私请假必须办理请假手续，至少提前1天填写《请假/调休单》，根据各级主管领导审批权限，经批准后方可休假； 2、任何请假都必须详细说明具体事由，无正当合理事由或严重影响部门正常工作开展的，部门一二级审

假期管理制度 1、目的 为规范员工的假期管理，完善请假休假审批程序，特制定本制度。 2、范围 本制度包括公司所有员工。 3、职责 3.1、人事管理课负责员工请假的记录、考勤等资料的编制，并对制度相关执行情况进行不定期稽查。 3.2、财务部负

员工假期管理规定一、员工依法享有国家规定的节假日及公休日。二、法定节假日包括：（一）元旦：1天；（二）春节：3天。（三）清明节：1天；（四）“五一”劳动节：1天；（五）端午节：1天；（六）中秋节：1天；（七）“十一”国庆节：3天；以上节日不

南丰农村合作银行假期管理制度第一章总则第一条：为进一步强化员工管理，切实保障员工的合法权益，有效维护正常的工作秩序,促进我行各项业务的健康、快速、可持续发展，制定本制度。第二条：本制度适用于我行下辖各单位、各部门员工（含职员、代办员，下同）

假期管理制度第一章总则一、目的为了保持公司良好的工作秩序，强化员工请假、休假制度管理，形成良好的职业氛围，建立符合国家法律、法规、政策规定的假期管理制度和休假期间的工资标准体系，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于大连爱

假期制度一、目的：为了加强公司日常管理，吸引和留住优秀人才，完善规范休假制度，增加员工福利，激发员工的向心力和凝聚力，营造一个宽松活跃的工作氛围，现制定本制度，公司全体员工均需遵守。（一）、休息日单位实行周六、周日休息制度单位在休息日安排职

企业年假管理制度为了体现公司对员工身心健康的关怀，调节工作节奏，提高工作效率，根据劳动法及《职工带薪年假条例》结合本公司实际情况，拟制定员工年休假制度：暂行办法如下：标准及规定：(一)根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法

岩烟人劳[2001]74号关于职工各类假期及其待遇的有关规定各车间、科室：为了加强劳动工资管理，进一步完善企业分配制度，更好地贯彻“按劳分配，效益优先，兼顾公平”的严则，调动职工的工作积极性，根据《劳动法》、《福建省企业职工生育保险条例》、

山东东阿阿胶健康管理连锁有限公司假期管理制度编号：20140203003第一章总则第一条目的规范公司员工各类假期的申请、认定、审核、批准等管理程序。第二条范围（一）本标准适用于连锁公司全部在职员工。（二）假期包括：婚假、丧假、事假、病假、产