管理人员评价目标评价标准得分工作态度20分责任心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。
1、认真执行党和国家的方针、政策、法令以及上级主管部门的决定和指示， 做到工作有计划、有步骤、有总结、有检查、考核措施效果显著. 2、认真挂靠《企业标准》做到责任明确，措施得力，敢于严格管理，不搞好 人主义 3、按工厂方针目标管理办法组织制
大学以上学历人，同、中级以上职称人 员\主管职务以上人员流失率低于 % 相关部门评价考评主体主管副总经 理 主管副总经 理 主管副总经 理 主管副总经 理 主管副总经 理 主管副总经 理主管副总经 理 主管副总经 理 主管副总经 理其他部门
通用基础管理工作标准 Q/HJL.GW.02.1～3-xx 管理人员通用工作标准 (Q/HJL.GW.02.1-xx) 1 范围本标准规定了本公司管理人员的职责.业务素质。文化程度.身体状况等应具备的综合素质。 适用于公司管理人员工作岗位。
企业一般管理人员通用工作标准本标准适用于公司各单位一般管理人员。 1 基本任务 1.1执行党和国家的方针政策和法律法规，遵守公司各项规章制度，提高政治思想水平和自身修养。 1.2 完成本职的各项工作任务。 1.3努力学习政治、文化、技术，不
一般管理人员工作标准 1 范围 本标准规定了一般管理人员通用的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。本标准适用于公司一般管理人员。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，
管理制度编号：LX-FS-A32272 其他管理人员工作标准正式版 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Pe
员工岗位规范管理制度 1员工通用安全行为规范 1.1 班前准备 1.1.1 入井前8小时内不准饮酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病下井。 1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具及其它易燃物品。 1.1.3 有事外出或不能上班时，要提前一天办理
管理人员工作标准 为规范公司各科室工作规章制度，提高员工的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、高效、有序开展，经公词讨论决定制定以下工作纪律规范，望所有科室及后勤管理人员严格执行： 1.遵守劳动时间，按时上下班：不得擅自迟到、早退、缺勤或者擅
电力公司中层管理人员通用工作标准 中层管理人员通用工作标准 1范围 本标准规定了XXX热电厂中层管理人员岗位通用的职责、岗位基本职能（上岗条件）、工作内容要 求与方法、考核与检查。 本标准适用于XXX热电厂中层管理人员岗位。 2规范性引用文
QB/CTG D3201.001－2005 中层管理人员通用工作标准 1 范围 本标准明确了公司中层管理、技术人员的岗位工作目标、应具备的政治素质、业务素质要求和职责与权限、人员资格要求等与工作有关的事项。 本标准适用于公司中层管理、技术岗
车队管理人员工作标准工作标准定额分数考核条件增减分数科室工作人员通用工作标准201、根据汽车所去地方的公里数按规定标准供给油料和计算公里补助10不按标准不发油பைடு நூலகம்和不按标准计费-3～52、按时统计出勤，实事求是分配工资资金
一、目的 规定操作人员通用的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。 二、适用范围 本标准适用于所有操作人员。 三、职责 3.1 职权 3.1.1 根据所在岗位专业性质，进行独立操作或间接操作。 3.1.2 对所在岗位劳动条件、
管理人员通用工作标准 1 范围 本标准规定了公司管理人员的有关基本素质、业务素质、文明素质、文化程度、身体素质等基本要求和行为规范。 本标准适用于本公司管理人员的工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款
管理人员工作标准 管理人员工作标准 1、岗位职责 1.1 档案库房的管理工作;做好库房的“七防”措施，达到：防火、防盗、防鼠、防潮、防晒、防虫、防沙尘; 1.2 本公司资料的收集工作，对0—5类档案，每年6月底前归档;8类档案，基建工程竣工
人员管理标准化 人员管理标准化是指在企业组织中，通过明确的制度和流程，对人员招聘、培训、考核、激励和离职等各个环节进行规范和标准化，以提高人力资源管理的效率和质量。人员 管理标准化对于企业的发展至关重要，它不仅可以帮助企业建立稳定的人力资源
设备安全管理岗位职责（通用15篇） 设备安全管理岗位职责篇1 安全设备管理员 1、负责厂区设备报检，建立设备台账。 2、负责企业安全管理工作。 3、有安全员证书。 4、工作认真细致，有责任心，有相关经验者优先。 职责描述： 1、对研究者报告
中层管理人员通用工作标准 1 范围 本标准规定了金神公司中层管理人员的工作职责和通用要求。 本标准适用于金神公司中层管理人员岗位。 2 术语 中层管理人员是指金神公司机关各部门部长。 3 任职资格 3.1教育：具有大学专科以上学历，受过与岗
管理制度编号：YTO-FS-PD525 员工岗位规范管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks A
3.1.433.2.13.2.23.2.333.3.13.3.23.3.33.3.433.4.13.4.23.4.33.4.4444.1.144.2.14.2.24.2.34.2.44.2.54.2.644.3.14.3.24.3.34.3
