浅议结构化面试和非结构化面试的利与弊
浅议结构化面试和非结构化面试的利与弊

浅议结构化面试和非结构化面试的利与弊企法121班郭鹏【摘要】面试是企业最常用的一种员工甄选方法,按照面试的结构化程度,面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试;结构化面试和非结构化面试都有其各自的优势和弊端,这两种不同的面试方法适

2024-02-07
第7讲面试技巧
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2024-02-07
招聘测试培训讲义心理测试
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2024-02-07
招聘范文
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招聘1企业招聘工作问题和对策的分析招聘作为人力资源管理的一项重要职责,它的功能就是要为企业获取合格的人力资源,尤其是在人才竞争日趋激烈的今天,能否吸引并选拔到优秀的人才,已经成为企业生存和发展的关键,人力资源管理的吸纳功能因此就愈发显得重要

2024-02-07
浅议结构化面试和非结构化面试的利与弊资料
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浅议结构化面试和非结构化面试的利与弊企法121班郭鹏【摘要】面试是企业最常用的一种员工甄选方法,按照面试的结构化程度,面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试;结构化面试和非结构化面试都有其各自的优势和弊端,这两种不同的面试方法适

2020-01-11
招聘及录用(PPT 32页)
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•做一枚螺丝钉,那里需要那里上。20. 11.2307 :56:450 7:56No v-2023 -Nov-2 0•日复一日的努力只为成就美好的明天 。07:56:4507:5

2024-02-07
招聘测试培训讲义-心理测试(ppt 129)
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通过工作分析确定工作要求 只着重了解工作要求的那些知识、技术、能力和其他特点(Knowledge, Skills, Ability and Other characteristic

2024-02-07
房地产开发公司组织架构图
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总经理助理:协助总经理与各职能部门的日常衔接工作,处理日常 文案,但不直接参与职能管理。法务部外聘律师楼作公司法律顾问, 派员驻公司辅助审核各类与 业务有关的法律文书,为公司行为提

2024-02-07
结构化面试的组织与实施
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结构化面试的组织与实施一﹑传统面试效度不高的原因所谓传统的面试是指结构化面试,企业大量的面试实践已经证明,这种面试的效度并不能够令人满意,事实上,影响传统面试效度的因素有很多,至少面试本身的技术层面上就存在以下明显的问题:(一)面试行为不清

2024-02-07
结构化面试技巧课程讲义
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2020/11/23面试技巧29提问举例你是什么时候参加工作的?你大学学的是管理专业吗?你在原单位工作,经常要求与哪些部门的人打交道?有些什 么体会?假如我现在告诉你因为某种原因,

2024-02-07
投资公司组织架构、岗位职责[1]
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架构、编制与岗位职责规划(草案)一、中期架构规划总经理顾问委员会决策委员会财务总监总经理助理营运总监行政总监项目总监财市营开办行项研融务场运发公政目展资部部部部室部部部部二、近期架构规划三、岗位设置投资有限公司岗位设置与人员编制岗位设置人员

2024-02-07
第7讲面试技巧
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经验之谈第7讲面试技巧42021/3/29第7讲面试技巧5结 构 化 面 试 和 非 结 构 化 面 试 的比较非结构式• 面试者会提出探索性的无限 制的问题,鼓励求职者多谈• 面

2024-02-07
员工竞聘上岗管理暂行办法
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中国移动通信集团新疆限公司喀什分公司员工竞聘上岗管理暂行办法第一章总则第一条为进一步提升公司核心竞争力,保证企业可持续发展,创建卓越人才队伍为目标,充分发挥和调动员工的潜能,实现人力资源的合理配置,结合公司实际,制定本暂行办法。第二条本暂行

2024-02-07
结构化面试问题课件-新版.doc
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结构化面试题库序号类型测评要点问题1 工作经历请用简洁的语言描述一下您的工作经历和所获成绩考察应试者语言组织的流畅性、准确性和逻辑性(1)您放弃了上一份工作,重新求职的原因是什么2 求职的目的和动机(2)您为什么选择这份工作(3)如果我公司

2024-02-07
总经理助理结构化面试题
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总经理助理结构化面试题总经理助理结构化面试题测评要素:(一)一般能力与知识: 1、逻辑思维2、语言表达 2、专业知识(二)领导及协调能力:1、计划能力2、决策能力3、组织协调4、人际沟通5、创新能力6、应变能力7、职位特殊能力(三)职业素养

2024-02-07
总经理助理面试题19778
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总经理助理面试题1、背景与经验之前工作经历及成果岗位职责及工作中发挥作用问题:请你简单描述下之前的工作经历和以及工作中的成果。2、职业素养工作主动性测试应聘者是否在工作中积极向上问题:你在以往的工作中,有没有遇到过工作中出现疏漏的情况?你是

2024-02-07
第五章人才测评流程
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第五章人才测评流程2020/12/11第五章人才测评流程第五章人才测评流程重点与难点n 重点 人才测评流程;测评指标确定与指标定义; 测评方法与测评题目设计;测评方案设计; 测评结

2021-02-10
办公室主任的竞聘演讲稿
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办公室主任的竞聘演讲稿办公室是工会的参谋部、情报部、督导部,是沟通上下,联系左右的枢纽。办公室主任需要是一位有责任心有担当的人。WTT 小雅为大家整理了有关办公室主任的竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。有关办公室主任的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领

2024-02-07
总经理助理面试题
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2024-02-07
结构化面试题库
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相应的工作,专业的法律人才需要更高层次的知识结构,谈谈你对此的看法。法也有情,法律要以人为本,你怎么看义感,责任心,请结合你自己谈谈自己的看法中有什么帮助是什么?为什么是最重要的?

2024-02-07